單位自查總結多篇

【第1篇】縣交通局關於園林式單位自查總結

縣交通局關於園林式單位自查總結

△△縣交通局機關辦公區域畝，位於機場路號；職工住宅小區佔地畝，位於石馬路石馬小區。為給職工提供一個舒適、怡人的工作、生活環境，我局積極籌措資金，對可綠化場地全部進行了綠化，綠化面積達平方米，綠化覆蓋率達到。年，我局被縣委、縣政府授予縣級“園林式單位”的榮譽稱號。××年，我局被縣委、縣政府複查驗收為縣級“園林式單位”。

近三年來，我局認真按照△△府發號文件的要求，以創建“重慶市衞生縣城”、“市級園林式單位”為契機，投入餘萬元，進一步加強了園林綠化建設工作，園林規劃、綠化建設、場地設施建設都取得了可喜的成績，職工工作、生活環境更加優美。

一、強化組織領導，健全活動機構

我們清醒地認識到，保持縣級“園林式單位”的稱號，積極創建市級“園林式單位”，必須加強組織領導力度。為確保創建工作落到實處，我局成立了以局長任組長，局領導班子、各科室負責人及離退休職工代表為成員的創建工作領導小組，負責創建工作的規劃、實施、督促、檢查。同時，我局還成立了石馬宿舍小區管理委員會，專門負責石馬宿舍小區的環境、衞生、綠化、安全、文明等管理工作。完善的組織機構，促進了創建活動的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同抓”的創建網絡，為創建活動的順利開展奠定了基礎。

二、強化宣傳教育，提高創建自覺性

為提高幹部職工建設“園林式單位”的自覺性，我局一是製作了大型固定標語欄幅，就《文明公約》、《安全文明小區公約》、《門衞管理制度》、《活動室管理制度》、《綠化管理辦法》等進行了上牆張貼，並製作了各種標語牌幅，就加強各種環境衞生管理予以重點宣傳；二是專程從縣愛衞會購回宣傳標語套，向全體職工及小區住户宣傳環境衞生知識；三是以會議、討論等形式，加強對幹部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方力量，共同搞好“園林式單位”的創建活動；四是加強對家屬的宣傳教育，每季度召開一次職工大會（包括職工家屬），就“園林式單位”的相關事宜進行討論。

三、強化規劃設計，突出園林特色

年，我局按照“高檔次、高標準、高水平”的綠化思路，聘請成都園林綠化規劃設計單位對我局機關辦公區域和石馬住宅小區的綠化建設進行了專門的規劃和設計。××年，為進一步突出園林式單位的特色，我局又聘請設計單位對原規劃進行了完善，新的規劃設計突出了“一種風格、兩個特徵、六大主題”。

“一種風格”即：深化景觀個性，形成園林景觀與建築小品為一體的環境羣落，突出山水園林個性風格，運用園林手法展現小區的人文特點。

“兩個特徵”即：創造建築與園林景觀為一體的生活空間，最佳展現機關小區的園林特徵；通過規劃分區，使各園林小區和園林景觀專類化，切實反應小區的人文特徵。

“六大主題”即：機關小區景觀用地分為主體景觀區、大門景觀區、住宅景觀區、山地景觀區、景觀配置區、機關辦公場地景觀區六大主題，分別進行設計建設，整體風格統一協調。在主體景觀區我們設置了景觀水幕、景觀疊水、景觀瀑布、小橋、垂榕樹柱、景觀平台等，硬、軟景觀相得益彰，生機連連；在山地景觀區我們設置了感觀美麗的景觀長廊，遙眺此景，猶如長龍伏卧；在大門景觀區設置了綠色屏風，一進大門，滿眼綠意，心曠神怡。

四、強化資金投入，園林建設再上新台階

從××年起，我們按照“一年一變樣，三年大變樣”的工作思路，加大了資金投入，園林綠化工作取得了新的成效。

××年，為積極參與支持縣城創建重慶市衞生城市，我們加大了工作區、生活區的綠化工作。月份，我局投資餘萬元，對機關辦公區域、生活小區種植花草樹木株，其中黃桷樹株，竹子株，水杉株，桃樹株，梅花樹株，雪松株，鐵樹株，蒲葵株，魚尾葵株，南洋杉株以及其他花草林木，草坪面積平方米，基本做到了無宜綠空地。綠化用地率達到，綠化覆蓋率達到以上。與此同時，我局在石馬小區設置“五火不鏽鋼平原燈”盞，投光燈盞，草坪燈盞，射燈套。並在各主要公共地點、角落設置了不鏽鋼密閉式垃圾容器個，設立休閒水泥條凳個，水泥桌凳個。整個綠化地帶規劃科學、佈局合理，綠化植物、園林設施佈局協調，喬、灌、草層次分明，花、草、樹比例適當，美觀和諧。形成了一個有樹、有花、有草、有休閒桌凳的整潔衞生、鳥語花香的良好生活環境。

