高投公司黨支部落實黨風廉政建設主體責任報告

今年以來，溧高投公司領導班子深入學習貫徹習近平系列講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，不斷把反腐倡廉建設引向深入，進一步提升了黨員幹部隊伍素質，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為溧高投公司各項工作全面健康發展提供了堅強的政治和紀律保障。

一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任

溧高投公司領導班子把加強黨風廉政建設擺在公司工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯繫實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習、組織宣講、上黨課等形式，既把自己擺進去、又紮實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。溧高投公司主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦；班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任；推動各部門逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統一領導、深入研究部署。公司嚴格執行省、市、區紀委的各項規定，把落實黨風廉政建設主體責任作為首要政治任務。年初，公司召開了“提升整頓對標找差動員大會”，領導班子重點提到了黨風廉政建設，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與主導產業招引、重點項目推進、創新驅動、企業服務、資金保障等工作同部署、同安排、同檢查、同落實。公司多次召開民主生活會，針對中央巡視組及省市區巡查組在巡查中反饋的共性問題開展自查自糾，按要求及時整改落實。通過專項檢查，主體責任意識得到進一步強化，工作台賬資料得到進一步完善。

二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任

牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實。一是完善工作機制和體系。公司主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。領導班子將黨風廉政建設納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起追責問責的工作機制和責任體系。二是加強制度建設，完善制度管理。公司按照“從嚴治黨”和“反四風”的有關要求，將涉及黨風廉政建設的相關工作制度彙編成冊，人手一本。制度手冊包括《公務（商務）接待管理辦法》、《貨幣資金管理制度》、《固定資產管理制度》、《“三重一大”制度》、《溧水區國有資產資源交易監督管理暫行辦法》、《區國資辦關於規範和加強國有資產資源處置及交易管理實施意見的通知》，公司黨支部嚴格履行監督執紀職能，注重加強黨員幹部的廉潔自律意識的培養和強化，做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理。三是嚴格落實“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，2018年8月23日，成立了從嚴從實管黨治黨方面問題整改專項小組，明確責任目標，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。公司明確了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人的職責和逐級負責的責任制度，切實履行“一崗雙責”；各部門負責人切實承擔職責範圍內的黨風廉政風險防控，從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面明確了責任分工。四是着力強化權力制約。緊緊圍繞領導機關和領導幹部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規範執紀審查等方面，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。

三、完善組織架構，強化教育監督，落實巡視整改

按照公司的實際情況，在區委組織部、開發區黨工委的指導下，今年8月份，溧高投公司黨支部正式成立，組織架構進一步健全和完善。一是強化教育引導，築牢廉潔自律的思想防線 。公司黨支部把黨風廉政建設納入到黨建工作中，採取黨支部書記講黨課、邀請上級黨組織紀委負責人進行黨風廉政教育的形式，築牢黨員幹部廉潔自律思想防線。2018年10月19日，公司黨支部組織召開黨風廉政教育警示大會，全體職工參加了黨風廉政教育，認真觀看了黨風廉政教育警示片，黨支部還組織所有黨員學習了《中國共產黨紀律處分條例》和區紀委、區監察委聯合編寫的《作風建設典型案例彙編》。通過學習教育活動，進一步強化了黨員幹部遵紀守法意識和廉潔從業意識，始終嚴守法律紅線和紀律底線。二是加強幹部日常監督管理。推動形成嚴管幹部的工作體系，加強日常化、經常化了解識別幹部。制定出台推動建立新型政商關係的有關文件，構建“親”“清”新型政商關係。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動幹部嚴格遵守紀律、奮發幹事創業。三是抓好巡視反饋問題整改。根據區委整改落實工作領導小組及區委辦《關於開展中央巡視反饋意見整改落實情況督查的通知》的相關要求，溧高投公司主要領導高度重視、迅速行動，深入開展了針對中央第七巡視組巡視反饋意見的整改落實工作，對工作的開展層層把關，加強監督檢查、不定期抽查，對於工作做的不到位的情況，提出批評、指導意見並廣泛開展批評與自我批評工作。嚴明紀律，將意識形態工作情況納入幹部考核、評價、獎懲的重要依據，建立有效的考核制度機制。指定專門責任人，督查督辦，負責狠抓制度執行。堅決整改到位並從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。

四、存在的不足

今年以來，公司按照省市區紀委的部署要求，全面加強了黨風廉政建設工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是部分人員對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。

二是黨風廉政建設創新不夠，工作力度有待加強。

三是一些部門黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式。

四是黨風廉政教育開展的形式、內容還有待於進一步探索和完善。

五、下一步工作要點

針對存在的問題，結合當溧高投公司黨風廉政建設工作實際，下一步工作中，我們將從以下幾個方面着力抓好相關工作：

在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市區紀委各項規定。
　　一是加強對本公司領導幹部廉潔自律工作的監督和約束。大力推進工作約談、述職述廉、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入單位工作的重中之重，做好此項工作。

二是堅持學習。認真組織全體幹部職工學習有關政策法規以及業務知識，加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵禦不正之風的能力，全面加強自身建設。

三是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我公司在開展工作中的成績和不足，借鑑其他高新區和單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設的長效機制。

我們將在區委及開發區黨工委的正確引領和指導下，切實把黨風廉政建設責任制真正落到實處，進一步改進工作作風，增強黨員幹部拒腐防變意識及廉潔從政行為，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題，促使全體黨員幹部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動溧高投公司經營發展再上新台階。