羣眾工作總結多篇

【第1篇】領導幹部駐點直接聯繫羣眾工作總結

黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我鎮始終堅持問題導向，堅持從實際出發，按照市、縣工作要求，從嚴從緊從實部署我鎮領導幹部駐點直接聯繫羣眾工作。全面建立了覆蓋全鎮21個村（社區）的聯繫點，形成了固定聯繫人員、時間、地點、方式，通過深入基層開展固定接訪、不定時走訪、慰問，及時受理和解決羣眾合理訴求，在化解基層矛盾、掌握社情民意、宣傳政策法規和推進基層治理上取得了階段成效，進一步密切黨羣幹羣關係，促進基層和諧穩定。

一是強化領導，狠抓組織落實。鎮領導幹部駐點直接聯繫羣眾制度是堅持黨的羣眾路線，解決好黨聯繫羣眾“最後一公里”問題的重大舉措和關鍵工程。我鎮高度重視，把駐點聯繫工作擺上重要議事日程，強化領導，精心組織，確保落實到位，形成了上率下行的工作氛圍。我鎮以黨委書記為駐點聯繫工作第一責任人，親自抓總，率先垂範，深入基層；其他班子成員在各個團隊中發揮帶頭作用，對所牽頭的團隊的組織工作和工作效果負責；團隊其他成員發揮所在部門和崗位的職能作用，積極聯繫和服務羣眾，為羣眾構建了一個固定的交流平台和反映問題的最佳渠道。我鎮駐點團隊在鎮委書記的統一領導下，堅持以每週二為固定接訪日，到各村（社區）接訪室，敞開大門，真誠迎接羣眾來訪，認真仔細傾聽羣眾心聲。在駐點團隊紮實工作作風下，我鎮實現了小事不出村，大事不出鎮，基層問題在基層解決的目標。

二是羣眾利益無小事，點點滴滴只為民。我鎮駐點團隊堅持突出問題導向，把羣眾當親人，把羣眾的事當家事，用真心、用感情做好羣眾工作，切實幫助羣眾解決實際問題。階段來，受理羣眾訴求54件，現場辦結23件，限時辦結30件，內容涉及了農村低保、醫療保險、環境衞生等與羣眾切實利益息息相關事項。其中，9月23日，駐點團隊第一天接訪時，xx村村民詹xx手持羣眾聯繫卡一早來到xx村接訪辦公室，向駐點團隊反映“烏龜島”雨天積水問題，駐點團隊隊長鎮委書記在瞭解相關情況後，與團隊成員召開座談會認真研討解決方案，最後確定由xx村通過發動鄉賢捐款和向縣交通局爭取補助資金等方式，籌資整修該路段。至10月28日，整修項目已請專業人員現場勘測，形成初步預算及擬定開工時間。 9月30日，xx村村民黃xx到駐點工作室反映其家庭生活十分困難的問題。駐點團隊瞭解到現年55歲的黃xx患有肺癌，子女由於遺傳原因均患不同程度智障的實際情況後，立即組織人員到黃xx家中進行慰問。團隊成員黃xx——xx村第一書記積極向縣殘聯聯繫，幫助黃xx兒子辦理二級殘疾證明，並向縣民政局為黃xx爭取社會救助。10月14日，xx村村民向駐點幹部反映颱風後路邊電線杆東歪西倒嚴重影響羣眾生產生活的問題。駐點領導立即拍案決定，由村委牽頭，主動聯繫鎮供電所，及時組織人員對沿途的受損的電線杆進行維修，並恢復原狀，確保了羣眾的生產生活能正常運行，解決了村民的心頭之患。10月21日，溝疏村理事會到駐點工作室反映大項目建設用地規劃超過界限的問題。駐點工作組長立即帶領駐點工作組和村幹部到現場核實情況，現場無法解決，隨後及時提交會議討論，並和上級有關部門取得聯繫。10月23日，在鎮委鎮委書記、鎮長牽頭和駐點工作組的協調下，縣招商辦、大建設項目負責人及溝疏村理事會、村幹部再次到現場確認，最後順利把事情解決，既確保了大項目建設的順利推進，又維護了村集體和村民的利益，受到了羣眾的紛紛稱讚。

三是多措並行，強化基層治理。鎮領導幹部駐點直接聯繫羣眾工作制度，是全面推進基層治理的有效方式。我鎮注重把鎮領導幹部駐點直接聯繫羣眾制度與社會管理網格化、化解信訪積案、美麗鄉村“三大工程”建設等工作緊密結合，採取有效措施，全面推進基層治理。一方面是堅持宣傳引導作用。我鎮在開展駐點聯繫羣眾的過程中，充分利用宣傳欄、有線廣播和閉路電視等渠道，積極開展多方式宣傳活動，宣傳相關法律法規，引導羣眾依靠法律手段維護自身權益、通過理性合法方式表達利益訴求；一方面是暢通羣眾反映渠道。我鎮並不侷限於週二接訪，而是積極創造機會，堅持深入農户、走訪羣眾，察民情、聽民意，為羣眾排憂解難。階段來，接訪羣眾x人次，走訪貧困户、老黨員、老幹部等羣眾x多户，召開各類座談會x次，記下民情日記x篇，充分了解社情民情，掌握羣眾所想、所需、所求，為推動全鎮經濟社會發展提供決策依據；為羣眾辦好事實事8件，在點滴之間顯露真情，用實際行動維護好、發展好、打牢好黨羣幹羣關係；一方面是強化跟蹤力度，形成長效機制。我鎮採取多種方式，對駐點團隊成員在崗在位情況及台賬材料進行不定時抽查，對需要跟蹤落實好的涉及羣眾利益的重大工作事項、各個工作環節實施階段性督查、全程跟蹤，確保駐點團隊能及時解決羣眾合理訴求，迴應羣眾關切期盼，調處化解矛盾糾紛，打通直接聯繫羣眾的梗阻，並形長效機制，有效化解基層矛盾、完善基層治理、鞏固基層政權。切實保障基層的和諧穩定，為我鎮經濟社會全面發展做出貢獻。

【第2篇】2022年黨員羣眾工作總結

公司黨委：

一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現

1、舉分公司之力，打好服務油氣生產開門紅的攻堅戰。作到了：一個加強、三個堅持、兩個落實。“一個加強”即：加強了對競賽活動的組織領導，成立了領導小組，明確了領導的職責和任務，制定了競賽活動管理制度，使各項工作環環相扣，緊密相連。“三個堅持”即：一是堅持24小時幹部值班制度。每天保證有一名分公司領導、車隊幹部在崗，解決了許多突發事件和重點難點問題；二是堅持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產信息，全面掌握各站點的液量和罐存情況，提前與採油廠及重點油站加強聯繫，瞭解他們的用車需求，較好的避開了營運高峯，爭取了工作的主動權。三是堅持機關“三服務”的工作制度。機關幹部和後勤人員，經常深入現場，服務生產，深入車場，服務安全，深入羣眾，服務員工。“兩個落實”即：一是班組與班組之間“五比五賽”活動的落實。“比任務賽業績，比服務賽質量，比安全賽尊章，比設備賽完好，比作風賽奉獻”。二是檢查、考核、促進措施的落實。通過以上工作，取得了比較好的成績，活動中，共出車4737車次，拉運原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸，全面完成了“大戰一百天，服務油氣生產開門紅”目標任務，受到了管理局的高度評價。

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【第3篇】體育局羣眾體育年度工作總結

體育局羣眾體育年度工作總結

今年以來，我縣羣體工作，在全局幹部的努力下，羣眾性體育活動一浪高過一浪，可謂盛況空前，全縣縣的羣眾體育活動真正做到了人多面廣，豐富多彩，基本上實現了“天天有活動，月月有比賽，年年有創新”。短短一年之內，我縣僅僅基層自辦的各種比賽就達xx餘場，參加人數已逾xx萬人（次）。此外，截止到目前還發展羣眾體育社團xx個，分會組織xx餘個，羣眾體育已成為全縣人民心中的“貴客”，我們的具體做法如下：

一、領導統籌，做好謀篇佈局。

根據20xx年省“體工會”精神，我局嚴格按照要求貫徹落實相關精神，把羣眾體育工作做到實處；要求全面展示我縣全民健身的成就，更好的引導廣大羣眾參加體育健身活動，不斷增加我縣參與體育活動的人數，從而提高我縣人民羣眾的體質健康水平。

二、廣泛開展羣眾性體育活動。

（一）重大節日舉辦羣眾性賽事。

利用重大節假日開展大型體育活動，在3.8日xx縣婦聯、xx縣體育局在體育館聯合舉辦了全縣慶祝三八婦女節活動，來自全縣的正科級婦女幹部匯聚一堂，組織開展了託乒乓球等體育比賽。在xx月xx日為慶祝母節，由木蘭協會組織在縣體育館廣場舉行文體展示活動。xx月xx日舉辦“鼓動歡樂、拍出精彩”為主題的全民健身活動；xx月xx日老體育中心由縣體育局、縣體育總會、縣老年人體育協會聯合舉辦20xx年慶重陽“體彩杯“健身廣場舞比賽。每次賽事來自全縣各個單項體育協會、社區、鄉鎮、機關等千餘人蔘加活動。我縣逐步把節假日舉辦活動做成傳統、形成品牌，不僅進一步豐富和活躍我縣廣大幹部、職工、羣眾的精神文化生活。

（二）省內大型賽事落户東鄉舉行。

先進的體育場館，吸引更多的賽事落户東鄉，全省消防系統、檢查系統籃球賽在xx縣體育館順利進行，依託先進場館，保障賽事的成功舉辦，不僅展示了我縣作為全國體育先進性縣的底藴，也成功的推薦了東鄉，為我縣羣眾活動的開展奠定基礎。

三、依託先進場館開展羣眾體育活動。

羣眾體育的開展離不開場館建設，我縣羣眾體育的開展也離不開先進的場館。在場館建設上，今年我縣繼續加大體育場館的投入，xx縣綜合訓練館也全面竣工，並驗收開放，同時新建了帶看台燈光球場，形成了集游泳、跑步、足球、籃球、羽毛球、門球為綜合一體的多項目體育中心，極大了方便了羣眾鍛鍊，也發揮了良好的社會效益。在20xx年的農體工程申報中，我局積極籌備，共申報了xx個行政村點和xx個鄉鎮點農體工程，為我縣農村體育基礎設施的完善再添磚加瓦。

四、以體育為突破口，促進地區交流。

在做好縣內羣眾體育的同時，我縣也繼續加大與周邊地區交流，僅僅在今年我縣就到周邊的xx等地，開展羽毛球、乒乓球、籃球的交流，賽事的成功舉辦既增進了雙方的友誼，又提高了雙方選手的比賽經驗和水平。

年年歲歲花相似，歲歲年年今不同。20xx年，我縣在羣眾體育工作上雖然取得了一定的成績，但與上級領導的期望，與廣大羣眾的要求，仍然存在不小差距。我們決心繼續謙虛謹慎，戒驕戒躁，沉下心，鼓足勁，埋頭幹，力爭來年再上新台階，再攀新高峯！

