管理環衞工作總結多篇

【第1篇】園林環衞管理局工作總結及工作思路

2022年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2022年的工作情況彙報如下：

2022年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。

（ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的`同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第2篇】環衞局2022年思想政治領域目標管理責任制自查總結

2022年××區環衞局按照××區年度思想政治領域目標管理責任制要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人、以強有力的外宣吸引人，加快構建和諧文明環衞為目標，從思想政治理論教育、思想政治政治工作、精神文明建設、宣傳文化陣地建設和新聞宣傳及輿論引導五個方面為重點，全面完成我局宣傳思想工作各項任務，現將我局年度自查總結如下：

一、抓思想政治理論教育，做到思想與行動有機統

加強和改進幹部職工思想政治教育是我局穩定的思想保證，也是構建和諧文明環衞的精神動力。因此，我局局領導始終從思想戰略高度出發，由黨總支書記負總責，辦公室負責具體思想政治理論同時，我局按照區委要求大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，認真開展學英雄、見行動、比貢獻、創業績活動，掀起了向撲火英雄代啟勇同志學習的熱潮，每個幹部職工積極響應“獻愛心、送温暖”、“慈善一日捐”等各種捐款活動。

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主、鄰里和諧”的要求，以創建文明村組為重點，積極做好各類精神文明創建活動，紮實推進社會主義新農村建設，認真參與新農村試點掛鈎工作。把解決羣眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，積極參與扶貧掛鈎工作。

我局還認真開展“誠信××、從我做起”宣傳

【第3篇】後勤服務中心環衞管理工作總結

今年初，自召開全市環境衞生工作動員大會以後，後勤綠化隊就把環境衞生管理作為重點工作來抓，6月，全礦又專題召開了環境衞生整治工作會議，再次強調了環境衞生工作的重要性，為全面貫徹落實會議精神，將環境整治工作進一步推向深入，同時為工人創造一個整潔優美的生活環境，我環衞隊採取多種措施，使環境衞生工作取得了一定的成績，現將工作總結如下：

一、健全組織。為確保環境衞生工作的順利開展，環衞隊建立了環境衞生管理領導小組，由環衞隊隊長任組長親自抓，成立了由全礦各單位負責人和工人組成的環境衞生監督員隊伍和環境衞生聯絡員隊伍，形成了全礦、各礦屬單位、工人管理網絡，並組織志願者成立了環境衞生義務巡邏隊，對日常衞生進行巡邏，及時發現問題，及時督促整改，根據要求配足保潔員，目前我環衞隊共有工人40名。

二、落實制度。建立健全環境衞生管理制度，建立不定期檢查制度及重大活動保障機制，每週組織開展一次自查打分，及時向有關部門彙報，每月召開環保監督員例會，協調有關事項，落實具體任務，並建立環境衞生專項管理經費，實行專款專用制度，對每項開支記錄在冊。

三、宣傳發動。通過礦電視台、宣傳窗、版面等形式加大宣傳力度，積極引導廣大居民參與到國家衞生城市創建工作中來，不斷提高居民的衞生意識，努力形成居民積極參與，相互監督，共同提高的良好氛圍。

四、整治有力。

1、做好日常環衞工作。認真開好每天的班前會，()對工人每天的工作任務進行安排部署，責任落實到人。值班人員並要做好當天的值班記錄。加強對員工園、**園、文化走廊的日常工作的督促，通過衞生監督員、聯絡員、義務巡邏隊發現問題及時指出，督促其迅速改變面貌。做好了'十一'期間的國慶花展工作。

2、搞好基礎設施。礦區內部分基礎設施因年久失修，損壞嚴重，尤其是員工園內，因原開發時各項基礎設施較為薄弱，綠化不足，路面破損、排污管道不暢，嚴重影響了居民的生活質量，環衞隊想方設法籌集資金，澆築水泥路、改造排污管道、鋪種草坪、種植綠籬、鋪側石、增設垃圾筒，完成了該區域的基礎設施改造。礦區還投入資金對區域的鐵欄杆上了漆，在大成小區綠化帶種樹200株，對部分圍牆鐵絲網進行了修補。

3、開展專項整治活動。今年共開展專項整治活動5次，針對亂搭建、亂堆放現象較為嚴重的'特點，先後三次在公安、城管的協助下開展了專項整治，對亂搭亂建、亂堆亂放、佔道經營、綠地種菜及衞生死角、樓道內的雜物進行了清理，共清理雜物200多噸；針對樓道、牆面亂塗寫現象較多的情況，環衞隊於8月、10月兩次組織力量開展亂塗寫專項整治，對水錶箱、電錶箱、配電板、磚外牆的亂塗寫進行覆蓋、化學處理，共清除亂塗寫1000多處。

今年，我礦的環境衞生管理工作在上級領導的指導下，在全體環衞工人的努力下，緊緊依靠全礦工人，雖然取得了一定的成績，在一定程度上改變了礦區面貌，但還有很多地方需要我們進一步努力，今後，我們將再接再厲，為居民創造一個環境優美的生活空間而不斷努力。

【第4篇】環衞局管理工作個人總結

篇一

1-3月以來，烏達區環衞局圍繞工作實際並結合迎新年氛圍，積極開展垃圾清運和訪貧問寒活動及區政府制定的惠民工作的前期準備工作，具體工作簡要彙報如下：

1、繼續發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的表率帶頭作用。在環衞局工作例會上學習貫徹區委七屆二次全委擴大會議和區政府九屆七次全體會議精神，並圍繞提出的“城市提質年”目標，制定本單位工作方向和目標。讓幹部職工瞭解烏達區對20xx年的工作開展情況。

2、嚴格執行黨的民主集中制原則。大小事相互通氣協商。

3、為充分發揮環衞職工點多面廣的工作優勢，為烏達區的治安做出貢獻，烏達區綜治辦與環衞局合作，1月8日在環衞局會議室進行了治安防範工作啟動儀式，儀式上綜治辦負責人就治安防範注意事項向與會的環衞職工進行講解，會後環衞局將製作200個治安袖標分發到環衞局個基層環衞所。

4、20xx年在我局級上級領導的共同努力下，烏達區環衞局申請加入了烏海市紅十字會，成為紅十字會員，同時接受烏海市及烏達區紅十字捐贈糧、油、面、棉被分別200套和50套，1月13日，在市紅十字會及烏達區領導的關注之下，當天早上在環衞局小操場舉行了“博愛之家”揭牌儀式，並對環衞困難職工進行物資發放。

5、1月18日至春節前，環衞局領導分批對環衞局所屬病、退、困難職工家庭(包括臨時工)進行訪貧問寒活動，慰問户數100餘户，使會體幹部職工感受到環衞局組織的關心和關懷，極大的促進了職工的工作積極性。同時，加大部署迎新春環境衞生集中整治工作的力度，並且在佳節期間，全體環衞職工始終堅守崗位，不遺餘力做好衞生保潔工作，讓全體市民過上一個乾淨整潔的新春佳節。

6、1月30日，2月8日、2月22日，組織機關工作人員及轄區環衞所職工分別對道路積冰、積沙進行清除的義務勞動，為方便居民出行及保持良好環境不懈努力。

7、2月20日，環衞局屆時召開了全年工作佈置大會，會議借烏達區國税局會議室，會上對20xx年工作進行全面客觀回顧和總結，指出了工作中存在的問題和不足，提出了改進措施。同時，緊緊圍繞烏達區提出的“城市提質年”目標和環衞局的中心工作，合理安排環衞局20xx年工作任務和工作目標。與基層環衞所簽訂了《環衞局綜合目標責任狀》。會議還就冬季積存垃圾的集中清理設定了期限，與3月25日全部清理見底，否則予以懲罰。為全年各項工作的開展打下良好開局。

8、加強機關勞動紀律，同時對城區環衞清運車輛進行嚴格管理，建立了垃圾清運日誌，嚴禁清運車早出早歸現象。增加了對新達環衞所、五虎山環衞所沿街商鋪生活垃圾並的收集，減輕了保潔員的勞動強度，各所保潔工已經執行夏季保潔作業時間。

9、3月5日，在會商中心五虎山廳召開三八婦女節座談會，就環衞各方面工作進行面對面的深入交談，並提出了許多好的建議和意見。並對環衞局所屬全體女職工進行發放洗髮水249瓶。

10、繼續加大環衞局宣傳力度，截止目前，上報各類稿件1，其中在烏海晚報刊登。並接受烏海市及烏達區電視台相關節目的採訪，既宣傳了環衞局，又讓廣大市民感受到環衞工作的艱辛，增強了市民對環衞工作的理解。

11、積極落實烏達區20xx年提出的惠民工程，環衞局所承擔的垃圾場、2座中轉站、10座旱廁、8座水廁工作正在緊鑼密鼓進行之中。其中：

(1)新達a區b區中轉站已於2月15日投入試運轉，所採購的壓縮設備及大型節能天然氣車輛運行良好，周邊物業公司垃圾逐步按照就近自行投送的模式進入中轉站，為環衞局下一步擴大中轉站建設打下良好開端。

(2)150噸垃圾處理場項目進入到施工單位投招標階段，工程有望近期開工。

(3)10座旱廁、8座水廁的前期選址工作與規劃局及拆遷辦認真核實，防止短期再拆和不合理建設造成的浪費現象的發生，目前基本核定。

12、加強對春季開工單位建築垃圾的監管和疏導工作，並加大對相關法律法規的宣傳工作，同時對沿街商鋪小販在環境衞生規範方面的指導和監察工作，做好前期規劃和介入，使流動商販在經營過程中，保持維護環境衞生的良好意識，最終全面提高城區環境衞生的整體水平的提高。

13、處理和解釋環衞投訴電話10多條，答覆人大及政協提案3條，處結率和滿意率均達100%。

14、3月26日，組織環衞局相關部門，對冬季積存垃圾的清運工作進行全面核查，切實執行既定目標。

15、3月27日，組織榮獲20xx年度先進單位的主要負責共計16人，赴直轄市重慶進行參觀學習，通過走出去，引進來開闊眼界，提高認識，感覺差距的方式，進一步提高環境衞生工作的質量。

【第5篇】園林環衞管理局xx年工作總結及xx年工作思路

園林環衞管理局工作總結及來年工作思路

xx年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將xx年的工作情況彙報如下：

xx年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。

（ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造

園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及

駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第6篇】環衞管理個人年終總結

今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衞生城市這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衞生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下：

一、加強日常管理工作，提高環境衞生質量

1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兑現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衞問題4000餘個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衞生管理日報、週報和環衞舉報有獎制度。進一步落實了市區環衞工作責任，並通過45期的《城市環境衞生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衞相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350餘條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衞設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衞監督崗,建起環衞人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衞監督牌”，落實《道路清掃保潔“六淨”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20餘條，新增清掃面積50萬平方米，新增衞生人員110名。

從6月份開始，我市第一輛環衞吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降温除塵。統一清運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衞生填埋。

3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衞所上午重點抓衞生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衞生的行為;嚴格規範建築垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衞監察人員“八要”、“八不”守則》、《建築垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，並要求全體管理人員着裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發[20xx]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續700餘份，與建築工地簽訂衞生責任書50餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為3000餘次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印製了收費和創衞宣傳標語，申請出台了*市車輛生活垃圾處理費徵收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衞部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150餘萬元。

