單位衞生總結多篇

【第1篇】2022年省級衞生先進單位複查總結

我司於1990年創建為縣級衞生單位，1992年創建為市級衞生單位，1998年被縣委、縣政府評為**縣創文創衞最佳單位，xx年創建為省級衞生單位。在榮獲省級衞生單位榮譽後，公司按照省級衞生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衞生單位的複查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創建學習型企業”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發展。

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。 為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。 在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質 衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得 的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。 首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。 其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。 我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。 規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。 宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。 規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。 加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的鬥爭中，公司印發了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發，採取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發生，確保了公共衞生安全。 加強對生產設備的衞生管理。公司從1998年開展了變電站、發電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鈎。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衞生設施，綠化了環境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環境衞生，又使設備安全運行有了保障。

四、保持衞生工作質量不下降，重在平時，貴在落實

創建省級衞生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恆。公司規定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個週五進行一次衞生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。 為確保鞏固工作和創建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創衞辦每週五都要對各廠、各部門進行衞生檢查，同時檢查各項衞生制度的貫徹執行情況。每逢節假日進行安全、治安、衞生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衞生考核辦法考核，發現問題及時整改，對整改後不合格和表現較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衞生工作落到了實處，保持了較高的環境衞生水平。 今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從裏到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力 ，公司環境衞生有了較大的提高。辦公場所窗明几淨，變電站內花常開，草常綠，生活小區秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔淨，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衞生標準。 公司創衞工作在縣愛衞辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今後的工作中，我司將繼續完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養的提高，為我縣愛國衞生事業作出更大的貢獻。

【第2篇】衞生單位創建工作總結範文

一年來，公司以銀川市創建文明城市為契機，狠抓公司內部衞生單位的創建工作，在金鳳區委、區府、區愛衞會的正確領導下，愛國衞生工作取得了一定的成績。現將公司創建市級衞生先進單位工作彙報

一領導重視機構落實全面動員開展愛國衞生活動，是實踐“三個代表”重要思想，提高人民羣眾生活質量的具體體現；是創造優美整潔的辦公環境、防止疾病滋生傳播的重要措施；是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。

做好衞生工作是公司各項工作的重要組成部分，為此，公司黨政工領導非常重視衞生工作的創建。從xx年開始，公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衞生領導小組，並對成員進行了明確分工，下設辦公室負責具體日常工作，同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控煙領導小組。各部、室設兼職人員負責具體工作的開展，各成員職責分明，工作既分工又相互協作。為使衞生工作紮實、穩步推進，我們制定了衞生工作長遠規劃，年初計劃及工作總結，制定了《衞生管理制度》、《衞生檢查考核辦法》、《文明衞生監督崗》等愛衞制度。堅持把衞生工作列入公司的議事日程，衞生領導小組每月定期召開一次衞生專題會議，協商和解決衞生工作中的問題。

2二落實制度責任到人保證投入根據公司具體情況，我們對公司衞生實行了分片包乾的管理制度。各部、室責任區的衞生必須確保清潔乾淨，做到一日一打掃；項目基地一週一打掃。

為使衞生工作常抓長新，公司還設立了專門的衞生檢查小組，將公司的衞生檢查工作納入各個辦公室，作為工作量化考評的重要內容之一。衞生小組實行不定期檢查，確保衞生工作的長效管理。

公司成立了樓層文明衞生監督崗，每層樓設一名樓長，利用中午時間以及傍晚下班的空閒時間進行檢查，由愛國衞生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。

公司辦公樓外配有專門的保潔員，負責公司樓外的環境衞生，為銀川市文明城市的創建做出應有貢獻。

公司針對廁所衞生問題制定了“廁所保潔”制度，使各位員工在使用廁所時注意衞生事項。保潔員每週定期除污垢和異味。

公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作信息等形式對衞生工作進行廣泛宣傳，做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心，並落實在行動上。

公司每年利用工作淡季，聘請銀川市第二人民醫院的大夫對職工進行健康知識講座。公司兼職醫生負責全公司的衞生、疾病防治宣傳、衞生知識專題講座，健康知識問答、競3賽等，確保職工身心健康。

公司每年在經費方面對衞生工作給予了大力支持，不惜花人力、物力、財力用於職工身體檢查、衞生清潔器具購買等。xx年衞生開支為元，xx年開支為元，截至目前xx年開支為元。

三、精細管理突出特色專項整治責任明確，細化工作，有評比有反饋。

以銀川市文明城市創建為抓手；以鞏固公司金鳳區級精神文明單位為目的；以早日爭創市級文明單位為目標。公司對衞生工作實行精細化管理，全面落實各項衞生工作要求。實行嚴格的衞生管理目標責任制，量化衞生責任區，所有區域包括室內、室外、門窗、地面、牆壁、辦公桌、衞生間、洗刷池、綠化區等，都細化、量化、責任化，分配到每個員工，做到任務明、範圍清、標準高、責任強。由衞生檢查領導小組具體組織實施，堅持每月對公司所屬衞生區域進行檢查，並公佈檢查結果，發現問題限期整改。真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲，使公司衞生工作有了很大改觀，達到了質的飛躍和提高。

在衞生工作專項治理活動中，公司購買了環保質量好的垃圾袋，清除了衞生死角。專項活動的開展，使公司衞生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。

2、建設個性和諧的公司環境4創建優美清新的工作環境，是全體職工共同的工作心聲。近年來，公司集中整治大環境，並對關鍵部位進行了亮化、美化、淨化。通過努力，公司環境清新、潔淨，為職工的身體健康創造了良好條件。

每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。一是美化辦公環境；二是吸附由電腦長時間帶來的輻射；三是有利於每個辦公室的空氣淨化，保持室內空氣清新，讓綠色深入人心，永駐人間。

