總工會某年上半年工作總結

第一篇：總工會某年上半年工作總結

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，着力抓好勞模管理、安全生產、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務羣眾等方面工作，推動工會工作向前發展。

一、學習勞模 規範管理

為弘揚勞模精神，促進企業安全生產、經營效益全面協調可持續發展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣湧現出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環山國小的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模範；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為台州市勞動模範。

我會對勞模的管理，逐步向制度化、規範化邁進，積極爭取政府出台了勞模優惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優惠醫療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規範化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對於激勵勞模更好地發揮作用創造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的月份，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街諮詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規模的“安全生產月”宣傳活動。據統計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發稿篇，懸掛安全（標誌）標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數人。

深入開展“安康杯”和職工經濟技術創新活動，在全縣個重點工業鎮鄉（辦事處）中挑選了家企業開展職工安全衞生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業家，確定家企業為鎮鄉（辦事處）樣板企業，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，並被省市總推薦參加全國“安康杯”優秀組織獎的評比。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業安全消防知識競賽，並以優異的成績獲得了團體第一名。協助有關部門開展對重點企業安全執法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除於萌芽狀態，促進我縣安全生產形勢穩定好轉。

三、健全組織 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市(本文 來自本站)非公企業工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業基層工會為重點，工作載體以“三級聯創”為重點，大力開展“三級聯創”活動，鞏固提高年的創建成果，並開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，建立基層本稿件屬於工會組織個，會員達餘人，確保規模企業建會不留空白，會員數有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業工會建設、會員優惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集羣職代會五大亮點。

四、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。並健全各項機制，落實各種優惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發文件，對特困職工家庭進行生活現狀調查，確定了户補助對象，每人每月補助—元，按季發放，並建立特困職工檔案，實行動態管理。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業人員再就業人。

五、圍繞主題 宣傳到位

積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿於工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯繫起來。針對全縣企業外來人員居多、業餘生活單調等現狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工羣眾送上百部各類題材的影片，已巡迴放映多場。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

總結半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工羣眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規範化程度與我縣經濟發展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今後的工作中加以改進。

下半年，我會將繼續抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續開展送電影下企業活動，服務基層職工羣眾；二是在非公企業中實施“三力”工程，更好發揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來民工中開展説法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業職工創造再就業條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新台階。

第二篇：總工會某年上半年工作總結

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，着力抓好勞模管理、安全生產、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務羣眾等方面工作，推動工會工作向前發展。一、學習勞模規範管理

為弘揚勞模精神，促進企業安

全生產、經營效益全面協調可持續發展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣湧現出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環山國小的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模範；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為台州市勞動模範。

我會對勞模的管理，逐步向制度化、規範化邁進，積極爭取政府出台了勞模優惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優惠醫療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規範化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對於激勵勞模更好地發揮作用創造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型

今年的月份，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街諮詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規模的“安全生產月”宣傳活動。據統計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發稿篇，懸掛安全（標誌）標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數人。

深入開展“安康杯”和職工經濟技術創新活動，在全縣個重點工業鎮鄉（辦事處）中挑選了家企業開展職工安全衞生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業家，確定家企業為鎮鄉（辦事處）樣板企業，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，並被省市總推薦參加全國“安康杯”優秀組織獎的評比。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業安全消防知識競賽，並以優異的成績獲得了團體第一名。協助有關部門開展對重點企業安全執法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除於萌芽狀態，促進我縣安全生產形勢穩定好轉。

三、健全組織強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業基層工會為重點，工作載體以“三級聯創”為重點，大力開展“三級聯創”活動，鞏固提高年的創建成果，並開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，建立基層本稿件屬於工會組織個，會員達餘人，確保規模企業建會不留空白，會員數有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業工會建設、會員優惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集羣職代會五大亮點。

四、幫困救助落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。並健全各項機制，落實各種優惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發文件，對特困職工家庭進行生活現狀調查，確定了户補助對象，每人每月補助—元，按季發放，並建立特困職工檔案，實行動態管理。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業人員再就業人。

