整改問題工作總結多篇

整改問題工作總結篇1

做為一名共產黨員，我重視政治思想理論學習，努力工作，取得了一些成績，但是在學習與工作中仍有不足之處需要提高和改進，現在做如下自查自糾報告:

一、存在的問題

1、政治思想意識不夠強

從政治的角度來觀察、分析問題方面，有時，我認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，從而使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有充分發揮理論的指導作用。

2、宗旨觀念不夠牢固

當工作、學習緊張忙碌時，有極少數時候對待同事和外單位來辦事的人員沒有始終保持熱情的態度，沒做到為羣眾所想所急，不善於以羣眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準去解決問題。

3、專業知識鑽研得不夠透徹

專業知識鑽研得還不夠透徹，有時存在過得去就可以了的思想。

4、工作作風不夠紮實

工作時間久了，有時除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，缺少創新精神，工作作風還不夠紮實，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、對上述問題的整改措施

1、進一步加強政治理論學習。不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想改造自己的世界觀、人生觀，認清職責，立足本職，按照黨員的先進性要求來實踐。嚴格要求自己，腳踏實地去自覺實踐"科學發展觀"重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，雖然有一定的專業基礎，但是仍需加強專業知識學習，遇到問題時多看多問多想，多向本單位領導同事以及高等院校、科研院所等地的專家學者請教，增強創新意識，以不斷提高自己的綜合素質。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。剖析自己，需要勇氣和信心，是對自己高度負責的一種表現，必須牢牢把握黨員就是一面旗幟這個定義，正確地對待羣眾提出的各種意見，從羣眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

整改問題工作總結篇2

根據市衞計委、市住房和城鄉建設局《關於印發**市城鎮居民二次供水單位專項整治實施方案》的通知和《**縣城鎮居民二次供水單位專項整治實施方案》的要求，我局與縣住房和城鄉建設局的聯合下，於**月13日至**月1**日，在全縣範圍內開展了以二次供水設施和衞生管理為重點的專項整治工作，現將工作情況總結報告如下：

一、整治內容

（一）開展二次供水單位摸底檢查，全面掌握二次供水單位衞生管理狀況。

（二）排查二次供水設施的安全隱患

（三）規範對二次供水單位的衞生許可

（四）落實對二次供水單位的各項管理制度

（五）提升二次供水單位應急處理能力

二、整治結果

通過這次專項整治，我縣共有5家二次供水單位，個人簡歷已經辦理了衞生許可證的3家，2家正在辦理；5家供水單供管水人員都辦理了健康證；除**縣人民醫院二次供水設施未索取涉水產品相關資料外（其原因是設備安裝經銷商至今未辦理相關手續），其餘供水單位均索取了涉水產品的相關資料；5家二次供水單位，目前只有3家的設備正常使用，其餘2家(**縣瑞泰嘉園物業和**縣人民醫院的二次供水設施，均未使用，靠自來水自然壓力就能正常供水)；5家二次供水單位除隴鑫大酒店的設備類型為恆壓變頻水泵外，其餘4家的設備均為無負壓變頻水泵。

三、存在的問題

一是所有二次供水單位均無公示水質檢驗結果。

二是所有二次供水單位的工程均未經衞生部門審查驗收。

三是5家二次供水單位都還未建立健全相關的衞生管理檔案和衞生管理制度。

四、心得體會整改措施

一是督促企業建立健全二次供水衞生管理檔案和各項衞生管理制度，嚴格規範管理，把二次供水管理置於規範化、制度化的範疇，實施不間斷的有效管理，確保二次供水的衞生安全。

二是嚴格落實二次供水衞生許制度，對不辦理衞生許可證擅自進行二次供水的企業要限期改正，對拒不整改的，聯合城建部門採取行政強制措施。

三是嚴格落實各項衞生管理制度，並不斷加以完善，對存在問題的單位，要繼續抓好整改，督促各供水單位狠抓落實。

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整改問題工作總結篇3

一、整改問題

通過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的羣眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的公僕意識。2、黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯繫實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)四風方面存在的問題

1、工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把佈置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。

二、整改目標

通過認真學習習總書記講話和黨的羣眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為羣眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模範執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以後的工作和學習中認真反思，做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放鬆學習，全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今後的工作生活中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持説了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閲讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措並舉，大力提高自己教學上台講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閲覽室和上期刊網閲覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

整改問題工作總結篇4

__年龍泉街道的社區文化工作圍繞區委、區政府的中心工作，加強和完善社區文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨幹隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區文化，豐富羣眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業更上一台階。

一、指導思想

優化社區文化資源配置，提高居民的文化素質。要充分調動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區 的創建工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨幹隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發展，促進社區精神文明建設與物質文明快速發展。

二、主要工作任務

1、加大投入，拓展社區文化陣地。各社區依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，採用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地。

2、加強引導，活躍羣眾文化社團。羣眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，我街道現有羣眾文化組織27個。各社區要加強引導，健全組織網絡體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動的主力軍，並在創建“先進社區”的活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區文化工作領導小組，社區及街道創設舞台，由其來唱戲，並逐步達到活動系列化，組織網絡化，發展目標化，繁榮社區羣眾文化藝術。

3、拓寬載體，豐富社區文化內涵。街道社區文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動載體。__年，圍繞區委、區政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節、一會、一校、一廊”建設。

