就業創業工作總結【精品多篇】

就業創業工作總結 篇一

一、工作開展

（八）加強指導服務，提升就業創業實力

1、着力提高就業創業師資水平。就業創業課程教研室定期組織就業創業形勢分析、課程分析、教學研究等活動；承辦泰州市創業實訓師資培訓班，組織教師參加省級職業生涯規劃指導教師、職業指導師、創業諮詢師等培訓。

2、積極拓展省內就業市場。積極拓展省內就業市場，組織人員分批完成常州、無錫、張家港、常熟、崑山、南通、揚州等8個地區人才市場的調研工作，進一步加強與以上地區人才交流中心的合作關係，同時走訪園區、企業，聽取了園區企業對人才的需求情況、對員工的素質要求、對課程設置的意見和建議；加強就業基地建設，通過人才市場推薦優秀企業來校招聘。學校與鹽城市城南新區管委會共建人力資源開發基地。

3、完善校園招聘市場。認真籌劃、精心組織，分別舉辦了20xx屆畢業生夏季供需洽談會和20xx屆畢業生冬季供需洽談會，參會單位700多家，為畢業生們提供了1.5萬多個就業崗位。揚州、常熟、崑山、南通、泰州等地人才服務中心組織200多家企業參會，吸引周邊高校4000多名畢業生參會，現場約有2100名畢業生與用人單位達成了就業意向。協助人文學院、數理學院、計算機科學與技術學院、音樂學院、教育科學學院、醫藥與化學化工學院、經濟與管理學院、船舶與機電工程學院、外國語學院等舉辦了20多場次小型專場招聘會。先後組織中國平安、龍苒集團、中國聯通泰州分公司等企事業單位15場次校園專場招聘會。

4、加大就業信息宣傳力度。每週至少更新2次就業信息網，通過校園就業信息網、手機APP、微信等推送發佈各類用人單位招聘信息、就業政策、職業指導文章，學校就業網高峯期日訪問量達1200人次。據統計，為20xx屆畢業生共發佈各類就業信息3000多條。在教學樓、實訓樓、行政辦公樓大型電子顯示屏，滾動展示最新用人單位需求信息。

5、努力提升畢業生就創業綜合能力。一是積極組織就業創業講座活動，為學生提供多方面的指導。邀請泰州市菁尚教育項目負責人張人元先生舉辦創業典型進校園宣講活動，邀請全球模擬公司聯合體中國泰州中心經理陸潮煒、泰州潤揚網絡策劃服務有限公司總經理劉海及泰州瘋狂齒輪舞蹈培訓學校校長張耀忠、泰州騰科知識產權服務有限公司總經理馬亮、江蘇圖粧網科技有限公司總經理拜小冬來校做4場創業指導講座，邀請復乾國際貿易（上海）有限公司副總經理黃海燕來校做《分享經濟——下一個萬億級創投風口》專場講座，舉辦20xx年泰州市“企業文化進校園”活動——走進泰州學院專場活動，邀請國家高級職業指導師、省就創業指導公益巡講團專家、南通大學張莉莉老師來我校做“20xx年江蘇省大學生就創業指導公益巡講——走進泰州學院”講座。二是組織學生參加就業創業比賽，通過比賽訓練和提高學生。舉辦校第四屆大學生職業生涯規劃大賽，選拔三名選手參加省級複賽，最終三人均獲省級二等獎；組織20xx屆畢業生參加省第六屆就業創業知識競賽，參賽率為92.64%，學校獲得優秀組織獎；舉辦校第二屆大學生互聯網+創新創業大賽，組織學生參加泰州市第四屆創業富民大賽，組織學生參加泰州市第二屆蜂鳥閃投創業大賽。三是大力開展創業教育，與泰州市人社局合作開設SYB創業教育、創業實訓課程，培訓學生500人次；承辦泰州市第十七期和第二十五期創業沙龍活動。

6、積極幫扶困難家庭學生就業。建立就業援助機制，利用多方資源促進畢業生就業。學院制訂並實施家庭經濟困難、就業困難畢業生就業幫扶計劃，對“雙困”畢業生就業，建立“一對一”幫扶機制。認真摸清困難畢業生人數，及時掌握求職動態，建立了相應就業信息數據庫；積極為困難畢業生提供就業指導、崗位推薦、技能培訓等幫助。藉助廣泛的就業基地及校友資源，幫助有困難的學生就業。今年成功幫扶近30名特困畢業生就業，完成幫扶目標。

7、積極做好就業常規工作。成功召開泰州學院20xx年就業創業工作推進會，表彰20xx年度就業工作先進集體、先進個人；制定《關於做好20xx年就業創業工作的意見》，指導學校20xx年就業創業工作；完成了20xx屆722名師範類畢業生教師資格的材料整理、體檢、網上申請、現場確認、證件發放等工作；按時完成了20xx屆畢業生就業材料收集、審核、上報等工作，制定《20xx屆畢業生派遣方案》，做好畢業生檔案材料整理、審核、投遞等工作；完成20xx屆、20xx屆殘疾、困難畢業生求職創業補貼申請等工作；完成20xx屆畢業生生源數據審核、上報，推薦表、就業協議書網上註冊、審核等工作；開展20xx屆畢業生跟蹤調查和用人單位調查，編寫並對外發布《20xx年畢業生就業質量年度報告》；按時完成省招就中心佈置的各項工作。

