機關黨建工作自查報告（精選12篇）

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篇一：機關黨建工作自查報告

2016年機關黨建工作自查報告(2)

一、軟弱渙散村基本情況

***村位於***鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因

村集體經濟薄弱，羣眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重複訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示範作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落後，沒有特色支柱產業，羣眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反覆赴京上訪，屬於鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田佔地補償問題，屬於歷史遺留。

三、整頓檢驗情況

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，並通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***佔地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關於***、***反映**油田徵地補償問題的調查處理報告》*政[2014]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與羣眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組幹部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***國小地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。

四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的羣眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平台，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員幹部帶頭、羣眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

篇二：機關黨建工作自查報告

根據南組發[20xx]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》，我機關組織召開黨工委會議和兩新組織會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況彙報如下：

一、自身建設情況

(一)抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂範，不僅鍛鍊了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表裏如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發生一起違反政治紀律的事件。

(三)抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關於廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發生諸如利用領導幹部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。

(五)抓組織發展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。

(六)抓服務管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。

二、發揮作用情況

黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心。基於這些認識，我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。

(一)充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務幹部職工，採取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。

(二)充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關係，支部內各成員之間的關係，支部成員與普通黨員之間的關係，黨員與黨員之間的各種關係，十分具體。局總支堅持發揮政治優勢，把協調這種關係當作義不容辭的職責，隨時發現、掌握這些關係的動態情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發，統一思想，統一行動，有效地融洽了相互之間的關係，加強了組織建設，錘鍊了黨員幹部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心幹事業的良好局面。

(三)充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員幹部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。

三、存在的問題

1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好後勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恆，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯繫實際解決問題的少。

2、羣眾意識淡薄。一是對羣眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房情況必須增加透明度。

3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動為幹部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發放到位，機關人員養老保險費的解決和落實不夠。

4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衞生差的狀況沒有得到根本好轉。考慮到了領導的居住環境，而一般幹部職工的居住環境只是敷衍搪塞。

四、產生問題的原因

1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在於理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閒，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脱節，導致幹部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣於上面講下面聽，聽的多，討論的少。

2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、機關工作方面。一是隻抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規範幹部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不幹，幹多幹少，幹好與幹壞一個樣;三是機關幹部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數幹部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關幹部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數幹部在工作中以自我為中心，以自我出發，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由於財政經費緊張，我局又沒有收費和創收職能，致使我們在提高機關幹部職工福利待遇上投入少，機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。

4、工作不夠深入細緻。一是我局是後勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導説什麼，我們就幹什麼，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答覆，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衞生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。

五、今後努力的方向

通過先進性教育活動，在廣泛徵求和聽取羣眾意見的基礎上，經過徵求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：

1、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯繫實際，努力提高執政意識，用科學的發展觀，創造性的開展工作，在思想上增強與黨中央保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛鍊，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和羣眾的'監督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關係，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現狀，全體黨員幹部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鑽研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脱鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發展的步伐，在學習和掌握現代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創新，善於把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發揮每個班子成員的積極作用;支持分管同志的工作，勇於承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。

2、加強制度建設。要建設一支高素質的幹部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規範人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什麼時候制度堅持得好，什麼時候工作就會有起色，服務和管理就會上台階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今後，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強幹部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務制度，加強財務管理，厲行節約。通過機關制度建設，進一步規範機關運轉和黨員幹部行為，塑造良好機關形象和黨員幹部隊伍形象。

3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙於工作，忙於應付，瞭解羣眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好後勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入户，瞭解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地説：“這次下鄉學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。

4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院幹部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決幹部職工的後顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衞生。四是加強安全保衞制度。

5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的幹部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次徵求意見環節中，羣眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不苟，兢兢業業，樂於奉獻。二是廉潔自律，率先垂範，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創建“團結、廉潔、創新、實幹”好班子。

篇三：機關黨建工作自查報告

根據《中共xx市委直屬機關工作委員會關於開展市直機關黨建工作督查的通知》要求，市行政審批中心窗口支部高度重視，認真對照重點督查內容和《市直機關基層黨組織黨建工作整體提升基本要求》中的44項具體指標，積極開展自查自糾，相關情況如下：

一、窗口支部黨建工作主要情況

1、加強思想建設，夯實政治思想基礎。一是強化學習，提升黨性修養。制定學習教育計劃，落實主體責任，常態化開展“兩學一做”學習教育。深入學習黨的十九大報告、十九屆二中全會精神和習近平總書記系列重要講話，大力弘揚“紅船精神”，準確把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。把黨的政治建設擺在首位，把持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國“兩會”精神作為首要政治任務，堅持領導帶頭學習、支部學習、專題輔導講座、愛國主義基地現場教學等方式。鞏固學習型黨組織建設成果，堅持改革創新，立足崗位，認真組織黨員學習《黨章》、《中央八項規定實施細則》，以及省、市兩會精神，黨風廉政建設等規定，採取集中學習和個人自學相結合的方式;二是強化意識形態教育，築牢政治思想防線。認真學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以全面從嚴治黨為主線，加強和規範黨內政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨建宣傳，落實黨建工作責任制，推進黨建工作進網絡，密切黨羣幹羣關係。認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大“五型標尖”黨支部創建成果，積極做好黨支部規範化、標準化建設工作;三是強化學習型支部建設，構建學習常態化機制。按照統一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實以“主題黨日”、“兩學一做”、“三會一課”為主要框架的學習機制，突出政治教育功能，強化活動儀式感，增強全體黨員“四個意識”，增強黨性修養。推進黨員的政治理論學習常態化制度化，提升黨員政治素養。組織黨員參加各級各類學習培訓活動，進一步弘揚優良作風、改進學習方式、提高學習效果，發揮黨員幹部的主觀能動性，增強工作創造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標任務上。

2、加強組織建設，構建強有力的戰鬥堡壘。一是注重隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍，實施黨員帶羣眾、黨員聯繫羣眾制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用;二是注重制度建設。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作;要按時召開黨員大會和黨小組會;每季度要組織一次全體黨員學習會。加強黨務公開對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部於公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等;三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調整年度工作目標。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題後，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

3、加強黨風廉政建設，構建防腐拒變長效機制。一是嚴格落實中央文件精神。認真學習貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行黨內法規制度，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終同黨中央保持高度一致。認真學習貫徹落實新修訂的黨章，加強黨內監督。落實領導幹部“一崗雙責”，嚴格執行“三書兩報告”等制度，落實廉政風險防範措施，強化監督執紀問責。認真落實中央“八項規定”及實施細則，以及省和市有關辦法”，強化正風肅紀，大力弘揚鋭意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風;二是嚴格落實作風效能建設。強化機關黨員幹部黨性教育，樹立廉潔從政良好風氣，努力把黨員隊伍培養成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。進一步提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民羣眾對“最多跑一次”改革工作的滿意度。強化黨員“為民”意識，積極履行“服務經濟、方便羣眾、提高效能”的服務宗旨，堅持問政於民、問需於民、問計於民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處;三是嚴格落實全面從嚴治黨。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員幹部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。落實黨風廉政建設責任制，增強黨員幹部嚴於律己、以身作則、率先垂範的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規範，執行個人重大事項報告制度。2018年繼續抓好廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。

二、2018黨建工作自查情況

1、落實上級黨組織工作部署情況。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神為指導，以學習貫徹省第十四次黨代會精神和市第八次黨代會精神為重點，加強黨的執政能力建設，保持黨的先進性和純潔性。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神，推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、八八戰略、快速路環線工程等相關文件，提升黨員的執行力和凝聚力。

2、落實“三會一課”情況。嚴格按照每三個月召開一次黨員大會、每月一次召開黨小組會議和支委會，每三個月上一次黨課,嚴格落實“三會一課”制度、民主集中制度、述職評議制度、民主生活會制度等規定，以制度管人管事，進一步規範黨內政治生活。做好《市直機關黨支部工作手冊》中每次支委會、支部大會、民主生活會、黨日活動、志願者服務活動的記錄，努力做好材料的日常收集、整理工作。

3、落實黨建責任制情況。對照《xx市行政審批服務中心2018年機關黨建工作要點》，制定支部年度工作計劃，並對“三會一課”、“主題黨日”等主要內容進行安排，明確全年工作重點和責任分工。按照機關黨委部署落實黨建責任制相關工作要求。

4、開展創先爭優情況。以人民為中心推進便民高效服務，實現了不動產登記“一小時即辦”和239個審批服務事項“同城通辦”，方便羣眾辦事。在根據中心安排開展優秀黨員和共產黨員示範崗評選活動，開展辦事窗口紅旗示範窗口和服務明星評選活動，進一步激發黨員幹事創業和為民服務的熱情。

5、開展志願活動情況。積極開展和參加黨員志願活動，黨員積極參與清掃路面掃雪、到結對雲陽社區參與“環境衞生綜合整治、安全隱患排查工作、食品安全城市創建巡察商鋪工作、颱風雲雀來襲、社區抗台抗汛、紅船微心願”等志願服務活動。

三、下階段工作舉措

一是加強理論學習，增強理論功底。進一步嚴格落實有關學習制度，提高全體黨員的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷改進學風，特別加強理論聯繫實際的能力，提升學以致用、解決實際問題的能力。

二是改進工作作風，推進政務改革。進一步牢固樹立宗旨意識，想羣眾之所想，急羣眾之所急。特別是在“最多跑一次”改革中，堅決以全心全意為人民服務的作為思想指引，少説空話、多幹實事，全面提升窗口服務的能力，併發揮好黨員先鋒模範作用，帶領窗口全體同志轉作風、提實效。

三是加強廉政教育，提升防腐能力。進一步加強黨風廉政教育，從理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化等方面做好

篇四：機關黨建工作自查報告

機關法治建設自查報告

按照法治政府建設工作要求，對照xx年法治政府建設考核目標，我局對xx年法治政府建設工作進行了全面自查，現將相關情況彙報如下：

一、依法全面履行行政職能

1、進一步深化行政審批制度改革。按照行政審批制度改革的有關工作要求，進一步精減行政審批事項。xx年全局保留行政審批事項共計11項，xx年我局配合市政府法制辦對已下放的、合併的、保留的和近三年未做出審批行為的行政審批事項又進行了調查和統計，及時與法制辦溝通，避免錯項、漏項，目前我局保留行政審批事項共8項。在目錄清單管理中我局嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項以其他名目進行變相審批。同時做到與市政府行政服務中心及時進行信息溝通，及時調整行政審批事項目錄和行政權力運行流程圖。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由於監管不到位出現管理真空，我局認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關於取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、及時修改設定依據及流程圖，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現明消暗不消、變相審批等問題。同時我們做好行政審批事項的承接工作，及時解答縣區水務局提出的問題，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脱節。

2、嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。按照市政府清理行政權力推行權力清單、責任清單、中介服務清單的部署和要求，為進一步理清我單位職責和權力事項，推進行政權力公開規範運行，xx年我局對行政權力事項工作進行了認真清理，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記並以清單方式列舉。配合市政府法制辦完成了中介服務清單梳理工作，配合市編辦完成了權力清單、責任清單梳理工作，並按要求將上述相關權力信息錄入到全省行政權力信息管理平台，保證按時、按質完成清理規範工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏，保障清理工作規範依法開展和順利完成。

二、完善依法行政制度體系

1、積極參與立法工作。xx年，我們積極參與立法各項工作，參與了市法制辦組織的立項討論會，對我局目前的立法能力和立項的可能性進行了充分討論;對《xx市人民政府立法工作規定》徵求意見的函按時反饋了意見;我局供排水中心立法調研項目《供水管理條例》，由於沒有項目資金，不做為xx年立法調研項目上報。

