就業局財務工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：就業局個人工作總結第二篇：勞動就業局年終工作總結第三篇：2014年就業局、黨支部工作總結第四篇：勞動就業局工作總結第五篇：2014就業局工作總結更多相關範文

正文

第一篇：就業局個人工作總結

我於20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革後，在辦公室人員鋭減任務倍增的情況下，我身兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，服務於勞動保障事業，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文祕、信息宣傳、督查督辦、目標協調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優秀公務員、先進工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出台了關於加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，並進行深入思考，認真研究，這樣既體現了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量;在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贋品稿件，另一方面杜絕粗製濫造的半成品或劣質品，對可發可不發的公文做到堅決不發，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。三年來，審核制發政策性文件*餘件，起草領導講話及重要材料*餘份，發佈勞動信息*多期，向上級報送各類業務信息近千條，從未出現過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發揮了重要作用。

二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查範圍的事項，實行了定期督辦，並建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，採取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答覆的基礎上，經過查閲大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反覆提煉，確定答覆意見後，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意後，以我局正式文件予以答覆。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為*%。

三、把握全局，建立健全綜合協調工作機制。協調服務是貫穿於辦公室工作各個方面的一項重要任務。“上面千條線，下面一根針”。為使機關工作高效運轉，使千頭萬緒、紛繁複雜的工作井然有序地開展，做好協調工作是辦公室工作至關重要的一環。三年來，我始終注意把綜合協調作為關鍵環節來抓，使之逐步制度化、規範化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯繫，及時請示彙報;對領導強化政務服務，並努力辦好事務;對外積極協助領導和機關各單位搞好與相關部門的工作協調，爭取這些部門的支持和配合;對內做好本機關各單位和上下級勞動保障部門的溝通協調工作，較好地保證了機關各項工作的協調有序地開展，工作效率和質量都有了明顯提高。

四、強化監督，全面推進勞動保障法制建設。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統“四五”普法教育規劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎工作，健全工作制度，強化人員培訓，提高了勞動執法人員的法律意識和執法自覺性，提高了辦案質量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執法監督，強力推進依法行政。在全市勞動系統推行了勞動行政執法責任制，完善了行政執法監督制度，規範執法程序和執法行為。認真辦理行政複議案件，積極做好行政案件應訴工作，切實樹立了勞動行政執法的良好形象，推進了勞動管理法制化。

總之，在領導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節。如：在綜合協調上，遇事協調多，預先協調少;在為領導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態多，總結經驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規尚不夠全面，開展行政複議、行政訴訟工作經驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業發展和辦公室工作的需要，都必須在今後的工作中加以克服和改進。在以後的工作中，我仍將以高昂的鬥志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業、樂於奉獻的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動保障事業發展盡心盡力。

第二篇：勞動就業局年終工作總結

2014年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體幹部職工的積極性，以再就業基地建設為重

點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成，勞動就業局年終工作總結。現將我局領導班子的主要工作報告如下：

一、各項業務考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%

。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮失業人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%

。現還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止11月底，全盟共徵集就業崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直徵集就業崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的

221.5%，崗位徵集任務提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%

。再就業安置任務提前完成。

⒌截止11月底，全盟政府託底就業共安置再就業服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%

。

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的

165.7%。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%

。

⒏按時足額為失業、下崗職工發放失業救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業職工發放失業救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發

放基本生活費413.4萬元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，完成自治區核定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業保險

金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3.3%，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過3.3%。

⒒認真貫徹落實國家、自治區有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期

，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實

可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。

⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調

當地財政安排再就業資金300萬元，用於下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內

從自治區爭取回資金842.6萬元，其中再就業補助資金606萬元，再就業基地建設資金70萬元，失業救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業

資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。

⒉再就業工作再上新台階

一是起草並分別由行署和盟人事勞動局轉發了《*盟2014年再就業工程實施意見》、《*盟關於加快發展勞動就業服務企業和社區服務業，鼓勵

創建再就業基地的有關規定》和《*盟關於進一步加強再就業基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，並將各項任務分解到各旗縣市和

盟直有關部門，從而使再就業工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業工程的實施。二是加大了崗位徵集、介紹力度。今年，我局繼續把就業

崗位的徵集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節，充分發揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位徵集、介紹工作。11月底已徵集就業

崗位11207個，提前完成了崗位徵集工作任務，有2241名再就業服務對象在這些崗位上實現了再就業。三是加強轉業轉崗培訓，努力提高再就

業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力。截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，培訓後有2848人實現了再就業，佔參培總數的

60％。四是多渠道、多形式安置再就業服務對象。通過鼓勵和指導企業自行安置、落實再就業政策、引導再就業服務對象自謀職業、創建再就

業基地、政府託底就業、引導和組織再就業服務對象從事家政社區服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業率

