組織人事處2020年工作總結

組織人事處2020年工作總結

2020年，組織人事處按照院黨委工作會議精神和王書記、劉副書記系列講話精神，緊緊圍繞打造“創新學習、人才聚集、開放協同”的三新科學院，結合疫情防控工作常態化的有關要求，創新工作思路，狠抓工作落實，較好地完成了組織和人事人才工作。現將全年工作總結如下：

一、組織工作

1、發揮“三個作用”防控疫情。疫情發生後，院組織人事處按照院黨委統一部署制定下發了《院黨委關於在新冠肺炎防控工作中充分發揮全院基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的工作方案》，明確提出要充分發揮“三個作用”，即充分發揮黨委靠前指揮的作用，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，防控疫情。全院323名在職黨員簽定了“我是黨員、我承諾”承諾書，並按照承諾積極投入到抗擊疫情的工作中。全院314名黨員為防控疫情捐款43660元；全院197名羣眾捐款16830元。捐款已全部上繳集團黨委工作部和北大荒慈善會。

2、紮實做好集團事業單位改革人員接收安置工作。按照《集團事業單位改革推進及穩定工作實施方案》,制定了《院事業單位改革人員工作實施方案》和《事業單位改革人員安置辦法》，共接收安置集團事業單位改革人員52人，其中工作人員50人，處級領導幹部5人。按照接收涉改人員所學專業和在原單位所從事的崗位（專技技術、行政管理、工勤）進行分類安置。目前，全部涉改人員已順利進入新的崗位工作。

3、統籌做好迎接集團黨委巡察工作。按照集團黨委巡察辦和院黨委統一部署，制定下發了《落實集團巡察工作方案》和《巡察工作籌備領導小組辦公室各小組成員及責任分工》，設立了聯絡組、材料組、新聞報道組、資料組、服務保障組、信訪應急組等6個工作組，分別於9月21日、9月29日、10月6日，三次召開巡察籌備推進會，落實集團黨委第一巡察組的有關要求，確保我院作為集團黨委第一輪巡察試點單位巡出經驗、巡出成效、巡出威懾。

4、紮實做好青年幹部培養工作。院組織人事處按照書記指示精神，在林副書記主抓下，制定印發了《選拔培養優秀年輕幹部工作方案》，起草了《關於擬推薦年輕幹部到集團相關部門及龍頭企業鍛鍊學習的請示》上報集團人力資源部，發放調查問卷57份。8月5日，上午召開了青年幹部座談會，下午基層單位推薦選拔的27名青年幹部分別赴集團相關部門和龍頭企業學習鍛鍊3個月。

5、切實加強制度建設。院組織人事處按照王書記指示精神，多次組織辦公室、科研處、組織人事處、計劃財務處、企業管理處等部門對《院制度建設實施意見》進行討論修改完善。重點圍繞薪酬、財務、科研、基本建設、招標採購、國有資產管理等制度和規定進行全面整理、修訂完善，確保各項制度執行到位，提升科學管理水平。

6、加強領導班子和幹部隊伍建設。推薦部分年輕幹部到集團相關部門和龍頭企業鍛鍊學習；新提拔正處級領導幹部1人，調整幹部2人。

7、深入基層調研檢查黨建工作。在院黨委副書記帶領下，院黨委調研組深入各所、站、中心、農場（公司）調研檢查基層黨建陣地建設、組織生活、“三會一課”規範化標準化工作，認真查找存在的問題和不足，在深入調研的基礎上，9月17日下午劉副書記主持召開了調研總結匯報會，研究部署黨建重點工作，確保在改革攻堅期黨的建設不削弱。對哈院區各單位基層黨建進行了檢查。同時對各黨委、總支、院直黨支部下發了整改通知書。

8、從嚴強化幹部監督管理。組織全院副處級以上領導幹部參加集團黨委組織的填報視頻培訓，培訓率100%，4月底完成了全院34名副處級以上領導幹部個人事項報告信息錄入上報工作。對隨機抽查的5名領導幹部填報情況進行了核實，對2名領導幹部進行了誡勉處理。嚴格執行領導幹部因私出國（境）證件管理、申領、借用制度，實現“零持有”。按照集團黨委工作部通知要求，按時上報全院38名副處級以上領導幹部信息更新採集工作。

9、從嚴開展了領導幹部個人有關事項報告專項整治工作。按照集團黨委工作部統一部署，對2019年以來，領導幹部報告個人有關事項重點查核、隨機抽查、巡視巡察、查核驗證等工作進行全面梳理，聚焦五方面突出問題集中開展整治，列出問題清單，分析問題原因，建立問題台賬，提出整治措施。對4名領導幹部進行了誡勉談話。

10、開展慶祝建黨99週年系列活動。一是制定印發了《關於在疫情防控常態化形勢下以適當方式開展慶祝建黨99週年系列活動工作方案》。二是7月1日召開了全院慶祝建黨99週年總結表彰大會，表彰了4個先進基層黨組織、22名優秀共產黨員、4名優秀黨務工作者。三是積極參加集團以“在全面深化農墾改革、推動集團高質量發展中為黨旗增輝、為黨徽添彩”為主題徵文評選活動，撰寫主題徵文1篇，四是基層黨組織普遍開展了主題徵文、黨史教育、重温入黨誓詞、開展黨員“政治生日”活動、黨員志願服務、表彰先進典型、建言獻策、網絡競賽、主題實踐等活動。五是開展了“黨內法規學習年”活動。全院基層黨組織嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，組織黨員學習了《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，有效推進了黨的建設制度化、規範化、程序化。

12、紮實做好發展黨員工作。院黨委遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，有領導、有計劃、有組織地做好發展黨員工作，2020年，全院共發展黨員10名。新發展的10名黨員均為科研一線和生產一線人員，其中女黨員7名， 35歲以下的（含35歲）有7名，碩士研究生3名。同去年相比，發展黨員的數量和質量都有一定的提高，學歷、年齡結構得到較大改善。

13、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定下發了《關於推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化的意見》，建立完善每週一早會制度、週五學習日製度、整改落實制度和檢視剖析制度。

14、從嚴開展黨組織書記述職評議。院黨委以提升組織力為重點，堅持嚴的標準、嚴的要求，切實抓好基層黨建述職評議考核工作，並把述職評議結果作為評先評優、選拔任用幹部的重要依據。

15、細化目標任務抓黨建。院黨委組織部制定下發了《加強黨的建設三年行動工作方案》（農墾科發【2020】16號），以及《黨建工作目標管理考核辦法》《2020年度基層黨建工作目標管理考核事項評分表》等附件，逐項明確基層黨建的目標任務，着力完善基本組織、建強基本隊伍、規範基本制度、打造基本陣地、開展基本活動、落實基本保障。

16、切實加強政治建設。全院基層黨組織利用週五學習日、三會一課制度，利用學習強國手機APP平台深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對墾區兩次“特指性”講話精神，自學講話精神，做好學習筆記，提高政治領導力，基層黨組織書記撰寫心得體會30餘篇。