2023年上半年工作總結

【第1篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

在上半年的工作中，我隊以重創新、求發展、強服務、提效能為核心目標；以紮實開展“質量和安全年”活動為有效載體；以全面提高產品質量和食品安全總體水平為最終目的，深入推進職能監管和內部管理兩大格局建設;着重做好以下幾項工作。

一是加強了與各區縣（市）局的聯繫，進一步做好區域性、系統性、專業性食品質量案件的督察督辦工作，發揮了市局食品專門巡查執法機構對基層局的督察督導作用。對巡查執法工作中發現的共性問題，向各區縣市局下達督察督辦指令（截至目前共下達督察督辦指令書18份），通報巡查執法檢查中發現的食品安全問題，加強與區縣局在食品安全監管方面的溝通協調，凸顯了食品安全巡查執法隊在食品安全監管工作中的執法、監督、指導作用。

三是進一步挖掘技術執法潛能，加大對違法食品生產加工企業的整治力度，查處了一批食品違法生產企業。充分發揮食品安全巡查執法隊在查處食品質量案件中的專業執法優勢，對巡查執法檢查工作中發現存在違反《產品質量法》、《食品衞生法》等法律法規的食品生產企業，及時展開立案調查。截止目前，立案調查98起，搗毀黑加工點5個，收繳罰沒款110.6萬元。

四是加強執法人員廉潔自律教育和業務素質培訓，全面提高巡查執法人員行政執法能力，提高了巡查執法人員的綜合素質。為提高行政執法人員和專業技術人員政治素質及巡查執法能力和水平，食品安全巡查執法隊採取集中學習和個別指導相結合，座談討論和聘請專家講課相結合等方式，提高隊內人員業務素質和專業技術水平。通過定期培訓及以老帶新等分組方式，克服了食品安全巡查執法隊建隊之初新人新手多等困難，發展到今天人人都是辦案能手，各個都是執法骨幹了良好局面。使得食品安全巡查執法隊調出人員成為基層辦案主力，調入人員較快適應巡查執法工作，保證了巡查執法隊按照年初制定的工作計劃，紮實推進，穩步前行。

五是多方探索隊伍建設的好做法，加大執法裝備建設，巡查執法條件初步改善。隨着食品安全巡查執法工作的不斷髮展，食品生產企業巡查監管任務的加重，以及人員素質的不斷提高，食品安全巡查執法隊由原來的兩個巡查執法組擴大到三組。由於原有執法車輛不足，制約了巡查執法領域的進一步擴展，因此食品安全巡查執法隊多方探索，為巡查執法科室新添置了2台專用執法車輛，以及證據採集用攝錄像、條碼識別等設備。僅僅經過半年時間，食品安全巡查執法隊的固定資產總值已由建隊之初的10萬元，發展壯大到原有資產的4倍多，食品安全巡查執法裝備初步成型。

六是依託輿論媒體優勢，大力宣傳食品安全巡查執法工作，全面提升食品安全監管工作社會影響力。上半年，食品安全巡查執法隊加強了信息交流，暢通了信息渠道，及時總結工作成果，提煉工作經驗，編髮簡報18期，被省局採納8 篇，市局採納。省市各級媒體更是給與食品安全巡查執法工作以極大關注，充分報道食品安全監管工作中的典型案件以及關注民生、服務企業好做法、好經驗，其中電視報道5次，報紙報道，有效提升了食品安全巡查執法工作的社會影響力。

二、制約執法隊發展的幾個問題

（一）執法人員不足。目前食品安全巡查執法隊現有執法人員8人、專業技術人員2人，由全隊組成的3個執法組，不能滿足對全市範圍內食品獲證企業進行巡查監管的工作要求。

（二）執法車輛欠缺。巡查執法隊現有4台執法車輛中，僅有2台屬食品巡查執法隊固定資產，其餘2台歸還給市局食品處和稽查支隊後，面臨現有執法組無法開展巡查執法工作的窘境。

（三）辦公條件緊張。巡查執法隊現有辦公室4間，其中執法二科和三科合用一間辦公室，影響案件調查處理效率。

三、下半年工作打算

（一）完善食品安全巡查執法工作規範，增強行政執法制度化建設，進一步提升食品巡查監管法制化水平。

（二）完善“三位一體”電子監管模式框架，進一步提升信息化建設水平。

（三）健全完善培養教育機制，強化執法人員培訓，打造一支“剛正、明法、博學、拓新”的專業執法隊伍。

（四）進一步加大食品安全巡查執法工作力度，提高執法效能，進一步提升執法打假工作水平。

（五）結合“質量安全年”和“農村食品安全年”活動，開展食品安全專項整治行動，進一步提升我市食品質量安全總體水平。

（六）充分發揮“兩個前移”在食品監管工作中的作用，進一步提升技術執法工作水平。

【第2篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設旅遊度假休閒勝地的戰略目標，以招商引資和項目建設為工作重心，不斷推動全縣旅遊產業發展。xxxx年上半年，全縣接待國內外遊客75萬人次，同比增長28.3%；旅遊總收入4.8億元，同比增長21.6%。現將具體情況彙報如下：

一、上半年旅遊工作開展情況

1、夯實旅遊發展基礎。一是開展“3521”工程創建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅遊名村、琅下瑤山雪梨休閒農業示範園等鄉村旅遊點；二是積極推動酒店賓館、旅遊公路等配套基礎建設。江華商務大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設工程都在穩步推進之中，今年新開業酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設中；旅遊公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標註冊工作。自xxxx年7月，我局委託代理公司向國家商標總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節”、“天河瑤池”等26件商標，大部分商標已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標被國家商標總局駁回。為成功註冊這3件商標，我局已委託申報代理公司向國家商標總局提出異議與複審請求，目前正在大力收集這些商標的異議答辯和駁回複審相關證據材料。