通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衞部門的指導、監督和檢查，通過環衞協會做好與12個縣區環衞部門的業務工作聯繫。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識

今年共組織各類宣傳40餘次。其中，《陝西省城市市容環境衞生條例》、建設部《城市建築垃圾管理規定》、《*市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印發相關資料，召開新聞發佈會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅20餘條;並通過*市環境衞生協會、*環衞網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先後深入*中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衞生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衞生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衞工人節活動。通過系列的宣傳教育，使廣大市民的城市意識、文明意識、環衞意識明顯提高。

三、紮實開展環境衞生綜合整治活動

根據市政府、建設局20xx年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衞生的不文明行為，以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況本文章共2頁，當前在第1頁*市環境衞生管理處年終工作總結，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衞部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關於《*市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌1500個，環境衞生警示牌500個，整治門店5800餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為20xx0餘人次，沒收非法小廣告80000餘份，罰款22萬餘元，各環衞所累計組織職工參加義務勞動300餘次，出動人力7000餘人次，集中力量清理垃圾達23000餘噸。

四、以人為本，逐步提高環衞工人待遇和管理水平

由於環衞工人待遇低，環衞隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子20xx餘袋，並及時發放在一線環衞工人的手中;五·一勞動節，為千名環衞工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮;夏日，驕陽似火，乾燥高温，購買了價值1萬餘元的白糖和綠豆，為環衞工人消暑降温;中秋節，給環衞工人發放了月餅;環衞工人節，給環衞工人發放了大米;全年人均福利不到80元，但對於弱勢羣體環衞工人來説，已經很知足。

10月26日，我市第三屆環衞工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衞工人代表歡聚一堂，共謀環衞發展大計，並對評選出的全市60名“城市環衞標兵”、“城市環衞美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衞工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衞工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衞工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作，為穩定環衞職工隊伍，提高環衞工人的社會地位，明確環衞工作的方向，加強環衞管理水平，將起到重要的作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30餘次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共-產-黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會28。組織全體黨員(包括離退休黨員)50餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重温入黨誓詞。五·一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》。先後組織了三次以保持共-產-黨員先進性、城市環境衞生管理為主要內容的集會考試;給全體幹部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活動。

通過紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、*日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000餘元;組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

針對環衞工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《幹部職工休假制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一些具體、焦點問題和羣眾反映的敏感問題進行及時整改。

環衞工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衞諮詢點、環衞監督崗，公開了服務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衞網、成立了*市環境衞生協會。對於羣眾反映的環境衞生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有着落、件件有迴音”。

六、增加完善環衞設施，夯實環衞工作基礎

近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衞硬件設施得到明顯改善。根據我市“創衞”和環衞兩項規劃要求，今年，投入資金100餘萬元，新購置環衞清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衞檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易垃圾倉100個、新修垃圾轉運站(附帶環衞工人休息點)5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座(含水廁15座)，對破損的環衞設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、徵地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計劃20xx年7月建成投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衞工作市場化、產業化運作奠定基礎

在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衞保潔公司——*市大千保潔公司成立，為我處環境衞生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衞工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衞工人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衞事業，紛紛贊助支持。

總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衞生面貌得到明顯好轉，“創衞”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衞生城市的標準、與周邊兄弟單位的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民的生活質量和人居環境而努力。

環衞管理個人年終總結

【第7篇】環衞管理工作總結範文

【環衞管理工作總結】

環衞工人年終總結 今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型 機關單位” 、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衞生城市 這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衞生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領 導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下

一、加強日常管理工作，提高環境衞生質量 1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兑現 獎罰。

今年， 共計督察 249 次， 發現各類環衞問題 4000 餘個， 其中督辦 570 次， 總扣款 13889 元，總獎勵 10570 元。推行了城市環境衞生管理日報、週報和環衞舉報有獎制度。進一步落 實了市區環衞工作責任，並通過 45 期的《城市環境衞生》簡報和 10 期的《督察通報》 ，及 時向上級領導及創衞相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區 350 餘 條、面積約 400 萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環 衞設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環 衞監督崗,建起環衞人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衞監督牌” ，落實 《道路清掃保潔“六淨”“六無”“六不準”守則》 、、。今年累計接管新建、改造巷道 20 餘條， 新增清掃面積 50 萬平方米，新增衞生人員 110 名。

從 6 月份開始， 我市第一輛環衞吸塵車投入使用，機械化清掃面積達 20 萬平方米。4 月下旬至 10 月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降温除塵。統一清 運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功 實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾 17 萬噸，做到日產日清、衞生填埋。

3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衞所上午重點抓衞生， 下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行 24 小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅 決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衞生的行為;嚴格規範建築垃圾、工程 渣土清運、處理環節。落實《環衞監察人員“八要”“八不”守則》《建築垃圾及渣土管理 、、八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，並要求全體管理人員着裝整潔，持 證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發 [2022]98 號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服 務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續 700 餘份，與建築工地簽訂衞生責任書 50 餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為 3000 餘次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了 收費管理系統， 印製了收費和創衞宣傳標語， 申請出台了*市車輛生活垃圾處理費徵收辦法， 嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衞部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費 工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費 150 餘萬元。 通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣” ，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衞部門的指導、監 督和檢查，通過環衞協會做好與 12 個縣區環衞部門的業務工作聯繫。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識 今年共組織各類宣傳 40 餘次。其中， 《陝西省城市市容環境衞生條例》 、建設部《城市建築 垃圾管理規定》《*市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印 、發相關資料，召開新聞發佈會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅 20 餘條; 並通過*市環境衞生協會、*環衞網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先 後深入*中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衞 生城市”為主題的宣傳活動;9 月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衞生宣傳活 動;10 月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衞工人節活動。

通過系列的宣傳教育， 使廣大市民 的城市意識、文明意識、環衞意識明顯提高。

三、紮實開展環境衞生綜合整治活動 根據市政府、建設局 2022 年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動， 對市區主要街道破壞環境衞生的不文明行為， 以及沿街門店 “四包兩禁止” 責任制的落實情況本文章共 2 頁，當前在第 1 頁 [1] [2] 下一頁 *市環境衞生管理處年終工作總結 ，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11 月，與榆陽區各環衞部門緊密配合，徹底清理了背 街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關於《*市區城市環境綜合 整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌 1500 個，環境衞生警示牌 500 個，整治門店 5800 餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為 20000 餘人次，沒 收非法小廣告 80000 餘份， 罰款 22 萬餘元， 各環衞所累計組織職工參加義務勞動 300 餘次， 出動人力 7000 餘人次，集中力量清理垃圾達 23000 餘噸。

四、以人為本，逐步提高環衞工轉載自經濟生活網 ，請保留 此標記人待遇和管理水平由於環衞工人待遇低，環衞隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作 環境作為工作重點。元宵節，單位擠出 1 萬元，購買“思念”牌元宵和餃子 2000 餘袋，並 及時發放在一線環衞工人的手中;五·一勞動節，為千名環衞工人統一訂購了生日蛋糕，作 為生日賀禮;夏日，驕陽似火，乾燥高温，購買了價值 1 萬餘元的白糖和綠豆，為環衞工人 消暑降温;中秋節，給環衞工人發放了月餅;環衞工人節，給環衞工人發放了大米;全年人均福 利不到 80 元，但對於弱勢羣體環衞工人來説，已經很知足。

10 月 26 日，我市第三屆環衞工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衞工人代表歡聚一堂， 共謀環衞發展大計，並對評選出的全市 60 名“城市環衞標兵”“城市環衞美容師” 、，每人獎 勵由聯通公司贊助的價值 800 元的手機一部。根據環衞工作勞動強度大，義務勞動多，工作 崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衞工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據 《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》 精神， 我處 已多次申請將環衞工人的工資從每月 300 月提高到 430 元。

通過這些工作， 為穩定環衞職工 隊伍，提高環衞工人的社會地位，明確環衞工作的方向，加強環衞管理水平，將起到重要的 作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處 成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員 學習30 餘次，各黨小組組織學習25 次，共購買《先進性教育輔導讀本》50 本， 《中國共產-黨章程》50 本，創辦學習園地 9 期，撰寫學習體會 285 篇。組織全體黨員(包括離退休黨 員)50 餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重温入黨誓詞。五·一 節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7 月 1 日，組織全體黨員參 觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7 月 16 日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》 。先後組織了三次以保持共-產-黨員先進 性、城市環境衞生管理為主要內容的集會考試;給全體幹部職工購買了書法字帖，常年開展 硬筆書法練習活動。

通過紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文 化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、*日報社病危 記者、市區困難下崗職工捐款 8000 餘元;組織了 60 名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承 和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

針對環衞工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五 型”機關單位，進一步修訂完善了 53 項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真 執行《效能建設八項制度》 ，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定， 《幹部職工休假 制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨 和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬” 等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一 些具體、焦點問題和羣眾反映的敏感問題進行及時整改。

環衞工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大 市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衞諮詢點、環衞監督崗，公開了服 務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衞網、成立了*市環境衞生協會。對於羣眾反映的 環境衞生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有着落、件件有迴音” 。

六、增加完善環衞設施，夯實環衞工作基礎近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衞硬件設施得到明顯改善。根據我市 “創衞”和環衞兩項規劃要求，今年，投入資金 100 餘萬元，新購置環衞清掃車一輛、擺臂 式垃圾車一輛、環衞檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱 200 個、垃圾箱 50 個、新建簡易 垃圾倉 100 個、新修垃圾轉運站(附帶環衞工人休息點)5 座， 新修公廁 8 座， 改造公廁 20 座， 使城區內共有公廁 113 座(含水廁 15 座)，對破損的環衞設施進行及時美化維修。加強生活 垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、徵地工作，完成了垃圾場填埋 區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資 1000 萬元。工程進展順利，計劃 2022 年 7 月建成 投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衞工作市場化、產業化運作奠定基礎 在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衞保潔公司——*市大千保潔公司成立，為 我處環境衞生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衞工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衞工 人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衞事業，紛紛贊助 支持。

總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衞生面貌得到 明顯好轉， “創衞”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低 水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衞生城市的標準、與周邊兄弟單位 的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民 的生活質量和人居環境而努力。

【環衞管理工作總結】

環境衞生管理局上半年工作總結及下半年工作 今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全市十處鎮街政府（辦事處）的大力支持 下，市環衞局按照市委、市政府“一三四五”的相關目標任務和思路舉措，結合實際，開拓 創新，積極進取，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，進一步強 化工作措施，完善服務職能，創新思路，提高作業標準，按照“五化、四大、三級、二法、一轉”的工作思路來開展工作：繼續深化“五化” （管理規範化、隊伍專業化、運作市場化、作業精細化、機制長效化）要求，致力於實現“管理水平大提高、環衞管理大格局、環衞形 象大提升、環衞水平大改觀”的目標，做好三級考核，通過實施“一線工作法”及“經濟指 標獎懲法” ，使工作不斷向服務型轉變，不斷提高工作積極性，加快了城鄉環衞一體化管理 的進程，全方位提升了市環境衞生管理水平。

