二〇一九年某局黨風廉政建設情況彙報

二〇一九年某局黨風廉政建設情況彙報

一、我局基本情況

××縣統計局目前共有工作人員×人，其中領導班子×人、參公×人、事業×人、編外合同工×人；其中男女各×人；35週歲以下×人，佔總人數的×%，50週歲以上×人，佔總人數的×%；本科以上學歷×人，佔總人數的×%。根據《××縣統計局職能配置、內設機構和人員編制規定》（×縣委辦發〔2019〕43號）規定，××縣統計局下設辦公室、業務科、統計執法監督科（掛統計執法大隊牌子）、綜合科、普查中心、統計調查隊、計算機站（信息服務中心）等7個科室站隊。近年來，在縣委、縣政府的領導下，全局幹部職工精誠協作,團結進取，強化統計服務、統計改革、統計法制、統計信息化、統計基礎和統計實務工作，推進了全縣各項統計工作的順利開展，發揮了統計信息、諮詢和監督的整體功能，為全縣經濟和社會發展做出了應有的貢獻，連續×年被評為全縣目標責任制考核優秀單位。

二、我局黨風廉政建設情況

近年來，我局在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標，深入貫徹黨的十九大會議精神，認真執行縣委關於全面從嚴治黨的一系列重大部署和工作要求，轉變作風，開拓進取，紮實工作，有效地帶動了全局各項工作再上新台階，為奮力譜寫“兩個高水平”××提供有力的統計保障。

1、牢固樹立“四個意識”。局黨組牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從省委、市委、縣委的領導。做到下級服從上級、全黨服從中央；局黨組及全體幹部職工做到個人服從組織、少數服從多數。嚴格按照“集體領導、民主集中，個別醖釀、會議決定”的原則，制定完善黨組議事制度，明確界定重大事項和常規工作的內容，堅持重大問題均由黨組集體討論決定，嚴格執行組織原則，遵循黨組議事程序，規範黨組會議記錄，提高決策水平。

2、認真履行“兩個責任”。局黨組嚴格按照中央和省市縣的總體部署，實行主要領導負總責，黨組成員分工負責制，紮實履行“一崗雙責”，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實，切實做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，使局黨組主體責任得到有效落實。我局成立了以局主要領導為組長、各分管領導為副組長、各科室負責人為組員的黨風廉政建設領導小組，層層傳導壓力。局黨組將黨風廉政工作納入總體工作部署之中，保證黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實，使黨風廉政建設各項任務、廉潔從政各項要求真正落到實處。局黨組每季度研究黨風廉政建設情況；黨組成員對職責範圍內的黨風廉政建設負重要領導責任，每年召集分管科室研究並聽取落實黨風廉政建設責任情況，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。各科室主動把黨風廉政建設要求融入各自業務工作，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。堅持把檢查考核作為落實廉政工作的一個重要抓手，並做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導幹部考核相結合；與民主測評、民主評議領導幹部相結合。在領導幹部年度綜合考核中將黨風廉政責任制落實情況作為重要內容一起接受考評；在機關公務員年度考核中將黨風廉政建設工作作為考核的重要內容；在幹部任前徵求紀檢組意見和組織考察中將擬任幹部黨風廉政建設履行情況作為重點內容，實行一票否決。

3、堅持正確“選人用人”。局黨組在選拔任用幹部中，堅持德才兼備，以德為先用人標準，按照《幹部選拔任用條例》，有力推進了我局幹部選拔任用工作的科學化、民主化和規範化進程。落實羣眾對領導幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。堅持提任幹部徵得紀檢組同意，增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用幹部工作中的不正之風。

4、加強政治理論學習。局黨組不斷創新黨內政治文化教育的載體、形式、方法和手段，通過舉辦生動活潑、形式多樣、豐富多彩的黨內活動，使黨員在活動中潛移默化地接受教育，並通過局網站及內部文件等形式，及時向廣大黨員幹部羣眾通報學習成果，營造了濃厚的政治學習氛圍。結合“兩學一做”學習教育和專題警示教育等工作，引導全體黨員切實增強“四個意識”，帶頭築牢思想防線，帶頭爭做合格黨員，進而厚植人心，凝聚共識，強化政治認同，增進文化自信。深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和核心要義。利用局內網站、微信平台等方式加強文件精神的推廣傳播。