達到52％，比自治區平均水平高17個百分點，實現了出大於進的工作目標。被自治區樹為典型，8月份在通遼召開的全區再就業工作座談上，我

盟作了典型發言。五是再就業基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創建再就業基地安置失業、下崗職工作為再就業工作的突破口

，專項推進再就業基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協調，由各旗縣

市拿10萬元作為再就業基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元，爭取盟財政拿出20萬元作為再就業基地貸款貼息。其

次，積極與盟工商銀行、盟農業銀行協調，簽定了再就業基地貸款協議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。第三，加強再就

業基地建設的督查與指導，推動了再就業基地建設的健康發展。到11月底，全盟共建再就業基地49個，42個基地建成並投入生產運營。29個基

地申請的653萬元貸款已全部到位，其中工行508萬元，農行145萬元。再就業基地共安置再就業服務對象1236人，佔再就業安置總數的31.43％

，其中安置失業、下崗職工1048人，佔基地安置總數的85％。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業介紹機構工作人員的培訓力度，職業逐步向科學化、規範化方面邁進。今年3月中旬，盟就業局組織了全盟職業介紹機

構微機操作員培訓班，專門就win98、職業介紹軟件、電子郵件收發等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，

又組織全盟勞動就業部門25名工作人員參加全區職業指導師培訓和考評，我盟有3名同志經過嚴格考核獲得職業指導師資格，推動了職業介紹

的科學化和規範化建設。同時，盟就業局推薦2名同志參加了自治區職業指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業

指導資格認定工作打下了良好的基矗二是職業介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業介紹機構建設，全盟各旗縣

市都在臨街建設了職業介紹大廳。8月中旬，盟職業介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個

，1346名求職者參加交流，達成意向687人。三是加大了對旗縣職業介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動力市場建設資金20萬元

全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業介紹硬件建設得到加強。9月中旬，經自治區勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業介紹機構達到自治區級職

業介紹標準，其中盟職業介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。四是街區、鄉鎮蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共

建街區、鄉鎮勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉就業協調發展起到積極的推動作用。盟就業局在桑根達

來建立的*盟就業局支援鐵路建設用工服務處發揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800餘人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*

旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動力270個，佔用工總數的33.8％，這些

勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業的城鄉發展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務輸出1155人，完成全年任務的

115.5％。

㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6％，其中城鎮企業843個，同比增長59.36％。全盟參保人數達75001人，同比增長15.39

％，其中事業單位31162人，增長4.5％，城鎮企業43839人，增長24％。截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、

東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在60％以上，到年底失業保險收繳任務能夠完成。

㈣社區就業服務呈良好發展態勢。

今年，我局班子把發展社區就業服務實體作為發展勞動就業服務企業的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業服務工作從6月份起步開始

就獲得了較快發展。截止11月底，全盟共建社區服務實體189家，從業人員673人，其中失業、下崗職工104人，佔從業人員總數的15.45％。一

次性補貼和失業救濟期滿職工237人，佔從業人員總數的35.22％，城鎮失業人員121人，佔從業人員總數的18％，年終總結《勞動就業局年終工作總結》。 其他211人為農村及外埠勞動

力，佔從業人員總數的31.33％。

此外，就業前培訓和技能鑑定工作繼續穩步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑑定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統一部署

，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環節幹部進行了為期3天的學習，對“

保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體幹部職工進行了通報，主動接受羣眾的監督，鞏固了“

保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續強化理論與業務學習，利用每週二下午的時間集中學習，環節幹部都做學習筆記，職工的綜合素

質進一步提高。為全面提高幹部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治

建設責任制》的各項任務，嚴格執行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出台了《*盟就業局思想政治工作實施意見》，並印發機關各科室

接收監督。同時，堅持談心制度，及時瞭解職工的思想動態，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育

報告會兩次。四是積極培養思想政治工作業務骨幹，年內選派2名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨幹培訓班，選派2名同志參加機

關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨幹培訓班。這些骨幹的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發展。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自

我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照幹部選拔任用的有關規定，積極培養年輕幹部、婦女幹部和少數民族幹部。年內推薦13名幹

部參加了副科級、科級幹部競爭上崗考試，其中女幹部7人，少數民族幹部5人，經考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級幹部的資格。機關

還實行了科級幹部末等離崗學習制度。增強了環節幹部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模範作用得到發

揮。在今年的義務獻血活動中，機關4個名額，其中有2名黨員幹部自願帶頭獻血，為羣眾樹立了榜樣。在充分發揮黨員模範作用的同時，局

領導班子還積極培養和發展新黨員。今年6月，機關有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養對象。支部正常開展活動，領導班

子2名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風建設進一步加強。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業形勢進行了認真的分析，並深入各旗縣市進行了調研

，為創建再就業基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續發揚雷厲風行的作風。認真貫徹執行盟

委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了

職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有着落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作

情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業務，並根據工作的

發展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在

全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監督台，主動接受社會的監督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓

縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪綵慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性

工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次，共8天，

為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風廉政建設。

班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導彙報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主