【第4篇】政府領導 村級組織 道班養護 羣眾參與工作總結

政府監管 羣眾參與 市場運作

探索鄉村道路管護的長效機制

——宋家鎮鄉村道路管護的幾點做法

宋家鎮距白河縣城58公里，自然面積165平方公里，全鎮轄10個行政村，94個村民小組，4307户，16601人。鎮內鄉村公路60餘公里，其中火石溝公路、宋大路是承接我鎮鄉村道路的主動脈，兩條公路全長30餘公里，擔負着全鎮10000餘人口生產生活的交通運輸重任。全鎮實現了村村通公路，基本形成四通八達的公路網。近年來，隨着鎮域經濟的快速發展，農民致富奔小康的步伐不斷加快，如何提高鄉村道路的通行質量，確保村級道路晴雨暢通，為人民羣眾創造一個良好的發展環境是擺在鎮黨委、政府面前的首要任務。我們在不斷探索的基礎上，嘗試走出了一條“政府領導、村級組織、道班管護、羣眾監督”的鄉村道路管護機制。

一、主要做法

1、加強領導重視，建立健全公路維護機構。近年來，鎮黨委、政府始終把道路交通問題放在突出位置，擺上重要議事日程，專題研究部署道路維護管理工作。成立了由鎮長任組長，分管副鎮長任副組長，其它相關人員為成員的領導小組。並明確主管副鎮長及交通專幹主抓道路管護和交通安全工作，各村由村主任具體負責本村道路維護工作，把道路管護同計劃生育、經濟工作一樣納入村級目標考核，作為年終考評的重要內容之一，對公路管護好的村予以獎勵，並制訂印發了《宋家鎮鎮村公路管理辦法》。通過成立領導小組落實責任，強化措施，形成了濃厚的道路管護意識，杜絕破壞道路交通的行為，提高了全鎮道路的通行。

2、強化宣傳，發動羣眾廣泛參與。鎮上用半個月的時間利用宣傳車在公路沿線巡迴宣傳《公路管理法》，各村利用村級廣播、板報、召開羣眾會議等多種形式，廣泛宣傳道路交通管理法，大力宣傳道路管護的重要意義，使道路管護工作家喻户曉，從而使廣大羣眾自覺行動起來，投入到管好路、護好路的行動中。

3、專業管護，組建專門養護機構。養護工作是保證車輛暢通的基礎和核心，針對本鎮道路里程長及受地理條件的影響大的特點，鎮政府決定從2022年元月1日起在鎮村主幹線公路設置三個道班，由道班負責管理維護。其管護里程是：火石溝道班負責火石溝口至東橋村楊前元處全長9公里；宋家道班負責關兒口橋至歌風樓處全長8公里；歌風道班負責歌風樓至青吉溝口處全長8公里，洞溪口至雙喜初小5公里。道班設班長3人，實行合同制民工12人，由鎮交通專幹具體負責，統一管理考核，道班民工工資通過村級“一事一議”的辦法，村民每人每年出一個工，不出工者折款20元，由各村分別籌集統一交鎮道班帳户，鎮考核發放，對資金不足部分由鎮財政補助。道班的職責是對鄉村道路進行維護，主要是對道路用砂石填補坑槽，積水處修建涵洞和排水溝，確保排水暢通，路面平整，保證晴雨大小車輛暢通。

4、明確職責，突出重點，日常養護和重點養護有機結合。落實了鄉村道路落實轄區管理責任制，按公路所屬地域與各村簽訂養護責任書，確保道路暢通。實行“人民路、人民修，人民管、人民用”的體制，各村實行“一事一議”的辦法，每年定期組織村民對轄區內道路進行兩次大型維修與管護。目前，“政府領導，村級組織、道班管護，羣眾監督”的機制逐步形成，獲得了羣眾的廣泛擁護和好評。

5、嚴格佔路建房、違章佔路等行為的清查清理工作。鎮政府針對本鎮現狀出台公路管理措施，凡在公路兩邊建房的，嚴格鄉道三米以外方可審批。同時，對佔路建房及破壞公路的，責令該户恢復公路原狀，情節嚴重的按相關法規予以處理。對道路恢復情況進行檢查，要求維修過的道路要達到路面平整，路基穩固，排水溝清理無雜物，確保道路晴雨暢通，凡維護不合格的直至達到合格為止。2022年5月上旬，鎮人大主席團組織市、縣、鎮三級人大代表及道班班長等共15人，對鎮村四條主幹道路進行了一次專題視察。通過視察，指出存在問題20餘處，並將視察意見反饋給鎮政府，鎮政府根據反饋意見及時召開題會議，落實責任，強化措施，認真整改，確保了道路晴雨暢通。

二、取得的成效

1、鎮村道路保證了高質量運行。鄉村道路擔負着全鎮經濟建設、基礎建設、農民生活生產資料的運輸等重任，自成立道班以來，村級道路天天有人管，時常有人修，保證了晴雨暢通，提高了通行能力，真正體現了公路的方便快捷功能，為人民羣眾的生活生產，為全鎮經濟社會的發展帶來了更大的效益。

2、建立了有效的道路管理機制。機制形成動力，以往村級道路維護主要靠鎮政府來組織，村級具體負責實施，對於出義務工的羣眾來説，總有部分人持有不平衡心理，出工不出力，加之大部分勞力外出，在家的都是婦女勞動力，這就給道路維護來了很大的影響，且管理起來相當困難。現在把道路維護交給道班後，通過“一事一議”由農户出資、財政補貼的方法籌集道路維護經費，由道班來負責日常維護，不僅化解了羣眾這種不平衡的心理，而且使道路管理變得更加直接規範。加上人大代表的監督作用，不定期的組織代表進行視察，對存在的問題及時發現，及時提出，及時整改，從而形成了“政府領導、村級組織、道班管護、羣眾監督”的這樣一種有效鄉村公路管理新機制。

3、人民羣眾的滿意度極大提高。鄉村道路由於沒有專人負責維護的情況下，由於自然災害的頻繁，加上重型卡車輾壓，路面時常坑坑凹凹，泥濘不堪，羣眾對此怨聲載道。自成立道班以來，村級道路有專人維護，不但減輕了農民羣眾的負擔，並且公路路面時常都能夠保持平整、暢通，為廣大人民羣眾創造了一個良好的發展環境，羣眾對這種管護機制很滿意。

4、政府從具體事務中擺脱出來。隨着政府職能的轉變，如何把政府從繁雜的社會事務當中擺脱出來，把更多的精力用在為民謀發展上，鎮政府積極探索，成立3個道班，把全鎮25公里的村級道路交由道班負責日常管護，從而把政府從具體的事務當中擺脱出來，這樣才能有更充足的時間和精力來發展產業，才能更好的發揮政府的服務職能作用。

三、幾點啟示

1、基礎建設必須引起足夠重視。鄉村道路擔負着全鎮範圍內的人車通行、物資運輸這個重任，是關係到農村社會經濟發展的重要環節。維護好村級道路，是基層政府義不容辭的責任，鎮村兩級要高度重視道路的維護工作，把道路維護擺上重要議事日程，做為農村工作的重要內容來抓，徹底消除那種得過且過的消積思想，通過制定一系列有效措施，明確責任，狠抓落實，確保農村道路不斷提高通行水平。

2、必須依靠廣大羣眾的共同參與。村級道路關係到全鎮廣大人民羣眾的切身利益，把村級道路維護好，重要的是在於廣大羣眾的共同參與，要加強對《公路管理法》的宣傳力度，大力宣傳道路管護的重要意義，動員廣大人民羣眾積極投身於道路維護上來。要動員公路沿線的所有農户，把自己門前的路維護好，管理好。羣眾的力量是無窮的，尤其是在道路受洪水、泥石流等自然災害後，光靠道班工人的力量是遠遠不行的，還需要投入大量的人力、物力，這就需要廣大人民羣眾的共同參與。只要全社會都自覺投入到護好路、管好路的行動上來，村級道路的管護管護難問題就迎刃而解。

3、必須組建專門的道路養護機構。村級道路維護是一項長期性的工作，如果每年組織人次業務工集中維護，大部分羣眾都抱以應付態度，出工不出力，不僅達不到管護要求，羣眾還大有意見，這就必須組建一支專門的道路養護機構，但是如何落實道班經費，且不增加人民羣眾負擔和財政負擔的前提下，我鎮通過村級“一事一議”，由村級籌集統一交由鎮財政設立道班專户，由鎮政府統一使用，不足部分財政給予補貼的辦法，羣眾對這種做法表示滿意，沒有給鎮上帶來更大的負擔，保障了道班的正常運轉，使道班工人能夠安心的維護公路。

4、必須依靠各級人大代表和人民羣眾的監督力量。好的機制有了，但是這離不開各方面的監督。我們發揮代表的監督作用，對道班履行職責情況，《公路管理法》及《宋家鎮村級道路管理辦法》的落實情況，監督道班經費的落實與使用情況，不定期開展代表視察活動，並針對實際存在的問題及時提出建議，以便政府及時解決；廣大羣眾的監督也發揮了主要作用，道路維護中存在的問題，羣眾直接向道班提出要求解決，效果十分明顯。

公路通，百業興。由於鎮黨委、政府高度重視，理順了道路管護體制，明確道路養護職責，強化道路維護措施，確保了鎮內公路暢通。目前，全鎮30餘公里鄉村主幹道通行情況保持了較高水平，管護中出現的一些問題均能得到及時解決，鄉村道路通行水平的提高，為地方經濟社會事業的發展奠定了堅定基礎。

政府領導 村級組織 道班養護 羣眾參與

【第5篇】2022年大學生村官羣眾工作總結

有人説，農村工作就是羣眾工作，到了農村工作快一年了，雖然説看了許多書記、主任處理各種各樣的羣眾糾紛、矛盾。但是自己還沒有真正獨立處理過村民之間的糾紛。

剛進村的時候，面對百姓們層不多窮、各式各樣的需求，我根本無從下手，而村裏其他學歷都沒有我高的幹部們，他們處理起來卻是那麼得心應手，簡單而且管用，當時我就意識到這種藝術就是我到基層來所要學習的精髓之所在。通過一年的工作實踐，也親眼目睹了不少了羣眾事件，對於他們處理各類事件，我有幾下幾點體會：

1、要善於拉近與村民的關係。有的羣眾到村裏來都是氣勢洶洶的，他們憋了一肚子的怒火準備到村裏來爆發；有的村民到村裏來尋求幫助，但是他們總不願意把實情告訴我們……面對不同百姓不同的情況，村委會幹部們總有辦法應付。總的一點，看到有村民到村委會來，他們總能用一兩句話來拉近與村民的關係，讓村民感覺不是在跟幹部説話，而是在跟自己的親戚閒聊，這樣才能聽到村民的真心話。

2、個人人格魅力在羣眾工作中尤為重要。我到村裏工作了幾個月就發現，為什麼村民到村裏來總是固定的找那麼幾個人，看到自己要找到人不在，寧願坐在辦公室等或者明天再來都不願找其他人，現在我才知道這就是人格魅力的緣故啊。一輩子都在農村工作、生活的村民，都有自己信賴的村幹部，他們在以往一些事務的交往中加深了感情，他們之間的交流是推心置腹的。我感覺在農村工作，如果沒有人信任我們，不管我們的學歷有多高，不管我們服務農民的熱情有多深，在農村還是很難大有作為的，因為我們缺乏羣眾基礎，因此，多與羣眾交流、多為羣眾辦實事、讓羣眾信任我們是我們的當務之急。