3、加強“兩滅一控”消除四害為加強“兩滅一控”工作，公司成立了“除四害”工作領導小組，並制定除“四害”工作措施。具體由工會主席田雙明同志負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如走廊、衞生間、儲物間等進行專項治理。公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈，並做到使用安全；對辦公室垃圾、庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排專門人清掃；相關角落定期施行藥物噴灑，垃圾做到日產日清。通過專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了很好的基礎。

4、開展知識競賽活動，讓創衞意識深入職工為積極響應中央文明委、全國愛委會關於開展講文明、講衞生、講科學、樹新風活動的號召，教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、污染環境的不良習慣和不文明行為，5每年在公司範圍內開展“文明知識競賽”、“食品安全知識競賽”、問答等活動。辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤，杜絕亂扔垃圾、喧譁打鬧為主要內容的“告別不文明行為”簽字活動，並通過宣傳欄、工作信息等形式，發動公司職工從現在做起，從身邊做起，讓職工在參加活動的過程中自我教育，自我提高。

四完善機制鞏固成果再創佳績公司要把創建衞生先進單位的各項要求內化為每一名職工的自覺行為，形成良好的品質固定下來，並長期堅持下去。這是一項經常性工作，需要常抓不懈，反覆抓、抓反覆，在反覆中抓提高。

在今後的工作實踐中，我們將不斷修訂完善衞生管理制度，檢查評比制度，責任承包制度，責任追究制度和獎懲制度，使之更趨科學、規範、有效，突出重點，綜合治理，平衡推進；堅持不懈地抓好良好行為習慣的養成教育。以德育為總抓手，努力提高職工的道德品質修養，以此帶動職工日常行為習慣、生活習慣、思維方式的好轉，告別不文明行為和陋習，培養職工健康的人格、思維方式和生活方式，樹立正確的健康觀，增強環保意識，提高保護環境的自覺性，努力使公司衞生工作邁上新台階。

總之，我們將按照上級主管部門關於衞生單位建設的要求，進一步統一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好衞6生單位的創建工作。為描繪“最適宜居住，最適宜創業”的大銀川這一美麗的畫卷貢獻公司的一份力量。

x有限公司 xx年12月17日

【第3篇】保持省級衞生先進單位半年工作總結

2022年上半年，我局按照“四川省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處

一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；五是積極組織職工參加了_____縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。

四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識

充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、四川省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持四川省衞生先進單位而奮鬥。

【第4篇】創建衞生單位工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衞生局的具體指導下，園區一直把愛國衞生工作融入到精神文明建設工作和創建文明單位活動之中，把愛國衞生工作提高到公民道德建設這個高度進行宣傳教育，每年都把愛國衞生工作列入重要議事日程，堅持以'三個代表'重要思想為指導，以創造整潔、優美、文明、衞生的工作生活環境為總抓手，大力發揚'求真務實、團結協作、攻堅克難'的精神，園區的愛國衞生工作取得了較好的成績。現將主要工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

工業園區充分認識市級衞生單位創建工作的重要性，成立創建工作領導小組，由黨工委副書記尤**任組長，副主任王萬華任副組長，成員由辦公室人員組成。領導小組專門負責我單位創建市級衞生單位的工作組織，協調，監督，檢查和考核等日常工作，指派專人負責，切實做好我單位創建市級衞生單位的工作。同時，按照職責分工，將創衞的目標任務分解到各科室、個人，實行目標管理的責任制考核，確保責任真正落實到位。

二、加強教育，提高素質

為優化生存和發展環境，不斷提高幹部職工健康水平，進一步推動園區愛國衞生事業的發展，園區黨工委積極採取多種形式，對幹部職工進行社會公德、家庭美德、健康衞生教育，大力倡導'明禮誠信、勤儉自強、健康衞生'的公民基本道德規範，設立了專門的宣傳欄、板報、標語，並採取集中學習、專題輔導、請有關專家講座、印製疾病防治知識問答等形式，開展多種內容的健康衞生教育，幹部職工掌握了比較全面的衞生常識和有關的衞生防護、勞動保護知識，形成了良好的衞生習慣和健康行為，自覺維護、保持公共衞生，開展控制吸煙活動，定期評選文明衞生家庭，在幹部職工中掀起了一股講文明、樹新風、建設衞生家園的熱潮。同時，教育幹部職工把文明衞生的良好習慣同愛崗敬業結合起來，大力倡導'求真務實、團結協作、攻堅克難'的'精神，樹立起園區幹部職工的良好形象。

三、精心組織，廣泛發動

1.各科室將創建市級衞生單位工作與日常工作結合起來，與創建國家級衞生城市結合起來，根據**縣衞生局愛衞辦有關文件精神，自覺地、主動地、有計劃地開展工作，確保創市級衞生單位工作順利開展，在接受各級檢查的同時要爭取各種形式自查，查缺補漏，逐步將創建衞生單位活動推向深入。

2.充分利用網絡、展板等各種途徑，加大宣傳力度，積極宣傳園區創建衞生單位工作的重要性和意義，使創建市級衞生單位工作成為園區全體職工的自覺行為。同時，統一思想，端正態度，進一步激發全體職工參與創建市級衞生單位工作的熱情。

四、強化創衞管理，營造良好環境

為切實抓好創建市級衞生單位工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創建市級衞生單位的實效。首先是加強單位環境綠化，每間辦公室放置一盆盆栽植物；其次是辦公區、辦公室做到天天打掃、每週一次大掃除；同時，聘請專門保潔員負責樓道、衞生間、會議室、樓道的衞生，確保辦公區及辦公室垃圾日產日清，無垃圾、無灰塵、無衞生死角、無亂堆亂放、無亂塗亂貼現象；最後是積極開展除'四害'活動，投入足夠衞生經費開展防鼠、蚊、蠅，蟑螂，購回滅鼠藥分發到各科室進行統一投放，與此同時，還進行多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使'四害'得到了有效的控制，較好地防止傳染病的發生和流行。