要領導每半年向職工通報情況，主動接受羣眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成

員，並定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。

⒌強化機關建設。

一是紮實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《2014年精神文明建設規劃》，出台了《文明科室、文明

工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊遊和“慶國慶”聯誼會，豐富了職工的業餘生活。同時，積極參與文明城

市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在徵得職工同意後，從職工工資中扣部分勞務

費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。二是認真

執行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪羣眾100餘人次，較好地解決了盟就業局訓練中心7名集體工勞動關係問題

。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2條關於毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟

委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防範未然，機

關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬

，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關規定，育齡女工全部採取了節育措施，機關

無超生、計劃外生育現象。四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規定由政府採

購辦購置。11月底，經人事勞動系統內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現象。

四、主要工作措施

⒈開展深入細緻的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提

出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了

督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時

開展。

⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度並嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了

獎罰分明，從而規範了幹部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在2014年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體幹部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務

。在今後的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。

第三篇：2014年就業局、黨支部工作總結

二〇一四年勞動就業管理局

黨支部工作總結

2014年，就業局黨支部在勞動和社會保障局機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七四中、五中全會精神、新疆工作座談會議精神，以科學發展觀統領思想、組織、作風、制度、廉政、精神文明建設，以加強黨組織戰鬥堡壘作用和發揚黨員先鋒模範作用為目的，緊緊圍繞就業再就業中心工作任務，推動就業局的各項工作不斷向前發展。現將具體工作總結如下：

一、深入學習實踐科學發展觀 努力造就一支素質過硬的隊伍

今年，就業局根據兵師黨委的部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面學習胡錦濤總書記科學發展觀重要思想及自治區、兵團、師市的文件精神，開展一系列的實踐活動。通過這次活動，全體員工增強了對科學發展的認識。進一步明確今後的發展方向。主要有以下特點：

一是黨支部高度重視，組織有力。成立了領導小組，明確了分工和責任，制定了計劃和方案，保證了學習實踐活動有效開展。二是採取多種形式提高黨員幹部的理論水平和業務素質。製做宣傳板報，印發學習資料，採取集中組織學習、普遍通讀、專題輔導、個人撰寫心得體會、座談交流、撰寫學習筆記等多種形式學習政治理論知識，採取參加培訓班提

高全體工作人員的業務知識和技能，領導班子成員認真開展調研，每人撰寫一篇調研報告。三是注重分析領導班子存在的問題，開展分析調研，廣泛徵求羣眾意見，形成了領導班子分析檢查報告，針對存在的問題，制定了整改方案。四是注重實踐特色，將實踐科學發展觀運用到實際工作中。開展了一系列的活動，參加黨風廉政教育活動，轉變作風；解決突出的問題，如培訓中心基礎設施建設陳舊、辦公秩序不正規、黨支部建設制度不夠完善的問題，取得了明顯的效果；為解決企業招工難的問題在團場舉辦招聘會、到拾花工中組織人員留企業工作，拓寬了企業招工渠道。

通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，我們對科學發展觀的學習更加全面，理解更加深入，領會更加透徹。對不斷變化的就業再就業工作新形勢、新情況和新問題認識更加深刻，我們“服務企業，服務失業人員，提升就業服務水平，推動就業事業發展，穩定就業局勢”的決心更大了，完成自治區和兵團每年下達的就業再就業目標等各項工作任務的信心更足了。

二、精神文明建設不斷創新發展

（一）以主題實踐活動為載體，推進精神文明建設 開展幹部作風建設年活動，把“幹部作風建設年”活動列入單位的重要議事日程，周密安排部署，精心組織實施。以作風建設的實際成效促進就業工作上台階、上水平，形成

良性互動、相得益彰的局面；以“弘揚兵團精神、石河子市精神，切實推進廣大人民羣眾道德建設”為主題，開展公民道德建設月活動。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》內容、營造學習、教育活動的輿論氛圍，並以此規範自己的言行，全面提升文明創建工作質量；大力開展“新疆精神”大討論、大宣傳活動，圍繞慶祝黨建90週年，組織全體職工在學唱“石河子之歌”活動的基礎上，舉辦“頌黨恩、抒黨情、跟黨走”軍墾歌曲大家唱活動。

（二）“雙擁共建”活動紮實有效

開展“雙擁共建”活動，把培訓成果與擁軍優屬活動結合起來。今年以來，培訓中心派專人去新疆陸軍預備役師、69233部隊、武警市支隊、武警六支隊、組織駐石部隊軍屬參加免費職業技能培訓，10名軍嫂參加了計算機操作員、保健按摩師、美容師培訓班學習，並通過鑑定考試獲得職業資格證書，實現了再就業，解除了部隊官兵的後顧之憂，使他們在部隊安心服役，建功立業報效祖國。今年9月至10月，培訓中心在武警兵團指揮部六支隊舉辦了一期初級中式烹調師培訓班，培訓現役軍人15人。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制。黨支部把黨風廉政建設作為黨的建設和行政建設的重要內容，納入領導班子管理目標。首先是進行責任分解，根據單位實際情況，根據領導班子分工不同，對黨風廉政建設進行班子責任分解，領

