上半年公司黨建及紀檢監察工作總結

根據**公司黨委《關於開展2020年黨建及紀檢監察工作督查的通知》文件要求，我公司高度重視, 並迅速組織自查工作，現將上半年黨建紀檢工作情況彙報如下：

2020年以來，我支部圍繞各項工作，立足公司實際，切實發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，重點落實主題教育學習、專項工作開展、制度建設、作用發揮及補短板，整體推進不斷提高黨組織建設質量，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。

一、履行黨建主體責任，着力黨建質量提升

一是突出主體責任，支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員各司其職、相互配合，把黨建工作與業務工作任務同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部成員具體任務有效落實；確保黨建工作按照要求高質量完成；二是突出政治建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，認真落實省國資委黨委、**黨委的決策部署，自覺服從大局、維護大局，促進廣大黨員“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。三是貫徹落實巡察整改問題，提升黨建質量，專題研究部署整改工作，對工作短板及各方面存在問題對標對錶，落實責任，明確分工，確定措施，確保黨建工作質量明顯提升。

二、強化思想政治教育，發揮黨建引領作用　

一是加強理論學習。我公司支部認真組織學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，制定了《黨支部2020年度理論學習計劃》，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，共組織集中學習16次，上專題黨課1次、專題交流討論會2次，較系統地學習了“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“有關疫情防控的重要指示精神”、“習近平來陝考察重要講話”、“全國兩會精神”及**公司工作會議精神等內容。提高了理論學習的自覺性，營造了良好的學習氛圍。二是多形式鞏固學習教育。根據**公司黨委工作安排，先後組織開展了廉政文化精品建設主題活動、廉潔家風主題活動、七一黨日系列活動等。每月形成理論學習簡報鞏固學習內容。7月份，在黨員中開展“學黨章憶黨史守黨規強黨性”黨史黨建知識競賽活動，通過考試鞏固理論學習教育常態化制度化成果。在抓好集中學習的同時，要求全體黨員幹部利用“學習強國”app加強自學，提升個人理論水平，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的。三是加強宣傳教育，不斷推進理論學習走深走實。對《監察法》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等進行解讀學習，通過微信、釘釘等方式加強網絡輿論引導，推動法規政策內容學習。今年以來共在單位網站、微信公眾號刊發10餘篇關於黨風廉政建設文稿，牢牢把握“兩個鞏固”根本任務，強化“四個意識”，在守住思想陣地、網絡陣地、文化陣地上下功夫。

三、加強支部基礎建設，健全完善組織生活

一是加強制度建設，發揮組織作用。今年以來，修訂了《公司支部委員會議事規則》、印發了《公司黨支部工作制度實施細則》、《公司中層幹部選拔任職管理辦法》等制度，實現了公司支部工作、中層幹部管理工作的制度化、科學化、規範化，從制度上杜絕了個人或少數説了算的問題，有效推進了懲治和預防腐敗體系的建設。根據**黨委工作要求，印發了《省國資委黨委第三巡察組反饋意見整改方案》、《習近平總書記來陝考察重要講話精神宣講方案》、《廉潔家風系列活動方案》等，保證專題工作落到實處。二是完善組織生活，突出幹部管理。全面落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，按照“三會一課”制度以及全年“任務書”、“時間表”、“工作清單”，推動支部組織生活有序化、嚴肅化、正常化，上半年按要求召開支委會、黨員大會；為有利工作開展，對黨支部進行了黨小組分組，建立黨員管理台賬，完善黨員信息更新、黨費收繳管理等工作，對2名黨員同志進行了黨組織關係轉接；順利完成公司支部換屆選舉工作，經過考察，發展正式黨員1名、發展對象3名、積極分子2名，不斷壯大黨員隊伍，為推動黨建工作高質量發展提供保障。