上半年工作總結

一、發揮領導班子的核心領導作用,增強廣大幹部職工的凝聚力、向心力。

1、領導帶頭真抓實幹，確保轉方式調結構大討論活動的順利開展。

環境衞生工作作為實現經濟社會全面發展的一個重要方面， 轉方式、調結構既是促進環境 衞生工作不斷提升的內在要求，也是實現科學發展的客觀需要。在接到市委、市府關於開展 轉方式、調結構的通知後，我局迅速響應，按照市委、市政府要求，立足工作實際，採取有 效措施，使大討論活動開展的有聲有色，推進了各項工作的順利開展 為開展好這次大討論， 局長範滿國同志親自帶頭學習貫徹市委、市政府重要會議和文件精 神，統一領導班子成員思想。堅持領導帶頭，緊密聯繫實際，突出重點任務，把握關鍵環節， 確保大討論活動順利開展。市環衞局成立了大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具 體負責大討論活動的組織協調、督查指導工作，嚴格落實責任制，局領導班子對大討論活動 全面負責，局長為第一責任人，其他領導班子成員負責抓好分管科室的大討論活動，在全局 形成領導責任明確、層層抓好落實的工作格局。

同時按照市委、市政府的部署要求，市環衞局還緊密結合環境衞生工作實際，制定了《關 於開展轉方式、調結構大討論活動的實施方案》 ，明確了開展大討論活動的目的意義、討論 重點、方法步驟和具體要求，落實了工作責任，細化了工作標準。在活動中，市環衞局正確 處理開展大討論活動與做好當前環境衞生各項工作的關係， 把大討論活動當作推動當前工作 的強大動力，推動環境衞生各項工作上檔次、上水平，並通過具體實踐來強化。

大討論活 動的效果，切實做到措施完善、落實到位。通過認真學習、集中查找，發現了一些不利於科 學發展的客觀與主觀因素，並積極進行了整改，制定了切合實際的目標與推進措施，廣大幹 部職工積極響應，參與自查整改，使整個活動取了的實實在在的效果。

2、帶頭踐行“一線工作法” ，在工作中突出“表率” 。言傳不如身教，領導不如行動。我 局領導班子成員無論在工作上、制度上、廉潔上都堅持以身作則，率先垂範，要求一般幹部 做到的，領導幹部自身先做到，工作在前，苦幹在前，利益在後，用行動贏得了羣眾的肯定 和擁護，今年以來，根據“五四三二一”工作思路的要求，我局領導班子親自帶頭踐行“一 線工作法” ，為了提高我市的環境衞生質量，範局長及各分管局長堅持踐行“一線工作法” ， 每天早上五點起牀上路巡查，深入一線、深入基層，從一線中發現問題，並及時解決，並號 召廣大幹部職工工作重心下移，深入一線，靠前指揮，跟車跟班作業，發現問題現場調度， 現場解決。一級抓一級，一級帶一級，一級幹給一級看，層層抓落實。形成了“一級帶着一 級幹、一級幹給一級看”的有益、良好的工作氛圍。

3、嚴格執行黨的民主集中制原則。無論任何會議、任何決定，我局領導班子都堅持“不 搞一言堂、要開羣英會”的原則，充分發揮民主，徵求多數人的意見，充分發揮工會監督職 能，杜絕家長式的作風，並通過多種方式廣泛徵求退休老幹部的意見，讓老幹部的經驗參與 到我們的工作決策中。班子成員之間經常開展交心談心，互通思想，並認真參加好了民主生 活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外羣眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，收 到了很好的效果。

另外，我們定期召開“三會” （支部黨員大會、支部委員會、黨小組會） ，定期上黨課，使 黨員可以對黨支部工作中的一些重大問題， 在黨的會議上進行民主討論， 按照民主集中制的 原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利於發揚黨內民主，總結工作 經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。

4、帶領廣大幹部職工，捐款捐物，為災區人民獻上愛心。去年以來，包括雲南、貴州、廣西在內的我國西南地區遭遇百年不遇的特大幹旱， 給羣眾生產生活造成了嚴重影響。

今年 4 月 14 日，青海省玉樹縣又發生 7.1 級地震災害，損失十分嚴重。災害牽動全國人民的心， 全國人民紛紛伸出援助之手，踴躍捐款捐物支援災區抗旱、抗震救災。4 月 20 日上午，市 環衞局接到中共市委辦公室、市人民政府辦公室《關於開展向西南乾旱災區、青海玉樹地震 災區人民捐款獻愛心活動的緊急通知》“一方有難、八方支援” ， ，接到通知後，市環衞局領 導高度重視，迅速組織班子成員召開會議，親自帶頭捐款，並要求在全局範圍內宣傳發動， 號召廣大幹部職工伸出援助之手，為災區人民奉獻一份愛心，幫助他們度過難關。

二、加強隊伍建設，關心職工生活，提高職工素質。

1、優化組合，競爭上崗，建設一支高素質的幹部隊伍 為加強幹部隊伍建設，拓寬選人和用人渠道，創造一個“公開、平等、競選、擇優”的競 爭機制，有效的實現人才資源合理配置，更大程度的發揮各種人才的作用，推動我局工作更 好的開展，初，市環衞局開展了一次“競爭上崗雙向選擇擇優錄用優化組合責任目標任期獎 懲”的人事調整，此次調整以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進我局工作 發展為目標，堅持德才兼備、注重實績和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，提倡毛遂 自薦。目的在於進一步解放思想，更新觀念，調動起幹部職工的積極性和創造性，激勵起幹 部職工愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上的精神， 努力建設一支高素質的幹部隊伍。

整個人事調整活動以會議與談話形式進行， 通過競爭上崗、雙向選擇， 擇優錄用優化組合， 新產生了我局中層副職以上領導幹部以及各科室新的人員構成。人事調整以來，效果明顯， 各科室工作配合更加融洽，溝通更加順暢，新的科室力量工作熱情更加高漲，針對各自工作 職責紛紛制定了各自的規章制度及考核方法， 對科室人員具體進行了分工， 真正把責任落到 了實處，使各項工作開展更加順暢。就道路作業而言，新組成的機械保潔科與保潔科配合密 切，機械保潔科調整了作業時間，並就各司機、各車輛進行了合理調配，使廣大機掃司機明 確了各自工作範圍及職責。

為解決道路機掃擾民礙民的問題， 他們紛紛利用清晨上班前及晚 上時間， 進行道路機掃、灑水除塵作業， 既提高了道路清掃的質量， 又保證讓廣大市民滿意。

2、以“工作學習化、學習生活化”為指導，全面提升隊伍理論水平與業務素質。

隨着社會經濟的發展， 特別是隨着改革開放和環衞條件的發展， 廣大市民對環境衞生的要 求越來越高，所以要求環衞工作者的業務素質、理論水平都得過硬、過高。為全面提升廣大 幹部職工的理論水平與業務素質，範局長提出“工作學習化、學習生活化”的口號，號召廣 大幹部職工在工作中學習，在實踐中學習，使學習形成一種常規化態勢。

首先，我局組織廣大幹部職工以自學與集中學習相結合的方式，學習思想政治理論，學習各種相關文件、會議精神、政策法規等。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三 個代表”重要思想和科學發展觀武裝幹部隊伍，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教 育人、塑造人、感化人，使全體幹部職工時刻保持昂揚的鬥志和忘我的工作熱情。一是制定 了詳細的學習配檔表，把每週五晚上都作為固定學習時間，由單位經驗豐富、專業技術過硬 的幹部職工授課，進行集中學習，通過集中學習，主要學習了思想政治理論、上級重要文件 精神與領導講話、警示教育片、全國勞動模範王欽峯先進事蹟、《廉政準則》“四項監督制 、、度”等一系列上級文件。另外，各科室、環衞所也根據各自實際在相應時間裏精心組織幹部 職工自學了相關文件、法律法規。通過系統的政治理論學習，提高了廣大幹部職工的思想道 德覺悟和政治理論水平， 加強了廣大黨員幹部的宗旨意識、法紀意識、廉政意識、監督意識， 為推動全局各項工作順利開展提供堅強的政治保證。

其次，注重學習培訓，提高職工的業務技能。打造專業化職工隊伍。為進一步提高廣大幹 部職工的業務技術水平，促進了我局各項工作全面快速的發展，今年，我們在廣大幹部職工 中積極開展業務技能培訓，圍繞能力建設，堅持分類指導，根據各類人員的不同專業特點， 結合崗位要求，研究制訂了培訓標準，首先進行了駕駛員培訓，安全生產知識培訓等。今年 春天還專門派人去參加了專業的培訓班， 回來後進行了局內講課交流， 提高了業務技能的培 訓效果，其次，我們堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合，加大資金投入，訂閲了各 種專業報刊、書籍、麗人簡報及有關垃圾處理的業務書籍，組織廣大員工不定期進行學習， 確保學習效果，全面提升了廣大幹部職工的素質，提升了工作能力。再次，在全局內普及電 腦知識，倡導“五指化” 辦公。針對局內很多年齡稍大的幹部職工不懂電腦， 電腦知識匱乏， 離“五指化”辦公的要求距離甚遠，辦公室就專門安排了網絡管理員劉鬆峯給全體幹部職工 進行電腦知識授課， 通過多媒體的方式， 現場演示操作， 從開機關機、打字等基礎知識開始， 循序漸進的進行講解，確保一些不懂電腦的幹部職工都能瞭解一些基本電腦知識，使“五指 化”辦公在全局範圍內真正實行起來。

3、加強內部管理，嚴肅勞動紀律，提高職工素質。今年來，我們規範了各種管理辦法， 完善了各種規章制度，嚴肅了勞動紀律，用制度來約束人，指導人，使廣大職工都能按章辦 事，按章行事。一年來，大部分廣大幹部職工都能嚴格遵守各種勞動紀律，上班不遲到，下 班不早退，嚴格遵守各項規章制度和作風建設各項要求規定，形成了良好的工作氛圍。

4、關心職工冷暖，打造和諧環衞近年來，市環衞局牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，把保障和改善職工工 作環境、提高職工福利擺在突出位置，積極採取各種措施，着力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，努力為職工辦實事、辦好事，以實際行動實實在在地讓職工感受到了單 位的關愛， 最大限度地激發廣大職工的工作熱情和創造力， 有力地推動了各項工作的順利開 展。

（1） 、增加職工福利，定期發放勞保用品以及工作服。

我局領導班子始終堅持以 “一切為了基層、一切面向基層， 一切為了羣眾、一切依靠羣眾” 作為工作的出發點，在依靠基層職工搞好市容環境衞生的同時，善待基層職工，提高他們的 福利待遇，每半年發放一次勞保用品（洗衣粉、毛巾等） ，並定期發放工作服與標誌服，按 照工種、工作性質不同每人一年 2-4 套工作服。夏季發放襯衣、短袖標誌服等，冬季發放棉 服、大衣等。