導班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設工作負主要責任。其次是加強責任考核，考核實行自查自評與組織考核相結合，羣眾評議與監督檢查相結合的方式進行，年初下達責任目標，明確考核內容，年中進行自查，年終進行全面考核。同時加大廉政責任追究，對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，追究責任，嚴格按照幹部管理權限及有關程序的規定辦理。

三、就業再就業工作成效明顯

（一）繼續堅持目標責任制，確保就業再就業目標任務完成。

根據多年來的經驗，今年繼續抓目標責任制的落實，將兵團下達師市的目標任務分解下達各企業、街道、團場等28個單位，層層簽訂了目標責任書，採取月報、季報、半年通報、全年通報的方法抓落實。截至11月底，師市通過各種渠道，完成就業目標任務25092人，完成兵團下達年度目標任務16160人的155%，完成石河子市就業目標任務19511人，完成石河子市人民政府下達的8000人就業目標任務的243%。城鎮登記失業率為2%。開發公益性崗位523個

（二）認真做好大中專畢業生就業工作。

勞動就業局為了認真貫徹落實新黨發?2014?18號文件精神，舉辦了“石河子高校畢業生專場招聘會”， 組織72家單位參加招聘會，提供了101種職位5500個就業崗位，達

成就業意向310多人，其中大專以上學歷290多人；在民營企業招聘周活動中，92家民營企業提供用工崗位11000多個，3000多人蔘加了洽談，達成用工意向1972人，發放宣傳資料7000餘份。

﹙三﹚着力解決開發區用工短缺問題。

隨着石河子開發區企業數量的增加和生產經營規模的擴大，使得區內企業特別是紡織企業“缺工”、“招工難”現象更加突出，部分企業出現“有崗無人”的情況，極大地影響了企業的發展。為幫助師市企業解決招工難題、多渠道引進高素質、能吃苦、留得住的人力資源，我局組織用工單位，在師市領導的帶領下，分別赴甘肅定西、天水，寧夏等地開展勞務對接及用工招聘工作，深入縣、鄉大力宣傳，並與甘肅、寧夏等省區的重點職業院校對接、洽談產業技工人才引進工作，為開發區重點工業企業搭建校企合作平台。

(四) “金保工程”就業服務網絡平台建設基本完成。 按照國家人社部的安排，實現全國統一的部、省、市三級聯網的勞動和社會保障信息系統，我們通過努力，完成了師市“金保工程”就業服務網絡平台建設工作，健全了師市、團場（街道）、社區三級就業信息網絡體系，為14個團場、5個街道的54個社區勞動保障機構建立了就業核心應用軟件系統網絡平台，並按照規定要求，師市公共就業服務網絡平台已進入試運行階段。

（五）做好拾花工招收、引進、管理及返鄉工作。 在認真總結近幾年拾花工作經驗的基礎上，不斷創新拾花工招收工作方式，堅持協調與服務並重。對2014年拾花工招收引進工作早着手，早安排，下發了《關於進一步切實做好2014年拾花工招收引進管理工作的通知》。與有關部門共同加強對團場工作的指導，解決拾花工工作、生活中的實際困難，維護拾花工的合法權益。在拾花工返鄉工作中，積極配合鐵路部門，深入植棉團場進行客流調查，統計拾花工返鄉時間、方向和人數，制定計劃報鐵路部門，落實返鄉專列32列，使7萬餘名拾花工安全順利返鄉。

（七）全面推進創業促就業工作。

我局把推動創業促就業作為就業工作的重中之重，加強組織領導、強化資金投入、加大政策扶持、改善創業環境。今年共舉辦創業培訓班53期，培訓學員2405人；我局積極與石河子地税部門協商，對自主創業人員實行免税政策，截至目前已審批194人享受自主創業税收減免政策；進一步加大小額擔保貸款力度，從上半年小額擔保貸款發放情況來看，呈現出擔保基金投入力度加大、貸款速度加快，還款率百分之百，截至10月底新增發放499人，貸款金額2601.5萬元。

（八）公益性崗位管理規範。

截至11月底，實際開發了523個，安置了就業困難人員和大中專畢業生523人。目前師市已開發公益性崗位約2800多

個。為了加強管理，使黨和政府就業再就業資金切實落實，石勞派遣公司把規範和加強管理放在首位，下發了《關於加強公益性崗位管理工作的通知》；加強檢查力度，對放映較大的園林、環衞崗進行檢查；10月，石勞派遣公司還對100餘家用工單位進行了全面檢查，檢查發現這些單位基本能按照師市公益性崗位開發管理辦法進行各項管理。