2、加強規範性文件監督管理。xx年，我局加強了規範性文件管理工作，對《xx省規範性文件管理辦法》的有關規定進行了深入研究，並根據此管理辦法制定了xx市水務局規範性文件有關制度，包括規範性文件草案認定和合法性審查制度、規範性文件草案集體討論制度、規範性文件評估論證制度、規範性文件清理制度、規範性文件備案制度。同時又制定了規範性文件“三統一”工作制度，即統一登記、統一編號、統一印發。在實際工作中，我局堅持規範性文件的備案以及審查做到有件必備、有錯必糾的原則，對規範性文件認定不準的，我們及時請教法制辦，李曉京科長和李唯同志熱情為我們把關，今年以我局名義印發的規範性文件有一個《xx市水務局關於加強水土保持工作的通知》，按照規範性文件備案的規定上報法制辦備案,並上傳到xx市水務局網站對外公開。9月份，我局起草的以市政府名義印發的《xx市“三供一業”分離移交供排水設施維修改造標準》，經法制辦認定為規範性文件，目前該文件正在審核中。同時今年我局按照要求開展了規範性文件清理工作，將清理結果上報了法制辦。

三、推進行政決策科學化、民主化、法治化

按照“誰決策、誰負責”的原則，建立和完善了內部的決策制度。不斷完善行政決策程序，對涉及專業性較強的決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證;與羣眾利益密切相關的重大決策事項舉行聽證會;對涉及法律法規的決策事項事先經過法制機構的合法性審查。除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據和結果都公開。堅持和健全了民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對幹部任用、項目安排、大額資金使用、重大行政審批和行政處罰等重要事項均在調查研究的基礎上通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究決定，並形成會議紀要，會議記錄等。

四、堅持嚴格、規範、公正、文明執法

1、依法履行政執法職責。端正執法理念，文明執法，我局狠抓思想建設，要求行政執法人員牢固樹立服務大局意識，我局在加強思想教育的同時，着力提升執法人員思想境界，教育執法人員嚴格依法行政，杜絕粗暴行事，講究辦案技巧，提高辦案質量，築牢文明執法的思想基礎。並將文明執法工作融入到目標管理、績效考核、行政效能考核等各項工作中，與評優評先、提拔使用等掛鈎，突出抓好正反兩方面典型，達到激勵先進、鞭策後進目的。另外，我局在開展執法工作中還主動接受外部監督，主動接受社會各界和廣大企業的監督;自覺接受新聞媒體的監督，認真受理人民羣眾的舉報、投訴，真正實現把工作的監督權和成效的評判權交給服務對象、交給羣眾、交給社會。完善了執法人員考核檔案，對執法人員實行建檔管理，按照清理輔助執法人員的工作要求完成了相關工作。嚴格執法罰繳分離和收支兩條線制度，罰沒款和行政事業性收費全部上繳市財政。

2、廣泛開展對外宣傳。今年是第25屆“世界水日”、第30屆“中國水周”。我們緊緊圍繞 “落實綠色發展理念，全面推行河長制”的宣傳主題，在全市範圍內廣泛開展了宣傳活動。訂購了《圖説河長制》主題掛圖和《世界水日.中國水周特刊》。在xx日報發佈了《xx“消滅”地下水嚴重超採區》的新聞，按水利部下發的主題宣傳畫內容，在日報重要位置刊發了《落實綠色發展理念

全面推行河長制》主題公益廣告，明確水務系統加強水資源保護，加強河湖水域岸線管理保護等6大發展理念，xx電視台從3月xx起至3月28日，全天4次(週末8次)在黃金時段滾動播出水日和水周宣傳口號，市水務信息網發佈宣傳信息，向社會宣傳綠色發展、河長制、政策法規、水利改革與發展，以增加社會公眾滿意度。

3、開展執法卷宗評查。為進一步規範行政執法行為，提高水利系統依法行政水平,於xx年8月，開展了行政許可案卷和行政處罰案卷評查活動。共評查行政執法案卷6件，其中行政許可案卷5件，行政處罰案卷1件，在評查中發現了一些問題，要求各科室對此次評查中發現的問題，要積極採取有效措施加以整改，並將評查結果按時上報法制辦。

4、全面推行“雙隨機、一公開”工作機制。一是重新整理了局47項行政處罰清單，並進行細化分解，下發了權力確認通知，將責任落實到各行政科室，並進行了一對一的工作對接;二是梳理完善了執法人員信息庫，截止目前，共有水行政執法人員17人，針對執法人員相對行政權力少的情況，協調省水利廳給予支持，將符合條件的人員列入培訓計劃，考核合格後，爭取持證上崗執法;三是組織各科室，結合“三定方案”和事權下放相關規定，對47項行政處罰權適用執法對象進行清單式管理，對列入清單的執法檢查對象逐一進行登記造冊，並根據工作推進情況，適時增補對象庫，截止上前，執法對象庫共有xx油田公司、xx石化公司等18個;四是組織制定了《xx市水務局“雙隨機一公開”工作實施細則》，共分二十條，明確了工作目標、範圍，明晰了部門職責、分工和配合事項，完善了各項實施程序，對工作的實際操作具有現實作用;五是連續下發了《關於做好xx年度“雙隨機一公開”工作的通知》和《關於下達xx年度“雙隨機一公開”檢查計劃的通知》，要求全局各部門，按照通知要求，組織科室業務力量、聯合執法支隊，按照年度檢查計劃，對抽報的執法對象進行檢查，發現問題及時處理，需要立案處罰的轉交水政執法支隊立案處理。

五、強化對行政權力的制約和監督

1、自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、 司法監督。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，深入學習中央八項規定、省委省政府九項規定、市委市政府十項規定，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化機關作風整頓為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入開展機關工作作風整頓，取得了明顯的效果，機關工作作風明顯好轉。今年我局還完善了行政機關負責人出庭應訴各項工作制度，完成了行政機關負責人出庭人員數據信息庫的報送工作，xx年無行政應訴、行政複議案件。

2、完善社會監督和輿論監督機制。為加強社會監督和輿論監督，由局黨風廉政辦公室負責行政行為投訴舉報受理工作，設立了舉報電話，在局前後樓都設立了舉報箱，完善了行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，全年未接到羣眾對我局工作人員的投訴舉報。

3、全面推進政務公開。按照市政府辦統一部署，完成了涉及我局11項行政審批、3項行政徵收、1項行政免徵、1項行政裁決、7項其他共23項行政事項的目錄確定、辦事指南錄入、目錄生成工作，各事項通過了市法制辦、政府辦審核，將在年底前在xx政務服務平台上為羣眾提供導引和辦事服務。

六、依法化解社會矛盾糾紛

我局高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，由局辦公室承擔信訪工作，暢通了信訪訴求渠道，切實為羣眾解決各種實際問題，把各種矛盾消滅在萌芽狀態，全年沒有發生羣眾大規模集體上訪、非正常上訪情況。另外我局積極配合市信訪局工作，每年派出一名處級或科級幹部入駐市信訪局，專職負責信訪工作。

七、全面提高機關工作人員法治思維和依法行政能力

1、加強對工作人員的法治教育。一是組織局有關人員參加了市政府法制辦舉辦的法治政府建設專題培訓班和行政許可“一法一例”及行政審批制度改革專題培訓班。二是我局自行組織全局領導幹部、機關工作人員和水行政執法人員進行了法律學習培訓，向全局黨員幹部發放了《法律進機關讀本》，以提高幹部職工的法律意識。三是大力宣傳憲法學習的活動氛圍。要求局機關幹部職工收看中央電視台“憲法的精神 法治的力量—CCTVxx年度法治人物頒獎典禮”節目。充分運用“網上學憲法”學習專欄開展憲法宣傳教育。四是全年上報法制信息12篇。

2、注重發揮法律顧問和專家諮詢論證、審核把關作用。按照行政機關設立法律顧問制度的要求，我局聘請了法律顧問，積極向市財政局申請法律顧問經費，使法律顧問經費得到保障。今年按照設立法律顧問、公職律師和事業單位探索建立法律顧問的工作要求，對相關工作進行了研究，並按要求的時限上報了相關報表。

總體來看，我局法治政府建設工作取得一定成效，但也存在一些亟待解決的問題：一是沒有專職法制機構，與法治政府建設形勢發展需要不應適應;二是法治建設專業力量與繁重的工作任務相比仍顯薄弱，不能完全適應新形勢下的工作要求;三是水務機制創新有待加強，如何在依法行政的前提下創新水務管理，仍需不斷探索。

機關黨建工作自查報告

我局在上級黨組織的領導下，狠抓了管黨責任的落實、黨的思想建設、組織建設和隊伍建設，全面提升了我局黨建工作水平，現具體總結如下：

一、落實管黨責任，形成黨建工作合力

今年以來，我局重新明確了黨建工作責任，黨組書記為句黨建工作第一責任人，班子成員實行黨建工作、業務工作“一崗雙責”，科室負責人負責科室內黨建工作任務的落實，形成黨組書記、班長成員、科室負責人三級責任制，層層落實責任，層層傳導壓力，逐級明確工作任務、推進措施和完成時限，齊抓共管的工作合力。

二、加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎

1、加強機關黨建工作規範化建設。我局黨支部共有黨員25人，其中在職黨員xxxx人，離退休黨員6人，支部委員3人，按照“三會一課”制度要求，上半年召開了2次黨員大會，黨組書記上了1次廉政黨課，請縣委黨校全繼業同志講了1次黨課，加強了對黨員的培養和教育，使黨員責任感、使命感不斷增強，始終保持積極向上的精神狀態;元月份開展了xxxx4年民主評議黨員工作，緊密結合黨員思想工作實際，按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰處理五個步驟進行;按時收繳了1-6月份的黨費，並向全體黨員公佈黨費收繳情況;元月份做好了xxxx4年黨員統計工作，並將統計情況上報縣直機關工委;抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，年初制定黨組領導班子及成員黨風廉政建設職責，分解責任目標，加大監督、檢查和落實的力度。

2、認真開展支部結對共建工作。我局機關黨支部與青山鋪鎮xxxx村黨支部結對共建，局機關派出2名中層骨幹和1名機關支部委員進駐xxxx村，開展支部共建工作。今年上半年以來，局黨組2次研究結對共建工作，以項目推進為切入點，共計安排資金15萬元。同時，開展了村情摸底和專題調查研究、貧困黨員和困難羣眾慰問、貧困學生捐資助學、共同舉辦農民文化藝術節等活動，為紀念“七一”建黨節，於6月30日在xxxx村開展了一次講黨課活動，兩個支部共130餘名黨員參加了聽課。通過一系列活動的開展，加強了兩個支部之間的工作聯繫，加深了兩個支部黨員之間的感情，結對共建工作取得了良好的效果，得到上級領導的高度肯定。

三、加強黨員隊伍建設，增強黨組織和黨員活力

1、繼續抓好局機關黨員作風建設。今年以來，我局根據上級黨組織的要求，紮實抓好了機關作風建設，先後4次組織黨員幹部學省、市、縣作風建設有關文件，2次組織觀看廉政警示教育片，實行作風建設一週一督查、一月一彙報、一季一講評，黨員領導幹部和普通黨員都能認真執行改進作風各項規定，嚴格遵守考勤、上下班紀律等制度和規定，至今為止沒有被作風建設暗訪組查到違紀違規現象;嚴格控制機關辦公費用，基本杜絕在外就餐、煙酒開支;嚴格遵守接待規定，不超標準接待上級領導，也不接受下級及服務對象的請吃;嚴格遵守公車管理規定，明確車輛分管責任人，建立車輛節假日封存停放制度，公務用車派遣單審批制度，基本杜絕了公車私用現象。

2、按規範程序做好發展黨員工作。我局去年有1名青年遞交了入黨申請書，按發展黨員規範程序，支部書記對其進行了談話，經支委會審查同意，確定為入黨積極分子，填寫《申請入黨積極分子考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯繫人，進行經常性教育、培養和考察，每半年填寫一次考察意見，目前入黨積極分子各方面進步很快，計劃明年納入發展對象，爭取使其早日加入黨組織。