××年，根據小區綠化規劃，我們投資餘萬元，完善了石馬小區的配套基礎設施。我們一是在石馬小區添置了大型噴泉，在重大節慶日定時開放，突出了小區園林的“水幕景觀”這一主題。機關辦公樓的噴泉每天早上定時開放，既美化了環境，又使幹部職工在情緒上受到感染，有一個良好的工作心情。二是加強了文化娛樂基礎設施的建設。我局充分利用石馬小區的空地，製作不鏽鋼天棚，添置健身器材，設置了羽毛球場，乒乓球場，開闢了棋牌娛樂室。每天下班後，幹部職工和小區住户就會積極參加各種健康的娛樂活動。現在，我局的職工娛樂活動開展得熱火朝天，既鍛鍊了職工及住户的身體，又調節了他們的心情，一個積極向上、關係融洽的和諧小區已形成。

××年，我們投入萬元餘元，對機關辦公區域的空地鋪設了地板磚和牆磚。在鋪地板磚的同時，我們用彩色磚同步設置了泊車位、籃球場。同時，我局還對辦公區域花壇裏枯死的花草樹木進行了補植，栽種桂花樹等綠化植物餘株。為職工提供了一個環境優美、景色怡人的辦公環境。

經過幾年的努力，我局品位高、綠化好、設施齊全的“園林式單位”形象得到了進一步的提升。

五、強化制度建設，明確目標責任

⒈建立健全制度，進行規範管理。年以來，我局逐步建立了清潔衞生制度、環境美化制度、職工住宿管理制度以及門衞職責、清潔工職責和園藝工職責，同時在各科室建立了清潔衞生檢查制度，開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。獎懲逗硬，發現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次罰款—元。由於制度落實，措施到位，我單位在縣裏組織的每次清潔衞生檢查評比中都被評為最清潔單位。以上工作的開展，較好的形成了以制度管人，以制度推動“園林式單位”工作開展的有效機制。

⒉聘請專職人員，實行責

任到人。對辦公樓、宿舍小區的清潔衞生確定了專人負責，聘請名專職清潔工，早晚各一次負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清潔衞生，由各科室建立制度，一日一小掃，一週一大掃，確保整潔；對花草樹木，聘請專職花工進行管理，確保定期澆水、施肥和修枝剪葉等工作。

⒊多方籌集資金，保障創建經費。為確保創建活動到位，我局一是將創建活動項目列入了年度預算，保證創建工作所需的各項資金；二是將綠化帶分片劃段，落實到科室，廣泛發動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環境，又節省資金。

六、下步工作打算

通過深入紮實地開展“園林式單位”創建活動，不但促進了我局的三個文明建設，並且在舒適的環境下，全體幹部職工的凝聚力、戰鬥力得到了不斷增強，有力地促進了交通事業的全面發展。在今後建設“園林式單位”的活動中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；三是聘請綠化設計人員對我局綠化工作提出意見和建議或不斷完善綠化工作，到搞得好的單位走一走、看一看，學習人家的長處和經驗，以不斷豐富綠化內容，使綠化工作再上一個台階。

【第2篇】事業單位“小金庫”專項治理工作自查自糾總結報告

為認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關於在黨政機關和事業單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發〔2022〕7號)和省委辦公廳《關於轉發〈省黨政機關和事業單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、自查自糾的範圍和內容

(一)專項治理範圍。此次專項治理範圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。

(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理範圍。重點是2022年以來各項小金庫資金的收支數額，以及2022年底小金庫資金滾存餘額和形成的資產。對設立小金庫數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。

小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和諮詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假髮票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發之日起至2022年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發揮新聞媒介作用，支持羣眾監督，鼓勵羣眾舉報。

(二)自查自糾(截至2022年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發現的違法違規問題自覺糾正。自查自糾工作結束後，各下屬單位於6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。

三、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協調工作。

(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立並公佈舉報電話、舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有着落。認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結果

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳户，未設任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。