石河子市勞動就業管理局黨支部

二○一一年十二月七日

第四篇：勞動就業局工作總結

一、主要工作

（一）強化措施，狠抓落實，就業再就業工作成績顯著。就業再就業工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區與各鄉（鎮、街）勞保部門簽定了目標責任書，明確了新形勢下我區促進就業再就業工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。至今，城鎮新增就業5471人，完成年目標任務的113.98%;城鎮淨增就業2307人，完成年目標任務的121.42%;下崗失業人員就業1745人（其中安置“4050”人員292人，完成目標任務的104.29％），完成目標任務的102.65％；新增轉移農村勞動力3222人，完成目標任務的134.25％，其中省內轉移2432人，完成目標任務的105.74％。城鎮就業率達97%,超過目標任務94.5%, “零就業家庭”就業安置率達100.00%，進入了動態管理階段，取得了顯著的成績。

（二）強化管理，科學規範，失保基金總體運行良好。為做好失業保險基金的徵繳和擴面工作，我局加大了宣傳力度和徵繳力度，加強與相關部門的相互協調，參保人員繳費積極性有所提高，全區失業保險基金徵繳工作取得了較好成績。目前，全區累計參加失業保險5058人，徵繳基金178.3萬元，完成了徵繳任務,歷年累計結餘基金852.7萬元。自失業保險基金納入區級統籌以來，強化了基金的徵繳，規範了基金的管理，基金運行良好，確保了失業保險待遇的落實，全年為下崗失業人員發放失業救濟金15.3萬元，取得了較好的社會效益。

（三）擴大規模，注重實效，培訓力度進一步加大。 在多年的工作實踐中，我們深切感受到，就業培訓是實現再就業的重要途徑。本年度我局在全區範圍內共舉辦了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、製鞋製衣、機械製作、食品加工、鄉村旅遊技能、創業等專業的培訓班共62期，參培人數達2903人，其中省內工業園區定向培訓（金藍領工程）1800人，在崗職工技能提升培訓450人，鄉村旅遊技能培訓74人，期它培訓225人，創業培訓11期共354人，簽訂培訓協議37家,用工對接18家企業,用工對接成功2324人,其中區陶瓷產業基地成功對接460人，均完成和超額目標任務。

（四）以人為本，統籌兼顧，各項就業再就業優惠政策落到實處。為了落實就業再就業各項優惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區範圍內開展了摸底調查工作，強化監督，狠抓落實，分類建立了城鎮失業人員台賬。目前，共核發《就業失業登記證》3843本；免費培訓下崗失業人員675人；公益性崗位安置380人，支付崗位補貼112.08萬元；為困難企業萍鄉市眾大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元；新注入小額擔保基金100萬元，共發放小額擔保貸款4670萬元，完成目標任務的274.7%,其中支持個人創業發放3070萬元，完成目標任務的256%,帶動就業1500餘人，中小企業融資擔保1600萬元,完成目標任務的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施為全區下崗失業人員自謀職業，自主創業，實現再就業創造了有利條件。

（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設逐步規範。在全區實現勞動力市場信息網絡化後，各類設備包括計算機、觸摸屏等已逐步在全區勞務中心（所）配備，通過進一步健全就業服務，完善網絡服務體系，全面深入的開展職業介紹，為用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務，充分發揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業理念在我區逐步形成。本年度通過職業介紹指導成功就業3500人（次），完成目標任務的100%,全區勞動力市場運行情況良好。

（六）強化素質，提升服務，創建工作穩步推進。一是通過加強組織隊伍建設，努力創建優質服務“窗口”單位，黨支部緊密結合就業工作實際，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和就業工作任務，團結帶領全局黨員幹部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰鬥力，較好地發揮了黨員幹部的模範和表率作用，全局上下積極開展了爭創優質服務“窗口”單位活動。二是加大宣傳力度，增強服務職能，通過積極協調各方面關係，爭取到主管區長及財政的支持，印刷了14萬份各類宣傳資料分發到各鄉（鎮、街），並會同全區相關部門於年初、年中、年末三次開展了就業再就業政策宣傳週，春季招聘會,大學生專場招聘會，失地農民招聘會，趕場送崗下鄉等活動，採取新聞媒體、懸掛橫幅、設立宣傳點、組織宣傳車、發放宣傳材料、舉辦勞務交流洽談會等多種有效形式，涵蓋了再就業政策，就業培訓，勞務輸出等羣眾關心的熱點難點問題，舉辦黑板報18起，並定期在勞務大廳大屏幕上公佈用工、求職信息，對用工單位適用各項優惠政策，更多的吸納下崗人員與失地農民，使勞動者瞭解各項政策，儘快實現再就業起到了積極作用。三是完善創業指導服務中心，聘請創業指導志願專家為創業者提供創業指導服務，全面助推創建工作的有效開展。

二、工作中存在的問題

回顧xx年工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是就業形勢依然嚴峻，勞動力的求職意願與企業的崗位需求不相符的矛盾長期存在；二是就業資金不能完全到位，各項優惠政策不能完全落實。