五、圍繞主題宣傳到位

積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿於工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯繫起來。針對全縣企業外來人員居多、業餘生活單調等現狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工羣眾送上百部各類題材的影片，已巡迴放映多場。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

總結半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工羣眾的期望相比，還有一定的差距。如工會

第三篇：（市總工會）某年民主管理工作總結

年建陽市民主管理工作總結

一、廠務公開、職代會制度部分

今年年初，市廠務公開領導小組辦公室制定了年建陽市廠務公開工作意見，明確各季度的工作重點，下發到各鄉鎮（街道）、系統（產業）和有關基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標。市裏月份對領導小組進行調整，並建立由企（事）業工會、紀檢監察人員和職工代表組成

的廠（事）務公開工作監督小組，把廠務公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協商、集體合同制度等結合起來，同時把企業廠務公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。市廠務公開工作領導小組建立每季彙報制度，在全市國有、集體及控股企業和事業單位實行“廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四書制度。月日,全省廠務公開工作經驗交流會在延召開，李憲副市長代表建陽市廠務公開領導小組，專門向市委市政府進行了彙報傳達，市委要求要以全省廠務公開工作經驗交流會為契機，認真貫徹中辦、國辦通知精神，做好下一階段的廠務公開工作。隨後，建陽市廠務公開領導小組根據市委指示召開領導小組工作會議，通報了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神，傳達了市委的重要指示，總結了近年來建陽市廠務公開工作開展的情況，並重點分析了上半年廠務公開工作，對下半年進一步開展做好廠務公開工作展開討論。隨後在建陽市總工會召開系統、鄉鎮工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達了全省廠務公開工作經驗交流會會議精神和市委的重要指示，並代表市廠務公開工作領導小組對下半年進行部署。

建陽市廠務公開工重視規範運行、注重質量、確保效果。首先是規範公開的內容，其次是規範公開的形式，第三是規範公開的程序，第四公開的時間規範，第五，規範公開的運行機制。同時也存在着問題和不足：一是廠務公開工作發展不平衡。二是重進度輕建制。三是公開工作不夠規範。四是少數企業領導對廠務公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達好全省廠務公開工作經驗交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實的高潮。二是進一步提高認識，增強自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發展和穩定大局，推動廠務公開工作。四是強化機制建設，推動廠務公開工作程序化、規範化，月份建立聯繫點制度，市領導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯繫點，各有關係統、鄉鎮各選取一至兩家單位作為廠務公開工作聯繫點。五是突出重點，加強規範，推動廠務公開工作向縱深發展。

為保障和維護非公有制企業職工的民主權利和合法權益，促進全市非公有制經濟的快速發展，我們下發了《南平市非公有制企業職（員）工代表大會制度規定（暫行）》，要求各鄉鎮、系統工會，各非公有制企業工會結合各自實際，貫徹落實。目前為止，建陽市有家非公有制企業建立職工代表大會制度，佔以上。市總積極抓公有制企業職工代表大會職權的落實，保證職工代表大會擁有知情權參與權、協商共決權、評議監督權、選舉罷免權。同時要求非公有制企業的職工代表大會在企業和地方黨組織的領導下，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業和職工三者利益關係，根據黨和國家的法律、法規行使民主管理權力，積極支持企業經營者行使管理決策和統一指揮生產活動的權力，尊重企業經營者的合法權益，與企業經營者合作共事，提高企業經濟效益，共謀企業發展。

我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數，要根據企業規模和職工人數的多少確定。中小型企業應當以班組為單位由職工直接選舉；大型企業的職工代表，可以由分廠、或車間為單位直接選舉產生。工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業經營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少於。職工代表實行常任制、替補制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督或撤換本單位職工代表。

二、集體合同工作部分

建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強平等協商和簽訂集體合同工作，促進職工和企業雙贏，取得很大的成效。到目前為止，全市已有家企業簽訂了集體合同（其中，國有集體企業家、鄉鎮企業家、外資企業家、私營企業家）。

