旅遊調查報告【通用多篇】

關於旅遊的調查報告 篇一

旅遊業作為第三產業的龍頭，在經濟生活中發揮着越來月重要的作用。當前的旅遊業已經連續四年保持了世界的第一大產業地位，近幾年來我國的旅遊業增長速度超過GDP的平均增長速度，佔GDP的比重快速攀升，中國旅遊的發展舉世矚目，旅遊經濟作為國民經濟新的增長點，其產生的連帶效應顯著，旅遊業已成為國民經濟的支柱性產業之一。

一、調查目的

為了更加發揮資源優勢，調整經濟結構，形成特色經濟；關聯輻射功能顯著，帶動第三產業，促進傳統產業的發展和升級；增加外匯收入，是非貿易創匯的重要來源；擴大國內消費，促進市場繁榮；創造新的市場勞動崗位，可為城市下崗人員和農村富餘勞動力提供就業機會；促進貧困地區脱貧致富；旅遊引來物流、信息流、資金流、技術流，促進觀念更新；提升焦作整體形象，促進傳統文化、名勝古蹟和民俗風情的保護和開發，推動精神文明建設；優化生態質量，促進環境保護；建設具有地方特色或民族特色的城市標誌性的景觀帶；確立城市標誌物和市樹、市花，組織地方的旅遊節慶活動，形成獨特、鮮明、富有個性的城市旅遊形象。暑假期間我對附近市區的旅遊情況進行了調查。

二、調查內容

針對該處的自然旅遊資源，歷史文化資源，旅遊宣傳活動，該地周圍的環境以及旅遊團的收費標準和服務態度進行了全面的調查。現在的城市經濟發展、文化建設、市政建設、環境保護和城市風貌、都要考慮到旅遊業發展的需要，並與之相結合，所以這些也要進行調查。

三、調查方法

第一、我採用取樣拍照的方式，對有代表性的地區的環境，景色和人流進行了拍照。

第二、我還採用了問卷調查的方式。分別在各個景點給遊客發放200份問卷。

問卷調查題目有10道題目，分別如下：

1、您對此地的瞭解程度。

A、比較清楚 B大致瞭解 C、印象模糊 D、很不清楚

2、您在景點會選擇什麼樣的住宿地點

A、回家睡 B、民居 C、便宜的旅店 D、賓館酒店

3、您覺得這的旅遊消費是否合理？

A合理、B偏低、C偏高

5、您已經或計劃去那些景點？（自寫）

6、您這次旅遊採用何種交通方式？

A、步行 B、包車 C、自駕車 D、路邊找車

7、您認為這的旅遊資源如何？

A、豐富 B、中等 C、一般

8、您認為這的旅遊資源的優勢在於？

A、山水自然風光 B、少數民族特色 C、氣候條件

9、您對這的旅遊資源開發規劃及管理的認可程度？

A、開發充分，管理到位 B、開發不足，管理到位 C、開發充分，管理缺陷 D、開發不足，管理缺陷。

10、您認為這的景點缺乏的是哪些方面？

A、導遊服務 B、景點整體規劃及安排 C、基礎配套設施 D、地方特色購物E、文化背景挖掘F其他。

四、調查結果及分析

通過調查結果分析，近5年的入境旅遊者人數都在1000人次左右，其中多為台及港澳的旅遊者，海外旅遊市場的開發還很滯後。旅遊者在景點的停留時間短，不過夜的旅遊者佔51%，停留1夜的旅遊者佔38%，過境觀光遊的特徵十分明顯。旅遊者在景點的消費少，景區門票、餐飲和住宿佔了絕大部分（76%），這表明該地旅遊發展尚處於初級階段，還沒有明確的旅遊消費導向，如購物、娛樂等比例過小。旅遊者感受的一致性很高，即：對旅遊景區質量及導遊等景區服務感到滿意，對住宿、購物、餐飲、娛樂等印象一般，對長途交通（外部交通）條件感到失望。

通過調查還得出，旅遊基礎設施相對薄弱；該市共有200多家旅行社，但企業規模實力小，經營管理分散，體制不活，營銷手段滯後，技術依託和網絡化水平低，市場尚不規範，絕大部分的旅行社為小作坊經營方式，只有幾個員工，服務質量低下，這些旅行社從表面上看隸屬於不同的行業和部門，關係錯綜複雜。