3、密切注意與周圍同事的配合。眾所周知，拆遷工作千頭萬緒，特別是像我們這種拆遷任務重大村。有的村民想要拆遷，經常到村裏來打探拆遷的情況，這就需要同周圍同事的配合來動搖他們。今年，我村的拆遷情況非常可觀，我總結了一下，村幹部們配合的非常好，黑白兩個角色都有人唱，在幾次閒聊下來，村民們就動心了。總之，他們的工作總能讓村民們高興而拆，滿意而拆，拆完了還十分感激村委會的幫助。

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【第6篇】赴基層轉變作風服務羣眾活動第二階段回頭看工作總結匯報

自開展各級幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動以來，在新和鎮黨委、政府的精心組織和社區幹部的積極參與下，我社區幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動各項工作紮實有序進行，幹部走訪全覆蓋，理論學習出成績，民生服務顯實效，幹部作風有轉變，活動受到廣大羣眾的響應與好評。為深入開展好第二階段的各項活動，艾提古麗社區認真開展“三項活動”，確保活動紮實開展出成效。

一、工作目標：

為全面貫徹落實《新和鎮開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動》的精神，進一步鞏固新和鎮“長治久安大宣教”活動成果，推進“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動進一步展開，切實改善黨羣、幹羣及社區幹部與居民這三者關係，不斷增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，結合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優先、羣眾第一、基層重要，推進幹部作風轉變、服務羣眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。

二、成效突出

一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向羣眾收集意見、建議，從羣眾最關心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內容，緊緊圍繞教育、就業、醫療衞生、住房、民政低保、基礎建設等方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現民意。

二是積極開展“批評與自我批評”活動。組織社區幹部開展大討論《轉變作風服務羣眾，我該怎麼辦》開展批評與自我批評活動，認真撰寫個人剖析材料，深刻剖析自身存在的問題;同時，班子成員之間和個人之間相互“找茬”，對幹部存在的問題深刻剖析，查找根源。

三是精心組織開展“民生服務周”活動。於駐社區聯繫點幹部共同走訪慰問貧困户，截至目前為18户平困户進行了慰問，為每户送去了清油、麪粉共計1200元，讓羣眾感受黨的關懷;為民解決矛盾糾紛，和諧鄰里關係。通過開展民生服務活動，切實將羣眾的小難題、小糾紛、小信訪、羣眾反映突出的熱點難點問題，解決在基層、解決在一線。

四是深入開展“創先爭優”活動。及時將黨務、政務、財務、黨員承諾“四公開”廣泛接受羣眾的監督，鼓勵羣眾對社區的工作提出意見建議。同時，不定期向走訪對象發放問卷調查，及時瞭解羣眾意見和滿意度。不定期分層次召開懇談會，傾聽羣眾呼聲，及時發現問題。對幹部的工作態度和完成情況，定期開展領導點評活動。由社區主要領導定期召開階段性總結會議，總結經驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。同時，開展“談心活動”，社區主要領導與班子成員之間，

社區幹部與幹部之間進行談心交流，指出其在工作、學習、生活中存在的問題，幫助幹部發現不足，並制定計劃及時整改

三、整改方向

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿於各項工作中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自身工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，積極投入轉變幹部作風服務羣眾活動中，要明確為什麼要查擺問題，要明確查擺什麼問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責任追究制度，力求切實改變工作作風。求真務實，樹立我社區幹部好形象。

由於艾提古麗社區經費嚴重不足，這在一定程度上制約和阻礙了為民服務活動的開展。今後我們決心虛心向先進單位學習，以服務羣眾為新舉措、新發展、新面貌、新業績，做好各項工作，唱好主旋律，帶領艾提古麗社區職工認真學習貫徹xx大精神，與時俱進，開拓創新，努力開創艾提古麗社區為民服務工作的新局面。

五、下週計劃：

全面貫徹落實黨的十八屆三中全會會議精神，以工作作風明顯轉變、工作效能顯著提高為目標，着力解決幹部職工宗旨觀念不牢、服務羣眾能力不高、責任意識不強、工作執行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態不振等突出問題，切實提高幹部隊伍的整體素質，推動各項工作落到實處。

【第7篇】關於吸收羣眾代表參與紀檢監察信訪問題調查試點工作的總結

為深入貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中紀委依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作座談會精神，根據《中共定南縣紀委、定南縣監察局信訪舉報公開辦事試點工作方案》(定紀字［2022］9號文件要求，我鎮進行了吸收羣眾代表參與紀檢監察信訪調查試點工作，該工作得於順利推進並取得了一定成效，現簡要總結

一、基本做法

1、領導重視。收到縣紀委、縣監察局關於信訪舉報公開辦事試點工作方案的通知後，鎮黨委、政府高度重視，速即在黨政聯席會議上進行了認真學習和研究，會議確定由鎮紀委牽頭，其他黨政領導要積極支持和配合，要在規定的時間內完成試點工作，並取得一定成效。

2、結合實際，制定了《關於吸收羣眾代表參與信訪問題調查暫行規定》討論稿。討論稿在各基層黨組織及黨政聯席會上進行了充分的討論和徵求意見，在充分考慮基層幹部、羣眾意見和建議的基礎上，制定了《關於吸收羣眾代表參與信訪問題調查暫行規定》並以文件的形式下發至各基層黨組織，要求遵照執行。

3、依據《關於吸收羣眾代表參與信訪問題調查暫行規定》的要求，通過基層黨組織推薦，鎮紀委會議研究，鎮黨政聯席會議上通過聘任了張繼華、曾陽福等七位鎮人大代表為參與鎮紀檢信訪問題調查人員。並以文件形式通知了各基層黨組織及其被聘任人員。

4、對聘任為參與紀檢監察信訪調查問題調查人員進行了集中培訓。培訓會上重點學習了《縣紀委、縣監察局關於信訪舉報公開辦事試點工作方案》、《關於吸收羣眾代表參與信訪問題調查暫行規定》以及領導幹部廉潔自律規定和羣眾信訪條例等相關內容。明確了聘任人員的工作職責，提高了思想認識，掌握了一定的信訪知識和方法、技巧。

5、根據羣眾信訪事件發生地及信訪事件的性質，由鎮紀委調查組織指名推薦了張繼華、賴永忠2名羣眾代表參與了石盆村信訪件調查實踐和徐成先參與了油田村來訪問題調查實踐。

二、基本成效

1、吸收羣眾代表參與紀檢監察信訪問題調查有利於充實鄉鎮紀委進行紀檢監察信訪調查力量，方便信訪調查。如今鄉鎮紀委人員普遍較為缺乏，多則有紀委書記和一名紀檢幹事，少則僅有一名紀委書記。在出現羣眾信訪問題時，對於僅有紀委書記的鄉鎮來説，有了信訪件時常使紀委書記不知所措，鄉鎮中心工作多且有時任務重、時間緊，抽調其他機關幹部參與信訪調查不容易，而紀委書記一人前往又不合規定。

2、有利於羣眾信訪問題的調查瞭解和信訪問題的妥善解決。羣眾代表、經常與羣眾在一起，與羣眾擁有同等的地位，對羣眾信訪問題相對較為了解，對羣眾信訪事件較為熟悉，對信訪羣眾的脾氣、性格、思想認識和基本素質掌握地較準，在做羣眾思想工作時，能有的放矢，一語中的。

3、吸收羣眾代表參與的兩個信訪調查試點中，油田村信訪得於圓滿解決，石盆村信訪有了突破性進展。油田村黃火元來訪，2001年在政府清收“三體五統”工作中，黃火元之弟，因過繼在黃春華家中，人的素質偏低，俗稱較為愚蠢，刁身一人無牽無掛，自己的責任田被其親戚黃春華耕作，自然不能上繳公糧及“三體五統”費用。在鎮村幹部的思想工作下，黃火元徵得黃春華同意，代替其弟繳納100斤公糧，黃春華答應事後歸還黃火元100斤穀子。但至今仍未歸還且惡語傷人，説黃火元自討苦吃，是個傻瓜笨蛋之類的傷心話。黃火元不服而上訪。黃春華也是個死皮賴臉，貪進不出的村中刁民，先前鎮村幹部的調解他百搬抵賴。但如今在政府幹部、村組幹部尤其在羣眾代表的強大的壓力和功勢下，最終答應在早稻收割後償還100斤穀子給黃符元。石盆村信訪件，2022年繆賤風控告劉南林與其媳婦張添谷通姦，因證據不夠充分而未認定通姦事實。2022年繆賤風其夫從廣東回來，找劉南林鬧事，劉南林將陳遠宏告上法庭，之後陳遠宏將此事再次上訪，要求組織處理劉南林。起先劉南林拒不配合組織上的調解，後經羣眾代表參與做思想工作，尤其羣眾代表在做通劉南林兒子的思想的思想工作後，劉南林已能主動配合參與調解。

三、存在的問題和不足

1、羣眾代表參與信訪調查，由於身在農村，家務事較多，不能保證足夠的時間和精力。

2、羣眾代表參與信訪調查由於無任何經濟報酬，遇到較為複雜的信訪件時，存在不耐煩的心理。

3、羣眾代表參與信訪調查由於法律法規知識不足，文化水準較低，講話較為橫蠻和簡單。

【第8篇】國有公司開展黨的羣眾路線教育實踐活動工作總結

自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我公司嚴格按照農墾局黨委的部署，紮實抓好實施方案的落實。在農墾局督導組的指導下，公司黨委高度重視，積極部署，精心組織，統籌安排，保質保量地完成了黨的羣眾路線教育實踐活動的工作任務。現將我公司開展羣眾路線教育實踐活動的情況總結如下：

一、認真學習，聽取意見，把'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求貫穿始終

（一）高度重視，加強領導，及時召開教育實踐活動動員會，做好安排部署。根據農墾局7月14日召開全系統深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動視頻動員大會會議精神和《實業公司深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》的安排部署，我公司7月20日組織召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，在動員會上，農墾集團公司副總經理、公司黨委書記、董事長毛榮業作了重要講話，公司黨委副書記周生武學習傳達了農墾局黨委書記、局長、農墾集團公司董事長王永忠在全系統黨的羣眾路線教育實踐活動動員會上講話精神，成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、組織實施、組織落實，並確定專人承辦活動相關工作。農墾局督導組副組長王世煒對我公司開展黨的羣眾路線教育實踐活動所做的準備工作給予了充分肯定。動員會結束後，公司各黨總支、支部高度重視，及時傳達了公司黨的羣眾路線教育實踐活動文件精神，在公司掀起了開展羣眾路線教育實踐活動的熱潮。

