政風建設年工作總結

哈爾濱市機電類特種設備監督檢驗研究院政風建設年工作總結

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2012年2月20日我院召開了院領導班子會議，就特檢院的實際情況，和2011年政風工作中的經驗，總結提出了今年我院工作應重點加強監管的風險點：

1、制定相應完善的職工考勤和請銷假管理制度，購置指紋識別考勤系統，並實行內部監督制，做到層層監督、互相監督，在軟件及硬件上均有約束。確保在今年一季度前使我院的隊伍紀律得到更加明顯的提高。

2、設立 “院長信箱”，建立了與企業及社會用户的溝通渠道，接受聽取來自企業及用户的意見和建議，並鼓勵對我院在工作中存在“生、冷、硬、撞”等問題進行檢舉。確保在“政風建設年”活動中期對我院職工的服務態度和服務意識有更顯著地提升。

3、在一站式服務大廳為企業及用户懸掛了檢驗須知及報檢所需要的文件材料，使企業一目瞭然。此項問題已得到明顯改善。

4、對超期未處理報告進行細緻的排查，並作出處理。由於企業及用户材料為送全不能及時出具檢驗報告的，已電話通知企業及用户儘快將缺少的材料補齊；由於檢驗後整改項目未按要求進行整改並進行復檢的，將按相關規定出具檢驗不合格報告；規定每週五為業務培訓時間，由我院專家對在新軟件平台的使用和報告出具及處理過程中出現的問題進行講解和分析，提高報告出具效率。確保在“政風建設年”活動中期有更顯著地提升。

5、邀請紀檢委或檢察院的相關工作人員來我院進行反腐廉政普法講座，提高我院幹部職工的防腐、拒腐、反腐的意識，並聘請紀檢委或檢察院的相關工作人員和企業用户為我院的外部督導員，切實提高我院的廉政風氣和服務意識。確保在“政風建設年”活動中期有更顯著地提升。