三、xx年工作安排

（一）認真落實就業再就業的各項優惠政策，不折不扣地貫徹執行各項扶持政策。積極爭取有關部門的支持，進一步優化創業服務環境，如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎上，儘可能進一步簡化貸款手續，為創業者提供資金保證，充分發揮資金效能。切實保證職業介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兑現，將各項税費減免的優惠政策落到實處，為失業人員營造更好的就業環境。

（二）認真落實安置就業困難高校畢業生，組織領導大中專畢業生積極參加考聘，並教育他們樹立正確的就業觀，鼓勵他們自謀職業、自主創業。同時開發更多的就業崗位,提升二、三產業吸納勞動力的能力，通過清崗騰位等工作，對“4050”人員等社會弱勢羣體提供就業援助。

（三）加強失業保險工作的管理，協調好與地税等部門的關係，努力做到應保盡保，應收盡收。進一步規範資金統籌管理，確保失業保險待遇的兑現，充分發揮失業保險基金的保障作用。

（四）繼續加大職業培訓力度，要在訂單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下功夫，探討培訓與就業完美結合的新路子。繼續加強職業培訓學校就業培訓力量的合作，調動全社會辦學的積極性，加大對農民工的培訓力度，努力提高勞動力的就業能力。

（五）進一步規範和完善勞動力市場的建設，規範服務職能，及時為勞動者提供省內外的用工信息，加強職業指導，爭取勞務中介成功率達70 % 以上。

（六）組織全體職工加強政治學習，建立保持共產黨員先進性教育和作風建設年活動的長效機制，以《就業促進法》為指導，加強職工隊伍建設和優質服務窗口單位創建工作，講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務意識和辦公效率，認真踐行“xxxx”重要思想，加強黨建和黨風廉政建設，努力創建先進單位。

第五篇：2014就業局工作總結

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下和上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞區委“123456”總體發展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩定為己任，以打造“民生就業360”服務品牌為目標，立足新起點，着眼新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全區就業工作再上新台階。現將今年上半年工作總結如下：

一、目標任務完成情況

（一）就業和再就業。城鎮新增就業13759人，完成年任務22600人的60.89%；其中，失業人員再就業8428人，城鎮登記失業率為3.28%，始終控制在了4%以內；召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%；發佈用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%；職業指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%；職業介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%；開發社區就業崗位661個，完成市定年任務1100個的60.09%；創辦社區就業服務網點205個，完成市定年任務250個的82%。創業促進就業示範點51個，完成年任務100個的51%；召開就業創業明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。

(轉載請註明來源)

（二）就業培訓。培訓各類失業人員6084人，完成年目標任務11200人的54%，培訓後就業率達80%。其中，組織職業技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創業能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創業培訓當期成功創業率達40%。

（三）失業保險。失業保險繳費人數增長率達到19.45%；失業保險擴面1257人，完成年任務1704人的73.72%；失業保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%；配合地税部門徵繳失業保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的112.26%；對250户企事業單位的5700多名職工參保繳納失業保險金的基數進行了審核，失業保險審核率達到93%；失業保險稽核27户，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數30%以上的目標任務；向市上爭取就業專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%；發放失業保險金302.8萬元，發放門診醫療費84345元，報銷醫療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業保險業務檔案進行歸檔、裝盒。

（四）小額擔保貸款。推薦下崗失業人員小額擔保貸款679人發放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%；完善了下崗失業人員小額擔保貸款跟蹤服務枱賬，跟蹤服務率100%；對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業人員開展了創業培訓，培訓率100%。

（五）勞務工作。輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%；創勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%；職業技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%；登記回鄉創業人數105人，完成年任務156人的67%；境外就業75人，完成年任務120人的63%；刊發勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。

（六）信息工作。每月按時向區委、區政府報送工作信息6條以上，累計報送62條，勞務調研報告1篇，勞務信息10篇，辦理市長專線2個，信訪2件，辦復率均達100%。

二、重點亮點工作情況

（一）就業服務“1112”行動計劃全面實施

今年以來，我們把打造“民生就業360”服務品牌與就業服務“1112”行動計劃（即：全年完成就業培訓1萬人，社保補貼發放1萬人，創業帶動就業1萬人，新增就業2萬人）的目標任務結合起來，不斷創新工作思路，拓展服務項目，強化工作措施，為轄區用工單位和求職個人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業服務，取得了較好成效。

1.萬人就業培訓有效開展。我們以市場為導向,以就業為根本,充分發揮社會力量，全力開展就業培訓工作。

一是開展“菜單式”培訓。今年，區培訓中心根據失業人員需要和勞動力市場用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動化、保健按摩等技能培訓的基礎上，又新開設了心理諮詢等特色專業培訓班，並將培訓中心50多個免費培訓工種作為“菜單”，供培訓對象“點菜”。同時，我們聯合已認定的18家培訓基地，積極開展數控車牀、汽車駕駛、汽車修理、手機維修、旅遊服務、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業技能培訓。另外，我們還認定城關區虛擬養老院為我區第50家大學生實訓基地，為大學生提供就業實訓崗位，幫助大學生進入用人單位見習、實訓，積累工作經驗，提高就業能力。截止目前，區培訓中心和街道培訓失業人員5357人，基地培訓失業人員45人，幫助51名大學生進入基地實訓。

