集團公司2020年度黨建工作總結

集團公司2020年度黨建工作總結

2020年，**黨委和各基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思和黨的十九大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，按照公司黨委工作部署，秉承“抓黨務、促業務、強服務”理念，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，出實招、用實功、求實效，全面凸顯“紅色引擎”作用，持續提升黨建工作質量，全面增強公司各級黨組織的凝聚力和戰鬥力，助力公司完成各項全年既定目標任務，提供堅強的政治保障。現將具體情況報告如下：

一、黨組織基本情況

**公司黨委於20年月1日經公司委員會批准成立，下設家子公司，共有員工人。2020年5月13 日，經公司黨委《關於同意中共**有限責任公司委員會劃轉下屬子公司黨組織關係及成立各子公司黨組織的批覆》(發意見，下設2個黨總支共個黨支部。現有正式黨員名，預備黨員2名、發展對象1人、積極分子10名。其中黨支部，

二、黨建工作開展情況

（一）強化思想政治建設，提升企業發展引領力

2020年以來，公司各級黨組織堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷豐富思想政治建設內涵，着力把黨的思想政治優勢轉化為企業改革發展優勢，為完成集團公司各項工作提供動力源泉。

一是落實黨建工作目標責任制，制定黨建工作計劃，做到兩手抓、兩促進。集團公司黨委定期召開會議和中心小組工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。層層簽訂了《2020年黨建目標管理責任書》，保證落實好公司年度黨建工作項目，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。健全了黨支部工作制度，對年初制定的黨建工作，做到有計劃、有落實、有記載。在黨支部建設、黨員管理工作中，公司黨委從嚴從實抓好黨支部、黨員日常監督管理。完善議事規則和決策機制，定期召開民主生活會和組織生活會。認真落實“一崗雙責”責任，進一步完善黨委中心組學習和專題民主生活會等組織生活制度，認真貫徹落實省水投公司工作會議精神，統一思想，凝聚共識，推動構建，提質增效，增強了班子成員“四個意識”,堅定了理想信念，達到了對黨忠誠，清風正氣，勇於擔當作為，為集團公司改革發展提供了思想保障和組織支持。

二是強化政治引導凝聚抗疫力量。今年年初，突如其來的新冠肺炎疫情給集團公司上下安全生產經營各項工作帶來嚴重衝擊，集團公司黨委、各級黨組織和廣大黨員幹部職工也把做好疫情防控工作作為最重要最緊迫的政治任務，切實增強打贏疫情防控阻擊戰的責任意識，努力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，堅持一個黨員就是一面旗幟，積極在打好防疫阻擊戰、打贏改革攻堅戰上當先鋒、做表率。在此期間，集團公司黨委審時度勢，結合公司實際迅速成立疫情防控領導小組，進一步細化疫情防控具體方案和措施，嚴格落實各項管理制度，完善聯防聯控信息通報制度，制定並啟動疫情應急預案，建立了“橫向到邊、縱向到底”的防控網絡。通過積極全面開展宣傳發動、加強重點部位管控、嚴格限制聚集活動、嚴肅疫情報告制度、強化生產經營管理、保障生產運行等一系列措施的落實落地，充分彰顯了國企擔當，使集團公司在這場疫情防控阻擊戰中不斷取得階段性勝利。

三是堅持民主集中制原則，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，規範三重一大決策程序，特別是把黨建工作總體要求納入到了《企業章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保證集團公司黨委在公司治理結構中的法定地位。今年，集團公司共召開董事會_次、監事會_次、總經理辦公會_次、黨委常委(擴大)會_次，保證了黨組織在企業重大問題決策中發揮政治核心作用，保證了中央大政方針、上級重大部署的貫徹落實。

四是加強黨風廉政建設。3月份，集團黨委召開黨風廉政建設和反腐敗專題會議，層層簽訂責任書，壓實全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉潔建設和反腐敗工作納入企業生產經營發展總體規劃，將責任細化量化為具體工作和措施。與此同時，持續推進廉政教育、突出狠抓幹部作風入手，強化使命擔當。不斷加強日常教育監督，並通過播放廉政警示教育片、開展黨風廉政宣傳教育等形式，持之以恆整治“四風”，嚴肅查處管理粗放、風氣不正和違規報銷等問題。黨員幹部及非黨管理人員全部簽署《廉潔自律承諾書》，實現管理人員和承諾書籤署全覆蓋，廉潔責任制考核全覆蓋。