【第3篇】建設局開展創建人民滿意單位工作自查情況總結

一、加強領導、健全組織、落實責任、保障有力

（一）健全組織。文明行業創建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統工程，是一項長期的艱鉅的任務，我局領導高度重視，建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局，推進了創建工作有效開展。成立了以駱梅光局長為組長，高玉新副局長為副組長，局有關部門負責同志組成的局創“人民滿意單位”領導小組，並設立領導小組辦公室。切實增強責任意識，具體負責組織協調、督促指導，使創建工作在組織上得到保證。

（二）制定規劃。根據局整體工作部署，按照“抓重點、創特色、出精品、爭一流”的創建工作要求，圍繞推進建設事業和“三個文明”建設協調發展這個工作大局，局制定了文明行業活動創建規劃和工作實施意見，要求一年使建設局開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效，二年達目標。

（三）確定示範點。確定了城建監察大隊為行業示範點單位。目前，示範點的文明行業創建工作開展的紅紅火火，有聲有色。城建監察大隊示範點建立了文明行業創建工作公示知情制度和考核機制，給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上，文明執法、優質服務已規範化，職工素質不斷提高，內部管理趨向科學化、合理化，業務工作不斷創新突破。

二、深入開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動

（一）召開動員大會。我局高度重視爭創活動，及時召開了動員大會，對全局開展創建活動做了全面安排和部署。自開展爭創活動以來，我局始終以羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標，增強服務意識，努力提高服務質量，完善服務功能，創新服務手段，熱心開展全方位便民服務活動。

（二）開展系列活動。為推動行業創建工作，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力，開展了系列活動。一是採取向社會發放徵求意見表250份，收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛徵求羣眾意見。二是為方便羣眾對有關政策、法規的瞭解和認識，我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開，使辦事人員一目瞭然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室，在行政辦公室設立了諮詢辦公室，這些舉措受到辦事羣眾的好評。

四是在簡化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問負責制，限時服務承諾制，實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽，參加人員達120餘人次，豐富了全局幹部職工的文化生活，展示了全建設系統幹部職工的精神風采，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力。六是召開了文明行業創建工作座談會，進一步推動了全局文明行業創建工作。七是制定了一系列規章制度，堅持用制度管人、管事、管財。

由於我局重視抓“爭創”工作，有效地促進了機關工作作風的轉變，增強了務實、為民的服務意識，便民服務已成為幹部職工的自覺行動。

三、認真抓好建築市場專項治理工作

年初地區建設局長工作會議對整頓和規範建築市場秩序提出了嚴格要求，我局把抓好此項工作作為糾風的大事來抓，首先調整充實了以局長為組長的阿瓦提縣整頓和規範建築市場工作領導小組，制定了《阿瓦提縣建築市場專項治理實施意見》；其次加大建設法規的學習和宣傳力度，組織施工企業的管理人員和技術人員認真學習《建築法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區建築市場管理條例》等建設法規和技術規定；最後加大了執法監察力度，進一步規範了建築市場行為。

四、深化政務公開，加大內外監督力度

實行政務公開，是加強民主管理，保證人民羣眾行使民主權力，推進依法治國，密切黨和政府同人羣眾聯繫的陽光工程，我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來，每季度對業務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公佈，同時還將辦事程序、收費項目及標公開，增強了政務透明度，充分發揮了民主監督的作用。為進一步拓展主監督渠道，我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監督員授予他們監督、檢查、評議、表決四項權力，形成了內外監督、共同制約的監督管理制。

五、開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處

一是全局對文明行業創建工作的認識有待進一步提高。文明行業創建活動對於加強我局隊伍建設，促進建設事業發展具有十分重要的意義。目前，全局大多數職工對文明行業創建工作十分重視，但有少數人對創建工作不夠重視，認為創建工作是“務虛”的，不如抓業務工作實在。

二是建設局隊伍整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，學習教育工作有待進一步加強。目前，縣建設局還有高中專學歷，大專以上的還有不少非專業。因此，必須加大學習教育和幹部培訓工作的力度，提高建設人員的'業務素質和思想政治素質。

三是系統行風建設還存在薄弱環節，服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高，工作不實，滿足於一般性要求、工作流於形式。在日常業務工作中，少數人員還存在服務意識不強的現象。

六、抓好今後工作的打算及措施

全局隊伍建設提出了新的更高要求，如何管理、建設好這支人員數量多、素質參差不齊的隊伍，成為擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創建文明行業為抓手，加強隊伍建設，推進建設工作再上新水平。

第一，加強宣傳，增強參與創建的自覺性。加強全系統精神文明建設，廣泛開展創建文明行業活動，是全面提升建設水平的客觀要求，是不斷提升建設部門規範化建設水平的重要抓手，是進一步提升建設管理隊伍整體素質的重要途徑，是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源於認識的到位。抓好文明行業創建對社會是形象工程，對羣眾是凝聚力工程，對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道，廣泛宣傳文明行業創建的意義，統一思想認識，動員全系統幹部職工共同參與，自覺投身到文明行業創建活動中去，形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。