五、突出重點，專項整治

1.開展環境衞生整治，以'淨、綠、美、亮'整體形象為標準，開展環境衞生綜合整治。

2.加大除四害力度，定期開展滅殺工作。

3.廣泛發動職工，深入開展大掃除活動，徹底整治環境衞生，根除衞生死角。

4.開展一系列健康教育活動，開設健康教育專欄，組織全體職工學習健康知識，提高身體素質，養成良好健康生活習慣。

5.在顯要位置粘貼禁煙標誌，在吸煙室設置煙灰缸。

6.積極配合**街道辦事處開展愛國衞生宣傳教育活動。

六、強化措施保障，嚴格考核獎懲

為了使衞生單位創建工作有序開展，確保工作落到實處。特制訂以下措施：

一是將創建工作納入了單位的議事日程，保證創建工作經常化、制度化、規範化。

二是堅持科室衞生評比制度，每週一辦公室對各科室衞生進行檢查，並做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

三是嚴格實行衞生保潔工作考核，對衞生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，並取消其評優爭先資格，對衞生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。

四是堅持把衞生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。

工業園區在創建市級衞生單位的過程中，進一步明確創建工作職責和任務，強化衞生管理、除害防病、衞生宣傳教育的管理職能，將創建工作抓細、做實，全體幹部職工齊抓共管，齊心協力，確保此次創建工作的圓滿成功。

【第5篇】省級衞生先進單位複查總結

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。

為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。

在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質

衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。

首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的`；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。

其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。

我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。

規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。

宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。

規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。

加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的鬥爭中，公司印發了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發，採取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發生，確保了公共衞生安全。

加強對生產設備的衞生管理。公司從1998年開展了變電站、發電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鈎。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衞生設施，綠化了環境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環境衞生，又使設備安全運行有了保障。

四、保持衞生工作質量不下降，重在平時，貴在落實

創建省級衞生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恆。公司規定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個週五進行一次衞生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。

為確保鞏固工作和創建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創衞辦每週五都要對各廠、各部門進行衞生檢查，同時檢查各項衞生制度的貫徹執行情況。每逢節假日進行安全、治安、衞生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衞生考核辦法考核，發現問題及時整改，對整改後不合格和表現較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衞生工作落到了實處，保持了較高的環境衞生水平。

今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從裏到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環境衞生有了較大的提高。辦公場所窗明几淨，變電站內花常開，草常綠，生活小區秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔淨，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衞生標準。

公司創衞工作在縣愛衞辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今後的工作中，我司將繼續完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養的提高，為我縣愛國衞生事業作出更大的貢獻。

【第6篇】衞生先進單位創建工作總結

近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衞會的領導下，以保持市級衞生先進單位榮譽稱號作為愛衞工作目標，為鞏固創衞成果和城鄉環境綜合治理奠定了紮實基礎，為羣眾和工作人員營造了一個乾淨整潔、秩序井然的工作環境。

一、加強領導，落實責任

“中心”創衞工作領導小組把創衞和保持衞生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衞生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衞工作日常事務性工作，負責衞生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衞的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。

二、精心組織，充分發動

我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衞工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衞工作，確保創衞工作開展，在接受上級創衞工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衞工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衞工作的重要性和意義，使創衞工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衞工作的熱情。

三、強化管理，美化環境

為切實抓好創衞工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衞實效。第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衞生管理，在完善“中心”衞生管理制度的基礎上，今年又制定了《衞生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每週一大掃的衞生工作制度，做到了窗明几淨，物品擺放整齊，無垃圾，無衞生死角，亂堆亂放，亂塗亂貼現象。第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衞生經費，按照上級愛衞會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。

四、積極開展城鄉環境綜合治理活動

我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衞生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衞生檢查力度，由原來半個月檢查衞生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衞生，每週定期組織人員上街打掃責任段衞生，清除“牛皮癬”，進行衞生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400餘人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。

五、加強衞生檢查考核

為確保創衞工作落到實處，我們加強領導，做到了創衞工作的經常化、制度化、規範化。堅持科室、窗口的衞生評比制度，按照衞生標準，做好衞生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

六、存在不足

在抓好創衞工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衞工作的長效機制的建立。在今後的創衞工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衞工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。

【第7篇】衞生事業單位個人考核總結

一年來,我主要位思想考從四個方面實踐着自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。

一、努力學習,全面提高自身素質

當今新事物不斷湧現，我深刻意識到知識更新太迅速了，作為一名教師，不學習就要落後，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。為了不辜負同學們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導工作的能力。一年來，我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。 一是學理論。一年中，在校外，我參加了市委黨校項目知識培訓班學習，用三天的時間，比較系統地學習了理論、管理等方面的知識;在校內，我參加了“十六大”精神、“三個代表”重要思想、兩個《條例》等的學習教育活動;利用閒暇時間學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習了新黨章和共產黨員生活準則。可以説這一年來，通過這一系列的學習，使自己對理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。

二是學科技。當今科技創新日新月異，必須採用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要採取電腦充電、書海嘗新來加快新知識的佔有量。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：“勞動工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，電腦使人的腦延伸”。這確實是一個哲理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。強烈的求知意識，使我在工作之餘，堅持自學，以最快的方式攫取電腦知識。一年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的益處，我也由一個電腦盲變成了電腦謎，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實了。所謂書海嘗新，就是多看書。書是我的良師益友。雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少於30鍾，科室訂的報紙和黨建雜誌，每天送來的我總是堅持把它系統學習。

二、加強修養,時刻注意自我約束

我始終牢記自己是衞校的一員,是領導身邊的勤務兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對老師對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領導的威信,維護學校的整體形象。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛。

