黨風廉政建設和反腐敗工作總結暨明年工作計劃

黨風廉政建設和反腐敗工作總結暨明年工作計劃

一、2018年工作目標及重點工作完成情況

2018年4月至今，在XXXX黨委、紀委領導下，分公司紀委協助分公司黨委全面落實黨風廉政建設各項任務，圍繞“黨風廉政建設和反腐敗”中心任務，聚焦“監督執紀問責”主責主業、嚴明政治紀律、着力正風肅紀、強化監督檢查、嚴肅執紀問責、堅持文化倡廉，為分公司持續健康發展提供堅強紀律保障，樹立風清氣正的工作氛圍。

（一）層層壓實責任，推動黨風廉政建設工作落地落實

一是細化重點工作。制定下發《2018年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃》，明確工作重點，強化各級黨組織“兩個責任”和領導幹部“一崗雙責”責任意識。二是壓緊壓實責任。組織各級管理人員簽署《黨風廉政建設責任書》77份和《廉潔從業承諾書》300餘份，層層壓實責任。三是履行紀委職責。制定紀委書記監督責任清單，並組織召開5次分公司紀委會，促使黨風廉政建設工作落地。四是推進制度建設。制定發佈《XXXX紀律檢查委員會工作管理辦法》、《XXXX紀檢監察工作辦法》2個制度，完善分公司紀檢監察制度體系建設。

（二）加強監督檢查，制定整改措施切實解決存在問題

一是做好巡察整改工作。完成市委第三巡察組反饋問題的整改工作，對巡察整改問題建立台賬，制定整改措施，確保巡察反饋意見落實到位。二是梳理廉潔風險點。制定下發分公司《2018年關於開展廉潔風險防控體系建設工作的通知》，圍繞“人、財、物”重點崗位，排查廉潔風險點，制定廉潔風險防控措施。三是不作為及“懶散拖”專項整治工作。針對“懶散拖”典型案例開展學習，強化責任意識和責任擔當。開展各分部關鍵崗位人員的測評及實地訪談工作，做好專項檢查的自查及交叉檢查工作，及時開展“回頭看”促使整改措施落地落實。四是常態化監督檢查。積極開展內部自查工作，8月對分公司內部自主招聘開展專項檢查，9月對“以案説紀”紀檢文件學習情況開展專項檢查，10月對委外單位管理開展專項檢查，11月對人員考勤績效開展專項檢查，12月組織對前期檢查問題進行“回頭看”專項檢查。五是開展共建聯控。與四聯智能技術股份有限公司、成都軌道資源經營有限公司2家單位開展“共建聯控”工作，簽訂廉潔責任承諾書及授牌，打造共建聯控主題會議室及值班室，並建立應急搶險黨員突擊隊，保障XXXX安全運營。

（三）開展廉潔教育，多舉措培養提升廉潔從業理念

一是廉潔教育前置。把廉潔教育貫穿入職、晉升、在崗三個職業階段，開展5個批次的新員工入職、新任管理人員任前廉潔教育工作，受眾覆蓋1200餘人。二是常態化開展廉潔教育。學習傳達上級公司相關文件30餘份，並圍繞休假期間違規宴請、私設小金庫、不作為及“懶散拖”等熱點問題，開展15期“以案説紀”廉潔教育課程。三是營造廉潔氛圍。完成紅星路廉潔文化陣地打造工作，完成廉潔走廊、廉潔主題牆、廉潔會議室、廉潔筆記本及書籤製作，推進廉潔文化建設。配合完成廉潔列車“更新換裝”及“廉潔隨心”廉潔票卡的設計工作。同時推進“廉潔隨行·慎始至終”主題教育，舉辦主題廉潔辯論賽和“漫説”廉潔徵集活動，“書記講黨課”及觀摩廉潔警示教育視頻等活動。

（四）暢通檢舉渠道，強化監督執紀問責職能職責

一是暢通紀檢舉報投訴渠道。廣泛利用OA，企業微信等多渠道公開紀檢投訴舉報電話及郵箱，截止到目前共接收上級轉辦件、自收件共2件，已全部完成初核報告或情況説明，並及時回覆投訴人。給予通報1人，下發《預防腐敗建議書》3份。二是嚴肅執紀問責。堅持把監督執紀問責作為維護紀律、懲治腐敗最直接、有效的手段，綜合運用批評教育、警示教育、約談函詢、紀律處分多種方式開展執紀問責。