五是抓好《習近平談治國理政》第三卷的學習，為黨員購置了學習書籍資料，引導黨員讀原著、學原文、悟原理，進一步學深悟透，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深裏走、往心裏走、往實裏走，切實把學習成效轉化為推動工作的強大動力。

六是以鞏固深入“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，集團公司黨委和基層黨組織堅持問題導向，把鞏固深入主題教育成果為一項重大政治任務，制訂了實施意見，強化措施、明確要求，一級抓一級，層層抓落實，突出問題導向，補齊基層黨建短板、制定支部“主題黨日”學習活動安排表，確定支部各次集中學習的時間、地點、內容，紮實開展各種學習活動，不斷提高黨員幹部職工的思想政治覺悟，切實把省水投公司和集團公司的部署要求變為自覺行動，推動各項工作的開展。

七是堅持黨管人才原則，大力加強人才隊伍建設。集團公司結合發展需要，今年內設注重青年人才的培養和使用，將集團公司機關4名年輕技術人員下派到基層施工單位進行鍛鍊，在實踐鍛鍊中學習本領、提高能力、增長才幹。

（二）夯實黨組織建設，不斷增強黨組織戰鬥力

進一步夯實黨組織建設工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，公司各級黨組織政治功能不斷增強，“紅色引擎”作用進一步得以發揮。

一是完善理順集團公司的黨組織機構，建立自上而下的集團公司黨委工作體系，對

二是紮實推進黨支部建設標準化工作，科學設置黨建資料，把相關資料整理歸檔。建立完善黨員台帳，按照黨支部標準化建設建立黨建工作台賬，組織設置台賬、組織生活台賬、黨員教育台賬、黨員管理台賬、黨員監督台賬、羣眾工作台賬、基礎保障台賬、完善黨員花名冊、黨費收繳台賬。將軟件資料及活動開展資料保存整理，充分反映黨組織工作開展情況。

三是提升黨務幹部素質，增強黨建工作效能。着力加強企業黨羣幹部配備，及時對集團公司及子公司黨務專幹缺員人員進行了補充，大力加強黨務幹部素質建設，根據省水投公司黨委和集團公司黨委的安排，今年集團公司先後派人蔘加了基層黨委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨(工)委書記_人、工會主席_人，增強了履職能力。

四是嚴格執行“三會一課”基本制度，按照省水投公司要求，組織開展黨員幹部“學思踐悟守初心 奮楫揚帆再出發”大學習大提升活動，認真研究制定政治理論學習計劃，通過黨課教育、集中學習、專家宣講輔導、個人自學等多種方式，認真抓好基層黨員教育培訓，進一步鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，並藉助“學習強國”“甘肅黨建”等學習近平台，督促黨員幹部加強日常學習，真正用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過各類學習，黨員幹部職工能帶着問題去思考、去工作，把業務理論學習與企業的生產運行統籌結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，真正達到實學、實用，學用結合，有效克服和解決知識貧乏、本領恐慌、能力危機問題，把開展“大學習、大提升”活動激發出來的工作熱情和奮鬥精神轉換為工作幹勁，為集團公司改革與發展提供堅強的思想政治保障。

五是集團公司黨委要求黨委書記、黨委委員及黨總支書記、總支委員和支部書記帶頭上黨課，每季度確定一個討論專題，組織黨員圍繞專題開展討論，交流心得體會，通過學習和專題討論交流，不斷提高思想認識，加強黨性修養，深入查找並認真解決一些思想、作風、工作中存在的實實在在的問題。與此同時，為引導廣大黨員幹部投身到集團公司改革發展中來，主題活動不但使大家接受了紅色革命教育，也進一步加深了對省水投公司各項事業的認知和了解。