我們一是建立機構，加強領導。年月日，由建陽市勞動和社會保障局、建陽市財政局、建陽市經貿局代表政府方，建陽市總工會代表職工羣眾方，建陽市企業與企業家聯合會代表企業與僱主方，建立了建陽市協調勞動關係三方會議機制，每三個月召開一次會議，討論處理開展平等協商和簽訂集體合同工作遇到的問題，並設立辦公室負責具體操作。二是廣泛宣傳，取得支持。我們大力宣傳推行平等協商和簽訂集體合同制度的目的意見，提高工會、企業和勞動者對集體

合同重要性的認識，市總先後組織多人次的工會幹部和有關企業的工會主席、勞工幹部參加各級舉辦的《工會法》和《勞動法》培訓班，並充分發揮工會的宣傳陣地和宣傳工具的作用，加大對《工會法》和《勞動法》等法律規定的宣傳學習力度。三是有序開展，逐步完善。為了做好這項工作，我們與市勞動局和系統工會緊密配合，深入到有關企業，從企業的實際出發，制定切

實可行的方案，有序穩妥地進行，規定了“四必籤”：國有集體企業必籤，申報各級先進（模範）職工之家、職工小家企業必籤，規模非公企業必籤，新建工會企業必籤。同時還根據企業的類別，提出了以系統負責為主、以企業實際為基礎、以平等為前提、以法律為依據的指導思想，形成了市總抓系統、系統抓企業、齊抓共管局面。

三、職工董事、職工監事部分

建陽市自年按《公司法》對國有企業進行改制，所有國有或國有控股股份制公司都建立了工會，都建立了職代會，當時，按照上級大要求，這些股份制公司基本都有設職工董事和職工監事，工會主席作為職工代表進入董事會和監事會。目前，由於實行市場經濟，大多數原國有或國有控股股份制公司實行兩個置換；部分國有或國有控股股份制公司由於適應能力差，已處於停產狀態。仍在生產的國有或國有控股股份制公司只有某省建陽武夷味精有限公司、建陽市麗陽人造板廠、某省壓縮機總廠、建陽市磨牀廠等幾家，其中建陽市麗陽人造板廠、某省壓縮機總廠有設立職工董事和職工監事，但情況不容樂觀。

職工董事和職工監事制度方面存在以下問題：首先在於認識錯誤，沒有認識到職工董事和職工監事是企業實行民主管理的重要手段；其次在於制度不夠完善，沒有必要的制約力強制執行；第三，有些企業原有職工董事和職工監事，但沒有起到應有的作用，職工對此失去信任；第四，最主要在於大部分企業不景氣或瀕於倒閉，企業和職工沒有精力去重視。

我們認為要解決這些問題，首先必須加大宣傳力度，提高企業和職工尤其是政府有關部門的認識水平，引起他們的足夠重視；其次要建立健全制度，要對企業有必要的強制措施，以讓他們能自覺實施；第三，要完善職工董事和職工監事的有關制度，真正起到應有的作用，能為企業和職工辦實事、辦好事；第四，企業要努力加強在市場經濟條件下的適應能力，職工要主動樹立廠興我榮、廠衰我恥的信念，為企業的復興出謀劃策。

四、聯席會議制度部分。

年月日晚，建陽市政府與市總工會召開第四次聯席會議，市委郭建聲、副市長柳貴清、劉明香、助理調研員黃新銘、市總工會主席王佳玫、副主席樑素華、陳這生和市政府有關委辦局、市總工會各部（室）負責人共人蔘加了會議。會議由郭建聲市長主持，議定了六項事宜：一是認真貫徹省委轉發省總工會《關於加強非公有制企業工會工作意見》的文件精神，於月初召開全市非公有制企業工會組建工作會議進行具體安排，努力實現新建企業建會目標。二是堅持和完善廠務公開、民主監督制度，落實職代會審議企業改制改革方案，未經職代會審議通過的企業重大事項不得實施。三是在企業實行“兩個置換”中，加強改革過程國有資產的管理和監督，由市政府牽頭籌措安置費，按規定標準兑付職工經濟補償金。四是把擴大和保障就業相關內容納入市“十五”計劃，落實好已有的再就業優惠政策，出台促進下崗和失業職工自謀職業的規範性文件。五是以市政府的名義發文倡議開展“育才助學”捐資活動，為困難職工子女上大學提供幫助。六是按照市政建設總體規劃，在實施東門片區拆遷建設時，同時改造工人文化宮影劇院危房。