2、強力推進招商引資。一是繼續完善江華旅遊招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅遊風光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態園等旅遊項目資料，並確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地範圍和用地性質。二是以引進旅遊戰略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰略眼光的投資者投資開發旅遊項目，今年以來，先後有北京九台集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業天城投資發展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅遊度假區；深圳漢業天城投資發展有限公司擬開發中國主題思想公園；湖南海浩旅遊發展有限公司擬開發九龍井；湖南大瑤山文化旅遊開發有限公司擬開發神州瑤都綠色假日產業園項目。有的開發商已與當地村民簽訂了土地租賃開發合同，有的客商正在準備項目規劃資料。

3、穩步推進項目建設。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅遊項目是我縣今年旅遊工作確定的重點建設旅遊項目，年初以來，我縣成立項目建設領導小組，並出台項目建設工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區（點）的修建性詳細規劃編制招標工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區的地形測繪，目前，中標單位中南大學規劃設計院和桂林七顆星旅遊規劃諮詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規劃。預計7月中旬可提交規劃初稿。此外， 我局還協助做好江華同志故居的規劃建設，積極配合做好星橋旅遊接待點建設。

4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、週週有活動、月月有節慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節慶在江華”的形象意識，我們把旅遊推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節”等節慶活動，努力實現以節慶活動推動產業發展，傳承和發揚瑤族文化的目標。這些活動的開展吸引了大批遊客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕遊宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕遊旅遊線路，廣泛宣傳，先後有粵行天下•廣東車友隊、長沙環湘騎樂會、廣西自駕遊俱樂部等45批次3000餘人，近千台自駕車開進瑤都江華，前來休閒旅遊。三是協助做好《神州瑤都》雜誌工作。組織人員拍攝了大量的江華風光風情圖片，提供給“神州瑤都”雜誌和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，並對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉”。我局組織奇石協會的相關人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉”的申報事宜，目前申報前期工作已結束。

二、存在的困難和問題

1、人員編制少，工作任務多。我局現有幹部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中幹部身份3人，其餘為工人身份。自縣委政府提出“建設旅遊度假勝地”以來，旅遊工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨着旅遊項目開發的不斷深入和增多，旅遊工作任務進一步增加，人員配置不合理，“戰鬥”人員不足成為影響工作推進的核心因素。

2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農村建設等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領導或分管領導帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。

3、參加的部門會議增多，隨着縣委、縣政府對生態資源、旅遊資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態建設的會議，如項目選址、河道採砂、石場礦山開採整治、林木砍伐以及相關品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅遊工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由於這些會議的增加，分散了業務工作的精力和人力，我局業務工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨着神州瑤都旅遊品牌影響力的不斷擴大，縣內外基礎設施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務也隨之增多，此外，接待羣眾來信來訪也不斷增加。

【第3篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

上半年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以十八屆三中全會精神為指導，以贛南蘇區振興發展為契機，狠抓黨風廉政建設和幹部作風建設，有序推進醫療保險各項民生工程工作，取得了較好的成績。

一、上半年各項民生工程指標任務進展情況

1、完成各項民生指標任務數。

（1）城鎮基本醫療保險：截止6月22日，我市參加基本醫療保險人數為134540人，完成全年目標任務的101.92%，其中城鎮職工參保人數28170人，完成全年目標任務的91.22%，城鎮居民參保人數106370人，完成全年目標任務的105.19%。

（2）工傷保險：參保人數12711人，完成全年目標任務的91.78%，其中農民工參保人數3102人，完成全年目標任務的110.79%；老工傷人員113名已100%納入工傷保險。

（3）生育保險：參保人數9246人，完成全年目標任務的102.73%。

2、完成已關閉破產改制及困難企業職工參加城鎮職工醫療保險xxxx年度申報工作。

根據贛人社字［xxxx年］38號文件精神，經市人力資源和社會保障局、財政局共同審核，我市已關閉破產改制及困難企業職工參加城鎮職工醫療保險xxxx年度申報工作順利完成。xxxx年上報已關閉破產改制及困難企業共109個，職工人數共計6459人，其中退休5387人，在職1072人。

3、提高城鎮居民籌資標準和待遇水平。

根據《省人力資源和社會保障廳省財政廳關於轉發人力資源社會保障部財政部做好xxxx年城鎮居民基本醫療保險工作的通知》（贛人社字［xxxx年］190號）文件精神：“今年城鎮居民醫保的籌資標準不低於人均500元，其中：個人繳費不低於120元，財政補助達到380元”；“從xxxx年7月1日起，城鎮居民醫療保險年度內最高支付限額由現行的9萬元提高至10萬元”。

二、特色工作做法

1、多措並舉廣泛宣傳政策。

一是印製我市城鎮職工及居民基本醫療保險、工傷、生育保險政策讀本26000冊，併發放至各參保單位和個人；二是組織幹部職工深入社區、鄉鎮和工業園區開展醫療、工傷、生育保險主題宣傳活動；三是利用報紙、電視、政府網站等媒體進行常態宣傳；四是通過手機短信適時發送參保續保温馨提示，讓廣大居民第一時間知曉參保時間和最新醫保政策。上半年，累計開展醫保主題宣傳活動3次，通過電視廣告宣傳4批次40天，發送手機短信宣傳1.5萬餘條。通過以上多形式、多角度醫保政策宣傳活動的開展，使廣大羣眾第一時間知曉今年的參保時間、繳費金額和醫保參保、報銷等經辦流程、二次補償等政策，提高政策知曉率，進一步擴大醫保宣傳面。

2、大力推進城鎮居民醫保參保工作。

截止6月22日，城鎮居民參保人數106370人，完成全年目標任務的105.19%。主要採取了以下工作措施：

一是領導重視，早作佈置。市政府領導高度重視醫保工作，於xxxx年11月以市政府辦下發了xxxx年居民參保任務文件，將居民參保任務分解到各鄉鎮和有關部門，完成情況作為各鄉鎮和有關部門全年綜合工作的一項具體考核指標。

二是層層落實，強化責任。年初，我們根據政府工作目標任務要求，成立了城鎮居民基本醫療保險擴面工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，將擴面任務分解到各科室，責任到人，通過加強責任落實力促居民醫保擴面工作的開展。

