老幹部局2022年工作總結和2023年工作計劃

中共內江市東興區委老幹部局關於2022年工作總結和2023年工作計劃的報告

內江市東興區人民政府：

根據工作安排，現將有關情況報告如下。

一、2022年工作總結

（一）取得的榮譽

1.區委老幹部局榮獲四川省老幹部工作先進集體。

2.區關心下一代工作服務中心13篇信息被四川省級平台關愛明天網採用。

3.郭北鎮“餘暉暖青台”老黨員工作室作為在全市離退休幹部中開展“我為城鄉基層治理出份力”活動現場會參觀點位。

4.組織離退休幹部參加“喜迎二十大和省第十二次黨代會勝利召開”主題徵文活動，獲市一等獎1篇、二等獎1篇、優秀獎3篇。

（二）工作任務完成情況

1.堅持黨建引領，全面做好新時代離退休幹部黨建工作。一是抓好離退休幹部思想政治建設。組織老幹部定期學習，開展專題培訓、座談研討等10餘次，通過“送學上門”、“離退休幹部工作”等微信公眾號及工作羣等開展多形式、分層次、全覆蓋的學習，推動離退休幹部做“兩個確立”的堅決擁護者、“兩個維護”的堅定踐行者。二是加強離退休幹部黨建工作。組織離退休幹部黨組織、離退休黨員和老幹部工作者積極參與內江市離退休幹部黨組織黨務幹部培訓會，認真學習貫徹《關於加強新時代離退休幹部黨的建設工作的意見》（中辦發〔2022〕31號）精神，紮實做好新時代離退休幹部黨的建設工作。

2.落實老幹部政策，離退休幹部服務管理工作保障有力。一是堅持走訪慰問制度。堅持對離退休幹部開展各級各類走訪慰問，截至目前共走訪慰問老幹部達364人次，發放慰問資金達22.4萬元，開展為老幹部送防疫物資和送清涼活動2次。二是堅持情況通報制度。1月25日，召開2022年春節離退休幹部情況通報會暨迎春座談會，向全區副縣級以上離退休老幹部通報全區經濟社會發展情況，並徵求了老幹部的意見建議。三是堅持離退休幹部特殊困難幫扶。春節、重陽節，對因長期生病住院等原因造成生活困難的離退休幹部家庭開展幫扶50人，發放幫扶資金9.6萬元。四是堅持學習制度。在新冠肺炎疫情期間開展“送學上門”活動為106名離退休老幹部送去了《內江市東興區革命老區發展史》《晚霞》雜誌學習資料424冊。五是組織開展好健康體檢。7月下旬，組織全區副縣級及以上離退休老幹部開展健康體檢。

3.關愛青少年健康成長，進一步做好關心下一代工作。一是抓細抓實基礎性工作。根據人員變動，及時調整充實關工委組織。制發全年工作要點，指導各級關工委有序開展工作。二是持續深化固本強基工作。召開2022年全區關心下一代工作視頻會議，總結2021年工作，部署2022年任務，全區各級關工委持續推進三大板塊重點工作。三是重點突出立德樹人工作。組織全區5萬餘名師生積極參與“傳承紅色基因·爭做時代新人”清明節祭掃、“大千故里·文化內江”萬名青少年書畫藝術培訓、“春種一粒粟·秋收萬顆子”插秧勞作體驗、四川省“老少同聲頌黨恩，攜手喜迎二十大”萬名青少年夏令營特色營、“小小少年，大大夢想”科技作品網上展示評選等活動。四是大力實施助弱幫困工作。開展“情暖甜城·愛圓心願”等系列活動，慰問388名孤殘兒童、事實無人撫養兒童和困境兒童。六一前夕，區關工委為順河國小、郭北鎮青台村等270名困境兒童送去了慰問品，各級基層關工委共慰問1500餘名困境兒童，發放慰問金24萬餘元。開展“金秋助學”系列活動，慰問364名學生，發放慰問金11.68萬元。慰問幫扶50名特殊困難家庭青少年，發放慰問金10萬元。開展《未成年人保護法》實施一週年主題宣傳活動，共400餘名師生和家長參與。

4.服務中心大局，重點工作成效明顯。一是強化疫情防控工作。嚴格落實局機關和區老幹部活動中心常態化疫情防控措施，為老幹部送口罩、消毒液等防疫物資300餘盒（瓶），建立區委老幹部局和離退休幹部疫情防控志願服務人員儲備名單。內江“9·08”疫情發生後，區委老幹部局積極投入到疫情防控狙擊戰，全力協調及時解決了離退休幹部居家期間生活物資採買、就醫用藥等方面的實際困難。全體幹部職工除1名駐村工作隊員下沉順河鎮鳳興村外，其餘幹部職工全員下沉到西林街道興盛社區交通局家屬樓、電信小區和華聯小區3個小區開展幫扶和志願服務，做好了卡點值守、人員進出登記管理，協助開展核酸檢測和生活物資採買登記、分發等工作，紮實開展“掃街”排查行動，共排查1278户，值守小區實現了管控有序、居民安好。二是做好鞏固脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。全力支持派駐到順河鎮鳳興村的駐村工作隊員開展工作，5名幹部職工繼續幫扶白合鎮石衝村、喻家溝村19户脱貧户，組織開展走訪慰問活動6次。三是做好改善生態環境工作。認真落實河長制工作聯繫部門職責，助推淨漢河、桐麻溪河長制工作；配合東興社區紮實開展責任路段環境綜合衞生整治，鞏固全國衞生城市創建成果；下沉甜城社區做好了煙花爆竹禁燃禁放的宣傳和值守工作。