第二，加強領導，形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關係到創建活動的成敗。全局要把文明行業創建工作作為“一把手工程”、“一班人工程”來抓，不僅把創建當壓力，更把創建當成加強隊伍建設和發展建設事業的強大動力，真正做到目標不變、思想不鬆、力度不減，這是創建工作取得成績的根本保證。要堅持將創建文明行業（文明單位）活動擺在工作的重要議事日程，與建設業務工作放在同等重要的位置，一起部署、一起檢查、一起考核，形成全員參與創建的局面。全局要構建上下貫通，縱橫相濟的創建責任體系，營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內容有形式、有合力的創建氛圍。每各幹部要以身作則，公開承諾，率先垂範，推進文明行業創建工作紮實開展。

第三，加強管理，促進文明創建工作規範、有序發展。全局在創建活動中要十分注重建制度、抓管理，用規章制度規範文明創建工作，用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優化各項規章制度，形成一整套的工作規範，作為全系統工作人員的日常行為準則，推進文明創建工作的規範、有序發展。要建立責任落實機制、考核監督機制、責任追究機制，一級抓一級，層層抓落實。通過加強管理，全面提高建設局隊伍的整體素質，樹立建設系統良好的外部形象，加強建設隊伍思想建設、作風建設、業務建設和廉政建設。

第四，加強學習，努力提高幹部隊伍的綜合素質。建設局幹部職工既是物質文明建設的主力軍，也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創建工作中最為關鍵的要素。一要圍繞中心，抓好政治理論學習；二要緊貼實際；三要結合業務，抓好教育培訓。通過加強學習，提高廣大幹部職工的綜合素質，建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、勤政廉潔的建設局幹部隊伍。

第五，注重實效，堅持形式與內容的有機統一。在文明行業創建工作中，一是抓整體，推動

“學習型、創新型、服務型、廉潔型”機關建設。要不斷加強學習教育，形成“全民學習、終身學習”的良好氛圍，努力提高全體幹部職工素質，努力提高工作效率和服務水平，樹立建設部門清正廉潔、公開民主的整體形象。二是抓重點，切實推進“窗口”部門文明創建。公佈優質服務標準，實施規範管理，自覺接受社會監督。三是抓關鍵，全力推進全系統黨風廉政建設。要充分發揮全體黨員幹部在文明行業創建工作中的先鋒模範作用，以黨建帶創建，特別是狠抓黨風廉政建設來取信於民，帶動整個系統行風的進一步好轉。黨支部要十分重視黨內存在的某些不良現象，及時教育、制止和糾正，防微杜漸，把不正之風遏制在萌芽狀態，保持黨組織的純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性，讓每個黨員真正做到自盛自重、自警、自勵。四是抓典型，推動文明行業創建工作。要注重發現、培養、樹立和宣傳文明行業創建先進典型，充分發揮文明示範點的示範作用，以點帶面，整體推動。要深入開展爭創“人民滿意單位”、

“人民滿意隊、所”等活動，將文明行業創建向縱深推進，推動全縣建設工作再上新水平。

【第4篇】2022年國税部門建立文明單位自查總結範文

國税部門建立文明單位自查總結範文

近年來，我局在縣國税局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，年被評為省級“文明建設先進單位”，年又通過了省級“青年文明號”的驗收。

我們按照縣有關通知精神，對單位年的文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報

一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效

組建了由分局長任組長的精神文明建設領導小組，骨幹人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。並把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。

二、思想教育深入，道德風尚良好

我們堅持學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把文明創建工作同保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在幹部職工中開展理想信念教育、職業道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了幹部職工的綜合素質，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責任感。

三、提高業務素質、業務實績

以縣局提出的創建“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足税收形式不斷創新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和税收業務知識，先後有三名幹部參加市局組織的十佳業務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳徵管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。

創建活動的開展，政治素質、業務素質的提高促進了各項工作的順利完成，年1—12月份組織入庫1700萬元。税收任務的大幅度增長，為促進當地經濟的發展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。

四、結合工作實際，將創建工作落到實處

以辦税服務廳為陣地、窗口，做到文明服務、承諾服務。為了為納税人提供優質服務，我們在辦税廳內設置了納税人茶座和辦税桌，擺放了印製的納税指南手冊等宣傳材料，便於納税人更好的瞭解自己的權利和義務。

