2021年黨建、黨風廉政建設和意識形態責任制度工作總結

2021年黨建、黨風廉政建設和意識形態責任制度工作總結

培訓中心

2021年，培訓中心在中共大理技師學院黨委會的正確領導下，在學院領導班子的全力支持下，在全體職工的共同努力下，培訓中心的黨建工作、黨風廉政建設工作和意識形態工作堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，既按黨委要求完成“規定動作”，又結合培訓中心實際情況，打造支部的特色亮點，今年各項工作情況彙報如下：

一、主要工作

（一）黨建工作方面

一是在去年梳理整頓了培訓中心“軟、弱、渙、散”現象的基礎上，鞏固和推進黨建設工作標準化和規範化，按質按量完成黨委要求的日常黨建“規定動作”，實現了“三會一課”正常開展，黨員積極踴躍參加支部各種組織活動，絕大部分黨員都各自崗位上發揮帶頭作用。2021年，共參與黨課7次，開展談心談話12次。

二是嚴格落實黨建主體責任。科室領導與黨委簽訂黨建責任狀，嚴格履行崗位職責，統籌協調推進支部各項黨建工作。

三是推動支部和廣大黨員投身疫情防控狙擊戰。年初，面對來勢洶洶的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，培訓中心認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省黨委、學院黨委決策部署要求。全面動員部署，充分激勵黨員、幹部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，積極配合學院做好入校排查、體温檢測、校區消毒、人員流向的監督管理等工作。同時，充分利用培訓網站、微信羣、QQ羣、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工及培訓學員防控意識和防控技能，引導職工及培訓學員正確應對疫情。積極響應黨委政府號召。

四是加強黨員隊伍發展、教育和管理工作。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，加大推進培訓中心“雙優雙培”工程力度，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員。進一步提高全體員工積極性、主動性和創造性，健全和完善培訓中心人才隊伍建設，為學院發展壯大提供源源不斷的智力支持，充分發揮黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，實現“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建工作理念。

五是着力打造高素質專業化幹部人才隊伍，加大推進“雙培雙優”工程建設。培訓中心着眼解決人力資源短缺問題，創新性地開展“雙培雙優”工程建設活動，即把黨員培養成優秀業務骨幹，把優秀業務骨幹培養成黨員。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，實現了“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建工作理念。活動開展以來，一批黨員進一步提高了政治站位，創先爭優，着眼學院大局，加強能力建設，練就過硬本領，把自身政治優勢轉化了業務的先鋒模範，成為培訓中心的業務骨幹。業務骨幹提高了認識、轉變思想，積極向黨組織靠攏。為挖掘、培養、儲備和提供學院發展需要人才，補齊短板、補強弱項，進一步提高全體員工積極性、主動性和創造性，健全和完善培訓中心人才隊伍建設，為學院發展壯大提供源源不斷的智力支持。

（二）黨風廉政建設工作

培訓中心履行工作職責，按照學院黨風廉政建設工作要求推進培訓中心黨風廉政建設工作。積極參加學院組織的各種警示教育活動，認真貫徹上級紀委監察委黨風廉政文件，教育員工常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德，築牢思想防線，恪守法律底線，時刻注意約束自己的行為，始終做到自尊、自警、自重、自愛、自律。培訓中心注重節假日的廉政提醒，要求黨員領導幹部要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，以釘釘子精神馳而不息糾“四風”、樹新風，堅決杜絕違規發放津補貼、公車私用、私車公養、公款吃喝、收受禮品禮金等行為，營造風清氣正的節日氛圍。並特別提醒：開車不喝酒，喝酒不開車。親朋好友相聚，請勿飲酒後駕車，黨員同志尤其注意不要違紀違規。

（三）意識形態工作

培訓中心狠抓意識形態工作，強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。重視宣傳工作，注重輿論導向，牢牢掌握意識形態工作主動權，充分挖掘培訓中心宣傳素材，唱響培訓中心改革發展主旋律、積極弘揚培訓中心時代正能量，為學院實現全年培訓鑑定任務營造濃厚輿論氛圍。

二、存在不足

一是培訓中心黨建工作責任制落實還不夠不到位，個別成員因工作業務繁忙時未能形成良好工作協調和對接，對黨建工作專題研究和部署落實不到位，造成部分黨建工作滯後。

二是極少數黨員對支部活動的參與積極性還不夠高，黨員身份意識還不夠高、政治站位與全局意識還不夠高。

三黨科室活動記錄內容還存在比較簡單，科室工作台賬資料存放不夠及時，部分黨員個人學習筆記記錄不完整，內容過於簡單。

三、下一步工作部署

一是繼續加大力度推進“黨旗飄、戴袖章、亮身份、做表率”主題活動。

二是“雙培雙優”工程建設，培訓中心力資源短缺問題。堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、為學院發展壯大提供源源不斷的智力支持。

三是加強黨風廉政建設，要求全體員工在法律法規內做人，在規矩制度內做事。

四是加強意識形態工作，強化宣傳，挖掘素材，樹選先進典型，唱響時代主旋律、弘揚時代正能量。

五是深入開展綜合管理提升年活動，有效規避培訓鑑定風險，進一步提高培訓中心抗擊風險能力，破解培訓中心體量迅速減小難題，實現培訓中心“做穩、做強、做優、做大”。