3、啟動黨員積分制管理。按照上級黨組織統一部署，我局於今年4月份全面啟動黨員積分制管理，制定了《中共xx縣科學技術局機關支部委員會實行黨員積分管理實施辦法》，並對全局黨員積分管理工作進行了深入動員。自實施黨員積分制管理以來，黨員參與黨組織活動的主動性、積極性明顯提高，有效促進局黨支部工作規範化，有力推動了各項工作的開展。

4、繼續深入開展在職黨員進社區工作。在職黨員進社區工作已開展兩年了，今年上半年，全體黨員繼續深入社區，以服務羣眾為重點，發起和參加慰問社區困難居民、看望空巢老人、義務巡邏等活動20餘次，如支部委員、老黨員周潤鬆同志在機關組織黨員幹部捐助舊衣服，自己買油和米慰問社區困難羣眾。通過活動的開展，大大增強了機關黨員與社區之間的聯繫，同時讓社區居民進一步感受到黨組織的温暖。

存在的問題

一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時鬆，缺乏持之以恆的信心和毅力;二是在黨建工作中還有些飄浮和虛的現象，有些工作沒有抓實、抓到位，思想上還存在一定的惰性，主動想事、幹事方面還有差距。

下半年工作思路

一是繼續把上述各項工作抓落實、抓到位，重點是年底的黨員積分考核、黨建工作考核、支部共建工作;二是豐富支部組織生活內容，創新組織生活方式，增強黨支部的活力和凝聚力。

機關黨建工作自查報告範文

xx年，市供銷社機關黨建工作在市委的正確領導下、在市直機關工委的指導幫助下，深入學習習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神及省、市委重要會議精神，開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，着力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，各項工作順利推進，較好完成目標任務。

現將黨建工作自查情況報告如下：

一、認真落實黨建工作責任制，完成黨建工作清單任務

(一)完善和落實黨建工作責任制。市供銷社黨委高度重視機關黨建工作，切實履行黨委抓機關黨的工作責任制，落實《市供銷社建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的工作方案》，明確黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，班子成員結合分工，實行“一崗雙責”，抓黨建促發展，齊抓共管，形成合力。市社黨委把機關黨建工作列入年度工作計劃，制定黨建工作要點和任務清單，層層落實責任，堅持月調度、季盤點、年終考評。黨委書記從永超先後4次聽取基層黨建工作專題彙報，積極開展黨建工作調研，主持召開6次市供銷社黨委會議，研究落實基層黨建工作，組織制定基層黨建有關文件12個。高度重視意識形態工作，推進意識形態工作常態化、制度化，建立機關思想政治工作分析報告制度，機關黨支部定期向市社黨委和黨委書記報告思想政治工作，市社黨委堅持每半年向市委彙報一次意識形態工作情況。機關黨支部協助黨委管理機關黨務幹部和黨員，配合組織人事部門做好乾部的考核、評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議等工作。

(二)強化黨建工作基礎保障。市社黨委強化對機關黨建工作的領導和指導，切實加強機關黨組織班子建設，組織活動經費充分保障。市供銷社機關黨支部按時完成換屆選舉，支部班子配備齊全，分工明確，年齡結構合理，素質水平較高。10月底，積極安排機關黨務人員參加市委黨校科級幹部進修班學習，接受教育培訓，機關專職黨務幹部完成崗位交流。

(三)認真落實黨建工作清單任務。一是規範黨員活動陣地建設，按照“六有”標準，新增了投影儀等電教設備，完善了相關制度。二是深入開展“黨員活動日”活動，印發了《市供銷社開展“黨員活動日”的實施方案》，全體黨員參加植樹護林、獻計獻策、一線調研、緬懷先烈等組織活動，取得明顯成效。三是持續推進機關黨組織結對共建工作。按照“1+3”模式，機關黨支部同東湖村、梅苑社區、新泰機電公司組建的3個聯合黨組織，積極開展“三聯三促三提升”活動，創新活動載體，落實工作責任。四是深化在職黨員到社區報到，為城市社區居民開展志願服務活動，會同園南社區聯合開展文明創建，機關黨員深入社區扶貧濟困，進一步明確“八大員”崗位職責，深化“六個一、六帶頭”活動成果。五是加大社會組織黨建工作力度。對市棉花行業協會和市農產品經紀人協會未建黨組織的社會組織，積極派駐黨建工作指導員，按照年度社會組織黨建工作要點完成規定任務，確保黨的組織和黨的工作有效覆蓋。六是完成黨員組織關係集中排查，完善身份信息，排查工作做到全覆蓋。對軟弱渙散、單位主體不存在的基層黨組織進行認真整治，將所屬58個基層黨組織調整整合為34個，及時進行換屆選舉，按時完成了換屆選舉任務。對不按規定繳納黨費情況進行專項整治，收繳補交黨費94829.5元，推進黨費管理規範化、制度化。七是利用道德講堂、文化講堂等開展社會主義核心價值觀和“四德”教育，大力弘揚中華傳統美德。八是組織成立市供銷社機關黨員“植綠愛綠護綠”志願者服務隊，開展黨員志願者服務活動。組織機關黨員幹部職工帶頭參加扶貧幫困、慈善捐助等活動，扶貧捐款2450元。九是結合市直機關工委黨建工作主要任務季度清單，制定供銷社及所屬黨組織黨建工作任務清單，推進黨建工作清單任務落實。

二、認真開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論

(一)紮實推進“兩學一做”學習教育

一是強化領導，精心謀劃。市供銷社高度重視“兩學一做”學習教育，成立工作機構，制定行動方案，及時動員部署。堅持“兩個結合”：把學習教育與完成全年目標任務、與推進供銷合作社綜合改革緊密結合，同步推進。對領導班子和所屬基層黨組織學習教育做出安排，並對所屬基層黨組織進行分類指導，突出學在基礎，做在關鍵。黨委領導班子成員以普通黨員身份參加機關支部學習26次，黨委書記深入基層聯繫點作專題黨課6次，督導學習教育、交流學習體會。對離退休黨員採取送學上門，認真聽取老黨員的意見和建議。在供銷社網站開設“兩學一做”學習專欄，建立“供銷社基層工作羣”交流學習教育經驗，搭建基層黨組織學習教育平台59個。

二是深入學習，學以致用。以黨支部為單位制定學習計劃，組織黨員認真學習黨章、黨規，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，習近平總書記“七一”重要講話和視察安徽重要講話精神;積極引導全社各級黨組織和廣大黨員自覺把“六個聯繫實際、三個深入思考”的要求貫穿學習教育始終。開展黨章、黨規和習總書記系列重要講話知識測試，檢驗學習成果。開展“堅定理想信念，明確政治方向”等3個專題討論，對照“七查七看”，查擺突出問題，制定整改方案，堅持邊學邊查、立行立改，健全完善相關制度措施。落實《基層黨組織換屆情況定期報告制度》、《基層黨組織黨費收繳情況定期公示制度》。黨委班子成員認真開展“學講話、強黨性、轉作風、提能力”活動，全體黨員“戴黨徽、亮身份、勇擔當、作承諾、當先鋒、樹形象”蔚然成風。

三是形式多樣，力求實效。組織市供銷社機關黨員和部分留守處黨組織負責人到壽縣小甸烈士陵園、楊公鎮湯王村紅色教育基地，開展黨性教育。在安徽金寨幹部學院舉辦“兩學一做”專題培訓班，集中培訓全社40餘名黨員幹部，學習革命老區的光輝歷史，弘揚紅軍精神、傳承紅色基因，堅定理想信念。

四是積極開展“雙爭”活動。在全社系統樹立以市供銷社機關黨支部為先進基層黨組織，以農資公司留守處主任文明同志為代表的優秀共產黨員，加強宣傳，積極引導黨員幹部爭當先鋒。全社上下廣大黨員幹部立足崗位、履職盡責、學比趕超，蔚然成風。根據市委要求，對全社召開專題民主生活會和專題組織生活會進行安排部署，確保工作按時完成。

(二)深入開展“講看齊、見行動”學習討論

按照市委要求，市供銷社黨委高度重視，迅速行動，周密安排，紮實開展了學習討論活動，認真查擺問題和不足，落實整改措施，取得了預期效果。

一是制定方案，迅速部署。全市學習討論動員會後，市供銷社黨委立即行動，制定學習討論方案。12月2日，召開全社學習討論動員大會，進行安排部署。

二是認真學習，深入討論。全社各級黨組織嚴格按照市委和市供銷社黨委的部署和安排，認真組織學習黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記視察安徽重要講話、省、市第十次黨代會《報告》以及省委書記李錦斌、市委書記沈強學習貫徹黨的十八屆六中全會精神集中培訓班上的講話。深入學習《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等。市社黨委班子率先垂範，開展了“一個樹牢、三個看齊”和學習《準則》和《條例》兩個專題討論。討論重點是如何牢固樹立核心意識，堅定不移地向習近平總書記為核心的黨中央看齊，真正做到“講看齊、見行動”;如何加強和規範黨內政治生活，進一步增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力;如何全面深化供銷社綜合改革，進一步形成有利於落實新發展理念的體制機制。

三是查擺問題，深挖不足。市社黨委堅持問題導向，聯繫思想、工作、生活實際，對照《準則》和《條例》規定，從六個方面查擺問題。市社黨委班子成員作重點發言，黨委書記帶頭髮言，普通黨員積極發言，黨員幹部談差距議舉措，深挖不足。

四是切實整改，務求實效。針對查擺出的問題和不足，市社黨委從加強黨性鍛鍊、強化宗旨意識、切實抓好基層黨建、敢於擔當有為、完善長效機制等五個方面，採取20項措施，立行立改，切實抓好整改工作。

三、完善黨建工作制度，夯實黨建工作基礎

(一)強化學習，以中國特色社會主義理論武裝黨員幹部思想。制定機關黨員幹部年度學習計劃，堅持每週五學習例會。組織黨員幹部學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神及省、市委重要會議精神;學習供銷合作社有關法律、業務知識;深入學習習總書記系列重要講話特別是視察安徽時重要講話精神，貫徹落實省、市委重要決策和工作部署;用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部思想，達到指導工作、推動實踐的目的，做到學用結合、學以致用。認真堅持黨委中心組各項學習制度，做到學習有計劃，發言有準備，討論有中心，自習有記載，保證了中心組理論學習的時間、人員、內容“三落實”。

(二)建立並完善了加強思想政治工作制度機制。高度重視思想政治工作，推進思想政治工作常態化、制度化，建立機關幹部談心談話制度和思想政治工作分析報告制度，機關黨支部定期分析黨員思想狀況，對一些苗頭性問題及時提醒，及早教育，及時糾正，有針對性地開展思想政治工作，定期向市社黨委和黨委書記報告思想政治工作，市社黨委堅持每半年向市委彙報一次意識形態工作情況。

(三)切實加強機關黨員教育、管理和監督。嚴格執行“三會一課”、黨委議事規則(程序)、民主評議黨員、黨員黨性分析評議、密切聯繫羣眾長效機制等規章制度;按照發展黨員工作《細則》規定，堅持標準，嚴格程序，做好發展黨員工作;按規定核定黨員黨費收繳標準，黨員每月向支部繳納黨費，市社黨委每季度向市委組織部繳納黨費;認真做好黨務系統平台的日常維護、黨內統計報表等工作;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度，開展黨員評先進、春節慰問生活困難黨員活動，結合供銷社實際實施“幫辦制度”，幫扶基層企業。

(四)加強黨的建設有關問題調查研究。開展黨建工作開展調研，健全和完善各項制度。重點對各留守處黨建工作開展調研，形成了《關於淮南市供銷社留守處黨建工作調查研究》報告，完成了市委黨建工作xx年調研課題任務，出台了《淮南市供銷社關於加強基層黨組織建設工作的意見》，完善了新的基層黨組織架構。繼續強化社有資產監管，形成了《創新社有資產監管機制確保社有資產保值增值》調研報告，提出了加強社有資產管理新舉措。