我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個良好的工作環境,同時,也被校領導和全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為學校事業的發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感，是任何語言也無法表達的。我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。説句實在話,工作不僅是我謀生維繫家計的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是我個人實現人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職,全心全意當好配角

在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同其他幾位同志的工作協調上,我們做到了真誠相待,互幫互學。一年來,工作得到了領導和同志們的認可,這是我們團結奮鬥、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以説，總體上是稱職的。

五、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，自己作為一名教師，有些工作沒能將其作到最佳，令當事者操心、領導繁心，讓大家不開心，有負於黨和人民的期望。第二、黨性不夠強，在工作感到特別累的時候，有過消極鬆弛思想。產生這些問題的根源，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決的不好。今後我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭當一名合格的教師。一定要顧大局、識大體，把人民利益看得高於一切，克服消極埋怨情緒，為了學校發展，為維護衞校形象，與大家搞好協作，放下包袱，積極主動協助班子集體抓工作，當好領導的賢內助。2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為學校發展做出貢獻 今後要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習，提高理論水平和操作技能。要經常深入實際，瞭解思想動態，為領導宏觀決策當好參謀。3、嚴格要求，廉潔自律，堅持反腐倡廉

今後，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不幹有損於國家集體和人民的事情，要堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，做老百姓的勤務兵，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律，明確程序，通過制度來管人。總而言之,回顧一年來的工作,我可以問心無愧地説:自己盡心了,努力了,流汗了。我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、支持我!

【第8篇】2022年衞生先進單位創建工作總結範文

近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衞會的領導下，以保持市級衞生先進單位榮譽稱號作為愛衞工作目標，為鞏固創衞成果和城鄉環境綜合治理奠定了紮實基礎，為羣眾和工作人員營造了一個乾淨整潔、秩序井然的工作環境。

一、加強領導，落實責任

“中心”創衞工作領導小組把創衞和保持衞生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衞生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衞工作日常事務性工作，負責衞生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衞的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。

二、精心組織，充分發動

我們把創建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衞工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衞工作，確保創衞工作開展，在接受上級創衞工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衞工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衞工作的重要性和意義，使創衞工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衞工作的熱情。

三、強化管理，美化環境

為切實抓好創衞工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衞實效。第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衞生管理，在完善“中心”衞生管理制度的基礎上，今年又制定了《衞生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每週一大掃的衞生工作制度，做到了窗明几淨，物品擺放整齊，無垃圾，無衞生死角，亂堆亂放，亂塗亂貼現象。第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衞生經費，按照上級愛衞會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。

四、積極開展城鄉環境綜合治理活動

我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衞生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衞生檢查力度，由原來半個月檢查衞生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衞生，每週定期組織人員上街打掃責任段衞生，清除“牛皮癬”，進行衞生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400餘人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。

五、加強衞生檢查考核

為確保創衞工作落到實處，我們加強領導，做到了創衞工作的經常化、制度化、規範化。堅持科室、窗口的衞生評比制度，按照衞生標準，做好衞生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。

六、存在不足

在抓好創衞工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衞工作的長效機制的建立。在今後的創衞工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衞工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。

【第9篇】電力公司省級衞生先進單位複查總結

我司於1990年創建為縣級衞生單位，1992年創建為市級衞生單位，1998年被縣委、縣政府評為**縣創文創衞最佳單位，2000年創建為省級衞生單位。在榮獲省級衞生單位榮譽後，公司按照省級衞生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衞生單位的複查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創建學習型企業”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發展。

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。

為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。

在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質

衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得 的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。

首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。

其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。

我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。

規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。

宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。

規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。

【第10篇】醫院創建羣眾滿意衞生單位工作總結

我院的創建羣眾滿意衞生單位工作，在縣衞生局的統一部署和精心指導下，在鞏固“行風評議和優化發展環境”成果基礎上，緊密結合我院實際，堅持醫院工作“為人民服務，為社會主義現代化建設服務”的方針，堅持江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，以羣眾滿意不滿意為標準，為人民羣眾提供優質、廉價、便捷的醫療保健服務為目的，深入紮實地開展創建羣眾滿意衞生單位工作，現將情況總結

一、創建羣眾滿意衞生單位工作的基本情況

1、加強領導，健全組織，明確責任

在這次創建活動中，醫院成立了創建活動領導小組，由書記任組長，院長和副院長任副組長，有關職能科室主任為領導小組成員，下設辦公室，由政工科長負責日常工作。做到單位一把手親自抓，並指定了專人負責這項工作，從組織上和力量上保證了創建工作的順利開展。為加強對創建工作的指導和監督，我院先後制定了《關於下發“開展創建羣眾滿意衞生單位實施

方案”的通知》、《關於轉發縣衞生局〈關於在全縣衞生系統開展創建羣眾滿意衞生單位的通知〉的通知》、《關於轉發縣衞生局〈關於繼續完善和嚴格執行幾項主要糾風制度和規定〉的通知》等。同時聘請了有關單位責任心強的同志為我院義務監督員12人，院領導經常深入科室、病房進行明查暗訪。尤其是監督員同志，對我院的創建活動十分關心和支持，今年先後召開了二次座談會，在會上實事求是、客觀公正地給我們醫院提出了很多很好的批評和建議，幫助抓好整改，使各項創建措施得到了較好的落實，有效地防止了創建工作圖形式、走過場。

2、利用各種形式進行動員部署，提高了廣大幹部職工、醫務人員參與創建工作的自覺性。為增強全院職工對開展創建工作重要性、緊迫性和必要性的認識，不斷提高創建工作的自覺性，我院始終把思想教育貫穿於創建工作的全過程。

