全體職工大會暨工會會員大會工會工作報告

會員同志們：

大家好！

今天，我們在這裏召開2019年度全體職工大會暨工會會員大會，總結2018年的工作，探討2019年的工作。2018年，在省交通運輸工會和公司黨支部的正確領導下，全面貫徹落實十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以中國工會十六大、十七大精神為指導，在全體會員的努力拼搏下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，與時俱進、務實創新，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動會員的聰明才智，開拓進取，完成了工會的各項既定工作任務，配合公司圓滿完成了省廳下達的目標任務，為公司穩健發展提供強了有力的組織保障。現我受工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請各位會員審議：

2018年工作回顧

一、加強思想教育，強化學習機制。

（一）加強政治理論學習，提高工會幹部素質。2018年，我會組織職工認真學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、《憲法修正案》、中國工會十四大、十六大、十七大精神等專題學習議6次，組織參加了由省委黨校肖紅教授主講的《強黨性“勇擔當”發揮先鋒模範作用》主題講座，努力把中央精神同工會組織特點緊密結合起來，認真貫徹習近平總書記對羣團工作的重要指示精神，着力保持和增強工會組織的政治性先進性羣眾性，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。積極參加省交通運輸工會舉辦的工會幹部培訓班，切實提高了工會幹部的思想素質和業務能力。

（二）2018年，我會圍繞十九大精神開展瞭如何推進基層黨建工作與業務工作有效融合的調研、職工文化建設工作調研、會員大會制度實施情況專題調研、撤併工會工作機構情況調研、《中國工會章程》修改調研、圍繞“以新精神為指導提升創新工會工作”調研等課題，撰寫調研報告共計6份。通過調研分析總結了公司工會工作的現狀，也對下階段開展工會工作進行了有益探索，使我會更加了解了職工的所思所想所需，為工會以後日常工作的有效快速開展提供了重要參考。

二、聚焦追趕超越新目標，激發職工勞動熱情

（一）深入開展勞動競賽，推動企業管理和服務創新。

1.2018年，我會為組織全體職工積極開展了“當好主人翁 建功新時代”追趕超越主題勞動競賽。通過競賽不僅提高了職工的技術素質，營造了比、學、趕、幫、超的活動氛圍，更有效地提高了技術審查質量，在保證工程質量不下降的前提下，通過優化設計方案和合理化建議，有效節約了項目建設投資，促進了項目順利推進實施，為全省公路建設做出了應有貢獻。

2.為了有效推進扶貧工作，我會紮實開展了助力脱貧攻堅主題競賽。及時傳達中省關於脱貧攻堅工作重要講話、會議、文件等精神，要求幫扶幹部切實將精神熟稔於心，摒棄等、靠思想，變“要我做”為“我要做”，同時還選派2名工作人員，按照省廳安排，會同廳建設處、質監站多次走訪長武縣巨家鎮馬家村結對包扶貧困户，並對扶貧對象認真進行核實、調查和摸底工作，根據貧困户實際情況制定了幫扶措施，確保因户施策，精準扶貧。本年度，公司除與包户貧困户積極聯繫外，還貧困户所在的馬家村村民廣場捐助了LEP投光燈24盞、電纜150米、線管100米、燈架4支，徹底解決了村民廣場夜間照明問題。

3.結合單位業務工作實際，工會還組織開展了科室創先爭優競賽，以爭取“一流的工作、一流的服務、一流的業績、一流的團隊” 、推進“技能型、創新型、安全型”科室建設、加強幹部培養選拔等方式開展了以科室為單位的創先爭優勞動競賽。並通過科室自評、科室互評、公司考評等方式對各科室的創先爭優勞動競賽情況進行了評比，大大提高了各科室創先爭優積極性，不論是設計文件審查還是日常事務辦理水平都得到了顯著的提高，在公司全面完成2018年年度目標任務中起到了積極作用。

（二）工會十分重視勞模和各類先進的培養，注重發揮勞模的典型示範作用，配合省交通運輸工會及時建立健全勞模管理檔案，為勞模做好服務。我單位王贊文同志獲評中共海員建設工會全國交通基礎設施重點工程建設勞動競賽先進個人、餘靜獲評陝西省交通運輸工會先進個人。同時，今年我會向省交通運輸工會推薦的先進工作人員張曼獲評陝西省優秀工會積極分子。

三、依法維護職工權益，推動公司業務持續穩定發展

（一）2018年，工會大力開展法制宣傳教育，緊緊圍繞中心任務，積極組織工會幹部學管理、學業務，向每位工會幹部印發了包括《工會法》、《勞動合同法》和公司工會相關制度在內的學習資料，通過集中學習和自學等形式，要求認真研讀，確保在日常工作中合理運用，充分發揮工會幹部的職能，有效聯繫職工和企業，為職工解憂、為企業分憂，努力構建和諧企業。