年元月日上午，葛曉華市長主持召開市政府與市總工會第五次聯席會議。市委黨委、組織部長餘玉平到會指導，市政府副市長劉淑妹、李憲出席了會議，市總工會主席、副主席以及市直有關部門的領導參加了會議，會議議定了六項事宜：一是關於進一步創造寬鬆環境、促進企業發展壯大問題。要求土地、税務、勞動等有關部門今後在執行有關政策時，儘可能讓利於企業，促進企業迅速發展壯大。萬隆藥業公司與三愛藥業公司之間的矛盾糾紛，市經委有關部門要按照會議精神繼續抓好落實工作。二是關於健全規範職工代表大會制度、加強企業民主管理問題。企業重大決策應向職工公開，特別是企業兼併破產、減員增效等改革改制方案，必須召開職代會討論研究，認真聽取職工意見，接受職工監督。三是關於進一步貫徹落實《勞動法》、推行平等協商和集體合同制度問題。各經濟主管部門今後每年要舉辦-期《勞動法》、《公司法》、《企業法》和《工會法》等法律法規培訓班，分期分批對企業負責人進行培訓。四是關於健全完善職工最低生活保障線問題。民政部門在研究職工享受生活保障待遇時，要摸清情況，做到公開透明、動態管理、社會監督，保護特困職工享受最低生活保障的權益。勞動、民政、工會等部門要認真做好市長熱線電話的接聽、核實工作，確保真正困難的職工能得到及時幫助。市總工會在近期研究提出處級、科（局）級領導與特困職工結對子的具體方案，提交市委、市政府討論研究決定。五是關於工會組織建設和工會經費問題。市總工會要加強對現有企業工會組織的建設，同時要根據實際情況，對新引進的企業，加強指導，幫助企業逐步建立工會組織。以年底的工資總額為基數劃撥工會經費的做法繼續執行。年以來幹部職工增資部分的工會經費由市財政按規定的比例劃撥給市總工會。各鄉鎮要按照《工會法》等有關法律法規的規定，將工會經費按照全部職工工資總額的納入鄉鎮年度財政預算，提交鄉鎮人代會審議，並按規定比例上解。六是關於市總工會自身需要解決的問題。市總工會離退休人員退休費差額補助仍按原定的財政管理辦法執行，具體繳撥方式由市財政局與市總工會協商解決。鑑於建陽市黨政機關機構改革工作即將開始，工會人員的調用工作結合機構改革工作一併考慮，統籌解決。

建陽市總工會

二四年十一月十五日

第四篇：縣財政局某年上半年工作總結

今年上半年財政工作在縣委、縣政府的正確領導下，充分發揮局領導班子模範帶頭作用，全體財政幹部齊心協力，拼博進取，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以抓好增收節支為着力點，以強化財政監督為着眼點，堅持依法行政、依法理財，以“提速、提質，為人民、促發展”為目標，加強機關效能建設，使財政各項工作有了新的發展。一是財政收入完成 萬元，實現時間任務雙過半。二是充分發揮中小企業擔保諮詢公司的作用，擴大擔保金額，提高擔保倍數，更好地扶持縣域中小企業發展。三是認真開展專項資金清理檢查，確保財政資金安全、規範、高效運行。四是“收支兩條線”管理進一步加強，預算外收入完成 萬元，佔年度任務的 %，入庫罰沒收入 萬元，佔年度計劃的 %。五是綜合財政預算管理成效顯著，已入庫各項行政性收費 萬元，佔年度計劃的 %，比上年同期增長 %，為全年收支平衡奠定了堅實的基礎。六是全部取消農業税，認真做好對種糧農民直接補貼工作。七是為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。八是積極爭取項目，支持縣域經濟快速健康發展。