（2） 、為職工提供免費宿舍、建職工餐廳。

我局搬遷新辦公場所後，為方便職工就餐，解決工作與生活的矛盾，使大家都能安心的工 作， 新開設職工餐廳， 針對餐廳用餐問題， 局領導本着體恤職工、增加職工福利待遇的原則， 給予了一定的用餐補貼， 使廣大幹部職工都能兼顧工作與生活， 尤其是解決了一線工作人員 天天吃路邊攤的狀況。另外，為方便一些家遠的職工住宿，市環衞局提供房間、牀鋪，解決 了部分職工無處住宿的問題，解決了他們的後顧之憂。

（3） 、建立愛心基金，對環衞工作實施救助。

環衞工人幹着苦澀的事業、是一羣苦澀的人，他們基本上都由無收入來源的老年人、下崗 職工、老弱病殘、失業羣體組成，生活壓力本來就很大，身體素質也開始下降。環衞工作的 特殊性又要求他們， 無論颳風下雨還是炎炎烈日， 都必須露天作業， 餓了吃點隨身帶的乾糧， 渴了就喝口涼水，有時早上五點上班，晚上八九點才下班。為了更好的幫助他們，今年來， 市環衞局籌集愛心基金， 對環衞工人實行救助， 此項救助活動主要目的在於關心環衞工人的 生存狀態，及時掌握和了解環衞工人的基本狀況和基本情況，救急救難，給廣大環衞工人送 去温暖和關愛， 促進社會和諧。

目前， 通過全局幹部職工捐款愛心基金的數額已接近兩萬元。

下一步市環衞局將本着“大事大幫忙、小事小幫忙、急事急幫忙”的原則，隨時開展對困難 的環衞工人的救助活動，針對實際情況，及時啟動愛心基金，幫助他們度過難關。

（4） 、為環衞工人加入僱主責任險，保障職工人身安全 為保障環衞工人的人身安全，為他們的工作生活加一道有利的保護傘，今年來，我局投資近四十萬元局為全局多名環衞工人加入僱主責任險， 另外所有管理層職工也同時加入僱主責 任險。

這一舉措是繼籌集愛心基金、對環衞工人開展救助活動以來又一項保障環衞工人工作 生活的措施，此項福利實施後，將為環衞工人的人身安全提供保障，可以使他們更加安心的 工作， 另外， 我局還定期對環衞工人的開展安全教育， 規定他們必須穿着有反光條的工作服， 帶工作帽上崗，並通過安全知識講解，提高了他們自我保護的意識，增強了安全觀念，避免 了一些交通事故的發生。

（5） 、建設洗衣房、浴池，為職工生活提供方便。

由於工作性質特殊，我局幹部職工休息時間少、沒有周末、沒有節假日，針對工作忙碌的 現狀，市環衞局投資建設了洗衣房，每月定期發放洗衣票，免費為廣大職工清洗一些家庭牀 上用品、衣物等，為他們生活提供了方便。另外，針對一線工作人員工作環境髒、亂、差的 狀況，尤其是垃圾清運人員，一天清運下來，身上、衣服上滿是垃圾遺留的臭味，市環衞局 為廣大一線人員建設浴池，方便他們洗浴，讓他們真真正正感受到了局領導的關愛。

（6） 、關心退休老幹部及女職工的健康及生活 單位領導還關心退休老幹部及女職工的健康及生活， 首先由單位出錢為單位女職工及老幹 部進行免費查體，保證了女職工及老幹部的身體健康。其次，還專門成立了老幹部活動室， 配備了桌椅，並提供了象棋、撲克等一些娛樂用品，豐富了老幹部的退休生活，確保他們在 為單位繼續建言獻策的同時，能有一個豐富多彩的娛樂空間。

【環衞管理工作總結】

環衞工人年終總結 今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型 機關單位” 、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衞生城市 這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衞生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領 導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下

一、加強日常管理工作，提高環境衞生質量 1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兑現 獎罰。

今年， 共計督察 249 次， 發現各類環衞問題 4000 餘個， 其中督辦 570 次， 總扣款 13889 元，總獎勵 10570 元。推行了城市環境衞生管理日報、週報和環衞舉報有獎制度。進一步落 實了市區環衞工作責任，並通過 45 期的《城市環境衞生》簡報和 10 期的《督察通報》 ，及 時向上級領導及創衞相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區 350 餘 條、面積約 400 萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環 衞設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環 衞監督崗,建起環衞人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衞監督牌” ，落實 《道路清掃保潔“六淨” 、“六無” 、“六不準”守則》 。今年累計接管新建、改造巷道 20 餘條， 新增清掃面積 50 萬平方米，新增衞生人員 110 名。

從 6 月份開始， 我市第一輛環衞吸塵車投入使用，機械化清掃面積達 20 萬平方米。4 月下旬至 10 月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降温除塵。統一清 運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功 實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾 17 萬噸，做到日產日清、衞生填埋。

3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衞所上午重點抓衞生， 下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行 24 小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅 決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衞生的行為;嚴格規範建築垃圾、工程 渣土清運、處理環節。落實《環衞監察人員“八要” 、“八不”守則》 、《建築垃圾及渣土管理 八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，並要求全體管理人員着裝整潔， 持 證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發 [2022]98 號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服 務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續 700 餘份，與建築工地簽訂衞生責任書 50 餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為 3000 餘次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了 收費管理系統， 印製了收費和創衞宣傳標語， 申請出台了*市車輛生活垃圾處理費徵收辦法， 嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衞部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費 工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費 150 餘萬元。 通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣” ，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衞部門的指導、監 督和檢查，通過環衞協會做好與 12 個縣區環衞部門的業務工作聯繫。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識 今年共組織各類宣傳 40 餘次。其中， 《陝西省城市市容環境衞生條例》 、建設部《城市建築 垃圾管理規定》 、《*市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印 發相關資料，召開新聞發佈會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅 20 餘條 ; 並通過*市環境衞生協會、*環衞網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。

先 後深入*中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衞 生城市”為主題的宣傳活動;9 月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衞生宣傳活 動;10 月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衞工人節活動。

通過系列的宣傳教育， 使廣大市民 的城市意識、文明意識、環衞意識明顯提高。

三、紮實開展環境衞生綜合整治活動 根據市政府、建設局 2022 年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動， 對市區主要街道破壞環境衞生的不文明行為， 以及沿街門店 “四包兩禁止” 責任制的落實情況本文章共 2 頁，當前在第 1 頁 [1] [2] 下一頁 *市環境衞生管理處年終工作總結 ，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11 月，與榆陽區各環衞部門緊密配合，徹底清理了背 街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關於《*市區城市環境綜合 整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌 1500 個，環境衞生警示牌 500 個，整治門店 5800 餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為 20000 餘人次，沒 收非法小廣告 80000 餘份， 罰款 22 萬餘元， 各環衞所累計組織職工參加義務勞動 300 餘次， 出動人力 7000 餘人次，集中力量清理垃圾達 23000 餘噸。

四、以人為本，逐步提高環衞工轉載自經濟生活網 ，請保留 此標記人待遇和管理水平由於環衞工人待遇低，環衞隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作 環境作為工作重點。元宵節，單位擠出 1 萬元，購買“思念”牌元宵和餃子 2000 餘袋，並 及時發放在一線環衞工人的手中;五·一勞動節，為千名環衞工人統一訂購了生日蛋糕，作 為生日賀禮;夏日，驕陽似火，乾燥高温，購買了價值 1 萬餘元的白糖和綠豆，為環衞工人 消暑降温;中秋節，給環衞工人發放了月餅;環衞工人節，給環衞工人發放了大米;全年人均福 利不到 80 元，但對於弱勢羣體環衞工人來説，已經很知足。

10 月 26 日，我市第三屆環衞工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衞工人代表歡聚一堂， 共謀環衞發展大計，並對評選出的全市 60 名“城市環衞標兵” 、“城市環衞美容師” ，每人獎 勵由聯通公司贊助的價值 800 元的手機一部。根據環衞工作勞動強度大，義務勞動多，工作 崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衞工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據 《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》 精神， 我處 已多次申請將環衞工人的工資從每月 300 月提高到 430 元。

通過這些工作， 為穩定環衞職工 隊伍，提高環衞工人的社會地位，明確環衞工作的方向，加強環衞管理水平，將起到重要的 作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處 成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員 學習30 餘次，各黨小組組織學習25 次，共購買《先進性教育輔導讀本》50 本， 《中國共產-黨章程》50 本，創辦學習園地 9 期，撰寫學習體會 285 篇。組織全體黨員(包括離退休黨 員)50 餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重温入黨誓詞。五·一 節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7 月 1 日，組織全體黨員參 觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7 月 16 日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》 。先後組織了三次以保持共-產-黨員先進 性、城市環境衞生管理為主要內容的集會考試;給全體幹部職工購買了書法字帖，常年開展 硬筆書法練習活動。

通過紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文 化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、*日報社病危 記者、市區困難下崗職工捐款 8000 餘元;組織了 60 名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承 和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

針對環衞工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五 型”機關單位，進一步修訂完善了 53 項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真 執行《效能建設八項制度》 ，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定， 《幹部職工休假 制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨 和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬” 等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一 些具體、焦點問題和羣眾反映的敏感問題進行及時整改。

環衞工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大 市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衞諮詢點、環衞監督崗，公開了服 務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衞網、成立了*市環境衞生協會。對於羣眾反映的 環境衞生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有着落、件件有迴音” 。

六、增加完善環衞設施，夯實環衞工作基礎近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衞硬件設施得到明顯改善。根據我市 “創衞”和環衞兩項規劃要求，今年，投入資金 100 餘萬元，新購置環衞清掃車一輛、擺臂 式垃圾車一輛、環衞檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱 200 個、垃圾箱 50 個、新建簡易 垃圾倉 100 個、新修垃圾轉運站(附帶環衞工人休息點)5 座， 新修公廁 8 座， 改造公廁 20 座， 使城區內共有公廁 113 座(含水廁 15 座)，對破損的環衞設施進行及時美化維修。加強生活 垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、徵地工作，完成了垃圾場填埋 區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資 1000 萬元。工程進展順利，計劃 2022 年 7 月建成 投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衞工作市場化、產業化運作奠定基礎 在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衞保潔公司——*市大千保潔公司成立，為 我處環境衞生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衞工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衞工 人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衞事業，紛紛贊助 支持。

總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衞生面貌得到 明顯好轉， “創衞”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低 水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衞生城市的標準、與周邊兄弟單位 的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民 的生活質量和人居環境而努力。

【第8篇】園林環衞管理局2022年工作總結及2022年工作思路

園林環衞管理局工作總結及來年工作思路

2022年，我局在高新區兩委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“綠化出精品、環衞出形象、企業出效益”的工作目標，增措施、強手段，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務，現將2022年的工作情況彙報

2022年主要工作完成情況

一、主要工作完成情況：

（一）綠化建設管理工作：

西區公共綠地和新修道路綠化建設。

按照規劃設計高質量完成了怡水公園、創業大廈廣場和順興、順平、寧安路、桃源路、松江道、永興路等路段的綠化建設任務，共種植喬木 餘株，花灌木 萬餘株，種植花卉植物 萬株，種植爬藤類植物 萬株，鋪植草坪 萬平方米，完成綠化面積 萬餘平方米，綠化投入 萬元，有效的提升了新區形象，增加了新區環境的吸引力。