（二）深入學習，提高認識，為教育實踐活動紮實開展奠定了堅實基礎。學習是首要任務，是搞好教育實踐活動的基礎環節。只有抓好這一環節，進一步提高思想認識，查擺問題才會有的放矢，整改落實才會積極自覺。自7月20日公司召開黨的羣眾路線教育實踐活動動員會以來，堅持把學習貫穿活動始終， 認真學習了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在6月18曰黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上發表的重要講話；認真學習了自治區黨委書記李建華在自治區黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會上的講話和局黨委會議精神；認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料， 為豐富學習內容，深化學習效果，公司為所屬各支部發放了《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線--重要論述摘編》等學習書籍。各支部採取集中學習和自學相結合的形式。一是把工作、學習相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要求機關每週組織3次集中學習，公司副總以上領導幹部要做不少於2000o字的讀書筆記和心得體會；各基層黨支部要每週組織一次黨員、幹部學習；每名黨員要做好不少於10000字的讀書筆記。二是從羣眾來，到羣眾中去，實實在在做一些有利於公司發展、職工增收的好事、實事。三是緊緊與大拆遷、大綠化、大整治活動相結合，與青貯收割收購工作相結合。三是切實做到認認真真學、原原本本學、聯繫實際學，真學、真懂、真信、真用。通過廣泛深入學習，使大家清醒認識到中央開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要意義，打牢了思想基礎，進一步增強宗旨意識和羣眾觀念， 堅定了公司全體黨員幹部自覺踐行羣眾路線的決心，自覺把思想和行動統一到中央、自治區和農墾局部署要求上來，統一到公司改革發展的實際上來。

（三）深入羣眾，廣泛徵求意見，為教育實踐活動的深入進行打下良好基礎。自羣眾路線教育實踐活動開展以來，公司黨委班子對照農墾局關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的要求，一是對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照羣眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。二是通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，深入聯繫點聽取意見建議，進一步找準找實並認真解決'四風'方面的問題，推動教育實踐活動紮實深入開展。三是採取領導班子走訪、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、召開座談會、個別談心等方式廣泛分別徵求到公司領導班子在'四風'方面存在的問題的意見和建議5個方面33條。主要表現為：

1.形式主義方面主要表現為：一是班子的學習意識還不夠強。二是工作效率不夠高、節奏緩慢，個別工作有拖沓現象。三是各類項目申報較多，落實少，抓項目立項工作力度不夠。四是市場化意識、危機意識、憂患意識不強；五是'等、靠、要'的管理經營陋習沒有徹底拋棄，思想解放、觀念轉變不夠；六是懶惰思想、得過且過、安於現狀觀念也時常存在。

2.官僚主義方面主要表現為：一是習慣於用會議、文件落實工作。二是深入基層調研工作做的不夠好。調研工作多，解決實際問題少；三是密切聯繫羣眾不夠。下基層開展工作，有時'蜻蜓點水'浮在上面。四是領導班子之間缺乏必要的溝通、交流。五是工作中有避重就輕、遇到矛盾繞着走的現象。

3.享樂主義方面主要表現為：一是創新動力不足。二是領導班子成員還存在'乾的多失誤多'、'不求有功，但求無過'的思想。

4.奢靡之風方面的主要表現為：()一是在公務用車方面，公車私用，假公濟私現象沒有杜絕；二是逢年過節存在相互拜節、送禮的現象；三是艱苦奮鬥勤儉節約做的不夠，還存在浪費現象。

5.在產業發展等方面的問題：一是在全力打造''品牌、依靠品牌形成企業核心競爭力的責任意識不強。二是生產資料（飼草、獸藥、疫苗等）採購時機、儲備量的不能精準計算、把握時機，存在採購成本高、積壓資金的現象。三是公司董事會、監事會、工會、共青團、女工組織的組織建設需要儘快完善。四是各級幹部的教育管理，履行職責能力和執行力，履行過程實行責任追究制需要加強。五是公司各類制度需要進一步完善。六是對人才引進、年輕技術人員培養鍛鍊重視程度不夠。七是各級管理人員薪資收入偏低，不能同公司經濟效益增長同步。八是一線職工勞動強度大，提高職工勞動保護。八是公司企業文化，豐富職工業餘生活重視的程度不夠等現象。

二、認真查擺，開展批評，把'紅紅臉、出出汗、排排毒'整風精神貫穿始終

（一）認真撰寫對照檢查材料。領導班子及成員對照黨章、對照'八項規定'、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照羣眾期盼、對照先進典型、對照反面典型，對照各方面意見，反覆剖析，深刻反思，深入查擺在'四風'方面存在的突出問題。通過多種方式把自己擺進去，把突出問題查出來，為了高質量地撰寫對照檢查材料，公司黨委先後召開了3次會議，專題討論在'四風'方面存在的突出問題、根源和改進措施，集中討論查擺出的問題，逐條進行對照檢查，提出整改思路。黨委書記毛榮業同志親自把關審閲黨委班子、班子成員的對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫對照檢查材料，班子成員在撰寫個人材料過程中，認真梳理各方面提出的意見和建議，進一步聚焦整理出自己在'四風'方面存在的突出問題；嚴格按照農墾局督導組的要求，反覆修改，不斷補充完善，力求查擺問題準，剖析有深度。專題民主生活會前，專題學習了習近平總書記指導**省委常委班子專題民主生活會的重要講話精神，強調要真正把自己擺進去，認真開展批評和自我批評。力求對照檢查材料實事求是，有血有肉，畫像準確。

（二）認真開展批評與自我批評。在專題民主生活會上，公司黨委自覺運用批評和自我批評這個武器，認真深刻地進行對照檢查。寧曉波同志代表公司領導班子進行對照檢查發言。公司黨委書記毛榮業以身作則，帶頭帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，作出了誠懇的自我批評，並懇請各位班子成員進行批評；公司班子成員認真查擺了個人存在的'四風'問題，開門見山，直奔主題，深刻檢查分析了存在的'四風'問題及產生的主要原因，既從分管工作上找問題，又從公司全局的高度上擔責任；既聯繫現在身份職責，又回顧成長經歷；既從工作上找差距，又從思想上挖根源，真正把自己擺進去，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。在相互批評中，班子成員堅決不放'啞炮'、'禮炮'、'空炮'，開門見山，直來直去，敢於揭短亮醜，用事實説話，是什麼問題就講什麼問題，不留情面，既有紅紅臉、出出汗的尖鋭與緊張，又有加加油、鼓鼓勁的坦誠與寬鬆。整個民主生活會在嚴肅、熱烈、和諧、有序的氛圍中，觸及了問題，碰撞了思想，凝聚了共識，切實做到了聚焦'四風'要害，自我批評敢於亮醜，剖析根源觸及靈魂，開展批評認真誠懇。同志之間相互批評堅持原則，抓住實質，不迴避矛盾，不遮遮掩掩，不評功擺好，相互共提出75條批評意見，體現了同志間政治上的關心、愛護和互相幫助、維護團結的覺悟。通過嚴肅認真的批評和自我批評，使班子每位成員經受了一次精神上的洗禮，思想上、行為上的灰塵得到清除。取得了'紅臉出汗、排毒治病'，'團結-批評-團結'的效果。更加堅定了理想信念，端正了世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定了加快公司發展的信心和決心。公司黨委將結合各方面的意見建議和民主生活會上查擺出的問題，認真研究制定整改方案，進一步提升工作能力和水平，更好地履行職責。

這次專題民主生活會有四個方面的特點：一是主題鮮明，緊緊圍繞'四風'查擺了班子和個人存在的問題，有很強的針對性。二是剖析深刻，每位同志都聯繫自己的工作和思想實際，既查擺問題、又剖析根源。

三是大家真正拿起了批評和自我批評這個有力武器，自我批評敢於揭短亮醜、觸及靈魂，相互批評不評功擺好、不馬虎敷衍，收到了紅紅臉、出出汗的效果。四是整改措施得力，針對'四風'突出問題，整改方向明確，整改措施具體。

這次專題民主生活會收到了五個方面的效果。一是進一步提高了政治素質和黨性修養。大家一致認為，要切實增強政治意識、大局意識和紀律意識，要堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實維護中央權威，保證中央政令暢通。二是進一步強化了理想信念和宗旨意識。通過批評與自我批評，提高了思想認識，更加堅定了理想信念、強化了宗旨意識、增強了羣眾觀點，更加自覺地弘揚黨的優良傳統和作風，更加準確地把握正確的世界觀、人生觀、價值觀這個'總開關'。三是進一步堅定了幹事創業的信心決心。加強了班子的團結和諧，有利於形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍，進一步理清了工作思路，明確了努力的方向，大家對公司改革發展的信心決心也更強了。四是進一步找準了'四風'突出問題。對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題。五是進一步明確了努力方向和整改措施。討論通過了《公司黨的羣眾路線教育實踐活動整改方案》，提出了5個方面共33條整改措施。

三、認真整改，建章立制，把制度建設貫穿始終

抓好整改落實，讓羣眾滿意才是這次黨的羣眾路線教育實踐活動的根本目的。在下一步工作中，要把這次專題民主生活會的成果與解決突出問題和建立長效機制結合起來，把總結成功經驗和轉化運用成果結合起來，把抓好教育實踐活動和促進各項工作結合起來，以作風建設的實際成效提升能力、推動發展、取信於民。抓緊制定整改落實方案，明確整改重點，落實整改責任，紮實進行整改。要發揚'釘釘子'的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，鍥而不捨地抓好整改落實工作。一是加強理論學習，進一步轉變思想觀念。以中心組理論學習為抓手，進一步豐富學習內容，保證學習時間，明確學習任務，提高學習質量。二是深入調查研究，開展作風治理集中行動。認真貫徹中央《關於進一步改進工作作風密切聯繫羣眾的通知》，進一步改進調查研究、精簡會議文件、改進會風文風、改進接待工作、加強公務用車管理，強化考核問責。三是弘揚優良傳統，嚴控'三公'經費開支。公司領導班子成員堅持勤儉辦一切事情，帶頭過緊日子，始終保持共產黨人崇尚節儉、艱苦奮鬥的政治本色。四是着力破解難題，努力實現年度奮鬥目標。領導班子成員始終把心思花在促發展上、把功夫用在抓工作上、把精力放在幹實事上。五是狠抓從嚴管理，提振幹部幹事創業的精氣神。領導班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，堅持以身作則，廉潔自律，守住做人、處事、用權、交友的底線。六是堅持以人為本，全心全意為員工辦實事解難事。堅持發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享的方針，盡最大努力實現好、維護好、發展好員工根本利益。七是切實抓好整改落實建章立制。緊緊圍繞為民務實清廉，把工作重心放在整改上，結合'回頭看'，抓緊研究制定和充實完善整改方案，把功夫下在落實上，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。針對民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的問題還是個人的問題，都要逐項分解，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表。各項整改任務，要一條條兑現、一項項落實。要着力抓好突出問題的專項治理，進一步強化工作責任和工作時限，下大力氣解決存在的突出問題。