(五)堅持民主集中制，推進基層黨內民主建設。堅持民主集中制，重大事項必須提交黨委會或主任辦公會研究決定。會前準備充分，廣泛徵求意見;會中圍繞主題，黨政班子成員積極發言，集思廣益，科學決策;會後形成會議紀要，確保決策事項監督落實到位。實行黨務公開，設立黨務社務公開欄，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，切實保障黨員主體地位和民主權利。

(六)加強機關作風和反腐倡廉建設，健全監督機制。認真落實黨風廉政建設主體責任，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，完善《社有資產管理辦法》和《財務管理辦法》，實行資產統一管理、財務集中收支、核算分户運作、全程監督。制定了供銷社《行政權力清單和責任清單》、行政權力運行流程圖、行政權力事項廉政風險點情況表，並予以公佈。貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府“三十條”和市委市政府“四十條”，切實改進機關工作作風。開展反腐倡廉宣傳教育、黨紀條規教育，在市供銷社網站設置黨風廉政建設專欄，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉政文化氛圍。做好羣眾來信來訪工作,市社紀委把信訪舉報工作納入紀檢監察工作的總體部署，加強檢查指導,全年無一起越級上訪件，無一起信訪舉報和市紀委轉報信件。市社班子黨員領導幹部積極參加雙重組織生活，支部開展黨員活動學習培訓等，領導幹部都能以普通黨員身份參加，不搞特殊化。

(七)加強工青婦和關心下一代工作。貫徹落實中央、省市委有關文件精神，健全工、青、婦羣眾組織，參加了市直機關計生工作業務培訓，實現了計劃生育工作年度考核達標。把羣團工作納入黨建工作總體部署安排，成立機關關心下一代工作機構，開展關心下一代活動。

四、認真落實工委安排部署的黨建特色工作任務

1、開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議。市供銷社黨委書記書面向市委報告抓黨建工作情況，基層黨組織書記向市供銷社黨委集中述職評議，認真落實書記履職黨建工作承諾制。

2、精神文明創建活動有計劃、有措施、有目標、有效果。持續推進機關文明創建活動，積極申報創建市級文明單位(標兵)，整理編印《市供銷社創建文明單位資料彙編》和考核彙報提綱，順利通過考核驗收，xx年7月市委市政府授予市供銷社“市級文明單位標兵”稱號。

3、參加市直機關雙月評選“十佳好人好事實事”活動，及時報送活動材料，“市供銷社送農資送農技下鄉精準扶貧活動”榜上有名。

4、積極參加市直機關黨建工作聯繫片區活動，組織黨務工作者參加片區金寨、涇縣學習培訓活動。

5、以“讀書月”、“書香工程”等學習品牌為支撐引領，按照《淮南市學習型黨組織建設工作示範點評選細則(暫行)》，機關黨支部積極申報學習型黨組織建設工作示範點。

五、推進機關黨建工作創新，取得良好效果

(一)開展精準扶貧，助農增收致富。落實扶貧攻堅“雙包”任務，組織機關全體黨員幹部到扶貧幫扶村—壽縣劉崗鎮上樓村包户對接，進村入户，深入貧困羣眾家中全面瞭解掌握貧困户狀況，制定幫扶具體措施。開展精準扶貧送農資送農技下鄉活動，為貧困户送去價值10萬元的複合肥30噸，聘請農技專家在田間地頭現場宣傳農業科技知識，助農增產增收。還支持3萬元，幫助村xxKW光伏項目工程後期設施設備建設，保證了光伏順利接線併網發電。積極策劃產業扶貧，為上樓村集中興建大棚80個，免費提供種子、肥料，無償提供種植技術，幫助貧困户提高種植效益，助農增收，早日脱貧。《中國組織人事報》、《安徽日報》等多家媒體先後報道了我社精準扶貧有關新聞，農民羣眾和社會各界廣泛讚譽。

(二)建立“結對幫辦”制度，直接聯繫服務基層羣眾。市社機關黨員幹部結對幫辦聯繫基層工作制度，是機關黨員幹部深入基層一線，幫助解決重點、難點問題重要舉措，是機關工作重心下移、改進工作作風、密切黨羣幹羣關係的有效載體。市社黨委班子成員和機關科室負責人分別結對幫辦一個基層單位，俯下身子，深入基層，紮根基層，解決和處理基層職工羣眾最關心的熱點、難點問題，實現結對幫辦工作機制常態化。

(三)積極探索黨員教育形式和方法，豐富黨內生活。一是組織全社系統40名黨員赴革命老區金寨舉辦為期3天的“兩學一做”學習教育專題培訓班，回顧黨的光輝歷史，弘揚傳承紅軍精神，樹牢理想信念;二是組織機關黨員和留守處黨組織負責參觀安徽省第一個黨組織的誕生地壽縣小甸鎮、楊公湯王紅色教育基地，緬懷革命先烈,開展黨性教育;三是組織機關全體黨員參加市直機關“頌歌獻給黨”演唱會，慶祝中國共產黨成立95週年活動，取得良好效果。

六、認識差距和不足，努力提高黨建工作水平

(一)主要差距和不足

一年來，儘管我們在黨建方面做了大量工作，取得了上述成績，但與市委要求和市兄弟單位相比還有不足和差距：一是抓基層黨建工作的力度還需加大。平時重視市委、市政府和省供銷社下達的各項經濟目標任務的完成情況的多，在抓基層黨建上還有不夠細緻、不夠紮實的地方。二是創新意識有待於提高。黨的活動載體和方法比較單一，僅滿足於學習教育和一般性活動，吸引力不強。三是黨建工作制度有待進一步健全和完善。這些問題我們將在今後的工作中認真研究改進，努力提高黨建工作水平。

(二)下一步工作思路和措施

嚴格按照中央、省委、市委和市直機關工委要求，以建設學習型、服務性和創新型黨組織為主線，把黨建工作抓實抓細抓落實。一是嚴格履行黨建工作主體責任。強化“第一責任人”的責任，落實“一崗雙責”，定期研究分析，促進工作落實，堅持黨建工作抓長、常抓。加大督查考核力度，定期和不定期督查，發現問題及時糾正，把督促檢查落實貫穿於黨建工作全過程。二是深入學習貫徹六中全會精神。緊密聯繫實際，研究供銷社黨建工作新情況、新問題，積極探索抓基層黨建工作的好方法、新辦法。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，進一步增強做好工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。三是切實加大黨建工作創新力度。在學習教育上，採取專家授課、網絡、多媒體等多種學習教育形式，深入黨章規定和習近平總書記系列重要講話精神，始終用黨的先進理論武裝黨員幹部的頭腦，牢固樹立黨性觀念和宗旨意識。廣泛學習市場經濟、供銷業務、現代科技和法律法規等知識，增強學習的針對性和實效性。不斷創新載體，提升服務，堅持為農服務辦社宗旨，推進扶貧攻堅任務落實，打造基層黨建工作新亮點。四是積極推進供銷社綜合改革新路徑。持續深化“兩學一做”學習教育成果，確保學習教育實現中央確定的“四個進一步”的目標。深入貫徹落實省、市第十次黨代會精神，堅定以新的發展理念為引領，推進供銷合作社綜合改革發展新路徑，攻堅克難，勇於擔當，努力在全市各項工作中爭先進位。

篇五：機關黨建工作自查報告

xx年，市城管局機關黨建工作按照市直工委和局黨組的總體要求和部署，突出抓好機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，並取得了較好的成績。按照黨建工作目標管理考核細則，我局進行對照自查，現將一年黨建工作自查情況報告如下：

一、部門黨組黨建工作主體責任落實情況

(一)加強組織領導，落實“一崗雙責”。局黨組高度重視機關黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入黨組重要議事日程，黨組就黨建工作多次聽取彙報，並提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。年初，還研究制定了《xx年市城管執法局機關黨建工作要點》，推進了黨建工作落實。在組織建設上，堅持配足配強總支及支部班子，並安排了一名專職副書記負責黨務工作，增強了黨建工作力量。落實“一崗雙責”，建立黨建工作責任清單，做到每個基層黨組織有黨組成員聯繫指導。

(二)支持黨建工作，切實履職盡責。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員幹部思想狀況，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用幹部，注重聽取黨組織和羣眾的意見建議。按照要求召開民主生活會，並及時上報相關材料。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習不下於14次。

(三)，強化目標管理，改善工作條件。局黨組堅持把黨建工作納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲，年初制定的《xx年城市管理工作要點》和《關於下達xx年績效管理工作目標的通知》都將黨建工作列入其中。在工作條件上，局設有專門的機關黨委辦公室，對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好的落實。

二、基層黨組織履職情況

(一)加強思想政治建設。建立健全了黨員學習長效機制，印發了我局《黨員幹部學習制度》、《黨員“三會一課”制度》等，有力地提高全體黨員參與學習的自覺性、積極性。今年以來，我們組織機關黨員深入學習了《黨章》，重温了入黨誓詞並向黨旗宣誓，學習了習近平總書記系列重要講話精神，開展了“兩學一做”學習教育和黨員學法活動，組織觀看了《沒有共產黨就沒有新中國》、《鄧小平登黃山》、《永遠在路上》，組織黨員幹部收看“紀念紅軍長征勝利80週年大會”等影視資料，組織開展赴張瀾故居參觀學習、赴營山縣參觀城市管理和擺順掃乾淨學習活動，12月份組織全體黨員赴儀隴開展紀念朱德誕辰130週年紀念活動。建立完善了黨員幹部自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學，做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。全體黨員幹部緊密聯繫工作實際，認真調查研究和體會交流，達到了先學一步、學深一步的目的。

(二)落實黨內政治生活。嚴格執行黨內政治生活制度，堅持開展批評和自我批評，用好民主生活會這一平台，堅持領導帶頭、問題導向、開門“納諫”，使民主生活會成為提高黨員幹部，特別是領導幹部發現和解決自身問題能力的重要途徑。充分發揮“三會一課”在嚴格黨員管理、加強黨員教育、加強總支(支部)建設、提高黨組織的戰鬥力方面的重要作用，並定期開展黨員黨性分析評議和彙報思想政治工作情況。積極推進黨務公開，建立健全了機關黨內民主制度和黨員定期評議領導班子成員等制度，設置了黨務政務公開欄，及時公開單位的重要事務和費用等，接受黨員幹部監督，確保了黨員幹部的知情權、參與權、選舉權、監督權。

(三)嚴格黨員日常管理。對黨員的管理是機關黨建工作的重要組成部分。機關黨委把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程, 嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，建立健全發展黨員工作機制。按照市委組織部和市直工委文件要求，認真組織開展黨費清理管理工作，及時按標準收繳黨費;組織開展黨員檔案清理，完善黨員檔案管理制度;及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。全局黨員幹部牢固樹立管黨治黨成於嚴的意識，責任落實到位，紀律更嚴明、工作更嚴謹、規矩更嚴格。

(四)抓好廉潔型黨組織建設。以“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神作為重點，採取觀看警示教育片、座談交流、板報櫥窗等形式，加強法律法規教育和廉政教育。協助局紀檢監察室制訂了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，與黨員幹部簽定黨風廉政建設責任書，與局紀檢監察室一道組織黨員幹部職工觀看了《鏡鑑》、《貪慾打開墮落之門》、《永遠在路上》等警示教育片，設立了黨風廉政建設宣傳專欄，堅持每週給黨員幹部發送廉政警示短信。

篇六：機關黨建工作自查報告

2019年，xx公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶羣眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護羣眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。xx公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領羣眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨羣互動，齊心協力求發展。xx公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯繫幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2019年1至17月，我公司累計完成生產經營收入xx萬元，同比增長%;淨增用户xx户。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2019年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律。全年幹部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度

