局領導班子落實黨風廉政建設總結

一年來，我局領導班子在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終堅持以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的各項方針、路線政策和“十九”大精神為重點，緊緊圍繞以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的黨風、政風這個目標，加強學習，解放思想，開拓創新、勤政廉政，圓滿完成了縣委下達的黨風廉政建設責任目標。現新落實責任制情況彙報如下：

一、加強組織領導，保證黨風廉政建設責任制的落實。

按照縣黨風廉政建設責任制工作要求，我局領導班子在過去的一年裏，狠抓組織建設，把堅持反對和防止腐敗作為全局的重大政治任務來抓，強調班子成員的模範帶頭作用，加強局黨委對廉政建設工作的統一領導，成立了以XX為組長，XXX副局長為副組長，其它領導班子為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組下設辦公室，由XXX副局長兼任局黨風廉政建設辦公室主任。有力地保證了黨風廉政建設責任制的落實。

二、落實責任目標，切實履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”。

落實黨風廉政建設責任制，就是要做到主體明確，分工明確，要求明確，切實按照“一級抓一級”的原則，實行分級負責制。我局黨政班子成員在年初即制訂了黨風廉政建設實施方案和責任目標，並嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作實際，將責任內容細化，並將具體任務、標準、目標要求分解到各分管領導，作為責任內容和責任考核的依據。同時要求領導班子每個成員對責任範圍內的黨風廉政建設必須承擔起直接的領導責任。切實按照“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設同所負責的業務工作緊密結合，實行 “一崗雙責”；實行局領導班子黨政一把手為第一責任人，班子成員抓好分管部門、股室的黨風廉政建設，確保工作落到實處。

三、建立了健全的黨風廉政建設制度。

2020年我局為強化機關黨員、幹部廉潔從政、勤政為民思想，推動局機關黨風廉政建設，重點完善了以下幾項制度：一是完善和規範了“政務公開”制度。二是認真制訂完善了羣眾來信來訪制度，暢通民意的表達渠道。三是完善了財務管理制度，嚴格各部門單位的財務管理，建立健全各項財務手續規範制度，杜絕經濟類案件的發生。並在公務用車，民主評議等方面做了嚴格的規定。有效地避免了領導幹部容易出現的為政不廉問題的發生。四是認真落實黨員幹部廉潔教育制度。我局根據縣紀委下發的文件精神，結合我局實際，在全局黨員幹部中開展了以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題的紀律教育月活動和開展了不正當交易行為的自查自糾工作。通過活動的開展，進一步轉變了幹部的思想作風和工作作風。組織黨員幹部觀看反腐倡廉教育警示片和牛玉儒等先進事蹟教育片。並認真開展討論，學好學習心得。通過開展這些活動，促使了廣大黨員幹部，特別是各級領導幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高拒腐防變和抵禦風險的能力，增強了艱苦奮鬥、勤政為民的自覺性，全局幹部全心會意為人民服務意識得到進一步鞏固，達到了預期目的。

四、抓好監督檢查，進行民主考核，促使責任制落實到位。

在監督檢查方面，我局要求分管領導定期對分管部門和幹部進行督查，對不能按時完成目標任務的單位和不認真履行崗位職責的領導幹部進行談話，並限期整改。特別是對我局資金的調撥使用，進行嚴格的監督。要求財務人員定期在“政務公開”上公開當月局財務收支情況。真正做到一項一項督促抓落實。在民主考核方面，我局每年都會由上而下對各部門、站、所進行全面考核。主要通過聽彙報、看記錄、民主測評等形式進行考核。並將考核指標作為對領導幹部的工作業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。

五、執行定期彙報制度。

我局每季度都要求各站、所、股室負責人定期向分管領導彙報黨風廉政建設開展情況和幹部履行職責情況，分管領導則在局務會上定期總結，向局黨委和黨政一把手彙報履行黨風廉政建設崗位職責情況。形成逐級彙報制度，保證了黨風建設執行到位。

六、強化責任追究，維護責任制的嚴肅性。

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。我局嚴格按照縣紀委下發的有關規定，對領導班子出現違紀違法和領導幹部失職瀆職的行為，實行嚴格的責任追究。

加強黨風廉政建設存在的不足之處：

我局在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面，雖取得了較好的效果，但與上級要求還有一定的差距，一是責任追究處罰還有待具體；二是由於個別領導幹部對黨風廉政建設重要性認識不足，存在抓業務工作硬，抓廉政建設工作軟的現象。今後，我們將嚴格按照縣委、縣黨廉辦的有關要求，堅持用“三個代表”重要思想為指導，加強廉政教育，突出工作重點，狠抓制度落實，使我局黨風廉政建設逐步走向經常化、正規化、法制化軌道，努力開創我局黨風廉政建設新局面。