政務建設總結多篇

【第1篇】市政辦公室電子政務建設總結範文

青島市圍繞建設成為政府效能最高、行政成本最低、政務環境最優的城市工作目標，通過完善體制機制，整合政務資源，創新政府門户網站功能，推進網上辦公、信息資源共享，建設多層次電子監察系統等手段，有效地推進了服務型政府建設。

一、建立完善“四統一分”管理體制，從源頭上預防“信息孤島”和“業務割據”現象

為進一步優化政務環境，更好地促進電子政務功能效益最大化，青島市政府從加強全市電子政務體系建設入手，打破傳統組織機構中的部門和層級界限，實行統一機構、統一規劃、統一網絡、統一軟件、分級推進的“四統一分”電子政務管理體制，建設了市、區（市）、街道（鎮）、社區（村）四級互聯的電子政務專網，並集中建設了由八個平台、五個中心、一套目錄構成的“851”電子政務技術體系。“八個平台”，即政務網絡、安全支撐、公共服務門户、基礎辦公服務、管理信息系統、流程管理服務、多媒體協作和知識管理服務平台；“五個中心”，即應用服務、信息交換、政務數據、共享平台服務和認證授權中心；“一套目錄”，即管理服務目錄體系。“851”核心技術支撐體系採用集約化的模式統一為各部門的業務信息化提供技術支撐服務，基本形成了部門之間的溝通協作平台，從根本上避免了電子政務發展中的各自為政、分散建設、重複浪費現象，規避了“信息孤島”和“業務割據”弊端，為實現網絡環境下的一體化政府和一站式服務目標創造了條件，節省一次性投資2億多元，每年節省運行維護費XX多萬元。

二、創新政府門户網站功能，暢通政府與羣眾溝通互動渠道

為進一步加強政府與羣眾的溝通互動，市電子政務部門以政府門户網站為載體，先後開設了政府問政於民、問需於民、問計於民的多種渠道，有效保障羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

一是建立完善政府信息公開數據庫。市委、市政府頒佈的涉及社會管理和公共服務的所有文件，以及全市所有部門和區、市的年度工作計劃、總結全部通過門户網站集中發佈。全市79個部門編制了政府信息公開目錄和公開指南，市級行政機關梳理了3200多項辦事服務項目，教育、醫療衞生、供水、供熱、公共交通等9個領域的1300多個公共企事業單位梳理了1萬多項辦事服務項目，全部納入政府信息公開數據庫，並向社會公開。《中華人民共和國政府信息公開條例》實施以來，全市累計主動公開政府信息26萬多條，覆蓋了企業和羣眾辦事的方方面面。為有效推進建議提案辦理，利用政府門户網站將人大代表和政協委員的建議提案原文、承辦單位、書面辦理結果等情況向社會公開，並接受市民評議，建議提案按期辦結率達到100%，代表委員滿意率和基本滿意率達到98%。

二是開設政府在線。在青島政務網建立了63個部門和12個區的新型政府信箱系統，實現了市民諮詢、求助、建議、批評、投訴網上統一受理、分辦和反饋，並對辦理情況實時監控和統計，平均每年受理市民來信3萬餘件，回覆率達到99.2%，徹底解決了部門對市民來信發而不收、收而不辦、辦而不公開的問題。

三是開辦網上“在線訪談”。就羣眾反映的熱點難點問題，邀定期請各區市、各有關部門的領導在互聯網上開展“在線訪談”活動，與廣大羣眾直接溝通交流、宣傳政策、釋疑解惑。目前，已開展訪談活動100多場次，回答解決了4600多個問題。

四是開設網上調查、網上信訪等欄目，廣泛聽取民意、匯聚民智，及時迴應公眾需求。今年開展了城市總體規劃、2022年9件市辦實事完成情況、《政府工作報告》60項公開掛牌督辦事項完成情況、城市綜合交通規劃等意見徵詢或調查評議活動30餘次，網上信訪共收到網上來信1500餘件，許多有價值的建議引起了市領導的高度重視，有的轉化為市委、市政府的決策或相關部門的工作措施，推進了民主決策、科學決策。

三、實現網上辦公和信息資源共享，深化效能政府和節約政府建設

打破政府職能設置，加強信息資源整合共享，重點建設了市委、市政府決策資源網核心網站，統計信息和輔助決策、財源信息共享數據庫，整合30多種3億多字的文字信息，XX多小時視頻信息，形成全市機關統一的辦公決策信息資源庫，成為市委、市政府及其各部門、各區市領導日常辦公和決策的高效輔助工具。

全市所有部門和各區、市全部實現網上辦公。全市政務專網（金宏辦公網）以市委、市人大、市政府、市政協統一的局域網為核心，連接12個區市、90多個市級部門、400多個企事業單位、1000多個區縣屬單位，形成政務網絡縱向到底，橫向到邊的全市機關共享的基礎網絡平台。市委辦公廳和市政府辦公廳的公文、信息、會議、接待、督查、考核、信訪等日常辦公業務全部實現網絡化。市和各區（市）兩級每年在金宏網上傳遞、流轉的公文、信息達1200萬件次，節約紙張約6000萬張，節約辦公經費XX多萬元。黨政機關平均辦文時間提高到5天以內。每年全市目標績效考核結果的數據統計分析彙總，由原來的45天縮短為2天。

四、建立多層次電子監察系統，深化對行政權力監督

依託我市金宏政務網絡平台實現了行政審批全過程電子監察，對行政許可事項的內容、法律依據、條件、程序、收費、時限等規範化要素進行監察。從窗口受理開始，就進入固化的網上流轉程序，所有環節均可進行電子追蹤和視頻監控。該系統已於今年3月份與市行政審批服務大廳同步正式使用，目前已經全部覆蓋具有行政審批職能權限的部門單位，並與12區市連接實現兩級聯動。該系統啟動以來，共監控業務5萬多件，自動發出預警糾錯信號140餘次，有效解決了個別部門超時辦理、審批行為不公開、程序不規範等問題。在此基礎上，結合審批電子監察的經驗逐步將電子監察擴大到行政執法、政務公開、工程招投標、土地交易、產權交易、政府採購、公共資金管理使用、重大項目建設等重要權力領域。對行政權力的運行，實施全程實時監控、預警糾錯和績效評估，強化了監督的力度，有效地從源頭上預防了腐敗。目前，中央為擴大內需投資的3000億元項目資金，全市91億元社保基金，以及31億元住房公積金繳存基金等公共資金也全部納入電子監察範圍，增強了公共資金管理和使用的透明度。

五、整合全市政務資源，為社會提供“一站式”公共服務

按照“以人為本，服務至上”的宗旨，在門户網站整合發佈了涵蓋黨羣和政府部門在內的全市機關的政務信息，開通了英、日、韓三種文字的外文網站，形成了政府服務公眾的較完整的信息資源體系。

實現市及區市兩級網上審批平台一體化。將網上審批向鄉鎮、街道和社區、村莊延伸，形成了市、區兩級平台、四級聯辦的網上審批服務機制。今年市行政審批服務大廳啟用後，實現了“大廳+網絡”的雙重集中統一，發揮出全流程網上審批和聯合辦理特色，真正實現了“一站式”審批服務。目前，入駐市行政審批服務大廳的50個部門的441項行政許可和審批服務事項實現網上聯合辦理，涉及18個部門19個大項的企業註冊事項實現全流程網上聯合辦理。行政審批效率較法定時限平均提速58%，服務對象評價滿意率達98.58%。