三是深入基層，強化督導。建立了局各科室與鄉鎮對口聯繫工作機制。堅持每月至少二次下到各自掛點鄉鎮開展城鎮居民醫療保險擴面宣傳、指導服務，幫助各鄉鎮開展居民醫療保險擴面和解決各鄉鎮工作中存在的問題。

3、實行“醫療、工傷、生育保險”統一徵繳，防止選擇性參保。

個別機關事業單位對工傷、生育保險政策瞭解不夠，參保意識不高，不願辦理繳納工傷、生育保險。我局通過多渠道宣傳政策，尤其是結合工傷、生育案例，以事實説話的方式，促進了“三險”統一徵繳，防止選擇性參保，不但保障了職工的合法權益，而且有效維護了各單位的信訪維穩工作，擴大了民生保障覆蓋面，提高了參保單位的積極性。

4、開展病種付費方式改革調研。

我市作為公立醫院改革第二批試點縣市，必須開展按項目付費、按病種付費、按服務付費等付費方式改革，今年3月份，我市作為市六個縣市“病種付費方式改革”之一，按照市局統一部署安排，積極開展付費方式改革調研。目前，已完成xxxx年-xxxx年度相關數據的蒐集、整理工作。

【第4篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

個人年中總結及下半年計劃

個人年中總結及下半年計劃

前言：

今年已經過了一半，回顧這上半年的歷程，艱辛而紊亂。從金融工作的逃離轉至農村電商，再到今日跨境電商服務，工作不穩定，再從資金來看，從存入再到欠款，從生活來看，並不幸福，總結上半年一塌糊塗。今日2017年7月8日做好下半年規劃，定下目標，希望有所改觀。

回顧2017上半年：

1.目標：

一是年底存款買一輛屬於自己的1520萬的車，二是閲讀50本書，其中10本金融，10本管理，10本人物故事，10本哲學，10本業餘。三是年底給父母每人5000元的孝順費用。四是找到一份穩定的工作，工資穩定在1萬至2萬之間。

2.檢驗：

第一目標：目前欠款9000多元，離目標還差20萬。二是閲讀書籍：李尚龍《你只是看起來很努力》，黃嵩《資本邏輯》，《你所謂的穩定，只不過是安慰自己》，《一輩子的事業：我的創業季琦》，《松下幸之助全傳》《唐駿來了》《細節營銷》《金字塔原理》《華為工作法》《經濟學怪誕》《騰訊轉》《定位》《商戰》一共14本，還差36本。第三年底應該沒問題，第四個現在已經確定是跨境電商。

3.反思：

1.訂了年計劃，上半年整個階段，也定了月目標，但是每個月未反思，導致對目標實現未給予重視，導致出現現在的'結果。這是首先得自我批評。2.未堅持，根據每日時間規劃，從未檢驗自己規劃執行效果，每日因為忙碌導致混亂，而且計劃未每日執行。3.自我反思總結不夠，每日時間規劃完，從未反思，為什麼這樣規劃，離目標還差多遠，跟目標有多大的關係。沒有做好總結。4.時間規劃自由度不夠，沒有確定時間的使用率，哪件事該幹多長時間。

4.懲罰：

1.禁止一切電視劇觀看。2.禁止一切到處遊玩。3.每日每月消費減少20%，零食全部禁止。

2017年下半年計劃：

1.目標：

根據年目標下半年的計劃就做兩件事：1.工作每月穩定在3萬左右。2.笛子能夠彈奏並能識譜。3.書籍是36本。

2.目標設定的理由：

目標細化，確定主要乾的三件事，意思是：任何事情跟工作與笛子，讀書發生衝突，以這三件事為主。理由是:工作中工資穩定在3萬，是實現我第一個第三個第四個目標的前提。讀書時成長的前提，笛子是自己的業餘愛好。

3.執行步驟：

第一個目標如何實現：

工資穩定平均在三萬左右，6個月是18萬。目前底薪是3500元，工作第一個月剛剛開始。接下來六個月需要做的是：第一個月：目標開一單無論大小，增加自己專業度，能夠熟練掌握所有的流程以及知識點。有點空需要每個月自己在細化。第二月：必須開2個10萬的單，業績突破20萬，這樣一個月工資是1.5萬.第三個月是：開4單，這樣是40萬業績，工資是3.2萬。第五個月第六個月穩定求進。

第二個目標：

笛子每天必須一個小時學習加欣賞。週末兩個小時，並去公園尋找大師幫忙指導。

第三個目標：

還差36本書，一個月6本書。每天拿3個小時。

4.完成的細節要求：

第一個目標要求：

1.每個月需要總結：包括目標的梳理，檢查，反思，懲罰。2.每個周的任務安排，週日必須完成。3.每天的時間安排表必須有。4.每個星期六2個小時的人生思考以及工作失誤。