任何一個旅遊產品都不可能滿足所有旅遊者的需求，所以應該綜合分析興此地旅遊產品特性和旅遊市場這兩個因素，確定旅遊產品的目標人羣作為長期營銷的方向。

在過去的旅遊發展中，部分景區無意中造成重開發輕保護的現象，出現了一些掠奪性經營如過多的停車場和日益寬敞的景區道路及遊步道公園化現象嚴重等，同時在風景區的亂搭亂建現象，正逐步擠佔核心景區。景區各生活接待區的空氣質量堪憂，生活污水的排放量不斷增加，城市水源面臨威脅。旅遊資源已遭到不同程度地破壞，景區的保護問題已經顯得非常重要了，不能僅侷限於內部的精耕細作，部分園區旅遊設施已超越限度，對景區的美學價值造成相當大的影響。

此外，我們應該設計自己的旅遊精品，推出的為我獨有的特色產品，使我們的產品成為面向國內外的名牌產品，這些應該由精選的旅遊景點、合理的旅遊線路和出色的服務六要素構成。旅遊精品應該成為是旅遊業形象的集中體現和王牌產品。

五、調查的意義

經過此次調查，我們知道：旅遊業是由食、住、行、遊、購、娛等多種要素組成的綜合性產業，旅遊購物不僅是旅遊者消費支出的重要組成部分，也是旅遊目的地創收的重要來源。該市旅遊商品和旅遊購物目前仍屬起步階段，尚未形成品牌，也未能成為焦作旅遊獨具特色的吸引因子之一。該市旅遊商品目前品種單一，供遊客選擇的範圍狹小，產品檔次低，新面孔少，難以吸引遊客目光。

旅遊調查報告 篇二

一、**景區基本情況

**位於中國東南沿**部，是浙江省省會，副省級城市，人口近千萬，是長三角第二大經濟城市，南翼經濟、金融、物流、文化中心，中國東南重要交通樞鈕。也是中國最著名的風景旅遊城市之一，“上有天堂、下有蘇杭”，表達了古往今來的人們對於這座美麗城市的由衷讚美。**有着2200年的悠久歷史，是我國七大古都之一，自然景點與人文景觀眾多。如列入《世界遺產名錄》的西湖、文化主體公園宋城、西溪濕地公園、安曼法雲度假村等。

二、**旅遊景區發展的行業分析

**景區優越的地理位置，全新的經營理念，獨特的旅遊品牌，頗具吸引力的促銷辦法和高起點的開發檔次，是成功的關鍵：

1、旅遊做大靠投入

宋城建於1993年，開發之初佔地面積只有30畝，投資億元。在十多年的發展中，擴建到90畝地，帶動**西**區房地產、酒店、旅遊業的全面發展，道路等基礎設施都有較快的發展。目前，宋城景區票價150元/人，日接待遊客量在2萬人次，日門票收入超過200萬元。

隨着宋城景區的發展壯大，2002年宋城集團董事長黃巧靈又投入巨資6000萬元建造宋城大劇院，傾情打造一台立體全景式大型歌舞——《宋城千古情》。年平均演出800多場，每年觀看演出的遊客超過150餘萬人，且呈現逐年增長的強勁勢頭。2007年度，集團又投入3000餘萬元資金對《宋城千古情》進行全面提升。截止2007年底，《宋城千古情》已累計接待遊客1300餘萬人次。年創造直接經濟效益近2億元，有力地推進了**旅遊產品結構的升級，帶動了逾200萬遊客的**城夜遊市場消費。

到2011年7月底，《宋城千古情》演出已達11580場，每場2200個座位幾近爆滿，當前票價260元/人，按80%上座率計算，每場收入45.76萬元，每日7場，日均收入可達320萬元，年收入逾10億。所以，《宋城千古情》已經成為國外友人瞭解**、瞭解中國的窗口，成為了**旅遊市場的一張新的“金名片”，成為了來杭遊客眼中**城市的一個旅遊物文化標誌。

西溪濕地公園計劃總投資110億元，一期投資已達70億元， 良好的經濟效益和社會效益得以彰顯。

2、旅遊做強靠品牌

品牌是給擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形的資產，他的載體是用以和其他競爭者的產品或勞務相區分的名稱、術語、象徵、記號或者設計及其組合，增值的源泉來自於消費者心智中形成的關於其載體的印象。這些要素及一系列市場活動而表現出來的結果所形成的一種形象認知度和品質認知感，以及通過這些所表現出來的穩定客源市場，它是一種無形資產。具有地域性、文化性和不可替代性。

