林場年度工作總結及工作計劃

林業局：

2020年，我場在林業局的正確領導下，切實轉變思想觀念，嚴格保護生態，全力建設生態，適度經營生態。無論是在保護生態建設上，還是在森林管護工作中，都有了較大的提高。現將我場今年工作總結及2021年工作安排報告如下：

一、 各項指標完成及經濟運行情況

（一）生態功能目標完成情況

1、天保工程年度考核、森林管護責任落實率達到100%；

2、林地保有量134458公頃，濕地保有量18656.92公頃（其中河流濕地51781公頃，其餘為沼澤濕地）。活立木蓄積增長量21.6萬立方米。

3、無重大破壞森林資源案件；

4、防火工作：無人為火情火災。

5、林業有害生物防治“四率”：防治面積3.94萬畝，無公害防治率85%以上，測報準確率90%以上成災控制率4‰以下。

6、森林撫育：完成退耕還林2096.38畝，完成計劃面積165499.2畝（其中人促20071.2畝，母樹林撫育5703畝）作業質量95分。完成調查設計面積178383.63畝，調查設計面積精度97%，全林蓄積株數精度95%。完成重點地段綠化150.1畝，完成首季綜合撫育27706.95畝，四季度綜合撫育17304.45畝，2020國土綠化844.9畝，2020補植補造10377.45畝，2020庫布村佔地取料場1.524畝，庫布村佔地24.05畝，2020輸變電和損毀橋樑256.89畝，2020林海都之燃情歲月0.15畝，2020首季撫育伐71746.05畝，2020四季度撫育伐22812.6畝，2020牙林線K298+830道口平改7.221畝。

二、改革管理目標完成情況

1、 財務指標：按照年初林業局下達的計劃財務指標，實際完成的財務指標均未突破計劃指標。

2、 按時足額繳納各項保險費用。

3、 國有資產保值增值率達到100%；

4、安全生產指標：無死亡及重傷、重大火災、重大設備責任事故。

6、信訪工作：無集體越級上訪、進京、赴呼到管理局、林業局非正常上訪事件；

7、完成對標工作。

7、全員業績（崗位績效工資）考核工作：全員業績考核工作（崗位績效工資）我場制定了全員業績和崗位績效工資管理辦法和考核細則，成立了績效考核領導小組，明確了考核目標，設置了4個工作崗位的考核標準，17項具體考核內容。具體有：副科級考核標準、管理人員考核標準、管護員考核標準、後勤人員考核標準。每月由考核組進行具體考核，合格率達到100%。

8、無決策失誤和法律糾紛案件，完成了對職工法律宣傳教育工作；

9、節能環保指標：嚴格執行國家和自治區環保政策和污染物排放標準，落實了國家和自治區節能減排要求，綜合能耗下降率達標，無重大環境污染事故；

10、執行力建設：好林場2020年執行力建設工作根據林業局要求和《總經理辦公會議紀要》督辦事項，全面落實了林業局各個時期的重點工作。

《林業局總經理辦公會議紀要》督辦事項，我場都按時落實，重點工作落實到位。並按要求反饋到黨政辦公室。

11、伐區回收率達到100%；

三、產業發展目標完成情況

落實了林業局轉型產業發展規劃。我單位現有年產值5萬元以上家庭經濟4户；董雙明種植桑黃產值40萬元，王文章養豬養狐狸產值10萬元，王利民和林海濤養殖大鵝年產值8萬元；尹紅梅種植靈芝產值130萬元；產值5萬元以下一萬元以上有1户，李福來養殖馬匹24匹，產值3萬元；我們依託發展林下經濟的優勢，在森林旅遊、種養殖產業中，總產值達到180萬元以上。

四、黨建工作目標

五、行業重點工作完成情況

1、加強基礎工作

我單位對以前年度出台的規章制度、管理辦法進行梳理完善，按照“廢、改、立”的工作原則，重新制定、修訂管理辦法和管理制度79項，制定個人工作職責28個，按照林業局對口科室下達的內業清單，完善了九大股室內業管理卷。

我們建立了企業管理基礎檔案專櫃。包括撥交驗收台賬、圖紙、生態功能區分佈林班、小班台賬，統計報表、各項規章制度、經營責任目標管理、現場管理、計量管理、資源節約等台賬齊全，並有專人管理。根據各個時期的工作重點，隨時更新內容，為領導決策提供原始依據，為全場的經濟發展提供了有力的基礎保障。

2、改革發展、生態保護和生態建設工作

一是落實了場、段兩級生態保護主體責任的落實。完善了森林經營、森林防火、森林管護、資源管理、有害生物防治等生態保護各項基礎內業材料。二是繼續做好森林管護購買服務工作，完善森林管護購買服務合同文本和各項內業材料，並做好監督、考核、驗收等工作。三是落實了森林經營內部購買服務。我們做到按調查設計圖紙現地撥交，撥一號、幹一號、驗一號；審批申報單、簽訂購買服務合同、施工日誌、林場開具驗收單、檢尺野賬、自檢報告、外業驗收、內業歸檔。四是落實了有害生物防治購買工作。五是落實了打擊毀林開墾專項整治行動。

我場成立精細化管理領導小組。組長由黨政一把手擔任，成員由各副職、企管員、會計員、材料員、行政股長組成。並制定了各成員工作職責及工作目標。制定修訂了各種管理辦法和措施。

