2021年科室黨風廉政建設暨反腐敗工作總結

2021年科室黨風廉政建設暨反腐敗工作總結

培訓中心

2021年，培訓中心黨風廉政建設工作在學院黨風廉政建設責任制工作領導組辦公室和上級主管部門的領導下，認真貫徹科學發展觀的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使科室的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，現將上半年黨風廉政建設設暨反腐敗工作總結匯報如下：

一、工作主要措施、工作成效

(一)、主要做法和措施

1、加強組織領導，健全管理體系。

為了切實抓好科室的黨風廉政建設，我們明確了科室主任為科室黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他成員根據科室的黨風廉政建設工作負直接責任，大家各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入業務目標考核中，一起部署，一起落實，一起考核，責任明確，重點突出。

2、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。

近年來，我科室把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以學員、考生為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種培訓鑑定需求，把培訓學員、考生的滿意作為服務質量的衡量尺度。加強思想教育，以學習科學發展觀重要思想、黨風廉政建設責任制為主要內容;把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中共中央《公民道德實施綱要》和《職業道德規範守則》等結合越來，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。

上半年來，我們按照上級部門和學院關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，使科室黨風廉政建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基礎。

(1)、強化科室負責人工作責任，建立科室主任一手抓科室管理、一手抓師德師風的“一崗雙責”制度，把加強師德師風建設，規範培訓教師和業務人員行為作為科室負責人的重要職責。

(2)加強管理制度的建設，依照法律法規和政策規定，將培訓教學管理制度、職業技能鑑定規範制度、培訓財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規範業務人員的行為。

(3)加強教學服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”理念，把“以培訓學員為中心”真正落實到每一個教學服務環節上。

(4)加強監督，重點檢查培訓經費收支情況，自覺主動接受上級業務主管部門的監督檢查。

(二)、取得的成效

1、積極參與“技能扶貧”，進一步提升社會效益。

2、拓展培訓鑑定市場，逐步穩定業務規模。

3、不斷提高教學質量，以質量求生存求發展。

4、業務工作流程不斷完善、規範。

二、存在困難問題

近年來國家高度重視技能扶貧工作，各級各部門下撥了大量培訓經費，培訓鑑定業務量激增。培訓鑑定工作面向廣大基層職工、農民工，深入廠礦、企業、鄉鎮、村社，近幾年的技能扶貧培訓工作基本把培訓班辦到偏遠山區。培訓中心外出開展業務工作時間佔絕大多數，其中還包括許多正常節假日、雙休，很難集中科室人員統一學習政策法規、業務知識，給理論學習帶來一定困難。

三、下半年工作思路及工作計劃

下半年工作，培訓中心將一如既往地在學院及上級主管部門的領導下，加強黨風廉政建設工作，克服困難，加強理論學習，堅定政治信仰，把黨風廉政建設暨反腐敗工作擺到首位、落到實處。

通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了業務人員和授課教師的思想素質，重要的是提高了社會對學院的認可程度和社會滿意度。回顧過去，在科室人員的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，籌劃新一年的黨風廉政建設工作，以更優異的工作成績為學院的各項建設添磚加瓦。

培訓中心

2021年7月2日