“上有天堂、下有蘇杭”是對**城市旅遊品牌的最好定位，悠久的歷史、燦爛的文化、優美的環境給人以休閒度假、陶冶心情、探古頌今的美好印象。

安曼集團（全球頂級的小型精品(Boutique)度假村集團之一）在全球十三個國家擁有19家酒店，具有較高的品牌和社會知名度。安曼法雲度假村是阿曼集團在國內開設的第二家度假酒店。酒店針對高端消費羣體，是身份和尊貴的象徵，客房出租率接近100%，46套房間每套每天5000元，日收入23萬元；餐飲消費最低標準是每人300元，到訪的客人在享受Aman度假酒店提供的多種富有特色的餐飲服務、水療和休閒設施的同時，客人還可以領略到Aman具有江南特色和山地民居特色的建築風格。

3、旅遊做久靠文化

宋城景區，是中國人氣最旺的主題公園、首批國家文化產業示範基地。“建築為形，文化為魂”是宋城的經營理念。怪街、**、市井街、宋城河、千年古樟、九龍廣場、城樓廣場、文化廣場、聊齋驚魂、南宋風情街等景點一步一景。宋城是中國非物質文化遺產集聚地，王員外家小姐拋繡球招婿表演更是聞名遐邇，新春廟會、火把節、潑水節、桂花節四大節慶活動精彩紛呈，更是挖掘了文化、演繹了文化、傳承了文化。

大型歌舞《宋城千古情》是宋城一絕。《良渚之光》展示了**遠古時期刀耕火種的原始文化；《宋宮宴舞》以“山外青山樓外樓，西湖歌舞幾時休”的大型舞蹈表現南宋國泰民安，歌舞昇平的景象；《金戈鐵馬》以真實的事件為背景，融入真實的人物，歷數了國破山河碎的歷史場景，詮釋岳飛精忠報國抵禦金兵的英雄氣概；《美麗的西子、美麗的傳説》以悲慼的歷史傳説婉唱亙古不變的愛情故事，荷花仙子舞翩躚、斷橋相會、梁祝化蝶……，以千古名句“江南好，風景舊曾諳……”等名句來憶江南，最憶**！《世界在這裏相聚》訴説着改革的大潮湧動在錢塘大地，給江南古都帶來了勃勃生機。**正以精緻和諧、大氣開放的人文精神和廣闊胸襟，每年迎接來自世界各地3000萬朋友，一幅飽含文化的歷史卷軸展現在每位遊客的眼前。

西溪人文，源遠流長。西溪自古就是隱逸之地，被文人視為人間淨土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅**莊、西溪草堂在歷史上都曾是眾多文人雅士開創的別業，他們在西溪留下了大批詩文辭章。深譚口百年老**下的古戲台，據説還是越劇北派藝人的首演地。

西溪民風，淳厚質樸。每年端午節在深潭口舉行的龍舟勝會，歷史悠久，形式獨特，被譽為“花樣龍舟”。煙水漁莊附近的“西溪人家”、“桑·蠶·絲·綢故事”重現西溪原居民的農家生活勞動場景，讓更多的人認識和了解水鄉典型的民俗文化。

4、市場開拓要宣傳

宣傳促銷是旅遊業開發的重要關鍵。能否把旅遊的市場做大，不僅決定於旅遊產品能否適銷對路，而且決定於宣傳促銷是否搞好。宣傳促銷對於旅遊產品銷售，擴大市場份額，提高國內外客源市場佔有率，促進旅遊業成為新經濟增長點來説，都有着重要的意義。好的產品是基礎，要有市場認同，還需進行必要的宣傳促銷，一份的宣傳可以帶來六份的收入。

宣傳需要創新 “給我一天，還你千年”，是宋城的廣告詞。從最新版的《宋城千古情》演出已在今年三月份全新亮相；民俗表演推陳出新，作坊表演對景區所有店鋪統一包裝，創建出“七十二行老作坊”的文化品牌。

宣傳需要包裝 西溪濕地公園與非誠勿擾欄目組長期合作建立，專題拍攝基地，起到較好的影視拍攝效果；打響刺繡招牌，展示中國傳統文化；宣傳江南民俗、手工藝品和江南小吃吸引遊客。

宣傳需要合作 據悉，宋城先後應邀赴西安等地考察，尋求演藝產品的推廣合作。目前，宋城集團已初步確定把西安作為文化演藝品牌輸出的第一站。

三、對景區開發與管理專業建設的的啟示

1、重視校企合作的課程開發。

核心課程特別是崗位技能課程需要面向當地旅遊業發展實際，通過校企合作，遵循景區工作流程和工作任務，開發基於工作過程和典型工作崗位的課程。與行業保持緊密聯繫，根據旅遊業最新發展，不斷優化課程整體結構和單元設計，使學生學習內容來源於旅遊業實際工作任務，引導學生通過反覆開展做中學、學中做，熟練掌握各種技能。

