文聯選人用人工作總結

2021年以來，縣文聯在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部、縣委宣傳部和縣人力資源和社會保障局的指導下，始終堅持黨管幹部、任人唯賢、德才兼備、以德為先、羣眾公認、注重實績等原則，不斷加強幹部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設，努力營造風清氣正的選人用人環境，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢正確選人用人導向，圍繞疫情防控和經濟社會發展雙重任務，積極做好選人、育人、用人工作，為各項任務順利完成提供了堅強保證。

一、工作情況

（一）深入學習，營造氛圍，牢固樹立正確用人導向。縣文聯以貫徹落實《黨政幹部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學習《條例》同幹部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高幹部選拔任用工作水平；堅持把貫徹《條例》同促進業務工作的實際結合起來，不斷增強幹部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。局黨委按照上級黨組織要求，認真組織學習宣傳《黨政幹部選拔任用工作條例》，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時更新觀念，樹立正確用人導向。

（二）嚴格按照《幹部任用條例》選拔任用幹部。文聯始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人原則和新時期好乾部標準，嚴格執行《幹部任用條例》和有關政策法規，高度重視年輕人的培養工作，特別重視對新招錄人員的教育引領，始終嚴格要求，堅持把政治標準放在首位，把忠誠、乾淨、擔當作為首要標尺，堅持人崗相適、量才適用的原則，定期梳理領導班子運行和幹部表現情況，營造出風清氣正的用人環境。

（三）嚴格執行《關於進一步規範幹部交流輪崗工作的通知》，推動部室人員交流輪崗。今年年初，縣文聯全面佈局、認真組織完成了內設機構改革。同時，根據《關於進一步規範幹部交流輪崗工作的通知》，縣文聯以機構調整為契機，順利完成部分部室人員的換崗交流，有效提高了辦事效率，使機關面貌煥然一新，為全面推動文聯工作向前邁進奠定了組織基礎。

二、存在問題及下一步工作重點

從掌握情況看，縣文聯在貫徹執行幹部選拔任用政策法規中，採取了一系列切實可行的措施，幹部選拔任用工作的總體狀況較好。尤其是在推動科級幹部輪崗交流工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央、省、市和縣新的要求、方向是一致的，在內容上是一脈相承的，但是，也存在一些不足，一是侷限於選拔任用幹部的方式比較單一，未對內設機構領導職位進行競崗。二是組織人事幹部隊伍自身建設還有待進一步加強。

針對以上問題，文聯將繼續進一步提高認識，切實加強幹部工作政策法規的學習宣傳和嚴格貫徹落實，堅持正確的選人用人導向，嚴把選人用人關口，加強和改進幹部選拔任用工作。在下一步工作中將着重圍繞以下四個方面開展工作。一是拓寬選人用人渠道；二是進一步加大幹部交流的力度；三是要加大對幹部的教育力度，引導廣大幹部樹立正確的人生觀和世界觀；四是鞏固深化黨史學習教育成果，不斷加強組織人事幹部隊伍自身建設。