一、按着縣委統一部本稿件屬於請原創網站查看署，認真開展保持共產黨員先進性教育活動

根據縣委安排部署，我局於月日召開了包括局機關在職職工、離退休幹部及下屬單位全體職工在內的保持共產黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產黨員先進性教育精神和縣委對保持共產黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產黨先進性教育，作為推進我局黨務工作再上新台階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本着“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發展為最終目標，領導做典範、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的工作思路，分階段按步驟開展了保持共產黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，並且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統特點的新時期共產黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，採取多種形式，廣泛徵求了各級各部門、各方面的意見，發放了徵求意見稿份，走訪了離退休幹部。對徵求上來的意見和建議認真進行彙總、梳理。每名黨員在廣泛徵求意見的基礎上，對照《黨章》的規定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據支部內每名黨員個人講評、黨員互評、羣眾參評的情況以及徵求到的羣眾意見和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，並如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按着整改時限，落實整改責任，紮紮實實地進行了整改。集中整改階段工作基本結束後，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公佈了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取羣眾意見，接受羣眾監督。制定了包括黨建、工作、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結果滿意率達%。

二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩步開展

(一) 大力組織財政收入，實現“雙過半”。堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現財政收入 萬元，佔全年收入任務 %，任務進度超時間進度 個百分點，其中：國税局完成 萬元，佔全年收入任務 %；地税局完成 萬元，佔全年收入任務 ；財政局完成 萬元，佔全年收入任務 %，實現了雙過半。一是強化收入意識，協調徵管部門狠抓收入入庫工作。強化目標責任制，加強財税工作的協調配合，嚴格執行税收政策，實現應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與税收徵管部門密切協調，加強對重點行業和重點企業的税收徵管力度，認真做好税收稽查工作，堅決打擊偷漏税的違法行為，積極清理欠税。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。全力組織契税、罰沒收入和行政性收費收入徵繳入庫工作，上半年共完成各項收費性資金入庫 萬元，其中，土地出讓資金 萬元，專項收入完成 萬元，行政性收費 萬元，罰沒收入 萬元。四是堅持深入實際調查研究，與各收入徵管部門密切配合，搞好税源分析，不斷完善重點税源本稿件屬於請原創網站查看檔案和台帳，狠抓納税大户管理，千方百計挖掘税收增長點，加大徵管力度，達到應收盡收，保證財政、國税、地税均衡入庫。

(二)調整優化支出結構，提高財政資金使用效益，實現“三保”。大力壓減行政事業單位非生產性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經費實行包乾使用、超支不補、節餘留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執行“收支兩條線”管理，提高預算內外資金統籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調度資金，狠抓預算執行，保證重點支出需要，實現“四保”目標。一是優先保證了國家公教人員工資全額及時發放。二是保證了黨政機關正常運轉支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。

(三)繼續擴大工資發放銀行化範圍，保證財政資金優先用於工資發放。年初，對衞生、遷辦、工業行業辦、商業行業辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中國小預算外資金實行“先集中、後發放”的辦法，優先解決國辦中國小後兩項工資，暫不能實行工資發放銀行化管理的單位執行了嚴格的工資專户管理，實現了工資管理規範化。

(四)集中支付工作積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，佔應納入數的%。撤消單位銀行帳户個， 至月支付資金萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節約資金餘萬元。二是認真做好支出審核工作，堅持以服務為宗旨，以監督為手段，寓監督於服務中的工作思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規定的財務審批程序審批，憑證票據是否真實、合法，各項支出是否符合現行財務制度規定，對單位無預算、不合理的

支出堅決拒付。通過規範管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現象，預算單位的財務管理水平有了進一步提高。

(五)政府採購擴面見效。認真組織《政府採購法》的實施，在貨物採購機制不斷完善的同時，向工程採購要規模、要效益。

一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的木蘭實驗國小教學儀器的公開招標採購。二是組織了政府公務用車公開招標採購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農村中國小危房改造建設教學樓項目實施統一招標採購，節約投資萬元。

