公安局着力“四個強化” 不斷加強隊伍建設

公安局着力“四個強化” 不斷加強隊伍建設

近年來，縣公安局強化“三個教育”和責任追究，進一步加強隊伍正規化建設，不斷增強隊伍的凝聚力、戰鬥力和執行力，努力打造過硬公安隊伍。

一、強化思想教育

一是抓好理論學習，利用局黨委中心組和週三集中視頻點名機會，認真組織全局民警和輔警系統學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作；二是組織民警到紅色革命教育基地和諸葛亮廉政教育基地接受革命傳統和廉政教育，在局機關樓道和通道懸掛廉政文化牌匾和警示欄，不斷推進文化建設，傳播社會主義核心價值觀和正能量；三是該局屬各單位結合實際，用紅色文化、地域文化、良好家風等方式有針對性地開展廉政文化活動，在全局營造出崇廉尚儉的氛圍；四是圍繞主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育活動常態化和制度化，積極引導全局民（輔）警踐行習近平總書記“四句話十六字”的指示要求，做對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的忠誠衞士，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二、強化常態教育

一是堅持用紀律要求和警紀警規加強隊伍建設，抓經常、經常抓，使全局民（輔）警經常性地接受紀律作風規定和警紀警規的常態學習和教育，始終做到警鐘常鳴，同時注重發現苗頭性、傾向性的問題，動輒則咎；二是緊盯主要時間節點，採取提要求、打招呼、發通知、發短信、暗訪檢查等方式，抓好各類節日期間的紀律作風教育，堅決查處頂風違反中央八項規定精神的問題和防止“四風”問題反彈，確保了各類紀律規定要求的落地實施；三是充分運用好監督執紀“四種形態”中的第一種形態，開展好民警的約談工作，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”在該局形成常態；四是抓好任前“談”廉。該局紀委、政工、督察等部門把好廉政關，充分發揮好新任領導幹部任前廉政談話作用，結合平時掌握每個幹部的“德、能、勤、績、廉”情況，客觀公正的做出任前廉政鑑定，當好組織的參謀，確保了新任幹部的順利提拔任用；五是抓好崗前“談”廉，凡新入警的民警，該局紀委、政工部門經常性地開展崗前廉政教育和入警宣誓，牢記廉潔從警的要求，準確把握“為何從警、如何做警”的思想內涵，增強守紀律、懂規矩、講廉潔、做奉獻的意識。

三、強化警示教育

該局注重運用典型案例的反面效應作用警示民警。一是每年組織中層領導幹部到縣預防職務犯罪警示教育基地，經歷一次思想道德的憾動和洗禮，在金錢和物慾面前算好人生“六本賬”，築牢拒腐防變的能力；二是對典型案例“一案一剖析”，堅持用反面典型和身邊的人和事教育全局民（輔）警，做到自醒、自省、自警、“慎獨”、“慎警”、“慎言”，真正做到不義之財不取、違法之事不做，心廉樹威，以公生明。

四、強化責任追究

該局在隊伍建設中，全力抓實“兩個責任”，各級領導幹部履行好“一崗雙責”，叫響“誰敢違紀違規就向誰亮劍追責”。一是政工部門抓好日常的教育，紀委、督察部門強化督察問責，注重抓早、抓小，防微杜漸；二是問題無論大小，一律問責，對輕微違紀違規行為，該局紀委、政工、督察部門及時啟動警示訓誡三道防線進行約談，構成嚴重違紀違法行為，除嚴肅追究當事民警責任外，嚴格按照“一案雙查”要求，追究單位主要領導、分管領導和責任領導的責任，真正使追責利劍生威，層層傳導隊伍管理的責任和壓力形成常態。