5、認真開展教育活動。局黨組和成員以及一般黨員幹部均認真學習和執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，做到思想上重視、行動上自覺；先後開展“兩學一做”學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、專題警示教育、廉潔教育等工作，取得顯著成效。通過組織局領導幹部和黨員接受警示教育，接受革命傳統教育，安排局領導和科級幹部參加“守紀律、講規矩”專題報告會，開展“一把手”講廉政黨課等一系列活動，增強廣大職工遵守紀律的敬畏之心。此外，加強對重點崗位人員作風建設的經常性提醒,組織局領導、各科室主要負責人及財務人員積極參加接受警示教育活動。堅持打好廉政“預防針”，在五一、端午、中秋、國慶、春節等重要時間節點，通過節前教育，念好“緊箍咒”，築牢廉政防線。

6、全面清理辦公用房。我局積極落實中央省、市、縣文件精神，迅速行動，對照標準，確保清理整改及時到位。整改後辦公用房18間，面積348.2㎡，其中正科級1人，0.6間，面積17㎡，副科級5人，2.5間，面積69㎡，科級及以下實有33人，9.5間，面積262.2㎡；服務用房5.4間，面積148.6㎡，其中會議室27.6㎡，檔案室27.6㎡，信息網絡用房82.8㎡，儲藏室10.6㎡；均符合規定。

7、着力整治“文山會海”。一是本着少開會、開短會的原則簡化會議程序，嚴格控制會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。二是嚴格控制紙質文件的發文數量和文件字數。為保證文件質量，我局在核稿上由辦公室統一把文字關，完稿後發送實行“單一出口制”，以此減少和杜絕文件錯發、亂髮、濫發現象。三是實現了文件電子化。充分利用電子政務網優勢，加大工作人員的計算機操作培訓，實現辦公室人人能用電腦收發、瀏覽、處理文件，逐步實現無紙化辦公。

8、簡化程序提高工作效率。進一步完善局內部審批事項辦理程序、審批表格和相關文書，在政府信息網、統計信息息網上公示了審批事項的依據、辦理時限以及申請辦理條件和申請資料。建立起了審批條件明確，程序科學，時限合理，公開透明的內部審批程序，為申請人提供了良好的行政服務。

9、輕車簡從注重工作實效。全體幹部職工嚴格遵守中央和省、市各項規定要求，本着文明、健康、節儉的原則，妥善安排好節日期間的各項活動。春節、中秋等傳統節假日前後，除特殊情況外，原則上不深入企業開展執法檢查。日常到企業進行檢查時要依法依規，輕車簡從，不在企業用餐或安排用餐，檢查務求實效，切實減輕基層負擔，提高工作效率，真正樹立廉潔執法、文明執法的良好形象。

10、嚴格執行公務接待的規定。我局財務制度明確規定上級主管部門的領導和同志來參觀、考察和指導工作，陪同人員原則上只能是相關科室負責人和分管領導。各種公務接待中需報銷的票據，必須是財政或税務部門監製的正規發票，報銷人須在發票上寫明用途並簽名，經辦分管領導審查後，送主要領導審批後報銷。

11、嚴格執行政府採購制度。我局在採購制度中明確規定：各科室購買辦公用品、印刷資料，須統一報辦公室，由辦公室核准後，報分管辦公室的領導審批後統一購買和印刷。辦公室購買的辦公用品，認真做好物品的登記保管工作，使用人在領取實物時要簽字，以此做到物盡其用，有條不紊。

12、積極營造風清氣正的良好環境。加強統計法制宣傳和統計執法檢查，杜絕統計執法“索、拿、卡、要”現象的發生，維護統計部門清正廉潔的形象。推進黨的羣眾路線教育實踐活動，為推動我縣統計工作各項任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保障。通過抓警示教育築防線，抓主題宣講強意識，抓法制宣傳明紀律，抓制度建設促規範，抓行風建設樹正氣，營造了風清氣正的良好工作氛圍。

三、存在的問題及下一步打算

近年來，我局黨風廉政建設工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的鬆懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大的麻痺思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上創新力度不夠。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，我局將着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局營造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員幹部對黨風廉政建設工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全縣經濟和社會發展提供強有力的統計支持。

三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，人物越來越繁重，難度越來越明顯“的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可操作的反腐倡廉經驗做法。

二〇一九年六月二十八日