（五）組織開展培訓，強化提升專兼職人員業務技術能力

一是提升業務技能。針對廉潔風險防控體系建設工作、監督執紀、紀檢文件學習等方面進行專項培訓共計3次。二是強化隊伍建設。按照XXXX《紀檢監察幹部能力素質提升年活動工作方案》，調入審計專業業務骨幹1名；通過內部自主招聘，新聘專職紀檢工作人員2名。

二、2018年工作主要存在不足及改進措施

分公司2018年黨風廉政建設工作的主要存在問題包括：

（一）制度建設不夠完善

目前僅制定發佈《XXXX紀律檢查委員會工作管理辦法》和《XXXX紀檢監察工作辦法》2個制度，制度建設有待進一步加強。

應對措施：一是分層次分類別做好制度梳理，積極做好制度建設查漏補缺工作、做好制度“廢改立”。二是根據新形勢新要求重新修訂發佈紀委工作管理辦法、紀檢監察工作辦法等制度。

（二）主體責任認識不足

通過談心談話、專項檢查等工作中，瞭解可能存在對自身主體責任中的監督職責認識不足的問題。

應對措施：一是加強責任意識教育，強化各級黨組織和領導幹部主體責任意識。二是建立健全責任分解機制和傳導機制，壓緊壓實主體責任。三是加大監督檢查力度，確保責任落實到位。

（三）隊伍建設有待加強

目前分公司紀檢監察工作人員大多數來自於公司其他部門、欠缺紀檢工作所需的法律、會計、審計等方面的專業基礎技能，對後期紀檢審計工作造成較大的隱患。

應對措施：一是通過專家講課、集中學習、案例剖析等方式加強紀檢工作人員對案件辦理及審理工作培訓學習。二是通過參與招投標業務培訓、財務講堂等方式提升審計技能。

三、2019年工作計劃

分公司2019年黨風廉政建設工作的總體思路：緊密結合黨的十九大精神及習近平總書記來川視察重要講話精神，貫徹落實XXXX黨風廉政建設工作部署，緊緊圍繞“三個跨越”戰略目標，牢牢聚焦主責主業，對標“持續深化年”各項工作任務，層層壓實“兩個責任”，強化監督執紀問責，深挖廉潔文化品牌建設，營造風清氣正幹事創業氛圍。

（一）持續將講政治作為首要任務

堅持把落實上級決策部署情況和遵守黨的紀律情況納入監督檢查，確保政令暢通。把學習中央、省市相關文件作為首要任務，切實做好《中國共產黨紀律處分條例》等重要制度的學貫。綜合運用提醒談話、批評談話等方式，對黨員幹部苗頭性、傾向性問題及時糾偏，抓早抓小，防微杜漸，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從業幹事創業環境。

（二）持續將層層壓緊壓實責任作為重要抓手

協助落實好黨風廉政建設“主體責任”，督促主要領導和班子成員編制個性化責任清單，明確責任義務；堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一，組織各級做好《黨風廉政建設責任書》及《廉潔從業承諾書》的簽訂，分層落實責任，確保履職到位。

（三）模式化構建廉潔風險防控體系

一是做好內控工作。圍繞重點領域、重點環節、重點崗位持續開展廉潔風險點排查工作、制定完善防控措施、嚴格檢查考核、建立健全預防腐敗長效機制，完善分公司廉潔風險防控網絡。二是深化共建聯控工作。圍繞“陽光XXXX、共建共享”理念，總結“共建聯控”既有經驗，挖掘共建單位，建立健全聯控機制，以主題活動、技能比武等多維度開展聯控活動，形成“橫向到邊、縱向到底”的廉潔風險防控網。

（四）常態化開展廉潔文化創建工作

一是開展廉潔文化主題創建活動。持續通過開展廉潔辯論賽、廉潔脱口秀、書記講黨課等方式，同時結合新線開通，開展多層次、多維度的廉潔主題活動。二是深化廉潔文化陣地建設工作。以紅星路停車場“陽光XXXX，廉心隨行”廉潔陣地為樣板，打造“一主三輔”元華等4個場段廉潔文化陣地，向員工傳達廉潔、擔當、誠信的正能量。三是常態化開展廉潔教育。把廉潔教育貫穿入職、晉升、在崗三個階段，加強相關規章制度的宣貫，狠抓節假日預防提醒工作，不斷強化員工廉潔從業自覺性。

（五）長效化鍛造紀檢監察隊伍

通過開展審計培訓、招投標監督檢查工作培訓、財務專業知識培訓、監督執紀培訓、跟崗鍛鍊、業務板塊輪換等方式，持續提升專兼職紀檢監察人員的知識水平和綜合素質，保證黨風廉政建設工作順利開展。