2、提倡小組團隊學習形式和項目化課程。

根據景區開發與管理專業的課程特點，開發和設置有針對性的學習項目，組織學生以小組形式完成學習任務，使學生在學習過程中不斷提高處理問題和解決問題的能力，不斷提高溝通能力和團隊合作能力。

3、教師掛職鍛鍊與學生頂崗實習相結合。

在學生頂崗實習期間，指派教師指導學生實習，同時教師可在相應單位掛職鍛鍊。

旅遊的調查報告 篇三

在眾多的學生裏，他們為了過一個有意義的假期，紛紛去各地、各處遊覽觀光，以充實自己的知識，提高自己的修養，拓寬自己的眼界。因此，筆者來到省旅局，對我省假日旅遊做了詳細的調查報告：

（一）假日旅遊帶動旅遊業的發展。

“五一”期間全省共接待裏外遊客320萬人次，旅遊收入突破20億元人民幣，日均近3億元，比去年國慶增長12%。全省各地的熱點旅遊區再度火爆，如全國優秀旅遊城市廈門共接待海外遊客58萬人次，旅遊總收入超過16億；去年剛剛列入世界自然與文化遺產的武夷山市接待遊客達到10.5萬人次，旅遊直接收入5000多萬元，均創歷史最高記錄。“五一”期間，適逢湄洲島舉辦媽祖文化旅遊節，七天時間上島人數達12萬人次。三明市有賣票的48個景點共接待26.8萬人次，較去年比增200%，收入5350元人民幣，比增215%。過去屬温冷地區的連城冠豸山接待3萬多人次。由於假日旅遊的迅速升温，旅行社生意紅火，各地賓館飯店頻頻告急。

（二）假日旅遊帶動民航交通業的發展。

“五一”期間，廈門機場進出港114343人次，比去年同期增長56%；飛行航班837次，其裏增加航班142次。武夷山機場起降航班達170架次。5月1日，進出福州長樂國際飛機乘飛機出遊人數達4900人。從5月1日開始進出福建的各趟旅遊專列整天持續高峯，日均到發客流量達4萬餘人，超過春運，全省增開了30多對旅遊專列。福州、廈門、泉州始發的裏短程旅遊列車趟趟爆滿，其裏觀光遊客佔80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”專列在原有基礎上又加掛四節車廂，仍超員30%。節假日期間，廈門火車站發送旅客71294人次，比去年同期增長57.85%。公路客運也不遜色，如廈門特運總公司節日客運量達113065人次。據測算，交通費在旅遊花費裏所佔比例最高可以達到70%以上，鐵路、民航、公路以及水運已成為假日旅遊最大的受益者。

（三）假日旅遊帶動零售業的發展。

廈門、泉州等地大型商場銷售平均增幅約42%以上，客流量比平日成倍增長，其裏一半顧客是來閩旅遊的外地人。1999年全國的社會零售總額比1998年增長6%，但接節假日的銷售卻增長了70%。這就表明，假日旅遊帶動旅遊消費已趨明朗化，消費者正在逐漸形成假日消費的習慣。因此，假日商場的火爆可以説是假日旅遊推動零售業追上國際潮流的表現。

（四）假日旅遊帶動餐飲的發展。

“五一”到我省旅遊的人數320萬人次。這麼多認得吃喝必然給飲食業帶來巨大的商機，假如按40元/人天的標準計算，這將是一筆可觀的數目。無論是“五一”、“十一”，還是元旦春節，許多城市、許多景點，出現人流如潮、、瘋狂熱賣的火爆場面，不少灑樓、餐館、快餐店要排隊預約。而且，遊人在飲食過程裏，還可領略全省各地的飲食文化。

（五）假日旅遊帶動休閒娛樂業的發展。

假日旅遊的啟動與生活水平的提高，使城鎮居民的消費模式逐漸向休閒娛樂轉變。休閒娛樂不僅讓遊客參與各種遊樂設施與娛樂活動，體驗其裏的知識與樂趣，而且以休閒娛樂為載體，將休閒文化、體育運動等形式與遊樂主題融為一體，使“娛”變得豐富多彩，滿足了遊客休閒、娛樂、健身的願望。調查顯示，節假日50%的人考慮外出旅遊，在外出旅遊的人羣裏，64.8%參與人休閒娛樂。