⑴醫院和各科室先後多次召開了領導班子會和科室幹部會議，科室召開科室職工會議，學習了上級關於開展創建工作的文件和本院實施方案，吃透精神，提高認識。

⑵進行了先進性電視電教教育。為搞好這次創建教育，我們組織黨員觀看了省委宣傳部製作的電教片《忠誠與背叛》、《親緣》等，同時組織職工學習了職業道德和江澤民“三個代表”重要思想的學習，毛主席著作《為人民服務》的學習。

⑶充分利用橫幅、標語、黑板報、專欄大造輿論，營造創建活動的大聲勢、大氛圍。據統計，懸掛紅條橫幅一條，標語十二條，出宣傳欄三期，召開各類會議五次，公佈舉報電話二個，設立投訴箱十三個，各科意見簿一本。做到單位負責人對醫院負責，科室主任和護士長對本科室負責，對創建工作實行層層負責，責任到人，使創建工作有聲有色，引導全院職工，端正醫德醫風，促進糾風建設，以嶄新的姿態出現在人民羣眾面前。

3、廣泛開展滿意度調查

⑴對服務對象和社會各界人士進行滿意度調查結果：

今年6月和8月份分別對服務對象和社會各界人士進行創建羣眾滿意衞生單位滿意度書面問卷調查。第一次，共計132份，其中滿意為70份，不滿意62份，滿意度為53%。第二次共計131份，其中滿意為92份，不滿意39份，滿意度為70%。提出批評意見71條，其中：服務態度不夠好26條，藥費高12條，收費貴13條，手續繁雜6條，設備落後1條，技術不高1條，不堅守崗位1條，收住院押金太多1條，對病友不耐心1條，有些醫生敲詐病人1條，開搭車藥1條，婦產科態度不夠好2條，兒科姓曾的護士服務態度非常惡劣1條。

⑵對住院病人進行滿意調查結果：

第一次為今年6月份，對住院病人進行了書面問卷調查共計151份，其中：內科25份，滿意度100%，對無亂收費不滿意1份；兒科18份，滿意度100%，建設賓館化不滿意5份，環境公園化不滿意5份；傳染科18份，滿意度100%，建設賓館化不滿意2份，服務儀禮化不滿意2份；急診科16份，滿意度100%，建設賓館化不滿意1份；中醫科6份，滿意度100%，建設賓館化不滿意2份，環境公園化不滿意2份；外一科12份，滿意度100%，建設賓館化不滿意2份，環境公園化不滿意2份；外二科19份，滿意度100%

【第11篇】xxxx年衞生單位創建工作總結範文

一年來，公司以銀川市創建文明城市為契機，狠抓公司內部衞生單位的創建工作，在金鳳區委、區府、區愛衞會的正確領導下，愛國衞生工作取得了一定的成績。現將公司創建市級衞生先進單位工作彙報

一領導重視機構落實全面動員開展愛國衞生活動，是實踐“三個代表”重要思想，提高人民羣眾生活質量的具體體現；是創造優美整潔的辦公環境、防止疾病滋生傳播的重要措施；是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。

做好衞生工作是公司各項工作的重要組成部分，為此，公司黨政工領導非常重視衞生工作的創建。從xx年開始，公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衞生領導小組，並對成員進行了明確分工，下設辦公室負責具體日常工作，同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控煙領導小組。各部、室設兼職人員負責具體工作的開展，各成員職責分明，工作既分工又相互協作。為使衞生工作紮實、穩步推進，我們制定了衞生工作長遠規劃，年初計劃及工作總結，制定了《衞生管理制度》、《衞生檢查考核辦法》、《文明衞生監督崗》等愛衞制度。堅持把衞生工作列入公司的議事日程，衞生領導小組每月定期召開一次衞生專題會議，協商和解決衞生工作中的問題。

2二落實制度責任到人保證投入根據公司具體情況，我們對公司衞生實行了分片包乾的管理制度。各部、室責任區的衞生必須確保清潔乾淨，做到一日一打掃；項目基地一週一打掃。

為使衞生工作常抓長新，公司還設立了專門的衞生檢查小組，將公司的衞生檢查工作納入各個辦公室，作為工作量化考評的重要內容之一。衞生小組實行不定期檢查，確保衞生工作的長效管理。

公司成立了樓層文明衞生監督崗，每層樓設一名樓長，利用中午時間以及傍晚下班的空閒時間進行檢查，由愛國衞生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。

公司辦公樓外配有專門的保潔員，負責公司樓外的環境衞生，為銀川市文明城市的創建做出應有貢獻。

公司針對廁所衞生問題制定了“廁所保潔”制度，使各位員工在使用廁所時注意衞生事項。保潔員每週定期除污垢和異味。

公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作信息等形式對衞生工作進行廣泛宣傳，做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心，並落實在行動上。

公司每年利用工作淡季，聘請銀川市第二人民醫院的大夫對職工進行健康知識講座。公司兼職醫生負責全公司的衞生、疾病防治宣傳、衞生知識專題講座，健康知識問答、競3賽等，確保職工身心健康。

公司每年在經費方面對衞生工作給予了大力支持，不惜花人力、物力、財力用於職工身體檢查、衞生清潔器具購買等。xx年衞生開支為元，xx年開支為元，截至目前xx年開支為元。

三、精細管理突出特色專項整治責任明確，細化工作，有評比有反饋。

以銀川市文明城市創建為抓手；以鞏固公司金鳳區級精神文明單位為目的；以早日爭創市級文明單位為目標。公司對衞生工作實行精細化管理，全面落實各項衞生工作要求。實行嚴格的衞生管理目標責任制，量化衞生責任區，所有區域包括室內、室外、門窗、地面、牆壁、辦公桌、衞生間、洗刷池、綠化區等，都細化、量化、責任化，分配到每個員工，做到任務明、範圍清、標準高、責任強。由衞生檢查領導小組具體組織實施，堅持每月對公司所屬衞生區域進行檢查，並公佈檢查結果，發現問題限期整改。真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲，使公司衞生工作有了很大改觀，達到了質的飛躍和提高。

