兩個責任工作總結多篇

【第1篇】黨風廉政建設兩個責任工作總結範文

xxxx年以來,團縣委緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動整體要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員幹部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，結合縣紀委各類文件、會議精神，不斷強化黨風廉政建設，營造了風清氣正的工作氛圍，為各項工作的開展淨化了環境，現就今年來團縣委黨風廉政建設“兩個責任”工作情況彙報如下：

一、落實工作、夯實作風

為確保黨風廉政建設能夠穩定、持續、深入開展，團縣委成立了專項領導小組，團縣委書記、黨組書記任組長，團縣委全體工作人員，全縣團組織書記共同參與，在組織體系上形成“縱向到底”的組織領導體系，在黨風廉政建設工作上形成總分結合、齊抓共管、各有側重的良好局面。緊扣團縣委全年工作要點，制定黨風廉政建設方案，確保黨風廉政有根有實，有工作依託，避免空對空、虛對虛現象的產生。黨風廉政建設日常工作開展上，積極做實溝通工作，按照機關內部一週一碰頭、一月一彙報、一季一自查的步驟深入推進，在共青團工作專項會、基層團組織書記臨時會等定期、非定期會議上，將黨風廉政教育作為一項重要內容進行學習，夯實團幹羣體的作風建設。

二、富有特色、營造氛圍

一是營造廉潔氛圍。深化青年幹部務實、廉潔作風建設，強化理想信念教育，深化價值觀引導，以“青年網”、“青春”團務微博、團務qq羣、微信等新媒體為媒介，開創了網絡作風教育新途徑，在青年羣體中形成了積極向上、共促發展的良好氛圍，在宣傳引導過程中，也使共青團幹部增強了大局觀念，促進了作風建設相關知識學習。

二是緊跟全縣步伐。積極參加全縣黨的羣眾路線教育實踐活動專題講座，學習黨章、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各類文件，並在全體機關幹部中組織觀看廉政警示片等。

三是開展專題活動。藉助週末學院平台，組織全縣青年幹部開展了冬季趣味運動會及軍事訓練活動，旨在培養青年幹部健康的綜合素質及興趣愛好；圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，組織全縣青年幹部開展了“假如我是服務對象”演講比賽，讓青年幹部變換視角，勇於思考，善於思考，從而規範自身的辦事言行，提高辦事效率；組織縣直青年幹部，走進羣眾，感受羣眾生活，開展了以採茶製茶為主題的社會實踐活動，獲得了大家的一致好評；並積極舉辦創業青年座談會，組織申報高校畢業生創業扶持計劃、大學生村官揚帆計劃及農村青年信用示範户；團縣委積極發揮凝聚青年的職能，組織全縣創業青年，成立了“縣青年創業者協會”，並與我縣多部門溝通協調，為他們提供相關的政策以及資金支持，真正做到為青年羣眾服務落到實處；以我縣爭創全國文明縣城為契機，我們組織成立了“縣誌願者協會”，通過各種活動，讓廣大青年在志願服務中弘揚社會正能量，積極宣揚奉獻、和諧的社會風氣。

三、作風完善、成績顯著

一是嚴抓機關作風建設。團縣委繼續強化“八項規定”“六條禁令”的執行力度，落實“三重一大”及公共機構節能月報表制度。在會務安排、材料審核等方面，嚴格執行“三從”原則；在公費開支方面，嚴格規範財務管理制度；在調研工作上，嚴格開展結合工作實際的實地調研；在公務用車上，實行“保障公事、杜絕私事、雙休入庫、油費三審”制度。

二是強化幹部職工作風教育。按照“不做青年官，樂做青年友”的原則，密切團青聯繫，主動深入青年羣體，熱情服務青年所需。實行上班簽到制度、室內禁煙制度、工作溝通週會制度，樹立積極向上的“陽光形象”。大力培育機關幹部積極健康的生活情趣，強化體育鍛煉、志願服務、文藝展示、技能提升、知識擴展等非正式活動的開展，“綠化”幹部業餘時間。

