運營監管分中心關於黨風廉政建設的情況彙報

運營監管分中心關於黨風廉政建設的情況彙報

2018年以來，運營監管分中心在公司、分公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，按照集團公司、分公司黨委關於黨風廉政建設工作要求，結合分中心實際，認真對照黨風廉政建設責任書，紮實推進黨風廉政建設主體責任落實，現將運營監管分中心落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、加強理論學習，堅定理想信念。

學習是人生永恆的主題，黨員更是要活到老學到老，如果不注重學習，必將成為時代的落伍者。因此，運營監管分中心對黨員的學習十分重視，除了要求黨員平時學習一些理論及業務知識以外，特別加強了黨員對紀檢法規的學習。《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》頒佈實施，《廉政準則》的出台，象徵着我國反腐倡廉工作進入了一個全新的階段。為了適應時代需求，更好的履行紀委委員的職責，運營監管分中心及時組織黨員幹部對《廉政準則》進行了學習，黨員幹部對照52個“不準”，認真總結紀委工作的三個“需要加強”，即：廉政教育需要加強、監督檢查需要加強、制度建設需要加強。通過緊張的學習，使分中心黨員幹部逐漸對《廉政準則》有了較為深刻的認識，深刻感受到從黨中央到各級黨委對懲治腐敗的信心和決心，更加堅定了對社會主義的信仰和對社會主義人生觀、價值觀、世界觀的認識。

二、開展專項活動，增強員工廉潔從業意識。 

1、為深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨新要求，根據分公司統一部署，組織運管員工開展了黨風廉政教育月活動，通過集體學習、組織觀看廉潔警示宣傳教育片、召開專題講座、調研座談等形式，集中開展了一次黨風廉政大宣教活動，使運管黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

2、深入開展“轉作風、揚正氣、樹標杆”活動，利用微信羣每天推送《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》學習內容，並針對學習內容在微信羣進行討論，使“一準則一條例一規則”真正內化於心，外化於行，幫助運管員工樹立了正確的人生觀、價值觀，使運管隊伍更加團結、和諧，增強了運管隊伍的凝聚力。

3、成立運營監管分中心內部稽查工作小組，加大內部稽查工作管理力度，以隨機抽查、明查暗訪等形式，每天至少兩次對運管員工上班到崗情況、工作狀態、工作紀律和工作質量等進行專項監督檢查，對檢查中發現的違反工作紀律行為，給予通報批評，並對當事人從嚴處理。自開展活動以來共稽查80餘次，發現違紀人員1人次，處罰1人，進一步嚴肅了紀律，轉變了作風。

三、提高黨員意識，推進黨風廉政建設

1、簽訂黨風廉政建設責任書，開展黨風廉政教育教育活動，運營監管分中心按照分公司“黨風廉政教育月”活動要求組織開展各項學習活動，深刻領會黨的十九大精神，組織黨員幹部學習《黨章》《憲法》《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔警示教育案例彙編》等黨紀條規和法律法規，增強黨員幹部法紀意識。同時，黨員幹部還進一步強化了責任與服務意識，努力服務於當前高速的提質增效發展大局，通過簽訂黨風廉政建設責任書，主要黨員幹部的清正廉潔意識有了很大程度的提高，並嚴格了責任追究，對其他黨員幹部起到了很好的警示作用，保證了黨員幹部把主要的精力用到幹工作上，守住了紀律底線，彰顯了黨員本分。

2、落實兩個責任。認真貫徹落實《省直機關基層黨組織堅持全面從嚴治黨落實黨風廉政建設主體責任和監督責任暫行辦法》，進一步建立健全“一崗雙責”的管理機制、“一述雙報”的述廉機制、“一考雙評”的考核機制、“一案雙查”的問責機制，按照責任清單追責、問責、履責、盡責；完善並嚴格執行黨風廉政建設責任制情況專題報告、通報、約談、檢查考核等制度；嚴格執行“一把手”講黨課制度。