“一先”即深化社區做好“市先進社區”創建工作，立足社區實際，創品牌特色社區，力爭在今年按照創建文件要求，推出濱河社區為市先進社區的創建工作。

“一節”即舉辦一年一度的桃花節。桃花節要立足社區，面向外來遊人。

“一會”即舉辦社區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的雙豐收。

“一校”即與轄區各校：(開發區實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯繫，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。

“一廊”即建設一條社區文化長廊，每個社區利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與羣眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

三、主要工作措施

1、切實加強對社區文化工作的領導和管理。社區文化工作要納入社區黨支部和居委會主任的任期目標和考核內容，各社區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各社區的文化建設進行一次全面考核評估，並制訂出相應的獎懲措施，以推進社區文化建設。

2、增加文化事業專項資金投入和文化設施的建設。街道將根據自身財力，制定發展規劃設立專項資金文化建設，各社區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為文化事業的可持續發展打好基礎。要積極主動與社區“六個一”聯繫領導和聯繫部門、單位聯絡溝通、羣策羣力，努力發展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

3、加強學習，提高社區幹部的羣體素質，構建新的文化隊伍建設。引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網絡。

4、加強文化建設的檔案管理，各社區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行彙總存檔，並彙編街道文化活動年鑑，同時也有利於對各社區的文化活動考核。

整改問題工作總結篇5

目前，一場師德師風整治的大幕正在我校轟轟烈烈地展開。學校通過對我校教職工作風的大整頓，使全校教職員工愛崗敬業意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新台階。作為一名教師，在作風整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。一、組織紀律方面作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即身正為範。根據這些法規法紀，我有變相體罰學生的現象：比如對沒完成作業或未交作業的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站……從這些現象可以根據出我對教師法規法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。二、教育教學方面教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的分數。我認為自己的教學效果不太理想。在本職工作之餘，還應向優秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。綜上所述，在本次整風運動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對症下藥，以提高自身素質，讓自己與身正為範，學高為師的標準靠齊，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。三、存在的主要問題：1、思想意識不夠強。不善於培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有事不關己，高高掛起的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。總覺得自己是一個基層的老師也幹不了什麼大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，以至於為羣眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了羣眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。經過學習，我深深地體會到愛崗、敬業、奉獻的內在含義，也認識到自己的不足。人無完人，金無足赤。從職業道德範疇來看，良好的師德師風對每一個教師都是一個永恆的要求，也是我所追求的目標。

整改問題工作總結篇6

為認真吸取火災事故教訓，切實整治商業門市消防安全隱患，堅決遏制火災多發的勢頭，進一步營造良好的消防安環境，按照《區防火安全委員會關於開展商業門市火災隱患排查整治行動的通知》要求，結合我鎮實際，開展了一次商業門市消防安全專項整治行動。現將有關情況總結如下：

一、強化領導

為了確保我鎮商業門市消防安全專項整治行動落到實處，收到實效，我鎮成立了以分管領導xx為組長、安監辦、經發辦、派出所等相關部門負責人為成員的商業門市消防安全專項整治行動工作領導小組，下設辦公室在鎮安監辦，由安監辦主任馬德明同志負責日常事務。

二、突出重點

以小商店、小餐館、小網吧、小美容、小美髮等“九小”場所15家商業門市為重點，結合“大排查、大整治、大執法”活動，將具有多種用途的商業門市進行了一次拉網式排查，將門市內人員住宿情況、夾層設置情況、貨物儲存情況、用火用電情況、通道暢通情況、消防設施配置維護情況作為排查整治重點，對不符合要求的，督促門市產權人或經營者積極整改，在全美超市、金馬家電、xx超市等商業門市積極推廣獨立式火災探測報警器3家，確保發生火災時門市內人員能及時發現並安全逃生，及時消除火災隱患。

三、深入宣傳

我鎮結合新《消防法》宣貫工作，充分利用廣播、標語、傳單、電影等形式廣泛宣傳，共書寫標語250條，出動宣傳車6次，散發傳單xx餘份，在xx鎮播放電影6場，營造了人人關注消防、人人支持消防、人人蔘與消防的良好氛圍，將消防安全知識教育培訓深入到普通老百姓當中，切實提高了社會公眾的避險防災意識。在加油站組織了一次消防安全演練，切實提高了工作人員的應急救援能力和普通羣眾的自防自救能力。

四、加強消防基層基礎建設

按照市政府辦公廳《關於進一步加強消防基層基礎工作的意見》(渝辦發〔xx〕126號)和區防火委員會的要求，進一步落實了“六位一體”、“七位一體”的安全監管工作機制，建立了鎮防火安全委員會，設立了消防安全管理辦公室，並配備了2名專職消防安全監管人員，在各村(居)設立了消防工作小組，真正實現了基層消防工作“有人抓、有人管”。進一步完善了消防隊伍“管、訓、用、養”工作機制，強化了日常管理和技能培訓，進一步提升了滅火救援的機動性和實用性，使之真正成為“滅火救援的戰鬥隊、搶險救災的突擊隊、消防安全的檢查隊、消防知識的宣傳隊和為民服務的志願隊”。