綠化形象改造任務。 （ ）按照營造三季有花四季長綠的綠化景觀建設目標。重點對科技大街、勝利路的綠化效果進行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，採用矮牽牛、萬壽菊、美人蕉、串紅、百日紅等 個品種，綠化改造面積達 平方米。

（ ）完成科技街、珍寶街與人民路交叉口處的景觀建設任務。

（ ）創新園林綠化景觀，積極探索培育植物新品種，創業廣場引進宿根花卉福祿考、景天、牡丹、芍藥等新品種進行馴化。

組織實施北區振華路綠化建設工程。

振華路綠化工程是我區開發建設北區，營建良好的街道環境的一項重要任務，項目建設規模大、設計標準高、施工時間緊，為使工程如期高質量完工，我局全體幹部職工攻堅克難，放棄節假日星期休，加班加點、晝夜兼程，先後完成了綠化規劃設計、效果方案、施工方案、現場清理、供水管線等一條龍工程項目，共動土方 萬立方，種植龍柏、小檗、女貞等灌木 萬株，喬木 餘株，草坪 萬平方米，鋪設供水管線 萬米，綠化面積達 萬平方米，創新了高速度、高效率，實現了預期建設效果。

完成人民西路綠化改造及西環苗圃移植工作。

北區綠化工程竣工之際，我們按照市區指示，一鼓作氣，三天時間完成了人民西路（西環-小辛集）段綠化改造工作全面完成，共種植蜀檜 株，移植冬青 株，綠化改造面積達 平方米，改變了多年來市西出口綠化差的局面，全面提升了人民西路道路景觀。

為配合支持西環路建設，我局及時迅速的移植了西環苗木 萬餘株，同時對創業廣場實施了二期綠化，完成綠化面積 萬平方米。

區內綠化植物的精細化管理。

（ ）區內綠化植物全方位管護。為保持綠化植物旺盛的生長狀態，我們對區內綠化植物進行全方位認真的檢查梳理，適時對草坪、花灌木、喬木進行澆水施肥、清除雜草、修剪整形、病蟲害管理等管護工作，尤其對昌明大街、勝利路街口成片綠地，創業廣場街心花園等進行了管護建設的重點傾斜，積極創新園林園藝效果，大膽引進草花種植，新穎別緻草花圖案營造了亮麗的街道新景觀。

（ ）強化植物冬季管理，為來年呈現旺盛生長狀態做準備，深秋初冬，我們對今年新植的喬灌木進行了建棚、包裹、防寒處理；對草花進行了冬貯；易修剪植物進行了修剪；全部綠地進行了 - 次冬灌。

（二）環境衞生管理工作：

在深化細化道路清保潔管理制度改革的同時，今年我們重點對垃圾場、投放點、公共廁所、無主垃圾進行重點治理，通過責任制、巡視、檢查、反饋等體制，使垃圾集中清運基本制度化，城市無主垃圾及衞生死角現象得到了根本好轉。

（三）不斷強化園林環衞管理社會化職能。為了減少綠化植物、環境衞生人為的損害和污染，我們狠抓源頭治理，對新建、改建和擴建項目實行跟蹤管理，及時規範、糾正毀綠、毀淨行為。

（四）廣泛發動羣眾參加義務植樹活動。按照全民義務植樹的有關規定，我局在植樹節來臨之際，積極組織管委會全體幹部職工及市直有關單位在怡水公園進行義務植樹活動，種植柳樹、法桐等喬木 餘株，種植榆葉梅、櫻花等灌木 餘株。

（五）認真開展全區綠化普查工作。 月份，我局協調市園林處對區內所有道路綠帶、公共綠地、街頭綠地、近百個單位進行全面綠化摸底，目前我區的庭院綠化面積達 萬平方米，建成區綠化面積達 餘萬平方米，綠化覆蓋面積達 萬平方米。

（六）深入開展環境衞生綜合整治活動，提高環境形象。

今年我局開展了兩次大規模的環境衞生綜合整治活動，尤其是 月份開展的“迎雙節、四城同創”綜合整治活動，力度大，規模大，取得了顯著成效。共清理路面雜草 . 萬平方米，修剪草坪 平方米，修剪綠籬 延米，粉刷樹木 株，修剪柳樹 餘株，清運無主垃圾 餘立方米。

（七）職工隊伍建設：

積極開展先進性教育活動。

紮實開展共產黨員先進性教育活動並取得實效，進一步改進工作作風，營造良好的工作氛圍，通過開展保先教育和員工思想教育，解決了幹部職工在思想作風和工作作風中存在的問題，

加強幹部職工教育，團隊戰鬥力建設。

全局上下開展了搶抓機遇、創新創業、奮發有為、敬業奉獻的學習教育活動，每月集中學習討論不少於 次，組織員工學習業務，聘請綠化專家陳佔樹同志講解業務知識，走出去（到德州）學習綠化建設管理經驗；轉變工作作風、創新機制、求工作實效，全年開展一心一意謀發展，全心全意抓建設的工作作風建設。

二、採取的工作措施：

健全各項制度，提高管理水平。一是健全綠化、環境衞生巡查制度，加強對區內環境衞生、園林綠化的監督檢查，對區內污染環境破壞綠地的行為從源頭上治理。二是建立健全園林環衞長效管理機制。明確工作責任，規範工作標準，提高園林環衞管理水平，使園林環衞管理走上了一條經常化、制度化、規範化的軌道。

規範施工，加強工程管理。嚴格實行工程監管責任制，對各項工程任務明確到人，職責分工明確；合理安排工期，明確施工進度，確保各項工程如期完成；採取工序驗收，苗木選比、技術改良等措施，確保工程質量。

重點突出，全面推進。全面搞好西區綠化、環衞管護工作的同時，集中主要力量確保北區綠化工期、質量這一重點，施工方案程序化、日程化，人員分工明細到位，管理銜接有序無縫隙，促進建設與管護齊頭並進。

加大宣傳教育力度。上門開展愛綠、愛淨的宣傳教育，樹立全區公民愛綠護綠愛淨的社會公德意識，營造園林綠化、環境衞生積極有益的人文環境。

三、工作中存在的問題：

城市園林綠化環境衞生的監管力度還需要進一步加強，綠地、樹木及相關設施人為破壞時有發生。

綠化供水能力不能應對嚴重乾旱天氣；垃圾出運、排放還不夠規範，垃圾亂傾亂倒行為時有發生。

園林環衞建設的長效管理機制還需進一步完善，園林環衞管理水平亟待提高。

幹部職工素質有待於進一步提高，園林環衞專業技術培訓力度有待於加強。

二 六年工作謀劃

一、工作思路：

緊緊圍繞“招商引資、經濟建設”這一中心，樹立“建綠美家園，為客户服務，與開發區衰興共榮辱”的理念，實現“三個提高”（即提高綠化環衞管理水平，提高綠化工程的建設水平，提高全體職工的業務技能和業務素質）。

二、工作任務目標：

新修道路綠化工程的完善：

（ ）寶雲街南段（永興路-寧安路）：第一排樹木進行補植，兩側種植第二排喬木；綠化帶鋪植草坪，工程造價 . 萬元。

（ ）康泰街南段（勝利路-寧安路）：兩側綠化帶平整，草坪修補；青年街（勝利路南）現有草坪改造，工程造價 . 萬元。

（ ）寧安路東段（寶雲街-康泰街）：補植第一排樹饅頭柳；種植第二排樹國槐；種植草花（紫薇和美人蕉），工程造價 . 萬元。

（ ）昌明大街南段（永興路-寧安路）西側：建造微地型，全鋪草皮，其上點綴喬木及花灌木，工程造價 . 萬元。

（ ）永興路兩側建成區圍牆外鋪種草坪。

綠化改造工程：

（ ）樣板街整治：

勝利路綠化帶、昌明街（永興路—人民路）綠帶、永興路（寶雲街—順興街）隔離帶進行樣板改造，完善提高現有道路綠化效果，注重街道景觀風格，逐步完善綠化效果，打造開發區園林特色，工程預算約 . 萬元。

（ ）人民路南側柳樹的換植：基於人民路南側柳樹病蟲害較厲害，部分柳樹已死亡，將桃源路香花槐移植至人民路南側第二排，第一排換植白臘，工程預算 . 萬元。

（ ）桃源路香花槐的換植：桃源路香花槐與原種植格局不協調，換植為紫葉矮櫻，工程預算 . 萬元。

創業廣場剩餘部分綠化：

創業廣場剩餘部分綠化，以小樹林為主，草皮做底襯，四周配置花灌木，園路為連接。喬木配置以白臘、五角楓、欒樹為主，同時配以木槿、黃刺玫等花灌木以及各種菊花、月季，可為開發區提供一個休閒、健身的綠色氧吧，工程造價 . 萬元。

北區新建道路綠化建設任務：

為做好項目進區的前期綠化工作，我局本着投資少、效果佳的原則，認真制定北區綠化建設方案，二期工程預算 . 萬元（以下綠化工程建設方案未經管委會會議研究）。

（ ）振華路基本情況及綠化方案：

南段：西側綠化平台為 米，東側 米（最北部 米長處為 米寬，另有 米寬、 米長的坑）。綠化方案為草坪做底，夠寬的地段除 米處已種植垂柳外，分別在 米、 米、 米處種植紅葉花桃。

中段：東側基本寬度 米，兩側寬度分別為 米寬 米長及 米寬 米長段。綠化方案為：以草坪鋪底，以高大的法桐做行道樹，第二行於 米處配植紅葉花桃和龍爪槐相間的園林植物， 米處種植挺拔的毛白楊，形成高低錯落，觀花與觀葉植物相互搭配的景觀。

北段：北段東側為農田，基本不能種植，西側可種植部分為 米寬、 米長一段及老白乾酒廠南門門前 米寬 米長段，以及對面廠家門前 米寬 米長一段。綠化方案：以法桐為行道樹，點綴模塊及迎春、龍爪槐、銀杏等植物。

由於振華路各硬件設施未到位，綠化方案以種植喬木和花灌木為主，工程造價約 . 萬元（不包括土方量）。

（ ）新區七路綠化：新區七路兩側以草坪為底，落葉喬木國槐與長綠喬木蜀檜搭配種植，以灌木色塊相銜接，形成喬、灌、草相結合的綠化模式，工程造價 . 萬元。

（ ）新區六路綠化：採用草坪鋪底，採用喬木與灌木、花卉相結合的方式進行綠化，喬木種植以白臘為主，工程造價為 . 萬元。

（ ）新區五路綠化：採用草坪做底，擬採用喬木苦楝和紫葉矮櫻花灌木交替種植，在視覺上形成高低錯落、紅綠相間的綠化效果，造價為 . 萬元。

（ ）滏陽四路綠化：採用草坪鋪底，擬採用不同季相變化的喬木火炬、青銅交替種植，火炬在秋季葉色火紅，青銅樹幹翠綠，形成視覺上的反差效果，工程造價為 . 萬元。

（ ）滏陽三路綠化：以草坪鋪底，擬採用合歡、香花槐、蜀檜等樹種相結合的方式進行綠化，工程造價為 . 萬元。

認真抓好西區園林綠化、環境衞生的日常管護工作，全面提升園林環衞管護水平，加大區內環境監督、監察力度，對區內植物及時跟蹤管理，確保植物生長旺盛，造型優美，大環境乾淨整潔。