在衞生工作專項治理活動中，公司購買了環保質量好的垃圾袋，清除了衞生死角。專項活動的開展，使公司衞生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。

2、建設個性和諧的公司環境4創建優美清新的工作環境，是全體職工共同的工作心聲。近年來，公司集中整治大環境，並對關鍵部位進行了亮化、美化、淨化。通過努力，公司環境清新、潔淨，為職工的身體健康創造了良好條件。

每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。一是美化辦公環境；二是吸附由電腦長時間帶來的輻射；三是有利於每個辦公室的空氣淨化，保持室內空氣清新，讓綠色深入人心，永駐人間。

3、加強“兩滅一控”消除四害為加強“兩滅一控”工作，公司成立了“除四害”工作領導小組，並制定除“四害”工作措施。具體由工會主席田雙明同志負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如走廊、衞生間、儲物間等進行專項治理。公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈，並做到使用安全；對辦公室垃圾、庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排專門人清掃；相關角落定期施行藥物噴灑，垃圾做到日產日清。通過專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了很好的基礎。

4、開展知識競賽活動，讓創衞意識深入職工為積極響應中央文明委、全國愛委會關於開展講文明、講衞生、講科學、樹新風活動的號召，教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、污染環境的不良習慣和不文明行為，5每年在公司範圍內開展“文明知識競賽”、“食品安全知識競賽”、問答等活動。辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤，杜絕亂扔垃圾、喧譁打鬧為主要內容的“告別不文明行為”簽字活動，並通過宣傳欄、工作信息等形式，發動公司職工從現在做起，從身邊做起，讓職工在參加活動的過程中自我教育，自我提高。

四完善機制鞏固成果再創佳績公司要把創建衞生先進單位的各項要求內化為每一名職工的自覺行為，形成良好的品質固定下來，並長期堅持下去。這是一項經常性工作，需要常抓不懈，反覆抓、抓反覆，在反覆中抓提高。

在今後的工作實踐中，我們將不斷修訂完善衞生管理制度，檢查評比制度，責任承包制度，責任追究制度和獎懲制度，使之更趨科學、規範、有效，突出重點，綜合治理，平衡推進；堅持不懈地抓好良好行為習慣的養成教育。以德育為總抓手，努力提高職工的道德品質修養，以此帶動職工日常行為習慣、生活習慣、思維方式的好轉，告別不文明行為和陋習，培養職工健康的人格、思維方式和生活方式，樹立正確的健康觀，增強環保意識，提高保護環境的自覺性，努力使公司衞生工作邁上新台階。

總之，我們將按照上級主管部門關於衞生單位建設的要求，進一步統一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好衞6生單位的創建工作。為描繪“最適宜居住，最適宜創業”的大銀川這一美麗的畫卷貢獻公司的一份力量。

x有限公司 xx年12月17日

【第12篇】保持省級衞生先進單位半年工作總結範文

2011年上半年，我局按照“四川省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處

一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；五是積極組織職工參加了**縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。

四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識

充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、四川省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持四川省衞生先進單位而奮鬥。

【第13篇】2022年衞生單位創建工作總結

一年來，公司以銀川市創建文明城市為契機，狠抓公司內部衞生單位的創建工作，在金鳳區委、區府、區愛衞會的正確領導下，愛國衞生工作取得了一定的成績。現將公司創建市級衞生先進單位工作彙報

一領導重視機構落實全面動員開展愛國衞生活動，是實踐“三個代表”重要思想，提高人民羣眾生活質量的具體體現；是創造優美整潔的辦公環境、防止疾病滋生傳播的重要措施；是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。

做好衞生工作是公司各項工作的重要組成部分，為此，公司黨政工領導非常重視衞生工作的創建。從xx年開始，公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衞生領導小組，並對成員進行了明確分工，下設辦公室負責具體日常工作，同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控煙領導小組。各部、室設兼職人員負責具體工作的開展，各成員職責分明，工作既分工又相互協作。為使衞生工作紮實、穩步推進，我們制定了衞生工作長遠規劃，年初計劃及工作總結，制定了《衞生管理制度》、《衞生檢查考核辦法》、《文明衞生監督崗》等愛衞制度。堅持把衞生工作列入公司的議事日程，衞生領導小組每月定期召開一次衞生專題會議，協商和解決衞生工作中的問題。

2二落實制度責任到人保證投入根據公司具體情況，我們對公司衞生實行了分片包乾的管理制度。各部、室責任區的衞生必須確保清潔乾淨，做到一日一打掃；項目基地一週一打掃。

為使衞生工作常抓長新，公司還設立了專門的衞生檢查小組，將公司的衞生檢查工作納入各個辦公室，作為工作量化考評的重要內容之一。衞生小組實行不定期檢查，確保衞生工作的長效管理。

公司成立了樓層文明衞生監督崗，每層樓設一名樓長，利用中午時間以及傍晚下班的空閒時間進行檢查，由愛國衞生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。

公司辦公樓外配有專門的保潔員，負責公司樓外的環境衞生，為銀川市文明城市的創建做出應有貢獻。

公司針對廁所衞生問題制定了“廁所保潔”制度，使各位員工在使用廁所時注意衞生事項。保潔員每週定期除污垢和異味。

公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作信息等形式對衞生工作進行廣泛宣傳，做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心，並落實在行動上。

公司每年利用工作淡季，聘請銀川市第二人民醫院的大夫對職工進行健康知識講座。公司兼職醫生負責全公司的衞生、疾病防治宣傳、衞生知識專題講座，健康知識問答、競3賽等，確保職工身心健康。