雖然假日旅遊火爆，但是由於旅遊業涉及面廣，關聯性強，因此，假日旅遊還存在以下幾個方面的問題：

（1）通知放假時間太遲；

（2）受到旅遊交通的制約；

（3）熱點旅遊區住宿牀位供不應求；

（4）個別宣傳媒體誤導消費者。

旅遊調查報告 篇四

每年的暑假對於廣小同學來説，都是一個極大的誘惑，長長的兩個月時間我們通常會做精心的計劃，包括學習、旅遊、訪親等。而對於我們浙江旅遊職業學院的同學來説，旅遊更是重點中的重點，不僅僅是出於喜愛，更是原於其與自身專業息息相關。社會上的眾多相關單位對於暑假這一檔期所推出的活動也是精彩紛呈。在面對眾多誘惑的同時，我們也不禁多了份冷靜與思考，究竟什麼樣形式的旅遊是我們所熱衷的？而它的內容又包含了哪些？屆此，我們對學院四個系的大一，大二乃至大三的近100位同學作了抽樣調查。本次調查共發100份，實收98份，其中大一有55份，大二30份，大三8份（由於畢業實習原因不能填寫），教師5份。

經過此次調查，我們發現同學普遍對假期旅遊充滿期待。有90%以上的人都有假期出遊的打算，近70%的同學會選擇與自己的同窗好友或昔日老友一起外出。特別是部分從城鎮上來的同學，很多好友都在高中升大學時選擇棄學從業，故導致兩好友不能在同一起跑線上發展，暑期正好彌補了這一遺憾，而且同學之間因年齡相仿，志趣相投便於溝通與交流，若與父母出遊則可能在某些方面受到壓制。

近80%的同學會選擇自己組織遊玩，這不僅僅體現在同學的心理上，老師們也如此。如今更多的旅行社推出優惠政策、黃金套餐，但仍不足以吸引同學的眼球。當代大學生開拓創新的組織能力在進一步加強。儘管今年是紅色旅遊年，但同學們普遍選擇了採摘遊。這種接近大自然、最純樸、最直接的旅遊仍是大眾所愛。有近50%的同學選擇了三日遊，20。8%的同學説若在金錢條件允許下會進行為期一週的旅行，29。2%的同學出於考慮家庭等多方面因素會出遊12天，以短線居多，主要圍繞附近省市。一般價位在500元左右，不包括自己的零花錢在內，基本上升幅度控制在1000元以內。大學生是個特殊的羣體，其處在一個不上不下的年齡階段，很多同學看到父母勞累工作後很難開口向其要錢。於是有近30%的同學是利用平常的週末等時間外出兼職，賺錢後用於平常乃至暑期的消費。有將近50。6%的同學選擇了山水，看來中國的風景如畫仍是大家欣賞的一個重點。其餘近30%選擇了海濱，甚至包括眾多出生在海邊的同學，這種安逸休閒、身心放鬆的度假方式在暑期將得到最好的體現。19。4%的人選擇了人文類，紅色之旅一直是我們傳統文化中的一個亮點，特別是今年這個具有紀念意義的年代，眾多同學的選擇還是讓大家看到了紅色所帶來的震撼力。對於看小説式旅遊同學們表示概念有點模糊，但很大一批表示不贊同。遊玩在於一種心境，只有全身心投入了，才能真正體會大自然所給予我們的厚賜。

在對5位老師所作的抽樣調查中，令我們深感為人父母的不易。一部分老師在孩子剛經歷黑色大學聯考後，均希望能陪同孩子去各大高校參觀，為填報志願做個參考，目的能獲取相關方面的信息；另一部分則會選擇讓孩子與同學出遊，更多的體現了家長那份包容之心，有極強的指向性思想。希望孩子在一個更寬鬆的環境下生長，接受更多的挑戰，獨自承擔生命的重量，從小鍛鍊孩子獨立生活的能力。

通過此次調查，我們不難發現，在當今的社會，我們在大學生身上還是看到了那種質樸的、接近大自然的、純然一色的希望。旅遊不僅僅能起到身心放鬆的效果，更讓我們在學習之餘，多了一個與自然接觸，與外界交流的機會。在領略祖國大好河山的同時，充分享受千年文化所帶給我們的震撼！

關於旅遊的調查報告 篇五

七、八月間，是舟山新區接納五湖四海遊客的高峯期，許多遊客有的跟團，有的自駕遊，已不同的方式來到美麗的舟山羣島遊玩、避暑。今年暑假，我的外公、外婆家也在國家級旅遊景區——朱家尖，開了家別出心裁的漁家客棧，我通過近一個假期生活在外公客棧裏的觀察，發現旅遊旺季住宿問題是許多遊客關心的熱點話題。

1、天氣炎熱、學生放假等原因正是一年中旅遊最旺的時候，朱家尖每天都會接待大量的遊客，特別是週五、週六，可以説家家賓館都“人滿為患”，連一些小客店也都全線爆滿，好幾個週末的晚上，我在外公外婆家的客棧裏，經常會看到還有很多的遊客“披星戴月”上門訂房，都因客滿，他們只好怏怏回去。