認真做好北區現有道路的清掃保潔管理和綠化植物的日常管護管理工作。

加強怡水公園、廣場的管理工作，規範行業管理。加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

推進綠化、環衞管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。

強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。

三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：

加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。

強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。

繼續加大區內綠化植物環境衞生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衞形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。

改革創新園林環衞管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。

加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衞效果；加大環衞、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。

更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網絡信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及駕馭工作的能力。

四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：

建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎麼建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。

項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程序和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計劃及維護維修計劃。

積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。

【第9篇】環衞工人管理工作年終總結

我署的各項工作緊緊圍繞區建設交通委“六優六新”的重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標。具體工作如下：

一、城鄉環境面貌顯著提升

20xx年，我署以精細管理、提升形象和常態長效為工作重點，着力提升城鄉環境面貌管理水平，實現容貌整潔，環境美化的目標。

一是抓城市保潔精細化。以“保潔示範區”創建為抓手，首先在主要商業街推進以“機掃、沖洗、普掃、揀掃、沿街單位(商店)生活垃圾上門收集、管理人員巡迴監管”的“六位一體”保潔制度，垃圾清運做到定車、定人、定時、定點的規範作業;其次實行人行道和街頭廣場沖洗工作。按照市局“潔淨工程”的有關要求，金欣公司配置了清洗車輛和設備，對衞零路(滬杭路—大堤路)兩側人行道進行2天沖洗一次，控制揚塵，基本實現席地而座的目標。

二是抓“門户”形象常態化。針對高速公路進出口、國道、省臼通道交界處存在的環境衞生問題，在全面摸底的基礎上，我們召開相關單位工作協調會，明確責任，並與各責任單位簽訂了保潔責任協議書，明確了任務，落實了責任，建立了保潔長效機制，確保我區門户形象的常態長效。

三是抓農村環境衞生長效化。加強了農村保潔隊伍的培訓和管理，建立了整潔村跟蹤檢查制度，充分利用市民巡訪團的作用，加強社會監督力量，確保農村環境衞生的常態長效。9月份，已通過市局郊區辦對我區整潔村的複驗。

二、市容景觀管理穩步提高

我們以規範管理和集中整治相結合，加強中心城區、城鎮化區域和主要道路兩側的市容景觀管理，實現了規範審批、管理有序、區域亮化的目標。

一是規範管理户外廣告和店招店牌。按照“規劃先行、管理有序、設置美觀”的原則，加強了中心城區、城鎮化地區和主要道路兩側户外廣告的管理，對存在安全隱患的廣告進行拆除，逐步規範設置標準。今年共拆除各類廣告132處，商業廣告橫幅168幅，處理影響市容景觀的網格化投訴案件160件。同時，對店招店牌管理實行提前介入制度，對中心城區和新城區的房屋開發商和物業公司提前發放《辦理户外廣告(非廣告)設施所登記告知書》150餘份，明確責任和義務，並落實巡迴監管措施，儘量使新設置的店招店牌達到整齊、有序、規範。

二是有序推進非主幹道路髒、亂、差整改工作。結合600天行動計劃，按照中小道路保潔導則，對30條中小道路進行摸底，列出存在的問題，加強了與市政、園林等部門溝通和協調，擬定了整改措施，目前正按600天行動的進度要求有序推進中。

三是強化渣土源頭管理。對有建築渣土的工地實行了渣土檔案管理，對建設施工單位、責任人、運輸單位(車輛)、出土方量、出土時間、處置方法、巡查記錄、違規情況進行跟蹤管理，實施全週期、全過程監管，基本做到源頭管理、過程管理和形象管理的要求。同時，我們加強對渣土的跟蹤管理，避免了渣土亂倒現象發生，為改善全區的環境面貌打好了基礎。截止10月份共受理建築垃圾、工程渣土申報360餘次，受理申報量26萬餘噸。另外，根據世博“600天”環境衞生整治要求，共梳理出5個歷史堆積暴露垃圾點，到10月底，已消除歷史堆積點3個，消除暴露垃圾4500噸。

三、環衞設施功能逐步完善

我們緊緊抓住“創衞”的契機，加大了環衞設施的建設，加強了環衞設施完好率的管理，發揮了環衞設施的功能。

一是加大環衞設施建設力度

根據“創衞”標準和《金山區市容環衞行業20xx年便民利民措施》的要求，全區已完成新建公廁10座、改造12座、新增廢物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任務。

二是確保環衞設施完好率

居強巡視，發現破損立即通知作業單位及時維修或更換，確保了環衞設施的完好率，發揮了環衞設施的功能。

三是規範環衞設施管理

根據行業管理標準，重點抓公廁“四公開”管理、垃圾房“六定”管理制度和廢物箱的保潔管理制度，做到責任明確，管理規範。

四、創建工作有序推進

創建工作是一種提升管理水平的有效抓手，也是解決工作中難點、熱點和焦點的切入口。因此，針對各類創建，我們提出了“確保重點範圍，兼顧一般區域，實現全面達標”的工作要求，確保各類創建的全面完成。

一是抓國家衞生區創建。今年我署把創建國家衞生區作為重中之重工作，全署工作圍繞“創衞”工作展開，重點抓好環境衞生管理、市容景觀管理、環衞設施建管、生活垃圾衞生填埋場管理等工作，確保“創衞”中市容環境衞生指標的實現和完成。

二是抓市容環境“三類區域”創建。20xx年是“三類區域”創建三年行動計劃的最後一年，根據年初的創建計劃，4月份召開了創建動員會，明確了創建任務和要求。之後，每月組織一次指導、檢查和監管，加大對三個規範區、四個達標區創建工作的指導和監管。10月份區聯席會議組織各成員單位對創建區域進行區級驗收，查找問題，並要求各創建鎮及時整改，實現市級驗收一次通過。

三是抓環境衞生責任區制度達標建設。我們抓住石化街道、山陽鎮被列入20xx年、20xx年“清潔城區、從門前做起”為活動主題的上海市街道(鎮)沿街市容環境責任區管理達標活動創建單位的契機，增強了與石化街道、山陽鎮相關部門的聯繫、溝通，做好指導服務工作，創造積極條件，爭取在08～20xx年度內創建成功。目前石化街道處於社會公示階段，山陽鎮已申請市局檢查驗收。

四是抓生活垃圾分類收集工作。繼續深化“垃圾不落地，文明在我手中”活動，充分調動廣大居民積極性和參與性。通過召開居民代表座談會、發放分類收集宣傳資料、現場分類指導、講座等形式，按照生活垃圾分類收集工作要求，年內實施了十三村、十五村和園中苑等32個居民小區以及21個機關、企事業單位生活垃圾分類收集工作。

五、長效機制有效運營

市容環境建設和管理是一項全民參與的龐大工程，其動態性強，管理難度大，跨行業跨部門的工作多。因此，創新工作機制，改進工作作風，整合各方資源是工作的關鍵所在，是提升市容市貌、保持常態長效的內在動力，也是最有效的抓手。

一是建立了環衞署六大工作機制。即：市容環境動態管理機制，做到市容環境365天管理無盲天;市容環境快速處置機制，做到落實“三個二”處置制度;重大活動市容環境保障機制，做到確保市容環境整潔有序，常態長效;市容環境源頭管理機制，做到注重源頭管理、過程管理和形象管理;市容環境綜合協調機制，做到發揮各聯席會議平台作用和各方資源的優勢;市容環境考評激勵機制，做到明確責任，綜合管理。

二是強化區鎮聯動機制。根據市容環衞行業管理中存在的熱點和難點(如城鄉結合部和城中村的環境問題等)，我們利用市容環衞行業例會平台，共同探討區鎮聯動機制，先後建立了區鎮管理四大機制，即：動態管理聯動機制、渣土管理聯動機制、户外廣告管理聯動機制和綜合協調聯動機制，並建立了市容環境衞生突發事件應急處置管理網絡。進一步明確了責任，加強協調，形成合力，共同推進。

三是強化社區聯動機制。在工作中，我們經常與居委會、物業公司、企事業單位保持聯繫和溝通，建立市容環境管理共建體系，形成信息互通、工作互動、市民監管的工作機制，共同推進和提升市容環境的管理水平。

六、政風行風注重民意

狂年我署把市民投訴作為解決百姓“難點、熱點、焦點”的重要工作之一，也是作為解決民生問題的重要內容，年初我們提出瞭解決百姓關注和關心問題作為首要任務的工作思想，以履行“三個二”處理制度和向社會的公開承諾為抓手，把市民的需求和日常工作有機結合。今年共受理市民投訴73起，處理及時率100%，滿意率近98%以上。

為切實做好20xx年政風行風“回頭看”和整改工作，在認真梳理問題的基礎上，提出和落實整改措施。對20xx年以來的投訴個案進行回訪，聽取意見和建議，不斷提高市民對市容環衞工作的滿意率。

夏令期間，環衞作業擾民專項治理工作得到全面開展，針對作業時間擾民這個反覆性問題，我們定期走進社區，與居委會、物業公司進行座談，瞭解情況，聽取意見，對作業存在的擾民等不足之處，及時調整作業時間和方式，如東泉新村的生活垃圾收運有山陽鎮環衞所在村外進行，減少了作業擾民和較好地解決了污水滴漏這一頑症，收到村民的一致好評。

七、其他工作

1、車輛作業服務規範化建設

根據市局《市容環衞車輛服務單位作業規範化建設工作方案》有關精神，我們對20xx年申報的4家環衞作業公司進行了檢查考評，並已通過市局初驗收。20xx年已對金山衞鎮作業公司進行了申報，並及時做好相關工作，確保年內通過市局驗收。

2、區生活垃圾綜合處理廠及收運系統建設

咎續完善環衞設施建設，提升環衞基礎設施功能，加強全區生活垃圾無害化處理的有效監管，加快金山區生活垃圾綜合處理廠、收運系統和殘渣填埋場卡設，力爭生活垃圾無害化處理率達到85%以上。

區生活垃圾綜合處理廠按照計劃積極推進，加強協調，並爭取市局、市建委的支持，使項目按時間節點有序推進。區生活垃圾收運系統制定了項目建設推進計劃書，中轉站建設選址已基本完成，其他輔助工作正在積極落實推進之中。

20xx年的市容環衞工作基本實現了年初目標，取得了一定成績，但也存在着許多不足之處：

1、在户外廣告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不從心的感覺。

2、在渣土管理方面：資源整合優勢未充分發揮(如管理與執法的資源整合，建設單位與行業管理的資源整合)。

3、在管理人員的素質提高方面：綜合協調能力、開拓創新能力比較欠缺。

20xx年的市容環境衞生工作在市局及各業務處室的指導和區建交委領導、關心、支持下，在全行業的共同努力下，取得了可喜的成效，但離老百姓的要求還有距離。我們將進一步解放思想，創新工作，提高標準，保持良好的精神狀態，咬住工作目標，堅持硬件建設和軟件管理兩手抓，全面完成600天行動計劃，為全區的市容環境水平再上新台階作出新貢獻。