二、工作成效

（二）隊伍不斷加強

組織就業創業相關培訓

組織就業創業形勢分析、課程分析、業務指導等活動4次；承辦市創業師資培訓班2期，我校參與培訓老師16人；組織3名老師參加省級職業指導師培訓，5名老師參加省級創業諮詢師、國家級創業指導師培訓；組織9名教師參加省大學生職業規劃指導教師培訓。

（五）就業穩步推進

我院20xx屆畢業生共1721人，初次就業率為92.28%；截至12月12日，就業率達到97.2%。從總體來看，我院20xx屆畢業生就業形勢穩中向好。

（六）各級各類師生獲獎情況

1、樊薇等20名同學獲得江蘇省第六屆大學生就業創業指導知識競賽優勝獎，學校獲得優秀組織獎；

2、外國語學院朱以財老師指導的丁敍文同學、人文學院周建飛老師指導的印雋旻同學、數理學院張琴老師指導的周宇霆同學獲“武進人才杯”江蘇省第十一屆大學生職業規劃大賽二等獎。

就業創業工作總結 篇二

根據州委辦、州政府辦印發的《關於進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見>工作任務分解方案》(黔東南黨辦發[XX]15號文件和6月24日全州高校畢業生就業創業工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業生就業創業工作，現將工作落實情況彙報如下：

一、成立工作機構，迅速開展工作

於XX年x月x日成立台江縣高校畢業生就業創業工作領導小組（台黨通〔XX〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委、縣委組織部長遊全香同志，縣委、縣人民政府常務副縣長楊偉，縣委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關部門一把手組成，領導小組下設辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。XX年6月26日抽調縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協一樓，解決“縣畢就辦”辦公經費2萬元，相關辦公設備器材也已經落實到位。

二、印發高校畢業生就業創業工作實施意見和任務分解方案

XX年x月x日，印發了《中共台江縣委台江縣人民政府關於進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（台黨發〔XX〕7號文件）、《中共台江縣委台江縣人民政府關於印發進一步加強高校畢業生就業創業工作實施意見工作任務分解方案的通知》（台黨發〔XX〕8號文件），並召開台江縣高校畢業生就業創業工作領導小組會議，就工作任務進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。

三、多渠道幫助高校畢業生就業創業

1、舉辦首次高校畢業生就業現場招聘會

XX年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用週末時間（縣城趕集天），聯合舉辦首次“高校畢業生就業現場招聘會”（提供財政供養崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業見習崗位60個進行宣傳；企業招聘崗位200個，其中本縣企業100個崗位，沿海地區企業100個崗位），達到了宣傳高校畢業生就業政策的目的和效果。

2、着力引導畢業生到企業就業

為了認真貫徹落實州畢辦通【XX】1號《關於着力鼓勵和引導高校畢業生到國有企業及非公有制企業就業工作的有關事項的通知》文件精神，發揮好高校畢業生的就業工作，提高高校畢業生的就業率，做好求職者與用人單位之間的橋樑紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內各企業走訪，掌握企業今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣枱盤工業園區、縣經貿局、縣工商聯等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業生到國有企業及非公有制企業就業工作作了深入細緻的分析。

確定了黔東南全成木屋製造有限公司、台江景琛電子廠、台江縣金牛建材有限責任公司等三家企業參加XX年黔東南州“百企招千人”現場招聘。三家企業共提供了132個崗位。

3、70個事業崗位招考工作有序進行

從高校畢業生中公開招聘到事業單位工作人員70名工作於6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業生。

4、落實見習基地為未就業高校畢業生創造條件

根據申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業中學、台拱鎮民族中學、縣農業局、台拱鎮中心醫院、縣醫院等6個單位為我縣高校畢業生就業創業見習基地。

就業創業工作總結 篇三

在校黨政的正確領導下，美術學院領導及全體教師從思想上高度重視畢業生就業工作，迎難而上，把畢業生就業工作擺在重要位置來抓。在招生就業處的大力支持和幫助下，美術學院師生共同努力，每年三個階段性就業率均完成學校要求，年終就業率為都在98%以上，連續三年被學校評為就業與創業工作先進單位。我們的基本做法有：

1、進一步做好畢業生就業服務工作，提高畢業生就業求職安全意識。在畢業生中開展求職安全專題講座，豐富畢業生的就業求職安全知識，增強畢業生求職的安全意識，為畢業生們安全就業奠定基礎。

2、在美術學院網站主頁設立就業服務和就業信息欄目，在就業服務欄目提供師範專業教師招聘招考信息，在就業信息欄目提供藝術設計、動畫專業各類崗位需求招聘信息，兩個欄目按照師範專業與非師範專業分別設置與分類，避免了各類就業信息混雜在一起，便於相關專業畢業生進行檢索和查詢。發佈的招聘崗位且都是按照專業方向和生源地進行及時收集與發佈，師範類專業按照美術學、書法方向進行收集與發佈，非師範類專業按照環藝、視覺、裝飾、動畫方向進行收集與發佈，確保學院提供給畢業生的就業信息有針對性，對畢業生的就業工作起到實實在在的幫助，符合畢業生的專業方向、就業需求和生源地狀況。

3、為了給畢業生求職就業搭建平台，積極主動為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸，推動畢業生實現更高質量和更充分就業，每年堅持舉辦畢業生校園招聘會，積極主動聯繫用人單位為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸。

4、我院始終把鼓勵學生考研當作提升院風、學風的抓手，通過抓考研工作，不僅促進了我院教師的教學和學生的學習，而且進一步提高了我院學生畢業後的發展層次和就業競爭力。近五年美術學院畢業生共有76人考取碩士研究生，其中一半以上考取985、211高校碩士研究生，其中兩名畢業生碩士畢業後考取西安美術學院、山東師範大學博士。