（二）為使普法學習取得實效，我會貫徹落實“七五”普法規劃，先後組織開展了《憲法修正案》、《網絡安全法》、《安全生產法》等３次普法宣傳活動，並組織會員進行安全生產法知識答題，大大增加了廣大會員對法律知識的認識，提高了法治觀念和學法用法的積極性。

（三）為了維護企業和諧勞動關係，工會作為職工權益的代表，積極進行了勞動合同制度落實情況專項自查。經查，公司能夠按照《勞動合同法》規定認真落實合同管理，公司合同管理制度健全，勞動合同簽定率達到100％，工會也能夠主動監督合同執行情況，在合法合理基礎上最大限度爭取和保障職工的權利和待遇，努力通過深入細緻的工作，切實維護了職工的合法權益，增加職工的獲得感幸福感。同時，工會幹部積極深入聯繫職工羣眾，及時收集了解職工所思所想和存在的實際困難，認真配合落實公司信訪接待工作制度，保證職工言路暢通，企業與職工溝通順暢，營造和諧企業氛圍。

（四）推進廠務公開民主管理進程。今年5月，我公司工會向省交通運輸工會申報了三星級廠務公開職代會，並於今年12月獲得“廠務公開職代會三星級單位”稱號。2018年，經過認真籌備，共組織召開了3次全體會員大會，審議工會報告、辦理互助保險、討論工會發展等，通過大會向會員通報人事、財務等重大事項，落實了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，依法維護廣大職工的民主政治權利。並通過公司網站公開企業負責人薪酬情況，此外還利用文件、會議紀要、公務QQ羣、微信羣、辦公自動化系統等形式及時公開幹部職工關心的熱點、難點問題。堅持黨員領導幹部民主生活會及民主評議領導幹部制度，不定期召開領導班子民主生活會，加強思想溝通。廣泛徵求意見，深入瞭解民意，針對幹部羣眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任。公司結合年度考核工作安排，每年對領導幹部進行一次民主評議，職工大會認真做好對全體領導幹部的民主評議和監督工作。

（五）根據省交通運輸工會維權維穩工作和公司“安康杯”活動安排要求，公司工會幹部及時與職工交流、談心，準確瞭解職工工作生活中存在的問題和困難，努力掌握職工中存在的不安定因素並及時加以化解，確保公司工作正常有序開展。同時，公司工會認真安排“安全生產月”、“隱患排查”、“安康杯”、“防災減災”知識競賽等活動，並舉辦了一次消防知識講座，配合公司黨政和所在轄區努力維護公司安定團結的工作局面。過去一年，公司未發生職工組織或參與羣體性事件。

（六）我會依託省交通運輸工會開展的2018年女職工維權行動月活動，推動落實《陝西省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》，並組織全體女職工參加了《女職工權益保護法律法規知識競賽》答題，推動女職工學法、懂法、用法。同時，結合工會制定修訂將有關條款作為重點加入新的工會工作制度，從制度上保證女工權益得到保障。

四、滿足職工羣眾對美好生活的嚮往，做好職工服務工作

（一）繼續深入開展“夏送清涼”“冬送温暖”活動，關心廣大職工的生活。按照省交通工會安排，組織了冬季送温暖、夏季送清涼活動；每逢職工生日工會都會送上祝福和生日蛋糕；“六一”兒童節也為職工子女送去關懷；“九·九”重陽節為老專家舉行重陽節團拜活動，併為他們送去良好祝願，讓老家專家感受到了家的温暖。夏季高温天每天都會為職工送上綠豆湯和西瓜，為大家消除夏季酷暑炎熱帶來的煩躁感，保證工作高質量的完成。同時，組織工會幹部及時代表全體職工看望慰問家庭有困難的職工，使職工感受到組織的温暖。

（二）以人為本，積極保障職工權益和身體健康。我會特別注重職工的身心健康，按照社保規定為職工辦理“五險一金”，並能按時繳納相關費用，同時結合公司業務工作外出業務較多的特點，為職工購買人身意外險，使職工放心工作無後顧之憂。今年我會積極響應省交通運輸工會號召，紮實推進職工互助保障工作，並在今年6月份為全體職工購買了互助保險，此外還為職工購買了補充醫療保險，讓職工更多一份安心，切實感受到了大家庭的温暖。結合單位實際購置安全防護器材，定期進行身體健康檢查，切實維護職工的合法權益，確保職工的生命健康安全。