從2019年9月開始，xx公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

xx公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯繫一個羣眾，建立學習實踐活動聯繫網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動進程，xx公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，xx公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，xx公司一是“抓學習”，通過召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，xx公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2019年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本着積極慎重發展的原則，組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和羣眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

篇七：機關黨建工作自查報告

20xx年，在市委、市政府的領導和機關工委的指導下，我局黨組和局機關黨支部，以理論和同志“三個代表”重要思想為指導，以加強基層組織建設和提高全體黨員幹部思想素質為突破口，按照“圍繞科技工作抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，認真抓好機關的黨建工作，積極推動了機關的三個文明建設，出色地完成了各項工作任務，，整改報告。然而離上級的要求和黨建工作標準還存在着一定的差距，通過自查，主要還存在着以下一些問題。

1、由於人員少，工作任務重，支部工作的計劃性不夠強，落實不夠好。

2、少數黨員自學的自學性較差，筆記不夠完整，心得體會寫得較少20xx年黨建工作自查報告模板20xx年黨建工作自查報告模板。

3、黨員的組織生活比較單一，欠缺豐富多彩和生動活潑。

我們決心以馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想為指針，認真抓好黨員的學習和教育管理，針對存在的問題制定出切實可行的整改方案，並在工作中認真整改，使黨支部工作更有凝聚力和戰鬥力，為完成各項工作任務打下堅實的基礎。

恩施市科技局黨支部

二○xx年八月五日

篇八：機關黨建工作自查報告

2019年，xx街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面落實基層黨建工作目標和深入開展創先爭優活動的工作主線，按照“圍繞民生抓黨建，強化服務促和諧”工作思路，把黨建工作放在建設和諧實力全局中來思考、來謀劃，突出重點，開拓創新，狠抓落實，黨的建設全面加強，為xx街道經濟社會發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將xx街道2019年黨建工作情況自查彙報如下：

一、領導重視，全面落實黨建工作責任制

街道黨工委高度重視黨建工作，把黨的建設擺在各項工作的首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，全面落實黨建工作責任制，健全完善工作制度，不斷提高基層黨建工作質量。一是成立黨建工作領導小組，及時與5個社區、2個企業黨組織簽訂了《黨建目標責任書》，形成了工作合力。二是建立黨建工作例會和聯席會議制度，定期研究在組織建設、制度建設、隊伍建設方面的好做法，廣泛聽取意見和建議。同時，堅持黨組織書記黨建工作雙向述職制度，進一步了明確工作責任。三是將黨建工作納入街道、社區工作目標考核，並採取聽彙報、現場調研等形式加強對社區、企業黨組織的監督檢查和考評指導，及時總結宣傳好的經驗做法，認真分析工作中存在的問題和不足，促進了基層黨建工作健康開展。

二、強基固本，不斷夯實黨建工作基礎

(一)加強基層組織建設

一是結合和諧社區建設示範區創建工作，不斷加強社區陣地建設。通過多方籌措資金，全面完成了所轄5個社區辦公用房改造和裝修，社區辦公用房面積均達到200平米以上，建成了標準的便民服務大廳、圖書閲覽室、遠程教育中心、棋牌室等黨員活動室，完善了設施設備，並制定了《圖書閲覽室使用管理制度》、《文體活動室使用管理制度》等一系列制度，進一步加強了對黨員活動室、居民活動場所日常管理使用，確保了活動陣地充分發揮作用。二是全面推進“地企共建”和“黨內互助工程”，積極開展“掛包幫”活動。為爭取互助單位、幫扶部門以及駐區單位對社區的關心與支持，街道、社區加強了與駐區企業、黨內互助單位、區級幫扶部門的溝通、聯繫，組織召開了黨建聯席會6次，簽定了《黨內互助協議書》和《幫扶協議書》13份，落實幫扶項目20個。2019年，區互助單位深入各社區調研20餘次，走訪慰問轄區困難黨員、空巢老人、空巢兒童、困難職工等弱勢羣體50餘户，發放慰問物資約15000餘元，並開展了向社區黨總支贈送書籍、辦公用品、給社區黨員幹部講黨課等幫扶活動，切實解決了社區的實際困難，有力促進了社區建設和發展。三是加強“樓棟黨員活動小組”建設和在職黨員雙向管理工作，在每個社區成立了樓棟黨員活動小組3—5個，積極吸納企事業單位、政府機關黨員參與樓棟黨員學習和黨小組活動，不斷擴大了黨組織活動覆蓋面。四是抓好“兩新組織”黨建工作，擴大黨的階級基礎。街道黨工委高度重視“兩新組織”黨建工作，對轄區非公企業基本情況、企業特點、黨組織及黨員隊伍情況進行了深入調查摸底，在轄區符合建黨條件的非公企業建立黨組織2個，對4個沒有黨組織的規上企業，由街道黨工委派出了黨建聯絡員，積極幫助企業解決在生產經營中遇到的困難，促進了非公企業快速健康發展。同時，認真做好了黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極組織參與手機建團、和諧家庭創建、困難職工調查等活動，紮實推進了羣團組織建設。

(二)強化黨員隊伍建設

街道黨工委十分重視班子隊伍建設、幹部培養鍛鍊、黨員發展和黨員幹部教育管理，着力打造一支與科學發展相適應的幹部隊伍。一是抓好街道領導班子建設。街道黨工委認真落實民主集中制原則，切實加強領導班子溝通與聯繫，凡重大問題均通過街道黨工委會議集體研究決定，領導班子成員團結奮進，帶頭學習提高，在街道營造了凝心聚力謀發展、開拓創新抓落實的氛圍，為轄區基層黨組織做出了表率。嚴格執行領導幹部個人重大事項、重要情況報告制度，做到了重大事項無遺漏。同時，認真做好了信訪工作，對信訪件反映的情況，街道黨工委全部進行了認真、仔細的調查，報結果率達100%。二是加強社區兩委班子建設。針對新一屆社區兩委幹部，重點圍繞當前社區建設、黨風廉政建設、信息編輯、為民服務等，開展了有針對性的業務知識培訓;並採取民主測評、座談會等方式，對換屆後的社區兩委進行跟蹤考察，同時建立健全了社區幹部任職承諾、崗位目標管理制度和社區工作考核辦法，有效推動了社區規範化建設。三是注重後備幹部發展和培養。學習推廣文建明工作法，通過建立崗位競爭機制、培養鍛鍊機制、績效考核機制激發幹部活力，增強了街道幹部職工的積極性、主動性。適時組織幹部開展交心談心活動，瞭解每一名幹部的思想動態，激勵幹部以飽滿熱情的工作態度服務轄區居民羣眾。十分重視社區大學生幹部管理和培養，將3名大學生社區幹部抽調到街道計生、民政、城管等重要崗位進行鍛鍊，幫助他們成長。四是認真做好發展黨員工作。注重在社區、企業優秀人才中發展黨員，今年共培訓入黨積極分子19人，發展預備黨員17人，按期轉正12人。五是抓好黨員教育管理。一方面抓好黨員學習培訓，深入開展學習型黨組織建設活動，以黨工委理論中心組學習為龍頭，認真制定了中心組學習計劃、幹部教育培訓計劃，並採取黨員幹部遠程教育、集中學習、以會代訓、舉辦圖書漂流活動、讀書月活動、技能比賽等形式，狠抓黨員幹部理論學習培訓，不斷提高了黨員幹部業務能力和服務水平。另一方面對轄區黨員實行“分類管理”。針對流動黨員，向每位流動黨員發放流動黨員活動證，利用流動黨員活動站，堅持每季度開展12次學習活動，並不定期電話聯繫、督促他們參與組織生活;針對困難黨員，廣泛發動愛心募捐，成立“愛心基金”，積極開展困難黨員的臨時救助和節假日走訪慰問送温暖活動;針對老黨員，關心老黨員、老幹部生活，利用節假日上門走訪慰問，送去黨的關懷，同時積極組織老黨員、老幹部參加“創先爭優”活動，採取“上門送學”、“樓院學習”、召開座談會、組建老年文體隊伍等積極為老黨員、老幹部搭建起參與學習、議事、文體活動的平台，讓他們老有所學、老有所樂、老有所為。

(三)加強人才工作力度

街道黨工委將人才工作放上重要日程，認真落實“一抓一”人才工作目標責任制，認真開展了人才統計調查工作，對轄區79家企業的576名人才進行了登記，創新性開展了社區各類服務型人才摸底統計工作，進一步完善了街道社會服務人才信息庫，為拓展社區家政、文化等服務功能務實了人才基礎。

(四)紮實推進遠程教育工作

一是加強站點建設，完成了巴關河社區、動力站社區新遠程教育站點播放室的建設，為5個社區遠教站點增配了投影儀、幕布、音箱等文化信息共享工程設備。二是強化站點管理，及時調整了社區遠教工作隊伍，完善了站點運行管理制度，落實了遠教專項活動經費。加強遠教隊伍培訓力度，積極組織開展了遠程教育技能大賽，選派3名選手參加了區遠程教育技能大賽，並獲得了演講賽一等獎、團體優秀組織獎的好成績。席草坪社區幹部黃海波因表現突出被選派代表西區參加市遠程教育技能大賽演講賽並榮獲第三名。三是抓好學用活動，認真組織開展了“雙創雙爭”、“百千萬示範站點創建”、“三學三強”、“五個一”教育培訓等活動，成功創建市級、區級示範站點各一個。各站點堅持每月集中組織播放收看活動不少於2次，並通過採取“上門送學”、“寄學”、“約學”、“幫學”、庭院放映等不斷豐富教學形式，同時通過開展就業技能培訓、舉辦暑期青少年教育班、開展文體活動、舉辦家庭教育知識講座等不斷拓展遠教綜合服務功能，充分發揮遠程教育在服務黨員羣眾，加強基層組織上的積極作用。

(五)強化黨內民主政治建設

一是全面推行“四議兩公開一監督”，採取黑板報、宣傳欄、集中培訓等形式加強“四議兩公開一監督”工作法的學習宣傳，認真落實了社區重大事項民主決策討論、黨務公開、居務公開、社區幹部雙諾雙述雙評制度，並結合實際建立了《社區重大事項民主決策聽證制度》、《黨風黨紀監督員制度》等，紮實推進了社區民主政治建設。二是認真落實民主生活會和黨員民主評議制度，組織黨員進行自評、互評活動，互相提建議，查找自身不足，明確努力方向。三是進一步加強黨務公開工作，認真制定了黨務公開目錄，將街道、社區中心工作任務、完成情況、職責分工、年度考核、廉潔自律以及低保、各類救助金髮放等情況，採取公開欄、會議、簡報、互聯網等形式最大限度向黨員羣眾公開，主動接受監督，充分落實了黨員羣眾的知情權和監督權。四是嚴格把握政策，注重比列構成，紮實抓好黨代表選舉各環節工作，順利選出轄區內10名黨代表。深化“三聯”制度，公佈黨代表聯繫方式，採取座談會、列席黨委會議等形式，積極為黨代表發揮作用搭建了良好的平台。

(六)加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展社會主義核心價值觀教育和黨的作風、黨的紀律教育，組織街道幹部職工學習了《廉政準則》、廉政風險防範管理工作的相關規定和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求等，不斷增強了幹部職工廉政風險意識、責任意識和自律意識;積極開展了廉政風險防範管理工作，採取自己查、羣眾提、互相找、領導點、組織審等方法認真查找出單位、科室、崗位風險45個，對風險發生的機率和危害程度進行了分析評估後，制定了具體防範措施和工作程序;同時，進一步建立健了全各項規章制度，共梳理彙總各項制度56項，根據工作的需要，新建制度7項，構建起了懲防體系基本框架，促進了權利規範運行;此外，強化作風和效能建設，加大了對工作人員的考勤和管理，對幹部職工庸懶散和作風不實等問題進行了強力整治，杜絕了規章制度不健全、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規範問題，制止了遲到早退、串崗聊天、形象不佳等違反工作紀律的現象，促進了街道機關幹部作風的改變，服務意識的增強。

