2023年公司上半年紀檢工作總結

上半年，紀委以黨的政治建設為統領，立足工作實際，積極發揮紀委監督執紀問責職能，持續夯實紀檢工作高質量發展基礎，為公司各項目標任務的順利完成提供了堅強保障。為總結經驗汲取教訓，全面做好今後工作，現將有關工作情況總結匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強政治學習和思想引領，確保重要工作及時開展。公司紀委積極協助黨委持續開展黨的十九大報告、《黨章》、《條例》等學習工作，監督學習計劃執行情況；及時組織召開年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，落實中省、省國資委紀委等重要工作部署和集團公司紀檢工作會議精神；傳達學習警示教育通報精神，在公司紀檢幹部中組織開展系列警示教育活動。

（二）全面落實黨風廉政建設目標任務，分解壓實“兩個責任”。協助建立黨委主體責任、紀委監督責任、領導班子成員“一崗雙責”責任清單，做到全年工作有部署、有任務、有檢查、有考核；協助制定黨委及領導班子成員個人責任清單，對“兩個責任”落實情況進行記實記錄，按期自查自糾、督導糾偏，確保責任夯實和任務落實。

（三）認真組織開展違規收送禮金專項整治工作，確保全員覆蓋、目標明確、深入推進。整治工作中共簽訂承諾書329份，其中領導班子成員8份、中層副職以上人員56份、在崗職工265份；暢通信訪舉報渠道，將整治工作置根於羣眾監督之下；針對重要節假日，對所屬部門、單位開展明察暗訪，進行專項督導檢查。

（四）注重監督效能提升，加強對重點建設項目全過程監督。結合實際，制定了項目廉政風險管控目標。目的是緊盯重點建設項目，保障建設資金運行安全，嚴防工程建設中的腐敗問題，通過監督立項，降低工程建設廉潔風險，提高資金使用效果。

（五）開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。緊盯幫扶目標，深入幫扶村鎮，加強過程監督，嚴格執紀檢查。採取進村入户到田頭等形式，實地調研幫扶村鎮和農户脱貧成效。確保重要工作措施落實到位，確保重大工作進展符合預期，確保扶貧資金項目惠及貧困羣眾，確保扶貧工作取得較好實效。

（六）協同多部門聯合工作，認真開展財經紀律執紀檢查。按照有關工作安排，對公司執行財經紀律情況進行全面檢查，對於發現的隱患和問題，均列入整改清單反饋有關單位，責令限期整改。對公司？？個黨支部黨員的黨費收繳情況進行了全面檢查，未發現異常情況。

（七）堅持監督關口前移，有效運用監督執紀“四種形態”。堅持把運用第一種形態作為實踐“四種形態”的關鍵，對苗頭性、傾向性問題及早談話提醒、約談批評、函詢誡勉，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化。上半年，對公司重要部門、重點崗位、重要人員等共50餘人進行談心談話和廉潔提醒。針對不同人員工作特點，進行風險提示和廉潔提醒，打好廉潔“預防針”。

二、存在問題和不足

（一）業務水平不夠。紀檢人員對具體業務的瞭解掌握不深不透，尤其對業務關鍵流程、核心環節把握不夠，對重大事項的決策、決定權限和過程瞭解不多，工作中不能形成全面有效的監督，影響監督執紀的質量和效率。

（二）動真動實不夠。工作中過多拘泥於找談話、聽彙報、看報告、看報表，真正到現場抽查、檢查、勘驗少，主動察審問題、發現問題的能力不足，缺乏對隱患問題的發現與預判能力，導致監督作用發揮大打折扣。

（三）工作創新不夠。紀檢工作基礎薄弱，業務人員能力亟需提高，沒有形成高效的工作機制。工作過多侷限於按部就班完成基礎性工作，不具備結合自身實際形成具有特色的工作方法，工作中缺乏開拓和創新。

三、下一步工作打算

（一）及時組織開展對重點單位、重點部門、重點工作的監督執紀檢查。抓主要單位、主要工作和主要人員，尤其對管理基礎薄弱、管理鬆散和羣眾意見指向集中的部門、單位、崗位和人員要進行重點監督檢查，要動真動實。

（二）組織舉辦廉政流動課堂，讓廉政文化置根員工心中。近期將啟動廉政流動課堂，紀檢人員將定期不定期深入一線為基層員工講授黨風廉政課，開展黨風黨紀、反腐倡廉教育，強化廉潔文化的有效滲透，加快形成具有企業特點的廉潔文化體系。

（三）深入一線，全面調查瞭解情況，掌握一手資料，開展聯合檢查，形成多部門聯動發現問題、查處問題的有效監督機制。緊密結合公司實際，創新性、創造性地開展工作，不斷提高工作質量和效率。按照集團公司年度紀檢工作會議安排，圓滿完成年度工作任務。