5、引導畢業生積極參加選調生、公務員選拔考試，提高畢業就業質量。近三年，美術學院畢業生考取江蘇省委選調生1人、山東省委選調生1人、山西省委選調生1人；考取國家税務系統公務員1人。

6、畢業季在淮陰師範學院主頁開闢畢業生作品展專欄，向用人單位推薦畢業生。我院20xx年5月-6月份組織開展了美術學、書法學、環境設計、視覺傳達設計、動畫五個專業共計10次以上畢業生作品展。舉辦畢業作品展是對四年教學成果的檢閲，也是向外展示、推薦畢業生的最好契機。美術學院從設計選題、安排指導教師到展覽作品，做到嚴格把關，保證質量。在創意藝術節期間，美術學院邀請校企合作單位、行業企業前來觀摩，向用人單位適時推薦畢業生，讓社會了解美術學院辦學特色，學生能力，提高了畢業生就業的命中率。

7、把校內導師工作室構建成學生創業實踐的平台。

①美術學院借鑑國內外美術與設計院系人才培養的成功經驗，為部分實踐能力強、社會服務能力強的骨幹教師配備了導師工作室和相關設施、設備，每個工作室必須對若干學生進行傳、幫、帶。師生之間雙向選擇：學生按照專業特點、研究方向以及教師的能力、口碑選擇導師；導師在考察學生的專業基礎、綜合素質、發展潛力、道德品質後，建立起長期的師徒關係，並實行動態管理與培養。目的是讓那些實踐能力強、社會服務能力強的教師在研究、實踐、服務社會的過程中，對學生中的好苗子進行全方位培養，打造一批優秀的學生創業人才，讓他們去研究、去參賽、去獲獎、去創業，去做榜樣，以達到以點帶面，全面提升我院創業人才培養質量的目的。經過幾年的實踐，成果豐碩：國畫、書法、染織、平面設計、環藝設計、三維動畫、二維動畫、定格動畫、陶藝等工作室全面向學生開放。

②導師工作室制實行以來，除了導師本人在科研、職稱、學歷及社會服務等方面取得長足進步外，所帶的一批批優秀學生的論文、書畫作品、設計作品紛紛參加國家級、省級以上各類專業競賽和展覽並獲獎，提升了學生的創業信心，積累了學生創業的專業資本和口碑。我院創業有成的鄭超、蔡炳偉、熊偉翔、許康、仇傳輝等老師長期對部分學生進行傳幫帶，教會學生如何面對市場、面對客户，帶他們在市場中摸爬滾打，感受市場百態，體會創業的艱辛，積累創業經驗。

8、美術學院連續舉辦七屆大學生創意藝術節，進一步激發青年大學生的青春激情和創意才華，把專業知識和藝術創新相融合，提升學生就業創業能力，在學院積極營造鼓勵和支持創業工作的氛圍。大學生創意藝術節面向廣大市民開闢創意大市場，整個創意大市場融合藝術、設計、文化、商業等多種元素，彰顯美術專業特色，為在校大學生提供創業平台，進一步增強學生創業能力，提高學生就業質量。

就業創業工作總結 篇四

在學校招生就業處的指導下，電子通信工程學院領導高度重視，全院老師積極參與，20xx年較好地完成了相關工作。現總結如下：

一、20xx屆畢業生就業創業情況簡介

電子通信工程學院20xx屆畢業生共315人，其中通信工程專業121人，電子信息工程專業116人，物聯網工程專業78人。目前就業116人，自主創業1人，靈活就業140人，錄取研究生50人，就業率97.78%，相比去年增長了1.4%，考研升學率15.8%，居全校首位。

畢業生的就業去向有電子科技、航空運輸、網絡技術、銀行、電力設備製造、光電新能源等企業，另有部分靈活就業。考研升學中有50人考取北京郵電、南京郵電、南京理工、南航、西北工大、西安電子等重點大學研究生，自主創業的有3人，其中1人已註冊公司，初具規模，並獲得學校創業扶持。

二、領導重視，職責明確，全員參與，拓寬渠道

就業關係着國計民生，關係着學校的發展和學生的前途，電子通信工程學院始終高度重視就業創業工作，將就業創業工作列入重要工作內容，實施“兩個一把手”工程。學院成立了由黨總支書記、院長、黨總支副書記、副院長、辦公室主任、團總支書記、教研室主任和全體輔導員為成員的就業創業工作領導小組，就業創業工作領導小組有切實可行的工作計劃，按時開展各項工作。

學院領導定期召開黨政聯席會，研究、部署就業創業工作，及時掌握就業創業工作進展情況，堅持以學生為本，加強對畢業生的思想教育，樹立正確的就業觀念，努力為電子通信工程學院畢業生提供優質的就業創業指導和服務。

學院形成了畢業設計指導老師兼任就業導師老師制度，集全院之力為學生就業創業獻計出力，全院老師盡職盡責、積極關注和參與就業創業工作，充分調動各種資源，利用各種信息，拓寬就業渠道，儘可能多的給學生提供招聘信息，有效地促進學生就業。

三、重視學生創新創業教育，引導幫助學生自主創業

學院認真貫徹落實深化高等教育改革，創新人才培養模式，把創新創業教育和職業發展指導納入到學院工作之中，鼓勵支持在校大學生和青年科技人才普遍接受創新創業教育培訓。鼓勵電子通信工程學院學生成立各類創新創業團隊，聘用電子通信工程學院專業老師指導大學生創新創業項目，鼓勵推薦大學生創新創業項目參加上級部門組織的創業大賽，並和相關企業、機構積極對接，促成項目的落地，逐步提高創新成果轉化率和創業成功率，在學院的大力引導和支持下，電子通信工程學院學生創業積極性提高，目前初具規模的創業團隊有1個。在大二大三學生中選派119人蔘加學校組織的河南省創業培訓（SIYB創業培訓）。