為解決城鄉信息資源不對等，農村信息化薄弱的問題，為大部分社區“虛擬”建設了外部公共服務網站和內部事務、信息管理系統。各區市把電子政務外網延伸到社區和村，通過為民服務代理點幫助居民上網獲取服務。膠州市建立了以行政服務中心為主導，鎮（辦）便民服務中心為紐帶、村（居）便民服務室為基礎的三級便民服務體系，通過辦理與代理的方式，實現了包括建設、土地等70餘項涉企、涉民事項的集中受理，有效解決了基層辦事環節多、時間長的問題，實現了“只進一家門，辦妥萬家事”、“小事不出村，大事不出鎮”的目標。膠南市將全市78個機關事業單位、37家骨幹企業、17個鎮（街道）的業務科室、基層站所全部開通政務網。結合實際，將政務網與農村計生網和遠程教育網進行整合，實現了全市1008個行政村和社區的全暢通，讓黨委、政府的網上服務通過社區惠及千家萬户，切實解決了“數字鴻溝”問題，為不斷提升政府公共服務，深化政府與羣眾的溝通聯繫搭建了新的平台

【第2篇】信訪局上半年黨風廉政建設、黨務政務公開工作總結

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設領導

（一）加強組織領導，明確了任務和責任。市紀委八屆七次全會召開後，局黨組及時傳達了市委李文章書記、市紀委陸軍書記的重要講話精神，專題研究部署了我局機關黨風廉政和反腐敗建設有關工作，及時建立了黨組書記負總責，黨組成員分工負責，各科室負責人具體負責的一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了局主要領導對黨風廉政建設負領導責任，其他分管領導根據分工要求，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設負領導責任，從而進一步完善了黨政領導“一崗雙責”制。

（二）層層簽訂責任書、承諾書，認真落實責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，結合實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，將全年目標任務逐項細化分解，落實到每位領導和科室負責人。黨組書記同班子成員及中層幹部簽訂黨風廉政責任書、廉潔自律承諾書。黨組書記履行第一責任人的職責，對班子成員和管轄範圍內的反腐倡廉工作負總責；領導班子其它成員根據分工抓好職責範圍內的反腐倡廉工作，從而形成了黨政齊抓共管的責任體系。

二、從抓學習教育入手，築牢反腐倡廉思想防線

我局始終堅持反腐倡廉“大宣傳”格局，以科學的理論武裝黨員幹部的頭腦，努力提高黨員幹部思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。

（一）大力開展廉政警示教育和思想道德教育，強化了廉潔自律意識。一是組織黨員幹部到市委黨校廉政教育基地和xx監獄警示教育基地參觀學習，參觀了廉政教育基地圖片展，使幹部職工心靈受到觸動，靈魂受到洗禮，思想受到警示。二是通過年初征訂的《黨政幹部廉潔從政枱曆》、安裝電腦廉政教育屏保，開展了經常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨，勤打預防針”。三是結合“以人為本，執政為民”主題教育，進行廉潔自律，作風教育、職業道德、工作紀律等方面教育，使黨員幹部嚴格遵守廉潔從政的各項紀律和要求，提高了抵禦各種腐蝕和誘惑的能力。

（二）認真組織學習各級紀委全會和有關文件精神，提高了思想認識水平。一是及時傳達學習了黨的xx屆五中全會、中紀委xx屆六次全會、自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神等，進一步認清了反腐倡廉形勢，明確反腐倡廉任務，落實反腐倡廉要求，切實把思想和行動統一到各級紀委全會精神上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。二是利用集中學習時間組織幹部職工學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國家公務員廉政行為規範要求》、中央“四項監督制度”、《xx市從嚴管理幹部實施辦法》等廉政方面的規範性文件，通過學習教育，有力提高了黨員幹部的廉政意識、遵紀守法意識。

三、以強化內部管理為抓手，不斷提高效能建設水平

（一）加強制度建設，確保各項工作有章可循。結合“以人為本，執政為民”活動、廉政風險防範管理等工作，在深入調研、廣泛借鑑的基礎上，立足信訪工作實際，完善了請假制度、考勤制度、車輛管理制度等日常管理制度和機關首問責任制、服務承諾制、限時辦結制及重點工作跟蹤落實制等配套制度，確保了各項工作有章可循。

（二）加強成本控制，從各個環節厲行節約。依據市委《十項規定》和市紀委關於公務用車管理的相關規定加強公務用車管理，嚴格車輛派遣使用管理規定，嚴禁公車私用。規範公務接待，因簡就便，厲行節約。半年來，局機關未發生公車私用和鋪張浪費現象。

（三）強化效能建設，促進機關作風明顯好轉。根據效能建設有關規定，全局黨員幹部認真查擺工作作風、執行落實、履職盡責、運行機制、社會影響、廉潔自律等思想、工作、作風方面存在的突出問題，促進機關自身建設。一是實行民主決策，切實加強對領導幹部的監督。對涉及全局性的重大決策、大額度資金的使用實行集體討論決定。涉及人事任免、評選先進等重要事宜，進行公示，自覺接受羣眾的監督，增強了工作的透明度。二是規範內部管理，加強紀律建設。重申機關工作紀律，要求幹部準時上班，不遲到、不早退、不串崗、工作期間不做與工作無關的事情。三是加強教育，廉潔自律。實行首問負責制，提倡文明在崗位、微笑服務，一聲你好相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一聲走好相送，熱情接待來訪的基層幹部和羣眾，認真辦理信訪事項。四是強化宗旨意識，教育幹部接待羣眾、考慮問題、開展工作要從羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題、熱點問題和難點問題出發，實事求是，真心實意為基層、為羣眾服務。

四、加強黨內監督和制約，提升黨風廉政建設工作水平

（一）堅持民主集中制，加強民主監督。根據工作需要，定期、不定期召開局長辦公會、局務工作會議和全體幹部會議，及時通報和研究落實有關工作，及時指導、糾正、安排各項工作。

（二）積極推行政務公開工作，接受羣眾監督。在社會訴求分理中心大廳內，設置了黨務政務公開欄，堅持對重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開，提高財務、人事、政策等透明度，積極接受黨內外的監督。

（三）結合信訪工作實際，全面推行黨務公開工作。局黨組將黨務公開工作作為重要政治任務列入議事日程，一是成立了由局黨組書記任組長，領導班子其他成員為副組長，局黨支部委員為成員的黨務公開工作領導小組，為開展黨務公開工作提供了強有力的組織保障；制定了《市信訪督辦局黨務公開工作實施方案》，明確了任務。二是召開了黨務公開工作動員會議，對黨務公開工作進行了全面安排部署。三是結合信訪工作，明確公開內容。按照《xx市黨的基層組織實行黨務公開的意見》的總體要求，根據全面、真實、具體合法的原則，圍繞信訪督辦中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的工作，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，確定了重點公開的6大項24小項內容。三是製作《黨務公開欄》，目前已將黨委換屆公開承諾、公車私用和小金庫治理等有關內容公示，公開接受羣眾監督。

【第3篇】建設局2022年政務公開工作總結

一年來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關於行風建設和政務公開的工作要求，切實抓好政務公開工作的落實，加強黨風廉政建設，加大民主監督和管理力度，充分調動廣大幹部職工參政議政的積極性，推動建設系統“兩個文明”建設和諧發展。現將本年度政務公開各項工作開展情況總結如下：

一、領導重視，組織機構健全

為貫徹落實省、市、縣有關文件指示精神，局領導高度重視，將其作為我局黨建工作的一項重要任務來抓，把政務公開的各項工作作為目前工作的首要任務，納入重要議事日程，專題研究，周密部署，調整成立了由局長任組長，副局長任副組長，局所屬各部門負責人為成員的“建設局政務公開工作領導小組”，研究制定各項工作日程安排，對政務公開工作進行統一規劃、統一部署、統一要求，對公開的項目、程序等業務性的內容作出統一規定並進行審查，保證政務公開內容合法、規範、具體、真實、統一、有效。建立領導掛鈎聯繫責任制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了我局政務公開各項工作的順利開展。