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為了增強黨組織的力量，加強對黨員學習的幫助，要積極對黨建工作進行反思，歸納其中的不足，並在後續黨建工作中改正。那麼關於黨建工作存在問題及整改措施應該怎樣寫呢?工作總結之家小編收集整理了一些黨建工作存在問題及整改措施的範文，歡迎大家閲讀，希望對大家有所幫助。

根據公司黨委組織部下發的《20xx年黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

一、存在問題

(一)嚴格落實“三會一課”制度有待提高

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

(二)活動形式相對比較單一，學習效果不太理想

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

(三)談心談話制度落實不到位

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

(四)黨建材料記錄保存不規範

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規範，預備黨員、入黨積極分子思想彙報、談心談話記錄收集不全。

二、整改措施

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

(一)強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，着力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，儘可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。

(三)履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰鬥力，引導黨員發揮先鋒模範作用。

(四)加強黨務台賬檔案建設，建立黨支部基礎工作台賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案台賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規範。

一、當前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是大多農村支部的組織生活流於形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不願意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

(四)黨員幹部教育管理鬆弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落後，缺乏力度，造成黨員紀律散漫；村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

（五）辦公活動經費缺乏。一是辦公經費解不了燃眉之急。很多農村支部由於經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼裏、急在心裏，最後也只能停在嘴裏。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認識不到位。

一是學習培訓不到位，造成部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模範作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質不到位。

有的村幹部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村幹部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村幹部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村幹部在羣眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

三、方法措施

(一)集中精力建設一支素質高、能力強的骨幹隊伍。

1. 選優配強村黨組織書記。注重從優秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監督考核和獎懲工作，確保待得住、幹得好。

2. 加強村幹部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村幹部和第一書記的培訓納入幹部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。採取多種形式，加強對村幹部進行黨的紀律和規矩、現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務羣眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村幹部的思想政治素質和發展經濟、服務羣眾的能力。注重將“互聯網+”引入村幹部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發達地區開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性。

3. 精心培養村級後備幹部。注重選好，強化培養，把優秀青年培養成黨員，把優秀黨員培養成村幹部、致富能手、產業帶頭人，加強後備村幹部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業特長和組織能力的帶頭人後備人選。建立村級後備幹部管理台賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動態管理。

4. 抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員；二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領羣眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公佈考評結果。五是規範農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。

(二)下大力氣推動村級組織經費和村幹部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村幹部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為羣眾辦事。

(三)加強村務監督，充分發揮組織效能。

切實發揮村務監督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執行、公開的監督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、為民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過強有力的監督，確保村務工作公開透明、合法合規。

(四)着眼長遠建立農村基層黨建責任制。

1. 強化農村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重後果的，要進行組織處理。

2. 切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門特別是涉農部門、經濟綜合部門應結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創造條件，推動鄉鎮加強思想、作風、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入户走訪、在村服務制度。繼續抓好機關幹部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高。

為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，紮實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新台階，現制定如下整改方案。

一、目標要求

以十九屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰鬥力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。

整改措施：

1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每週週五下午集中學習1小時，每月學習不少於8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq羣，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模範作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作中存在着一手硬、一手軟的現象。

整改措施：

1.藉助每月最後一週的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱、公佈監督電話等形式，建立黨組織與教師羣眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛徵求意見，梳理彙總計入整改台賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員幹部的黨性修養和師德師風建設。

(三)黨員領導幹部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦幹實幹魄力，創新意識淡薄。

整改措施：

1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯繫幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領導要發揮先鋒模範作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少於30節。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。

三、保障措施

(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。

(二)堅持問題導向，細化措施要求。

找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易於操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結，確保整改實效。

黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。

一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照習近平在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦幹、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和羣眾監督;開好黨員生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導幹部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極幹好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

按照單位領導的指示，為了提高工作效率，做好下一階段的工作，需要對這段時間的街道辦事處工作進行一個總結，總結是對我們實際工作進行一個回顧和分析的過程，街道辦事處工作總結主要是寫哪些內容呢？工作總結之家小編為此仔細地整理了以下內容《街道辦事處年終工作總結存在的問題》，歡迎閲讀，希望您能夠喜歡並分享！

人的一生中不只是對物質的需求，而對精神食糧方面也是需要的。社會的和諧應該是兩者相輔相成、缺一不可的。辯證唯物主義觀所體現的正是這樣的結果。現在生活富裕了，好多人的思想境界，個人的素質，修養卻是比較低的。社會發展日益進步、高科技高產品不斷更新換代，而我們內心的思想和承受力又該有多少，都在做着自我考驗。這時“教育”學習就必須要跟上了，落後的思想，一塵不變的觀念都要過時，只有不斷學習，即便是老了，也不能放棄，否則就要落伍，結合當前社會形式，我們在社區建立了“學習陣地”。為社區羣眾開展各種各樣的學習講座內容豐富、形式簡單，只需將社區提前制定好的課程表公示給大夥，到時按時開講便可。通過授課，提高羣眾辨別是非的能力，提高世界觀的認識，淨化心理境界，減少了鄰里糾紛，增加了人與人之間的情感，促進社會的和諧。

20xx年，xx街道的安全生產工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣安監局的具體指導下，街道黨工委、辦事處認真貫徹落實國家、自治區和市、縣關於抓好安全生產工作的重要指示精神，全面落實xx縣人民政府全面開展安全生產大檢查做好“打非治違”和集中整治工作的指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，紮紮實實地抓好xx街道的安全生產工作。通過採取加強領導，廣泛宣傳，狠抓落實等有效措施，積極做好安全生產輿論宣傳，組織抓好安全生產技術培訓，認真組織安全生產大檢查，狠抓隱患排查，全力抓好整改。全街道安全生產形勢保持基本穩定，全年轄區內沒有安全生產事故發生。全街道的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。