(六)全面加強涉農資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。

(七)圓滿完成對種糧農民直接補貼發放工作。

(八)會計管理工作進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員本稿件屬於請原創網站查看的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業務能力。二是組織會計專業技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業務水平。三是認真組織財政會計專業大專自考工作，努力提高全縣會計人員素質水平。

第五篇：民政局某年上半年工作總結

**縣民政局_年上半年工作總結

半年來，在縣委、縣政府的正確領導和市民政局的悉心指導、大力支持下，我縣民政工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“以民為本，為民解困”的宗旨，求實創新，努力“保障民生，維護民利，落實民權”，開創了民政事業新局面，為構建和諧炎陵做出了積極貢獻。

一、開展了保持共產黨員先進性學習教育活動

從 月底開始，按照縣委的統一的部署，我局組織開展了保持共產黨員先進性學習教育活動。通過集中學習、分析評議和整改提高三個階段，使全局黨員和幹部受到了教育，讓民政對象得到了實惠。我局黨員積極參與學習教育活動，召開各種會議次，撰寫心得體會篇、分析材料篇、整改措施篇，為民政對象做好事件。局黨組結合民政工作實際，做到了學習、工作兩不誤，兩促進，使全局黨員幹部的思想達到新境界，有力地推動了各項工作開展。

二、成功地進行了第六屆村民委員會換屆選舉

今年，是全縣第六次村民委員會的換屆年。按照省、市的總體要求，縣委、縣政府精心佈置，成立了領導小組，制定了工作方案，召開了鄉鎮領導幹部會議，對第六次全縣村委會換屆選舉工作進行專門的業務培訓。各鄉鎮黨委、政府也成立了指導小組，制定了工作方案，並選派得力人員駐村指導工作。選舉前，個村都進行了村級財務清理，並對重大事項公開，還加強了村務公開的制度化、規範化建設，個村建起固定公開欄。整個換屆工作全過程嚴格本稿屬於依照法定程序，認真落實各項指導意見。經過全縣的共同努力，從月份開始，到月底，全縣村級換屆選舉工作全部結束。本次換屆選舉中，個村、個組，共選出村委會成員人，其中婦女人，佔.%；黨員人，佔%；國小文化人，國中文化人，高中文化人，大專文化以上的人；年齡在歲以下人，-歲人，歲以上 人。選舉產生村委會主任人，其中婦女人，佔.%；黨員人，佔.%；國小文化人，國中文化人，高中文化人，大專文化以上的人；年齡在歲以下人，-歲人，歲以上 人。在這次村委會換屆選舉中，全縣認真貫徹中央“四個提倡、一個注重”精神，積極穩妥地推行了村支書、村主任“一肩挑”，使村幹部總數減少了人，既減輕了負擔，又增強了村幹部的事業心、責任感，將有力地推動全縣農村各項事業的發展。

三、城鄉救災救濟和低保工作成效顯著

我們牢固樹立“以民為本”的思想，切實搞好全縣城鄉救災救濟和低保工作，努力為民解困，保障了困難羣眾的基本生活權益。

開展春節走訪慰問活動。春節前夕，縣鄉民政部門積極籌措資金和物資，由縣五大家領導帶隊深入鄉鎮和農户家中，廣泛開展了走訪慰問活動。共慰問農村特困户户人、敬老院五保老人人，發放慰問金.萬元。各鄉鎮也開展了集中走訪慰問困難羣眾活動，保證他們和全縣人民一道過上一個快樂、祥和的春節。

積極組織救災救濟。年初，對去年户“安居工程”建房户進行了驗收，共補助.萬元，幫助他們新建住房間平方米，使他們全部搬進新房過新年。去年，我縣遭受了多種自然災害的襲擊，造成今年春荒期間全縣缺糧情況嚴重，需救濟人數多。為了保證災民的基本生活，半年來，我局下撥救災款萬元，確保每人每天 斤口糧。

改造農村敬老院。今年，省政府為民辦八件實事中的“改造鄉鎮敬老院”工作繼續實施。年初，我局抓住機遇，積極爭取到省市支持，計劃全面提升**、**、**三所敬老院發展水平。目前，這所敬老院的住宿樓已全部開工，總投資將達萬元，建築面積平方米，新增牀位張，月中旬前可全部投入使用。

