老幹部黨建工作總結及明年工作計劃

今年以來，**市認真落實全國、全省及**市老幹部工作會議精神，以“抓基礎，強黨建”為工作主基調，堅持黨建統領老幹部工作的指導思想，深入推進“一支部一品牌，一支部一特色”創建活動，推動老幹部工作精準化高質量發展。

一、完善五項機制，離退休幹部黨黨建工作增添新動力

一是完善選優配強機制。加強離退休幹部黨支部書記隊伍建設。今年以來，爭取鎮街、部門支持，按照自願、穩妥、有序原則，優化調整4名因年齡、身體等方面原因不適應老幹部工作的鎮街離退休幹部黨支部書記，5個市直離退休幹部黨支部完成換屆選舉，離退休幹部黨支部書記隊伍更加精幹。二是落實離退休幹部黨支部書記後備機制。按照年齡、文化程度、健康狀況、政治素質、工作能力、羣眾威望等方面標準，着力培育選拔離退休幹部黨支部書記後備人選，今年新增4名後備人選，為離退休幹部黨支部書記隊伍梯隊建設蓄足了後勁。三是堅持兩月一次的例會培訓機制，通過定期召開離退休幹部黨支部書記會議，及時傳達學習上級重要文件、會議精神，安排部署當前工作，結合工作開展業務培訓，每次例會，安排2-3位黨支部書記進行工作交流，分享工作感悟和經驗做法，促進相互學習，取長補短。今年以來共召開離退休幹部黨支部書記培訓會議5次，幫助各黨支部書記準確把握當前工作重點和方向，推動各項工作順利開展。召開了市直部門離退休幹部黨建工作觀摩推進會議，採取實地觀摩、現場交流的方式促進各支部間的相互學習借鑑工作經驗，促進工作提高。四是認真落實經費保障機制。根據上級文件精神，分別制定出台了《關於健全完善離退休幹部黨組織工作經費保障機制的意見（試行）》（萊老發[2018]10號）、《關於做好鎮街離退休幹部黨組織書記工作補助發放工作的通知（試行）》（萊老發[2018]11號）、《關於做好市直部門離退休幹部黨組織書記工作補助發放工作的通知（試行）》（萊老發[2018]12號）、《關於進一步規範離退休幹部黨支部收繳、使用、管理黨費工作通知》（萊組發[2018]17號）四個文件，就離退休幹部黨支部工作經費、支部書記和支部委員補貼發放標準和發放辦法、離退休幹部黨支部黨費收繳、使用、管理等做了明確規定。目前，這三項制度已全面得以落實，共撥付各支部黨組織工作經費16.2萬元；為支部書記發放基本補助和績效補助17.48萬元；各支部已申請使用黨費30.5萬元。五是嚴格落實督導考核機制。今年，把離退休幹部黨支部“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度落實作為離退休幹部黨建工作的着力點，為全市離退休幹部黨支部統一印發了“三會一課”記錄本，統一設計了走訪聯繫、送學上門等記錄本，對離退休幹部黨支部“三會一課”、主題黨日、集中學習、走訪慰問等各項學習、活動進行了進一步規範，同時，採取調研指導、培訓輔導、個別指導等方式，加強對離退休幹部黨支部黨建工作的日常督導指導。局領導幹部帶隊，分成6個組，到各離退休幹部黨支部和有離退休幹部的部門進行了實地調研督導，對發現的問題進行反饋整改。另外，重新修訂完善了老幹部黨建工作考核細則，建立了“**市離退休幹部黨支部”微信羣，各支部“三會一課”、學習活動的影像資料及時上傳，局裏安排專人進行統計整理，做為對支部的考核依據，每季度對各支部和各單位的老幹部黨建工作考核情況與全市黨建工作一併通報，極大促進了離退休幹部黨建工作質量提高。

二、強化品牌引領，離退休幹部黨建工作展現新特色。

今年以來，我市始終把品牌創建作為離退休黨建工作的有力抓手，繼續推進“一支部一特色，一支部一品牌”創建活動，該項活動得到了各離退休幹部黨支部的大力支持和積極參與，各支部深入挖掘自身優勢，結合本支部離退休幹部特長，創建體現本支部特色的黨建工作品牌，如“杏林春暖夕陽紅”“巾幗夕陽紅，向黨不了情”等品牌，目前，全市54個離退休幹部黨支部和5個社團離退休幹部黨支部和5個社區離退休幹部黨支部都創建黨建品牌，圍繞品牌建設，開展了各具特色的支部活動，產生了極大的品牌帶動效應。如過西支部開展“三個一”活動，即“一支部一品牌，一活動一主題、一名黨員一面旗幟”，在繁榮羣眾文化、開展文體活動、發揮餘熱作用方面取得豐碩成果；朱由支部緊抓學習不放鬆，體現了學習特色；沙河支部加強老同志黨性鍛鍊，開展豐富的主題黨日活動，擦亮“老驥煥青春”品牌；人民醫院組織老專家積極開展醫療下鄉活動，“杏林春暖夕陽紅”品牌逐步擴大影響；夕陽紅藝術團堅持“楊紅旗，唱紅歌，聚紅心”，常年排練演出紅色曲目，產生了較大的社會影響，等等。可以説，黨建品牌創建活動對於推動離退休幹部黨建工作沿着精準化、特色化方向發展起到了較好的作用。