(一)加強領導，明確職責

安全生產關係到廣大人民羣眾的生命財產安全，關係到千萬個家庭的幸福。加之我街道地處縣城中心，商業網點眾多，樓堂館所店鋪林立，幼兒園託管所學校分佈廣泛，商業企業星羅棋佈，因此，安全生產形勢嚴峻，責任十分重大。街道的安全生產工作得到街道領導的高度重視，為切實加強這項工作的組織領導，年初成立了由分管領導任組長、有關站室負責人和社區負責人為成員的xx街道安全生產委員會。安委會下設安監辦，配備了兩名工作人員。

按照安全生產“一崗雙責”的工作制度要求，街道專門下發了《關於進一步貫徹落實安全生產“一崗雙責”職責的通知》文件，明確了領導班子和機關各站、所、室以及各社區的安全生產工作職能。8月下旬，按照國家、自治區、市、縣全面開展安全生產大檢查做好“打非治違”和專項整治工作的指示精神，為做好此項工作，xx街道進一步加大了領導和工作力度，首先對原安全生產委員會進行了調整，重新成立了由街道黨工委副書記、辦事處主任xx任組長，分管領導任副組長，各社區書記、街道安監站、綜治辦、派出所、工商所和民政辦負責人為成員的安全生產工作領導小組。進一步健全了安全生產工作機構，加強了工作力量。同時制定了《xx街道全面做好安全生產大檢查深入開展“打非治違”和集中整治工作實施方案》，安全生產工作由主要領導親自研究部署，分管領導親自帶隊督辦，層層落實責任，明確工作任務和時限，確保各項工作措施落到實處，為全街做好安全生產大檢查深入開展“打非治違”和集中整治工作奠定了良好基礎，為安全生產工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

(二)落實責任，完善設施

為抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監組織網絡。街道辦事處成立了安全生產委員會，下設安監辦，負責全街道的安全生產監管工作，各社區也相應建立了行政“一把手"任組長的安全生產領導小組，配備了專(兼)職安全管理人員;二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。街道辦事處於年初與各社區簽訂了《年度安全生產目標管理責任書》，安全生產監管力度得到了有效的提升。三是加強安全生產監管硬件設施建設。街道辦事處按照要求，投資購置了相機、錄音筆和執法記錄儀等設備，使安全監管工作現代化水平得到進一步提高。

(三)加強檢查，排查隱患

今年，根據縣安全生產委員會xx縣安監局的工作部署，xx街道開展了紮實有效的安全監察和專項治理工作。上半年，為保障轄區內企業安全生產，我們加強了對轄區內企業、幼兒園、託管所、網吧及民爆物品、加油站等安全事故多發行業的安全監管。3月份，xx街道聯合縣教育局、安監局、消防大隊等單位，組成聯合檢查組，開展了拉網式的安全生產大檢查活動。重點對公共聚集場所消防、煙花爆竹生產銷售、幼兒園、託管班等安全生產進行專項整治。5月份，街道、xx派出所聯合檢查，對轄區內的幼兒園、託管班和部分商業網點、企業等進行了消防安全檢查。共檢查幼兒園30多家，託管所20多家，商業網點和企業100多家，通過此次檢查對2家存在重大消防安全隱患企業給予了停業整頓和限期整改的處罰。下發了安全整改通知書，責令其立即進行停業整頓。通過檢查，有效預防了安全事故的發生。

下半年，按照國家、自治區、市、縣全面開展安全生產大檢查深入推進“打非治違”和集中整治工作的指示，街道安委會進一步加強了工作力度。8月份，街道安委會在國家大閲兵前夕，對轄區內的炸藥庫、民爆物品倉庫、碎石場和加油站等單位進行了安全檢查，強化了責任落實，預防了事故的發生。9月份，中秋、國慶“兩節”前夕，街道安委會又對轄區內的部分幼兒園、託管所、賓館和網吧等進行了檢查。通過檢查，摸清了底數，找準了隱患，明確了整改措施，為繼續抓好今後的安全生產工作打下了堅實的基礎。

總之，xx街道今年的安全生產工作，領導重視、措施得力，也取得了一定的成績。但距實際工作要求還有一定的距離，在今後的工作中，我街道將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全街道的安全生產工作深入紮實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全街道安全生產形勢的穩定。

時間飛快，每天騎着自行車往返於單位與學校間，天氣很是酷熱，對於見習工作，談不上什麼辛苦的，因為工作內容與環境都相對輕鬆。

在這期間，我主要的工作內容有：負責辦公室衞生保潔；文件整理；為領導、同事製作、打印、複印相關文件材料；與單位通訊員學習如何會前佈置、會後處理等相關事宜。在單位指導老師黃主任、陳主任、賴副主任的指導下，順利地完成了相關任務（也一直期待能接到更多的任務，可以得到更好的鍛鍊），也學到了挺多技巧的，不管是在做人做事等方面，都或多或少地吸取了相關的經驗。有時候，我真感覺能體會到他們的用心良苦，因為這是他們在用自己走過來的路來與我們分享這些精華的經驗，我想，這就是我們這家裏、在學校所不能學到的，珍惜。