第二個目標要求：

1.每天必須練基礎功。2.笛子保養要弄好，愛惜。

第三個目標：

1.每個週日必須把下週看的書籍確定好。2.每個月必須至少有兩篇看後的文章的讀後感(13至17號。26至30號)。3.每本書都要有自己的自評。

5.其他的業餘規定：

1.訂閲號以及微信：一天最多看四次，每次不準超過半個小時。

2.晚上12點必須睡覺，早晨6點半必須起牀。

3.鍛鍊：每天最少20分鐘。

4.每週朋友溝通瞎聊：最多不準30分鐘。

5.電視娛樂節目絕對禁止，但是新聞聯播每日必看。

結束語：

最後我想對自己説：要想活的比別人更好，你必須付出比別人更多的努力。別人坐着，你得站着，別人站着，你得走着，別人走着，你得跑着，別人跑着，你要跑的更快。

【第5篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

我鎮森林防火工作，半年來按照縣委縣府和縣護林防火指揮辦要求，結合我鎮實際，作了全部佈置和安排，完成了各項森林防火體系建設。現就半年來護林防火工作總結如下：

一、機構設置

（一）從年初開始就成立了護林防火指揮部，各村成立了護林防火工作小組。

（二）指揮部有專門人員負責日常工作。

二、責任落實

（一）防火指揮部成員職責明確，對村有相應聯繫人員。

（二）鎮與村、村與社簽訂了護林防火責任書；鎮與學校簽訂了護林防火責任書；綜治辦專門到學校宣傳森林防火工作。

（三）把護林防火納入各村的目標任務，發生一次扣3分。

（四）各村把森林防火納入村規民約，實行村民自治。

三、日常管理工作

（一）隨時到重點林區巡查，發現隱患及時排除並整改。

（二）逢會必講護林防火安全工作，在重點時期專門佈置護林防火工作。

（三）年初制定了護林防火工作意見，對防火工作着出全面安排部署。

（四）在重點防火時期加強了森林防火宣傳。利用宣傳車到各村進行宣傳，發放掛曆2500餘幅，書寫山標巖標450餘幅；開展了森林防火安全演練和應急演練。

（五）完成了上級部置的各項任務，建立健全了各項森林防火體系。森林防火期間堅持24小時值班和領導帶班制度，保持24小時信息靈通。

（六）積極開展重點林區的隱患排查並責令各村進行整改。

（七）認真開展森林防火應急演練，向村社幹部、撲火隊員及村民講解森林火災的預防和撲救知識。

四、經費和基礎設施建設

將森林防火經費納入年度財政預算，做到按實報銷。基礎設施是按照上級要求進行清理準備，設立了森林防火通道，配備了消防器材。

五、森林火災撲救工作

（一）制定了專門的撲救森林火災應急預案，鎮成立了專門的義務撲火隊伍，各村成立了專門的應急分隊。

（二）發生森林火災時，嚴格要求歸口報告制度，不得盲報、漏報。

（三）發生森林火災時，發生地行政村一邊就地組織人員進行撲救，一邊向鎮森林防火指揮部報告。鎮指揮部調動全鎮各行政村的義務撲火隊伍和鎮專業撲火隊進行撲救。

【第6篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

一、主要工作

（一）明確行業發展規劃，把握自身發展方向

（二）完善制度規範，加大管理力度

2022年開始，經濟信息中心（統計）按照行業對信息化工作的要求，根據市局（公司）黨組的具體指示，結合市局（公司）信息化工作現狀，按照市局（公司）《烏魯木齊市煙草專賣局（公司）信息安全管理制度》，對各中心、科室及各市區局（營銷部）進行了檢查，在檢查的過程中要求各中心、科室及各市區局（營銷部）在今年建立、健全本科室相關制度，加強信息化的自我管理能力。

（三）注重細節，狠抓落實，做好信息安全管理工作

2022年開始，經濟信息中心（統計）按照今年市局（公司）信息化管理工作的總體要求，開展了關於信息化安全管理的相關培訓，並對市局（公司）各中心、科室及各市區局（營銷部）進行了信息安全的巡檢，努力從細節上做好信息安全管理的各項工作。

（四）努力做好網上配貨工作

2022年開始，經濟信息中心（統計）按照市局（公司）黨組的要求，積極配合營銷管理中心開發、研究網上配貨工作。截止到6月份，已經解決網上配貨通訊問題、網上配貨上傳數據的技術、網上配貨軟件開發研究相關數據結構的問題等問題。通過這些技術問題的逐步解決，進一步完成了網上配貨工作的基礎研發工作，為網上配貨工作的全面推廣打下了夯實的基礎。現網上配貨工作已經開始進入試點階段。

（五）用心服務，講求實效，努力做好技術保障工作

2022年，經濟信息中心（統計）持續完善現有工作流程和標準，對系統運行中所出現的故障進行鍼對性的分析，對多發的問題彙總，制訂故障解決方案，有效保障了市局（公司）日常業務的正常運行。

嚴格按照機房管理和數據備份的要求，做好對中心機房的日常管理和數據備份工作，為業務的不中斷運行做好了基礎；做好對各職能部門提供內部數據及各種決策分析管理數據報表；為國家局一號工程數據上報做好技術支持；做好接收、調整各類價格信息的批零變動、人員及崗位的變動等一系列工作，做好系統之間的銜接工作。做好信息系統的安全管理工作，按照防護為主、處理為輔的原則，經濟信息中心（統計）對公司所有計算機防病毒軟件、防火牆系統進行及時升級，發現問題及時處理，努力做到不因系統問題影響正常的業務使用。

（六）嚴格執行制度，合理進行採購，做好設

【第7篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

一、紮紮實實開展科技培訓，提高農民科技水平。

我鄉採取多種形式，紮實開展科技推廣服務，積極創建培育科技示範户，推動了農業科技成果向生產力的轉化。三月份是科技培訓的黃金季節，結合鄉村黨員春訓，由我們牽頭組織農口各服務中心8名農技員全員上陣，深入全鄉17個村，組織科技培訓，共進行了25場8000人次培訓。培訓的主要內容是：柑茶抗凍管理技術、春糧油病蟲防治技術、水稻和玉米新品種推廣示範技術、柑桔、茶葉無公害管理技術、機械採茶技術、牲畜防疫與飼養技術等內容。我們還結合“陽光工程”舉辦培訓班，先後舉辦了“農民工玩具製造培訓班”、“樟桂嶺測土配肥培訓班”、“白玉堖農村經紀人培訓班”等，通過各種方式的培訓讓農民掌握一技之長，讓農民實現就地轉移就業。在培訓形式上，講究多層次，突出到農户，到現場進行培訓和示範。還聘請市級農業專家到村授課。在廣泛深入地開展科技培訓的基礎上，我們共落實了120個科技示範户，以示範户帶動，印發了各種技術資料2萬份。同時開展了技術諮詢服務，“有問必答”，凡是農户遇到農業技術上的難題諮詢，我們均一一派人解答或赴現場指導。總之，通過集中培訓，現場培訓等多種形式，全鄉有80%的農户直接得到了我們的技術服務。