2、很多遊客來舟山景區遊玩，都會通過很多途徑訂房，有網上預訂、朋友推薦、看廣告等，他們每天都會入住不同標準的賓館、客棧，但因為旅遊旺季，賓館大都呈現無房可訂的情況，房間的緊缺也讓客房價格水漲船高，一些賓館的客房價格都比平常高出了一倍，甚至幾倍。

通過以上的觀察，我覺得想在假期出門玩得盡興，應該做到以下幾點：

1、儘管我們學生在七、八月假期出門遊玩是最佳的時期，但也應避免週末出行。

2、外出遊玩前，一定要通過不同途徑事先預訂好房，以免“無處安身”。

3、旅遊旺季房價很高，我們其實不用在熱門景區訂房，只要交通便利，景區的周圍也是理想的選擇。

關於旅遊的調查報告 篇六

在就業形勢日益嚴峻的今天，大學生就業難問題已成為社會熱點之一。隨着中國高校教育的發展，大學生的數量急劇增加，大學生就業問題也日益凸顯。

據人力資源和社會保障部公佈的數據，20xx年我國將有2400萬勞動力需要安排就業，其中將有超過700萬大學畢業生需要解決就業問題。數據顯示，20xx年高校畢業生規模達到611萬，比20xx年增長52萬；而據預測，20xx年這一數字將達到峯值758萬。與此同時，國際金融危機的影響進一步顯現，可以預見，在未來相當長時期內大學生就業壓力不會減弱。如何幫助大學生走出就業難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務。而作為就業主體的大學生，怎樣積極就業，擺脱畢業即失業的困局，也是社會、學校和大學生本身值得商討的問題。

造成大學生就業困難的原因，在這裏我歸結為:社會競爭激烈；就業單位和地區扎堆現象嚴重；教育機制的弊端；大學生薪酬期望過高等。這裏，我組單就大學生薪酬期望方面來談，對此展開一系列的針對性調查。通過在吉林工程技術師範學院內對100名大一至大四的學生進行調查，統計與分析本校大學生的薪酬期望，以及影響大學生制定薪酬期望標準的因素，以實際數據為證，試圖從薪酬期望方面找出影響大學生就業難的深層因素，併為本校大學生就業提供參考。

一、調查的目的、方法、所獲取的資料

（一）調查目的

針對於目前嚴峻的就業形勢，我們組從影響大學生就業的諸多因素中，選擇大學生薪酬期望作為調查主題。希望通過對本校各年級學生的調查，深入瞭解本校學生目前的薪酬期望，並通過科學地分析與推測，探索影響大學生制定薪酬的因素 ，為本校大學擇業就業提供參考。

（二）調查方法

我組本次調查採取文案調查與現場調查相結合的方法，隨機抽取了100名本校大學生作為樣本。通過網絡調查蒐集有關國內大學生就業形勢和薪酬期望方面的資料，以隨機抽樣的方法，通過問卷調查蒐集吉林工程技術師範學院大學生的薪酬期望方面的資料。

（三）取得的資料

在實地調查的基礎上，經過我組組員的整理與分析，獲得了樣本單位的相關數據值。（詳情見附件2）

二、大學生就業形勢與薪酬期望現狀

（一）當前大學生就業形勢分析

據人力資源和社會保障部公佈的數據，20xx年我國將有2400萬勞動力需要安排就業，其中將有超過700萬大學畢業生需要解決就業問題。數據顯示，20xx年高校畢業生規模達到611萬，比20xx年增長52萬；而據預測，20xx年這一數字將達到峯值758萬。與此同時，國際金融危機的影響進一步顯現，可以預見，在未來相當長時期內大學生就業壓力不會減弱。如何幫助大學生走出就業難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務。

大學生就業難是一個現實問題，更是一個社會問題。總體來説，大學畢業生具有較高的人力資本水平，是勞動力市場上的優勢羣體。但隨着全球化的發展與知識經濟的衝擊，青年初次與持續就業所需的能力門坎逐年提高，大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展，但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向，缺乏對創業行為的深入研究，高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脱節，大學生就業的結構性矛盾日益突出。

總體來説，當今大學生就業形勢不容樂觀。

(二) 大學生畢業薪酬期望分析

關於大學生薪酬問題，近幾年一直被反覆熱議，“本科畢業工資不及民工”等火爆題目也一再讓人們感慨。十年寒窗的年輕人也不是沒有抗爭過，“20xx元薪資聯盟”、“1500元薪資聯盟”在過去幾年中曾遍地開花，但喊出的薪資底價卻越來越低。面對冷冰冰的就業率，那些充溢了青春熱血的“聯盟”土崩瓦解。面對金融危機和嚴峻就業形勢的影響，很多大學生不得不放下身段，調低的薪酬的期望值。

