非公企業黨組先進事蹟材料2篇

非公企業黨組先進事蹟材料1

優秀“雙強六好”非公企業黨組先進事蹟材料

公司成立於2007年7月12日，註冊資本1億元，資產逾3億，位於杭錦旗錫尼鎮新能源產業示範區，屬新能源電力行業，經營範圍為可再生能源的發電及供熱、生態治沙等。現有職工150人。源豐公司黨支部成立於2012年5月10日，現公司有6名黨員，1名預備黨員。支部隸屬於新能源產業示範區黨工委。

黨支部成立以來積極參與到公司的生產經營和員工的日常管理、業餘生活中，高度重視黨建工作，積極鞏固組織基礎，創新組織生活，發揮了黨建在私營企業生產經營和企業文化中的積極作用。

一、實行規範化、制度化管理，推進黨的組織建設

一是建立推優制度。每年度評選一次優秀員工、優秀部門，推薦表現突出的優秀員工作為培養考察對象，能夠了解真實情況，提高發展質量，促進了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯繫，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想彙報，做到及時瞭解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執行三會一課制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜誌等重要理論性文件，提高黨的執政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。同時建立黨建園地、職工之家、黨員活動等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。

一是充分發揮組織作用，利用黨員招賢納士。公司近兩年發展良好。黨支部衝鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為公司招聘急需專業技術人員，使公司人才結構更加優化。

二是積極開展爭先創優和文化娛樂活動。深入開展雙強六好活動。2018年組織了“紅歌會”，每年組織冬季運動會等。廣大黨員在活動中發揮了模範先鋒作用；在質管方面：注重開展思想政治工作，設立黨員先鋒崗和黨員責任區，讓黨員發揮示範和傳幫帶作用，在開展雙強六好促發展活動中，注重把優秀管理技術骨幹發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨幹，形成黨員發揮先鋒模範作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。這些活動加強了企業精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業和社會的和諧。

三是羣團組織積極發揮作用。近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業改革建設中，增強主人翁的責任感和使命感。公司女職工用女性特有的人格魅力和敬業精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為公司建設和發展做出了積極貢獻。

四是黨組織及黨員充分起到模範帶頭的作用。2020年新冠病毒爆發，疫情當下所有黨員不顧自己的安危，24小時在公司門口值班，為進出廠區的工作人員量體温等，我們的黨員在這次疫情期間起到了很好的帶頭作用。

三、維護員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅持維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產經營工作，以維權為重點，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認真做好員工隊伍穩定工作。立足於加強正面教育，以抓好穩定工作為根本，立足於解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工能説話、肯説話、説真話、説實話、説心裏話，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。

二是堅持以人為本，積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動關係和諧企業創建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關係的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效共同搞好勞動關係和諧企業創建工作的良好局面。

總之我們的黨支部在黨風廉政建設、組織建設、人才建設、文化建設等方面積極開展各項工作，抓好黨員隊伍建設和思想教育，提高黨員綜合素質，發揮好黨員隊伍的先鋒模範作用；用黨的組織紀律來嚴格要求黨員在各項工作中起模範帶頭作用，杜絕各種不正之風，建立黨建工作的長效機制，形成了風氣正、作風硬的氛圍。

非公企業黨組先進事蹟材料2

安徽燕青科技集團有限公司成立於2011年6月，註冊資金壹仟萬元整，公司位於涇縣經濟開發區琴溪路(燕青科技園)。2013年1月成立黨支部，現有正式黨員6人，預備黨員1名，入黨積極分子1人。2016年,在上級黨委的正確領導下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,着力加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，較好地完成各項工作任務。

一、緊抓基礎促黨建工作標準化

一是強化陣地建設。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，進一步加強黨支部活動場所規範化建設，設置了黨員活動室、圖書室、黨務公開欄等硬件，確保黨組織有陣地。

二是健全完善制度。建立優秀員工評比表彰制度，每季度評選一次優秀員工，推薦表現突出的優秀員工作為培養考察對象，能夠了解真實情況，提高發展質量，促進了黨建工作開展。建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯繫，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，並定期向黨支部彙報考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想彙報，做到及時瞭解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執行“三會一課”制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜誌等重要理論性文件，提高黨的執政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。公司組織的“關心企業”、“關愛員工”等活動都深受員工喜愛。

二、發揮先鋒作用促進企業發展

緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。

一是依託黨員先鋒招賢納士。公司近兩年發展迅速，生產、銷售和企業管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部衝鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為公司招聘急需專業技術人員，使公司人才結構更加優化。

二是開展創先爭優豐富員工文化內涵。以爭創“雙強六好”黨組織為契機，在生產經營方面：實施“黨員先行”工程，注重創新，符合國家產業政策和市、縣產業發展規劃，經濟效益好，職工收入穩步提高，近年來無環保、安全責任事故，廣大黨員技術革新和節能降耗等活動中發揮了模範先鋒作用；在質管方面：注重開展思想政治工作，設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”，讓黨員發揮示範和傳幫帶作用，注重把優秀管理技術骨幹發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨幹，形成黨員發揮先鋒模範作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。每季度認真組織豐富多彩的文體娛樂活動，如舉辦年終文藝演出活動、建立籃球羽毛球場和圖書閲覽室等，加強了企業精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業和社會的和諧。

三是發揮羣團作用。近年來，黨支部始終以工會、青年志願者隊伍等為工作載體，堅持把提高職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩活動，鼓勵職工積極投身企業改革建設中，增強主人翁責任感和使命感。

三、維護員工利益凝聚發展力量

黨支部堅持“維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享”原則，緊緊圍繞公司生產經營工作，以維權為重點，以黨員幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織新作為。

一是穩定員工隊伍。立足於加強正面教育，以抓好穩定工作為根本，立足於解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工“能説話、肯説話、説真話、説實話、説心裏話”，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。

二是積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。走訪困難户，解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是開展“勞動關係和諧企業”創建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關係的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效，共同搞好勞動關係和諧企業創建工作的良好局面。

四、圍繞黨的建設豐富企業文化

一是深入宣傳，着力培養企業文化理念。員工生日時，公司安排生日蛋糕，每年過年過節送禮品等福利讓員工體會到企業對員工生活的關心，讓員工家屬增強對其工作的支持。

二是實施人才戰略，為企業發展提供源動力。建立健全“員工能上能下”機制，妥善處理新進人才與原有員工的關係，人才結構日趨合理。同時堅持“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”，把黨務人員培訓與企業高管培訓有機結合，黨員既參加黨的理論培訓，也參加職業經理人的高層培訓。

安徽燕青科技集團黨支部在上級黨委的正確領導下，團結一致，相互協助，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部黨員開拓創新、鋭意進取，為公司的各項建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力支持，有利促進了公司各項經營和管理的良好循環，各項經濟指標均有較大進步，經濟效益逐年攀升。