（一）進一步加強學習，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神，切實轉變領導幹部工作作風。一是把學習作為一種精神追求、一種政治責任。切實加強理論學習，始終保持思想上、行動上、政治上的清醒和堅定。增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、自治區、農墾局會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的羣眾工作有關路線方針政策以工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強幹部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識；修正、完善、健全、落實公司各項學習制度。通過學習深刻認識、準確把握開展羣眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，牢牢把握作風建設這個主要任務，進一步引導黨員幹部樹立'企業效益重於一切，羣眾利益高於一切'的羣眾觀念，徹底拋棄'四風'之惡習，在作風建設上取得實效；要站在發展'大'的戰略高度，通過學習加強對班子成員的理想信念、宗旨意識、黨性修養、羣眾觀點、政治理論教育，從深層次解決班子成員思想守舊、觀念落後、安於現狀、作風浮漂等突出問題，在為民服務上取得新成效；堅決克服'四風'、反對'四風'，'把權力關進制度的籠子'，公司領導幹部率先垂範帶頭轉變工作作風，帶頭整改自己存在的問題，徹底拋棄'四風'現象的陋習與惡習，公司領導帶頭勤勉履行職責，嚴格遵守紀律，堅決貫徹'八項規定'，為公司廣大幹部職工做表率；在學習工中抓好管理人員、專業技術人員的教育培訓，推動企業發展，加強生產技能崗位培訓，提高全員素質。把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。二是牢固樹立為人民服務的宗旨意識和'羣眾利益無小事'的理念，堅持把羣眾反映的問題當家事，把公司工作當家業，殫精竭慮、千方百計為羣眾解難事、辦實事，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實維護好羣眾的合法權益，促進幹部開拓思路、勇創實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起事業發展強大力量，讓黨員幹部在事業發展中奮發有為。三是加強班子和幹部隊伍建設，改變工作作風。1.堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。班子成員之間要注重班子團結，各級幹部都要講團結協作，團結出力量，團結出效益。2.認真落實中央'八項規定'和農墾局黨委的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的及時改進，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。 3.加強幹部隊伍的.培養和教育，完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有'信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔'的高素質幹部隊伍。進一步轉變作風，幹實事、説實話、講實績，切實解決羣眾在生產經營、工作生活等方面遇到的困難。

（二）進一步強化管理，在管理中求發展、要效益。一是要改進幹部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入幹部年終述職，把'八項規定'貫徹落實情況納入黨委民主生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價幹部，有針對性地管理好乾部。二是繼續貫徹執行'十統一'管理模式。管理是企業之魂，行之有效的管理模式是企業的命脈。'十統一'管理模式不僅是公司整合組建初期的支撐點，也是我們今後長期堅持的行之有效的管理模式。在管理實踐中不斷修正、充實、完善內容，全面加強執行力度，使其發揮更大的作用和效力。三是全面推行標準化管理工作。標準化管理是現代企業必不可少的管理手段之一。2022年公司要在生產、技術、財務、項目建設、物資採供（銷）、人力資源、黨建等方面全面推行標準化管理工作。已有的國家、行業標準要堅決執行。結合公司實際，進一步把各項管理標準、技術標準、崗位標準、考核標準細化、量化，使標準化管理滲入到管理的每一個細節。四是繼續實施生產評比競賽活動。在2022年的基礎上，繼續抓好生產評比競賽活動。通過牛場之間相互評比競賽，形成'比學趕幫超'的良好局面；機關各部門、公司領導也要通過績效考核，實現績效與薪資掛鈎，不斷提高管理水平，提高經濟效益。把實施生產評比競賽活動作為調整幹部職工薪資福利的重要手段之一。五是加強財務管控工作。財務管控必須堅持'按程序決策，按法規辦事，按制度審批，按權限行使'的原則。1.管好財物。目前，公司擁有資產10多億元。如何確保國有鉅額資產保值、增值，這是我們義不容辭的責任。要加強對在建、改（擴）建項目專項資金的管控、審核；繼續做好大宗生產資料、物資和產品招標採購和銷售的管控。2.降低成本。通過合理有效的財物管控，千方百計降低生產和管理成本，要把精細的財務核算貫穿在生產經營的每一個細節之中。通過強有力的財物管控手段，合理支付生產費用，壓縮非生產費用。

（三）進一步依託項目加快發展。一是做好新牛場建設、續建、老牛場改（擴）建工作。汲取以往新牛場建設週期長，老牛場改（擴）建拖延工期的弊端，採取項目落實到人、人員跟蹤的辦法，確保渠口5000頭奶牛場2022年上半年順利投產；年內全部建設竣工。力爭老牛場改（擴）建當年施工建設，當年投入生產。爭取簡泉10000頭奶牛場的建設項目工程及早動工。二是加強項目立項審批工作。公司抽提人員，組成專門的小組，開展項目立項審批工作。爭取早日啟動10萬噸飼料加工廠項目；啟動農墾乳品深加工項目工程；三是繼續做大做強'茂盛'草產業，合理規劃與草業的發展同步發展。

（四）進一步加快專業技術人才的引進和員工教育培訓工作。一是加強技術培訓工作。以公司發展需求為主線，以素質提升與能力培養為核心，以針對性、實用性、價值型為重點，堅持內訓與外訓相結合、請進來與走出去相結合，開展形式多樣的技術培訓工作。二是加強人才引進與培養工作。2022年公司通過提高待遇、職位晉升、職稱聘用等多種手段，不拘一格，廣納賢才。加大從職工隊伍中發現人才、培養人才力度，要把年輕有為、務實肯幹、業績突出的管理技術人員送出去培養，注重培養'土'專家型實用人才，努力解決管理人員和專業技術人員缺乏的凸顯問題。三是加強員工教育。堅持以共產主義理想、信念教育員工，開展愛崗敬業的職業道德教育，開展遵紀守法、誠實守信、文明健康的社會美德教育。提升公司生產一線職工技能水平和綜合素質。

（五）進一步提高幹部職工的生活待遇，調動工作積極性。一切來自於羣眾，一切為了羣眾，發展成果與人民羣眾共享。這是黨的羣眾路線的基本觀點。公司2022年取得的優異成績，是廣大幹部職工辛勤工作的結果，2022年艱鉅的奮鬥目標，還要廣大幹部職工努力拼搏去實現。通過進一步優化生產評比競賽活動，年度完成目標任務的幅度，牛場規模的大小等重新規劃薪資標準，制度獎金分配方案，完善福利待遇。逐步提高幹部職工的生活待遇，嚴格執行節假日加班工資發放，落實職工福利，加大績效考核獎罰，調動幹部職工工作積極性。

（六）進一步加強黨的建設和黨風廉政建設，確保公司各項事業又好又快的發展。一是提高黨員幹部遵守和執行政治紀律的自覺性，堅決維護黨的權威，保證政令暢通，決不允許在羣眾中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對決策部署陰奉陽違，決不允許傳播政治謠言。二是強化制約監督。要突出監督重點，着重加強對班子成員、牛場場長、管人、管財、管物部門負責人的監督，尤其要加大對黨政主要領導監督的力度。三是進一步完善公司內部管理制度，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強制度建設，做到用制度管權、管事、管人。四是繼續執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制，加強對黨員幹部的黨風廉政、反腐敗警示教育，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規範化。五是年內完成**農墾公司重組後公司工會、共青團、女工組織建設，為公司改革發展提供堅強的組織保障，確保公司各項事業又好又快的發展。

【第9篇】體育局2022年羣眾體育工作總結

2022年是《雲南省全民健身條例》頒佈實施5週年，也是我州全面推動羣眾體育工作持續發展，貫徹《全民健身計劃綱要》掀起全民健身熱潮。構建和諧社會的關鍵之年，為推動我州經濟社會又好又快發展，維護我州政治穩定、民族團結、宗教有序、社會和諧、人民安康這樣一個安定團結的大好局面，充分佔領體育文化陣地，達到推動普及，不斷滿足廣大人

民羣眾對體育文化的日益需求，讓××廣大人民羣眾充分享受××解放五十年，特別是改革開放三十年來××經濟社會快速發展取得的成就，體育健身給人們帶來的實惠。下面就××州羣眾體育工作所思、所為給省體育局羣體處做總結匯報：

一、喜迎建國60週年，全面推動我州羣眾體育工作蓬勃發展。

2022年元月1日，州縣體育局、文體局，州縣總工會、州縣婦聯、州縣共青團八部門職合舉辦香格里拉城區萬人元旦穿城跑活動；4月組織參加全省首屆四種健身氣功交流比賽大會並獲得優異成績，10月到××老年大學傳授太極拳，作好老年體育工作。

5月28日舉辦××百城和千村健身氣功交流展示系列活動暨首屆××香格里拉民族廣場健身舞展演，充分佔領體育文化陣地，全面推動和普及四種健身氣功和××廣場民族健身舞。維護了××社會的繁榮和穩定。 2022年8月8日，是被賦予特殊意義的一天，它不僅是首個全國“全民健身日”，更是我國全民健身事業更上新航程的里程碑，為了保證第一個“全民健身日”活動在我州取得實效，使“全民健身日”成果惠及全州廣大人民羣眾，在州委州政府的親切關懷和正確領導下，全州各級黨政領導的高度重視，在州體育局的相關部門的精心策劃、周密佈署下，在州國投公司的大力支持下，由××香格里拉迪龍越野運動俱樂部承辦，遵循熱烈、向上、團結、奮進、安全、和諧的原則，三縣一區同步進行積極行動，廣泛宣傳、精心組織了豐富多彩的全民健身系列體育活動，在全州營造了濃郁的全民健身氛圍，在激情八月，在××掀起了前所未有的全民健身縶潮。使廣大人民羣眾在家門口享用了一次豐富多彩的體育健身大餐，度過了一個熱烈、祥和、快樂、健康的“體育節”。

系列活動內容有：街舞展演、歌舞表演、民族健身舞展演、3vs3籃球挑戰賽。

整個系列活動，思想統一，主題明確，區域行業互動，全州聯動，活動內容豐富，形式多樣，突出特色，廣泛宣傳，放大整體效益。 從9月到11月8日，經州人民政府批准，由州殘聯、州體育局合作，組隊訓練到成功參與；歷時3個多月的精心準備；在雲南省第九屆殘疾人運動會暨第 屆特殊奧林匹克運動會上不畏強手，頑強拼搏、克服自身身體障礙，取得了驕人的成績；代表團共獲4金6銀，代表團及田徑隊還獲得了“體育道路風尚獎”，為全州殘疾人體育工作更快發展，打下了堅實的基礎，得到州人民政府的高度讚揚。

二、認真組織實施中央、省、州全民健身路徑和農工健身工程

1、4月底前完成全州四套全民健身路徑的選址、安裝工程。

3、年底前全面完成香縣8套農民健身工程的選址建設和安裝工作以及督查工作。

4、年底前州體育局購買40副籃球架下農村，力爭春節前到農民手中。

三、大力宏揚民族傳統體育，使之更富有民族特色。

努力抓好香格裏拉縣傳統的端陽賽馬節、德欽縣傳統的“格薩爾”射箭節、維西傳統的“蘭花節”射弩節。做大做強民族傳統體育，產生品牌效應，使之更好的為××經濟社會發展服務。

四、認真做好社會體育指導員的培訓工作

五、認真做好全州農村體育健身工程的調研工作，完成省體育局各相關處室安排的常規工作。

六、存在的不足和困難

1、××是一個經濟欠發達，財政十分脆弱、貧困的民族自治州，自治州成立50年來，特雖是改革開放30年

來，經濟社會文化體育各項事業，有了前所未有的發展，近年來，體育經費雖有所增加，但每年州財政能夠安排的經費仍然很少，“巧婦難為無米之炊”這是××體育事業發展的最大困難。