二、加強政治理論學習，充分認識政務公開工作的重要性

政務公開是一項長期而艱鉅的歷史任務，是促進黨風廉政建設的重大舉措。今年，我局以開展深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動為契機，從理論學習入手，認真組織全體幹部職工進行理論學習，重點以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的基本路線和黨的十七大，十七屆四中全會、十七屆中紀委三次、省委八屆六次全會精神、市委二屆六次全會及縣委十一屆五次全會精神為指導，結合我局推行的陽光政府四項制度實施細則，要求廣大幹部職工以公正、便民、勤政、廉政為基本要求，堅持依法公開政務，維護羣眾合法權益，簡化工作程序，提高辦事效率，努力提高行政機關運行的透明度和辦事效率，促進民主政治建設和勤政廉政建設繼續向前發展。

三、紮實開展，穩步推進，確保政務公開工作落到實處 2.強化內部制度建設，做好內部公開工作。一是將科室職責和承諾服務事項進行公開，建立工作任務目標考核制度，將個人的工作完成情況與年終獎懲掛鈎;二是對內公開本系統內部幹部職工需要了解的事項，如領導幹部廉潔自律情況、財務收支情況、接待費、差旅費的開支使用情況，職工調資情況;三是堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監督”的原則，將每月財務運行情況書面發給各科室，將重大事項議事規則、行政機關人員八項工作承諾、對推行的重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度和政務信息查詢制度實施辦法等內容書面在公示欄內進行公示，保證了權利和錢物運行的透明和公開;四是結合本局工作實際，制定了建設局工作行為“三不準”，進一步規範了幹部職工工作言行。 四、推行政務公開的主要成效

1.通過政務公開工作的開展，使全局幹部職工深刻領會了政務公開工作的重要性和必要性。加強了基層民主政治建設和加快了幹部職工工作職能的轉變，提高了工作效率，進一步增強了職工的自覺性和責任感。

2、密切黨羣、政羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設。克服和消除了“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的工作作風，樹立了良好的機關形象，做到了想人民所想，急人民所急，真正接受廣大人民羣眾的監督，代表了人民羣眾的根本利益。

3.使全局幹部職工端正了工作態度，找準了位置，增強了大局意識、服務意識、法制意識，幹部職工受到了一次思想作風的轉變、依法行政、文明執法的教育。

4.促進了行風建設。實行政務公開，提高了工作透明度，方便了公眾監督、機關作風、領導作風得到了切實的轉變和加強，並認真貫徹落實了公開、公平、公正的執法原則。通過公開政務，得到了社會各方面的支持與配合，增強了決策的科學性和預見性，強化城建工作人員的服務意識和羣眾觀念，正確處理好執法與服務的關係，把工作做到位，使城市建設管理行為更加廉潔、高效。

五、下一步工作打算

1.堅持“陽光政府四項制度”的推行，加強責任意識，端正服務態度，加大措施，認真落實掛牌、亮證服務思想。

2.進一步加大政務公開的工作力度，充分體現和實現民主管理，切實保障羣眾民主權利，使政務公開工作做到合法、合理、合情，強化對行政工作運行的監督，有效遏制消極腐敗現象。

3.加強政務公開工作與黨風廉政建設工作的有效結合，全面推進建設局各項工作順利實施，為××城市建設向前發展作出應有的貢獻。

總之，一年來，我局結合開展的解放思想及作風建設教育活動為基礎，在上級部門的指導和幫助下，通過全局幹部職工的積極努力，取得了較好的成績，但也存在一些不足，在今後的工作中，我們將不斷改進，揚長避短，力求把工作做得更好。在普及、鞏固、規範、深化上下功夫，切實搞好全局的廉政建設和政務公開工作，使政務公開工作成為一項長期的、最基本的工作制度。

【第4篇】推進交通政務信用建設總結

交通運輸系統信用體系建設

準格爾旗交通運輸局信用體系建設方案

為進一步規範交通運輸市場秩序，推動交通運輸行業守法經營、誠信服務，根據國家和省市關於社會信用體系建設工作的總體部署，結合我旗實際，編制準格爾旗交通運輸市場信用體系建設工作方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，以維護消費者合法權益和公平競爭的市場秩序為目標，以促進經營者遵章守法、誠信經營、優質服務為重點，發揮行政推動與市場引導雙重作用，完善體制機制，增強科技和信息化支撐，推進交通運輸市場信用體系建設的制度化、規範化，全面提升交通運輸行業信用服務水平。

二、工作目標

力爭至2022年底基本建成與我旗交通運輸業發展水平相適應的交通運輸市場信用體系框架，市場信用體系規範有序，交通運輸經營者誠信意識顯著增強，交通運輸市場基本形成誠實、自律、守信、互信的氛圍和環境，行業公信力和服務質量明顯改善，社會滿意度明顯提高。

三、本站範文網主要任務

加強信用體系建設，推進行業質量信譽考核，以《中華人民共和國道路運輸條例》為基礎，《道路運輸企業

質量信譽考核辦法》、《道路運輸駕駛員誠信考核辦法》等部頒規章制度和山東省交通運輸廳關於運輸企業、機動車維修企業、出租汽車企業、機動車駕駛培訓等質量信譽考核的具體實施辦法為補充，加強我縣道路運輸市場信用體系建設。認真梳理現行的行業質量信譽考核的內容，逐步擴大考核範圍，完善相關考核指標，嚴格實施質量信譽考核工作。積極引導行業協會等第三方機構參與信用考核評價，逐步建立運輸管理機構與社會信用評價機構相結合，具有監督、申訴和複核機制的綜合考核評價體系，保證考核評價結果的公正性、合法性和權威性。完善質量信譽考核獎懲措施，明晰不同考核等級的約束條件，以考核結果有效約束市場準入及運力投放等。

責任單位：運管所、維修所；配合單位：執法局、交通行業協會。

【第5篇】建設局積極開展“5.15政務公開宣傳日”活動總結

建設局積極開展“5.15政務公開宣傳日”活動總結

建設局積極開展“5.15政務公開宣傳日”活動總結

根據《區開展“5.15政務公開宣傳日”活動方案》的有關要求，建設局領導高度重視，圍繞我局今年政務公開工作要點，結合“5.15政務供公開日”主題活動，開展了豐富的宣傳活動。

一、領導重視，精心組織，大力營造政務公開的氛圍

局領導在班子會上對本次政務公開日宣傳活動進行了安排部署，並制定了我局開展“5.15政務公開宣傳日”活動工作方案，在局政務公開工作領導小組的領導下，落實了責任，要求結合實際，抓住關鍵，突出重點，務求實效。

二、宣傳效果明顯，政務公開意識明顯增強

這次“5.15政務公開日”宣傳活動，在參加宣傳人數、條幅數量、宣傳板、宣傳單等諸多方面的投入均得到了保證，取得的良好效果也是非常顯著的。

（一）全局工作人員對政務公開工作的認識明顯增強。通過開展這次宣傳活動，領導同志對政務公開工作有了新的認識，對政務公開工作的重視程度也有明顯提高，着重表現在“三多”上，具體是對政務公開工作支持重視多了，財力投入多了，親自參與多了。改進了機關工作作風和廣大黨員幹部的形象，提高了各級幹部的思想認識，進一步增強了為人民服務的觀念。

（二）推動了黨風廉政建設，方便了羣眾辦事，促進了辦事效率的提高。隨着人民羣眾政務公開認識的明顯提高，通過開展這次宣傳活動，進一步提高了政府工作的透明度，規範了行政行為，也進一步增強了機關工作人員的工作責任感，提高了依法辦事的水平，切實將讓羣眾切實體會到黨和政府始終關心羣眾的服務宗旨，為更好地開展政務公開奠定了監督基礎。