六是積極組織開展“一區一崗兩隊”創建活動。為深化基層黨支部標準化建設工作，根據公司黨委積極開展創建活動，落實創建內容、創建標準，經過宣傳動員、支部申報、民主推薦、上級黨委審定審核等一系列創建活動，集團公司共命名“黨員責任區” 個、“黨員示範崗” 個、“黨員服務隊” 個。集團公司要求各支部加強創建活動的引導和管理，做好亮牌踐諾、掛牌運行、長效管理，激發廣大黨員的責任感和使命感，在推動重點問題突破、工作難點、技術攻關等急難險重任務中彰顯示範引領和模範帶動作用，為公司又好又快發展貢獻力量。與此同時，深入開展黨員“兩優一先”評選活動。在慶祝中國共產黨成立99週年之際，為弘揚在防疫抗疫、生產一線、生產經營管理等各條戰線上的先進典型事蹟，進一步激勵廣大共產黨員對標看齊、學優爭先、凝聚力量，集團公司黨委對4個“先進基層黨組織”、14名“優秀共產黨員”、5名“優秀黨務工作者”進行了表彰，起到了示範和激勵作用。

（三）注重宣傳思想建設工作，增強引領發展能力

一是加強政治理論學習和黨性教育。集團公司及各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，積極開展內容豐富、形式多樣的學習活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過利用各級中心組學習、專家講座、交流座談，依託黨支部組織生活會、“主題黨日”、“三會一課”等，督促黨員幹部職工加強日常學習，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。集團公司黨委及各級黨組織定期組織黨員開展集中學習，確保支部每月集中學習一至兩次，為每個支部購買了《習近平談治國理政第三卷》《中國製度面對面》等學習資料，為每名黨員配發了《習近平新時代社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，為切實開展好黨員教育提供了保障。並以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員幹部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅定不移地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。集團公司黨委按照中央和上級黨委關於創建學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，制定黨委理論學習中心組學習制度和年度計劃，突出抓好中心組學習，着力把黨的思想政治優勢轉化為企業改革發展優勢。今年，集團公司黨委中心組共學習11次，進一步加強了領導幹部特別是領導班子成員的理論素養。中心組學習堅持理論聯繫實際，把學習習近平總書記系列重要講話和十九大精神，同研究解決企業改革發展的突出問題、企業黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發揮了黨委的把關定向作用。

三是紮實做好意識形態工作。集團公司黨委牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想,認真貫徹落實中央、省委及緊密結合工作實際,始終堅持把意識形態工作擺在重要位置,納入黨委會議重要議事日程,專題研究部署意識形態工作,成立領導小組，健全工作機制、壓實工作責任，嚴格按照誰主管誰負責原則,層層落實責任分工,認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容,與黨建工作和業務工作緊密結合,做到同部署同檢查同考核,牢牢掌握意識形態的領導權主動權，全力抓嚴抓實抓出成效。與此同時，為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，結合企業實際，不斷加強形勢任務教育，深入開展豐富多采的核心價值觀的宣貫，切實強化核心價值觀教育，讓“以人民為中心”的發展理念更加深入人心，着力改善職工心智模式，全面提升全員行為自覺，為企業持續健康穩定發展打好思想基礎。

四是集團公司黨委堅持黨管宣傳，把握正確的輿論導向，聚焦集團公司重要事件、重大活動、重點工程，不僅正面宣傳報道了公司黨的建設、疫情防控、工程建設、生產經營等方面取得的成績，更展示了良好的企業形象，增強了廣大幹部職工的凝聚力、向心力。與此同時，做好反邪教宣傳工作，針對防範和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，在反邪教宣傳月活動中，認真落實工作舉措，全面鞏固反邪教創建工作，有效地提高了集團公司黨員幹部職工防範和處理邪教問題的本領，增強了識別和抵制邪教的意識，集團公司全年沒有一人蔘加邪教組織和活動，有力的維護社會穩定和經濟發展。

五是做好信訪維穩工作。集團公司供排水工作涉及到千家萬户、各行各業，認真做好“三來”及網絡留言答覆工作。通過以上工作，供排水服務投訴呈下降趨勢，真正達到了用服務促生產，促效益、促發展的良好效果。

（四）抓好黨員隊伍建設，激發隊伍整體活力

一是抓好黨員教育培訓，在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，並把黨員教育和組織管理結合起來，堅持三會一課制度，組織開展送黨課下基層活動，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。

二是堅持貫徹中央控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，做好黨員發展工作，注重在專業技術人員、生產經營能手、青年員工中發展黨員工作，嚴把黨員發展質量，全年共發展黨員_名，優化了黨員隊伍結構。