環衞工人管理工作年終總結

【第10篇】環衞局個人管理工作總結範文

根據區城鄉環境衞生綜合整治工作要求，鎮黨委、政府高度重視，進一步強化城鄉環境衞生綜合整治力度，通過一年來的持續整治，場鎮、學校及廣大農村的環境衞生得到了較大的改觀，人民羣眾的生活環境有了進一步的改善。現就主要工作做如下總結：

一、積極開展環境衞生綜合整治工作

(一)制定了城鄉環境綜合整治實施方案，明確了整治工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等。

(二)加強宣傳，致力於提高廣大人民羣眾的思想認識，規範其行為。我鎮通過固定性宣傳標語、衞生清潔告示等有效形式，加強宣傳，努力營造城鄉環境衞生綜合整治良好氛圍。

(三)強化組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面。開展城鄉環境綜合整治工作以來，我鎮成立了城鄉環境綜合整治工作領導小組，先後召開了城鄉環境衞生綜合整治工作動員大會，各村(居)幹部及鎮機關工作人員、駐鎮單位負責人等參會，會議明確了工作職責、工作內容、工作目標及工作要求。要求各村(居)、機關幹部要積極行動起來，強化環衞觀念，努力保持山清、水秀、地綠的人居環境。

(四)加強環衞人員的管理，努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神。我們堅持每月對照上月創衞督查意見，找出指明薄弱環節和需要改進的地方，積極做好整改安排，並加強環衞工人管理和溝通，使整改意見及時得到落實。

(五)加強城鄉環境衞生綜合整治工作的巡查和督查力度，對發現的問題要求立即進行整改，對缺崗缺位人員立馬進行批評教育，督促其改正。

(六)對城鄉環境衞生存在的突出問題進行重點整治。

1、針對原有垃圾池數量偏少且局部不夠合理的情況，新增垃圾池 22個，有效緩解了羣眾垃圾投放難的問題。

2、針對鎮區及主要旅遊道路沿線垃圾清運不夠及時的情況，我們新增 2 名專職清運人員，確保垃圾日產日清。

3、針對集鎮內積存垃圾、建築垃圾較多的情況，結合環境衞生“四清”要求，全年我們共動用挖掘機，運輸車輛 20 餘台次進行了徹底清理。

4、針對集鎮居民、商家環境意識差的情況，我們組織發放了《門前五保責任書》，希望大家從自我做起，自覺維護集鎮良好人居環境，此外，還不定期組織鎮機關幹部到集鎮進行義務勞動，喚醒居民環衞意識。

5、針對各村組環境整治意識不到位的情況，我們依託幹部包村制度，與各村建立一對一的聯繫，通過強化村主幹的環衞意識，指導各村積極開展愛衞運動，形成鎮、村、組齊抓共管局面。

6、針對農貿市場佔道經營現象嚴重的情況，我們在積極改善農貿市場經營環境的同時，加大引導規勸力度，較好地控制了馬路市場的擴散。

二、目前仍存在的問題和難題

經過一年來的努力，在綜合整治城鄉環境中我們仍面臨以下幾個的問題和幾大難題：

(一)全鎮城鄉居民的環衞意識有待於進一步提高。儘管我鎮做了大量的宣傳工作，但農村居民的環衞意識還需要通過多種形式、多種手段進一步增強，只有通過全民參與，城鄉環境面貌才能得到全面徹底改觀。

(二)鎮農貿市場設置不合理導致馬路市場難以整改。鎮農貿市場三面封閉，出口和入口都在一處，設置合理導致老百姓不願意進入市場經營，馬路市場由此加劇。特別是逢場時，因城鎮範圍有限，無專用和臨時停車點，且羣眾思想意識差、車輛流動性強等因素，導致交通要到亂停亂放現象嚴重，使本就狹窄的街道顯得擁擠不堪，秩序較為混亂。如何處理這一情況成為我們城鄉環境衞生綜合整治的一大難題。

(三)集市商家出攤佔道現象突出。趕場是一個比較繁華的逢場，外地商販和本地的小商小販不計其數，但因場鎮功能不能滿足現有集市發展，導致他們沿街道兩側擺放兜售，為攬生意，場鎮絕大部份商家都將商品擺出鋪面，吸引眼球。儘管我們劃定了紅線，並組織了大量人力加大力度巡查，但仍有商家不自覺，工作量和難度依然較為繁重，羣眾意見也比較大。

三、下一階段的具體措施：

(一)以提高全民環境衞生意識，以意識轉變促行為轉變為目標，繼續加強環境衞生綜合整治的宣傳力度，在全鎮營造“搞好環境衞生，全靠你我他”的良好氛圍，形成“人人動手，齊抓共管”的良好工作局面。

(二)以目標責任管理為手段，充分發揮鎮、村、組三級幹部的主觀能動性，增強工作的意識感、責任感、緊迫感。

(三)堅持開展環境衞生整治活動，徹底清除河邊、路邊、溝邊、機關院落及學校的衞生死角。

(四)進一步加強鎮區環境的綜合整治力度。

一是採取聽證於民、羣策羣力的辦法，充分發揮羣眾的積極性，簽訂“門前五包”責任書，形成自我監督、自我管理、自我約束的場鎮管理機制。

二是針對“六亂”現象，加大對亂停亂放、出攤佔道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中整治，提升集鎮環境形象。

三是加大“資金、人力、物力”投入力度，確保鎮區整體面貌得到全面有效改善。

四是繼續加強對全鎮城鄉環境衞生的監管、巡查、整治力度，鞏固綜合整治成果。

環衞局個人管理工作總結

【第11篇】環衞處下半年安全管理總結

有關環衞處下半年安全管理總結

市環衞處安全生產工作在市建委的領導下和市建委安全技術生產科指導下，年下半年。嚴格按照年初與市建委簽定的安全生產責任狀的有關內容認真落實，一直遵循“預防為主，安全第一，消除隱患，確保安全”原則，經過廣大幹部職工的共同努力，下半年沒有發生重大安全事故，確保了生產的正常運行。安全生產方面具體做了以下幾項工作：

一、領導重視，組織健全。

年初，我們成立安全生產領導小組，由主任擔任組長，、海擔任副組長，各基層部門領導為組員，重點部門、重點部位都有具體責任人負責，每月均由各部門領導負責彙報本部門安全生產具體工作情況。安全生產領導小組辦公室設在處綜合辦公室，並由處辦公室負責具體工作。

二、制度法規不斷完善。今年，我處在保證安全生產管理方面新出台製定三部新法規。

1、為了加強我處安全管理工作，提高職工的安全防範意識，依據《中華人民共和國安全生產法》等法規，結合我處的實際，制定鐵市環衞發[]5號xx市環衞處安全管理處罰規定。重點對收發人員、值宿人員、司爐人員和駕駛員在工作中失職作出明確的處罰。

2、為了加強勞動紀律管理，提高工作效率和質量，形成良好的工作秩序，確保各項工作任務的順利完成，依據《企業職工獎懲條例》，結合我處的實際，制定鐵市環衞發[]6號xx市環衞處勞動紀律管理處罰規定。重點強調工作時間不准許玩撲克、打麻將、下棋等和上班時間中午不許喝酒等勞動紀律。

3、為進一步提高職工的安全防範意識，保證職工在生產過程中的人身安全及財產不受損失，並結合新頒佈的《中華人民共和國道路交通安全法》和我處實際情況，制定鐵市環發[]14號關於進一步加強安全生產管理的通知。重點強調：

①司機人手1份新交通法，並要求司機都能熟悉新交通法每條細則。

②建立車輛月檢制度。

③對車庫進行檢查，不準在車庫內存放易燃易爆的物品。

三、定期召開安全生產動員會，組織安全生產檢查。

1、5月21日，市環衞處在車隊會議室組織召開全體職工安全生產動員會，由處辦公室在會上傳達了xx市建委關於安全生產會議精神，朱文章副主任部署環衞車隊在安全生產方面的具體工作，特別強調要加強職工安全教育、安全管理，並對行車安全、人員安全、設備安全、防火安全、保衞安全進行詳細的.安排，要求人人嚴格遵守規章制度，車輛不能帶病運轉，牢固樹立安全第一的重要思想，確保全年不發生重大安全生產事故。

2、根據我們單位車輛較多的特點，為了確保行車安全，每月25日下午2點至6點為車輛檢查日，由處辦公室牽頭，車隊主管領導參加，嚴格按照鐵市環衞發[]5號文件對車況、車容、車貌進行車檢和處罰，對查出的問題，責令司機立即解決處理。6月8日，市環衞處重點對鐵西所有車庫進行安全檢查，被檢查的車庫全部符合要求，沒發現任何火災隱患。

3、每月對各辦公場所都進行安全生產檢查。尤其在元旦、春節、五一長假期間，我們都在節前安排好值班、值宿工作，並且節前由安處辦公室牽頭對各部門進行安全檢查，尤其對重點部門，例如鐵西車隊、北山垃圾場等處，進行認真部署防範，消防安全責任落實到具體人。節假日期間每天都有值班領導，而且都要有交接班記錄。

四、搞好安全生產宣傳活動。為營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，尤其今年5月新交通法的頒佈，市環衞處加大宣傳貫徹落實新交通法，給每位司機準備新交通法1本，並多次組織司機學習。在安全生產月期間，市環衞處組織召開安全生產動員會2次，組織張貼安全生產標語50條，增設安全標誌牌5個。

五、採取多項措施，加強職工防範意識。

1、按照消防安全要求標準，我處投資叁仟多元更換滅火器26個，維修滅火器24個，購買鍬、鈎、水桶等滅火器材30個。其中，為每台生產用車各配備滅火器1個。

2、市環衞處從年初到現在，每月都派專人負責對用電、用水進行安全檢查，確保全處生產工作正常運行。今年6月2日，處辦公樓二樓閘門開關虛接打火花，存在安全隱患，我們用中午午休時間，就找專人及時更換新的閘門開關，保證正常用電使用。

3、5月21日，市環衞處組織所有司機集中學習新交通法規。

4、車隊負責組織所有司機及有駕照人員進行一次學習交流，使每位司機都會使用車隊各種型號的車輛，

達到在車庫發生意外時，任何一位司機都有能力把車輛及時駛出車庫。

5、新制作車隊鑰匙箱一個，要求每位司機都留一把車庫門鑰匙，並編號放在鑰匙箱裏，以使車庫發生意外時，能及時將車輛開出。

6、6月8日，市環衞處組織全處司機參加新交通法規考試，24名在崗司機全部一次通過考試。

7、6月8日，市環衞處組織全處司機進行滅火操作演練，使每位司機都能掌握滅初級火患的能力。

【第12篇】2022環衞工人管理工作年終總結範文

今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衞生城市這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衞生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下：

一、加強日常管理工作，提高環境衞生質量

1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兑現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衞問題4000餘個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衞生管理日報、週報和環衞舉報有獎制度。進一步落實了市區環衞工作責任，並通過45期的《城市環境衞生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衞相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350餘條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衞設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衞監督崗，建起環衞人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衞監督牌”，落實《道路清掃保潔“六淨”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20餘條，新增清掃面積50萬平方米，新增衞生人員110名。