其實，因為我們只是見習生，見習的時間也相對較短，各個單位也不好把一些工作交予我們去做。這時候，我們也部應該一直保持沉默着，説實話，沒有什麼重要的事去做是事實，但我們也要積極地去為自己找機會，如可以儘量與單位的全職工作人員多溝通，從中協助他們，可以説‘大事’我們不懂去做，也不便參與，但小事還是有很多可以幫忙的；還有一個是從單位的角度出發，既然貴單位能為我們提供這麼一個鍛鍊機會，也應稍加重視下，指定專門人員安排、指導好見習生的各項工作內容，如可靈活地安排，讓見習生有一個更廣闊的平台與機會去鍛鍊，真正意義上的做到中期見習的目的。

在此，感謝學校、南坑辦事處提供這麼一次寶貴的機會，讓我有一個鍛鍊自我的平台，也感謝黃主任、陳主任、賴副主任、小通哥等指導老師的引導，還有辦事處領導的關心，也讓我對事業單位為國家建設、社會發展、人民服務所做出的貢獻有所瞭解，沒有他們的努力，神馬和諧談不上。

20xx年**街道辦事處緊緊圍繞區委區政府確定的工作主題，結合街道實際情況，認真實施年初制定的工作主題：一個目標，兩個基點，六條主線，全面發展。即“以瞄準哈市創一流、爭創省級文明單位為目標，以基層組織建設和“創業、創新、創優”工程建設為基點，以改善民生、促進街域經濟，打造文明城市，維護街區平安穩定、鍛造幹部隊伍、強化社會事業為主線，全面爭先創優，全力打造金城品牌，全方位創新社會管理，實現全街各項事業的全面繁榮”。先後榮獲了黑龍江省“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織、“xx市文明單位標兵”、“xx市城市管理先進集體”等光榮稱號。

一、拓展區域經濟，增強經濟實力

20xx年全年預計實現固定資產投資6億，招商引資1.1億。在經濟工作重點—個人出租房屋税收代徵上，針對税率調整，起徵點大幅提高的實際，採取多種有效措施，實現摸清税源抓收繳、一邊抓宣傳一邊抓收繳、通過提升素質抓收繳。截止10月末，代徵個人出租房屋税收84萬6千元，比上年同期增長39.5%，預計全年可實現代徵税額100萬元。

二、強化民生工作，增強貧困羣體幫扶力度

一是街道監督，社區牽頭，困補資金髮放公平化、公開化、責任化，制訂了專門的審核責任制度，簽訂了專門的審核責任狀。班子成員負責特困户的走訪認定，包片幹部和社區主任負責貧困户家庭的審核，實現一户一認定，一户一把關，轄區居民對金城街精心打造的這項暖心工程交口稱讚，增強了羣眾對街道工作的認同感。 1-12月份共發放各項困補資金約302.3萬元、物資3.4萬元。二是低保清理不放鬆，緊密配合國家審計署關於低保工作的專項檢查，從2月份開始，對所管理的1421户低保家庭進行逐一走訪，清理出包括死亡、就業、脱貧等情況在內的低保家庭208户。三是經濟適用房的申報、搖號，公租房的申報工作順利完成。

三、夯實基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

一是以“雙創一流”活動為載體，打造廉潔高效的基層組織隊伍。街道服務大廳不斷總結推廣敞開式服務的經驗，全力推動了特色服務品牌建設，打造了黨員先鋒窗口和為民服務的優質窗口，培養出一支政治、業務素質雙過硬的高質量服務隊伍，形成全街黨建工作的新亮點。二是給予一定政策傾斜，積極推進兩新組織黨建工作，建立了盛世春都商砼黨支部。三是大力推進樓道黨組織建設，在朝陽等社區新建黨總支1個，建立樓院黨支部6個，樓道黨小組24個。四是圍繞區委領導的工作聯繫點，抓好示範項目，分批次階梯式逐步鋪開先進社區黨組織的創建活動，確保實現一個支部一個特色，一個社區一個亮點的目標。五是以交流黨建工作經驗，宣傳典型、鼓勵先進為出發點，開辦了街道自辦報紙《首善月報》，成為街區發展和弘揚社會正氣的觀景窗。

四、創建文明城市，增強城市管理活力

一是以義務勞動和整治會戰為載體，加大投入，集中解決環境衞生髒亂差問題，認真思考棄管樓再管理問題，大膽實踐街道直管物業管理問題，註冊成立了我區第一個社區物業管理服務站，努力為居民構築整潔舒適的生活環境。二是以社區為單位，充分利用各種宣傳陣地，採取靈活生動的宣傳方式，於潤物無聲中引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，變行政命令為市民的自覺行動，全面提高市民的文明素質，推動全國文明城市的建設。三是拓展志願服務，挖掘文明使者。成立了由街道機關、社區和居民黨員組成的共產黨員志願者服務隊13支，招募志願者392名。製作了金城街黨員志願者便民服務聯繫卡，全面豐富了志願服務內容。