【第2篇】2022黨風廉政建設兩個責任工作總結報告

20xx年以來，我局以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及中央紀委三次全會精神為指導，全面落實縣紀委十一屆五次全會精神，按照新野縣委《關於落實黨風廉政建設黨委主題責任和紀委監督責任的意見(試行)》文件的有關要求，強化抓黨風廉政建設的黨總支主體責任和紀檢監察部門的監督責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，執政能力不斷提高，黨風廉政建設工作進一步推進。下面將有關情況總結如下：

一、高度重視，嚴格落實“兩個責任”

(1)抓好責任分解，明確“兩個責任”主體。民政工作線多面廣，難免存在黨風廉政建設是紀檢幹部一個人的工作的片面認識。在明確黨總支主體責任和紀檢幹部監督責任上，局黨總支明確了領導班子集體責任、局黨總支主要負責人的第一責任、其他班子成員的領導責任和紀檢幹部的監督責任。明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中職責分工，確保責任層層傳導。

(2)細化措施，確保“兩個責任”落到實處。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實“兩個責任”的重要內容。如黨局黨總支書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與班子成員開展一次談心談話等;其他領導班子成員每半年要對分管的工作進行一次“回頭看”，切實履行“一崗雙責”,做到業務工作分管到哪裏，黨風廉政建設工作就跟進到哪裏。

(3)加強思想教育，着力打造“兩為”班子。局黨總支在班子建設方面，切實加強班子成員的思想教育，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為學習的重要內容，提高責任主體知識面，避免班子成員因交流範圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象，不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

(4)加強監督，抓好紀檢幹部“三轉”。“三轉”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的現實需要。民政工作涉及資金量大、人員眾多，加強作風建設的監管顯得尤為重要。因此，局黨總支在轉職能、轉方式、轉作風上，將把作風建設放在監督執紀問責的首位，抓好對業務分管領導的監督和機關制度執行情況的監督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明，抓好對人、財、物的監督。繼續深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習，提升工作效果。

二、採取有力舉措，加強“兩個責任”建設

(一)提高認識，抓思想教育

1、認真開展廉政學習活動。局機關共組織了六次黨風廉政集中學習教育活動，採取學習原文、輔導講座、看專題片和開展討論的方式，組織黨員幹部認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》，每次集中學習要求每名黨員幹部必須寫心得體會。通過學習和活動，增強了廣大民政幹部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。

2、強化思想教育。結合政風行風評議、“一改雙優”等活動，強化社會公德、從政道德、職業道德、個人品德教育，促使機關幹部職工牢固樹立忠於職守、艱苦奮鬥，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強幹部職工的廉潔意識。今年，以羣眾路線教育實踐活動為載體，加強對黨員幹部的民生理念教育，加強黨員幹部的思想作風建設，改善了黨羣關係和幹羣關係，維護社會發展穩定大局。

(二)落實責任，抓制度建設。

為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。

1、加強組織領導，強化黨風廉政建設責任。建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。結合班子成員、股室及二級單位負責人的業務工作分工，按“一崗雙責”的要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與年度目標考核掛鈎，從而增強了每個人的責任感。

2、層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。年初單位主要領導與副職、分管領導與分管股室、二級單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。四是自覺接受監督。自覺接受紀檢監察部門監督，製作班子成員廉政公示牌，設立意見箱，接受辦事羣眾監督。今年來，民政系統幹部沒有出現違紀違規現象。

(三)嚴格管理，抓作風建設

1、狠抓機關作風建設。認真貫徹落實“三嚴三實”的要求和弘揚焦裕祿精神，我們始終把為民服務作為工作的出發點和落腳點，進一步強化幹部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。紮實開展“羣眾滿意的基層窗口”評比活動，優化窗口運行機制，推行了社會服務制、首問責任制、辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。

2、積極推進依法行政。一是加強幹部職工法制教育。通過舉辦法律知識、依法行政知識講座和測試，全系統幹部職工牢固樹立了依法行政理念，在工作中切實依法行政，真正踐行了“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，把好事做好、把實事做實。二是完善執法制度。結合腐敗風險防控和民主評議政風行風活動，修訂完善了《民政系統執法責任制度》、《民政系統執法公示制度》、《民政系統執法過錯責任追究制度》及《民政系統執法督察制度》，進一步規範了民政系統幹部職工的執法行為。三是嚴格執行民政法律法規和民政政策，依法依規辦理來信、來訪，堅持原則，把握政策，妥善處理，化解矛盾，解決問題，確保了穩定。