三、廣泛參與，內容豐富，全面推進了政務公開工作

建設局以“5.15政務公開日”為依託，進一步深化公開內容，創新公開載體。按照區政務公開辦的有關要求，5月14日上午前在樓體前懸掛了以政務公開為內容的宣傳標語—“學習實踐科學發展觀 全面推進政務公開”，以烘托活動的氛圍。5月14-15日上午，在本單位正門及一樓大廳設立了政務公開政策諮詢台，活動現場擺放了政務公開展板，安排專人向羣眾發放宣傳單，就羣眾關心的熱點問題接受現場諮詢解答，以滿足廣大羣眾對政府辦事信息的需求。同時，在安全管理、建築業管理、城建工作等多個方面擴大政務公開宣傳力度，以此推動城建事業的協調發展。

通過這次政務公開日的活動，進一步增強了我局的公開意識和公開的自覺性，同時也進一步增強了人民羣眾監督政府工作的意識，為開展政務公開工作創造了良好的氛圍。

【第6篇】政務大廳轉變作風改善發展環境建設活動總結範文

為認真貫徹落實省、市、區委開展作風紀律專項整治活動要求，西峯區政務中心高度重視，按照開展轉變作風改善發展環境建設年活動的要求，嚴明工作紀律，嚴格落實“四措施”，加強政務大廳工作人員管理和紀律督查，改進了工作作風，提升了服務效率。

一是嚴格落實考勤制度。嚴格執行中心各項管理規章制度，形成按規章辦事、用標準規範、以紀律約束的良性工作機制，要求全體工作人員上班期間按時考勤，不得遲到、早退、空崗，工作時間不得無故脱崗，嚴禁上班期間從事與工作無關的事情;其次，加強請銷假制度管理，請假時必須做好各自窗口工作的銜接;第三，嚴格實行日巡查、周通報、月評比、年考核制度，每月績效考核成績定期通報。

二是嚴格落實紀律監督檢查。進一步加大工作紀律監督檢查力度，要求中心各窗口工作人員認真開展一次自檢自查活動，對照要求檢查自身工作，查找存在問題和不足，進一步加強作風紀律。同時，將以前每天兩次的巡查增加至每天六次，並認真記錄在案，對巡查中發現的問題現場指出及時改正，對違反工作紀律、有令不行、有禁不止、造成不良影響的窗口工作人員，嚴格按照相關規定進行通報和處理。

三是嚴格落實創評機制。建立健全創先爭優常態化機制，按照績效考核辦法認真開展每季度“模範窗口”和“優秀工作者”“黨員先鋒崗”的評選活動，充分發揮黨員的模範帶頭作用，提升政務服務中心整體形象。止目前，共評選出“模範窗口”4個，“優秀工作者”12個，“黨員先鋒崗”4個，有效激發了工作人員“比、學、趕、超”的積極性，“學習先進、爭當先進、趕超先進”也已成為全體工作人員的共識。

四是嚴格落實流程優化。把提高審批效率作為政務服務中心作風建設的重要內容，按照省市統一部署要求，認真組織人員學懂、弄通、吃透精神後，立足我區實際，制定印發了《第五輪流程優化工作方案》，目前，此項工作正在緊張進行中。通過優化，將進一步簡化審批流程環節，壓縮審批時限，確保事項辦理運作規範、高效快捷。同時，由政管辦牽頭，組織政務中心、審改辦、法制辦對於大廳內新設置的五個綜合服務區的20個部門的112項事項的要素條件進行了逐一審核，特別是對於申報材料當中模糊性的表述，如“其他證明材料等”的表述進行了嚴格裁減，為羣眾辦事提供了更加清晰的指引。

在今後的工作中，區政務中心將繼續強化政務大廳窗口的監督管理，創新考核考評機制，進一步細化落實崗位職責，不斷改進工作作風，變被動服務為主動服務，努力提升服務水平和工作效率，努力做到政務服務更加貼心、審批程序更加簡捷，辦事效率更加高效，權力運行更加公開透明。

【第7篇】2022年電子政務信息化建設總結範文

電子政務信息化建設小結範文

近年來，我縣立足於提高政府辦公效率，擴大對外形象推介和宣傳力度，積極推進電子政務和政府專網建設，收到了良好效果。年 月，在全省首屆政府系統互聯網站評比活動中，縣政府網站榮獲最佳 獎和最佳 獎。

一、統籌規劃 周密組織

年初，我縣把加快全縣信息化建設確定為促進全縣經濟快速發展的戰略措施，投資 萬元專門成立了縣政府信息中心，具體負責全縣的政務信息化建設。開通了中國· 綜合信息網站。網站共分走進 、透視政府、城市名片、為您服務等七大板塊，並且還開通了網上辦事、政務公開等系統，初步實現了宣傳、辦公、辦事的多功能電子政務平台。與此同時，為確保全縣電子政務建設的順利開展，我縣還成立了由縣長親自任組長，有關部門一把手為成員的電子政務領導小組。制定了《 縣政務信息化建設實施方案》，為全縣電子政務建設奠定了堅實基礎。

二、立足實用 分步推進

按照我縣信息化建設實施方案，我縣信息化建設堅持立足實用和分步推進原則，一是高標準建設網絡基礎設施和服務器中心控制機房。引入先進的網絡模式，在政府信息中心實地安裝了一套 多個客户端的npa網絡計算機系統，購置筆記本電腦、多套多媒體會議演示系統和一套服務器中心控制機房。二是加快機關內部信息化建設。開始建立政府機關辦公業務和輔助領導科學決策需求的內部電子信息資源。三是開始連接部分部門的網絡。截止目前，部分市直部門與上級部門已建立了網絡連接，主要用於報送業務信息及請示報告類的電子文本。四是建立政府公眾信息網。年 月已開通了 縣政府信息網站，並逐步將有關內容發佈在網上，數據量逐步增大。

三、下一步工作計劃

下一階段，我縣將全面建設政府信息網絡系統，實行“三網”並進。一是內網系統建設。按照省市統一規劃，分步驟、分階段的推進內部辦公自動化建設，逐步實現公文處理電子化、業務管理智能化、信息管理網絡化，並且在系統內統一標準，統一編碼，逐步集中存儲，建設共享的信息資源庫。二是專網系統建設。專網是連接各級政府和政府部門的辦公業務資源網，是政府系統的主幹網絡，計劃今年基本簡稱縣專網平台，通過光纖寬帶接入網絡，高速橫向連接縣直部門，縱向連接各鎮政府。三是外網系統建設。計劃分三步走：第一步，為各級政府和政府部門提供互聯網接入服務，建立政府公共信息網web站點，進行簡單的主要是靜態的信息發佈，如重大公告、法律法規、規章制度、辦事手續等，對外實現電子郵件溝通；第二步，建設基於大型數據庫的信息發佈平台和信息發佈機制，上網的政府機構實現部分電子化辦公，通過網絡發佈的實時的動態信息。同時建立自動化的信息收集和反饋機制，更好的受理公眾服務需求、處理反饋意見；第三步，建立網上行政服務窗口，達到網上受理服務的要求。

【第8篇】交通運輸推進政務信用建設總結

交通運輸系統信用體系建設

準格爾旗交通運輸局信用體系建設方案

為進一步規範交通運輸市場秩序，推動交通運輸行業守法經營、誠信服務，根據國家和省市關於社會信用體系建設工作的總體部署，結合我旗實際，編制準格爾旗交通運輸市場信用體系建設工作方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，以維護消費者合法權益和公平競爭的市場秩序為目標，以促進經營者遵章守法、誠信經營、優質服務為重點，發揮行政推動與市場引導雙重作用，完善體制機制，增強科技和信息化支撐，推進交通運輸市場信用體系建設的制度化、規範化，全面提升交通運輸行業信用服務水平。

二、工作目標

力爭至2022年底基本建成與我旗交通運輸業發展水平相適應的交通運輸市場信用體系框架，市場信用體系規範有序，交通運輸經營者誠信意識顯著增強，交通運輸市場基本形成誠實、自律、守信、互信的氛圍和環境，行業公信力和服務質量明顯改善，社會滿意度明顯提高。