二、精心打造“三園”，提高單位面積經濟效益。

根據市、鄉統一部署和安排，我鄉“大溝村200畝高效茶園”項目被列為市級“三園”建設項目。我們圍繞該項目，一是制定和編制了項目實施方案；二是成立了項目技術專班和領導專班；三是項目行動迅速，進展快。目前，該基地上已實施了高標準機械平剪和機械採茶；已掛起了30盞頻振燈和5000張黃色捕蟲板。包括防治病蟲禁用高殘留農藥，嚴格按照無公害技術要求實施，力爭實現畝平收入4000元的目標。“白玉堖村百畝柑桔精品園”項目被列為鄉級“三園”建設項目。我們根據柑桔精品園項目建設要求，科學選擇範圍，將全村37個農户柑桔119畝，其中受益100畝納入精品園範圍。根據要求成立了技術專班，嚴格實施。目前，已掛起了黃色捕蟲板400張，掛起了捕食蟎500袋，掛起了頻振燈20盞。這裏受益的柑桔樹目前長得健壯，樹勢良好，花量中等。

三、全面抓好柑桔大實蠅防治，促進全鄉柑桔生長環境健康

我鄉柑桔總面積16500畝，受益4200畝，其中曾遭受大實蠅危害3600畝。今年我鄉依然將“防治柑桔大實蠅”工作納入重要議事日程。根據市、鄉柑桔大實蠅聯防指揮部的安排和部署，我們在市植保站支持下，在白玉堖村舉辦了300畝防治柑桔大實蠅的樣板；鄉黨委、政府於6月4日在這裏召開了全鄉防治柑桔大實蠅現場會。現場會後，我們組織6名技術員深入到曾經遭受柑桔大實蠅危害的村和農户，大力宣傳，分別以村為單位，召開防治柑桔大實蠅現場會，推廣防治柑桔大實蠅的先進藥劑——食物誘劑，印發防治柑桔大實蠅技術資料5000份，發至相關村的所有農户，在全鄉範圍了再次掀起了防治柑桔大實蠅的高潮。上半年，共設大、小實蠅監測點兩處，定專人觀測，及時發出病蟲情報，共推廣食物誘劑1000袋，防治1000畝，比傳統防治方法效果好些，這為下來更有效地防治大實蠅提供了有説服力的依據。

四、切實搞好動物免疫注射，為農民增收提供有力支撐

去年生豬價格步入歷史最好時期，今年生豬價格雖然有較小幅度波動，但勢態仍然良好。我們按照市畜牧局下發的《畜牧工作要點》有關精神，以切實增加農民收入為重點，以保障畜牧生產發展為切入點，紮紮實實地打好了春季動物防疫攻堅戰，參加本次防疫的全鄉共有265人，其中鄉政府幹部25人，村組幹部220人，防疫員20人，全鄉17個村，139個村民小組，9412個農户，共有牲豬存欄29851頭，實際注射29254頭，注射密度98%，標識實施率98%；耕牛存欄總數5816頭，注射5711頭，注射密度98.2%；山羊存欄10129只，注射9623只，注射密度95%；家禽存籠98880羽，免疫94233只，免疫率95.3%。這次防疫的主要措施：一是嚴格對防疫員實行目標合理管理，做到任務到人，責任到人，確保了免疫效果；二是強化了防疫監督檢查，今年春防檢查由我們牽頭，對全鄉17個村的防疫工作進行了為期8天的檢查驗收，並根據檢查驗收的結果對村和防疫員進行了百分制考核，確保了防疫工作落到實處；三是強化報免補免制度，春防結束後，我們根據今年防疫期間生豬存欄少，後期補欄多的特點，要求防疫員堅持實行報免補免制度，做到常年防疫不掉一户，不漏一頭，同時，在取得市畜牧獸醫局的支持下，積極實施夏家灣、毛湖淌、老屋棚三個規範化動物報免室示範點建設，從而確保全鄉綜合防疫效果的整體提升。

【第8篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

為加強自身素質和崗位特殊性質，為在下一步工作中，能夠高效又好又快的完成金融押運任務，我針對自己平時工作特點和性質，並寫出深刻體會和心德。

在思想非常重視自己工作崗位重要性，我能夠服從領導安排，團結同事，愛護集體榮譽，遵守規章制度和崗位職責，做到上班不遲到不早退，工作中不擅自離崗脱崗，押運過程不接聽電話發送短信等違反規章制度行為，並態度端正不當面頂撞領導不背後議論，不泄露押運祕密等一切公司內部消息。

有優點也有缺點工作中業務不夠熟練，工作效率不太高，文明禮儀不夠好，工作中方法不夠靈活，有時候存在這思想麻痺和僥倖心理，其次安排事情比叫拖拉沒有提前意識，想問題不夠深入等。

下一步積極向上心態認真負責完成各項押運，工作中積極主動認真負責完成工作，克服麻痺思想和端正工作心態，努力，加強業務學習提高業務能力，總之一點既然選擇這一個崗位工作就是愛一行，專一行，分分秒秒負起責任，做到我的崗位無差錯，以上是我對自己工作總結和體會，寫的不對之處請公司領導批評指證。

【第9篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

一、黨建工作

*、堅持貫徹'黨要管黨，從嚴治黨'的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等*個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。

在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好'入口'，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的'十六字'方針和'抓住重點，強化培養，保證質量'的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強羣眾監督，嚴格了程序，規範了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員***名，預備黨員轉正***名。

以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握'三個代表'的重要思想重要內容，並結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好'黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模範作用'的主題教育；結合慶祝中國共產黨成立八十週年，使廣大黨員重温黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模範作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為'如何認識社會主義歷史發展進程'的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事蹟報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。

認真組織開展慶祝中國共產黨成立八十週年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了慶祝建黨八十週年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。

在認真總結去年的'民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等*名黨員、史堅等*名黨務工作者、浦口校區黨委等*個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。

*、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨校現有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開闢互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有'工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野'等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

*、進一步完善了我校黨員管理信息系統。

二、幹部工作

*、貫徹落實《中共中央黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和幹部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層幹部任免**人次。在幹部選任工作中堅持幹部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取羣眾意見。

*、研究制定了《南京大學中層幹部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校幹部工作監督機制，上半年共有**名中層幹部任前進行了公示。