(四)強化監督，抓權力管控

1、定期召開廉政工作會議。定期聽取班子成員、科室及二級機構開展黨風廉政建設工作情況專題彙報，加強對執行黨的紀律、執行廉潔自律規定和八項規定、報告個人重要事項等情況的監督檢查。圍繞人財物管理，界定權力邊界，查找崗位廉政風險點，有針對性地健全制度規定，防止權力濫用。

2、加強政務公開。按照省、市、縣關於加強黨務政務公開工作要求，我局制定了黨務公開制度、政務公開制度和目錄。在公開形式上，我們採取了網絡公開、公開欄公開、服務指南公開、會議公開等新聞媒體公開。我們結合實際建立了“四欄”：即崗位監督欄、黨務公開欄、政務公開欄、城鄉低保公示欄，嚴格落實“三亮三評”，並設立了舉報箱和舉報電話，全方位接受監督。同時充分發揮新野政務網和陽光廉政網信息公開系統平台的作用，及時更新政務公開網上信息，積極推進電子政務。在公開內容上，強化了審批結果和資金髮放公開。一是對社會團體和民辦非企業登記、年檢、變更、註銷，公務員殘疾等級評審、收養登記等審批結果，及時向社會公佈或發佈公告。二是對城鄉低保、醫療救助、五保孤兒救助對象，實行了評議聽證和縣、鄉、村層層公示，並在縣財政編制與政務公開網上對城鄉低保、五保孤兒、醫療救助、優待撫卹、救災等資金的發放進行了常年公示。三是全面落實民政系統的行政許可項目和非行政許可項目全部進入行政服務中心，由民政窗口直接受理、審核、審批、發證，分管領導後補籤意見，真正實現了一個窗口受理，一條龍服務，一站式辦結，窗口辦結率達到了100%。

(五)嚴於律已，抓表率作用。

局黨總支書記李士京同志切實發揮第一責任人的作用，帶頭作出表率，帶領領導班子成員帶頭學省市縣關於黨風廉政建設的文件規定，帶頭落實黨規黨紀，很好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執行黨總支辦公會、局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。

2、開好局班子生活會，堅持交心談心，坦誠相待。以班子民主生活會和黨員組織生活會為平台，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。同時，強化團結意識，在工作中相互支持，協調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發揚共性，克服個性，不搞內耗，不搞小團體。

3、認真執行領導幹部重大事項報告制度。堅持事前報告與定期報告相結合，個人報告與組織督查相結合，及時報告個人重大事項，並把執行個人重大事項報告規定的情況作為領導幹部民主生活會自查和民主評議時的重要內容。

三、取得的成效

通過嚴格落實“兩個責任”，加強思想教育，使民政系統黨員幹部明確了兩個責任職責分工，牽好了黨風廉政建設的“牛鼻子”，通過認真抓好執行力建設，使黨員幹部在保障中心工作上有新作為，抓好深化懲防體系建設，使黨員幹部職工的治本清源工作有了新進展，進一步提高了黨員幹部的思想政治素質，堅持廉潔奉公、一身正氣的作風，堅持實事求是、求真務實的作風，堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，切實做到為民、務實、清廉。

我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待於進一步加強。這些問題有待於今後加倍努力，主動把握髮展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。

【第3篇】2022黨風廉政建設兩個責任工作總結

20xx年以來，我局以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及中央紀委三次全會精神為指導，全面落實縣紀委十一屆五次全會精神，按照新野縣委《關於落實黨風廉政建設黨委主題責任和紀委監督責任的意見(試行)》文件的有關要求，強化抓黨風廉政建設的黨總支主體責任和紀檢監察部門的監督責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，執政能力不斷提高，黨風廉政建設工作進一步推進。下面將有關情況總結如下：

一、高度重視，嚴格落實“兩個責任”