四、加強職業生涯規劃和就業創業指導教育

1、認真做好就業創業指導課的教學

電子通信工程學院領導高度重視職業生涯和就業創業指導課的授課，學院領導親自參加每一次教研活動並認真備課，參與授課的有各年級輔導員。各年級就業創業老師積極備課，認真參加集中教研活動，上好每一堂就業創業指導課，利用課堂優勢，大力宣傳國家就業創業政策和學校就業工作要求及就業程序和手續，重點做好畢業生就業觀念轉變引導，就業材料準備和筆試面試的指導，提高就業技巧和就業能力等方面的工作，把就業創業指導貫穿到教學全過程。

學院定期舉行就業創業指導課教研活動，由黨總支書記帶領就業創業指導課教師共同學習教學大綱和教材，針對不同年級學生的不同特點，對四個年級進行分層次、有重點的職業和就業創業教育研究。

大學一年級：由薛鵬老師講授職業生涯規劃課，教學重點為：新生對大學學習、生活的認識和迅速過渡，對大學生就業形勢的初步瞭解及做好自己的大學生涯規劃和初步職業生涯規劃。

大學二年級：由王武老師授職業生涯規劃課，重點為：大學生的基本素質、當代大學生面臨的機遇和挑戰，制定出較成熟的職業生涯規劃。

大學三年級：鼓勵學生實踐和科研，舉辦認知實習、專業實習，配合校團委舉辦“電信杯”電子科技創新大賽（趣味組比賽），“電信杯”電子科技創新大賽（小車組比賽）。由齊婉華老師授就業創業指導課，重點為：大學生就業創業的相關政策、法規和保障體系，理性認識當前的大學生就業創業現狀，考研的鼓勵宣傳及服務。

大學四年級：抓就業創業、抓考研、抓畢業生的形象。舉辦就業創業指導講座、考研動員會、畢業生就業創業交流會，並組織學生到寶雞市航宇光電顯示技術開發有限責任公司、上海傑普軟件有限公司等地實習。由李鴻波老師授就業創業指導課，重點為：就業技巧，就業推薦書和協議書的填寫和規範、誠信求職、創業政策、防範各種打着“就業”幌子的欺詐行為，及畢業生户口、檔案、派遣證等相關手續的辦理。

2、做好就業幫扶及心理輔導

及時發現學生就業中出現的問題並糾正，針對畢業生在就業問題上存在一些不良擇業心理和趨勢：一是就業期望值過高，過分強調自己的權利，對工作單位要求多、挑剔多、選擇大城市多；二是部分畢業生依賴心理和自卑心理嚴重，缺乏進取精神、消極等待，造成擇業困難。針對電子通信工程學院各專業畢業生存在的問題，我們精心組織畢業生就業心理輔導工作。

3、個別指導，個性服務

針對困難生、考研生、後進生等不同情況，開展一對一的就業指導工作。

五、教學改革卓有成效，學生就業創業核心競爭力明顯提高

電子通信工程學院注重提高畢業生質量，提高畢業生就業創業競爭力。積極鼓勵學生動手製作，認真組織做課程設計、開放性試驗，進行專業實習，提高同學們的專業動手能力，我學院兩支參賽隊伍，赴燕山大學參加了第11屆“恩智浦”杯全國智能車大賽鄭航一隊獲得攝像頭組二等獎、鄭航二隊獲得光電組三等獎。取得較好成績。另外英語四級、計算機二級的通過率逐年提高。電子通信工程學院20xx年考研升學率位居全校前列。

學生動手能力的提高，深受用人單位認可，在就業競爭中明顯處於優勢，大大提高了學生的就業成功率。

六、工作細則完善，制度檔案規範，信息溝通及時

電子通信工程學院有較詳細的就業創業工作實施細則，明確各部門人員職責，形成了統一領導、分工協作、各盡其責、層層落實的工作機制。制訂了畢業指導老師聯繫學生制度，畢業班學生簽到制度和就業創業情況及時反饋制度等，嚴格就業推薦表和協議書管理制度學院推薦意見詳細規範、嚴謹客觀，能體現各個畢業生的真實情況和特點，具有很強的針對性；所以畢)本站○(業學生誠信度高，自薦和推薦材料無虛假現象，沒有一例擅自違約現象。

另外，電子通信工程學院對就業創業工作相關文件十分重視，認真宣講，認真貫徹執行，分類收存。建立有畢業生就業創業信息檔案，制定有畢業生名冊、紀念冊等。

七、定期檢查和督導就業創業工作，按時完成各項就業創業工作任務

1、按時上報工作材料。

2、按時參加畢業生就業創業工作會議，及時傳達會議精神。

3、積極進行就業創業調研。

4、及時向招生就業處報告工作情況和上報各項數據。報送準確，無漏報、錯報現象，紙質及電子文本數據準確規範。

5、認真進行畢業生文明離校教育。學院未出現任何畢業生違規違紀現象。畢業生離校手續（包括組織關係、户口遷移證、報到證等）辦理、證件發放準確無誤，材料移交清楚；考研學生政審意見及調檔認真規範，畢業生轉檔材料移交及時、準確、規範，材料移交清楚，整個離校過程手續明晰，秩序井然。