三、建載體搭平台，離退休幹部黨建工作注入新活力

一是升級改造市老幹部活動中心。依託現有市老幹部活動中心和老幹部活動館，建立黨員之家、紅書吧，更新辦公桌椅、電子設備，精心設計黨建宣傳刊板，為機關黨員和鎮街離退休幹部黨支部住城區黨員提供學習活動良好場所；建立文友社，為老幹部中的文學愛好者搭建交流切磋寫作經驗、組織文友採風活動、展示老幹部創作成果的平台；建立書畫社，定期開展書畫展覽、交流活動；建立初心苑，成立新知識新理論老幹部宣講團，組織老同志發揮自身優勢，深入鎮街、機關、農村、社區，宣講黨的政治理論、路線方針政策以及科技、醫療、文化等方面知識。建立勵志室，陳列**市委老幹部局及全市離退休幹部獲得的各項榮譽，通過回顧過往榮譽，激勵黨員幹部再接再厲，創造更好成績。

二是組織開展紅色教育活動。“七一”期間，組織各離單位和各離退休幹部黨支部充分利用建黨節開展主題教育。各單位和各離退休幹部黨支部積極行動，廣範開展了參觀紅色教育基地、文藝匯演、紅歌比賽、黨建知識競賽、書畫展等形式多樣的主題活動63次，全市有5200餘名離退休幹部參與了活動。舉辦了以“不忘初心永向黨 牢記使命共奮進”為主題的全市離退休幹部慶“七一”書畫剪紙展，共展出作品150餘件，展期一個月，1萬餘人蔘觀了展覽，受到了廣大觀眾的一致好評。“重陽節”期間，各離退休幹部黨支部開展走訪慰問、節日聯誼等多種形式的尊老敬老活動，全市舉辦了“歡度重陽節，健康夕陽紅”門球比賽。通過以上活動激發廣大離退休幹部的愛黨情懷。

三是組織參與上級組織的主題活動。組織開展了“我看改革開放四十年”主題徵文活動，全市各離退休幹部踴躍參加，共徵集徵文160多篇，老同志們熱情謳歌了改革開放以來黨領導全國各族人民取得的重大成就，暢談了我國經濟社會發生的翻天覆地變化，表達了永遠跟黨走的信心和決心。為傳承廣大離退休幹部的優良作風和優秀品質，弘揚廣大離退休幹部正能量，我們把“不忘初心，我的入黨故事”“向黨説句心裏話”兩次主題徵文活動的優秀作品彙集整理，編印了《不忘初心——我的入黨故事》徵文合集，市委主要領導對該合集高度重視，親自作序，並在全市黨員幹部中發放學習。在省委老幹部局“本色家園”主題標識、主題歌、主題用語徵集活動，全市有200多位老同志踴躍參與，有10人的作品入圍，其中有2人獲主題用語徵集“入圍獎”，1人獲主題歌徵集“優勝獎”，1人獲主題用語“人氣獎”，成為**市獲獎最多的縣市。

四是繼續開展《離退休幹部日誌》撰寫活動。今年再印發2000冊《離退休幹部日誌》發放給各離退休幹部黨支部。結合支部書記例會，舉辦了優秀日誌展評，300多本優秀日誌參加了展評，對優秀日誌進行了表彰獎勵。目前全市已累計發放《離退休幹部日誌》7000多本，撰寫《日誌》活動已成為我市離退休幹部晚年生活的重要內容，受到老同志的廣泛歡迎，在引導老同志開展政治學習、發揮作用、傳遞正能量等方面也起到了積極促進作用。

四、積極推進社區、社團黨建工作開展，離退休幹部黨建工作開闢新天地。

去年成立**市離退休幹部社團黨建指導中心，從制度建設、班子組建、活動開展、學習資料提供等方面為各社團開展黨建工作提供助力。目前已在5個社團建立了臨時黨組織，按照“支部+社團”模式，堅持以黨建引領社團發展，引導黨員在社團中積極發揮模範帶頭作用，黨建工作為社團隊伍建設帶來新的活力。

同時積極探索離退休幹部黨建工作和社區工作相融合，在5個社區建立了臨時黨支部，離退休幹部黨支部積極參與社區工作，為社區工作開展貢獻了力量，社區也在活動場所、活動載體方面為離退休幹部的學習活動提供了有力支持。

五、明年工作打算

1、深化品牌創建活動。繼續把“一支部一品牌，一支部一特色”活動引向深入，引導各離退休幹部黨支部繼續錘鍊支部特色，培育更多叫得響、過得硬的支部品牌，使品牌創建活動成為引領老幹部黨建工作高質量發展的重要抓手，形成我市“一縣一品”創建活動的鮮明特色。

2、強化兩項建設。組織建設方面，充分發揮好五項機制作用，進一步加強離退休幹部黨建基礎工作質量，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，切實提升離退休幹部黨組織組織力。發揮好社團黨建指導中心作用，積極探索社區、社團離退休幹部黨建工作的新路子，總結新經驗，引導更多社團、社區有效開展離退休幹部黨建工作；文化建設方面，充分發揮老年大學、活動中心在組織活動、培訓骨幹等方面的橋頭堡作用，發揮各離退休幹部黨支部文藝社團主力軍作用，發揮離退休幹部文藝骨幹領頭羊作用，積極組織開展各類文化下鄉、文化養老活動，助推羣眾文化繁榮發展，提升老同志晚年生活幸福指數。

3、精準兩項服務。服務大局方面，廣泛搭建載體平台，加強老幹部人才庫、“五老”隊伍、老幹部志願者隊伍建設，引導老同志發揮自身優勢，圍繞中心服務大局，在文明城市創建、科技富民、護林防火、精準脱貧、關心下一代等方面積極發揮作用。服務老幹部方面，通過完善機制、整合資源、搭建載體、陣地建設、從嚴治黨、待遇落實、個性服務、宣傳引導等措施，不斷提升對全市離退休幹部的服務水平。