三、主要任務

加強信用體系建設，推進行業質量信譽考核，以《中華人民共和國道路運輸條例》為基礎，《道路運輸企業

質量信譽考核辦法》、《道路運輸駕駛員誠信考核辦法》等部頒規章制度和山東省交通運輸廳關於運輸企業、範文top100機動車維修企業、出租汽車企業、機動車駕駛培訓等質量信譽考核的具體實施辦法為補充，加強我縣道路運輸市場信用體系建設。認真梳理現行的行業質量信譽考核的內容，逐步擴大考核範圍，完善相關考核指標，嚴格實施質量信譽考核工作。積極引導行業協會等第三方機構參與信用考核評價，逐步建立運輸管理機構與社會信用評價機構相結合，具有監督、申訴和複核機制的綜合考核評價體系，保證考核評價結果的公正性、合法性和權威性。完善質量信譽考核獎懲措施，明晰不同考核等級的約束條件，以考核結果有效約束市場準入及運力投放等。

責任單位：運管所、維修所；配合單位：執法局、交通行業協會。

【第9篇】2022年11月建設局政務公開工作總結

一年來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關於行風建設和政務公開的工作要求，切實抓好政務公開工作的落實，加強黨風廉政建設，加大民主監督和管理力度，充分調動廣大幹部職工參政議政的積極性，推動建設系統“兩個文明”建設和諧發展。現將本年度政務公開各項工作開展情況總結

一、領導重視，組織機構健全

為貫徹落實省、市、縣有關文件指示精神，局領導高度重視，將其作為我局黨建工作的一項重要任務來抓，把政務公開的各項工作作為目前工作的首要任務，納入重要議事日程，專題研究，周密部署，調整成立了由局長任組長，副局長任副組長，局所屬各部門負責人為成員的“建設局政務公開工作領導小組”，研究制定各項工作日程安排，對政務公開工作進行統一規劃、統一部署、統一要求，對公開的項目、程序等業務性的內容作出統一規定並進行審查，保證政務公開內容合法、規範、具體、真實、統一、有效。建立領導掛鈎聯繫責任制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了我局政務公開各項工作的順利開展。

二、加強政治理論學習，充分認識政務公開工作的重要性

政務公開是一項長期而艱鉅的歷史任務，是促進黨風廉政建設的重大舉措。今年，我局以開展深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動為契機，從理論學習入手，認真組織全體幹部職工進行理論學習，重點以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的基本路線和黨的xx大，xx屆四中全會、xx屆中紀委三次、省委八屆六次全會精神、市委二屆六次全會及縣委十一屆五次全會精神為指導，結合我局推行的陽光政府四項制度實施細則，要求廣大幹部職工以公正、便民、勤政、廉政為基本要求，堅持依法公開政務，維護羣眾合法權益，簡化工作程序，提高辦事效率，努力提高行政機關運行的透明度和辦事效率，促進民主政治建設和勤政廉政建設繼續向前發展。

三、紮實開展，穩步推進，確保政務公開工作落到實處

1.為規範城市建設管理辦事程序，提高辦事效率，促進機關作風建設，強化幹部職工服務意識，我局投入大量經費，認真抓好公開的載體，推進各項工作的落實。設置了舉報箱、公佈了舉報電話(6121971)，開通了“96128”政務信息查詢專線;窗口服務部門工作人員實行掛牌上崗、掛牌收費，設立了政務公開欄，將科室職能、建設項目審批程序、要求、法律依據，行政處罰程序及法律依據，收費項目、標準，現場監理程序，工作守則和廉政準則等上牆公示。今年，以開展推行“陽光政府四項制度”為契機，將涉及全局的重大事項通過公開欄和××縣政府信息公開網站向羣眾公開、向社會公開，接受羣眾和社會的共同監督。強化內部制度建設，做好內部公開工作。一是將科室職責和承諾服務事項進行公開，建立工作任務目標考核制度，將個人的工作完成情況與年終獎懲掛鈎;二是對內公開本系統內部幹部職工需要了解的事項，如領導幹部廉潔自律情況、財務收支情況、接待費、差旅費的開支使用情況，職工調資情況;三是堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監督”的原則，將每月財務運行情況書面發給各科室，將重大事項議事規則、行政機關人員八項工作承諾、對推行的重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度和政務信息查詢制度實施辦法等內容書面在公示欄內進行公示，保證了權利和錢物運行的透明和公開;四是結合本局工作實際，制定了建設局工作行為“三不準”，進一步規範了幹部職工工作言行。

【第10篇】司法局上半年黨風廉政建設暨黨務政務公開工作總結

一、隊伍基本情況

市、縣（區）司法局及36個司法所共有在編幹部職工148名，其中：市局在編幹部職工33名，內設科室7個、管理機構1個（市公證處）。全市共有15個律師事務所、執業律師74名；市、縣公證處共有執業公證員12名、聘用公證助理員21名；司法鑑定機構9個，從業人員123名；基層法律服務所24個，法律服務工作者66名；基層調委會387個，人民調解員1962名。市司法局XX年成立機關黨委，機關黨委下設律協總支和局機關支部、公證處支部、退休支部，共有中共黨員57名，其中律師黨員28名、機關黨員19名、公證處黨員6名、退休支部黨員4名。

各項工作情況

（一） 反腐倡廉宣傳教育工作情況

1、注重結合，認真開展“以人為本、執政為民”主題教育。結合創先爭優、“改進思想作風、提高黨性修養”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動，統籌安排，紮實推進“以人為本、執政為民”主題教育。一是集中強化學習。舉辦了全市司法行政系統業務培訓班，重點學習了xx屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議和自治區紀委十屆六次全會、市紀委八屆七次全會精神。二是活化學習形式。通過舉辦演講比賽、有獎徵文、知識競猜、評選優秀黨員等，開展向身邊先進人物和典型事蹟學習教育活動，組織召開了讀書精品交流會，暢談讀書心得，提高“執政為民”意識。三是對照檢查。每名黨員認真查找自身存在的問題，撰寫書面黨性分析材料，召開支部定期黨性分析會和專題組織生活會，進行批評與自我批評。四是公開承諾。每名黨員幹部認真填寫《黨員公開承諾書》，在黨員幹部大會上作出承諾，並張貼在公示欄，主動接受羣眾監督。五是建章立制。研究制定了文明服務、延時服務、上門服務、預約服務、惠民服務、陽光服務等六項便民服務措施，正在起草“進一步加強和改進律師工作意見”、“律師誠信服務承諾”、“律所誠信服務公約”等制度。目前共報送了專題信息7篇。

2、抓價值認同，培育廉政文化。在局機關樓道、辦公室懸掛和張貼廉政警言警句、字畫29幅，製作“廉政風險温馨提示牌”和廉政風險電腦顯示屏進行時時提醒，營造濃厚的廉政文化氛圍。舉辦了全市司法行政系統新春文藝匯演，自編自演舞蹈、小品、配樂詩朗誦等15個節目，形成積極健康向上的文化氣息。開展“貼紅旗讀好書”活動，推行“政治生日”活動，通過感恩思想彙報、贈送“政治生日”賀卡和組織寄語等形式，營造黨性修養的良好氛圍。邀請市委黨校吳惠珍教授專題講授《黨史》（二卷），分兩批組織黨員幹部職工到井崗山等地開展以“憶革命先烈、燃紅色激情”為主題的紅色教育活動，組織幹部職工觀看《建黨偉業》等教育電影，紮實開展社會主義價值體系大討論活動，率先在全區司法行政系統提出“忠誠、誠信、熱情、實幹、公道、廉潔”的司法行政價值標準，積極培育並豐富“忠誠把方向、誠信提威望、熱情促和諧、實幹出成績、公道服人心、廉潔正己身”的司法行政廉政文化體系。