五、民主管理，遵紀守法

對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規範工作紀律，全體幹部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治税的觀念，在年10月份的省局的執法檢查中，取得了優秀的成績，提升了執法水平，受到了廣大納税人的好評。

六、創造優美環境，開展文化活動

制定衞生管理制度，定期進行衞生清理活動，保持潔淨、優雅的辦公環境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業餘生活。職工之間互相關心、幫助，使職工感受到分局大家庭的温暖，增強了向心力。

另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式，幫助這名學子順利完成學業。

【第5篇】國税部門建立文明單位自查總結

國税部門建立文明單位自查總結範文

近年來，我局在縣國税局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，年被評為省級“文明建設先進單位”，年又通過了省級“青年文明號”的驗收。

我們按照縣有關通知精神，對單位年的文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效

組建了由分局長任組長的精神文明建設領導小組，骨幹人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。並把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。

二、思想教育深入，道德風尚良好

我們堅持學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把文明創建工作同保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在幹部職工中開展理想信念教育、職業道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了幹部職工的綜合素質，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責任感。

三、提高業務素質、業務實績

以縣局提出的創建“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足税收形式不斷創新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和税收業務知識，先後有三名幹部參加市局組織的十佳業務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳徵管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。

創建活動的開展，政治素質、業務素質的提高促進了各項工作的順利完成，年1—12月份組織入庫1700萬元。税收任務的大幅度增長，為促進當地經濟的發展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。

四、結合工作實際，將創建工作落到實處

以辦税服務廳為陣地、窗口，做到文明服務、承諾服務。為了為納税人提供優質服務，我們在辦税廳內設置了納税人茶座和辦税桌，擺放了印製的納税指南手冊等宣傳材料，便於納税人更好的瞭解自己的權利和義務。

五、民主管理，遵紀守法

對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規範工作紀律，全體幹部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治税的觀念，在年10月份的省局的執法檢查中，取得了優秀的成績，提升了執法水平，受到了廣大納税人的好評。

六、創造優美環境，開展文化活動

制定衞生管理制度，定期進行衞生清理活動，保持潔淨、優雅的辦公環境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業餘生活。職工之間互相關心、幫助，使職工感受到分局大家庭的温暖，增強了向心力。

另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式，幫助這名學子順利完成學業。

【第6篇】市農機局市級文明單位複查自查總結

我局自2022年市級文明單位複查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發展農機事業，促進農民增收，農業增效”工作目標，堅持把文明創建貫穿於農機化各項工作之中，不斷深化文明創建成果，有力促進了農機事業健康發展，各項工作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。現將創建工作總結如下：

一、單位基本情況介紹

二、加強組織領導，齊抓共管形成合力

（一）思想統一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業發展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創建工作有規劃，有總結。

（二）機構健全，領導到位。我局成立有創建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監察科負責文明單位創建工作的具體事務和組織協調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。

（三）經費保障，措施到位。為達到市級文明單位創建要求，我局在辦公經費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創建必需經費。設置了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、乒乓球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，並聘請專門的健身教練每週來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少於5000元。

三、加強思想教育，提高隊伍整體素質

我局在創建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業務知識學習，並注重學習效果，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經常與幹部職工交心談心，掌握黨員幹部思想動態，抓好隊伍穩定工作。局領導每年均抽出時間分析幹部職工思想動態兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局幹部職工思想穩定，隊伍穩定。

（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執政能力建設的首位，積極組織開展創建學習型機關活動。

1、堅持學習制度，制訂學習計劃。每年年初，我們都制訂下發了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員幹部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，並詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，並建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。

【第7篇】單位資產自查工作總結範文

為進一步瞭解和掌握省級行政事業單位的資產狀況，切實加強國有資產管理，不斷提高資產使用效益，確保國有資產保值增值，根據中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關於開展省級行政事業單位資產清查工作的通知》精神和湖南省級行政事業單位資產清查工作動員大會上領導講話精神，我們省政府經濟研究信息中心全面開展了單位資產清查。現就自查情況總結報告如下：

一、清查措施

（一）、加強領導，成立專門組織機構

資產清查工作具有很強的針對性，範圍廣、任務重、時間緊、工作難度大，如果沒有領導的重視和支持，沒有健全的組織機構是難以完成的。我中心成立了資產清查領導小組，制定了清查工作實施方案，抽調骨幹力量組織開展清查工作，為順利完成資產清查工作提供了強有力的組織保證。在實施資產清查中，注重把握好清查工作的計劃性、時間性、階段性和準確性，並做到“五個落實”，即：工作佈置和任務落實、工作指導和業務培訓落實、時間安排和組織方式落實、工作職責落實、數據質量落實，提高了工作質量，確保了工作進度。領導高度重視，並從人力、物力、財力等方面給予了大力支持，為資產清查工作的順利開展創造了良好的條件。