三、創先爭優，強力提升黨建活力

(一)認真抓好公開承諾、領導點評、雙向述職等創先爭優規定動作。年初結合年度工作目標、黨員羣眾迫切需要解決的問題，黨組織和黨員認真填寫了公開承諾表，並將承諾內容向黨員羣眾進行了公示;紮實開展領導點評活動，區級、街道領導先後到各社區點評10餘次，查找並解決問題15個;年底結合社區幹部雙述雙評和黨員民主評議工作，各基層黨組織和黨員進行了雙向述職和測評，測評結果滿意率達到100%。

(二)開展評星定級、評選表彰活動。經評定，街道黨工委下屬8個黨組織均被評為十星黨組織，評出五星黨員495名。在街道慶祝建黨90週年大會上，評選表彰了3個先進基層黨組織，17名優秀共產黨員，5名優秀黨務工作者。積極樹立了孫麗潔、李世春等一批服務羣眾，服務基層的先進典型，並強化對先進典型的宣傳，充分發揮先進和優秀的模範帶動作用，在街道營造了比學敢超的濃厚氛圍。

(三)開展窗口單位創先爭優活動。街道以爭創羣眾滿意服務窗口單位為目標，以三亮、三比、三評為抓手，積極開展了“為民服務創先爭優”活動。街道、社區對職責制度、服務項目、工作流程等進行了認真梳理，並將服務項目、辦事流程、時間安排、承辦人員聯繫方式向廣大居民進行了公開。積極推廣微笑服務和預約服務，認真落實一次性告知義務，做到了文明服務，主動熱情。窗口崗位人員着裝整潔，佩戴黨徽上崗，在工作中“亮身份”，進一步增強了黨員在創先爭優活動中立足崗位，率先垂範的積極性。積極開展了技能比武、民主評議活動，通過認真評選，共在街道機關和社區設立“黨員示範崗”6個。同時，積極開展了黨員文明勸導隊、大手牽小手等黨員志願服務活動，有效發揮了黨員的示範帶動和先鋒模範作用。

(四)深入開展走千户、訪千人活動。將創先爭優活動與學習推廣文建明工作法相結合，建立了信訪接待制度、領導接訪、領導下訪等制度，街道、社區全體幹部採取窗口接訪、入户走訪、工作隨訪、座談會等形式，深入走訪了轄區信訪矛盾突出户、低保家庭户、低保邊緣户、困難黨員户、空巢老人户共計600餘人，收集到民生、基層組織建設、和諧社區建設方面的問題和建議20餘條，通過收集、彙總、分析民情記錄，形成了民情報告，制定瞭解決措施，並分類組建起低保、殘疾、孤寡老人、下崗失業、刑釋解教人員等各種困難人羣檔案，為加強和社會管理夯實了基礎。

四、以人為本，彰顯黨組織凝聚力

(一)黨建育民，豐富居民文化生活，轄區文明程度不斷提高

街道不斷加強社區文化建設力度，將黨的活動融入文體活動中，着力在豐富居民文化生活，提高居民文明素質的基礎上，進一步擴大黨組織的影響力和感召力。以“我們的節日”主題系列活動為抓手，大力開展了“歷史的選擇”讀書活動、端午節傳統習俗(包粽比賽、懸艾草、掛香囊等)活動，加強了居民對中國豐厚的傳統文化的瞭解;在慶祝建黨90週年期間，開展了“我自豪，我是一名共產黨員”演講比賽、黨史知識競賽、紅色影片展播、紅歌卡拉OK比賽、重走長征路、“羣眾話黨”徵文活動、老黨員講傳統、文藝匯演等一系列活動，帶領黨員羣眾回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，在全街道形成了學黨史、跟黨走、抒黨情的濃厚氛圍。此外，積極組織開展了文藝匯演、趣味遊園活動、全民健身日活動、青少年暑期趣味運動會、登山活動等，不斷豐富了居民文化生活、提高了轄區居民的文明素質，提升了社區文化活動藝術品味。

(二)黨建惠民，改善居民居住環境，轄區城市形象不斷提升

在城鄉環境綜合治理工作中，街道、社區組織黨員志願者、轄區居民積極參與衞生整治，協助城管所維護好小區化境衞生秩序。結合組織開展機關公開日活動，街道機關幹部走上街頭，為居民答疑解惑的同時，當起文明勸導員，向居民羣眾發放城鄉環境綜合治理、居民文明公約、疾病防治知識等宣傳單，號召大家積極參與城鄉環境綜合治理活動，共同努力保護環境。同時，街道、社區還不定期組織黨員志願者、青年志願者等隊伍，走上街頭清理小廣告、走進小區打掃衞生、開展綠化補種，充分發揮了示範帶頭作用，不少居民也自發加入活動中來。此外，各社區還成立了一支由社區老黨員和青少年學生組成的“文明勸導隊”，“大手拉小手”活躍在社區的大街小巷，不僅推動了青少年社會實踐活動，更成為和諧社區建設中的亮麗風景線。通過堅持不懈地努力，使轄區環境更加整潔、美化、亮化，街區環境得到了明顯改善，轄區城市形象不斷提升。

(三)黨建利民，增強居民安全意識，轄區更加和諧穩定

街道以創新社會管理工作為抓手，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，營造了和諧穩定的社會環境。一是全力化解轄區信訪疑難問題。街道全面落實信訪維穩工作責任制，深化領導信訪包案制度，健全“大調解”工作體系，不斷完善轄區羣防羣治、信息員、調解員等平安細胞建設，將矛盾控制在鄰里;完善社區地毯式、跟蹤式、經常性的矛盾排查機制，將矛盾控制在社區;完善街道與區級部門、共建單位的聯動協調機制，將矛盾控制在街道，着力解決改制企業遺留問題，強力化解移民搬遷、勞資糾紛、意外傷害等熱點、難點矛盾糾紛。一年來，共收到來信來訪及上級部門轉接信訪案件18件，回覆18件，做到了件件有落實，事事有迴音。調解調處各類糾紛43起，調處成功42起，調解成功率97.67%，有效地促進了轄區政治社會的和諧穩定。二是大力推進社會治安綜合治理。繼續深化治安亂點專項整治活動，嚴厲打擊涉黑涉惡、“二搶一盜”和“黃賭毒”社會醜惡現象。進一步加強治安防控體系建設，以“社區創安”和社區警務室建設為載體，建立健全社區警務、治保、調解、信訪“四位一體”的工作機制，強化對重點地段、重點社區和重點部位的治安巡控，提高社會治安防控能力。全年出動民兵、巡邏隊員等55人次，配合公安部門開展了6次社會治安重點地區專項整治行動。加強對校園及周邊環境的整治和巡邏，配合區文化、教育、建設、交通等部門，強力整治校(園)周邊的道路安全設施和交通秩序，維護好校園及周邊的社會秩序。三是切實加強消防和安全生產工作。以“減少存量隱患、制止新增隱患”為目標，完善安全隱患項目庫，繼續保持高壓態勢，深化安全隱患排查治理，全面貫徹落實《消防法》。深入開展出租房、人員密集場所等重點領域專項整治，綜合運用各種手段，落實隱患排查整治措施。四是以“三四五六”為工作思路，創新性開展好社會管理工作。即動員好轄區企事業單位、各類志願者隊伍、退休老黨員三種力量，大力推進共駐共建工作;歸集整理好改制企業檔案、流動人口檔案、移民羣眾檔案、困難羣體檔案等四類檔案，準確把握轄區居民思想狀況、社會輿論動向，及時瞭解不同羣體的利益訴求，解決他們的實際困難，化解矛盾;密切關注轄區殘疾人、低保户、青少年、老年人、刑滿釋放人員五類人羣，妥善解決他們的利益問題，牢固轄區和諧穩定;圍繞社會管理中的重點、難點、熱點問題，把握好環境整治、服務水平、陣地建設、民生保障、穩定平安、思想文化六項工作重點，增強工作主動性、積極性、創造性，形成推動街道、社區發展的強大動力，展現社會管理工作成效。

(四)黨建暖民，解決居民實際困難，轄區居民滿意度不斷提高

xx街辦改制企業多，困難羣體多，街道黨工委始終把為民服務，為民解憂放在十分重要的位置，及時解決羣眾最關心、最現實、最緊迫的問題，讓羣眾感受到黨和國家的温暖，進一步密切幹羣關係。認真做好睏難羣體幫扶工作，按時申報、發放醫療救助金和城市低保，切實維護困難居民的利益。2019年共為轄區10310户次、21951人次發放城鎮低保金434.53萬元;為170名患病住院困難人羣申請發放城市救助金25.18萬元;積極開展困難救助活動，利用傳統節日走訪慰問低保人員、空巢老人、貧困孤兒等，共發放慰問物資7000餘元;為轄區29名60歲以上空巢老人發放居家養老服務券1.2萬元，讓老年人足不出户即可享受各項家政服務;為13名低保貧困肢殘人申請到代步輪椅，為19名6歲以上殘疾人申請到各類輔助器具，為9户殘疾人家庭進行無障礙設施改造;為身患地中海貧血的重症兒童張然捐款2180.5元;街道成立了“愛心基金”，向轄區黨員羣眾發放愛心倡議書500餘份，號召轄區黨員職工每月多交“一元愛心”黨費或愛心基金，“七一”期間，共募捐到愛心基金1573元，全部用於低保困難人員的臨時救助和節假日走訪慰問活動。同時，街道認真抓好職業介紹、推薦、培訓等工作，充分發揮好勞動保障所(站)的作用，為轄區574名靈活就業、自謀職業及社會援助人員辦理了2019年社保補貼182.9萬元;舉辦就業技能培訓班2次，培訓60餘人;發佈崗位招聘信息56條，提供崗位210個，成功推薦14人就業。

五、存在的問題及2019年的打算

2019年，街道黨建工作取得了一定成績，但仍存在着地企共建活動單一、力度不夠;流動黨員、八小時以外黨員、離退休黨員的管理困難，在職黨員服務社區“形式化”，成效不顯著;“兩新”組織黨建意識不強，認識不夠;創先爭優活動載體還不多，個別黨員參與意識不強等問題。

2019年，我們將本着“團結凝聚，和諧創新，創先爭優，穩健發展”的十六字方針，以增強素質水平、提高辦事效率為根本，全面提升執政能力，提高黨的建設水平。

一是強化學習意識，提高機關幹部隊伍素質。以學習貫徹黨的xx屆五中、六中和xx大全會精神為重點，學習楊善洲同志的先進事蹟，推廣文建明的“三二”工作法，抓好街道黨工委理論中心組學習、機關和社區黨員幹部理論學習，繼續深入推進“學習型黨組織”的創建活動。

二是抓好黨建工作，夯實基層組織建設。以社區黨建為龍頭，深入查找隱形黨員，堅持黨建帶工建、帶婦建、帶團建，加大非公企業黨建工作力度，向非公企業派駐黨建聯絡員，提高非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建率。落實“三有一化”要求，充實黨務工作力量，深入推進創先爭優活動。

三是加強廉政建設，提升幹部職工廉潔意識。發揮紀工委的監督作用，進一步抓好機關作風建設、廉政文化陣地建設和社區黨風廉政建設工作。全面學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，以優良的黨風促政風帶民風。認真貫徹執行各項規章制度，做到標本兼治、懲防並舉，增強執行力，改進工作作風，提高辦事效率。