3、抓警示教育，推進黨風廉政建設。認真貫徹《廉政準則》，每季度上報一次領導幹部重大事項報告情況，成立了由黨組書記、黨組成員、副調研員、各科室負責人組成的“局黨組理論學習中心組”，制定了XX年黨風廉政建設學習安排和學習方案，加強學習教育，不斷提高思想認識。組織全系統120多名幹部職工到xx監獄接受警示教育，通過實地觀看監所教育改造現場、生活管理現場、預防職務犯罪警示展覽、警示教育片，使幹部職工的心靈受到了一次“洗禮”。組織幹部在市委黨校參觀廉政教育基地，通過聽講解、看專欄，闡釋廉政教育的內涵，讓幹部深受教育。組織全體黨員領導幹部觀看市檢察院牽頭的“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪專欄——xx巡展”，組織黨員幹部觀看“我被13所學校開除”等典型案件警示教育專題片，協助市紀委、xx監獄承辦了“熱血清風”--寧夏反腐倡廉警示教育主題晚會，強化警示教育活動。

（二）黨務政務公開情況

1、虛心學習，專題研究黨務公開工作。市委關於推行黨務公開方案印發後，局黨組召開專題會議，就黨務公開的指導思想、工作原則、目標等進行了認真學習、領會，主動向市紀委請示溝通，及時吃透有關精神和要求。同時，選派幹部參加市紀委組織的區內外專題考察學習活動，虛心學習借鑑外地經驗。

2、把握實質，精心設計黨務公開方案。5月中旬，研究印發了《xx市司法局黨務公開實施方案》，提出了以公開、透明、規範為目標，努力形成以公開促公正、以透明破神祕、以規範立規矩的工作氛圍，突出公開內容的最大化，注重公開形式的多樣化，體現公開時限的經常性、動態性、及時性，力求公開程序的有序、到位，真正做到內容、形式、時限、程序“四規範”，實現黨員、組織、羣眾、社會“四滿意”。在公開的內容、形式、時限、程序上作了順序調整，進行規範要求。在公開內容方面，將黨務公開的相關內容系統分類，制定了包括班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等8方面內容，涉及44個一、二級黨務公開目錄，235個三、四級黨務公開目錄，將政務內容全部納入黨務公開之中；在公開形式方面，明確了系統內公開、社會公開、查詢台公開等3種形式；在公開時限方面，規定了長期、定期、逐段、隨時、及時、適時等6個時限；在公開程序方面，從制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理四個方面來落實黨員羣眾的“四權”，推進決策的民主化、監督的規範化。

3、加強領導，強力推進黨務政務公開工作。成立了黨務公開領導小組，由局主要領導擔任組長和辦公室主任，抽調辦公室和機關黨委負責人擔任專職副主任，加強力量，全力推進。提出“自降一級”抓落實，規定各科室三、四級目錄上報時限和領導小組辦室公室審核完成時限，計劃於8月份試運行。

4、先行先試，逐步健全完善黨務政務公開制度。制定了“市司法局黨務政務文化建設體系”，包括主旨、目標、用人導向、核心價值觀、團隊精神、職業理念、管理準則、公開承諾、行動口號等10個方面的內容，已於5月份上牆公開；購買了1台電子觸摸屏，將黨務政務公開內容錄入，方面羣眾查詢和監督；在xx市普法網站開闢了“黨務公開”專欄，以媒體形式向社會公開；制定了《市司法局競爭性初始提名副主任科員人選方案》；修改完善局黨組議事規則、局長辦公會議等制度。

（三）廉政風險防範管理情況

制定了廉政風險防範管理工作實施方案、廉政風險防範管理工作體系，根據班子、科室、崗位職責，採取自己查、羣眾幫、領導提、組織審的四個方法步驟，認真評查和分析班子、科室、崗位、個人在履行職責過程中存在的廉政風險點和監管風險點，通過自查、互查、審查三個環節，全局共梳理確定了行政管理、幹部任用、重大事項決策、隊伍建設、財務管理、資產管理、後勤管理、黨建工作等八個方面潛在的廉政風險點70個。對重要崗位的40個廉政風險點在xx日報公示，接受社會各界的監督，繪製工作流程及風險提示圖、制定6項廉政風險防範管理配套制度，將廉政風險防範管理資料彙編成冊，使廉政風險防範管理規範統一。

（四）效能建設情況

召開了全市司法行政系統效能建設動員大會，籌措7萬元資金，重獎政風行風建設成效明顯的縣（區）司法局，並簽訂年度效能建設責任狀。制定了效能建設十項措施和八項規範，建立了工作目標立項考核、督查制度和“日清周結月評年考”機制，對每項工作都定人員、定責任、定時間、定進度，做到有責必問、有錯必糾、獎懲分明。通過定期召開工作推進會、周例會、碰頭會和周跟蹤、月問效等形式，確保了各項重點工作任務的落實。上半年，全市“三調聯動”共調解矛盾糾紛4410件，人民調解矛盾糾紛1450件，辦理各類法律事務1012餘件，辦理各類公證事項3386件，完成自治區法律援助“為民辦實事”民生工程任務234件，開展各類宣傳活動152場次。今年以來，在全體幹部職工的共同努力下，各項工作取得了明顯成效，得到了市委政府和司法廳的肯定，市司法局榮獲全國法律援助先進集體、全區政法系統先進基層黨組織、全市政法綜治工作先進集體、“機關黨的建設年”活動先進集體等稱號，被確定為全市機關基層黨建示範點、學習型黨組織試點、黨務公開試點，6名工作人員分別被評為全國普法先進個人、全區優秀黨務工作者、全市優秀共產黨員等，市依法治市領導小組辦公室被評為全區先進普法辦，xx市被評為全國“五五”法制宣傳教育先進城市。

【第11篇】2022年建設局政務公開工作總結

一年來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關於行風建設和政務公開的工作要求，切實抓好政務公開工作的落實，加強黨風廉政建設，加大民主監督和管理力度，充分調動廣大幹部職工參政議政的積極性，推動建設系統“兩個文明”建設和諧發展。現將本年度政務公開各項工作開展情況總結

一、領導重視，組織機構健全

為貫徹落實省、市、縣有關文件指示精神，局領導高度重視，將其作為我局黨建工作的一項重要任務來抓，把政務公開的各項工作作為目前工作的首要任務，納入重要議事日程，專題研究，周密部署，調整成立了由局長任組長，副局長任副組長，局所屬各部門負責人為成員的“建設局政務公開工作領導小組”，研究制定各項工作日程安排，對政務公開工作進行統一規劃、統一部署、統一要求，對公開的項目、程序等業務性的內容作出統一規定並進行審查，保證政務公開內容合法、規範、具體、真實、統一、有效。建立領導掛鈎聯繫責任制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了我局政務公開各項工作的順利開展。

二、加強政治理論學習，充分認識政務公開工作的重要性

政務公開是一項長期而艱鉅的歷史任務，是促進黨風廉政建設的重大舉措。今年，我局以開展深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動為契機，從理論學習入手，認真組織全體幹部職工進行理論學習，重點以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的基本路線和黨的xx大，xx屆四中全會、xx屆中紀委三次、省委八屆六次全會精神、市委二屆六次全會及縣委十一屆五次全會精神為指導，結合我局推行的陽光政府四項制度實施細則，要求廣大幹部職工以公正、便民、勤政、廉政為基本要求，堅持依法公開政務，維護羣眾合法權益，簡化工作程序，提高辦事效率，努力提高行政機關運行的透明度和辦事效率，促進民主政治建設和勤政廉政建設繼續向前發展。

