國企黨員幹部意識形態分析研判報告

意識形態是對事物的理解、認知，是一種對事物的感官思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。習近平總書記在2016年全國宣傳思想工作會議上強調：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”國有企業作為經濟建設的重要組成和黨建工作的關鍵環節，進一步加強意識形態工作管理尤為重要。國企加強意識形態工作管理，不妨從以下幾個方面入手。

一、提高認識，高度重視

積極學習，主動提升思想境界。強化國企黨員幹部的意識形態，當務之急，就是要在抓好生產經營工作的同時，着力提高黨員幹部對“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作” 的認識。從思想上高度重視，就要加強政治理論學習，改進學風，理論聯繫實際，克服形式主義，在“認真”二字上下功夫，以黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，主動學習《黨章》、《黨規》、重要會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷提升個人思想境界，更好地指導實際工作的開展。

辯證看待生產經營與意識形態工作的關係。要充分認識到只有抓好企業的生產經營中心工作，意識形態工作才會有堅實的物質基礎，也只有切實抓好意識形態工作，企業的中心工作才會有堅強的思想保證，才能形成引領職工、凝聚人心和推動發展的強大精神動力。面對經濟和政治新常態，面對不斷湧現的各類思潮，企業穩定發展的不確定、不穩定因素逐漸增多，只有通過加強意識形態工作來更加有效地引導廣大黨員幹部和職工羣眾進一步認識新常態、適應新常態、引領新常態，才能更好地聚合企業改革發展的正能量，堅定黨員幹部和職工羣眾與企業同呼吸、共命運的信心和決心。思想的問題解決了，才能幹好實際的工作，做好企業生產經營中心工作與落實意識形態工作本就是一種良性循環，是兩股相互促進、缺一不可的強勁動力。

二、明確導向，加強監管

切實擔負起中心組學習的領導責任和主體責任。企業各級黨組織要明確導向，以中心組學習為重要載體，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，對中心組學習中的思想文化類講座、論壇、研討等加強統籌管理，決不給宣揚錯誤觀點的人提供講台，堅持論壇、講座等活動“一會一報”，嚴格按照“誰主辦誰負責、誰審批誰監管、誰邀請誰負責”的原則，把好中心組學習的政治關。同時加強黨員幹部意識形態的紀律要求，明確紅線底線，增強政治敏感性，堅持不信謠、不傳謠，面對不良信息要及時指出、堅決抵制。

輿情管控常態化，守好各類宣傳媒體陣地。企業雜誌、報刊、LED電子屏、微信、微博、QQ羣等都是企業新聞宣傳的主要陣地。信息技術的廣泛運用使得宣傳大眾化，效率提升的同時也增加了不良信息的監管難度。企業意識形態工作的難點在於輿情監控的及時性和處理的有效性。企業宣傳部門在大力弘揚社會主義核心價值觀的同時，要重視和正視對局部的負面言論監管和第三方不良信息的傳播。局部的負面言論監管和第三方不良信息可能經常出現於微信羣、QQ羣，往往一閃而過，常常帶有煽動性質的詞句。如何杜絕和有效監管此類輿情，首先企業要細緻梳理本身的主要輿論宣傳陣地，明確管理人員，強調規則，同時要求黨員幹部和宣傳載體管理人員在發現負面言論的時候，第一時間明確立場，對負面言論進行回擊，對發佈者和傳播者進行教育，情節嚴重的企業要做出處理，以儆效尤。

三、突出責任，嚴肅追責

按照屬人、屬事、屬地管理，分級負責和誰主管誰負責的原則，企業各級黨組織要切實履行好意識形態工作的主體責任，黨組織負責人履行第一責任，分管領導履行直接責任人責任，黨委成員履行“一崗雙責”，同時明確各業務單位、職能部門的意識形態責任，督促好黨員幹部帶頭遵守意識形態紀律，將意識形態工作納入專項督查年度工作安排。對監督檢查情況和平時掌握的情況，要及時提出表揚和批評，對造成不良影響、帶來不良後果的要進行嚴肅追責，要嚴肅查處當事人，並對黨組織負責人、直接分管的領導班子成員進行責任倒查的“一案三查”制度。將意識形態工作成效作為監督執紀問責的重要內容、作為領導班子、領導幹部考察考核和評價的重要內容，納入班子及黨員幹部年度考核中，作為晉升、評優的重要參考指標。

國有企業要深化對意識形態工作本質、地位和極端重要性的認識，遵循意識形態工作規律，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，抓好意識形態工作責任落實，嚴格追責問責，做好意識形態陣地管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責，更好地為企業改革發展、轉型升級提供堅實的思想保證和輿論支撐。