八、存在問題、困難和今後的思路

1、一些學生的學習成績較差，補考科目多。今後加大這部分學業幫扶，提高就業競爭力。

2、一些學生的就業觀念落後，需儘快轉變，還抱有一次就業定終生的心理，導致少數同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不願到基層工作，不願到外地工作。今後要及早幫助畢業生認清就業形勢，轉變就業觀念，提高簽約率。

3、由於電子通信工程學院專業是新辦專業，社會知名度低，聯繫就業單位到校進行專場招聘有一定困難，因此該活動較少。今後電子通信工程學院將加大宣傳力度，提高學校和專業的社會知名度和美譽度，為畢業生創造更好的就業環境。

4、缺乏自主創業的勇氣和條件，自主創業學生偏少。今後加大創業宣傳力度，舉辦各種創業活動，提高創業意識。

電子通信工程學院在今後的工作中，將會總結經驗，發揚好的做法，努力改進不足，克服困難，積極開展畢業生就業創業指導與服務工作，努力使就業創業工作再上新台階。

就業創業工作總結 篇五

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。我局在縣委、縣政府及上級就業部門的指導下，主動適應經濟發展新常態，圍繞中心，服務大局，堅持穩中求進的工作總基調，就業創業各項工作均取得一定的成效，現結合全年工作，總結如下。

一、各項任務指標完成情況

20xx年，我局共徵集盟內外就業崗位8009個，完成全年任務的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮各類人員2205人，完成全年任務的116.1%，同比增長10.2%；農牧民轉移就業3030人，完成全年任務的101%，同比增長8.2%；城鎮登記失業率控制在3.6%以內。開辦各類職業技能培訓班45期，共培訓學員2983人，完成全年任務的140%，同比增長39.3%；其中培訓城鎮各類人員1178人，農牧民轉移技能培訓1452人，家庭服務業培訓136人，技能提升培訓217人。開辦創業培訓班12期，其中SYB創業培訓班10期，IYB創業培訓班2期，共培訓學員290人，完成全年任務的111.5%，與上年持平。失業保險參保人員達到7243人，完成全年任務的98.6%，同比增長2.4%；徵繳失業保險費800.3萬元，完成全年任務的124.9%，同比下降22.2%。發放小額擔保貸款1422萬元，同比下降24%。發放社會保險補貼414.7萬元，同比增長16%。

二、多途徑、多形式，確保就業服務落實到位

20xx年，我局繼續將開展各類就業服務做為全年工作的重點，積極落實就業創業各項優惠政策，針對各類重點人羣，開展了多種形式的就業服務活動。

（一）開展就業援助月活動

1月18日至2月18日開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動。活動期間，我局工作人員共走訪就業困難人員和零就業家庭150户，登記認定的未就業困難人員125人，其中殘疾就業困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業困難人員實現就業，其中殘疾就業困難人員5人，低保家庭成員25人。

（二）組織春季專場招聘會

4月15日，我局聯合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內外用工單位60家，其中縣內企業37家，縣外企業23家，共提供就業崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財會、文祕、業務員、服務員、機械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達到1577人，其中856人與企業初步達成就業意向。

（三）開展高校畢業生就業援助月活動

9月18日至9月28日開展了以“實名登記精準服務助力高校畢業生就業創業”為主題的高校畢業生就業服務月專項活動。活動期間共有98名高校畢業生到就業局服務大廳進行實名登記。9月27日，我局在就業局服務大廳舉辦了20xx年高校畢業生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內的15家企業入場，提供就業崗位400個，就業見習崗位20個，共有98名高校畢業生入場，其中為50人提供就業推薦，為15人提供就業指導。經統計，通過本次招聘會共計15人達成就業見習意向，參加就業見習；20人達成職業技能培訓意向，參加職業技能培訓，成功推薦就業30人。

（四）發揮互聯網優勢，開展網上就業服務

20xx年，我局將網上就業服務納入到了日常的就業服務工作當中，利用勞動就業信息系統，動態監測、管理全縣勞動力的就業情況、培訓情況及創業情況。全年我局通過網站及公眾號“多倫就業”共發佈求職信息40條，政策類信息20條，工作動態類信息30條，發放各類宣傳材料5000餘份，對就業創業工作進行了有效的宣傳。

年末，我局進一步完善了“多倫就業”公眾號的網上服務功能，正式開通網上報名平台，提供求職登記、職業培訓報名、創業園入駐報名三大網上報名服務，進一步拓寬了就業服務的渠道，方便了我縣廣大勞動者。

（五）成立多倫縣就業服務中心

9月，在縣委縣政府的指導下，我局聯合興盛興家政服務有限公司、潤澤物業管理有限公司成立了多倫縣就業服務中心，進一步拓寬了勞動者的就業渠道。就業服務中心的建立對整合我縣城鎮靈活就業人員及農村轉移就業勞動力，促進城鎮靈活就業人員及農村轉移就業人員就業、增加收入，方便社會閒散勞動力與企業、家庭、個人之間的用工交流，優化我縣勞動力市場環境，提升勞動者服務質量，勞動力市場向標準化、專業化、規模化發展起到了促進作用。為勞動者創造了優質的就業環境，還為勞動者和消費者之間搭建了交流的平台。

（六）落實社會保險補貼優惠政策

今年，我局繼續將城鎮規劃區內“4050”失地農民納入社會保險補貼範圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補貼條件，共發放社會保險補貼資金414.7萬元。其中，社區靈活就業困難人員及城鎮規劃區內失地農民1089人，補貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補貼金額1.8萬元，企事業單位9人，補貼金額5.2萬元。