三、紮實開展，穩步推進，確保政務公開工作落到實處

為規範城市建設管理辦事程序，提高辦事效率，促進機關作風建設，強化幹部職工服務意識，我局投入大量經費，認真抓好公開的載體，推進各項工作的落實。設置了舉報箱、公佈了舉報電話(6121971)，開通了“96128”政務信息查詢專線;窗口服務部門工作人員實行掛牌上崗、掛牌收費，設立了政務公開欄，將科室職能、建設項目審批程序、要求、法律依據，行政處罰程序及法律依據，收費項目、標準，現場監理程序，工作守則和廉政準則等上牆公示。今年，以開展推行“陽光政府四項制度”為契機，將涉及全局的重大事項通過公開欄和縣政府信息公開網站向羣眾公開、向社會公開，接受羣眾和社會的共同監督。

2.強化內部制度建設，做好內部公開工作。一是將科室職責和承諾服務事項進行公開，建立工作任務目標考核制度，將個人的工作完成情況與年終獎懲掛鈎;二是對內公開本系統內部幹部職工需要了解的事項，如領導幹部廉潔自律情況、財務收支情況、接待費、差旅費的開支使用情況，職工調資情況;三是堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監督”的原則，將每月財務運行情況書面發給各科室，將重大事項議事規則、行政機關人員八項工作承諾、對推行的重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度和政務信息查詢制度實施辦法等內容書面在公示欄內進行公示，保證了權利和錢物運行的透明和公開;四是結合本局工作實際，制定了建設局工作行為“三不準”，進一步規範了幹部職工工作言行。

3.強化監督，注重落實，推進政務公開有效進行。(1)完善內部監督機制，實行制度監督;(2)全面發動，實行社會監督。採取多種形式在全社會營造良好的政務公開氛圍，在全國法制宣傳日、“人大”、“政協”兩會期間、六月“安全生產月”期間，廣泛宣傳《房屋登記辦法》、《城市建設管理條例》等法律法規，共出動人員20餘人次，製作活動宣傳欄6塊，發放宣傳單1000餘份，通過內強素質，外樹形象，樹立了的良好的機關形象。(3)政務公開與黨風廉政建設相結合，實行組織監督。認真落實黨風廉政建設責任制，定期檢查考核，強化全體幹部職工和執法人員的責任意識，使全體黨、幹部的各種行為始終置於黨組織的有效監督之下。

四、推行政務公開的主要成效

通過政務公開工作的開展，使全局幹部職工深刻領會了政務公開工作的重要性和必要性。加強了基層民主政治建設和加快了幹部職工工作職能的轉變，提高了工作效率，進一步增強了職工的自覺性和責任感。密切黨羣、政羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設。克服和消除了“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的工作作風，樹立了良好的機關形象，做到了想人民所想，急人民所急，真正接受廣大人民羣眾的監督，代表了人民羣眾的根本利益。

2.提高了自身建設水平。積極營造業務學習氛圍，加強執法人員學法、懂法和運用法規政策的培訓，不斷加強黨風廉政教育，使廣大執法人員的執法水平得到明顯提高，樹立了文明執法形象，切實加強了全體幹部職工的思想建設，提高了隊伍的整體素質，為搞好城市建設各項工作奠定了基礎。

3.使全局幹部職工端正了工作態度，找準了位置，增強了大局意識、服務意識、法制意識，幹部職工受到了一次思想作風的轉變、依法行政、明執法的教育。

4.促進了行風建設。實行政務公開，提高了工作透明度，方便了公眾監督、機關作風、領導作風得到了切實的轉變和加強，並認真貫徹落實了公開、公平、公正的執法原則。通過公開政務，得到了社會各方面的支持與配合，增強了決策的科學性和預見性，強化城建工作人員的服務意識和羣眾觀念，正確處理好執法與服務的關係，把工作做到位，使城市建設管理行為更加廉潔、高效。

五、下一步工作打算

堅持“陽光政府四項制度”的推行，加強責任意識，端正服務態度，加大措施，認真落實掛牌、亮證服務思想。

2.進一步加大政務公開的工作力度，充分體現和實現民主管理，切實保障羣眾民主權利，使政務公開工作做到合法、合理、合情，強化對行政工作運行的監督，有效遏制消極腐敗現象。

3.加強政務公開工作與黨風廉政建設工作的有效結合，全面推進建設局各項工作順利實施，為城市建設向前發展作出應有的貢獻。

總之，一年來，我局結合開展的解放思想及作風建設教育活動為基礎，在上級部門的指導和幫助下，通過全局幹部職工的積極努力，取得了較好的成績，但也存在一些不足，在今後的工作中，我們將不斷改進，揚長避短，力求把工作做得更好。在普及、鞏固、規範、深化上下功夫，切實搞好全局的廉政建設和政務公開工作，使政務公開工作成為一項長期的、最基本的工作制度。

【第12篇】機關工委推進黨務公開,政務公開規範化建設總結

縣直機關工委黨務公開工作總結

黨務公開工作總結

為深入推進我委的黨務公開工作，縣直機關工委認真按照縣紀委黨務公開工作的有關要求，堅持圍繞中心、服務大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務公開作為加強黨內民主監督，推進黨內民主建設的重要內容，通過精心組織、規範運作，紮實抓好我委黨務公開的各項工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係。現將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，狠抓制度建設和宣傳動員，不斷夯實黨務公開工作基石

工委高度重視黨務公開工作，切實做好“組織領導、制度建設、宣傳動員”三項基礎性工作，不斷夯實黨務公開工作基礎，為黨務公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領導。為加強對黨務公開工作的組織領導，工委成立了由書記擔任組長，2位副書記擔任副組長，各股室負責人為成員的工委黨務公開工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室主任由工委組織股長兼任，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。同時，將黨委公開工作納入年度黨建目標管理考核內容，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。

2、加強制度建設。為促進黨務公開工作的規範化發展，機關工委在黨務公開工作中建立健全黨務公開工作制度、黨務公開騁請監督員制度、黨務公開意見建議收集辦理和反饋制度、範文寫作黨務公開責任追究制度、黨務公開查落實制度、黨務公開責任考核制度六項制度，使各項制度貫穿於公開前、公

開中、公開後的全過程，不斷提高工委黨務公開的規範化水平。為工委的黨務公開工作提供了有力的制度保障。

3、加強宣傳動員。為確保工委黨務公開工作的迅速開展、深入推進，我委黨務公開領導小組便及時召開黨務公開工作會議，下發開展黨務公開工作的通知，對工委黨務公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務公開工作切實落到實處。加強對黨務公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務公開的認識，為推進黨務公開工作創造良好的工作氛圍。

二、做到“三個規範”，積極推進黨務公開有序運行 工委在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的方案要求，不斷規範黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規範化建設。

1、規範公開內容。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家祕密的工作進行公開，根據工作實際將黨務公開分為固定公開、定期公開、逐段公開、及時公開、依申請公開等5個方面的內容。範文top100一是確定黨組織的組織設置和領導分工、黨組織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員羣眾公開。二確定黨組織的理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員羣眾公開。三是確定黨員教育、發展、管理情況，領導幹部選拔、任用情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員羣眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、黨費安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內

容，及時向黨員羣眾公開。五是確定不涉及黨和國家祕密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，思想彙報專題按照申請程序向黨員羣眾公開。

2、規範公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開內容一季度更新一次、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開後，認真聽取羣眾意見，對羣眾提出的合理化建議要積極採納，對羣眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。

3、規範公開程序。嚴格規範黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確各級黨組織主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及全區重要工程、重大事項、羣眾關心重大事件等公開內容，須報工委審核後再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理羣眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受羣眾監督。對黨務公開的內容和黨員、羣眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

三、突出“兩個環節”，確保黨務公開工作取得實效 為確保黨務公開工作取得實實在在的效果，工委突出抓好“創新黨務公開形式，加強監督檢查”兩個關鍵環節，不斷提高黨務公開工作水平，切實增強黨務公開的工作實效。

1、創新公開形式。針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內、後黨外的順序實施公開，不斷創新公開形式，努力增強黨務公開效果。

2、強化監督檢查。一是建立黨務公開責任追究制度。出台了《黨務公開責任追究制度》，規定對黨務公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、羣眾意見較大的，將嚴

