2020年公司黨支部黨建及黨風廉政建設工作報告

2020年，是公司改革的關鍵之年。在上級黨委、紀委的正確領導下，公司黨支部深入貫徹落實黨的十九大五中全會精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，立足公司實際，強化措施，狠抓落實，積極主動地開展各項工作，在公司經營工作愈發困難的局面下，主動出擊、勇於承擔，進一步改進工作作風，增強服務意識，提高黨員隊伍整體素質，確保了經營效益穩中有升，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。現將公司2020年黨建和黨風廉政建設工作開展情況報告如下：

第一部分2020年黨建及黨風廉政建設工作

一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任

（一）帶頭落實黨建工作責任制。

年初，公司與上級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》和《黨建工作目標責任書》，並召開專題會議對2020年黨建工作進行了專題研究，印發了2020年《黨建工作要點》、《黨支部理論學習計劃》和黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制、強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。

（二）以理論武裝為載體,強化黨性錘鍊。

一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的第一議題, 特別是 “學習強國”信息化平台在廣大黨員中推廣使用以來，督促全體黨員利用業餘時間，進一步加強政治理論和業務知識的學習，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。二是嚴格落實“三會一課”制度，進一步規範組織生活等基礎工作。公司黨支部始終堅持“內容全面化、參與全員化、教育常態化”的學習要求，將學習教育貫徹始終，持續加強對《黨章》《條例》的系統學習，組織黨員幹部職工學習了“習近平總書記在召開全國兩會期間重要講話精神”、習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷和《黨的十九屆四中全會《決定》學習輔導百問》等相關文件精神，促使“兩學一做”教育制度化、常態化。三是領導班子嚴格落實談心談話制度。根據“六必談”原則，全年支部委員與職工談心5次，支部委員間互相談心 次。通過交心交談，一方面增強部門負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設，另一方面拉近班子成員與幹部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

（三）以制度建設為重點,夯實黨建工作責任。

對公司各項規章制度進行了再梳理，制訂完善了公司《管理制度彙編2020版》、《內部控制手冊》和《廉政風險防控手冊》,以制度保障黨建責任落實，形成了按制度辦事、靠制度管人的管理機制。黨支部不斷強化抓黨建的主責意識,堅持黨建、黨風廉政建設工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。強化了抓黨建是本職,不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，形成了支部、部門和各負其責、齊抓共管的責任體系。

（四）以素質提升為抓手，強化隊伍建設。

一是加強班子隊伍建設。將領導班子建設主動融入生產經營，把黨的組織優勢轉化為企業競爭優勢。面對工作中的困難和問題，黨支部緊緊圍繞上級黨委、紀委的要求和部署，班子成員共同參與、共同磋商、集體決策，廣泛徵求黨員羣眾意見，發揮集體合力，確保決策的科學性和正確性。在具體工作中，公司班子成員勤溝通、重協作，黨支部書記積極融入公司行政事務，參與生產經營管理，行政領導積極為黨員上“技術黨課”，配合黨支部書記開展“三會一課”，保證“一崗雙責”真正得到落實。

二是抓黨員隊伍建設。公司黨支部始終把將黨員隊伍建設作為抓好基層黨建的關鍵點、着力點和突破點，努力打造一支素質高、能力強的黨員隊伍，建立黨建與公司發展雙贏的新局面。

三是抓黨員規範管理。持續建立好黨員台帳，摸清每名黨員基本情況，將黨員學習考評等情況建檔立案，以便全面及時掌握每名黨員的學習教育等情況，以政治理論學習會、黨員大會為載體，帶領黨員學習新知識、新技術，努力提高基層黨員的黨性黨紀觀念和業務技能素質。

四是抓入黨積極分子的選拔和培養。公司黨支部堅持嚴格標準、嚴格程序、嚴格督查，切實嚴把黨員入口關，提升新形勢下發展黨員工作水平。

（五）緊密結合自身實際，創新黨建活動載體。

公司以主題黨日和專題黨課的形式，組織學習了習近平總書記關於疫情防控工作的重要講話精神、《習近平談治國理政》第三卷，並從核心要義、“八個明確”、“十四個堅持”等方面對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵進行了解讀。