（二）、統一思想，提高自查工作認識

為確保全市各行政事業單位從思想上引起高度重視，端正工作態度，摒棄走過場及特權思想，避免草率行事，馬虎了事，我們在本中心召開了動員會議，向大家宣傳這次清查資產工作的意義，向大家強調指出：本次資產清查工作是加強行政事業單位國有資產管理的一項重要工作，是貫徹落實《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》的具體舉措，要求一定要找到當前國有資產管理存在的問題和漏洞，切實提出改進措施，確保達到預期資產自查目的。

（三）、確定內容，紮實開展自查工作

根據中心清查工作實施方案，此次單位資產自查的主要內容是賬務清理和固定資產清查。通過認真清理，認真糾正賬務上存在的任何問題。通過對固定資產的核對和盤點，對存在的問題，認真分析原因，提出處理方法。在認真總結的基礎上，明確今後需要加強和改進的工作。在完成中心資產清查後，中心按照有關規定認真報送自查總結報告和資產清查報表。單位在填報資產清查報表時，對需要説明的事項應附相應的文字説明。為審計機構提供了所有有關資產清查的資料，配合審計機構完成了資產清查的專項審計工作。通過資產清查工作，進一步加強了固定資產的有效管理，使之更具有科學性和規範性，做到了帳實、帳卡、帳帳相符，家底清晰，提高了資產的使用效益。

（四）資產清查過程的實施情況

1、從時間上來説

月份主要是制訂了工作方案，進行了組織發動，編制預算，繪製各種表格，這些工作主要由資產管理處來完成的。資產清查小組對全中心的資產進行全面實地清查。月份，主要是對現場清查工作進行梳理，同時對盤虧盤盈對部門內部進行匹配、解決虛盈虛虧問題，對各部門有關盤盈、盤虧説明的情況進行整理、初步追查盤虧資產，月份主要將清查數據與原始賬進行核對，到月日將匹配基本一致的數據上報省政府祕書廳。

2、從涉及的範圍來説

本次資產清查主要是對中心使用的非經營性資產，還包括土地、房屋、汽車等基礎資產。根據各類資產的特性分別進行現場清查，儘可能做到不重不漏。這些資產分佈在中心的各個部門，因而所有部門既是清查對象，也是資產清查實施的主體和主要的參與者。可以説中心的所有資產狀況在這段時間裏都基本清晰了。

3、承擔本次資產核查工作的中心同志講政治，講正氣，以高度負責的精神和責任意識，顧全大局，任勞任怨，恪盡職守，勤奮敬業，一絲不苟，不徇私情，以自身的工作為中心盡心盡職。由於大家不懈的努力、艱辛的勞作和無私的奉獻，尤其是相關審計單位、中介單位的支持、中心領導的高度重視，才使得核查工作順利實施，順利完成，成效顯著。

二、目前，國有資產有償使用管理存在的問題

三、改進措施

（一）、提高認識，進一步加強國有資產管理

重點要抓好以下工作：一是建立資產管理責任機制，增強單位負責人的責任意識。全面實施資產管理責任制，明確責任人，實行單位主要負責人為全面責任人、分管領導為主要責任人、使用部門的人員為直接責任人的三級管理責任制，使單位主要負責人真正承擔起資產管理理的責任，並形成完整的資產管理的體系，以解決國有資產管理弱化的問題。二是明確分工，增強財物管理人員的責任意識。不論單位大小，記賬人員與財物保管人員都應分離，做到“管賬的不管物，管物的不管賬”，不能身兼兩職，使財物管理責任和記賬人員的責任真正落到實處。三是加強制度建設，健全基礎工作。對各項資產管理制度規定進行全面的清理，應從資產的購置、驗收、使用、調撥、轉讓、報廢、報損等各個環節加強制度建設，按國家現行有關文件規定進行修改、補充、完善，建立健全各項管理制度，堵住資產流失的漏洞，使資產管理制度化、科學化、規範化。四是規範資產處置行為，嚴格資產審批制度。凡需進行處置和有償使用的，都應嚴格按規定的程序和批准權限，實行嚴格的審批制度，不得越權擅自處置。六是要加強經營性資產的監督管理。對單位用於對外投資、出租、出借以及舉辦經濟實體的資產要專項登記。