四是積極研究為民服務的方式、方法和舉措，努力在提高為民服務的手段和效果上有創新。

五是加大遠程教育工作力度，強化監督檢查，不斷創新遠程教育工作方式，強化遠教隊伍建設和管理，發揮好示範站點帶動作用，提高街道遠程教育工作整體水平。

篇九：機關黨建工作自查報告

2019年，清香坪街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設為契機，努力轉變領導幹部思想、工作、生活作風，提高領導幹部及廣大黨員隊伍整體素質，按照“抓好黨建促發展”的工作思路，基層組織建設工作穩固紮實的開展。根據《關於印發<西區基層黨建工作考核評價辦法(試行)的通知>》(委黨建辦〔2019〕4號)和《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求及年初與區委簽訂的黨建工作目標責任書，現將2019年街道基層黨建工作自查總結如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領導，落實責任

1、機構、制度健全。一是2019年底兩委班子換屆後，街道及時調整了基層黨建領導機構，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社區黨組織書記為成員的基層組織建設重點工作領導小組，負責基層組織建設重點工作，各社區黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯繫會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經費列入預算。

2、落實黨建工作規劃。根據實際情況，制定了黨建三年規劃。年初，與區委簽訂了黨建目標責任書後，立即根據黨建目標內容，制定了黨建工作計劃，並結合實際，將黨建目標任務分解到各社區、企業基層黨組織，明確目標任務及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作彙報5次。二是按照與區委簽訂的黨建目標內容及社區實際，街道與各社區簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社區、企業黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯絡員制度和民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區居民羣眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，着力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社區領導班子及成員。

一年來，組織街道、社區幹部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國“兩會”精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會上的講話》等內容。要求幹部職工堅持理論聯繫實際，學以致用。牢固樹立科學發展觀，圍繞構建和諧社會、“四個傾力打造”、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、切實加強執政能力建設。

(2)積極推進黨內民主建設，着力增強各級組織團結統一。

各社區黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關社區建設重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，對重大問題進行商討、徵詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內民主討論的氛圍，並適時進行黨務公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、羣眾通報。由於人事變動，街道及時對工作分工進行了調整，並嚴格實行民主集中制，不定期召開領導班子會，重大問題共同協商、溝通，集體決定。

(3)大力加強幹部教育培養和人才工作，着力造就高素質的社工幹部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據社區換屆後實際情況，一是加強對社區幹部的理論知識和業務知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社區幹部的綜合素質和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社區幹部的實踐鍛鍊。三是在生活上給予關心。

(4)全面鞏固和發展先進性教育活動成果，着力加強基層黨的建設。

一是各基層黨組織認真執行“三會一課”制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯制度，建立黨員聯繫困難羣眾制度。為轄區困難羣體提供了勞動就業、醫保、民政福利等優惠政策信息約20餘條，並對困難羣體進行走訪慰問，做好睏難申報工作。通過幫扶，一些長期失業的人員重新獲得了就業崗位，有了相對穩定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發放率達100%。四是各社區對黨員幹部現代遠程教育終端接收站點位置與類型進行了統計，並確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設工作

一是在5月制定了社區黨建工作考核評價辦法，並與社區黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社區工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協調會，形成了共建協調會制度，簽定了共管小區協議。成立了共建工作領導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現全覆蓋。各社區利用工作之餘及節假日對黨員進行走訪，瞭解黨員基本情況，以便於聯繫、學習，各社區成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，並積極開展樓棟黨小組活動，發揮樓棟黨小組黨員在維穩、構建和諧社區中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關心、瞭解黨員思想、工作、生活情況，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構築團結、和諧的居民小區。大水井、梨樹坪、楊家坪社區3個樓棟示範活動黨小組採取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社區掛職鍛鍊幹部管理力度。在17月，掛職期滿後，街道根據該幹部的情況表現，鑑定該幹部掛職期間工作表現為優秀等次。④大力推進進共建示範社區建設。梨樹坪社區和康家坪社區加強與轄區單位聯繫，溝通、協調，通過各種活動，以活動為載體，創建共建示範社區。⑤加強社區幹部培訓，進一步提高社區幹部整體素質，夯實基層基礎工作。目前，已有條件的4個社區開展了黨務公開工作，並接受黨員和羣眾的監督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區流動黨員情況，社區黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員信息採集和管理服務工作，一方面結合居民檔案基本情況登記、創衞等，深入到工地、農貿市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發放率達100%。對發現的流動黨員，社區黨組織及時將相應政策做了宣傳，瞭解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社區黨組織管理，有黨務幹部進行專人對口聯繫。完善流動黨員管理台賬，做好流動黨員受話統計等工作。六是積極籌備遠程教育終端點建設工作。街道、社區在區委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教製片素材。七是黨員發展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發展年輕同志，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉正7名，發展預備黨員4名，培養入黨積極分子12名。

(2)幹部工作

一是2019年以來，街道、社區狠抓了辦事程序的規範、服務質量服務水平的提高和民主集中制的執行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據和標準、各項行政許可辦事程序、考察幹部、發展黨員、職稱晉升等有關事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監督，無違反規定程序的議事、決策行為。二是年初制定了社區幹部教育培訓工作方案，年終有總結。積極組織街道、社區幹部參加市、區、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社區全體幹部職工進行理論、業務知識的學習;每月各單項工作都組織社區相應工作人員進行對口培訓，增強業務技能;各社區每週五下午召開學習例會，學習相關文件、理論和業務知識，提高了街道、社區幹部的綜合素質，增強了為民服務意識，提高了工作效率。7月至8月社區幹部參加了市人事局組織的全市社區人才培訓，通過培訓，加強了與其他區縣社區幹部的交流，揚長避短，有力推進社區各項工作的開展。5月，街道抽調楊家坪社區一居一名大學生、大水井社區社工人才到街道進行上掛鍛鍊，提高工作能力，培養綜合素質。積極組織街道黨政幹部、企業管理人員、專業技術人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領導幹部無個人重大事項報告。四是沒有區委組織部轉辦的“12380”舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社區後備幹部、年輕幹部進行了研究，街道推選了1名後備幹部，社區上報了8名年輕幹部，已納入培養計劃，制定了切實可行的培養措施，並按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社區幹部隊伍的應變能力，敢於放手壓擔子加強幹部的實踐鍛鍊。要求社區幹部要針對不同地域、不同人羣的不同情況，強化服務意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社區幹部工作成效的唯一標準，如創衞工作中社區幹部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社區難以解決的問題順利解決。工作之餘，街道、社區幹部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業務能力。通過街道工委的正面引導，在街道範圍內已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社區，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養。目前，社區幹部職工中，大專及以上文化程度佔57.5%以上。三是街道、各社區完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的幹勁。四是對社工人才的培養。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社區工作。自該同志進入社區工作後，街道、社區給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，並在生活上給予了關心和幫助。在工作上，並努力為該同志在工作上創造條件，給予充分的信任和支持，加強了各方面的培養和鍛鍊。從目前的表現看，該同志工作積極認真負責，團結同事，樂於助人，領悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養下，該同志一定能為社區建設做更多更大的貢獻。五是充分利用現有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災區來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社區幹部講一堂課，用所學專業積極帶動和引導社區幹部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉變思想觀念，融入到社區各項工作中;營造好的工作環境，輕鬆愉快的工作;發揮大學生各自的優勢，對社區幹部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區區委組織部關於實施黨內互助工程的通知》(委組組[2019]16號文件)精神，各社區黨組織積極與黨內結對互助單位溝通、協調互助工作計劃，目前，6個社區都與互助黨組織簽訂了黨內互助協議。二是各社區與互助黨組織簽訂協議後，部分社區在“七·一”期間主動邀請結對黨組織參與社區黨組織舉行的相關紀念活動。三是黨內互助工作初顯成效。結對的市、區黨組織深入互助社區開展調研12次，與互助社區黨組織過組織生活8次，在互助社區黨組織聯繫的貧困黨員羣眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難羣眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社區黨組織送去3台電腦，6颱風扇。聯繫社區後備幹部4名。互助單位對社區幹部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社區黨組織與互助黨組織按照簽訂的協議內容穩步推進。

(三)創新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協調會，就攀鋼清香坪生活區創衞、綜治、基礎設施等工作的有關問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協調，並共同協商、制定了小區管理辦法，擬定了共管小區協議。2月初，與攀鋼清香坪物業管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區管理協議，成立了共建工作領導小組，共管委員會等;2019年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協調，制定了《關於進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協商，制定《關於進一步加強與大企業共建和諧社區工作的實施意見》，並按照文件要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯合舉辦了地企共建黨員“讀書活動”和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住户座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區基礎配套設施逐步完善，黨員素質普遍有所提高，社區環境衞生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結、和諧新型社區建設氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設公司家屬區周邊環境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區、樓房區黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應的設施及活動健身器材。制定了相關制度，並開展了相關活動。6月底，全市市屬改制企業融入社區工作現場會在我街道大水井社區原公路工程公司家屬區召開。二是推行簡易物管。大水井社區在廣泛徵求居民意見的基礎上，按照每户每月16元的標準收取物業管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業管理，轄區衞生環境面貌得到了極大的改善，深受廣大住户的好評。其他有類似情況的路南社區、路北社區、梨樹坪社區都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業人員能正確理解，支持和配合社會管理服務工作，對社會，對社區有認同感。街道和社區做了大量的工作，利用社區宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社區確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規經常化，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社區管理顧慮重重的企業人員倍感温暖。同時，各個社區進一步加強對經常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社區成立了黨總支，將企業黨員編入社區支部，參與到社區活動中，使這部分人員情緒穩定，保證了一方平安。四是強化社區服務意識。街道和社區每年都利用重大節假日，積極組織企業人員參觀、旅遊、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到卧病在牀及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社區在端午節來臨之際，為轄區部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社區幹部在百忙之中還能為他們考慮那麼周全，紛紛表示今後一定要積極支持社區各項工作，主動與社區聯繫，儘快融入社區這個大家庭中，並要為和諧、文明、平安新型社區的建設儘自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社區開展的免費服務，如家政、衞生保潔、設施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社區改制企業人員參與，轄區共組建有文體隊伍20餘支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業黨支部黨建工作上新台階。一是2019年，街道高度重視非公企業黨支部黨建工作，根據街道領導班子人員的變動及時調整了黨建聯絡員，並確保非公企業黨建聯絡員全覆蓋。二是年初，街道將創建非公企業示範黨支部的具體內容下發至揚馳膠業公司，街道黨工委書記親自深入企業進行黨建工作的指導。三是在金融危機發生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業公司，瞭解金融危機對該企業的影響，力所能及的解決實際問題。並鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業共渡難關。四是黨建聯絡員定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，打開了企業工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業真正貫徹落實，為企業形成正確的經營理念、守法經營、合法經營，做出了積極努力。五是各企業黨組織健全了“三會一課”、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業法人座談會。加強與企業的溝通與協調，共同探討“抓黨建、促發展”新思路、新方法。

4、建立社區居民電子檔案，深化社區服務工作。為真實、細緻、準確地掌握社區居民的基本情況，更好地為轄區的黨員、居民羣眾服務，規範管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發到各社區，要求各社區按照方案要求完成此項工作。並與軟件開發公司聯繫，開發了一套社區居民電子檔案軟件。各社區採取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社區進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社區居民檔案的建立，有利於各社區掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業、就業、退休等詳細信息，為社區建立困難家庭台帳、60歲以上老人台帳等提供了便利，同時，社區能夠更好地為居民服務。

(四)新增工作

1、抗震救災工作

(1)在“5.12”汶川地震後，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10餘袋、輪椅1台及價值500餘元鎮痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事蹟報告會。