但自從20xx年開始，由於由於生活成本隨着CPI的持續上升而大幅提高，大學生對薪酬的期望有所提升。中華英才網近日發佈的“第九屆中國大學生最佳僱主報告顯示，相比之前3年，20xx年大學生期待薪酬出現了上浮趨勢。其中，大學生對港澳台企業、非營利社會機構、外企薪酬期望最高；對事業單位薪酬期望最低。

總之，受目前國內生活成本上升的影響，當前大學生對薪酬期望呈現出上升的趨勢。

三、調查統計數據説明與分析

我組在設計問卷時，共設計了13個問題，均以選擇題的形式出現，其中涉及單選與多選，封閉式提問與開放式提問。下面對調查統計結果進行説明。

本次調查隨機抽取了100名本校大學生作為樣本，其中男女各佔一半。在對畢業時就業形勢的看法上，13%的表示“胸有成竹”，54%認為“通過努力應該可以找到工作”，22%則表示“壓力很大”，而有11%的大學生“還沒有考慮過”。

1、就業地區分析

在理想的就業地區方面，東部沿海城市佔據很大比例，有72%的選擇，其次是中西部大中城市。佔了21%，相比而言，中小城市和小城鎮及鄉鎮的吸引力則很弱，只佔了7%。

結合圖1-1：如下

圖1-1 大學生理想就業地區所佔比重圖

結合圖表，我們不難看出，東部沿海城市由於地緣優勢，以及開放程度高，經濟發展快，吸引了絕大多數大學生的眼光。同時，東部沿海城市的強勁經濟實力也能為大學生開出一個較高的薪酬。大學生選擇東部沿海城市作為就業首選地區，也是綜合權衡薪酬期望與就業機會後的抉擇。而中西部大中城市，中小城市，鄉鎮等由於地處偏遠，經濟發展相對滯後，能給大學生開出的薪酬也較低，遠遠不能滿足大學生的薪酬期望，只佔了28%。

2、就業單位分析

圖2-1 大學生傾向就業單位所佔比例圖

如圖2-1所示，從選取的100名樣本單位的調查中，我們發現，國企是大學生的首選，私企，政府和事業單位也佔較大比重。這種現象的出現，一方面與我國國情有關，我國的經濟結構是以國有經濟為主體，國有企業在國民經濟中期主導作用，可以説，國有企業能為員工提供一份非常穩定且待遇不錯的工作，這無疑吸引了大學生的目光；另一方面，大學生普遍有着一種求穩的心理，國企的優勢使得進入國企能使大學生獲得穩定的收入，且薪酬也較高。同時，政府，事業單位工作的穩定性，薪酬也較高，也使大學生刮目相待。

此外，對於國有經濟的補充，私有制經濟目前在我國也發展迅速，不少私企已走向國際化經營，逐步完善職工福利體系，同時按多種分配方式也激勵着有一技之長的大學生傾向於私企。這樣，私企也能為大學生提供較高的薪酬，並有利於大學生的後期發展。

同時，選擇外企和自主創業較少，據我們調查瞭解到，雖然兩者帶來的收益很高，由於進外企的要求較高和自主創業的難度較大，使得許多學生望而卻步。

3、從事行業分析

圖3-1 大學生傾向從事單位所佔比例圖

根據最新數據顯示，目前國內吸收大學生最多的行業中，工科技術類和銷售類佔據前二甲。從我組調查統計數據（如圖3-1）分析中，可以看出銷售類和技術類所佔比例符合目前國內的職業需求情況。由於經濟危機的影響，目前國內很多中小企業舉步維艱，很多中小企業瀕臨破產，因此，加大銷售部門規模，積極開展營銷活動，將企業產品銷售出去，回籠資金，是企業擺脱困局的關鍵。因此，對於銷售類職位的需求旺盛，待遇也相對不錯，加之從業門檻較低，贏得了較大部分大學生的青睞。與此同時，加強企業的科學管理，提供生產和辦公效率，也能節省大部分資源，所以企業對管理類和財會類也有一定需求，因而選擇管理類和 財會類的學生也佔三成左右。

科學技術作為第一生產力的觀點在我國已得到貫徹，目前國家正大力扶持高新技術產業的發展，提倡科技創新，科技強國，因此對於技術人才的需求也較大，且待遇優厚，從調查來看，佔了22%。