5.全面加強老幹部工作部門自身建設。一是打造新時代離退休幹部服務管理隊伍。進一步完善單位內部規章制度，規範服務行為。全局幹部職工採取集中學習+個人學習的模式，通過“學習強國”“匯賢學堂”“四川黨建”等網絡平台開展自主學習，通過“三會一課”、理論中心組學習會及主題黨日活動開展集中學習30餘次，不斷提高老幹部工作者政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步培樹老幹部工作部門新形象。二是切實履行黨風廉政建設責任制。定期研究黨風廉政建設工作，通報典型案例、開展節前廉政提醒談話等，落實主體責任和“一崗雙責”。開展專項清理整治，加強年輕幹部“涉網”腐敗問題的監督，進一步防止年輕幹部“有權”亂用、濫用，切實守好初心。三是落實意識形態工作責任制。組織定期通報、分析研判本單位意識形態領域情況和存在的風險點，常態化抓好“兩學一做”學習教育，落實專人負責微信和QQ工作羣的管理。針對國慶、黨的二十大召開等重要時間節點，全面排查，全力做好建國初期參加革命工作退休人員等特殊羣體的思想穩定工作。

（三）特色亮點工作

1.發揮“五老”優勢持續鞏固黨史學習教育成效。組織“五老”宣講團到20多所中國小和30多個村（社區）為近2.6萬餘名學生和村（居）民代表開展省第十二次黨代會精神、黨的二十大精神、黨史學習教育等宣講教育活動60餘次，助力掀起了全區學習熱潮。

2.在離退休幹部中唱響新時代團結奮進主旋律。圍繞“建言二十大”和“我看中國特色社會主義新時代”活動，組織離退休幹部圍繞兩個主題召開座談會和研討會，共收集意見建議心聲體會100餘條；組織離退休幹部參加市委老幹部局“喜迎二十大和省第十二次黨代會勝利召開”主題徵文、隨手拍和書畫聯展、紅歌展等活動，共推送作品30餘幅（篇），為黨的二十大勝利召開營造了良好氛圍。

3.在疫情防控中匯聚銀髮力量。鼓勵全區離退休幹部本着自覺自願、量力而行的原則，通過老黨員工作室、“十户長”制等平台參與疫情防控志願服務。湧現出了高粱鎮退休幹部兼十户長伍幫秀、羅貞鳳，富溪鎮退休幹部王啟榮，椑木鎮退休支部鄧昭儀、朱覺亮，永福鎮老黨員何代富，雙橋鎮退休幹部羅世君等堅守抗疫一線的先進典型，以及西林街道84歲老黨員冷皓明主動請纓參與疫情防控工作的模範人物。

4.品牌創建工作有序推進。一是積極開展“甜蜜內江老黨員工作室”創建工作。成立市區聯合調研組，現場調研17場次，開展“大走訪”活動10餘次，召開“我為城鄉基層治理出份力”活動暨“甜蜜內江”老黨員工作室創建工作現場會，推進“甜蜜內江老黨員工作室”創建工作。目前17個鎮街均已申報1個“甜蜜內江老黨員工作室”並在有序驗收中。二是積極開展“五老工作室”創建工作。多次調研指導郭北鎮青台村、椑木鎮同樂社區、西林街道金牛社區等村（社區）“五老工作室”創建工作，椑木鎮同樂社區“鶴稚同樂”五老工作室已通過市級驗收，並得到驗收組的充分肯定。

二、2023年工作計劃

（一）繼續抓好黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神的學習宣傳貫徹。

（二）繼續貫徹落實區委辦、政府辦《東興區關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》（內東委辦〔2017〕222號），認真落實好老幹部的各項政治待遇和生活待遇。

（三）繼續加強離退休幹部黨建工作，做好離退休幹部黨校培訓工作。

（四）持續推進“甜蜜內江老黨員工作室”等平台載體的建設，在基層打造集黨建、志願服務、學習活動、風采展示的多級聯動的離退休幹部黨建工作平台。

（五）繼續發揮好區關工委、區老體協、區老研會、區老科協等涉老組織的作用，組織引導老幹部開展“增添正能量、共築中國夢”系列活動，支持和引導“五老”在立德樹人、幫弱助困、基層治理等方面發揮作用。

（六）持續開展“我為城鄉基層治理出份力”“我為鄉村振興出份力”等活動，組織引導老同志圍繞堅持黨建引領、參與共建共治、推動綠色發展、凝聚精神力量、開展惠民幫扶等建言獻策、發揮餘熱，為我區擦亮“中國天冬之鄉”金字招牌，推進“五區四地”建設，全面融入成渝地區雙城經濟圈建設，奮進新徵程做出新貢獻。