三、新政策、新思路，提升職業技能培訓質量

（一）積極開展各類職業技能培訓

20xx年，我局根據勞動力市場需求情況，主動調整職業技能培訓工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務業、旅遊餐飲服務業、電工、電焊、會計、電子商務、手工編織等專業作為職業技能培訓的重點工種，聯合盟內外具有正規培訓資質的培訓學校，開展以理論與實操相結合的職業技能培訓。為使培訓者更好的掌握所學技能，各工種的培訓適當的增加了實訓的課時，讓培訓者可以通過操作消化所學知識。同時，我局還加大與小微企業的聯繫，將小微企業作為培訓後安置學員的主要途徑。

（二）籌備建設多倫縣公共實訓基地

根據上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實訓基地建設項目，多倫縣公共實訓基地項目建設週期兩年，計劃總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。佔地面積1萬平方米，總建築面積20xx平方米，為二層框架結構。基地內設置汽車修理實訓中心、電子商務實訓中心、農產品保鮮加工實訓中心、電工電焊實訓、家政服務實訓中心、美容美髮實訓中心、挖掘機、裝載機操作實訓中心、瑪瑙雕刻實訓中心、手工藝品製作、客房餐飲服務實訓中心十個功能區，項目建成後年培訓能力2500人。

（三）落實職業技能培訓補貼新標準

20xx年，按照自治區發改委、財政廳、人社廳《關於規範內蒙古自治區職業技能培訓和鑑定收費標準等有關問題的通知》（內發改費字〔20xx〕1552號）文件要求，我局重新調整了職業技能補貼標準，新的補貼標準分類更細、補貼金額更明確。新補貼標準的實施也為我縣更好地開展職業技能培訓工作提供了保障。

（四）開展職業技能大賽

9月12日，我局依託縣職教中心，舉辦了第五屆職業技能大賽，本次比賽共設立19個項目，包括建築工程技術、學前教育、英語口語、機電技術應用、美術、音樂等，共有來自10個專業的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區職業技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中湧現出的優秀選手將代表我縣參加自治區職業技能比賽。

四、扶持創業，鼓勵創新，將創業帶動就業落到實處

20xx年，我局推進以“創業培訓指導創業、小額擔保貸款帶動創業、創業孵化基地扶持創業”的工作模式，積極開展創業工作。同時，針對不同創業羣體，扶持成立了多種形式的創業協會，使創業者可以抱團取暖，增加創業成功率。

（一）積極開展創業培訓，落實小額擔保貸款優惠政策

今年，我局共開辦各類創業培訓班11期，其中SYB創業培訓班9期，IYB培訓班2期。培訓過程中，培訓講師嚴格按照要求，對課程進行分步講解，通過遊戲等靈活多樣的教學方式使學員掌握教學內容。為進一步加強創業培訓師資隊伍建設，我局選派專人蔘加全區創業培訓師資班，提高講師素質。

20xx年，共有445名創業者報名申請貸款。四月份，經過店面檢查、銀行徵信複查等程序，共230户貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關手續並進行了工資擔保公證。經統計，今年我局共發放創業擔保貸款1422萬元。

在我縣財政困難難以足額撥付擔保金的情況下，我局與盟就業局協調，用失業保險結餘資金填補創業擔保貸款擔保金的不足，確保了我縣20xx年度創業擔保貸款的正常發放。

（二）加強創業孵化園建設，充分發揮創業孵化園功能

今年，我局進一步完善我縣創業孵化園功能，利用園區內的培訓基地，積極開展電子商務、手工編織、剪紙、調酒師等具有特色的職業技能培訓。5月，我局聯合小微企業商會在創業孵化園內建立了創客空間，為創業者之間提供了交流的平台，也為有創意、有項目的年輕人提供了尋找投資的平台。

為使更多的創業者享受到創業孵化園扶持創業的優惠政策，我局在縣委縣政府的領導下積極推進創業孵化園二期、三期及農牧業產業創業孵化園建設。

1、創業孵化園二期項目建設

二期創業孵化園位於龍澤湖路西側，建築面積3000平方米，計劃由閒置商用樓改建，目前，我局正與房屋產權人辦理房屋過户的相關手續，預計於20xx年對園區進行裝修改建。

2、多倫縣科技創業園項目

10月中旬，我縣於天津鑫剛投資集團有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設建築面積40000平方米的科技創業園。目前，我局正聯合發改、國土、住建等相關部門與鑫剛集團對接孵化園建設的前期事宜，聯合小微企業商會進行園區招商工作，項目將於20xx年正式開工建設。

3、農牧業產業創業園項目

為促進我縣農牧業產業發展，多倫縣大地天然食品有限責任公司聯合中糧集團計劃投資1.2億元，建設農牧業產業創業孵化園。園區選址位於多倫縣諾爾鎮北臨北二環路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，佔地面積388畝。園區建成後，可容納300家農牧業企業入駐，將吸納就業2800人以上，帶動就業5000人以上。目前，項目正進行前期手續審批工作，預計可於20xx年開工建設。

（三）扶持建立社會創業團體，促進勞動者創業

為推動我縣創業工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創業協會和多倫縣大地農牧中小企業創業協會，創業協會成立以來，我局積極與其進行業務對接，為其提供職業介紹、創業指導、創業項目推介及技能培訓等一系列就業創業政策扶持，為我縣婦女創業者及農牧業創業者營造了一個良好的就業創業空間。

