2020年XX公司黨建工作總結

XX黨支部2020年工作總結

XX黨支部在上級黨組織的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進“兩學一做”學習教育、不忘初心、牢記使命常態化制度為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，有力推動了今年黨建工作。現將今年以來工作情況報告如下：

一、2020年主要工作

1、基層黨組織建設情況。今年認真開展“兩學一做”學習教育學習11次，組織副科級以上領導幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神；及時貫徹落實學習兩級職代會精神和召開全年重點工作安排，黨員領導人員走基層活動開展1次；嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，開展民主評議黨員工作，共3名評為優秀黨員，及時開展述職述責工作；嚴把黨員“入口關”，發展黨員1名，吸納入黨積極分子2名，確保黨員發展質量；黨費收繳到2020年6月份。

2、疫情防控工作情況。按照上級文件要求，及時成立了以黨政主要領導為組長的疫情防控領導小組，明確了相關責任人責任，落實了疫情防控措施，制定了疫情防控應急預案；通過微信羣向全公司員工宣傳新冠肺炎疫情防控知識，重點學習了舒礦公司疫情防控工作十個必須，以及舒礦公司新冠肺炎防控方案，讓員工不信謠，不傳謠，堅定可防可控的信心；在做好疫情防控工作的同時，積極與當地相關部門溝通於2月27日及時復產復工。

3、隊伍建設工作情況。組織副科級以上黨員領導幹部學習貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行“一崗雙責”和“兩個責任”職責；黨支部書記帶頭落實黨風廉政建設各項制度，真正做到主要責任人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；對黨的“六大紀律”學習和宣傳貫穿於工作、生活中，嚴格貫徹執行《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內條例，將全面從嚴治黨融入各項工作；及時主動向組織彙報個人重大事項變化情況，嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，做好廉政建設宣傳教育，沒有發生謀取不正當利益的行為；全年召開幹部作風整頓會議6次、領導幹部、重點崗位人員觀看警示教育片2次。

4、形式任務教育工作情況。面對今年以來的疫情和市場的整合，公司經營暫時存在的困難，積極與員工溝通、交流，講清當前市場經營形勢和任務，引導全體員工牢固樹立過“緊日子”思想，把員工思想疑惑和重點關切問題解釋透徹，讓員工明白愛崗敬業和能力素質才是渡過難關的最大競爭力。全年共進行形式任務教育活動4次。

5、員工學習培訓工作情況。年初制訂公司培訓計劃，在有限的條件下全年進行了全員安全大課35次；安標體系培訓3次；消防安全培訓2次；特種作業操作培訓2次；車間常見機械事故2次；勞動保護佩戴方式1次；車輛交通規則培訓1次。

6、羣團工作情況。在春節期間做好睏難員工走訪工作；在疫情防控隔離期間，公司為避免員工生活枯燥，為員工提供閲讀書籍，供大家選擇學習；疫情期間組織公司員工黨員、幹部開展自願捐款活動，共有12人捐款1750元整；團支部組織青年員工自願投入到公司消毒防控工作中，減輕公司消毒人員的工作負擔，擴大消毒區域；進行4次“三大員”安全檢查，做到了安全齊抓共管；開展“詩書養性、文章育人”活動2次；深化團員意識，大力弘揚雷鋒精神共1次，主動清掃公司公共區域、義務幫忙宣傳安全教育活動4次；為進一步增強青年人的先進意識，組織大家開展唱團歌、讀書分享活動2次；在五四青年節開展紀念五四愛國運動觀看愛國視頻1次；在婦女節組織公司女員工開展防疫和權益保護線上答題活動；6月份開展了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全生產月活動；在元旦、中秋、國慶積極組織員工聯誼活動；組織員工健康體檢1次；全年黨建工作共宣傳報道30餘次。

（二）存在的問題不足

1、對黨員的教育、管理、培訓重視不夠，對黨員的培訓方式不新、方法不夠，針對性不強，效果不明顯。

2、對抓黨建工作的創新力度還不夠，對黨建創新形式不夠全面，黨組織活動形式不夠豐富。

3、對意識形態的思想觀念、思想意識抓的不夠，對意識形態工作的重要性認識不足。

4、對員工思想轉變的宣傳工作還不到位，存在部分員工集體觀念單薄現象、思想保守、觀念陳舊。

（三）2021年初步工作打算

1、全面提升組織力，推進黨的高質量建設。突出責任抓黨建，嚴格履行黨建第一責任人職責，牢固樹立黨建業主意識。

2、嚴明黨的紀律規矩。要把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，繼續加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查。

3、嚴肅黨內政治生活。要嚴格執行好黨支部議事規則、“三重一大”重大事項決策、民主集中制、選人用人、民主評議、廉政談話等制度，堅決糾正不落實、落而不實等問題，嚴格黨內政治生活和組織生活，維護好風清氣正的政治生態。

4、健全完善制度，提升制度執行力。進一步健全完善懲治和預防腐敗、防控廉政風險等方面的制度規定；加強對制定、執行制度情況的監督檢查，對隨意變通、惡意規避、無視制度的現象，堅決糾正、嚴肅問責，確保制度嚴格落實到位。

5、努力構建做好意識形態工作的新格局，深刻人事意識形態工作的重要性，不斷探索新的方法。

6、認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨、全面落實黨管企業。不斷完善黨支部、黨員管理制度，積極發展黨員；認真貫徹落實上級黨組織的安排部署。