三是認真開展黨費收繳工作。認真學習了中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》等文件。嚴格按照上級部門核定黨費交納基數，督促黨員按標準及時交納黨費，並在集團公司進行公示，建立黨費收繳明細表，專人負責，專人管理、定期收繳、嚴格手續，確保不出任何問題。

四是關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下撥專項黨費_萬元，組織開展了慶祝建黨99年活動，慰問了_名生活困難黨員和老黨員。

（五）加強統戰羣團工作，提升職工隊伍的凝聚力

集團公司黨委認真落實統戰、黨建帶羣團建方針，加強對工會、共青團、婦聯工作的領導，支持羣團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮工會、共青團、婦聯組織的橋樑紐帶作用。

一是各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工羣眾知情權、參與權、表達權、監督權。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、廣泛開展職工之家創建活動，切實為職工羣眾辦好事、解難事、做實事。立足於工程建設開展“夏送清涼，冬送温暖”活動，深入工地將清涼與温暖送至每個員工面前。建立工會會員檔案，在會員生日送上生日蛋糕，帶去工會組織的一份真誠的祝福。開展“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦、春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問，全年慰問困難職工家庭_户，發放金秋助學款_萬元、資助困難職工_人，真正使組織的温暖、領導的關懷送到了職工的心坎，切實提高職工羣眾的歸屬感、獲得感。

二是各級共青團組織根據團員青年的特點和需要，組織參加了青年技能大賽等特色活動。並被授予“優秀組織獎”，引導廣大團員青年立足崗位、敬業愛崗，為企業改革發展做出了重要貢獻。

三是組織開展文體活動，激發廣大職工的工作積極性和愛崗敬業工作熱情。。

三、存在的問題和不足

在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分黨組織基礎薄弱、制度落實不到位。個別基層黨組織書記對黨建工作重視不夠，抓黨建工作存在不深入、不紮實、不到位的現象，少數黨組織在“三會一課”、發展黨員程序、民主評議黨員程序、專題組織生活會程序以及“主題黨日”程序不規範，活動開展不及時。有些支部黨建台賬資料疏於整理，不注重平時圖文資料的收集、歸類工作。二是組織作用發揮不突出，工作思路不清、部分黨組織在黨建工作中缺乏亮點和品牌。三是重業務輕黨建，致使黨建工作安排部署多，督促檢查少，有時黨建工作被動應付，與中心工作出現“兩張皮”現象。四是學習教育培訓形式不夠豐富。黨員幹部的學習教育和培訓以領學文件、讀書讀報居多，形式單一，組織開展學習研討、考察觀摩、外出培訓較少。

四、下一步的工作措施

針對上述黨建工作中存在的問題，集團公司各級黨組織要堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，採取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新台階。

一是強化思想引領，始終做到旗幟鮮明講政治。各級黨組織要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，以建立充滿發展活力、適應市場經濟發展特點的現代國有企業為目標，統籌推進領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續健全制度機制，推動集團公司黨的領導和黨的建設全面過硬

二是進一步提高認識，明確落實主體責任。各級黨組織支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂範帶頭抓指導、抓落實、抓實效。堅決圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，真正做到兩手抓、兩促進，切實把黨建工作轉化為加快企業改革發展的強大動力。

三是從嚴抓實基層黨建工作，集中做好自查評估和問題整改等工作。要進一步突出重點，狠抓落實，各黨支部要根據年初確定的黨建工作目標任務，鞏固主題教育成果，突出重點，狠抓落實，對照每次專項督查中發現的問題，制定好整改清單，整改措施，責任到人，逐項整改，及時銷號。

四是夯實基層基礎，提高工作水平。真正做到陣地建設要標準化，陣地建設要配置齊全，功能完善；黨內政治生活要標準化，要不折不扣落實好“三會一課”和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨的組織生活五項制度；工作運行要標準化，要做到管理到位、職責明確，要嚴格落實黨支部工作制度；檔案資料要標準化，要健全完善黨支部會議記錄、活動記錄、各類文件基礎資料，全面提升基層黨建的整體水平。

五是全面推進黨建品牌建設，打造品位檔次高、黨員羣眾喜聞樂見的黨建、紀檢宣教陣地。

六是加大黨員教育培訓力度。用足用好黨建工作經費，靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式、體驗式等教育方法，探索“課堂+基地”實訓模式。