（二）進一步提高財會人員業務素質，規範會計基礎工作

【第8篇】窗口單位講學習比服務活動自查總結

窗口單位講學習比服務活動自查總結範文

窗口單位講學習比服務活動自查總結範文

最近一段時間，我對《關於在xx開展講學習比服務活動的通知》精神進行了認真的學習，從而受到了深刻教育，感到一名窗口崗位的員工思想認識不高，責任心不強，就會給公司事業來不可彌補的直接經濟損失，給公司造成十分嚴重的`影響。在這個時期開展“講文明、樹正氣、比服務、賽工作”活動，的確是十分必要的。我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的自查，並針對存在的不足，明確了自己今後努力的方向。

不足主要有：

1、理論學習不夠深入。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有把握xxx總經理在xx年6月22日xx廠關鍵崗位、窗口服務崗位工作人員大會上的講話精神。沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用科學的方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、業務知識不足。這幾年，利用業餘時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到滿足實際工作的要求。

3、對工作有畏難情緒。面對工作壓力， 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

4、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，材料的出、入庫時缺乏與人溝通交流。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調。

5、工作的責任心不強。執行公司制度有時不夠嚴格，由於礙於情面，有時對工作中出現的違紀行為沒有大膽地進行制止。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學習。結合這次活動認真學習總經理的講話精神，學習《關鍵崗位員工廉潔自律管理規定》、《財務部及歸口崗位人員工作規範》和文明禮儀知識。認真學習業務理論知識，提升業務技能。加強個人修養。完善個人素質。做到學於至用，不斷提高工作效率。以適應新時代的要求。

二要加強工作責任心。要腳踏實地，埋頭苦幹，不斷探索工作新方法，改進工作方式，健全崗責任，積極針對實際困難出主意，按照工作要求想點子，解決工作難題想方法。努力提高工作針對性。做到，急生產之所急，隨叫隨到，發貨快速準確。帳物相符。

三要嚴格遵守工作紀律。照章行事，不搞變通，杜絕違紀行為。做到廉潔自律，為公司站好崗、負好責。敢於堅持原則，杜絕“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為的發生。堅決同各種違反規定的事情作鬥爭。

四要加強溝通協作。團結同事，聽從指揮。做到“講學習比服務”。積極參加公司對標管理的工作，積極參加“講學習比服務”活動，不辜負公司領導和同事的信任和希望，為奪取窗口崗位“流動紅旗”而努力工作。

【第9篇】中心校文明單位工作自查工作總結範文

中心校是一所環境幽雅，具有良好的育人氛圍的學校，我校以“十八大三中全會”重要思想為指導，總結成績和經驗，把精神文明建設工作列入學校教育工作重要內容，讓文明之風盛行我校。本年度，學校結合實際，把工作落到實處。

一、領導組織落實，分工合作

學校把精神文明建設工作納入議事日程，作為學校德育工作的重要內容，併成立了精神文明建設工作領導小組，由校長親自抓，副校長分管抓，工會主席協助抓，少先隊輔導員和班主任具體抓，將工作落到實處。通過常抓不懈，我校“講文明”之風已經盛行起來。

1、學校根據實際開展“講文明、講禮貌”的禮儀教育，抓好班風和校風建設。

2、副校長負責抓好班級常規工作和班風、校風建設；少先隊輔導員抓好隊員的品德教育和積極有益活動開展；工會主席抓好教師職業道德培訓併成立“工會之家”，定期開展好工會活動。

3、學校領導班子團結協作，分工明確，牢固樹立全心全意為教職工和學生家長服務的意識，制定了教師上班“十不準”，把師德建設與年度考核掛鈎，讓各項管理制度健全，使之規範。

二、政治學習貫徹“三個代表”、“社會主義核心價值觀”等重要思想，努力加強教師隊伍建設

學校單週組織教師進行政治學習，雙週業務學習。努力提高教師政治、業務素質。通過學習“三個代表”、“社會主義核心價值觀”重要思想和黨的“十七大”精神、《國小教師職業道德規範》、《四川省教師職業道德行為準則》，老師們認識到工作中存在的問題，並針對問題在工作中加以改進。特別是在學習“八榮八恥”活動中，要求寫出心得體會，進行自我剖析等，使每一位黨員思想都得到了一定的提高。學校還與交警三中隊聯合加強學生的安全教育，文明禮貌教育。通過政治業務學習，各位教師進行半期一小結，期末一總結，找到問題，努力改進工作作風，將“三個代表”、“社會主義核心價值觀”思想落到實處，逐漸形成了一支高素質的教師隊伍。