(2)“8.30”地震後，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災工作緊張有序進行。一是加強組織領導。街道成立了抗震救災應急工作領導小組，實行24小時值班制度。各社區抽調15名應急民兵趕赴重災區抗震救災，社區成立了6支60人的抗震救災工作應急隊伍和6支68名黨員服務隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩定;二是加大防震救災知識的宣傳力度。懸掛抗震救災宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災畫報2套，刊發防震減災基本知識板報12板，發放防震知識宣傳手冊2250餘份，組織1000餘居民觀看了防震減災錄像。引導幹部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應對地震災害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災統計工作數據的真實、準確。各社區發動黨員志願者、居民樓棟長深入轄區，仔細排查轄區受損情況，及時準確的向區級相關部門報送災情統計表。四是做好災民安置轉移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區相關部門聯繫，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環境。五是做好抗震救災捐款活動。積極倡導、組織轄區各單位伸出援助之手，為抗震救災工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民羣眾，走訪慰問因災受傷人員。街道、社區在瞭解轄區有因災受傷人員情況後，立即對轄區4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災後恢復重建工作，我街道大水井社區廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區相關部門協調溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區相關部門正進行溝通協調。八是做好災區幹部的談心談話活動，我街道及時深入社區，瞭解災後社區幹部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業家屬區建黨員活動室和居民活動場所

今年5月，我街道按照上級有關部門的要求，對我轄區市屬改制企業集中居住地的黨員、社區黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區實際情況進行了調查瞭解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，後在區相關部門的溝通、協調下，目前，修建路北社區2個黨員活動室、大水井社區1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設施。

(五)社會評價工作

根據《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)文件要求，我街道結合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關於開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，並下發到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區市、區黨代表、政協委員、基層羣眾、社區黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發放測評表21張，收回21張，領導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社區黨員幹部能力作風建設情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社區黨組織圍繞中心、服務大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及羣眾生產生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社區總支、支部班子建設有待加強。社區黨總支、支部謀劃發展思路，帶領解決實際問題的能力有待加強，社區黨組織換屆後，新上任大多為年輕幹部，黨務工作經驗缺乏。

(二)經費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社區抽調，缺乏穩定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設施缺乏。經初步預算，每個社區承擔的工作上百項，而大多數工作都需要現代化辦公。目前，社區各項工作中需要專用軟件來完成的有6大項，目前配置無法滿足社區正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現出“費隨事轉”，對一線的傾斜。社區幹部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現，調動積極性有難度。今年，我街道已有2名社區幹部辭職，2名一居一名大學生已流向公務員隊伍。

篇十：機關黨建工作自查報告

今年以來，根據情報所所黨委部署，第七黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設，緊緊圍繞全所“一庫三中心”主導業務以及“業務穩定拓展年”、“思想作風規範年”、“院所文化創建年”中心任務，努力推進“數字業務引領型”特色支部創建工作，支委會更有凝聚力，廣大黨員更有積極性和創造性，黨建工作再上新台階。結合“黨建工作檢查內容參考表”，從政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設與作風建設及存在不足與下一步工作等五個方面的推進情況，作半年黨建工作彙報。

一、政治建設推進情況

把維護習近平總書記的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導作為政治工作的重中之重，加強對黨員的教育引導，準確把握黨員思想動態，加強陣地建設和管理。

1、研究部署支部黨建工作要點，制定全年工作計劃

主要根據《20xx年省科技情報研究所黨委工作意見》、《20xx年省情報所黨委全面從嚴治黨工作任務清單與責任分解》及《20xx年省科技情報研究所落實黨建領導責任清單》三個文件，結合支部實際，制定工作計劃，並落實《特色支部建設方案》。

2、嚴肅支部黨內組織生活，加強制度建設。堅持“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，查擺問題，狠抓整改落實。堅持領導幹部講黨課，支部書記、支委帶頭講講黨課。堅持談心談話制度，支部委員及黨員之間廣泛開展各個層面的經常性談心談話，坦誠相見、交流思想。堅持對黨員進行民主評議，按照規定公示民主評議結果。作為今年組織生活的一項重要內容，根據所黨委部署，我支部於6月21日，召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。通過支委會醖釀、談心談話、集中學習等會前準備環節，為會議召開作了較充分的準備。會上，參會黨員暢所欲言，積極開展批評與自我批評，進一步強化了“四個意識”和黨員的身份意識。在交流、學習、討論的良好氛圍中，每一名黨員進一步解放思想，為在各自的工作崗位上擔當作為提供了精神動力。

3、堅持和完善民主集中制。在支部層面，積極貫徹民主集中制，比如成立黨小組及黨小組長的推選，在全體黨員大會、支委會、黨小組會上等，都充分發揮民主集中制的作用;每一全體黨員大會、專題組織生活會等要求籤到，以此類方式來支持組織活動留痕。在“七一”前夕評選優秀黨員活動中，遵循好黨員、好乾部標準，保證每一名黨員充分行使選舉權和被選舉權。

二、思想建設推進方面

1、全面推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。重點是深刻領會和把握黨的十九大鮮明主題、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、黨的xx大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、新時代中國共產黨的歷史使命、黨的建設新要求等重要思想。

通過參加所裏組織的集中學習、組織黨課重點學、黨員聯繫實際自學等方式，引導全體黨員學原文、悟原理，把學習成果運用到本職工作，經過了解，黨員普遍都有十九大學習筆記和學習心得，在支部書記與每一名黨員的談心談話中，都把學習情況作為中心內容，此外通過參加知識競賽等方式，促進進一步掌握學習內容。

2、啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育。以堅定理想信念宗旨為根基，啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4月4日，我支部與第一黨支部一道共同前往梅園新村紀念館開展緬懷革命烈士和宣誓活動，在周恩來總理銅像前，全體黨員面向黨旗，重温入黨誓詞，接受了一次很好的“不忘初心、牢記使命”主題教育。大家表示，要繼承老一輩無產階級革命家的優良傳統，進一步加強黨性鍛鍊，牢記入黨誓詞，堅定理想信念，不斷提高業務知識和黨性水平，用畢生的精力去踐行入黨誓詞。

3、組織開展思想大討論活動

除開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會外，以做好交辦的公益事項(科技統計、經費監管等)為中心，結合特色支部建設方案，推進業務建設和黨建工作共同推進，加強對“放管服”趨勢的瞭解，學習領會國家的有關政策文件，比如我們在黨小組學習會上，學習了“江蘇的六個高質量”、習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話、《關於深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》、“現代化經濟體系”等，努力做到在大的方向指引下做好自己的本職工作。

三、組織建設推進方面

1、嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。今年以來，認真組織支部黨員參加省情報所廉政教育警示大會、慶祝建黨97週年黨員大會等所黨委召集的全體黨員大會，支部召開全體黨員大會5次，專題組織生活會4次，支委會7次，由所黨委委員、支部書記、支部書記領頭，共組織了7次黨課，黨小組開展專題活動4次。為保證活動、會議的順利進行，取得高質量的效果，採用了一些措施、辦法。一是會前充分醖釀，做好會議、活動的準備工作。及時召開支委會，研究會議的各個環節如何保障，重點討論學習材料的選擇及發放、在符合上級要求前提下適合支部實際的談心談話內容、談心談話如何開展、開會時間等等，力求照顧到工作的具體細節。二是支部班子帶頭學習、查擺問題。在專題學習、民主評議黨員等組織生活上，支部書記帶領對有關文件材料集中學習，支委帶頭查擺問題，起到了較好的效果，可以使會議既有嚴肅的氣氛，又不乏輕鬆的感受，保證了會議效果。三是在學習形式上力求創新。比如對我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件的學習時，採用了視頻學習方式，集中觀看中共江蘇省委新聞網製作的“三項機制”系列解讀視頻短片，黨員普遍反映效果好。

2、台賬及信息報送情況

根據《推進省級機關基層黨組織建設規範化信息化實施方案》要求，在省級機關黨建信息化平台上，按照基礎信息、經常項目和專題專欄項目設置，已經將有關支部黨建電子台賬填充進去，其中重點考核項目已基本完成，還有一些項目需要進一步補充。在信息報送方面，每一次黨建活動完成後，都及時向所黨辦報送有關活動情況、總結材料等。

四、廉政建設及作風建設推進方面

貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，省科技系統“六項承諾”和科技管理“八個嚴禁”內容等，根據支部書記簽署的《20xx年度黨風廉政建設責任書》、《江蘇省科學技術情報研究所黨支部工作條例(試行)》相關部分推進支部廉政建設。一是把有關廉政學習內容作為專題學習的重要內容。紀委委員參加了上級黨組織組織的專門培訓，支部黨員持續關注“科紀林”、“共產黨員”等微信公眾平台，瞭解典型案例，及時掌握最新的廉政要求，在支部裏採用集中學習和自學相結合的方式，進一步學習新黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是積極參加上級黨組織組織的有關活動。如黨委委員、支部書記帶頭參加“我宣誓我前行”音樂大賽，組織黨員參加科紀林舉辦的“廉政好聲音“大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想知識”競賽，在潛移默化中，黨性得到錘鍊、作風得到改進。三是通過專題活動，使支部廉政建設和作風建設得到強化。5月30日，支部全體黨員參加了省情報所廉政教育警示大會，既上了一堂生動的黨性教育課，使大家明白廉政的風險就在身邊，有時還很不起眼，同時會上張姬雯組長曉之以理、動之以情的講話，又給了黨員更多的思索。會後，按照所黨委要求，我們及時召開專題學習討論會，進一步學習張組長的講話，形成的共識就是在今後要更加自覺的學習黨章黨規，進一步改進工作作風，加強廉政意識，在自己的工作中，努力排除掉每一個環節可能存在的廉政風險。

五、存在不足及下一步工作

對照所黨委對支部黨建工作建設的要求和羣眾期盼，還存在一些不足，如雖然貫徹所黨委部署的“規定動作”不折不扣，但自選動作偏少;“數字業務引領型”特色支部建設推進的力度還不夠;支部對黨員的工作生活關心有待加強;支部台賬工作需要加強等等。這些都需要我們在今後工作中去努力改進，一是要強化支部的“黨員之家”功能，加強談心談話等黨員之間的互動交流，及時瞭解黨員思想動態，積極為黨員排憂解難，使支部成為黨員表達訴求的首選通道。二是在做好“三會一課”等規定動作基礎上，在黨員活動形式上有所創新，比如把黨課上在紅色教育基地等。三是進一步完善有關黨建制度，充分發揮支委會的引領、表率作用，發揮黨小組的黨建業務共同推進優勢，使黨建工作在全體黨員的主動、積極參與下向前推進。

篇十一：機關黨建工作自查報告

2019年，縣統計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統計工作全面發展。根據縣機工委《2019年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發【2019】2號)和《關於對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。一是制定了《統計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態化學習機制。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員幹部職工學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規、法制教育、業務知識等內容，採取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式紮實抓好學習教育工作，使學習教育常態化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每週不少於8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局幹部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查找問題，使幹部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員幹部“三進社區”活動和黨員幹部下基層實現“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員幹部的思想動態，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，並將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規定設置了機關基層黨組織辦事機構，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》程序進行考察。發展積極分子會議記錄、檔案材料等規範、齊全。

三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務羣眾能力

今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對幹部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與領導幹部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業責任書，進一步轉變工作作風。

2、積極推行黨務政務公開，加強法律監督和羣眾監督工作。今年在政務公開平台上公開20項內容，黨組暢通羣眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取羣眾意見，解決員工關注的熱點問題。

3、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，採取小範圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統計企業基層一線、主動徵求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發放徵求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納彙總出領導班子及成員在 “四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題台賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。

四、加強制度體制建設，確保黨建工作取得實效

1、制定並完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、進一步建立健全了《銅鼓縣統計局制度彙編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《決策規則和制度》、《黨組議事規則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，=對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程序化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了執法工作的公信度;幹部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與羣眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新台階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。

七、今後努力的方向

20xx年，局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的台階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進統計局事業的蓬勃發展。

篇十二：機關黨建工作自查報告

我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“xx屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，促進了我局工作的發展。現將20xx年黨建工作自查情況報告如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度20xx年黨建工作自查報告模板工作報告。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，並在全體黨員幹部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。