二是開展“訂單式”培訓。根據我區第三產業較為發達，服務行業人員需求量大的特點，我們深入到轄區內各類企業調查、瞭解勞動用工和崗位技能培訓情況，並與用工單位達成招聘用工和崗位技能培訓服務協議，根據用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展營業員、餐廳服務員、客房服務員等專業的“訂單式”培訓682人，為勞動者就業和企業用工提供了良好的服務。

三是職業培訓與技能鑑定相結合。我們在開展職業培訓的同時，依託職業技能鑑定所，每月組織職業技能考試鑑定，將培訓和鑑定、培訓證和資格證有效結合起來，提高勞動者技能水平，為企業培養人才。截止目前，已組織餐廳服務員、營業員、保健按摩師、中式烹調師等工種的職業技能鑑定考試876人。

2.萬人社保補貼繼續發放。今年以來，我們不斷加強資金管理，通過社區就業站初審，街道保障所複審、就業局審核公示等程序，對轄區靈活就業人員、公益性崗位工作人員、吸納就業人員的企業發放社保補貼。目前，已為918名靈活就業人員和城關物業、良友飯店等11户吸納就業的企業集中發放首批社保補貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關就業網”、“城關創業網”、《人力資源週刊》、社區公告欄等媒介，向社會公示，經公示無異議後，將於近日發放社保補貼330多萬元。

3.萬人創業帶動就業有序推進。為充分發揮創業帶動就業倍增效應，推進創業促就業工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強資金扶持、優化創業服務等多項舉措，建立了360度全方位創業服務體系。

一是完善制度，為創業促就業提供政策保障。今年我們修改完善了《城關區創業孵化基地認定和管理辦法》、《城關區創業帶動就業示範點認定管理辦法》、《城關區創業就業示範社區認定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創業者實現創業提供了堅實的政策保障。

二是扶持創業，為創業帶動就業提供資金保障。為幫助創業者解決資金難題，我們聯合街道社區，通過定期開展業務培訓規範小額擔保貸款基金管理使用，將小額擔保貸款推薦與syb創業培訓有機結合建立“貸培”工作機制，充分發揮小額擔保貸款扶持創業作用，幫助更多失業人員實現創業。截止目前，通過小額擔保貸款扶持創業帶動就業1800人。

三是創新思路，為創業帶動就業提供全方位服務。我們通過組織專家團指導創業、服務枱推介創業項目、“網上創業孵化園”孵化創業、開展“創業者訓練營”、創業明星現身説法鼓勵創業、syb+x創業培訓、認定創業示範點等措施，合力促進以創業帶動就業工作。截止目前，完成創業指導2300多人，創業孵化105人，開展創業訓練營3期，創業實訓90多人，創業培訓713人，召開創業明星報告會12場，認定創業示範點51家，實現創業帶動就業5239人，完成年任務10000人的52.39%。

4.兩萬人新增就業全面推進。為幫助大中專畢業生、進城就業人員、“4045”就業困難人員、農民工等各類失業人員早日實現就業，我們在服務上下功夫、出實招，做了大量工作。

一是千方百計“找飯碗”。我們採取安排專人深入轄區大型企業蒐集崗位信息、社區與轄區個體工商户簽訂協議提供崗位等多種措施，為失業人員“找飯碗”。先後組織開展了“春風行動”跨省大型視頻電話招聘周活動、民營企業招聘周活動，召開了迎“三八”婦女專場招聘會、大學生專場招聘會、週六定期現場招聘洽談會，電話視頻招聘會等各類專項招聘活動，全力幫助失業人員就業。截止目前，已為服務對象提供就業崗位近3萬個，已幫助各類失業人員7400多人實現就業，其中：大中專畢業生202人，婦女998人。

二是開發公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實《城關區公益性崗位管理辦法》，通過政府開發保潔、保綠、保安等10多個工種5300多個公益性崗位，專門用於兜底安置“4045”大齡就業困難人員、零就業家庭成員。截止目前，我區公益性崗位安置就業困難人員455人，實現了全區零就業家庭動態為零的目標。