從6月份開始，我市第一輛環衞吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降温除塵。統一清運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衞生填埋。

3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衞所上午重點抓衞生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衞生的行為;嚴格規範建築垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衞監察人員“八要”、“八不”守則》、《建築垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作責任書，並要求全體管理人員着裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發[20xx]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續700餘份，與建築工地簽訂衞生責任書50餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為3000餘次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印製了收費和創衞宣傳標語，申請出台了*市車輛生活垃圾處理費徵收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衞部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150餘萬元。

通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衞部門的指導、監督和檢查，通過環衞協會做好與12個縣區環衞部門的業務工作聯繫。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識

今年共組織各類宣傳40餘次。其中，《陝西省城市市容環境衞生條例》、建設部《城市建築垃圾管理規定》、《*市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印發相關資料，召開新聞發佈會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅20餘條;並通過*市環境衞生協會、*環衞網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先後深入*中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衞生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衞生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衞工人節活動。通過系列的宣傳教育，使廣大市民的城市意識、文明意識、環衞意識明顯提高。

三、紮實開展環境衞生綜合整治活動

根據市政府、建設局20xx年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衞生的不文明行為，以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衞部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關於《*市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌1500個，環境衞生警示牌500個，整治門店5800餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為20000餘人次，沒收非法小廣告80000餘份，罰款22萬餘元，各環衞所累計組織職工參加義務勞動300餘次，出動人力7000餘人次，集中力量清理垃圾達23000餘噸。

四、以人為本，逐步提高環衞工人待遇和管理水平

由於環衞工人待遇低，環衞隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子2000餘袋，並及時發放在一線環衞工人的手中;五·一勞動節，為千名環衞工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮;夏日，驕陽似火，乾燥高温，購買了價值1萬餘元的白糖和綠豆，為環衞工人消暑降温;中秋節，給環衞工人發放了月餅;環衞工人節，給環衞工人發放了大米;全年人均福利不到80元，但對於弱勢羣體環衞工人來説，已經很知足。

10月26日，我市第三屆環衞工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衞工人代表歡聚一堂，共謀環衞發展大計，並對評選出的全市60名“城市環衞標兵”、“城市環衞美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衞工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衞工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衞工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作，為穩定環衞職工隊伍，提高環衞工人的社會地位，明確環衞工作的方向，加強環衞管理水平，將起到重要的作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30餘次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共-產-黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會28。組織全體黨員(包括離退休黨員)50餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重温入黨誓詞。五·一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》。先後組織了三次以保持共-產-黨員先進性、城市環境衞生管理為主要內容的集會考試;給全體幹部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活動。

通過紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、*日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000餘元;組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

針對環衞工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《幹部職工休假制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一些具體、焦點問題和羣眾反映的敏感問題進行及時整改。

環衞工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衞諮詢點、環衞監督崗，公開了服務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衞網、成立了*市環境衞生協會。對於羣眾反映的環境衞生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有着落、件件有迴音”。

六、增加完善環衞設施，夯實環衞工作基礎

近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衞硬件設施得到明顯改善。根據我市“創衞”和環衞兩項規劃要求，今年，投入資金100餘萬元，新購置環衞清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衞檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易垃圾倉100個、新修垃圾轉運站(附帶環衞工人休息點)5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座(含水廁15座)，對破損的環衞設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、徵地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計劃20xx年7月建成投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衞工作市場化、產業化運作奠定基礎

在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衞保潔公司——*市大千保潔公司成立，為我處環境衞生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衞工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衞工人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衞事業，紛紛贊助支持。

總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衞生面貌得到明顯好轉，“創衞”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衞生城市的標準、與周邊兄弟單位的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民的生活質量和人居環境而努力。

【第13篇】2022環衞工人管理工作年終總結

環衞工人管理工作年終總結

今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衞生城市這條主線，立足本職，紮實工作，使我市環境衞生管理工作邁上了一個新台階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下：

一、加強日常管理工作，提高環境衞生質量

1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兑現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衞問題4000餘個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衞生管理日報、週報和環衞舉報有獎制度。進一步落實了市區環衞工作責任，並通過45期的《城市環境衞生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衞相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350餘條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衞設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衞監督崗，建起環衞人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員製作“環衞監督牌”，落實《道路清掃保潔“六淨”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20餘條，新增清掃面積50萬平方米，新增衞生人員110名。

從6月份開始，我市第一輛環衞吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每天安排灑水車進行降温除塵。統一清運車輛標誌、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規範了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衞生填埋。

3、規範管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衞所上午重點抓衞生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衞生的行為;嚴格規範建築垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衞監察人員“八要”、“八不”守則》、《建築垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作責任書，並要求全體管理人員着裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關於進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陝建發[20xx]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最後再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建築垃圾準運手續700餘份，與建築工地簽訂衞生責任書50餘份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建築垃圾等不文明行為3000餘次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印製了收費和創衞宣傳標語，申請出台了*市車輛生活垃圾處理費徵收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衞部門的收費範圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150餘萬元。

通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衞部門的指導、監督和檢查，通過環衞協會做好與12個縣區環衞部門的業務工作聯繫。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衞意識

今年共組織各類宣傳40餘次。其中，《陝西省城市市容環境衞生條例》、建設部《城市建築垃圾管理規定》、《*市市區車輛生活垃圾處理費徵收規定》的實施，我處及時組織學習，印發相關資料，召開新聞發佈會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅20餘條;並通過*市環境衞生協會、*環衞網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先後深入*中學、蘇州中學、星元國小等學校，開展以“摒陋習，樹新風，做文明市民，創衞生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衞生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衞工人節活動。通過系列的宣傳教育，使廣大市民的城市意識、文明意識、環衞意識明顯提高。

三、紮實開展環境衞生綜合整治活動

根據市政府、建設局20xx年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衞生的不文明行為，以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衞部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關於《*市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌1500個，環境衞生警示牌500個，整治門店5800餘個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為20000餘人次，沒收非法小廣告80000餘份，罰款22萬餘元，各環衞所累計組織職工參加義務勞動300餘次，出動人力7000餘人次，集中力量清理垃圾達23000餘噸。

四、以人為本，逐步提高環衞工人待遇和管理水平

由於環衞工人待遇低，環衞隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子2000餘袋，並及時發放在一線環衞工人的手中;五·一勞動節，為千名環衞工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮;夏日，驕陽似火，乾燥高温，購買了價值1萬餘元的白糖和綠豆，為環衞工人消暑降温;中秋節，給環衞工人發放了月餅;環衞工人節，給環衞工人發放了大米;全年人均福利不到80元，但對於弱勢羣體環衞工人來説，已經很知足。

10月26日，我市第三屆環衞工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衞工人代表歡聚一堂，共謀環衞發展大計，並對評選出的全市60名“城市環衞標兵”、“城市環衞美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衞工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衞工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衞工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作，為穩定環衞職工隊伍，提高環衞工人的社會地位，明確環衞工作的方向，加強環衞管理水平，將起到重要的作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30餘次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共-產-黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會28。組織全體黨員(包括離退休黨員)50餘人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重温入黨誓詞。五·一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業餘文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模範電影《紅高梁》。先後組織了三次以保持共-產-黨員先進性、城市環境衞生管理為主要內容的集會考試;給全體幹部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活動。

通過紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大幹部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒症患者、*日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000餘元;組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

針對環衞工作的特殊性、敏感性、反覆性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《幹部職工休假制度》以及市紀委《關於禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關於黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一些具體、焦點問題和羣眾反映的敏感問題進行及時整改。

環衞工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務於經濟發展，服務於招商引資，服務於廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衞諮詢點、環衞監督崗，公開了服務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衞網、成立了*市環境衞生協會。對於羣眾反映的環境衞生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有着落、件件有迴音”。

六、增加完善環衞設施，夯實環衞工作基礎

近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衞硬件設施得到明顯改善。根據我市“創衞”和環衞兩項規劃要求，今年，投入資金100餘萬元，新購置環衞清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衞檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易垃圾倉100個、新修垃圾轉運站(附帶環衞工人休息點)5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座(含水廁15座)，對破損的環衞設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、徵地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計劃20xx年7月建成投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衞工作市場化、產業化運作奠定基礎

在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衞保潔公司——*市大千保潔公司成立，為我處環境衞生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衞工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衞工人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衞事業，紛紛贊助支持。

總之，一年以來，通過全體幹部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衞生面貌得到明顯好轉，“創衞”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的願望、與省級衞生城市的標準、與周邊兄弟單位的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民的生活質量和人居環境而努力。

【第14篇】環衞局個人管理工作總結

我在xxx環衞局xxx環衞所實習。經過一週的實踐學習，現把具體實習經歷及工作情況總結匯報如下。

首先，在xxxx環衞所實習期間我加強了自身的實踐學習，在第一天工作時由xxxx所長向我介紹了工作轄區(xx公路以南、xxx路以西、xx路以東的各個路段)以及我轄區的常規工作(街道的保潔、流動攤販治理、非法廣告路面拋撒等)。並指導了具體工作及工作難點和重點。例如：在我轄區內常規工作有：街道的清掃和保潔、流動攤販和非法廣告的治理和清除、門前三包區的管理和佔道經營及代清費的收取等。在我轄區內重點工作是主要街道和路面的保潔工作以及環城路上車輛的拋撒等問題。在工作期間，我和所裏的同事共同完成轄區的管理和監察工作並把學到的理論知識與實踐相結合。

其次在所長xxx的認真教導下結合我轄區的具體情況(涉及的道路巷道較多、不同路段情況不同)，我們把工作的重點按照不同的路段結合我轄區實際情況分類處理。例如：

(1)對xxx大街、xxx等客流量較大的路段上，我們把工作重點放在路面的保潔和流動攤販的治理上，尤其在青年路上還要隨時檢查加非法廣告的去除情況和門前三包區域衞生等。

(2)xxx路、xxx路、xxx路等路段我們把工作的重點放在貨運車輛的檢查和路面拋撒帶泥上路等問題上。

(3)對於其他路段主要以路面的清掃和保潔工作為主，並定期檢查。除此之外，由於xxx市場的存在，使得周圍路段(青年路等)零散攤位較多，而人力資源有限，我們充分利用人力資源適當調節人員配置，結合我轄區實際情況，採取了一下措施：

①我們對xxxx市場周圍路段加大清掃和保潔力度，與此同時對周圍的攤販也加強了管理。

②對於貨運車輛較多及拋撒較為嚴重的路段採取加大檢查力度、增加巡察次數、從嚴要求車輛規範運輸。

③對於部分車流量、人流量較少的街道、巷道以保潔為主，採取不定時清掃，多次巡視檢查，發現衞生情況不合格時立即處理。以上各項工作是針對我轄區的特殊情況而制定，在此前提下，我區的常規工作正常進行。

最後，通過在xxx環衞所的短暫實習，使我環衞部門的工作概況有了更深刻的認識，對於我環衞人員的工作性質有了更廣闊的認視，也在工作期間汲取了更多的實踐經驗。並在今後的工作中吸取工作經驗的同時改正以往的不足之處。使我區環衞工作蒸蒸日，使區市民有一個更好的工作和生活環境。