2、農村基層的體育基礎設施建設任務十分艱鉅，雖然這幾年州體育班子在經費十分困難的情況下，對農村基層是十分關注，而且投入逐年增加；但與各族羣眾的期望和實現的可能性之間存在較大的差距。

3、羣眾體育不夠“活”、不夠“深”。

羣眾體育的發展是一個地區經濟繁榮、社會穩定、羣眾生活富裕、生活方式進步、文化先進的重要表現。由於我州經濟欠發達，廣大羣眾生活水平不高，生活方式相對落後，體育健身意識不強，體育部門活動經費短缺，體育協會、團體不能充分發揮作用，全州全民健身工作只能在機關、學校、企事業單位得到初步落實，還不能深入到廣大農村和城市社區，全州羣眾體育工作沒有蓬勃開展起來，並掀起熱潮。

七、配合教育部門認真做好學校體育工作，完成布點的第一階段調查研究工作，明年完成布點。加強青少年體育的競賽工作（訓練點、傳統校）。

××羣眾體育事業正走在希望的田野上，我們一定要認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，更加緊密地團結在局班子周圍，搶抓機遇，以更加昂揚的鬥志和飽滿的熱情，鼓足幹勁，突出重點、紮實工作，加快推進我州羣眾我州羣眾體育的發展，努力為構建社會主義和諧社會貢獻新的力量。

我們真誠的懇求上級體育主管部門能體察××實情，給予在經費和政策上的傾斜為盼。

【第10篇】公司工會度宣傳、羣眾活動工作總結

2022年，**公司工會宣傳及羣眾活動工作在公司黨委及上級工會的領導下，針對工會工作面臨的新形勢、新情況、新問題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹中國工會十四大精神，緊緊圍繞中心，服務大局。本着對內弘揚正確的思想理論、培育健康的企業理念，對外塑造良好的企業工會形象的指導方針，充分發揮工會組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會職能作用，引領廣大幹部羣眾積極投身到企業改革、發展和穩定的工作中去，有力地推進了公司經濟和各項事業的健康協調發展。現就一年來工會宣傳、組織羣眾活動的工作總結如下：

一、發揮工會鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色

2022年，我們按照師宣傳思想工作會議精神和總體工作部署，圍繞公司的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向。堅持團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，使工會宣傳思想工作更好地體現了時代性、把握了規律性、富於了創造性。2022年，我們在各類國家級刊物《工人日報》、《中國婦女報》及省級刊物《兵團工運》、《工人時報》等刊物上刊發工會類文章6，製作各類工會櫥窗、圖板28塊，橫幅6條，出板報12期。在全公司範圍內營造了一種健康有序，積極向上、倡導先進的思想氛圍；營造了一種誠信維權的經營氛圍；營造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務實的輿論氛圍；營造了一種創先爭優、比學趕超的工作氛圍。為公司改革和事業發展提供了理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。

同時，工會每年都要定期召開理論研究會，探討新時期的工會工作，並經常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究，2022年，我們徵集的各種工會論文達1，為提高工會幹部的理論水平奠定了基矗2022年初，我公司工會創辦了內部刊物《工會簡報》，每月一期，結合工會工作的重點進行報道和宣傳，及時反映工會工作動態、職工生活、先進典型、勞模風采、巾幗建功、競賽台、經驗交流，為廣大職工提供各類信息，受到廣大職工的一致好評。

二、增強工會凝心聚力作用，文化活動多姿多彩

過去的一年中，公司工會始終把加強企業文化建設和開展員工文體活動納入企業整體工作來抓，把員工文體活動的着眼點放在基層，立足點放在員工羣眾中，形成了統一領導、工會負責、各部門配合的工作局面。工會在重大節日、重大事件、專題活動期間均組織健康有益、形式多樣、業餘為主、參與面廣的文體活動。在工會牽頭精心組織，其餘各部門的積極配合下，公司羣眾文體活動達到了月月有主題，日日有活動。

元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的迎春團拜會和員工遊園活動；為喜迎新春，工會舉辦了“邁向新世紀，共創美好明天”的.大型聯歡會；“三八”婦女節來臨之際，工會又以“關注健康、關愛生命”為主題，舉辦了一期計生知識宣講活動，使女職工們過了一個既有意義，又富有新意的“三八”國際婦女節；4月公司工會組織開展了以“崗位爭優創先”為主題的演講比賽；5月為迎接“五一”國際勞動節和“五四”青年節，組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽；6月舉辦棋類比賽等遊園活動；7月工會結合實際，以“崗位實踐迎‘七一’，弘揚先進謀發展”為主題，開展了知識競賽、學習“兩個條例”等一系列豐富多彩的紀念活動。2022年7月，在“農五師建師五十週年，進駐博州四十週年”期間，工會積極響應師黨委號召，以“雙慶”活動為主線，以促進企業雙文明建設為指導思想，以活躍職工精神文化生活，展現企業文化，廣泛宣傳企業近年來在學習和實踐“三個代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動，此次演出共耗資10萬元，先後榮獲農五師雙慶活動文藝演出二等獎，州第三屆廣場文化節調演一等獎，其中有6個節目被評為金、銀、銅獎及創作獎，給企業爭得了較高的榮譽。2022年7月，為慶祝兵團既博州成立50週年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場文化藝術節上，工會組織專場演出榮獲此次廣場文化節演出一等獎。

形式多樣的員工文體活動異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工羣眾的業餘文化生活，而且促進了企業文化建設，增強了員工羣眾的凝聚力和向心力，為公司的企業文化建設增添了一道亮麗的風景線。

過去的一年，雖然我們的工會工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，這一切距離師工會、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀、新時代工會的工作任重道遠，而新的形勢和新的任務，對各級工會工作提出了新的更高的要求。今後，我們將不斷總結經驗，查找不足，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓進取，用新的思路開創新局面，用新舉措實施新突破。着力保護、調動、發揮好廣大職工的積極性和創造性，在繼承和發揚中，勇於開拓創新，使工會工作再上新台階，再創新局面。

【第11篇】羣眾工作培訓總結

公共衞生宣傳培訓工作總結

XX年在縣衞生局的正確領導下，在縣局公共衞生股的具體指導下，在鄉、村醫療衞生機構的密切配合下，我們培訓中心借醫療衞生體制改革的東風，以公共衞生宣傳為突破口，以大眾健康行為干預為抓手，以提高自身業務素質為重點。XX年度共抓了以下幾項工作：

一、發揮職能優勢，搞好崗前培訓

XX年初及歲末，縣衞生局為適應社會發展及基層醫療公共衞生服務的客觀需要，先後兩批為縣、鄉醫療衞生單位招錄醫療及公共衞生從業人員，主要從事基層公共衞生服務工作。為了使新鮮血液儘快輸送、充實到基層院站，全面開展公共衞生服務工作，縣衞生局以縣培訓中心為基地，以培訓中心專業人員為師資骨幹，分別對兩批招考人員進行多學科、全方位崗前技能培訓。根據精心的安排，我們中心從“職業操守、道德修養”“醫療服務禮儀”“衞生法律法規”“傳染病防治和預防接種”“食品衞生法”“國家基本公共衞生服務項目”“健康觀念”“心理行為與健康”等方面進行了備課。分別利用三天時間對上崗人員進行了系統培訓。培訓結束後，並對參培人員進行了考試考核。經測試，參加兩次培訓的173人全部符合上崗服務的條件並簽訂了聘用合同，及時上崗工作。

二、抓好培訓，創建題庫，組織考核

XX年是醫療衞生體制改革的關鍵年，也是國家基本公共衞生服務的落實年。為此，我中心根據衞生局及縣公共衞生股的安排，年初，分期分批對全縣282個村級衞生所和縣直、鄉鎮衞生院從事公共衞生服務的106名工作人員。從居民健康檔案管理、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、免疫規劃、傳染病報告、慢性病管理、重性精神疾病管理等十個方面進行了培訓。並要求代課老師對自己所講授的章節，抓住重點、兼顧全面，每個章節都備下複習題。在此基礎上，我們培訓中心又組織相關人員創建了國家基本公共衞生服務項目題庫，題庫中共有填空題100道，發佈在公共衞生網上。供全縣公共衞生服務人員複習參考。七月份，下鄉督導居民健康建檔情況時，順便對複習情況進行了督促。明確指出要進行考試考核。10月份，培訓中心和公衞股工作人員，分成兩個小組。對全縣醫療衞生單位從事基本公共衞生服務的工作人員，進行了一次考試，參加考試的共計396人。除通化張家院村一名70歲的老者不及格外，其餘所有參考人員都及格過關。均分前三名的醫療單位是婦幼院、裴莊衞生院、榮河衞生院。

三、深入鄉村，開展健康講座，搞好健康行為干預工作

從XX年元月12日開始，我中心根據衞生局安排，利用元旦、春節期間，農閒人閒，大量外出務工人員返鄉過年的有利時機，由鄉鎮衞生院牽頭，公共衞生工作人員參與講座，在鄉鎮所在村舉辦健康知識大型講座。參會人員由村衞生所組織。主要進行以下程序：1、播放《健康之路》、《高血壓病的防與治》、《糖尿病的日常生活與管理》、等影視科教片40分鐘;2、根據參與人員情況，分別講授《心理健康貴如金》《快樂每一天，健康有一年》、《中老年人日常生活中必須注意的幾個問題》、《飲食行為與健康》、《高血壓的防與治》等知識講座，時間控制在90分左右;3、發放健康知識宣傳材料，主要有以下幾種：①公民健康知識基本素養;②萬榮縣健康知識手冊;③市健教協會手冊;④衞生局年畫宣傳畫;⑤新農合年畫宣傳畫;⑥戒煙戒酒;⑦公共衞生的目的與意義;⑧高血壓疾病的防控;⑨糖尿病管理指導;⑩日常生活中的紅綠黃白黑等;4、講課專家與參與羣眾進行交流互動，多與看病難、看病貴、自己有病怎麼辦有關係;講授人員都根據提問，答的簡單明白，深受羣眾歡迎。到目前為止，我中心共舉辦健康知識講座32場次，參與人員達到7300人次，發放各種宣傳材料2.9萬餘份，播放影視資料46種，30個小時。

四、抓住有利時機，採用多種方式，傳播健康知識;

XX年我們培訓中心抓住各種有利時機，採用多種傳播方式，宣傳健康知識，增強健康意識，改變不良的衞生習慣。一是元月21日、25日、31日，利用縣城傳統逢集日，在縣政府門前、衞生局門前舉辦健康諮詢和健康知識宣傳材料大發放活動。衞生局賈晉瑋局長親自參與派發活動。三次諮詢共派發健康宣傳材料26萬份。接待諮詢726人次;二是2月21日，縣上召開全縣三級幹部大會，我中心和公衞股人員早早的到縣大禮堂門前，懸掛宣傳橫幅三條，佈置宣傳版面24塊，向參加大會的村主幹、鄉鎮負責人、縣直單位領導共計780派發了健康知識宣傳材料，給主席台上就做的26位縣委、縣政府、縣人大、縣政協、四大班子的領導，分別送了用文件袋打包的健康教育宣傳手冊，把健康行為干預工作，開發到領導層面，引起領導的重視。受到領導的讚揚。得到領導的支持;三是利用特殊節日，開展多種形式的宣傳活動。如4.12世界衞生日、糖尿病宣傳日、高血壓宣傳日、愛牙日、艾滋病宣傳日、預防接種宣傳日、世界無煙日等，我們都採取出去的方式，在縣政府門前擺攤設點，在後土廣場大台唱戲，在休閒笑話廣場設點諮詢，以各種方式，各種渠道，給羣眾傳播、輸送健康知識，幫他們樹立健康理念。改掉不良衞生習慣，受益人口達7.6萬餘人。

五、積極參與，聯合行動，提高婦女健康意識

XX年9月份，我中心與婦幼院攜手和婦女聯合會一起，在榮河鎮、高村鄉、裏望鄉、通化鎮分別對這些鄉鎮的婦女精英和各村的婦女創業能人，進行了健康知識和健康行為干預專題培訓，授課內容有《心理健康》、《快樂生活》、《飲食行為與健康》《常見病的防治》，通過講授與現場互動，極大地提高了廣大婦

女參與健康宣傳工作的積極性。她們激動地説：“你們的課講的太好了，我們不僅能聽懂，許多發生在我們身邊的事，你們都給解釋的清清楚楚，我們聽了受益匪淺!這種講座以前太少了，以後要多舉辦幾次，講的時間能長點更好，也讓我們多學點日常生活中的“本事”交給父母，也讓他們多活幾年、享受幸福生活;教會孩子，讓孩子們有一個健康體魄和健康、美好的人生!”