對於門檻較高的研發類和需求較低的行政類，絕大多數學生選擇了放棄，只佔了9%，其他行業也只佔4%。這些行業目前處於低待遇，低需求的處境。

4、薪酬期望分析

圖4-1 大學生薪酬期望值所佔比例圖

如圖4-1所示，薪酬期望在20xx-3000元內的佔53%，3000元以上的佔28%，1000-20xx元的佔13%，1000元以下的佔6%。

在調查過程中，我們瞭解到，與前幾年動則四、五千元的薪酬期望相比，由於目前的嚴峻的就業形勢，大學生們開始理性的看待薪酬期望，從自己的實際出發，制定合理的薪酬期望，基本期望在20xx-3000元之間，但仍有近三成的期望在3000元以上。據某招聘網推出的“20xx年上半年職場人與大學生薪酬盤點”顯示，不同城市大學畢業生的起薪較去年相比，均有不同程度下降，其中上海下降了9.73%，為2691元，北京下降了7.56%到2655元，深圳則下降了5.2%，為2575元。應該説20xx-3000元在目前的平均薪酬期望標準，結合本校實際，我們認為，本校大部分學生制定薪酬期望時較為理性，而仍有部分同學依然沒有正確看待當前的就業形勢與薪酬標準。

5、大學生就業最關注問題分析

圖5-1 大學生就業最關注問題所佔比例圖

如圖5-1所示，通過調查我們發現，工資待遇是大學生就業時最關心的問題，佔了64%。在就業形勢日益嚴峻的今天，仍有如此多的大學生過於關注工資待遇問題，這對就業尤為不利。值得欣喜的是，有19%的大學生看重發展空間，明白長期的發展的重要性。此外，對於單位地理位置的考慮也顯得重要，大學生如今需要顧及家庭等情況。相比較而言，單位性質和其他大學生的考慮較少。

6、工作職位期望分析

如上圖6-1所示，通過調查發現，52%的大學生希望一入公司就能當部門主管，8%的希望當上高層管理人員，只有33%的希望從一般職員幹起。可以看出，對於職位的選擇明顯不夠理智。

7、獲得高薪條件分析

圖7-1大學生認為獲得高薪條件所佔比例圖

如圖7-1所示，一半的大學生認為個人能力是獲得高薪的關鍵，這是一個比較客觀、理性的看法。35%的認為工作經驗最為重要，這對於缺乏工作和社會實踐經驗的大學生來説，使其軟肋。

8、用人單位注重因素分析

圖8-1 用人單位所注重因素所佔比例圖

如圖8-1所示，有92%的大學生認為個人綜合能力用人單位最注重；55%認為成績很重要，此外，職業道德和畢業學校也很重要。可以看出，大學生能認識到個人綜合素質對就業的重要性，能使其加強個人素質的修養，完善自身素質，為就業做準備。

四、大學生工作薪酬期望與實現就業的建議

從我組的調查數據分析中，我們得到現今大學生對待就業的特點：1.理想就業區域集中在東部沿海地區；2.就業單位傾向於國企，政府和事業單位；3.希望從事行業以銷售類、技術類為主；4.薪酬期望集中在20xx-3000元之間；5.工資待遇是大學生就業時最關心的問題；6.對於第一份工作的職位要求過高；7.普遍認為個人能力對獲得高薪很重要；8.用人單位很看重個人綜合能力。

大學生就業難是個不爭的現實，從調查結果我們看到，其實解決就業難問題的本身還是在於大學生，這裏，我提出幾項建議：

1、不要過於看重薪酬，應更看重以後自身的發展。許多大學生擇業時將工資待遇看得很重，但是個人能力的制約使其難以獲得相關高薪職位。因此，大學生不如選擇有利於自己長期發展的職位，先就業，並在後期工作中發展自己，以尋求更高的薪酬。

2、孔雀不只要東南飛，中西部地區也有發展前景。如今國家大力支持中西部地區的發展，這為社會提供了更多的就業機會。大學生不要只選擇東南沿海作為就業地區，而應該往中西部地區聚焦，順應國家發展的大勢，從中得以實現自己的價值與理想。

3、理性看待個人能力與第一份工作職位，不好高騖遠，結合切身實際。自己有多少實力，才能獲得相應高度的職位。加強自身素質的培養，使自己成為符合企業要求的人才。

4、各行各業都一樣，適合自己最重要。調查發現，很多大學生傾向於國企，政府和事業單位，如近年來出現的國家機關公務員熱等。其實除了在國企，還更廣闊的天地人大學生髮揮，不應將思維侷限在國企上，積極利用國家的鼓勵政策，自主創業，回到鄉鎮發揮自己的優勢，更能將自己的人生理想實現。