“八看八查”大討論活動個人檢視剖析材料

2019年行政體制改革後，本人從XX港航管理局轉崗到XX交通運輸綜合行政執法隊任港航中隊副隊長，負責組織開展轄區內水上交通安全檢查工作和各類專項整治活動，定期開展船舶現場監督檢查、船舶安全檢查工作；排查和上報水上重大事故隱患，並進行跟蹤；負責水上交通事故報告、勘查、處理工作；牽頭海事行政許可事項現場複核工作等。

按照大討論活動的安排，經過第一階段的認真學習，結合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識等方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改善和提高，現就存在問題剖析如下：

一、全局意識不夠，存在着一定的本位主義思想

對於自我的工作能盡心盡力，盡職盡責，對於局隊其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自我職責範圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自我擁有一個平靜而單純的生活環境，惰性心理十足，這實際上也是一種自私的本位主義思想。

二、工作積極主動性不夠，創新意識不強

對於局隊交給的工作，我能夠認真貫徹執行，但從沒有進取主動地想一些更好的辦法，思想僵化教條，研究問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀願望與結果相悖，事事求穩妥，工作方法陳舊，遇到問題繞開，為人做事庸庸碌碌，沒有新的起色。

三、甘居中游，沒有進取心不強

在一個相當長的時間裏，我對自我的工作有一種盲目的滿足感，總認為只要服從局隊的安排，盡力把工作幹好，工作上沒什麼閃失，沒什麼差錯，比上不足，比下有餘就能夠了，從來沒有向那些業績突出、進取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實，這是一種盲目自滿、不求進取的惰性思想在作怪，影響了工作的質量，產生了消極的影響。

四、業務學習自覺性差，不能自覺主動的學習業務知識。

五、以上是我對自我工作種存在的思想問題的一個剖析，正是這些保守、落後的觀念的存在，使得工作中缺乏一種鋭氣，從而流於形式，流於平庸。為扭轉這個局面，我將從以下方面嚴格要求自我：

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、加強業務學習，要深刻，並要注意學習方法，要全面仔細。

3、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老，在實際工作中要進取主動。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自我傳達的任務的同時，也要去幫忙同事及時的完成任務，並及時的去自覺的理解上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自我，也要去完成每項為人民利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。

5、在今後的工作中要進取努力向上，不怕苦不怕累，表現出共產黨員的先進性，在工作中要充滿活力，發揮自我的長處。要以科學發展觀武裝自我的頭腦，向那些敬業、進取向上的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧後，從而實現真正意義上的思想解放。