加大低保工作力度。我們強化了低保的動態管理，通過規範“三榜公佈”，實行居民羣眾全程監督，低保幹部深入居民羣眾中做調查核實工作，及時掌握低保對象收入動態，及時調整低保標準和入保對象。 - 月，全縣取消因收入增加不符合低保條件的低保對象 户、人；因收入減少、新納入的低保對象 户、人。全面完成了全縣低保和農村特困户救助提標工作。按照常紀發 [] 號文件要求，從月起，我縣最低生活保障標準由每月元/人，提高到每月元/人；元月份起，農村特困户救助標準從每人每月元提高到元。目前，全縣納入低保的城鎮居民户、人。全縣已發放至月份低保金.萬元。認真做好了農村特困户救助工作，全縣已發放户人第一季度特困補助金.萬元。 月份的低保金和第二季度的農村特困補助金也將在月日前發放到人。月份，我局還起草了《**縣農村醫療救助辦法》，已報經縣政府批准，將全面啟動。

四、優撫安置政策全面落實

春節前後，縣、鄉、村三級廣泛開展“雙擁”活動，召開“雙擁”座談會場次，參加座談會的有人。走訪慰問老紅軍、烈軍屬、榮、復、轉、退軍人和駐炎部隊人次，參加走訪慰問的縣、鄉、村幹部有人，發出慰問信餘份。元月份，對去年户在鄉老複員軍人建房户進行了驗收，發放補助金.萬元，幫助建房平方米。

年初，全縣共接收退伍軍人人，其中農村兵人，城鎮兵人，轉業士官人，按政策需政府安排工作的人。我們耐心細緻做好他們的思想工作，並在調查研究的基礎上起草了安置改革方案，上報縣政府。

我們認真組織學習貫徹修訂後的《軍人撫卹優待條例》，切實搞好優待撫卹工作，重點做好了全縣傷殘軍人換證以及服役期間患有精神病的評殘上報工作。

五、社會專項事務管理逐步規範

一是紮實做好民間組織的管理。按照《社會團體登記管理條例》做好登記把關工作，嚴格審批條件，確保民間組織健康發展。受理登記社會團體申請件，其中新批准成立社團個，批准籌備成立 個，正在審查材料的個。我們與縣紀委聯合開展了全縣社會團體清理規範工作，制定了方案，召開了社團負責人會議，按照省市的要求組織了全面清理，達到了“理順關係，加強行業自律，規範監督管理，促進健康發展”的效果。二是搞好地名區劃管理。對縣城新建廣場、路、巷進行調查研究，制定了命名方案，上報縣地名委員會，得到批准。半年來，共辦理縣城路、巷、命名處，更名處。 至月份，還配合縣改革發展局、縣交通局進行村級公路現場勘察和公路沿線地名調查。三是依法開展婚姻管理和收養登記。全縣繼續鞏固婚姻和收養登記工作成果，嚴格依法登記，照章辦事，共辦理結婚登記對，離婚登記對，收養登記例，沒有出現差錯。

六、殘疾人和老年人合法權益得到保護

爭

取省市殘聯的支持，為名聽力殘疾人提供了助聽器，為名視力殘疾人提供了助視器，為名殘疾人提供了枴杖等用品用具，為名殘疾人免費提供了代步輪椅。“助殘日”期間，***縣長親自對名重殘特困户進行慰問，每户送去慰問金元。縣殘聯還將名殘疾人建房納入了省殘聯的扶助計劃。月初，爭取縣委、政府以兩辦名義下發了《繼續開展為殘疾人事業募集資金活動的通知》，目前，募捐活動正在全縣開展。按照省市殘聯的部署，為了全面瞭解我縣殘疾人的現狀，至月份，組織開展了殘疾人基本情況普查，掌握了大量第一手材料。

