xx分局創建健康促進單位工作總結

按照國家、省、市、鎮關於健康促進工作的部署要求，XXXX把創建健康促進單位作為一項重要工作，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，全面提升職工的健康素養水平，使職工以強健的體魄和旺盛的精力，全身心投入到單位各項工作中。

一、加強組織領導，積極開展動員

XX分局高度重視健康促進單位和無煙單位創建工作，積極與鎮創建辦簽訂了《XX鎮創建省健康促進機關承諾書》，成立了創建健康促進單位和無煙單位工作領導小組，全面加強對創建工作的組織領導，領導小組組長由分局局長擔任，副組長由分局副局長擔任，成員為各部門主要領導，領導小組下設辦公室，設在分局指揮中心，明確了工作職責。此外，分局還積極組織召開了動員會議，倡議全體職工參與健康促進單位和無煙單位創建工作，進一步統一思想、凝心聚力，確保成功創建。

二、明確工作目標，建立規章制度

分局將健康促進與無煙單位創建工作納入單位2019年度工作計劃，制定了《XXXX創建健康促進單位工作方案》、《XXXX創建無煙單位實施方案》和《XX財政分局創建健康促進單位工作計劃》，明確了工作目標、工作措施和職責分工。同時，分局建立了《XXXX環境衞生管理制度》、《XXXX職工健康教育活動管理制度》、《XXXX突發公共衞生事件報告制度》、《東坑財政分局控煙管理、巡查、獎懲制度》等系列制度，保障了創建工作的有章可循。另外，分局每季度召開一次工作例會，彙報創建工作開展情況，討論創建工作中存在的問題，並研究提出具體解決措施，加快推進創建工作。

三、強化監督管理，打造健康環境

一是加強環境衞生管理。由專職保潔人員每天對單位走廊、各股室、廁所進行清潔，在各股室辦公室設置垃圾桶，垃圾日產日清，確保無異味、無蚊蟲孳生，同時每週輪流安排一名巡查員加強衞生監督，做好保潔登記，督促各股室維護好辦公室地面、枱面的衞生整潔，切實營造一個乾淨、舒適、靚麗的工作環境。二是落實控煙工作。成立控煙工作領導小組，建立控煙管理、巡查、獎懲機制，加強對吸煙危害的宣傳教育，鼓勵吸煙人員進行戒煙。另外，積極打造無煙環境，在各股室、走廊、廁所區域張貼禁煙標識，辦公室一律不提供吸煙用具，單位內禁止煙草廣告和促銷，同時，每天落實一名監督員排查各股室抽煙情況，並對吸煙行為及時進行制止、勸導，全力倡導綠色辦公。

四、加強健康服務，開展健康活動

一是提供健康服務。篩選醫療衞生知識豐富且責任心強的同事作為單位的醫療服務人員，設置醫療箱，配置必須的醫療用品，應對突發情況。每兩年組織單位公務員和在編人員參加一次健康體檢，另外，根據計劃，從明年起，單位所有非編人員將全部納入健康體檢項目，每年接受一次健康體檢。二是加強健康知識宣傳教育。不定期在單位職工中開展健康教育，提倡戒煙少酒，轉變職工不健康的行為習慣，減少疾病發生。積極組織單位職工參加鎮裏舉辦的健康知識培訓，學習瞭解常見的疾病預防和保健方法，增強職工的疾病防禦能力。另外，加強健康知識宣傳，利用單位內部微信羣大力傳播健康知識，提升職工的健康意識，推動職工踐行健康的生活方式。三是開展健康主題活動。積極開展各類球賽活動，每週四晚，組織單位的羽毛球愛好者到鎮內羽毛球館進行球技比拼，豐富職工的業餘生活，同時動員職工積極參加鎮裏舉辦的羽毛球、籃球、乒乓球等球賽活動，不定期組織開展爬山、户外拓展活動，以及舉辦健康知識競賽和控煙知識競賽，多方面提升職工的健康素養水平。

五、下一步工作計劃

下來，我分局將以創建健康促進單位和無煙單位為契機，進一步加大健康促進和健康教育工作力度，力求通過“三個深化”，使全體職工健康素養水平得到全面提高。一是深化宣傳教育，利用單位微信、QQ羣分享更多心理健康、飲食安全、藥品安全、消防安全等方面知識，組織職工觀看健康有關視頻，徵訂健康雜誌，多渠道提升職工的健康知識。二是深化培訓，加強與社衞中心的溝通聯繫，邀請專業醫務人員為我單位職工開展健康培訓，講解一些常見慢性病的防治方法。三是深化健康活動，創新形式，藉助春節、中秋節、端午節、三八婦女節等傳統節曰時機，大力開展有意義、有特色的活動，促進職工身心全面健康發展。