加大節電管理力度。節電我們採取的措施是:禁止使用大功率電器，照明一律更換節能燈，每年可節約電費2000.00元。

加大節油工作力度。我場建立車輛百公里油耗考核制度，由調度室協同材料共同考核，實行一把手籤批材料和油耗，統一調度，統籌安排。

加大辦公用品管理力度。我場內部辦公用紙雙面打印，倡導無紙化辦公，減少紙張消耗。推行從簡辦公、減少會議次數，從嚴控制會議材料袋、印刷標準和發放數量，減少會議支出。

5、節能減排工作: 我場積極參加節能宣傳週活動，組織職工參加了林業局舉辦的節能知識答題競賽。具體工作中我們建立了切實有效的節約措施，將節能減排工作列入《段隊年度經營目標責任書》中，建立了能源消耗台賬，按月份把經營環節中的煤、油、電、材料、進行了量化，逐一落實節約指標。封停了2台生產用車，材料使用嚴格執行層層審批制度，並現場測定材料消耗成本，防止能源浪費。節煤工作我們今年對原有鍋爐進行了更替，減少了燃煤浪費。我們工作的重點目標是強化監督與管理，做好跟蹤和分析工作，明確監管重點，做好對重點用能設備和重點用能環節的監控。

6、提升職工幸福指數: 林場工會本着“職工無小事、細節注真情”的理念。在工作中堅持做到“四必知四必訪”，廣泛細緻的幫扶救助工作，解決了困難職工的實際需要，穩定了職工隊伍，推進了林場的經營管理工作穩步發展。

在執行職工療、休養假上，今年我所的陳擁護、李舒、劉其亮、陳泰文四位同志因皮膚病到興城療養院進行了療養。不同崗位帶薪休假制度仍在有序進行，每名職工都有合理安排。

（四）黨建工作完成情況

1、黨風廉政建設工作

一是健全工作機制。堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，成立了兩個責任領導小組，林場黨政主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問，堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。二是抓好責任分解。把落實構建懲防體系相關工作的責任，作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各股室段隊。制定了《好裏堡林場落實兩個責任任務分解表》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，逐項落實責任部門股室和人員，並提出了具體要求。三是加強責任考核。黨總支堅持把黨風廉政建設責任制考核納入到年度目標考核，與行政工作同部署同考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行一票否決，使全場黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。

今年以來，黨總支不斷加強黨員幹部的作風建設。制定了《好裏堡林場加強作風建設實施方案》和機關作風整改措施。進一步修訂完善《好林場黨總支會議制度》《黨政工聯繫會議制度》《好林場黨風建設責任制》，保證民主決策、科學決策。班子成員都以身作責，不搞特殊化。今年根據實際，林場實行封車節油，封存生產指揮車一台，班子成員上下班騎自行車或騎摩托車。規定公車不得私用，不參加婚喪嫁娶等活動，切實加強作風建設。

二、2021年工作安排

1、指導思想

全面貫徹落實十九屆五中全會精神，認真落實局黨委、林業局的安排部署，以經濟建設為中心，以創新管理方式為抓手，不斷完善工作方法，促進林場經濟建設快速發展。

2、2021年工作安排

①大力保護培育和合理利用森林資源，重點抓好森林資源摸底調查工作，發揮資源林政辦公室的作用，着重對全場生態功能區資源進行全面分類調查、分類經營；對荒山荒地、距離公路較近的造林場地分類調查清楚，將基礎數據存入電子檔案，文字材料整理歸檔，為下一步林業局整體生產佈局做好準備工作。

②森林管護工作以保護森林資源安全為重點，近山、遠山管護站做到依法管護。嚴格控制挖沙取土、破壞植被、捕魚狩獵等違法行為，切實保護森林資源的安全。

③重點做好森林培育工作，加強森林病蟲害的預防和監測工作，定期對森林資源進行普查，做好監測記錄。

④加強林地管理。嚴格控制挖沙取土、破壞植被、非法侵佔林地等違法行為，確保森林資源安全。

⑤轉型產業重點以非林非木產業和林下資源開發為依託，把桑黃種植作為我們今後的主要扶持項目

⑥推進旅遊產業的發展。2021年，我場要重點開展森林旅遊。利用森林優勢，着重宣傳天然氧吧遊；利用冷極優勢，在冰雪上做文章。加強團隊精神，號召職工共同參與投資，共擔風險，共同受益。

⑦繼續抓好企業管理創新工作。我們在全場職工中徵集轉型發展創新課題，使轉型創新工作形成長效機制。

⑧關注民生，提高職工收入。2021年我們繼續按照林業局要求做好特困職工、低保職工家庭的改善民生工作。把有效的資金逐步投入到改善職工生活上來，繼續改善管護站職工的生產生活條件。繼續發揮好愛心救助基金的作用，切實解決困難職工的應急需求。

2021年，林場的各項工作即將全面展開，我們將在局黨委、林業局的領導下，以飽滿的熱情，紮實的工作作風，努力工作。在新一年的工作中，我們將營造發展環境、凝聚發展力量、創新發展思路，在提高服務質量和工作質量上下工夫，努力推動轉型經濟快速發展，不斷開創各項工作的新局面。