3、保持高壓態勢。弛而不息糾正“四風”。不斷創新監督方式，突出“兩個倒查”，強化“三個追究”,即在重大節日對公務用車情況實施“用車痕跡倒查”，嚴查公車私用；對單位進行“票據賬目倒查”,嚴格“三公消費”。

4、強化監督執紀。堅持“一案兩報告”、“一案雙究”，堅持嚴查嚴辦和“零容忍”。突出查處關鍵環節和關鍵崗位；突出查處懈怠瀆職等行為；突出查處員工身邊的不正之風，剔除“害羣之馬”。

四、召開廉政座談會，梳理各崗位廉潔風險點。

定期組織運管員工召開廉政座談會，認真梳理各崗位廉潔風險點，制定應對措施，確保運管員工在日常工作中不敢腐、不能腐，進一步增強運管員工的廉潔從業意識，營造風清氣正的良好工作氛圍。提升廉潔宣傳教育的及時性、廣泛性、針對性、參與性；通過典型案例，開展廉潔警示教育和預防職務犯罪專題知識巡講活動，查找工作中涉紀、涉法風險突出問題和薄弱環節，提高黨員幹部和員工知法、守法、用法的能力；在全分中心範圍內，認真紮實開展“一準則一條例一規則”集中學習教育活動。同時，熟讀細研廉潔自律準則、黨紀處分條例、巡視工作條例、問責條例等內容，引導黨員幹部培養高尚道德情操，廉潔自律，廉潔齊家，廉潔從業。

五、及時交流溝通，做好思想工作，貫徹落實“六必談、六必訪、六必解”活動。

為做好員工的思想工作，及時解決員工的“思想包袱和矛盾心理”從而能以良好的心態投入到日常工作中，運營監管分中心積極探索切實可行的工作方法，有計劃開展“一對一”員工談心活動和落實“六必訪”、“六必談”制度，結合“六必訪、六必談”內容，先後對因長期患病的員工家屬、因帶病仍堅守工作崗位的員工進行專訪；對因表現突出，獲得表彰的先進個人、因工作需要涉及班組之間調整的人員、和因工作失誤受到通報批評的人員等進行專談。在表揚、勉勵先進的同時，及時消除存在問題人員的不良情緒，以健康的心態投入到日常的工作中，讓員工切實體會到黨和領導的關懷、關心和關愛，加強了溝通和了解，激發了員工的工作熱情。

六、2019年工作計劃

（一）運營監管分中心在總結2018年黨風廉政建設各項工作經驗的基礎上，繼續強化員工日常業務知識和專業技能的學習、提高，不斷鞏固各項創建活動成果，繼續開展好“服務型基層黨組織”、“五好黨支部”創建和“戴黨徽、亮身份、作表率”活動，持續開展“兩學一做”教育活動，強化廉潔從業意識，落實安全生產，培養鍛造出一支綜合素質高、崗位技能優、服務質量好、職業形象佳的員工隊伍。

（二）更加深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握黨的精神，紮實推進分中心各項工作順利開展。

（三）嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨委、支部組織的各項學習活動，樹立良好的黨員形象。

（四）深入開展黨風廉政教育和紀律作風教育。全面落實黨風廉政建設責任制，加強教育、制度、監督並重的懲治和預防體系建設。

（五）加強黨員教育和管理，按照黨章規定，不斷加強基層組織建設而且形成梯隊建設，充實新鮮血液，為黨組織注入了新的活力。

（六）緊密圍繞分中心各項工作，進一步加強思想政治和精神文明工作，深入推進企業文化建設，積極開展各項爭創創建活動，全面貫徹落實好分公司黨委2019年各項工作安排。

（七）全面貫徹落實好分公司黨委2019年各項工作安排，同時以為民服務為重點、以司乘滿意為導向，以點帶面，不斷推動運營監管維護管理事業良好開展，彰顯良好對外形象！

以上報告如有不妥之處，敬請批評指正！