公司每年在經費方面對衞生工作給予了大力支持，不惜花人力、物力、財力用於職工身體檢查、衞生清潔器具購買等。xx年衞生開支為元，xx年開支為元，截至目前xx年開支為元。

三、精細管理突出特色專項整治責任明確，細化工作，有評比有反饋。

以銀川市文明城市創建為抓手；以鞏固公司金鳳區級精神文明單位為目的；以早日爭創市級文明單位為目標。公司對衞生工作實行精細化管理，全面落實各項衞生工作要求。實行嚴格的衞生管理目標責任制，量化衞生責任區，所有區域包括室內、室外、門窗、地面、牆壁、辦公桌、衞生間、洗刷池、綠化區等，都細化、量化、責任化，分配到每個員工，做到任務明、範圍清、標準高、責任強。由衞生檢查領導小組具體組織實施，堅持每月對公司所屬衞生區域進行檢查，並公佈檢查結果，發現問題限期整改。真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲，使公司衞生工作有了很大改觀，達到了質的飛躍和提高。

在衞生工作專項治理活動中，公司購買了環保質量好的垃圾袋，清除了衞生死角。專項活動的開展，使公司衞生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。

2、建設個性和諧的公司環境4創建優美清新的工作環境，是全體職工共同的工作心聲。近年來，公司集中整治大環境，並對關鍵部位進行了亮化、美化、淨化。通過努力，公司環境清新、潔淨，為職工的身體健康創造了良好條件。

每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。一是美化辦公環境；二是吸附由電腦長時間帶來的輻射；三是有利於每個辦公室的空氣淨化，保持室內空氣清新，讓綠色深入人心，永駐人間。

3、加強“兩滅一控”消除四害為加強“兩滅一控”工作，公司成立了“除四害”工作領導小組，並制定除“四害”工作措施。具體由工會主席田雙明同志負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如走廊、衞生間、儲物間等進行專項治理。公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈，並做到使用安全；對辦公室垃圾、庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排專門人清掃；相關角落定期施行藥物噴灑，垃圾做到日產日清。通過專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了很好的基礎。

4、開展知識競賽活動，讓創衞意識深入職工為積極響應中央文明委、全國愛委會關於開展講文明、講衞生、講科學、樹新風活動的號召，教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、污染環境的不良習慣和不文明行為，5每年在公司範圍內開展“文明知識競賽”、“食品安全知識競賽”、問答等活動。辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤，杜絕亂扔垃圾、喧譁打鬧為主要內容的“告別不文明行為”簽字活動，並通過宣傳欄、工作信息等形式，發動公司職工從現在做起，從身邊做起，讓職工在參加活動的過程中自我教育，自我提高。

四完善機制鞏固成果再創佳績公司要把創建衞生先進單位的各項要求內化為每一名職工的自覺行為，形成良好的品質固定下來，並長期堅持下去。這是一項經常性工作，需要常抓不懈，反覆抓、抓反覆，在反覆中抓提高。

在今後的工作實踐中，我們將不斷修訂完善衞生管理制度，檢查評比制度，責任承包制度，責任追究制度和獎懲制度，使之更趨科學、規範、有效，突出重點，綜合治理，平衡推進；堅持不懈地抓好良好行為習慣的養成教育。以德育為總抓手，努力提高職工的道德品質修養，以此帶動職工日常行為習慣、生活習慣、思維方式的好轉，告別不文明行為和陋習，培養職工健康的人格、思維方式和生活方式，樹立正確的健康觀，增強環保意識，提高保護環境的自覺性，努力使公司衞生工作邁上新台階。

總之，我們將按照上級主管部門關於衞生單位建設的要求，進一步統一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好衞6生單位的創建工作。為描繪“最適宜居住，最適宜創業”的大銀川這一美麗的畫卷貢獻公司的一份力量。

x有限公司 xx年12月17日

【第14篇】工商局創建衞生單位工作總結範文

衞生單位建設是創建國家衞生城市的細胞工程。為了強力推進創建國家衞生城市工作的開展，有效促進機關單位環境衞生優化，工商局堅持以“三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以城鄉環境綜合治理為契機，圍繞創建國家衞生城市工作目標，按照“堅持標準、保證質量、以點帶面”的工作方針，全面開展衞生單位創建活動。

一、提高認識，加強領導

為切實加強創建國家衞生城市工作的組織領導，我局黨組高度重視，決定成立創建衞生單位領導小組。

二、加強宣傳，營造氛圍

一是組織全系統幹部職工認真學習開展創建國家衞生城市活動相關文件，各工商所也及時進行動員和宣傳。二是在開展“愛國衞生月“活動期間，在城區設立了3處宣傳站。各站點以城市衞生創建、社會衞生公德和個人衞生、食品安全、“除害防病”等作為宣傳內容，倡議廣大市民在城市化進程中維護公眾健康，引導市民從自身、身邊做起，自覺維護城市環境。三是在各農貿市場加強創建國家衞生城市活動宣傳。1.督促市場業主加大市場有線廣播宣傳頻率；2.市場內駐場幹部細緻耐心地向經營户和消費者宣傳市場環境治理相關規定和要求；3.縣局和城區工商所多次召開市場業主會，強調市場環境治理重要性，增強市場業主第一責任人意識。通過各種形式的宣傳，營造了良好的輿論氛圍，推動了創建國家衞生城市活動的順利開展。