五、實施穩定工程，增強羣眾安全指數

一是開展“三項排查”，加大排查調處組織網絡和隊伍建設力度，充分發揮綜治特派員、綜治協管員、綜治信息員、治安志願者及“五老”人員的作用，維護轄區安全。二是狠抓信訪工作“一把手”工程建設，全年受理信訪事項41起，處理市長公開電話急辦件12起。對於有進京上訪苗頭和舉動的重點户，做到了事前穩定、事中盡力、事後協調，努力化解積案。

六、社會事業統籌兼顧，增強街區發展後勁

一是計生工作穩步開展，各項指標圓滿完成，“惠家工程”深入開展。。二是社會勞動保障工作進一步深化。為下崗人員辦理全國就失業證623人，其中430人實現再就業。努力擴大社會保險覆蓋面，為586人辦理了城鎮居民社會保險，發放保險卡525份。為230人辦理了社會養老保險補貼，補貼金額達62.4萬元。積極為創業者提供創業資金，辦理創業小額貸款。三是司法進社區活動繼續推進。全年調處各類社會矛盾糾紛39起，發放各類普法宣傳資料4800份，受教育人數達5000人次，對36名刑釋解教人員開展了實實在在的安置幫教。

七、存在的問題

（一）社區辦公用房和辦公經費不足。一是經政府協調的15個配建項目中，僅有3個得到落實，辦公用房緊張的狀況仍未得到有效緩解。二是社區居委會沒有經濟收入，目前各社區的辦公經費僅為5040元/年，雖然區政府下發了有關幫居工程的文件，但實際操作中很難執行，同時工會、勞動保障等部門設立的派駐機構和派出人員76名，辦公場所和辦公經費全部由辦事處承擔，只增加人員不增加經費，街道和各社區無形中增加了不小的負擔。致使社區“硬件”和“軟件”建設後勁不足，嚴重影響了社區服務功能的發揮，制約了社區建設的發展。

（二）社區工作人員，尤其是綜治安全協管員的工資待遇偏低。我街現有綜治安全協管員25名，平均年齡39歲，正是人生的負重期，目前每人每月的工資為720元，且無社會保險，維持生計困難重重。

（三）物業管理公司缺乏監管，清掃人員隊伍不穩定。各物業公司衞生管理工作監督力度不夠，人為棄管、任意棄管的事情時有發生，居民的正常生活受到影響。由於勞動強度、勞動環境和工資待遇的不同步，導致清掃人員短缺，影響了環境衞生的正常管理。

（四）信訪工作資金支持不夠。屬地化管理後，勸訪、接訪成本逐年增大，很大一部分資金需要街道自行承擔，經濟壓力隨之增大。

20xx年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支持和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。

一、加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨着時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本信息都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯繫方式，做到心中有數。

二、加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兑付到老幹部們的手中。

三、為老幹部訂閲《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。

四、積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。

五、健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。

六、做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐户走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。

總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新台階。

20xx年，街道黨委、辦事處工作的總體思路是：堅持以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“一條主線”，即以深入開展黨的羣眾路線主題教育實踐活動為主線，以“社會穩定、民生改善、文明和諧”為工作目標，以“八法工作制”、機關績效考核和社區工作人員日常行為規範為抓手，努力提升街道社區工作水平，真正使街道社區成為維護維護穩定的第一防線，服務居民的第一平台，發展經濟的第一環境。

一、強化建設，提升幹部執行力、落實力和創新力

1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，以黨的十八大精神為指導，深入開展黨的羣眾路線主題教育實踐活動，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。

2、強化街道社區幹部隊伍建設。繼續紮實開展幹部作風建設活動，做到考核有目標，激勵有手段，約束有制度。督促街道社區幹部加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。

3、強化基層黨組織建設。提高社區兩委成員做羣眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍的能力；加強黨員教育陣地建設和黨員的管理服務工作，切實加強基層組織建設。

4、強化街道社區制度建設。進一步完善街道學習、考勤、監督檢查等各項制度和社區重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的機制。

二、改善民生，加強社會管理創新，提升居民幸福指數

大力加強社區建設，打造特色社區；着重培育和發展社會組織，制定社會組織發展扶持計劃；認真落實各項惠民政策，通過整合和發掘社會資源、幫助低保家庭、困難羣眾、殘疾等弱勢羣體不斷提高生活水平；進一步完善公共就業服務體系，落實就業扶持政策；建立健全居家養老服務網絡，拓展服務領域，大力推行居家養老服務的養老模式；加強計劃生育管理工作，進一步落實人口與計生目標管理責任制，穩定低生育水平；大力開展羣眾性精神文明創建活動，豐富羣眾文化生活，繁榮社區文化；紮實開展科普示範社區創建工作，以開展科普宣傳、科技培訓、科學素質教育為街道社區的創建着力點，全面提高轄區居民的科學意識；廣泛動員全社會各方面力量，以“老少共建文明社區”活動為載體，全力構築學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設體系。

三、尋求突破，推進數字化網格化管理，提升街道管理水平

加強環境衞生管理，開展“美好家園”行動；發揮街道綜合管理聯合執法辦公室的作用，對重點地段和重點區域進行重點控制和整治，發現問題及時處理；抓好各社區的物業管理工作，定期召開由社區、業主代表、物業公司組成專題會議，明確責任，分析解決問題。繼續推行網格化管理，對網格內各項資源進行整合，使網格管理真正見到成效。