三、抓好班常規教育，形成文明風氣

文明禮貌教育是學校德育工作的一個重要內容，良好文明習慣的形成有肋於學校文明風氣的形成。本學年，學校精神文明建設領導小組通過深思熟慮，在全校範圍內開展了禮儀規範教育，並讓每個學生由“初知——熟記——會用”的步驟進行教育。現在，文明的風氣正盛行我校。一走進校園就會聽見“老師早、老師好、您早”的親切問候。另外，各班每天堅持一日三掃，由值周老師與班主任抽查，大掃除檢查衞生進行結合評估，每週評出常規優秀班級體1—2名，並頒發流動紅旗。班上衞生與班主任月補助掛鈎，使學校班級管理科學化，學生的文明習慣有了好轉，文明之風逐漸形成。

四、開展好活動，陶冶情操

學校每週星期一舉行莊重嚴肅的升旗儀式，向學生進行愛國主義教育，集體主義教育和文明禮儀常規教育。並由大隊部每週二、四進行紅領巾廣播站的宣傳，讓學校同學受到感染，另外還開展了慶“六一”文藝演出，讓學生受到文藝薰陶，陶治情操。大隊部每日組織學生在校門口監督，檢查衞生，讓大家養成好的習慣。工會還利用週末時間安排老師茶話會等活動，不斷倡導老師們進行積極健康的生活方式。為獻愛心，全體師生為“非典”、“特困學生”捐款達上千元。通過一系列的活動，學校師生不僅陶冶了情操，還受到了鍛鍊。

五、營造育人環境，抓好各方工作

上年度，學校籌集資金做了標語、美化了辦公室，贏造了良好的教學環境。另外，還請了兩人專門修剪管理校園的花草樹木，原操場滿牆的爬山虎為同學們提供了學習的內容。而對安全教育工作，學校行政值周在週一朝會上講，各班主任利用班會課進行教育。做到安全工作人人共抓，通過教育教學，安全、德育工作的全面到位，取得了可喜的成績。

總之，我校的精神文明建設工作完全融入到學校各項活動中，“講文明、樹新風”已成師生們常談的話題，校園裏正盛行着文明之風。針對工作中的不足，學校將在今後工作中努力改進，讓精神文明建設工作有更喜人的成績。

【第10篇】創建省級衞生單位自查工作總結範文

按照石愛衞辦法〔xxxx年〕4號文件要求，以“美環境、保健康、促發展”為主題，結合城鄉環境綜合治理、環境優美縣鄉村創建活動，提高日常衞生管理水平，提升全鄉城鄉環境衞生質量，促進我鄉經濟和諧發展，爭創省級衞生單位，結合我單位實際，現將創建工作總結如下：

一、領導重視，認識到位

我鄉領導班子始終堅持把衞生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及各站所、中心負責人對完成日常業務工作任務與衞生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建計劃；二是把衞生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衞生建設作為專項任務，納入各站所、中心負責人職責中。三是成立了衞生管理領導小組。由鄉長任組長，副鄉長任副組長，各站所、中心負責人為成員以及黨政辦具體負責日常衞生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衞生建設工作得以紮實有效地開展。

二、加強環境建設，認真開展各項衞生活動

（一）抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衞生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衞生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衞生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衞生建設。全鄉現已形成每天早上班前自覺打掃衞生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衞生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，鄉機關還積極開展衞生評比活動，按月對衞生狀況進行評比，對於衞生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衞生質量的不斷提高。

（二）抓學習教育，提高幹部職工衞生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衞生工作的決定》、《省愛國衞生條例》等有關文件法規，修訂完善了機關衞生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衞生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和自我保健的意識，積極開展各項愛國衞生活動，不斷鞏固和提高衞生先進單位的管理水平。

（三）全鄉動員，認真組織開展愛國衞生月活動。按照縣愛衞會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衞生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衞工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。今年我鄉投入5萬元，對我鄉機關進行綠化，投入1萬元進行“四害”治理。

（四）抓設施配套，搞好後勤管理促進衞生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衞生工作提供條件。二是投入1萬元為機關食堂更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾收集管理。投入5000元對鄉機關的垃圾收集設備進行了改造，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衞生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

三、關心職工健康，積極組織開展保健活動

一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

二是組織幹部職工體檢。我們組織全體幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。我們積極與中醫院聯繫，請中醫院醫護人員為我鄉職工家屬進行了一次常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，活動取得良好效果。

四、存在的不足和整改措施

通過檢查，我鄉在衞生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固創建成果重視不夠。二是在衞生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衞生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。