三是就業援助“送飯碗”。我們針對各類失業人員不同情況，通過“一對一”幫扶、黨員結對幫扶，舉辦“就業援助、獻愛心”春聯書畫義贈，開展進企業、進校園、進社區、進家門、送政策、送培訓、送崗位、送温暖、送服務等就業援助活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。截止目前，已為 610多名就業困難人員進行了“一對一”幫扶；為社區就業困難人員發放就業愛心卡57600張，就業援助卡88張，為近萬人針對性提供職業指導、職業介紹、技能培訓等服務，累計幫助3901人就業困難人員實現就業。同時，我局領導班子、黨員幹部利用節假日深入社區為125户特困家庭提供用工信息、就業政策及就業崗位的同時，為他們送去蘭州晚報訂報卡200份，米麪油80餘份及慰問金2.8萬元，鼓勵、引導他們轉變就業觀念、樹立就業信心，擺脱生活困境，早日實現就業再就業。

2.率先建成“遠程視頻電話求職專區”。我們根據高校大中專畢業生等新生就業羣體就業需求，建成“遠程視頻電話求職專區”，形成了現場招聘、網站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實現了就業。

3.率先建成“一中心、一園區”。為幫扶高校畢業生等失業人員實現就業創業，我們整合區人才交流中心和區人力資源市場資源，在區就業局掛牌成立城關區高校畢業生就業服務中心，面向各類大學畢業生、各類用工單位免費提供就業服務、創業服務、人事代理三大類，職業測評指導、創業政策諮詢、擇業登記等20多項全方位、一站式服務，幫助大學生順利實現就業。同時，我們聯合蘭州龍馬燈飾城，建設創業就業園區1個，為高校畢業生等有意創業者搭建一個集創業培訓、創業諮詢、創業運營為一體的綜合性創業就業服務平台。

4.承辦了“蘭州市就業工作城關區現場觀摩交流會”。為推廣城關區就業工作好的做好和經驗，根據市就業局的安排，我局於5月組織召開“蘭州市就業工作城關區現場觀摩交流會”向全市其他縣區就業局全面介紹了，近年城關區就業工作採取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關區“360”全方位、全覆蓋、一站式就業工作服務典型經驗。在此次會議中，我局在就業工作開展中形成的“民生就業360”服務品牌以及國家級“充分就業示範社區”張家園社區典型工作經驗得到了各縣區兄弟單位的一致好評。

5.組織開展了城關區就業系統“迎接建黨90週年”知識競賽活動。為全面提高我區就業工作人員政治業務素質和就業服務水平，我們以慶祝建黨90週年為契機，自3月中旬開始修訂印製了《城關區就業服務局文件彙編》，併購買了《中國共產黨建黨90週年知識競賽500題》，組織全區就業系統工作人員進行學習培訓，積極籌備開展以黨史黨建、就業業務知識為主要內容的知識競賽。6月10日，我們在城關區人力資源市場進行了初賽，區就業局及24個街道共26支代表隊參賽，進行了5場激烈的比拼。最終，根據成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區就業局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進一步激發了全區就業工作人員的工作熱情，增強了工作人員服務意識，提高了就業服務質量。

三、存在主要問題

半年來，我區就業服務工作雖然取得了好的成績，但還存在困難和問題，主要表現在：

（一）就業和再就業的形勢仍然嚴峻，特別是供求雙方結構性矛盾非常突出，城鄉新增勞動力和大中專畢業生的就業壓力大。

（二）我區再就業資金缺口較大。

（三）公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊伍不穩定。

（四）“民生就業360”服務品牌還需加大創建力度。

四、下半年工作打算

下半年，我們將繼續認真落實區委、區政府的安排部署，進一步開拓創新，真抓實幹，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。

（一）繼續大力實施“1112”行動計劃。進一步創新工作思路，創新工作載體，確保完成全年就業培訓1萬人，發放社保補貼1萬人，創業帶動就業1萬人，新增就業再就業2萬人以上目標任務。

（二）繼續開展“充分就業街道”、“充分就業社區”創建活動，通過加強業務指導，組織開展複查、考評等措施，對已創建的“充分就業街道”和“充分就業社區”實行動態管理，對不符合條件的街道和社區進行摘牌處理。同時，指導督促18個村就業站開展創建活動，力爭年內50%的村成為“充分就業村”。

（三）加大高校畢業生就業服務工作力度。認真貫徹落實國務院召開的全國普通高校畢業生就業工作電視電話會議精神，在充分發揮城關區高校畢業生就業服務中心和城關區創業就業園區“一中心、一園區”作用的基礎上，再建1個創業就業園區，為轄區高校畢業生提供專業化、一站式就業服務。

（四）聯合蘭州晚報社共同推進創業帶動就業工作，通過樹立創業就業典型、認定創業示範點，開展創業故事宣講、創業成果展示等系列活動，營造“人人想創業、人人敢創業”的良好氛圍，鼓勵和引導更多的失業人員投身創業。

（五）在入户調查轄區500户各類用工單位的基礎上, 測算髮布城關區行業工資指導價，為企業規範用工、穩定崗位，勞動者維護自身權益、求職洽談薪酬提供參考依據。

（六）對城關區就業工作進行iso9001質量管理認證，全面規範和提升就業服務機構服務質量和水平。

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