抓黨風廉政建設工作總結

我們在抓黨風廉政建設責任制上，一是公司領導班子重視，組織機構比較健全。成立了以總支書記為組長的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，負責日常工作，並採取黨總支參與各項目部成立初期的廉潔自律承諾書的簽訂中來，把責任制落實到位。二是堅持領導負總責，黨政領導帶頭抓，及時督促檢查，帶頭廉潔自律，自覺履行“第一責任人”的責任。三是明確領導班子成員的責任，層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設具體要求和任務落實到每個黨員幹部身上以及每個崗位環節之中，形成權責結合，完善了責任網絡。四是認真貫徹執行民主集中制。自覺執行集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定這一議事和決策的基本制度，無論出於何種目的，凡須由黨組織研究決定的事，都要認真貫徹執行民主集中制。

二、完善工作機制，將黨風廉政建設工作逐步規範化

一是做到責任分解到位。黨總支將黨風廉政建設工作任務進行責任分解，黨、政、工、技主要領導成員都明確了責任內容和責任要求。在責任主體上向下延伸，即由黨政主要負責人向領導班子其他成員延伸；由黨政部門向各業務部門延伸；由支委會向各黨小組延伸。做到公司領導班子集體責任與領導幹部個人責任明確；經濟業務工作責任與黨風廉政建設責任明確；管好下屬部門的責任與身邊工作人員的責任明確。

二是抓好檢查考核。通過三年來領導班子的不斷調整，穩定下來的領導班子堅持把平時工作實績與年終考核相結合，堅持把支部自查與上級抽查相結合，堅持組織考核與羣眾測評相結合，把考核檢查貫穿於責任制實施的全過程。黨員領導幹部帶頭積極參加市局開展深入學習實踐科學發展觀活動以及幹部作風建設年活動，並堅持以活動促工作，以政治理論武裝頭腦，自覺克服自滿情緒；帶頭聯繫思想實際，自覺克服“學而不信、説而不行”的形式主義。從兩項活動開展以來，共組織三輪徵求意見，內容涉及到公司的發展方向以及領導班子個人工作能力等20餘項，結合公司的實際情況，分別面向社會相關部門及公司職工分階段的廣泛徵求了50餘條意見，並逐一進行了責任落實。

三、努力推行權利運行監控機制，把黨風廉政建設工作不斷深入

2009年是公司五年計劃中的“管理年”，以促進行政權力規範運行和正確行使為目標，以改革創新為動力，以強化監控為手段，利用半年的時間，構建了一套覆蓋公司各項工作監控機制，堅持從源頭上防患和治理腐敗相結合。公司把廉政建設融入日常的管理之中，圍繞項目投標、物資採購、施工生產、勞務施工隊的使用、以及資金管理等主要環節又制定了12項規章制度，深化了源頭治理腐敗工作。堅持了行政“一支筆”審批制度，同時強化監督檢查，用抓黨風廉政建設保障和促進了各項工作的順利開展，贏得了社會以及職工的認可。

工作中，堅持管理創新與預防職務犯罪工作相結合。工程建設是我們黨風廉政建設和腐敗工作的重點，各項目經理部把財務、物資、質檢、計量等重要部門的工作透明化，強化廉政監督與施工生產同步進行，既促進了責任制的落實，又有效地預防了職務犯罪的行為發生；堅持方式方法創新與強化內部監督檢查相結合。黨支部充分發揮紀檢監察的作用，利用現場辦公等手段，抽調各相關科室人員逐個對所承建的項目進行檢查，加大內部監督檢查力度，促進了各項責任制的貫徹落實，做到了發現問題及時解決，同時也提高了機關服務基礎的辦事效率。今年，在對各項目部進行的“小金庫”檢查等各項走訪調查中，沒有發現違規違紀現象，職工普遍反映良好。

四、下一步黨風廉政建設的工作重點

第一要提高基層一線黨員、幹部對黨風廉政建設重要性的認識。實行黨風廉政建設，是推進依法治企的必然選擇。當前我們企業正處於體制轉型的重要歷史關頭，從建立黨風廉政建設責任的目標出發，在思想上和制度建設上，必須實現深刻的轉變。當前一些地方和單位存在的腐敗現象嚴重，特重大安全事故頻發等現象就與有法不依、執法不嚴、監管不力直接相關。實心黨風廉政建設責任制，就從制度上彌補了現行法律制度方面存在的不足，是推進依法治企的一大舉措。

第二要牢固樹立黨風廉政建設人人有責的思想。施工企業的反腐倡廉工作通常被社會廣泛關注，實踐證明，黨風廉政建設是搞好反腐敗工作的重要保證。在新的歷史時期，我們企業工作面臨新的形勢和新的任務，貫徹落實公司的工作方針，實踐公司黨總支的治企思路，推進企業建設、改革發展，我們的工作任重而道遠。幹部隊伍的思想和作風素質建設很重要，一支在黨風廉政建設方面存在嚴重問題的隊伍是難以承擔歷史重任的，“豆腐渣”工程往往是與“腐敗”連在一起的。只有建好“廉潔、勤政、務實、高效”的領導班子，帶出一支具有“獻身、負責、求實”的黨員、幹部職工隊伍，才能保證我們企業在新時期取得更加輝煌的業績。