集團公司黨建工作總結及2021年工作計劃

集團公司黨建工作總結及2021年工作計劃

根據集團公司2020年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、紮實開展各項工作，現將具體情況彙報如下。

一、2020年黨建工作目標完成情況

（一）落實黨建工作責任。不折不扣執行集團及上級黨委統一安排部署，落實“一崗雙責”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領導作用，充分發揮黨政班子成員的示範帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀檢工作，在公司上下營造出團結向上、清廉務實、奮發有為的精神面貌，增強了幹部職工對公司發展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩定健康發展。

（二）加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平台為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鈎；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動；三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。

（三）強化基層黨支部規範化建設。一是公司六個支部對所有黨員（含內退人員）信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規範化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施；其次，對各支部班子進行了調整，並集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用的打下了良好基礎。

（四）激發黨組織活力和黨員幹部模範帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司範圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工羣眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍；二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，2020年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。

（五）加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先後開展了中層及以上黨員幹部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍；三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對採購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，並製作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。

（六）堅持燈塔黨建平台在線學習常態化。燈塔黨建平台開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節着手，在指導黨員完成平台註冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客户端的基礎工作完成前提下，紮實做好e支部平台工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平台各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。

（七）嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了2020年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。

二、存在問題及不足

1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待於進一步提高。

2、理論學習不夠深入紮實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。

3、黨建工作層層壓實責任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監督、服務不到位；

4、黨員幹部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員幹部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員幹部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。

三、2021年黨建工作計劃

（一）進一步加強政治思想教育

1、加強黨的政治建設，教育黨員幹部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員幹部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、加強黨員幹部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規範黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。

3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導幹部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導幹部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，並採取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。

（二）加強黨員幹部隊伍建設，進一步提高黨員幹部的綜合素質

1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的幹部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、羣眾認可的原則選拔幹部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的幹部。

2、狠抓幹部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理幹部要與一線職工大成一片，關心職工羣眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化幹部的日常管理和監督，加強對幹部德的監督考察，加強重點、敏感部位幹部的監管。

（三）加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力

1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。

2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退黨員的管理。

3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。

（四）嚴格落實黨建工作責任制

1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。

2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示範帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。

3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規範支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，並將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。

（五）建立廉政建設長效機制

1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。

2、深入開展黨政公開工作，接受羣眾監督，提高工作透明度。

3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。

（六）抓好黨費收繳管理工作

嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。

（七）加強企業文化建設，提升軟實力

積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規範信息報送工作，弘揚企業發展正能量。

（八）加強法治建設，保持礦區和諧穩定

1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。

2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控；在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患；嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。

3、堅持“預防為主，打防並舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。

4、工農關係要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。