*、承擔了****年度中層正職幹部考核的各項具體工作，並進行了反饋。

*、承擔了****年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，並進行了反饋。

*、推進公開選拔幹部和幹部競爭上崗，列出科學技術與產業處處長與副處長、宣傳部副部長、保衞處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘幹部.共有**名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環節確定初步人選，後經黨委常委會討論決定，並經過公示，選拔出較為優秀同志上崗。

*、積極推進向外推薦幹部工作，並配合省委組織部做好考察工作。

*、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。

三、其他工作

*、做好接轉黨員組織關係的工作；。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規範化、制度化，做到'管好黨費，用好黨費'*、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，並和校工會一起發動全校教職工捐款近*萬元幫助泗洪縣貧困學生。

*、做好離休幹部的有關工作。

*、做好選派科技副縣長和知識分子工作。

*、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習；不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。

[*]

【第10篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

一、關於上半年工作總結 半年來，唐村鎮各級在“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中全會精神指引下，堅決貫徹市委、市政府制訂的各項方針政策，全面落實各級有關工作部署，保持了經濟快速增長和社會事業全面發展的良好勢頭，實現了時間過半、任務過半預期目標，全面完成了市委、市政府下達的各項工作任務。截至6月底，全鎮國內生產總值達到51368萬元，比上年同期增長31.8%，其中工業總產值實現18945萬元，比上年增長23%，農業總產值實現6260萬元，比上年增長11%；地方財政收入達到243萬元，比上年增長14%。農業結構調整步伐加快。緊緊圍繞農業增效和農民增收，堅持“穩糧，擴林，增牧，抓龍頭，活勞務”，以林木種植業和畜牧養殖業為調整重點，大力引導種苗培育、經濟林木栽植和畜禽養殖，取得顯著成效。糧食種植業方面，發展優質強筋麥、麪包麥訂單種植近2000畝，種植效益明顯提高。林業方面，圍繞上年完成的6000畝速生豐產林，探索成功了一條“林菜、林糧、林禽”立體間作種養新路子。畜牧業方面，已建成各類規模較大的畜禽養殖場12處，各類規模養殖户近190餘户，建成大型養牛場1個，另一千頭規模養牛場正在籌劃興建。勞務輸出方面，境外輸出勞動力和勞動力境內轉移達到了近6000人。招商引資成效顯著。按照“項目立鎮、項目強鎮”的工作思路，全面發揮招商處的窗口和排頭兵作用，繼續實行招商引資目標責任制；以擴大招商引資為重點，加大基礎設施建設投入，積極打造招商平台；堅持“項目聯上、資金聯股、資源共享、共同發展”的方針，做好地企聯合共同發展的文章；深入開展組團招商、以商招商，豐富創新招商形式，增強了招商工作的針對性和實效性，取得了良好的效果。今年1—6 月份，合同利用外資達到12200萬元，全鎮共引進項目6個，其中，1000萬以上項目3個， 500萬元以上項目2個，引資金額達1.3億元,實際到位資金6450萬元，完成全年計劃的54%。另外，高密度板項目、煤焦油項目、富唐紙製用品項目、機械加工項目等5個項目正在洽談中。民營經濟膨脹迅速。堅持抓大扶強，以大唐紡織、雙興紡織、唐嘉化肥為重點，實施龍頭帶動戰略，不斷鞏固老龍頭企業的地位，全力培植新的經濟增長點。全鎮形成了以超硬材料、紡織、化肥為拳頭和主體的工業框架。圍繞駐地企業，引導建立新型服務業團隊，商業、運輸業得到惡劣長足的發展。民營經濟收入達到42960萬元，上繳税金528萬元，分別比上年同期增長43%、53％。民營企業個數達到了34家，規模企業個數發展到9家，銷售收入達到了4608萬元，比上年增長60％。小城鎮建設日新月異。按照“以村鎮規劃為龍頭，以經濟發展為基礎，以文明路街創建為契機”的原則，積極開展村莊街道和環境衞生綜合整治活動，努力營造出經濟發展優良環境。組建護路隊，落實管護責任，健全管護機制，加強了對“三縱八橫”城鎮發展框架的管護，確保長久發揮效益。定期開展鎮村、聖南市場、文化廣場環境衞生整治活動，20多個村結合文明路街創建和村村通油路工程，因地制宜，多方籌資，建設了下水道、安裝了路燈，改善了羣眾生活環境。與兗礦唐村實業公司聯建的共建廣場已達成協議，近期即可動工建設。實現了全鎮鄉村道路村村通，自來水村村通，文明路街村村有的整體格局，城鎮面貌發生了極大改觀。黨的建設全面加強。黨員隊伍素質進一步提高。採取“請進來、走出去”等多種形式，共組織各級黨員幹部外出參觀10餘次，廣泛進行了政策理論，工作方法，發展經濟等方面教育。全鎮各級黨員幹部堅持深入基層，主動為農民羣眾辦實事、辦好事，切實解決了羣眾生產生活中的實際困難。基層組織建設進一步加強。深入開展了“三級聯創”活動，形成了鎮村聯動強化農村基層組織建設的良好格局，促進了一類班子上水平，進一步提升了農村黨組織的凝聚力、戰鬥力。對農村幹部實行了規範化動態管理，工資實行鎮統籌發放，建立健全了監督、考核、獎懲、約束機制，在全鎮形成了優勝劣汰、有序競爭、工作蒸蒸日上的良好局面。。本着“十六字”方針，抓好黨員發展工作。黨的紀律建設進一步強化。認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得明顯成效。在鎮級黨政班子成員中，建立了“黨風廉政建設學習日”制度。充分利用黨員電教加強了對農村黨員的教育。全鎮29個村（居）全部達到了“兩機一室”標準，完成了遠程教育設施安裝，充分發揮了遠程教育對農村黨員的教育作用。加大了案件查處力度，切實維護黨的紀律。與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格了責任考核和責任追究，並把落實黨風廉政建設責任制作為年終考核的一項重要內容，進一步推動了全鎮黨風廉政建設。社會事業全面發展。計劃生育工作再創佳績。加大財政扶持力度，強化領導機制和基層隊伍建設，嚴格落實包保責任制和各項優待政策，圓滿完成了與上級簽定的人口責任目標，被濟寧市授予“優質服務先進鎮”，獲得了鄒城市“人口計劃生育一等獎”。半年來，全鎮計劃生育率、節育措施落實率均達100%，晚婚率達到80%。平安建設穩步推進。加強了平安創建隊伍建設，健全了工作領導小組日常工作制度和責任追究制度，充分發揮派出所、信訪辦、綜治辦、司法所、安監站“打、防、調”作用，深入開展網吧整頓、安全檢查等多種專項整治活動，積極組織反邪教專場演出及“四五”普法教育活動。科技、文化、教育、體育、民政事業得到了健康發展。二、下半年工作計劃下半年，我們將以保持黨員先進性教育為動力，以科學發展觀統領全局，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，突出抓好“433”工作思路和目標的落實，即抓好經濟結構調整、招商引資、民營經濟、地企聯合4條主線，健全完善黨的建設、精神文明建設、“平安唐村”建設3個保障機制，實現農民增收、財政增收、社會穩定3個目標，全面完成年度各項任務。具體抓好以下七項工作。一是抓調整，進一步增加農民收入。堅持多予、少取、放活，大力調整農業和農村經濟結構。以推廣小麥壟作和新、優、特糧食作物種植為重點，種植業調優；發展林菜、林糧間作，林業調大；搞好特種養殖，畜牧業調強；合理引導勞務輸出，拓展農民增收渠道；健全完善農村保障機制，推進產業化進程。二是抓招商，進一步膨脹民營經濟規模。着力創新招商環境，繼續開展組團招商、跟蹤招商，力爭提前完成市委、市政府下達的任務目標。以兩個紡織廠、唐嘉化肥有限公司為重點，鞏固發展好現有招商項目，培植新的經濟增長點。以 為重點，力爭下半年再開工建設2個以上的項目。三是抓投入，進一步加大基礎設施建設。加強對現有水、路設施的管護，繼續加快小城鎮建設力度，提高城鎮化水平。認真抓好兗礦唐村實業公司共建廣場建設，抓好三期世行項目區建設，抓好鎮內環境衞生整治，進一步推進農村文明路街建建設。四是抓聯合，進一步發揮區位優勢。堅持“資金聯股、項目聯上、人才聯用、城鎮聯建、平安聯創”五聯方針，按照“互惠互利、優勢互補、共同發展”的原則，進一步拓展發展空間，拓寬聯合領域，豐富聯合形式，積極與駐地企業真誠合作，竭盡全力為鄒縣發電廠四期建設服好務。五是抓監管，進一步做好財税工作。強化税控監管，加大税收徵管力度，實行税源監控，做到應收盡收。優化支出結構，確保收支平衡，實現財政收入穩定增長。六是抓創建，進一步強化黨的建設。深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極開展“五個好”鎮黨委等系列創建活動，實施“雙強雙富”工程。加強村黨支部書記隊伍建設，加大後進村班子整頓力度。加強流動黨員管理，重視黨員發展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制，糾正部門和行業不正之風。堅持鎮級領導幹部聯繫點制度，經常深入基層，調查研究，促進各項工作的落實。七是抓協調，全面發展社會各項事業。切實提高計劃生育工作水平，深化教育體制改革，抓好農村文化體育事業，全面推廣農村新型合作醫療，開展民主法制教育、社會主義道德教育和安全生產宣傳教育，強化精神文明建設成果，做好各類矛盾糾紛的排查調處，高度重視農村低保等社會保障工作，鞏固提高“平安唐村”建設成效，保持社會穩定，政治安寧的良好局面，全面構建和諧社會。 2022年7月