(1)抓好責任分解，明確“兩個責任”主體。民政工作線多面廣，難免存在黨風廉政建設是紀檢幹部一個人的工作的片面認識。在明確黨總支主體責任和紀檢幹部監督責任上，局黨總支明確了領導班子集體責任、局黨總支主要負責人的第一責任、其他班子成員的領導責任和紀檢幹部的監督責任。明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中職責分工，確保責任層層傳導。

(2)細化措施，確保“兩個責任”落到實處。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實“兩個責任”的重要內容。如黨局黨總支書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與班子成員開展一次談心談話等;其他領導班子成員每半年要對分管的工作進行一次“回頭看”，切實履行“一崗雙責”,做到業務工作分管到哪裏，黨風廉政建設工作就跟進到哪裏。

(3)加強思想教育，着力打造“兩為”班子。局黨總支在班子建設方面，切實加強班子成員的思想教育，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為學習的重要內容，提高責任主體知識面，避免班子成員因交流範圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象，不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

(4)加強監督，抓好紀檢幹部“三轉”。“三轉”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的現實需要。民政工作涉及資金量大、人員眾多，加強作風建設的監管顯得尤為重要。因此，局黨總支在轉職能、轉方式、轉作風上，將把作風建設放在監督執紀問責的首位，抓好對業務分管領導的監督和機關制度執行情況的監督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明，抓好對人、財、物的監督。繼續深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習，提升工作效果。

二、採取有力舉措，加強“兩個責任”建設

(一)提高認識，抓思想教育

1、認真開展廉政學習活動。局機關共組織了六次黨風廉政集中學習教育活動，採取學習原文、輔導講座、看專題片和開展討論的方式，組織黨員幹部認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》，每次集中學習要求每名黨員幹部必須寫心得體會。通過學習和活動，增強了廣大民政幹部的廉政意識，促進了廉潔從政、依法行政。

2、強化思想教育。結合政風行風評議、“一改雙優”等活動，強化社會公德、從政道德、職業道德、個人品德教育，促使機關幹部職工牢固樹立忠於職守、艱苦奮鬥，廉政從政、勤政為民的思想，不斷增強幹部職工的廉潔意識。今年，以羣眾路線教育實踐活動為載體，加強對黨員幹部的民生理念教育，加強黨員幹部的思想作風建設，改善了黨羣關係和幹羣關係，維護社會發展穩定大局。

(二)落實責任，抓制度建設。

為切實抓好本單位的黨風廉政建設，不斷鞏固黨風廉政建設先進單位的成果，局黨總支堅持把黨風廉政建設納入重要的議事日程。

1、加強組織領導，強化黨風廉政建設責任。建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，上下聯動配合抓的黨風廉政建設領導體制。結合班子成員、股室及二級單位負責人的業務工作分工，按“一崗雙責”的要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與年度目標考核掛鈎，從而增強了每個人的責任感。

2、層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。年初單位主要領導與副職、分管領導與分管股室、二級單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。四是自覺接受監督。自覺接受紀檢監察部門監督，製作班子成員廉政公示牌，設立意見箱，接受辦事羣眾監督。今年來，民政系統幹部沒有出現違紀違規現象。

(三)嚴格管理，抓作風建設

1、狠抓機關作風建設。認真貫徹落實“三嚴三實”的要求和弘揚焦裕祿精神，我們始終把為民服務作為工作的出發點和落腳點，進一步強化幹部職工的服務意識、效率意識和窗口形象意識，大力提倡人文關懷和人性化服務。紮實開展“羣眾滿意的基層窗口”評比活動，優化窗口運行機制，推行了社會服務制、首問責任制、辦結制、崗位責任制、責任追究制、作風評議制等機制，形成了配套聯動、整體推進的機關作風建設格局，樹立了勤政為民、務實高效、清正廉潔、公正嚴明的部門形象。