肅追究有關黨組織責任人的責任。二是拓展監督渠道。在縣直機關結合黨員民主評議開展黨務公開民主評議工作，對評議意見進行梳理，認真開展整改落實，主動接受羣眾監督，有力促進黨務公開工作的規範有序開展。

四、取得的成效和下步打算

通過推行黨務公開，取得了一定成效，主要表現在：一是保障了黨員民主權利，一方面領導幹部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與各項事務的主觀能動性。二是體現了黨員隊伍的先進性。黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員爭當模範的自覺性，從而提高了黨組織在羣眾中的影響力和吸引力。三是融洽黨羣、幹羣關係。實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,既使羣眾對黨的政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫,也大大提高了黨組織的戰鬥力和執行力。

黨務公開工作是一項系統工程，要深入、持久、有效地開展，在黨務公開過程中注重和把握好兩個方面工作。

一是要積極穩妥。開展黨務公開是一項全新的工作，本站範文網是一個不斷探索的過程，不搞“一刀切”、“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。為了使這項工作穩步推進，要採取積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規範操作，有序推進。

二是要更好地與政務公開相結合、協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

【第13篇】建設局政務公開工作總結範文

一年來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關於行風建設和政務公開的工作要求，切實抓好政務公開工作的落實，加強黨風廉政建設，加大民主監督和管理力度，充分調動廣大幹部職工參政議政的積極性，推動建設系統“兩個文明”建設和諧發展。現將本年度政務公開各項工作開展情況總結如下：

一、領導重視，組織機構健全

為貫徹落實省、市、縣有關文件指示精神，局領導高度重視，將其作為我局黨建工作的一項重要任務來抓，把政務公開的各項工作作為目前工作的首要任務，納入重要議事日程，專題研究，周密部署，調整成立了由局長任組長，副局長任副組長，局所屬各部門負責人為成員的“建設局政務公開工作領導小組”，研究制定各項工作日程安排，對政務公開工作進行統一規劃、統一部署、統一要求，對公開的項目、程序等業務性的內容作出統一規定並進行審查，保證政務公開內容合法、規範、具體、真實、統一、有效。建立領導掛鈎聯繫責任制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了我局政務公開各項工作的順利開展。

二、加強政治理論學習，充分認識政務公開工作的重要性

政務公開是一項長期而艱鉅的歷史任務，是促進黨風廉政建設的重大舉措。今年，我局以開展深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動為契機，從理論學習入手，認真組織全體幹部職工進行理論學習，重點以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的基本路線和黨的xx大，xx屆四中全會、xx屆中紀委三次、省委八屆六次全會精神、市委二屆六次全會及縣委十一屆五次全會精神為指導，結合我局推行的陽光政府四項制度實施細則，要求廣大幹部職工以公正、便民、勤政、廉政為基本要求，堅持依法公開政務，維護羣眾合法權益，簡化工作程序，提高辦事效率，努力提高行政機關運行的透明度和辦事效率，促進民主政治建設和勤政廉政建設繼續向前發展。

三、紮實開展，穩步推進，確保政務公開工作落到實處

1.為規範城市建設管理辦事程序，提高辦事效率，促進機關作風建設，強化幹部職工服務意識，我局投入大量經費，認真抓好公開的載體，推進各項工作的落實。設置了舉報箱、公佈了舉報電話(6121971)，開通了“96128”政務信息查詢專線;窗口服務部門工作人員實行掛牌上崗、掛牌收費，設立了政務公開欄，將科室職能、建設項目審批程序、要求、法律依據，行政處罰程序及法律依據，收費項目、標準，現場監理程序，工作守則和廉政準則等上牆公示。今年，以開展推行“陽光政府四項制度”為契機，將涉及全局的重大事項通過公開欄和××縣政府信息公開網站向羣眾公開、向社會公開，接受羣眾和社會的共同監督。

2.強化內部制度建設，做好內部公開工作。一是將科室職責和承諾服務事項進行公開，建立工作任務目標考核制度，將個人的工作完成情況與年終獎懲掛鈎;二是對內公開本系統內部幹部職工需要了解的事項，如領導幹部廉潔自律情況、財務收支情況、接待費、差旅費的開支使用情況，職工調資情況;三是堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監督”的原則，將每月財務運行情況書面發給各科室，將重大事項議事規則、行政機關人員八項工作承諾、對推行的重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度和政務信息查詢制度實施辦法等內容書面在公示欄內進行公示，保證了權利和錢物運行的透明和公開;四是結合本局工作實際，制定了建設局工作行為“三不準”，進一步規範了幹部職工工作言行。

3.強化監督，注重落實，推進政務公開有效進行。(1)完善內部監督機制，實行制度監督;(2)全面發動，實行社會監督。採取多種形式在全社會營造良好的政務公開氛圍，在全國法制宣傳日、“人大”、“政協”兩會期間、六月“安全生產月”期間，廣泛宣傳《房屋登記辦法》、《城市建設管理條例》等法律法規，共出動人員20餘人次，製作活動宣傳欄6塊，發放宣傳單1000餘份，通過內強素質，外樹形象，樹立了的良好的機關形象。(3)政務公開與黨風廉政建設相結合，實行組織監督。認真落實黨風廉政建設責任制，定期檢查考核，強化全體幹部職工和執法人員的責任意識，使全體黨、幹部的各種行為始終置於黨組織的有效監督之下。

四、推行政務公開的主要成效

1.通過政務公開工作的開展，使全局幹部職工深刻領會了政務公開工作的重要性和必要性。加強了基層民主政治建設和加快了幹部職工工作職能的轉變，提高了工作效率，進一步增強了職工的自覺性和責任感。密切黨羣、政羣、幹羣關係，促進黨風廉政建設。克服和消除了“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”的工作作風，樹立了良好的機關形象，做到了想人民所想，急人民所急，真正接受廣大人民羣眾的監督，代表了人民羣眾的根本利益。

2.提高了自身建設水平。積極營造業務學習氛圍，加強執法人員學法、懂法和運用法規政策的培訓，不斷加強黨風廉政教育，使廣大執法人員的執法水平得到明顯提高，樹立了文明執法形象，切實加強了全體幹部職工的思想建設，提高了隊伍的整體素質，為搞好城市建設各項工作奠定了基礎。

3.使全局幹部職工端正了工作態度，找準了位置，增強了大局意識、服務意識、法制意識，幹部職工受到了一次思想作風的轉變、依法行政、明執法的教育。

4.促進了行風建設。實行政務公開，提高了工作透明度，方便了公眾監督、機關作風、領導作風得到了切實的轉變和加強，並認真貫徹落實了公開、公平、公正的執法原則。通過公開政務，得到了社會各方面的支持與配合，增強了決策的科學性和預見性，強化城建工作人員的服務意識和羣眾觀念，正確處理好執法與服務的關係，把工作做到位，使城市建設管理行為更加廉潔、高效。

五、下一步工作打算

1.堅持“陽光政府四項制度”的推行，加強責任意識，端正服務態度，加大措施，認真落實掛牌、亮證服務思想。

2.進一步加大政務公開的工作力度，充分體現和實現民主管理，切實保障羣眾民主權利，使政務公開工作做到合法、合理、合情，強化對行政工作運行的監督，有效遏制消極腐敗現象。

3.加強政務公開工作與黨風廉政建設工作的有效結合，全面推進建設局各項工作順利實施，為××城市建設向前發展作出應有的貢獻。

總之，一年來，我局結合開展的解放思想及作風建設教育活動為基礎，在上級部門的指導和幫助下，通過全局幹部職工的積極努力，取得了較好的成績，但也存在一些不足，在今後的工作中，我們將不斷改進，揚長避短，力求把工作做得更好。在普及、鞏固、規範、深化上下功夫，切實搞好全局的廉政建設和政務公開工作，使政務公開工作成為一項長期的、最基本的工作制度。