二、加強作風建設，築牢廉政防線

黨支部嚴格按照上級黨委、紀委的工作要求，結合實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設工作。

（一）作風建設進一步深入。

一是將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，在落實責任上做到兩個明確。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。公司黨支部通過觀看“廉政警示教育片”，廉潔教育談話等形式，進一步增強了黨員幹部的廉潔意識。三是強化“三重一大”事項規範決策。健全完善“三重一大”事項提交、決策、審批、執行工作流程，促進權力運行科學規範、公開透明。四是加強監督檢查。結合特殊時間節點對公款吃喝、公車私用，違規操辦婚喪喜慶事宜等事項實行全覆蓋監督檢查。五是強化信訪舉報。暢通信訪舉報渠道，自覺接受羣眾監督，嚴格落實廉政舉報箱“三天一開箱制度”。2020沒有發現“四風”和違反中央“八項規定”精神的問題。

（三）持續加強公司內部管理。

一是嚴格執行公車改革後管理制度，無公車私用和私車公養行為。嚴格執行外出學習考察報備相關規定，單位職工無違規因公或因私出國（境）現象。厲行節約，節儉辦事，“三公”經費未因公司改革發展等工作量加大而增加，截止目前，公司未出現任何違紀違規行為。二是緊緊圍繞《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、中央八項規定精神和其他黨紀法規要求，重點針對權力制約、作風建設、財經管理等關鍵環節，健全內部管理制度，嚴格制度執行，對公司落實中央“八項規定”精神，糾正“四風”情況進行定期檢查。三是認真貫徹上級黨委、紀委相關制度，始終把增強“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“兩個維護”，作為大力整治黨員信教和涉黑涉惡的核心任務常抓不懈，組織黨員幹部學習上級黨委關於整治黨員信教和涉黑涉惡新要求，紮實推進黨員信教和涉黑涉惡問題專項整治工作。四是認真履行意識形態工作的主體責任，把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和生產經營工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進新的方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設，公司黨員幹部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效；五是嚴格執行黨政“一把手”“三個不直接分管”要求和“三重一大制度”，探索構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新機制，形成相互制約、相互監督的權利制衡模式。

三、加強精神文明建設，努力構建和諧企業。

（一）加強黨建帶工建，黨建帶團建工作。為了充分調動廣大職工的發展信心與工作熱情，公司黨支部堅持黨羣共建，指導羣團組織緊密圍繞生產經營中心和改革發展大局，找準工作的結合點和着力點，充分發揮羣團組織優勢，團結廣大職工羣眾心往一處想，勁往一處使，切實發揮職工主力軍、青年生力軍、女職工半邊天作用，打造出一支努力拼搏的優秀團隊，確保各項任務順利完成。

（二）加強宣傳報道，打造輿論引領。為跟進企業文化宣傳，及時更新公司微信公眾平台時事新聞，打造輿論引領。

（三）關注民情、輿情，維護和諧穩定。公司嚴格按照上級黨委、紀委的總體工作部署，積極推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系，不定期針對職工關注的熱點、難點問題進行研究，拿出實際可行的方案予以解決。2020年，公司整體工作平穩運行，無任何重大事件發生。

第二部分 存在的問題

2020公司黨建工作雖然取得了明顯成效,但對標新時期黨建工作形勢任務需要，還存在一些問題和不足：

一是黨建工作的方式和方法缺乏創新,創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距，黨建工作載體不夠豐富,探索推行符合我公司實際的自選動作還有很大空間。