五、落實就業動態監測，充分發揮失業保險保民生促就業的作用

20xx年，我局繼續將非公有制企業、事業單位和新建企業作為失業保險擴面的主攻方向，努力擴大失業保險覆蓋範圍。同時，加大失業人員再就業工作力度，對企業失業人員實施跟蹤服務，努力提高失業後再就業率。強化失業保險基金管理，規範業務流程，嚴把支出審核關，規範基金管理和使用。在受經濟下滑、企業減員、失業保險費率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業保險金徵繳任務，失業保險參保人員達到7243人，共為伊利乳業有限公司、協鑫礦業有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業的345名失業職工累計發放1515人次失業保險救濟金，合計234.5萬元，充分發揮了失業保險保民生、促就業的作用。

六、大力推進就業創業精準扶貧工作，促進貧困户儘早脱貧

自10月24日，我局聯合各鄉鎮勞動保障工作站深入各村，調查走訪貧困户實際情況，採集貧困勞動力的個人信息，並向其宣傳就業創業優惠政策，瞭解貧困勞動力就業意向及職業技能培訓需求等相關信息。並與縣扶貧辦進行對接核實信息，確保信息全面準確。截至目前，信息調查工作全面結束，經統計，共調查貧困人員2341人，經篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業信息系統中扶貧對象的實名制信息，建立動態管理數據庫，實現數據標準化。

結合我縣貧困勞動力的實際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉移就業、開展職業技能培訓、扶持創業、加強部門聯動等手段為主的就業扶貧工作計劃。

七、20xx年工作安排

（一）就業安置工作

徵集盟內外就業崗位8000個，安置城鄉各類人員20xx人，農牧民轉移就業7000人。其中，依託重點項目、企業安置就業500人，依託創業孵化園帶動就業200人。

（二）創業工作

開辦創業培訓班12期，培訓260人，發放小額擔保貸款1500萬，培訓後成功創業260人。

（三）職業技能培訓工作

20xx年，依託重點項目、特色旅遊等領域，技能培訓2200人，其中培訓城鎮失業人員1000人，農牧民1000人，定崗式培訓200人。

（四）失業保險徵繳工作

做好失業保險費的徵繳工作和參保人羣的擴面工作，進一步完善失業保險制度，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業的作用。20xx年，計劃徵繳失業保險費870萬元，新增失業保險參保人員300人。

（五）社會保險補貼工作

落實國家、自治區、盟各級補貼政策，聯合社區勞動保障工作站對城鎮各類就業困難人員進行認定，做到不遺漏、不做假，對認定結果進行公示，確保符合享受補貼條件的就業困難人員全部享受優惠待遇。

（六）創業孵化園建設工作

做好創業孵化園二期建設工作，協調科技創業園及農牧業創業園建設工作，落實創業孵化園區招商工作。

（七）就業扶貧工作

通過扶持創業、推薦就業、提供免費職業技能培訓等方式，幫助300名貧困勞動力以就業創業的方式實現脱貧。

就業創業工作總結 篇六

20XX年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。

今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：

目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業願望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。

本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20XX年新增經濟實體數為18個，並全部為工商個體户，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。

今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都採取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。

今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業願望的人員採取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對於創業方面的具體事宜，讓有創業願望並具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。並且通過1到2個週期的跟蹤服務，儘快幫助他們走上創業之路。

全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的廣大羣眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，並最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最後，採取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定並逐步的提高標準。

20XX年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關係，認真記錄彙總報表內容，並按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的科學依據。

臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，並且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。

20XX年工作收穫的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。

就業創業工作總結 篇七

在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難羣體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地瞭解各項再就業的優惠政策。

二、紮實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。

年初，社區紮實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，並落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難羣眾，為他們送温暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤瞭解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26户，幫助就業困難人員實現再就業30餘人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業平台，幫扶青壯年快速就業。

長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平台，為企業搭建服務平台實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除後顧之憂。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。

為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬於自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業願望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、税務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。並邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者瞭解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決税收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。

通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今後的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。

市城市社區長安居民委員會

二ｏxx年十一月二十九日

就業創業工作總結 篇八

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。做好高校畢業生就業工作，是促進經濟發展和社會和諧的重要舉措。大學生就業面臨新的形勢。大學生就業是一個重大的社會問題。文史學院一直以來以切實加強畢業生就業工作，努力提高畢業生就業水平，推動畢業生就業創業為目標來開展應屆畢業生就業創業工作。以下為我院相關工作的總結：

一、我院20xx—20xx年畢業生就業工作總體情況。

1、在就業形勢依然嚴峻，畢業生人數持續增加，就業壓力和就業難度依然較大的情況下，我院積極開展工作，加強統籌協調，積極配合，採取積極有效措施，力促畢業生最大限度的就業。經過全院師生共同努力，實現了畢業生就業率基本穩定、就業人數進一步增長的目標。

2、20xx年我院畢業生共200名增長至今年449名畢業生，至今年七月份就業率呈現出不斷提高的趨勢，就業率可達到99。48%。考上研究生的人數由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上教師崗位的人數不斷的增長。

二、領導的重視和支持，各部門的積極配合與協助

1、一直以來我院在每學期都會制定合理的年度就業工作計劃和工作總結，內部有明確的就業工作目標、任務分解和量化考核辦法。學院畢業生就業工作領導小組定期召開就業工作專題會議。就業工作領導小組成員職責分工明確，各盡其責、層層落實，及時通報就業進展情況，解決政策落實過程中出現的新情況、新問題，多方面推動和促進畢業生就業工作。