（三）提升職工書屋質量和管理水平，不斷增加新圖書。全年共為書屋增置各類圖書近百冊，其中包括十八大以來違紀案例、十九大學習資料等，累計藏書到達920多冊，為職工學習創造良好條件，既拓寬了職工視野，也有效提高了職工的文化素養。2018年，我會積極參與省交通運輸工會組織的職工書屋交流活動。通過此次交流活動，不僅學習了兄弟單位的先進做法，也使我會認識到了職工書屋建設是勢在必行的。為提高職工閲讀積極性，我會還開展了讀書活動。

五、加強工會規範化建設，把工會改革不斷引向深入

（一）健全工會組織建設，切實發揮橋樑作用。我公司現有在編職工26人，勞務派遣6人，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，具備入會條件的32人全已部入會並全員實行實名管理，入會率達100%。2017年5月，我會因原主席工作調動，為保證工會工作正常開展，按規定及時完成了換屆選舉工作，正式成立第三屆工會委員會，由武彥任工會主席，餘靜任經審委員兼組織委員，楊智華任女工委員兼生活委員，張曼任宣傳委員。目前工會各項工作運行正常，公司與職工溝通聯繫暢通高效。

（二）公司根據工會經費管理有關制度，按季度計提工會經費，按時收取會員會費，並已按照省交通運輸工會工作安排，完成上解經費工作；工會專設經審委員崗位，並明確了其崗位職責，有效履行了監督職責。

（三）積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。截至2018年12月底，公司領導及職工參加了交通運輸網絡與信息安全培訓、紀檢監察幹部培訓、會計人員繼續教育培訓、綠色公路培訓、安全設施2017版新規範和細則培訓、《陝西交通運輸年鑑》業務培訓、諮詢工程師（投資）登記暨繼續教育培訓工作事項培訓、工會幹部培訓、專業技術人員繼續教育培訓等各類培訓70餘人次。

（四）公司工會積極配合公司黨政加強安全生產、綜合治理的相關法規和公司有關信訪維穩等工作制度宣傳和落實，教育引導職工知法、守法、用法，切實營造起良好的法治氛圍。本年度，公司未發生任何舉報、上訪或不安全案例。

（五）公司工會緊跟省廳重大決策，加強宣傳工作。積極利用網絡、微信等新媒體信息平台，向職工推送工會職工關心的實事、關注的熱點、工會服務職工的重點工作動態等。據統計，全年我公司共發佈宣傳稿件32條，向省廳網站、陝交報報送信息21篇，省廳採用6篇，陝交報採用11篇。

（六）經詳細清查，截止2018年12月13日止，我會共有固定資產冰箱一台。

（七）為增強工會幹部工作的認識和能力，專門為工會幹部訂閲了《中國婦女》、《陝西工運》和《陝西工人報》等刊物，使工會幹部和會員能夠及時掌握工會工作的最新政策動態，開拓視野，為開展好本單位工會工作提供有益的參考和借鑑。

六、開展各類文體活動，豐富職工業餘生活

（一）開展公司職工隊伍文化建設調研活動，科學管理，健全職工文化建設運行機制。今年年初，我會開展了職工隊伍文化建設調研活動，通過調研全面掌握了公司職工隊伍文化情況。我會將繼續加大職工文化建設力度，滿足職工日益增長的精神文化需求，提高職工隊伍素質，構建和諧企業。

（二）為充分調動職工工作積極性，緩解工作壓力，工會組織了一系列文體休閒活動，陶冶職工情操，提高職工綜合素質，豐富職工業餘生活。今年工會先後組織了全體職工“諮詢杯”趣味運動會、女職工“三八”婦女節座談會、王順山登高、“日行萬步，綠色出行”微信健步走、集體觀影、參觀“波瀾壯闊 三秦華章-陝西改革開放40週年成就展”等活動，並積極參與了省交通運輸工會舉辦的羽毛球比賽、乒乓球比賽、綜合運動會等活動，在乒乓球比賽中我公司還獲得了道德風尚獎。這一系列活動不僅豐富活躍了職工業餘文化生活，更有效緩解了職工緊張的工作情緒，增強了職工體質，為公司營造了積極向上的良好工作氛圍。

七、2017年工會財務工作狀況及經費收支情況

（一）公司工會根據工會經費有關制度，足額提取工會經費，按時收取會員會費，並已按照省交通運輸工會工作安排，完成上解經費工作。

（二）工會財務制度健全，監督到位，並按照省交通運輸工會統一要求，工會財務有關數據報實現網絡化電算化，有效提高了工會財務安全和工作效率。2018年底，我會還積極配合上級工會完成了各類統計數據的填報和財務審計工作，並完成了年度財務審計工作。同時，開始認真編制2019年度預算。