今年來，**地税分局在上級局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞税收工作中心，按照“圍繞税收抓行風、抓好行風促税收”的基本思路，堅持“糾建並舉，標本兼治，內強素質，外塑形象”的工作方法，不斷改進工作作風，樹立為納税人服務的意識，加強本部門行風建設。 但是民主評議行風工作與上級的要求和納税人的要求還有一定的差距。現就區局和**分局在加強行評工作中徵求到的意見和建議：1、要加強對幹部職工的業務培訓，進一步增強地税幹部的税收業務素質，提高辦税效率和服務質量；2、要積極拓展税收宣傳渠道，及時把各項新的税收政策宣傳到位；3、要多推廣一些“人性化”服務，進一步涵養地方税源，在扶持和促進地方經濟發展上下功夫。針對以上意見和建議，提出如下整改措施： 一是堅持理論武裝，用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育幹部，是機關黨建工作的首要任務，理論聯繫實際上求深入，在解決問題、推動工作上見成效。要把學習同全面建設小康社會的實踐結合起來，同業務工作和改革發展的實踐結合起來，同加強和改進機關工作作風的實踐結合起來，主動查找思想觀念和精神狀態方面的差距；主動查找地税事業發展、税收業務工作方面的差距；主動查找立黨為公、執政為民方面的差距；使“三個代表”重要思想轉化為堅定的理想信念和科學的世界觀、人生觀、價值觀，轉化為正確的權力觀、地位觀和利益觀，轉化為良好的精神狀態、工作作風和做好本職工作的具體行動。 要廣泛開展建設學習型機關活動。要把建設學習型機關作為加強行風建設的重要內容，拓展學習內容，健全學習網絡，積極創造條件，增強廣大幹部的學習內動力，提高學習的自覺性、主動性和創造性，推進工作學習化、學習工作化，使基層税務分局成為幹部相互學習的課堂、交流思想的精神園地、團結奮進的戰鬥堡壘。 二是堅持求真務實，切實加強機關作風和黨風廉政建設。要把求真務實精神貫穿於基層税務機關幹部的思想、組織、作風和制度建設的各個方面，落實到對幹部進行教育、管理、監督的各個環節，不斷增強組織的凝聚力和戰鬥力。 （一）是要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。要從加強和改進機關各項工作出發，充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性，採取綜合措施，從加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等方面進行努力，開展“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和弘揚求真務實精神的教育，牢記“羣眾利益無小事”，自覺實踐黨的宗旨，認真貫徹《行政許可法》，切實轉變機關作風，努力做到為民、務實、清廉。 （二）是紮實推進黨風廉政建設。要貫徹落實反腐倡廉“六個機制”，加強思想道德和黨風黨紀教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導幹部廉潔自律。要加強黨風政風建設，切實糾正損害羣眾利益的不正之風，認真解決損害羣眾利益的突出問題，深入推進糾風專項治理工作。要深入搞好調查研究，不斷髮現新情況，解決新問題，化解新矛盾，下功夫研究新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律，進一步從思想上、源頭上、體制上築牢反腐倡廉的堅強防線。 三是堅持以人為本，進一步加強機關精神文明建設。要堅持用“三個代表”重要思想統領精神文明建設，努力提升機關文明程度，為促進地税事業改革發展提供精神動力、思想保證和智力支持。 （一）是要大力弘揚和培育民族精神。既要繼承優良傳統，又要體現時代進步的要求，不斷豐富和發展民族精神的內涵，增強人們的國家意識、團結意識和發展意識。要深入開展以“四零”活動（辦税服務零距離、辦税流程零障礙、辦税質量零差錯、辦税對象零投訴）為主要內容的“立足崗位實踐,爭創文明服務窗口”主題實踐活動，。大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進的精神，顧全大局、敢於負責、開拓創新的精神，艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的精神，扶貧濟困、見義勇為、互幫互助的精神，使民族精神、革命精神、時代精神深深紮根於廣大幹部職工的心中，成為他們在全面建設小康社會中奮發進取、建功立業的強大精神力量。。要繼續深入學習宣傳鄭培民、谷文昌等先進人物的事蹟，積極宣傳本系統湧現出來的好人好事，形成學先進、比貢獻、當表率的良好風氣。要積極組織好有關紀念活動，唱響愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。要以慶祝分税制改革十週年為契機，大力宣揚十年改革成果，不斷提升地税行業形象，增強黨員幹部的集體榮譽感。 （二）是要紮實推進機關誠信建設。要把這一要求落實到實際工作中去，廣泛開展“建設誠信機關”活動，努力推進政務公開，積極營造誠信納税、誠信徵税的良好環境，以實際行動取信於民。 （三）是要深入持久地開展文明創建活動。要以創建文明單位、青年文明號為重點，廣泛動員幹部職工積極參與，努力營造有利於工作和生活的政務環境、法治環境、人文環境和生活環境。要繼續推進地税文化建設，發揮“三個基地”在引導廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，豐實幹部職工生活，弘揚地税光榮傳統等方面的作用。

二00五年九月十八日

隨着科技的進步，上半年市場競爭激烈，為了更好的實現工作目標，在自己崗位上快速做出成績，我們需要儘快制定好自己的出納上半年工作總結了。定期總結可以讓我們在工作中監督自己是否按既定方向前進。有沒有好的出納上半年工作總結模板呢？下面是工作總結之家小編精心收集整理，為您帶來的《出納工作上半年工作中存在的問題及改進措施》，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務.

