2018年組織人事科工作總結

今年以來，在處室領導的帶領和同事們的幫助下，較好完成了各項職責任務，重點負責“兩學一做”學習教育、機構編制管理、績效考核及因公出國等工作，自身在政治理論、業務知識、綜合能力、自律意識等方面都有了較大收穫。

一、深入學習政治理論，黨性修養得到提升。根據市局黨組的指示要求，落實好機關“兩學一做”學習教育的牽頭組織工作，發揮綜合協調作用，配合做好擬定方案計劃、印發學習資料、組織集中授課、觀看事蹟報告以及上報各類信息和材料工作。同時，主動加強業餘自學，落實好黨支部日常學習和心得交流等任務，認真參加網絡學習、菜單選學、科職輪訓、黨務幹部專題培訓和局機關的集中學習等各項培訓。通過原原本本地學黨章黨規，聽專家解讀習近平總書記講話精神，現場教學感受紅旗渠精神，真實感受到了思想上的觸動，對黨中央從嚴治黨的決心有了清醒的認識和深刻的理解，也反覆警醒自己珍惜黨員身份，時刻對照黨章提升思想覺悟、規範自身言行。

二、積極履行崗位職責，能力水平得到提升。一是參與檔案專項審核工作，根據中組部和市委組織部要求，與處室同事一起，對120餘份局機關幹部人事檔案進行專項審核，登記、彙總、梳理缺失材料和問題清單，並赴各市、區檔案館及外地進行調查取證補充材料，確保歸檔材料真實可靠、手續完備，並將核對準確的公務員信息錄入機構編制實名制軟件。二是做好人員招錄工作，根據市人社局統一要求，通過資格初審、筆試、資格複審、面試、政審外調、體檢等環節，順利完成5個公務員崗位、2個事業單位管理崗位的招錄，細緻解答政策諮詢，嚴格材料審核把關，確保招錄工作規範有序，無差錯、零投訴。三是落實績效考核工作要求，分解局機關績效考核任務，細化責任分工，並協調落實局機關“常規工作和其他工作目標”報送、服務對象測評名單報送、創新創優項目申報等材料彙總和申報工作，並根據上級要求，結合實際制定出台所屬事業單位績效考核辦法，擬定下發了各市、區工作重點目標任務指導目錄，起草局機關幹部平時考核實施辦法等文件，推進考核評價工作的制度化、規範化、科學化，為服務中心工作、推進任務落實提供可靠保障。此外，我還完成了年度因公出國（赴台）計劃報送和材料審批，教育培訓進度督促、學分跟蹤、情況統計和總結報送等日常工作，並配合做好乾部選拔任用、駕駛員清退等工作。在實踐中，我對幹部人事、公務員管理、機構編制等政策文件精神有了更深入的瞭解和掌握，在計劃統籌、組織協調、文字寫作等方面的能力也有了一定進步。

三、嚴格執行紀律規定，作風效能得到提升。遵守廉潔自律各項規定，嚴守八項規定、廉政準則等紀律要求，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，秉持民主、公開、正派的辦事原則，嚴謹細緻的工作作風，規範執行幹部管理的各項規定，時刻繃緊勤政廉潔的弦。帶頭遵守考勤紀律，不早退、不遲到，規範執行請銷假報批手續，遇有重大緊急任務自覺加班加點，主動發揮好表率作用。日常工作中，尊重領導，與同事和睦相處，坦誠相待，熱情相幫，主動溝通，換位思考，保持了良好的人際關係。

回顧一年來的學習和工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是工商業務學習較少，對新的政策法規僅有面上了解，學習不夠深入；二是工作創新不夠大膽，存在思想保守和能力不強等問題。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，務實工作，更好地完成各項任務。