2、我院隊伍結構合理，設施配備齊全採取多種措施加強就業工作人員隊伍建設，畢業生就業工作常用辦公設備齊全。設立畢業生就業指導與服務辦公室，有專（兼）職就業工作人員3人，配備了2台專用電腦供學生查詢就業信息。

三、就業指導形式多樣，畢業生就業能力得到提高

針對不同層次學生開展多種形式的就業指導，重點是加強畢業生的擇業觀教育、自主創業教育，積極引導畢業生到基層就業。

1、組織畢業生按時參加學校開設的就業指導課、就業指導專題講座、就業指導諮詢等，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導。

2、結合專業特色，經常開展不同形式和內容的就業指導。為提升畢業生就業能力，結合我院自身特色，開展一系列就業講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創業教育、就業安全、就業協議簽訂及就業誠信教育；為使畢業生有一個良好的就業心態，積極做好畢業生心理疏導工作。同時，學院就業指導專職老師還針對不同年級開展不同形式和內容的就業指導。如：一二年級開展職業生涯規劃與設計專題講座；三年級着重實踐性教學，通過實習實訓提高學生動手操作能力；四年級着重考研輔導、公務員考試指導、就業能力的培養等。

3、多方蒐集就業信息，拓寬就業渠道。院領導及就業指導專職老師定期到我院就業實習實訓基地、各地人才就業市場、用人單位開展就業市場調研活動，及時準確掌握本專業人才需求情況，通過院“畢業生就業信息通告欄”、QQ羣、固定電子郵箱、飛信等形式公佈最新招聘信息。

4、鼓勵學生參加考研、公務員招考、特崗教師招考。

5、鼓勵大學生自主創業。舉辦大學生創業講座，聘請專家進行創業指導。邀請我係優秀畢業生為學弟學妹介紹創業經驗。

四、增強服務意識，努力為畢業生排憂解難

為了更好地為畢業生服務，學校採取了一系列措施：

1、是建立校內網絡交流平台。隨時將一些就業信息發佈出去，讓學生第一時間獲取就業信息，同時，利用這個交流平台，把平時不願意表露思想的學生的積極性調動起來，讓他們以文字的形式表達出來。

2、是遵循“請進來，帶出去”的思想。我院在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領導帶隊積極前往用人單位進行實地調研，瞭解就業信息。

五、畢業生工作的經驗與存在問題

今年我院的畢業生就業工作的順利開展，其成功的做法是：

（一）領導重視

院領導對畢業生工作的重視和大力支持。

（二）早準備、早計劃、早實施

我院的畢業生就業指導、動員等工作在第五學期期中就已全面展開。

（三）畢業生各項工作充分考慮學生的利益和要求

我們的出發點就是“讓畢業生滿意”。通過近幾年來的畢業生就業工作經驗我們認為在今後的畢業生就業工作中仍然需要加強對畢業生擇業心態的教育，積極引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業。在就業工作中，許多畢業生手裏掌握着一個甚至是幾個單位遲遲不籤，抱着“猴子掰包穀”的僥倖心理，總想等到最後一刻選擇一個最滿意的再籤，這不僅嚴重影響了我係畢業生的就業率，同時也使得部分畢業生因此錯過了“最佳”的就業時機。另外，現在畢業生頻繁的跳槽行為增加了我們就業跟蹤工作的難度。因此，在今後的畢業教育中，還要更加重視對畢業生生這方面的教育和引導。另外，從今年的畢業生流向來看，仍有部分畢業生貪戀大城市、大企業，不願到基層就業，更不願選擇其他邊遠地區就業，缺乏艱苦創業精神，這也是今後畢業生教育工作的重點。

六、20xx屆畢業生就業工作設想

20xx屆畢業生工作已經結束了，成績只屬於過去，我們將繼續努力，在開展20xx屆畢業生工作時將以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。計劃重點開展以下幾方面工作：

（一）多渠道、多形式開展學生就業創業指導

有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的學生、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄。

（二）開闢就業市場、拓寬就業渠道努力抓好有形市場建設工作，大力開發市場，逐步滲透北方地區市場、積極推薦畢業生。力爭初次就業率達到更高水平。

（三）做好就業宣傳工作

將20xx屆畢業生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業信息網”上發佈。通過組織開展優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以廣播、宣傳欄、網絡等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事蹟，並以此為契機，提高我院畢業生在社會上的知名度。

（四）建立畢業生個人跟蹤檔案

多渠道收集畢業生就業信息，回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。

就業創業工作總結 篇九

一、工作回顧-我們做了什麼

1、例會：每週的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

2、講座：我們聽過很多關於就業創業的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網商創業宣講會”“就業創業交流會”“社會實踐成果展”“關愛女性健康講座”等等

3、活動：關於“移動校園時尚達人賽”，“女生節”，“校團委學生會聯誼晚會”

4、素質拓展：積極參加校團委學生會每週一次的素質拓展

5、上傳關於“新聞大看台”的文件，蒐集查找有關大學生就業創業的信息、

6、兩代會志願者：20xx年11月17、18號我校舉行了第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志願者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度讚揚和評價。我們還被評為了優秀志願者。

二、工作感想--我們學到了什麼

1、每一次例會，我們嚴於律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。

2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛鍊自己的機會，讓我們充分展示自己。

3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4、通過上傳文件，蒐集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。

四。部門招新

就業創業導航站完成20xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。

五、工作設想與展望

就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只侷限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如：提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景並做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯繫，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衞的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關於雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過後，我們要儘可能的拿到在本次雙選會上有關於我們學校的就業名單。