老齡工作得到了縣政府的高度重視。月日，縣政府常務會議研究決定，全縣開始為歲以上的老年人辦理《老年人優待證》，同時還出台了相關優惠政策。縣老齡辦和有關單位處理老年人來信來訪餘件，切實維護了老年人的合法權益。還全面啟動了“珍奧敬老愛老助老孝心工程”活動。

七、辦公室及其他工作均衡發展

元月初，由省民政廳牽頭，省老區促進會、省慈善總會、省福彩中心聯合在長沙組織開展了“福彩慈善迎新春送温暖，愛心獻老區”募捐活動，籌集了大量糧、油、棉被和衣服。我縣被確定為全省定點發放慰問物資的十個縣之一。分配給我縣大米袋（每袋斤），食用油瓶，棉被牀和大批捐贈衣服。我縣在一個星期內將物資全部發放給特困羣眾，及時將黨和政府的温暖送進千家萬户。積極開展民政宣傳，徵訂了《中國民政》份，《中國社會報》份。認真學習修訂後的《*工作條例》，健全*工作制度，半年來，共接待來信件、來訪人次，做到了件件有落實，事事有迴音。計劃財務工作認真做好民政經費預（決）算，及時撥付各項經費，切實加強救災、優撫經費和國有資產的監督管理，提高使用效益,推動了整體民政工作的發展。月日至月日，我局在正副局長的帶領下，分成三組，深入個鄉鎮，開展了民政經費使用情況的專項檢查。全縣繼續鞏固電腦福利彩票銷售網點，銷售額達萬元。縣農保局積極穩妥地做好自願退保工作 ，在各鄉鎮配合下，目前，全縣已累計退保萬元，佔應退金額的%。

半年來，我縣民政工作雖然取得了一定成績，但也存在一些困難和不足。

一是部分工作經費短缺。縣城路牌的設立維護經費本應在城市建設維護費中開支，但縣財政一直沒有列入預算。

二是退伍安置工作形勢嚴峻。企業實行全面改制，安置渠道越來越窄，而安置不到位勢必又造成一些不穩定因素。今年，需政府安排工作的退伍軍人人，安置壓力仍比較大。雖然，在調查研究的基礎上起草了安置改革方案，但一直沒有批准實施。

下半年，我們將努力抓好以下重點工作，保障全縣民政對象的基本政治和生活權益。

一、抓好救災救濟工作。要進一步樹立抗大災的思想，做好資金和物資準備，千方百計地安排好災民生活，保證災民有飯吃、有衣穿、有房住，保持災區社會穩定。繼續實施好“安居工程”，解決農村特困户的住房困難。儘早準備款物，妥善安排災民和困難户的冬令生活救濟，保證他們安全越冬。

二、搞好優撫安置工作。力爭月底前完成城鎮退役士兵的安置工作；開展好“八一”期間的擁軍優屬活動；切實按照民政部的文件精神，做好部分優撫對象的調標工作。

三、加強最低生活保障工作。做好低保對象的動態管理，增加保障資金投入，提高保障對象補助金額，切實做到應保盡保，分類施保；認真抓好低保相關配套優惠政策的落實工作。

四、加快敬老院改擴建步伐。加快**、**、**三所敬老院建設，爭取月初全面完成，迎接省市檢查驗收。

五、加強婚姻登記的規範化建設。婚姻登記處是民政部門為民服務的窗口。下半年，要按照上級的要求，切實抓好婚姻登記的規範化、信息化建設，不斷強化軟、硬件設施，努力提高服務質量，讓人民羣眾滿意。

六、切實抓好隊伍建設。一是進一步加強民政幹部隊伍的思想、組織和作風建設，努力造就一支政治好、業務精、作風硬，全心全意為人民服務的民政幹部隊伍。二是進一步深化機關效能建設，加強學習和培訓，提高民政隊伍的整體素質。三是加強民政法制建設，提高依法行政、依法管理水平，切實轉變工作作風，加強廉潔自律，嚴格依法辦事。

在抓好以上重點工作的同時，還要統籌兼顧，切實做好其他各項工作，圓滿完成今年的民政工作任務。

_年六月二十日