2、積極推進依法行政。一是加強幹部職工法制教育。通過舉辦法律知識、依法行政知識講座和測試，全系統幹部職工牢固樹立了依法行政理念，在工作中切實依法行政，真正踐行了“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，把好事做好、把實事做實。二是完善執法制度。結合腐敗風險防控和民主評議政風行風活動，修訂完善了《民政系統執法責任制度》、《民政系統執法公示制度》、《民政系統執法過錯責任追究制度》及《民政系統執法督察制度》，進一步規範了民政系統幹部職工的執法行為。三是嚴格執行民政法律法規和民政政策，依法依規辦理來信、來訪，堅持原則，把握政策，妥善處理，化解矛盾，解決問題，確保了穩定。

(四)強化監督，抓權力管控

1、定期召開廉政工作會議。定期聽取班子成員、科室及二級機構開展黨風廉政建設工作情況專題彙報，加強對執行黨的紀律、執行廉潔自律規定和八項規定、報告個人重要事項等情況的監督檢查。圍繞人財物管理，界定權力邊界，查找崗位廉政風險點，有針對性地健全制度規定，防止權力濫用。

2、加強政務公開。按照省、市、縣關於加強黨務政務公開工作要求，我局制定了黨務公開制度、政務公開制度和目錄。在公開形式上，我們採取了網絡公開、公開欄公開、服務指南公開、會議公開等新聞媒體公開。我們結合實際建立了“四欄”：即崗位監督欄、黨務公開欄、政務公開欄、城鄉低保公示欄，嚴格落實“三亮三評”，並設立了舉報箱和舉報電話，全方位接受監督。同時充分發揮新野政務網和陽光廉政網信息公開系統平台的作用，及時更新政務公開網上信息，積極推進電子政務。在公開內容上，強化了審批結果和資金髮放公開。一是對社會團體和民辦非企業登記、年檢、變更、註銷，公務員殘疾等級評審、收養登記等審批結果，及時向社會公佈或發佈公告。二是對城鄉低保、醫療救助、五保孤兒救助對象，實行了評議聽證和縣、鄉、村層層公示，並在縣財政編制與政務公開網上對城鄉低保、五保孤兒、醫療救助、優待撫卹、救災等資金的發放進行了常年公示。三是全面落實民政系統的行政許可項目和非行政許可項目全部進入行政服務中心，由民政窗口直接受理、審核、審批、發證，分管領導後補籤意見，真正實現了一個窗口受理，一條龍服務，一站式辦結，窗口辦結率達到了100%。

(五)嚴於律已，抓表率作用。

局黨總支書記李士京同志切實發揮第一責任人的作用，帶頭作出表率，帶領領導班子成員帶頭學省市縣關於黨風廉政建設的文件規定，帶頭落實黨規黨紀，很好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，培養民主作風。工作中實行集體領導和個人分工負責相結合，認真執行黨總支辦公會、局長辦公會和每月工作例會制度，凡涉及重大問題，特別是建設項目安排、重大事項及大額度資金使用等，均實行民主決策，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。

2、開好局班子生活會，堅持交心談心，坦誠相待。以班子民主生活會和黨員組織生活會為平台，加強交流溝通，增進了同志間的團結信任，增強了單位凝聚力和向心力。同時，強化團結意識，在工作中相互支持，協調配合，遇事多交流、多溝通，大事開會碰頭，小事相互通報，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發揚共性，克服個性，不搞內耗，不搞小團體。

3、認真執行領導幹部重大事項報告制度。堅持事前報告與定期報告相結合，個人報告與組織督查相結合，及時報告個人重大事項，並把執行個人重大事項報告規定的情況作為領導幹部民主生活會自查和民主評議時的重要內容。

三、取得的成效

通過嚴格落實“兩個責任”，加強思想教育，使民政系統黨員幹部明確了兩個責任職責分工，牽好了黨風廉政建設的“牛鼻子”，通過認真抓好執行力建設，使黨員幹部在保障中心工作上有新作為，抓好深化懲防體系建設，使黨員幹部職工的治本清源工作有了新進展，進一步提高了黨員幹部的思想政治素質，堅持廉潔奉公、一身正氣的作風，堅持實事求是、求真務實的作風，堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，切實做到為民、務實、清廉。

我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待於進一步加強。這些問題有待於今後加倍努力，主動把握髮展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。