XX年，主要給新招錄的173名基層工作人員進行崗前培訓和公共衞生從業人員知識技能培訓，但由於我們目前受場地有限，設備不全，交通工具不到位的影響，給各項工作的開展帶來了不小的困難。但我們一定會克服一切困難，完成上級交給我們的各項任務!

【第12篇】幹部直接聯繫羣眾工作總結報告

始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，是我們黨戰勝各種艱難險阻，取得勝利的法寶。下面是關於幹部直接聯繫羣眾工作總結報告，歡迎閲讀!

幹部直接聯繫羣眾工作總結報告一

為進下做好我市幹部直接聯繫羣眾工作，加強社區基層組織建設，強化黨員幹部為民服務意識，進一步密切黨羣關係，深化和拓展創先爭優活動，區委決定在在突出工作的實踐性和時效性下功夫，以更加豐富的教育內容、更加靈活的教育形式、更加有效的工作方法，保證幹部直接聯繫羣眾工作紮實有效開展，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，現將具體總結如下：

一、深入學習、貫徹省市工作精神，多渠道敞開對接窗口

我區xxxx年2月22日製定印發了《關於在全區開展加強基層建設年活動的實施方案》着力強班子、建機制、解難題、辦實事、保穩定、促發展，通過活動幹部直接聯繫羣眾。真正實現了“羣眾跑”為“幹部跑”、“多次辦”為“集中辦”。在上半年工作的基礎上區委在xxxx年6月26日出台了《“一建三聯”四級黨員幫辦服務機制》，積極貫徹落推廣幹部直接聯繫羣眾工作必要性。利用聯繫點、幹部進村、幹部走訪、懇談、接待等方式，加強了幹部羣眾的緊密聯繫，及時為廣大為困難羣眾排憂解難，扶貧救弱。優化了幹羣關係，促進了社會穩定。

二、加強領導，精心組織，建全機構，推進實施

區黨委及時成立了以書記為組長、區長為副組長，其餘班子成員和相關單位為成員的幹部直接聯繫羣眾工作領導小組，並設立辦公室在區羣公部。在認真分析區情區況的基礎上，採取領導幹部包村聯户制度。領導幹部直接聯繫包10人，一般領導幹部包30人。區黨委領導認真履行第一責任人職責，既率先垂範，帶頭深入實際、深入村社、深入羣眾，又認真抓好聯繫村委會、中心、站、所等的幹部直接聯繫羣眾工作。強化了措施，突出重點，分步實施。區黨委政府結合復興區實際情況，尤其是社會維穩日益加重的突出情況，要求全體黨員幹部必須堅持以“以幹部直接聯繫羣眾”為抓手，以建立幹部直接聯繫羣眾制度為突破口，採取聯户與包村並舉，幹部與部門共抓的方式，大力推行“零距離”工作法，建立一幫一幫扶制度，積極幫助羣眾做好民生民計工作，保穩定系列工作。

三、提高服務效能，多形式促工作開展

一是以轉變幹部作風，惠民、便民為工作抓手，率先成立了困難羣眾綜合服務窗口。實現了“廣覆蓋、一口清”工作機制，擴大救助範圍，加大了救助力度，減化了辦事程序。實行多項救助一個窗口受理，多項手續一窗口幫辦，多項資金一個窗口發放。自窗口成立以來救助貧困大學生29人，其中一本11人、二本8人、專科10人，橫向拓面，最大可能將所有困難羣眾納入救助範圍。例：家住**西路49號院3-2-8號的***同學，就是因為教育救助橫向拓面由本科擴展的專科，在取得河北職業技術學院入取通知後就成為我區教育救助的受惠者，受助金額為20xx元。事蹟隨小但暖人心。為我區義務教育階段(含特殊教育)的貧困家庭學生400人，繳納了每人每年30元的意外傷害保險費，救助金額為1.2萬元。此事項由文教體局代全體學生提出審請，羣工部協調在多部門實現公文內部流轉，最後由財政局對接保險公司，在沒有延誤學生一節課、學生家長沒有跑一趟的情況下全部辦理完結。實現大病醫療二次救助37人。例：*****辦事處橋北社區居民***，女1947年3月15日出生，無工作，常年有病。丈夫於06年3月因病去世，生前因病欠下外債，兒子是邯鄲市油漆廠下崗職工，兒媳因嚴重的腰椎間盤突出無法工作，孫子上國小。現家庭全靠兒子打零工維持生活，兒子又要工作又要照看家中的母親和妻子和正在上學的孩子。社區瞭解情況後向困難羣眾綜合救助窗口反映，羣工部領導高度重視，根據實際情況為其辦理裏城鎮最低生活保障。20xx年9月王小珍因高血壓突然暈倒，導致左手粉碎性骨折，花費18503.92元，在城鎮合作醫療報銷了5145.25元，自費13358.67，事情發生後，家庭又一次陷入困境，一家人整天以淚洗面，羣眾工作領導小組得知後，第一時間到家中看望，後立即準備材料為其辦理醫療救助，很快錢打到了王小珍的賬户上，王小珍本人及家人流下了感激的眼淚。為需要多項救助的羣眾實現了“一卡”發放，充分體現了為民服務，民益至上的原則。二是以點連線，點面接合。將部門和領導幹部聯繫點情況進行公佈。就其職能所負責人的工作職責、聯繫電話以及監督電話等內容印製成片卡，發放到家家户户。直接解決144件實事實現了幹部羣眾的無縫對接。下派駐村幹部，為各村點提供了一支既有開闊的眼界，又有無私的奉獻精神的高品質服務羣眾工作隊伍，為羣眾辦實事146件。極大的改善各村的村容村貌，繁榮羣眾的文化生活。三是建立領導幹部定時接待制。每週三為區領導武金良同志、武貴海、劉運嶺等領導幹部，直接聯繫羣眾走訪、懇談、接待辦公日。計走訪羣眾896人次，懇談766人次，接待389人次。瞭解了羣眾的所思所想，解決了羣眾實際困難，排查了矛盾消除了隱患，維護了社會穩定，促進了社會和諧。

幹部直接聯繫羣眾工作總結報告二

按照縣委的總體部署，按照扶貧攻堅和精準扶貧工作的統一安排，按照“羣眾路線、羣眾觀點、羣眾利益、羣眾工作”幹部直接聯繫羣眾工作要求，我社嚴格按照工作職責和龍陵縣《關於領導幹部直接聯繫羣眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研製定工作計劃，深入調研，深入羣眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯繫情況簡要總結匯報如下：

一、基本情況

1、掛包村：按照中共龍陵縣委、縣人民政府“掛包幫”“轉走訪”工作部署和安排，縣供銷社掛包村為龍江鄉弄福村。

2、幹部職工結對掛包户：20xx年6月以前結對掛包碧寨鄉三家村，幹部職工11人結對幫扶碧寨鄉三家村建檔立卡貧困户24户，通過xxxx年底動態識別脱貧9户，調整後有15户。20xx年7月後，按照中共龍陵縣委、縣人民政府統一安排，將縣供銷社幹部職工結對掛包户調整到龍江鄉弄福村，10名幹部職工共結對掛包11户建檔立卡户。

二、主要工作情況

1、加強領導、制定工作方案。縣供銷社成立了以黨組書記、主任為組長的“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，制定了工作方案和幫扶計劃，研究了工作措施，明確了工作任務。

2、認真開展“轉走訪”工作。縣供銷社組織全體幹部職工開展“轉走訪”工作6次，共走訪建檔立卡户98户次。其中：碧寨開展“轉走訪”工作2次，分別是春節慰問和回訪;龍江鄉弄福村開展“轉走訪”工作4次，分別是走訪1次、回訪1次、落實產業幫扶2次。

3、認真落實“五看、二聽、三問”工作法。黨員幹部與掛鈎幫扶的貧困户做正面的見面認識，瞭解建檔立卡貧困户生產生活情況，估算其貧困程度，致貧的主要原因分析，聽羣眾對政策的意見、對幹部的看法、對工作的建議、對今後的想法打算，真正為貧困村、貧困户理思路、找出路，為因村施策、因户施法奠定基礎。在走訪中，留存了雙方的聯繫電話，便於今後的溝通交流，如實、認真填寫《龍陵縣貧困户訪談問卷》，拍好圖片資料，提出初步的發展建議，做好訪談記錄，撰寫了民情日記，制定了幫扶措施。按要求開展回訪中，做到掛鈎户每户必訪，進一步瞭解建檔立卡貧困户情況，近一段時間以來建檔立卡貧困户變化情況，認真填寫了《龍陵縣遍訪貧困户回訪問卷》。

4、認真製作“監督牌”，接受各級各部門和廣大羣眾的監督。在“監督牌”中，明確了幫扶人、聯繫電話、建檔立卡户基本情況、幫扶措施、脱貧年限、幫扶實效，並且留下了監督電話。

4、指導掛鈎村合作社發展規範。弄福村共有3個合作社，即庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社、維孝松林土雞養殖合作社，這些合作社的成立，已成為帶動當地經濟發展的新生力量，為促進合作社健康發展，縣供銷社派出工作組深入到合作社，就合作社如何發展、如何規範、如何加強與社員的聯繫、如何帶動社員增收等問題，與合作社進行了分析、研究，提出了指導性意見。在指導庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社時，重點研究了生產區和辦公區分離的問題，經合作社向村委會彙報後，由村委會為合作社提供辦公用户，現正在裝修及購買辦公用具的過程中，預計10月可投入使用。