二是黨建工作思維不夠新穎,思路還不寬不廣，在黨建工作思想觀念上還不同程度停留在過去陳舊傳統的模式上,不能夠完全適應新形勢需要。

三是支部黨員理論學習進度不夠一致，學習質量需進一步提高。

第三部分 2021年主要工作任務

公司黨支部2021黨建暨黨風廉政建設工作和反腐敗工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹上級黨委部署要求，以貫徹落實全面從嚴治黨、不斷提升基層黨建質量為工作主線，以抓好黨員學習教育、嚴肅黨內政治生活和強化黨建工作責任考核為工作重點，全面開展支部標準化建設，深入推進支部品牌創建，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以高質量黨建為企業改革、轉型升級提供堅強的政治保障和強大的動力支撐。按照這一思路，結合實際，公司黨支部2021重點做好以下幾個方面的工作：

一、抓實理論學習，築牢思想根基

黨支部要認真制定2021年《黨支部理論學習計劃》、《黨建工作要點》把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題，引導黨員幹部職工認真學習《習近平談治國理政》第三卷、中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習，確保黨員學習達到全覆蓋。持續鞏固開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過專題講座、“三會一課”等形式，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全體黨員幹部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和實踐要求，強化學以致用，切實做到學懂弄通做實。

二、 發揮黨建引領，增強發展內生動力

一是要找準黨建工作和本公司經營中心工作的結合點，緊緊圍繞改革發展，品質提升，安全生產等重點工作抓黨建。抓好黨的建設與本單位改革發展、生產經營的深度融合，重點推進黨建工作各項制度與生產經營管理各項制度相互銜接、融會貫通，做到“目標任務融合、執行過程融合、崗位職責融合、考核管理融合”，有效激發黨建工作動力、活力。二是抓好議事決策程序的規範落實，做好權限劃分，確保各治理主體行權履職有章可循、無縫銜接，議事決策規範高效、運行順暢。三是要全面建立與公司經營業績考核緊密掛鈎的黨建工作考核機制，使黨的各項工作進入公司經營管理平台，在融入公司運行和生產經營全流程中發揮作用，實現黨建工作與本單位改革發展同頻共振、互相促進。把發揮好黨支部的領導核心和政治核心作用聚焦到“把方向、管大局、抓落實、保穩定”上，堅持做到加強黨對企業的領導不動搖、服務生產經營不偏離，確保完成各項工作任務。

三、夯實主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作

一是要進一步壓緊靠實管黨治黨責任。要在履職上突出“擔當”，抓實主體責任。黨支部要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問。班子成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”，堅持與生產經營等業務工作同部署、同落實、同檢查。要在管控上突出“全面”，抓牢監督責任。公司紀檢委員要全面履行好監督責任，深化運用監督執紀“四種形態”，在紅臉出汗、執紀問責中純潔黨員幹部隊伍。要對反映出的黨員幹部苗頭性、傾向性問題，充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等手段，堅持抓早抓小，防患於未然，提前紮緊“籠子”。

二是持續加強作風建設。黨員領導幹部要充分發揮帶頭作用，嚴格用黨的紀律約束自己，本着對黨負責、對事業負責、對個人前途命運負責、對家人安康幸福負責的態度，時刻不忘廉潔自律，為廣大職工做好引領示範。

四、築牢組織體系建設，全面提升黨的組織力

一是持續推進黨支部標準化建設。學習借鑑先進經驗，着力打造標準化“樣板黨支部”，發揮示範帶動作用，促進黨支部建設標準化工作整體提升。二是加強幹部隊伍管理。在企業深化改革的關鍵時刻，堅持實幹創新，加強幹部隊伍日常監督管理，把嚴管厚愛貫徹幹部管理監督全過程。三是抓好黨員隊伍建設。繼續按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針，把好“培養關、考察關、發展關、審批關”，不斷提高黨員隊伍素質，優化黨員隊伍結構。四是黨支部要加強對工會、共產主義青年團、婦女等羣團組織的領導，使它們保持和增強政治性、先進性、羣眾性、充分發揮作用。

五、堅持嚴以律己，牢牢守住底線

一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規範自己的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，全體黨員自覺淨化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。

2021年，我們將在上級黨委的正確領導下，進一步強化政治責任、完善制度、開拓進取、改進措施、促進發展，把黨建及黨風廉政建設、反腐敗工作推上一個新的台階。