在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作，出納個人年終工作總結。

2、清理客户欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好xx年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。

3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理，個人工作總結《出納個人年終工作總結》。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

20xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，根據公司需要提取現金備用。

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。

4、做好20xx年各種財務報表，並及時送交部門領導。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。

2、為迎接税務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自

出納的工作是簡單的，也是困難的，只要我們在工作中堅守自己的本性，用認真的態度完成每天的工作，用飽滿的熱情迎接每一個新的一天，而不是拖拖拉拉、隨隨便便就會有很好的回報。在上半年的工作中我也是在工作中一邊學習一邊進步，才能在現在對自己在工作上有一個總結。

因為我每天的日常工作就是在上班的第一時間將公司裏的貴重物品和有價證券以及現金進行檢查，是否和前天下班之前清點一樣；將當天的工作例出輕重緩急，合理安排時間將任務完成；根據公司的程序完成現金的收付，並且將其送至銀行；在下班之前完成記賬的登記，核實賬單；在最後檢查自己當天的工作是否完成，整理好資料。在這半年期間每天都按照自己的工作流程來處理事務，清晰明瞭做好在上半年的工作任務。

剛剛開始今年的工作時我還是有一點懈怠，但是在領導的激勵下，制定新的目標讓自己在工作上快速的甩掉懈怠之心。因為工作的流程雖然比較簡單，但是對我們完成工作的質量卻有相當高的要求，除了要細心的記賬不能發生任何的錯誤，每天例行檢查形成習慣之外，還要外出銀行進行業務的登記，有時在大額資金地往來上面要及時的向領導申請，完成付賬，以及各種票據的填寫也不能放鬆。在每週的例會上上級都屢次強調這個話題，要繃緊神經，一旦放鬆有疏忽發生，這是非常難以補救的。

上半年已經成為了歷史，我們現在要想使如何將上半年的經歷轉化為經驗來進一步促進下半年工作的開展。我個人在學習上還是比不上其他的前輩，在有時候他們談論一些新的話題時我往往需要思考很久，或者是去查詢資料才能反應過來，等到我能夠明白時，話題早就賺到了另外一個方向，所以在下半年裏我需要對自己在這方面的知識有一個系統的規劃和學習，有更加深入的研究和自己的體會。

工作需要靠自己創造出新的可能才會有新的進步，在下半年，我會拼盡全力改變自我，完善自我。

回顧一下上半年的工作，能較好的完成自己的日常工作，總體的工作都有所收穫。現將半年來的工作情況做一總結

對於我的工作，每個月基本上都是固定相仿的內容，像於銀行、税務這方面的聯繫、辦公室的日常工作基本上都能較好的完成。對於客户、庫存資料的管理以前有所提高，但是還需要進一步的全面完善。

對於工作中存在的問題，我會在下半年的工作中不斷學習加以解決。

1、對於公司的財務方面的一些制度管理，要進一步的完善。如現金、銀行的日常賬目往來要仔細的逐日逐筆核對，確保賬實相符。與會計每兩個月進行一次對賬。

2、對於公司業務銷售方面也需要建立一個完整的管理體系。像客户從訂貨、出貨到結款的一系列流程要有一套專業的管理歸檔，認真細心的確保每一次銷售的準確入檔。

3、要加強自身專業的學習，提高自身業務水平，在處理工作中的各類問題的同時不斷學習、不斷積累，要有責任的對待各項工作任務，從而提高工作效率和工作質量。積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

整改問題工作總結篇7

整改落實情況小結在學校黨支部的正確領導下，本人按照要求認真參加黨的羣眾路線教育實踐活動，整個活動期間，我堅持高標準、嚴要求，積極參與，深入剖析四風，現對半年來的整改情況做一小結：

一、執行中央八項規定精神等

總書記提出的八項規定主要是改進工作作風、密切聯繫羣眾。作為基層黨員，一線教師我認為首先自己要加強理論學習，提高自身素質。學習是增強黨性修養，提高本領，做好工作的前提。只有勤奮學習，才能及時瞭解當前形勢的變化，才能深刻理解和執行黨的路線方針政策，保持堅定的理想信念和正確的政治方向，堅定不移地立足本職，為加快經濟發展多出謀劃策。目前為止，我正在試圖改變學習浮於表面的現象，認真參加每一次的組織生活，每天關注新聞，瞭解國家大事，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢、新任務的需要。

二、指導推動分管領域和教育實踐活動聯繫整改工作情況

學期結束前的各項工作雖然很忙，特別是負責的創全這一塊，事情很多，但作為五年級組的一員，我還是抽出時間找積極分子、羣眾談心，瞭解他們的心聲，也從與他們的交流中，更加深刻的感受到身邊的楷模。在今後的工作中，要經常到聯繫的組室，多於教師談心，做好橋樑溝通的作用，只有這樣才能無愧於職責，無愧於使命，才無愧於黨和人民，無愧於羣眾路線教育實踐的要求。

三、示範帶頭作用等

作為一名黨員能以身作則，自覺履行黨的宗旨，全心全意為羣眾服務，對領導交給的工作，能盡心盡職完成。認真參加黨組織活動，能主動到所在社區報到，但主動參與社區公益性的活動還不夠，今後要主動參加。