三、履職盡責，強化監管，大力開展城鄉環境綜合治理

今年我局在當地黨委、政府的領導下，密切配合相關部門，步調一致，形成社會大衞生協作局面，以治理“五亂、四清”為重點，履職盡責，切實做好城鄉環境綜合治理工作。一是大力整治農貿市場，切實加強市場保潔工作。我局共出動工商執法人員1500餘人次，對全縣農貿市場進行了集中整治，市場內“髒、亂、差、”現象得到明顯改善。督促各市場業主、各市場經營户落實好“門前五包”責任制，做好市場衞生保潔；督促指導各經營户做到商品入行歸市，擺放整齊；整治市場通道，保持進出口暢通無阻，車輛停放有序、營造清潔、整齊、優美的市場環境。二是與食品藥品監督管理、衞生、質監、農業等部門配合，督促食品經營户貫徹執行好食品經營的長效監管機制。按照部門的職能職責，重點對食品批發市場、農貿市場、學校周邊等區域進行了拉網式檢查，對無證經營和經營影響人民羣眾身體健康食品的違法行為進行嚴肅查處，確保人民羣眾食用放心安全食品。

四、切實開展城鄉環境綜合治理“進機關“活動

（一）廣泛開展“我為創建整潔優美的工作環境作貢獻”主題活動，圍繞“六化”（即淨化、綠化、硬化、美化、亮化、秩序化）要求，進一步組織全局廣大黨員幹部職工積極主動帶頭參與機關環境治理，實現“五不”：不得亂停亂放車輛（應統一畫線規劃固定的車輛停放點，有明顯的車輛停放點標誌，停放的機關車輛車身整潔，車頭一律朝外，擺放整齊）;不得在門前窗外擺攤設點，佔道經營；不得在門前窗外晾曬衣物，堆放雜物或種菜；不得亂搭亂建，亂拉亂掛，亂貼亂畫；不得亂倒亂堆垃圾雜物,“六有”：有領導分工；有專人保潔；有管理制度；有“門前三包”責任書；有清掃保潔工具；有美化、綠化、亮化設施，“八無”：無破舊牆壁；無不合格廣告標牌（含門牌、宣傳牌等）；無亂貼亂畫的“牛皮癬”；無污水亂流；無垃圾亂放；無蛛網、灰塵、煙蒂、紙屑、痰跡、樹葉、塑料袋、瓜果皮殼等雜物；無雜草叢生；無裸露泥土地面的目標，切實改善機關面貌，營造良好的工作環境，不斷提高工作效率，樹立良好的內部秩序和外部形象。

（二）大力開展機關節能降耗活動。圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦樸素、艱苦奮鬥的優良傳統，反對鋪張浪費，身體力行節約。引導全局幹部職工注重工作行為，節減辦公、減少開支，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，樹立廉政高效的機關形象。

（三）倡導文明生活方式。引導全局幹部職工樹文明新風、創優美環境、做文明職工，要求做好“三美、六不”活動：創工作環境美、居住環境美、家庭環境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽寵物、不亂停亂放，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衞生。

（四）積極參與環保公益行動。引導全局幹部職工紮實有效開展有利於治理生態環境等公益性和志願者服務活動，發動全局幹部職工積極參與單位和所在社區環境衞生整治的各項活動，積極參與開展的植樹造林、綠化、美化環境、環境保護宣傳等公益活動。

（五）認真開展好除“四害”活動。四至八月每月請專職除“四害”工作人員進行滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠，四害密度達到國家規定標準。

（六）每週五及各重大節日前，各責任單位認真開展了單位辦公樓、宿舍區衞生的整治，徹底清除衞生死角，保證全系統幹部職工的工作、生活環境真正達到“亮、淨、美”。

今年我局認真組織，精心安排，為推進“健康，和諧”的建設和提升城市形象等方面發揮了職能作用。為進一步美化內部和外部環境，我們將繼續努力，再添措施，努力提高活動質量水平。

【第15篇】創建省級衞生單位自查工作總結範文

按照石愛衞辦法〔xxxx年〕4號文件要求，以“美環境、保健康、促發展”為主題，結合城鄉環境綜合治理、環境優美縣鄉村創建活動，提高日常衞生管理水平，提升全鄉城鄉環境衞生質量，促進我鄉經濟和諧發展，爭創省級衞生單位，結合我單位實際，現將創建工作總結如下：

一、領導重視，認識到位

我鄉領導班子始終堅持把衞生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及各站所、中心負責人對完成日常業務工作任務與衞生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建計劃；二是把衞生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衞生建設作為專項任務，納入各站所、中心負責人職責中。三是成立了衞生管理領導小組。由鄉長任組長，副鄉長任副組長，各站所、中心負責人為成員以及黨政辦具體負責日常衞生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衞生建設工作得以紮實有效地開展。

二、加強環境建設，認真開展各項衞生活動

（一）抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衞生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衞生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衞生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衞生建設。全鄉現已形成每天早上班前自覺打掃衞生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衞生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，鄉機關還積極開展衞生評比活動，按月對衞生狀況進行評比，對於衞生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衞生質量的不斷提高。

（二）抓學習教育，提高幹部職工衞生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衞生工作的決定》、《省愛國衞生條例》等有關文件法規，修訂完善了機關衞生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衞生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和自我保健的意識，積極開展各項愛國衞生活動，不斷鞏固和提高衞生先進單位的管理水平。

（三）全鄉動員，認真組織開展愛國衞生月活動。按照縣愛衞會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衞生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衞工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。今年我鄉投入5萬元，對我鄉機關進行綠化，投入1萬元進行“四害”治理。

（四）抓設施配套，搞好後勤管理促進衞生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衞生工作提供條件。二是投入1萬元為機關食堂更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾收集管理。投入5000元對鄉機關的垃圾收集設備進行了改造，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衞生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

三、關心職工健康，積極組織開展保健活動

一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

二是組織幹部職工體檢。我們組織全體幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。我們積極與中醫院聯繫，請中醫院醫護人員為我鄉職工家屬進行了一次常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，活動取得良好效果。

四、存在的不足和整改措施

通過檢查，我鄉在衞生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固創建成果重視不夠。二是在衞生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衞生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。