鄉鎮上半年總結及下半年思路

【第11篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

2022年上半年個人工作總結[機關幹部]

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衞生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裏我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最後，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

【第12篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

在三門峽市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創建文明單位工作始終堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文祕部落人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。

一、領導重視、狠抓落實，全面爭創市級文明單位

公司黨委十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利於提高員工文明綜合素質和文明形象，有利於促進公司三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創建市級文明單位”的思路，全面推進創建工作的深入開展。

1、加強領導,完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創建辦成員，並明確了各科室領導為本單位創建第一責任人。制定下發了《義翔鋁業公司關於創建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化幹部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創建市級文明單位動員會，使幹部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業業餘黨校》、《公民素質教育學校》，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時製作了創建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人蔘與，創建綠色家園”和“環保百人簽名” 宣傳月活動，提高廣大員工的環保意識。並投入了100多萬元，對現辦公樓廠區及周邊環境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環境。四是完善了文化體育設施。先後投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閲覽室1個。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建於日常工作、學習和生活之中。

(一)加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力

公司領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創建學習型企業為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導幹部政治和業務素質，制定了《義翔鋁業公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《義翔鋁業公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得幹部職工的信賴和支持的堅強領導集體。

（二）着力打造一流的幹部隊伍

公司黨委把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。

１、加強理論武裝。組織幹部職工學習了鄧**理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了xx屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料彙編》等政治理論書籍100多本，印製學習輔導材料50餘份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

２、加強幹部隊伍建設。認真貫徹執行集團公司黨委《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心乾的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用幹部，讓想幹事、肯幹事的有舞台，能幹事、幹成事的有地位。提撥到中層幹部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。

3、加強業務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業務培訓。並鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業，取得畢業證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上佔40%，高級技工佔53%，學技術、鑽業務、崗位成才尉然成風。為更好的培養生產技術骨幹，我們還把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養人才。

（三）加強基層黨支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。按照集團公司黨委《關於進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪裏，黨組織就建設到哪能裏。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關係的“複合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰鬥力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛鍊一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員幹部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規範化。同時認真做好組織發展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。

（四）大力加強黨風廉政建設，全力構築堅強防線

1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發了《關於雙節期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員幹部的模範行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織幹部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監督條例（試行）》。要求領導幹部自學和組織一般黨員幹部學習,掌握黨的條例規定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受羣眾監督。

