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2021年以來鄉鎮黨風廉政建設工作報告

2021年以來鄉鎮黨風廉政建設工作報告

XX鎮黨風廉政建設工作報告

2021年以來鄉鎮黨風廉政建設工作報告

2021年以來,XX鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會、十九屆中央紀委五次全會、自治區黨委十一屆八次全會、自治區紀委十一屆六次全會、市委四屆十一次全會、市紀委四屆六次全會以及縣委十四屆八次全會、縣紀委十四屆六次全會精神,堅持黨對工作的絕對領導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,堅持“嚴”的主基調不變,堅持嚴管就是厚愛,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,強化監督職能,狠抓黨風廉政教育,加大查辦案件力度,切實做好黨風廉政建設工作。現將工作彙報如下:

一、工作開展情況

(一)築牢政治防線,確保黨對工作的絕對領導

一是持之以恆學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”作為做好各項工作尤其是黨風廉政建設的基本遵循,落實到具體工作的各個環節。二是進一步嚴明政治紀律和政治規矩。鎮黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,親自抓黨風廉政建設工作,對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子成員切實履行“一崗雙責”,負責抓好職責範圍內的黨風廉政建設,將黨風廉政建設與業務工作一同部署,一同檢查,一同考核。三是領導幹部帶頭講政治,不斷強化黨章黨規黨紀意識,堅決整治“四風”,嚴格執行黨內政治生活若干準則。開展政治理論學習了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容。

(二)持續正風肅紀,不斷深化作風建設

一是緊盯關鍵時間節點。着重抓好元旦、春節、端午等重大節日期間領導幹部的廉潔自律工作,通過下發文件通知、召開專題教育會議等多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券及貴重禮品等規定。今年以來,主要是通過微信方式通報典型案例19批32起,召開警示教育大會2次,觀看警示教育片1次,製作扶貧領域、掃黑除惡執紀監督問責工作宣傳大型展版5塊、張貼中央八項規定精神及扶貧領域宣傳海報共計200餘張。

二是深化作風建設。嚴格按照上級紀委深化扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作的要求,對存在的問題黨員幹部隊伍中進行約談提醒和問責。將個別工作人員紀律意識淡薄、工作作風散漫,違反上下班工作制度等問題作為反面典型,要求切實從身邊案例吸取教訓,引以為戒。鎮紀委對今年以來存在作風問題以及扶貧工作中不認真的幹部進行集體約談2次,個別提醒談話12人,批評教育5人。

三是通過加大案件的查辦力度,做到警示教育。在線索方面,今年以來,根據縣紀委的統一安排,XX鎮紀委將涉及扶貧領域及掃黑未辦結線索7條,已在規定時間內全部辦結。

在案件方面,我鎮2019年立案18件,2020年至今立案9件。目前已辦結26件,尚有1件未結,其中涉及違反中央八項規定精神、扶貧領域案件的結案已全部結案清零。

二、存在的問題

一是思想認識有偏差,貫徹落實不到位。部分班子成員及部門負責人對黨風廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不高,説起來重視,但沒有真正像重視業務工作一樣放在心上、抓在手上,較少主動及時研究,推進落實。縣紀委每月作為參考下發的政治建設清單,大多時候沒有參照清單完成。

二是普遍有老好人思想,沒有認真、大膽去抓去管。鎮分管領導對所管轄的部門人員或工作組長對管轄的組員沒有進行相關的督促,發現部分人員存在早退、佈置任務不開展工作或開展工作不認真等現象,導致工作推進不理想。

三是存在事不關己的思想。特別是中層領導幹部和普通幹部,認為抓黨風廉政建設是領導的事情,自己崗位沒有什麼人財物方面的權力,沒有條件腐敗,自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的自覺。

三、下一步工作計劃

一是切實履行好主體責任,推動黨風廉政建設取得實效。堅持黨要管黨,從嚴治黨,按照“一崗雙責”的要求,黨委要真正把擔子挑起來。堅持每年年初研究制定全年的黨風廉政建設和反腐敗工作,各班子成員每半年至少要組織一次所在分管部門的集體廉政談話,確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二是加強宣傳教育,築牢思想防線。要認真學習貫徹中央紀委和自治區、市、縣紀委全會精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,教育引導全體黨員幹部積極踐行社會主義核心價值觀,堅定理想信念,堅守共產黨員精神追求,始終做到立黨為公、執政為民。

三是嚴格執行中央八項規定,深入持久改進作風。作風建設永遠在路上,嚴格執行中央八項規定,要在抓日常、抓細、抓長上下功夫,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風建設。緊盯“四風”問題出現的新形式、新動向,採取有效措施及時應對,防止不良作風反彈回潮。建議各分管和工作組長對自己所管的人員出現輕微違規違紀行為的要進行當面約談並做書面提醒(書面提醒要當事人做表態並簽名按手印),鎮紀委將以書面提醒材料作為問責依據,多次(三次以上含三次)提醒和教育當事人不予改正的還繼續出現類似問題的,請分管或工作組長將該當事人的材料移交鎮紀委,鎮紀委將按照程序開展調查。這也是作為履行一崗雙責的體現。

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