三、解決的主要問題

1、20xx年春節前夕，縣供銷社組織幹部職工捐資4800元，分兩批深入結對户家中慰問。

2、縣供銷社為碧寨鄉扶貧基金捐資15000元，用於碧寨鄉黨委政府產業脱貧規劃。

3、為支持駐村扶貧工作隊員開展好工作，縣供銷社給予5000元的工作經費，並支持該村合作社培訓經費10000元。

4、全體幹部職工為每户建檔立卡户捐資500元，共計5500元，用於鄉村統一實施的產業扶貧工作。

5、縣供銷社實施依託合作社幫扶項目，為每户建檔立卡户扶持1頭能繁母豬，建檔立卡户加入合作社參與分紅，縣供銷社共出資27500元。

四、存在問題

一是部分職工思想認識有差距。認為扶貧攻堅是黨委政府和職能部門的事，作為供銷社這樣的小單位，自身不管資金，不管項目，在扶貧攻堅中難有作為，而自己沒有可利用資源，不能為掛鈎户做什麼具體事，在思想認識上有差距;

二是深入羣眾瞭解實際情況不深不透。部分職工只滿足與座談填表冊，完善數據和痕跡，與幫扶對象拉家常、話發展、定目標、找措施不夠深入，對掛鈎户的具體情況掌握的不深不透。

五、下步工作打算

(一)加強領導，提高認識。縣社領導要率先垂範，以身作則，進一步增對“掛抱幫”“轉走訪”工作對全縣扶貧攻堅工作重要性的認識，明確包村責任，增強做好扶貧工作的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到中央、省、市縣委的要求上來，嚴格按照縣委政府的安排部署，認真做好“掛包幫”“轉走訪”各項工作。

(二)細化目標，完善痕跡。嚴格按照“掛包幫”“轉走訪”要做到“五看、二聽、三問”工作法，全面深入瞭解掛鈎村、掛鈎户的基本情況，做到心有數、掌握實情，認真記好民情日記和一户一冊登記表。

(三)紮實工作，不拉後腿。我社將按照縣委政府的要求，結合制定的實施方案的掛村計劃，一步一個腳印，紮實做好我社的“掛包幫”“轉走訪”工作，確保不拉全縣的後腿。

【第13篇】羣眾工作站安保工作總結

（一）走訪聯繫羣眾。堅持不間斷地走訪羣眾，在黨的十八大召開之前，我在鄉鎮黨委政府的指導下對駐村羣眾進行集中走訪。對困難羣眾、信訪人員每天重點走訪，保持聯繫，盡力解決問題；對村黨員、老幹部、複員軍人和羣眾代表要定期走訪，建立聯繫溝通渠道，確保及時掌握村情輿情動態。在走訪中，向羣眾宣傳有關方針政策和法律法規，引導羣眾依法辦事、依法信訪，通過合理渠道表達訴求。

（二）排查化解矛盾糾紛。按照上級要求，配合鄉鎮加大矛盾糾紛排查化解力度，全面掌控顯形矛盾和潛在矛盾。對現有的矛盾早排查、全掌握；對潛在的.隱形矛盾早分析、早預警，確保在第一時間收集、上報相關動態信息。同時，邊排查邊化解，切實做到徹底化解與全程穩控雙保險，對一時難以解決的問題，及時反饋上報鄉鎮。

（三）解決羣眾實際困難。在信訪、化解矛盾的同時，重點幫助羣眾解決實際困難，辦成一批實事好事。幫助羣眾解決在生產、生活方面最關切的熱點問題；協助基層組織解決科學發展、自身難以解決的難點問題；協調有關部門解決影響社會穩定和諧的突出問題，為廣大羣眾安居樂業提供良好的社會環境。例如，本村村民張桂花反映自己養老保險無法支取，我知道後，及時到張桂花家中瞭解詳細情況，認真記下張桂花身份證號、養老保險證號等相關信息，幫助張桂花老人多次到財政局、人事局和社保局諮詢工作人員，請工作人員幫忙查找比對，調查清楚，為老人解決了一大難題。

（四）防控重大事件發生。我們在走訪羣眾、服務羣眾的過程中，重點關注民聲動態，掌握輿情信息，有效監控生產、生活重點目標，發現情況及時上報鄉鎮。對難以掌控的事件，確保第一時間向上級或有關部門報告。

【第14篇】羣眾路線教育實踐活動工作總結

為深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動，切實增強學習教育與公安工作相結合的實效性，瀋河分局巡特警大隊結合巡防工作實際，在黨員民警、輔警中開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動。緊密結合社會治安巡邏防控工作實際，從街面巡邏防控、壓降刑事警情、服務羣眾、提高羣眾安全感的角度，深入探討在巡防工作中如何解決“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”問題，進一步堅定了樹牢羣眾路線、以羣眾路線為指導深入做好巡防工作的信心。

一、明確“我是誰”，提升思想認識。

人民警察來自人民，人民羣眾生命和財產安全是公安工作的根本目標。黨員要做羣眾的表率，領導幹部要做民警的表率，一切公安工作只有將出發點、落腳點都放在解決人民羣眾的所期所需所盼上，以人民滿意為根本目標，公安工作才能得到人民的擁護。應該看到，公安隊伍和執法中出現的問題，歸根到底都是忘記或忽視了我們手中的權力“為了誰”，從而導致工作中出現形式主義、急功近利，才會出現利益驅動、人情驅動、政績驅動、指標驅動等問題。在基層實際工作中，很多工作之所以落實不好，落實不到位，固然有警力不足、經費緊張、基礎薄弱等客觀方面的困難，但最主要的是忘記了我們黨的制勝法寶“羣眾路線”。開展“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”大討論，就是要提高各級領導、民警對羣眾工作重要性的認識，提高做羣眾工作的能力，明確“我是誰”，就可以提升思想認識，思想認識提升了，工作才能做好。

二、圍繞“為了誰”，打造民意警務。

社會治安好不好，羣眾感受最直接，公安工作怎麼樣，羣眾最有發言權。打造民意警務，就是要堅持“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去”的羣眾路線，遇事多從羣眾的角度考慮，把羣眾的意見、百姓的呼聲、人民的期盼作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。在巡防工作中，我們創新警務模式，在繁華商業區設置流動警務室，增加街面和繁華商業區巡邏警力，開展武裝巡邏、機動車巡邏、徒步巡邏、電動摩托車巡邏，使警務前移，增加街面見警率，實現白天見警察，夜裏見警燈，同時招錄輔警，以民警帶輔警對小恐小巷進行巡邏，組織社區羣眾看家護院，最大限度壓降刑事案件發案。抽調警力組建專業打現行分隊，集中開展打擊“兩搶一盜”和砸汽車玻璃案件，增強羣眾的安全感、滿意度。

三、堅持“依靠誰”，實現羣防羣治。

公安工作是為羣眾謀利益、謀安全的事業，也是依靠羣眾的力量才能完成的事業。羣眾中藴藏着巨大的智慧和創造力，善聽民聲，瞭解民意，是我們黨和政府一貫的優良作風，也是公安機關和人民警察聯繫羣眾的基本功和必修課。特別是在當前社會治安複雜、社會矛盾日益凸顯的今天，人民羣眾的意見和呼聲應該得到充分的尊重和考慮，羣眾反映的問題能得到及時妥善解決，就能極大地提升社會秩序的穩定係數，也能密切黨和政府與人民羣眾的血肉聯繫，推動社會和諧的進程。

巡防工作就是要堅持依靠人民羣眾，要從民意中汲取智慧、尋求良方，這樣既有助於提升公安機關和人民警察開展巡邏防範的能力，又有助於增進人民警察與人民羣眾的魚水之情，同時，還有助於鍛造一支讓黨放心、讓人民羣眾信任的公安隊伍。巡邏民警要通過巡邏、走訪，密切聯繫羣眾，認真對待、虛心接受羣眾的意見建議，不斷創新和改進現有的警務模式，真正讓羣眾看到羣策羣力和羣防羣治的效果。

【第15篇】羣眾工作站總結

一、全國文化信息資源共享工程工作半年來按照我省文化信息資源共享工程有關要求，我鎮及時成立了有關領導小組，指定專人負責，並按照閩文社〔xx〕84號文件要求，指定專人到省參加舉辦的共享工程基層示範點培訓班。培訓結束後，通過單位積極完成了安置地點的選擇和設備的安裝，根據省專家指點的要求，把文化信息資源共享工程的播放點設在大橫本集鎮，羣眾最密集的大橫村民俱樂部。文化信息工程的引進，當地黨委政府高度重視，真正把文化的信息以及農民致富的信息傳播到羣眾中去，使之家喻户曉，指定專人播放，制訂播放事件，指定播放內容，半年來，共播放72場，羣眾達5760人次，羣眾滿意率達100％，深受羣眾的好評。

二、文化協管員工作

大橫鎮共有18個行政村，按照上級要求各村都配置了文化協管員1名，促進了農村羣眾文化的開展，特別是在農村俱樂部有了專人管理，雜誌、報刊有人更換，文化三下鄉如電影下鄉也有人協助。特別是羣眾的生活水平不斷提高，羣眾對文化體育的需求也在不斷的提升，80％的行政村都有了娛樂場所，在大、小節日、民間民俗活動中，各村都有了組織者、領頭人。上半年，各村元旦、春節、元宵、“五一”都舉辦了不同類型的娛樂和民俗活動，如大橫村、湖尾村的舞龍、舞獅以及其他村的球類、棋類比賽，有的村還舉辦了聯歡晚會等等，深受羣眾的歡迎。

三、文化陣地建設

一是建設了大橫村民俱樂部。這是以文化進祠堂的形式進行建設，制定了各項上牆制度，內設閲報桌、棋牌桌、圖書室及彩電vcd等，經常性地開展活動。

二是建設了埂埕村俱樂部，村裏對這項工作非常重視，投資9萬多元建了一所村民俱樂部與村部合屬辦公，被市、區宣傳部、文明辦推薦為省文明委文明示範基點村，得到了省文明委3萬元的贊助，添置了俱樂部設施，內設有電視室、閲覽室、棋牌室、黨員活動室、四進農家工作室、“四校”、“圖書室”各室齊全，制度齊全。

三是建設了溪洋村民俱樂部，由市規劃局共建帶創出資1萬元，利用村部創建了圖書室、閲覽室、棋牌室、“四校”活動室齊全，併成立禁賭協會，各項活動開展比較正常。

四是建立了陳墩村民俱樂部，陳墩村也下了很大決心，在陳墩村村財收入一年就三千多元，村幹部工資都無法兑現，貧困村正好是遇上互動聯動這個政策，市海事局和市山海協作辦兩個單位出資6萬多元，把村部二樓整層作為村民俱樂部建設，把二樓進行了粉刷，購進了大批的傢俱為“四校”內配30套會議桌，配套了34寸彩電及vcd、音響一套。包括黑板等另還購進了棋牌桌4張，閲報桌2米長的3套，圖書櫃2個，購圖書1000多冊，文體室、乒乓球桌一套，還幫助村部配備了兩委會議大圓桌和辦公用品。今年還出資了14萬元為陳墩國小硬化了學校操場，添置了10台的電腦設備。

五是茶坑村俱樂部投資18萬元兩層已封頂，年底可投入使用，山源村俱樂部投資6萬元，舊的知青房進行改造，購置了棋類、球類、電視等，目前已投入使用，工作開展正常。大仁洲村投資15萬元新蓋了農村俱樂部2層，已投入使用。高桐村舊村部目前正在進行改造成俱樂部，年底可投入使用。