2、採取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員幹部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模範”等教育活動，把集團公司印製的《領導幹部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上幹部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化幹部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、羣眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。

三、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。

1、加強幹部職工思想道德和文明素養建設。充分發揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。在節日期間，慰問困難員工39户，發放救濟金9400多元；開展了扶貧幫困獻愛心活動，捐款2600多元；投入資金5萬元，為職工統一購買了保温飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了“公司領導接待日”制度。增強領導與員工的聯繫，瞭解職工思想動態，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養員工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

2、進一步豐富職工業餘文化生活。組織參加了集團公司建黨84週年百人大合唱活動，並榮獲了二等獎的好成績。“五一”期間，先後舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業餘文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。

3、加強綜合治理，創造優美工作環境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任範圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衞等領導小組，制定和完善了規章制度80多條，製作了五塊噴繪牌板上牆。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件13宗，避免了刑事案件的發生。由於工作措施防範到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優生優育教育，認真兑現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。

文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由於機構不太健全、幹部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創建的基礎設施和規章制度還要進一步完善，與創建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進公司創建工作再上新的台階。

【第13篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高 。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛踏入社會的大學畢業生，我清醒地看到人生舞台已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，在指導老師潘鄉長的帶領下，走村入户，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建築實地考察，學習了許多農村工作方法，更是直接與羣眾直接接觸，真正做到深入到羣眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向羣眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業餘時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由於我鄉工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走後，我的工作任務更重，現在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作。 可以説辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待羣眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使羣眾能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閲文件收回歸檔或傳閲到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地瞭解各方面工作的開展情況，及時總結、彙總，向領導彙報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70餘篇，包括xx年政府工作總結、xx年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、後勤管理、打字複印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作 。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20餘篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反xx、安全生產等等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村裏的時間過少，造成調研不夠，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來説，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好，為人民羣眾做的更多，貢獻做的最大。

【第14篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，着力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：

一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎

深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關文件精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，着力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展

結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向羣眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和羣眾公開，具體實施情況如下：

1、公開黨的組織設置和人員分工情況，黨組織年度工作計劃、總結和相關工作安排、黨員發展計劃、黨員培訓計劃、黨建工作計劃、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和羣眾對支部工作進行全面瞭解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。

2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。

3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織彙報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。

4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和羣眾公開，並在黨員和羣眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和羣眾公開。

5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。

6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。

四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位

結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程序、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

20xx黨建工作半年總結

【第15篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

信息半年工作總結

200*年上半年，在所領導和同事的幫助指導下，我較圓滿的完成了預期的工作任務。現將上半年工作學習總結

一、思想政治方面 作為一名共青團員，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作，我不僅能積極的參加所裏組織的公民道德教育學習和所團支部組織的各室業務交流，還能堅持經常借閲《半月談》等刊物來提高自身的政治敏鋭性和是非辨別能力。

二、工作方面

信息維護：我負責維護xxxx網、xxxx網站以及科技廳內網文摘信息。上半年，xxxx網共維護信息647條，xxxx網：17條，xxxxx文摘信息：243條，提交xxxx欄目調整方案，基本達到了預期指標。通過這半年網站信息的維護我的體會是，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞一樣，有靈敏地嗅覺和敏鋭的目光，多聽、多看、多想，勤於動手寫作。在信息維護過程中，為使常規信息不落趟，我除了從信息簡報和網上搜集信息，還注意通過查閲相關報紙刊物等途徑捕捉信息。工作中xxx給予了我很大的幫助，手把手的教我如何將信息的內容表達的更加完整，xxx也時常鞭策我在工作中要始終保持認真仔細的態度。

2、200*年國家xxxxx項目執行情況數據統計工作：因為是第一次接觸統計，在數據錄入和調平上多次請教統計中心的各位老師，在各位老師的指導和我的努力下按時完成了64個項目的數據收集和錄入。統計工作給我最大的體會是一定要有不屈不撓的意志和明鋭的觀察力，對待每一個數據都要細心、耐心。

3、其他：完成了分類整理200*年xxxxxx項目工作；參加了參加200*年xxxx和xxxxx的“xxx會”xxxx籌備會等會議並整理紀要；以及其他派出性工作。

存在的問題，對自身工作缺少全面的思考，創新改造意識不強，在今後的工作學習中，我會不斷提高自己的業務技術水平特別是寫作能力，努力克服自身自身不足，使我沿着科學化、正規化、規範化的方向前進，讓自己邁向更新的台階。

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【第16篇】2023年上半年工作總結-食品安全巡查執法隊

標題：辦公室年上半年總結

辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負着協調本公司各部門之間關係的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協調業務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響着公司目標計劃的貫徹執行，直接關係到部門工作的開展。

由於辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發性的特點。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：

一、加強黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

公司黨支部現有黨員人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現共產黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨內的有關規章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；瞭解公司每月的經營運作和工程建設。總之，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深瞭解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。

二、培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。

企業的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇於創新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自年來也沒有發展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養價值的員工進行引導和教育。在經過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等位同志為入黨積極分子，並將對他們展開一年的培養考察期。能否最終列為發展對象，還得看他們在這一年的考察情況。

三、瞭解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。

企業的發展需要員工的共同努力，優越的企業文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對於我們這樣一個人員來自五湖四海的企業。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閒聊，或者探訪，瞭解他們對公司的看法、意見和建議，瞭解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需並儘可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細緻，也較片面。這是值得今後改進和提高的。

四、廣賢納士，壯大公司人員隊伍。

為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年月開始，通過到學校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共人，其中，燃氣及相關專業本科生人、大專生人，中專生人，計算機專業大專以上人，營銷專業本科生人，財務電算化專業人及其他崗位人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。

五、改善員工膳食水平和工作環境，使員工能精神抖擻投入工作。

良好的膳食水平和工作環境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨着人員的增多和物價指數的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從月份開始改變了各部門各飯堂的伙食補助方式，由原來按餐數變為按人數補助，這樣，使各飯堂更靈活的根據自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。

六、關於培訓。

由於人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協會的學習（次人）。

七、為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工