四、圍繞黨建任務重點，增強黨建推動力

一是落實意識形態責任制。牢牢把握意識形態工作主導權。以新時期宣傳思想工作“九個堅持”為根本遵循，抓牢日常工作、項目進展、公司管理等方方面面，踐行社會主義核心價值觀，弘揚清正廉潔作風，認真學習黨規黨章，加強和改進公司組織、宣傳、紀檢等工作，對公司社會責任履行、生產經營亮點、人才隊伍建設等進行大力宣傳推廣，打造品牌認可。二是抓牢以案促改工作。認真貫徹落實**公司一系列工作指示精神和工作部署，及時開展以案促改工作安排部署會議，研究制定公司以案促改實施方案及學習計劃，成立專項小組落實以案促改系列工作。期間上報了《關於開展涉及趙正永等有關新聞報道專項清理工作的報告》，研究制定了《關於深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改的工作實施方案》、“專題學習計劃”等文件，並認真落實好理論學習教育及警示教育工作。三是辦好“黨建質量提升年”。堅持以政治建設為統領，以提升組織力為重點，以落實黨內法規制度為抓手，周密部署公司黨支部黨建工作提質項目台賬，確保黨員幹部隊伍素質進一步提升、基層黨建科學化水平進一步提升、基層作風建設水平進一步提升。

五、抓黨風廉政、反腐敗建設，增強黨建紀檢工作保障力

一是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育為抓手，持續加強黨風廉政警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，重點學習了《領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作實施方案》、節假日期間違規收送禮金專項整治及糾正“四風”，組織傳達姜國文趙開江嚴重違紀違法案件通報文件等黨紀法規、德廉知識。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。制定專題學習方案，認真貫徹落實，及時總結匯報，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員幹部以反面教材為鏡鑑，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位收送禮金、違規經商、選人用人、因私護照、公車管理等重點領域、關鍵崗位深化監督。堅持“問題早發現、小病早提醒”，每季度至少召開一次支委會專題研究部署黨風廉政建設工作，及時關注黨員幹部思想、工作狀態，開展各類自查自糾、整改落實活動5次，推進黨風廉政和反腐倡廉。完善領導幹部廉政檔案，春節、端午等傳統節日期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及羣眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

六、以黨建帶羣團建設，增強黨建工作向心力

一是突出統戰信訪維穩，提升和諧指數。加強信息溝通和行動配合，積極對本單位各民主黨派、黨外知識分子基本情況進行摸底彙報，按月上報《涉穩風險排查化解穩控工作分類台賬》和《涉穩風險排查化解穩控工作統計表》、報送季度表格、季度總結。針對新形勢下員工思想複雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯繫，關注員工羣眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。二是注重團青工會工作，提升活力指數。落實工會經費收支管理制度，組織開展婦女節廚藝大賽、書信徵集、端午節做香包等節日主題活動；我公司一名同志獲得全國“書香三八嘉年華”活動優秀抗議作品獎；公司多名同志取得**工會三八廚藝大賽獎，通過豐富公司“學堂書屋”書籍內容、運動器材等促進員工全面發展，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感。福利保障方面按國家規定為員工發放節日福利；組織了全員體檢，保證公司員工身心健康。公司也獲得**公司2019年度先進工會稱號，1名同志獲得工會先進個人稱號，各類成績有力地激發了員工爭先創優、奉獻集體的活力。

七、下一步工作計劃：

要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，提升隊伍素質建設，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體從以下四方面進行落實：

（一）大力抓好組織管理與公司內部管理相融合。抓好支部組織建設，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。堅持“四個同步”，做好發展黨員工作，對公司思想素質高，業務水平強的員工要及時吸收到黨組織隊伍中來，成為助推公司發展的可用之才。積極發揮黨支部引領作用，推進單位決策的科學化、規範化、人性化。

（二）加強企業文化和精神文明建設。持續促進公司企業文化認同，潛移默化加強職工認同認可，統一思想，統一方向，明確企業價值觀念和羣體規範，深度傳承“艱苦創業，追求卓越”的企業精神，牢固樹立“以客户為中心”的核心理念。認真謀劃開展文明單位創建工作，發揮黨建“窗口”作用，樹立和展示我司良好形象。

（三）加強紀律建設，促進作風形象有效轉變。深化廉政建設，加強關鍵崗位和關鍵人員監督，探索創新日常監督、長期監督方式，建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。切實解決幹部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。

（四）認真落實督查整改工作。針對本次督查工作，若我公司存在不足之處，我們將針對提出問題進行專題研究，對照檢查，對標對錶認真研究部署，列出問題清單、責任清單、整改清單，及時落實整改，保證督查工作起到實效，確保我司工作進一步完善。