高校就業工作總結（新版多篇）

衞生監督所工作總結 篇一

為認真貫徹省、市衞生監督工作會議精神，深入開展“藍盾行動”放射診療專項整治活動，20x年我們把打擊非法行醫，保護人民羣眾就醫安全作為衞生監督工作重點，進一步加大了整頓規範醫療服務市場秩序工作力度，通過穩步開展，紮實推進，取得了階段性成效。現將主要工作情況總結如下：

一、加強領導，確保打擊非法行醫專項行動順利開展

我們高度重視打擊非法行醫工作，成立了以所長為組長的打擊非法行醫領導小組，副組長由副所長擔任，成員由各科室及鄉鎮衞生監督站負責人組成，明確任務，責任到人。同時，召開了絳縣打擊非法行醫和放射診療專項整治動員會，全縣各醫院和個體診所負責人蔘加了會議。會上對本項專項整治工作進行了安排部署；一是要提高認識，紮實履行職責，嚴格監督管理，增強打非工作的責任感和緊迫感；二是要根據具體情況，採取不同措施，分類整治，務求工作實效；三是要加強與公安、工商等部門的橫向聯繫，形成監管合力；四是要上下聯動，充分發揮監督職能，進一步加大案件查處力度；五是要嚴格責任追究，醫療機構負責人是規範執業的第一責任人，對違規執業、不認真履行職責等行為，要追究相關責任人的責任。

二、強化培訓，提高衞生監督執法人員的業務水平

打擊非法行醫工作是衞生監督工作一項重要任務任務，為了保障打擊非法行醫工作的順利開展，提高全體執法人員的業務水平，我們加強了一線執法監督人員的培訓工作力度，採取了自學和集中培訓相結合的形式，提高執法人員的工作水平，針對打擊非法行醫工作中遇到的具體問題，及時組織學習探討打擊非法行醫工作的法律適用條款和工作方法等問題。先後5次對120餘人次進行了培訓，以《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》和《山西省放射診療許可證發放管理辦法》等法律法規為重點，對開展放射診療醫療衞生機構的放射診療許可、防護工作制度、放射診療安全質量保證等進行了培訓，並結合具體工作實際講解了打擊非法行醫法律適用，使監督員掌握了打擊非法行醫工作要點和法律依據，為打擊非法行醫工作的順利開展提供了人員保證。

三、暢通渠道，認真受理羣眾投訴舉報

我們設立了24小時投訴舉報電話，凡接到投訴舉報，立即進行調查處理，做到有報必查，有查必果，並在規定的時間內將結果反饋給舉報人，對一經核實的案件，決不姑息，堅決予以取締和處罰，贏得了羣眾對衞生執法部門的信任，進而使非法行醫活動沒有立足之地，達到了淨化醫療市場的目的'。

四、重拳出擊，深入開展打擊非法行醫專項行動

為使打擊非法行醫工作不留死角，摸清我縣醫療機構的底數，我們抽調專門人力、物力對醫療機構的診療科目、服務對象、醫療機構執業許可證期限以及是否出租、承包科室，在崗醫務人員執業資質情況進行了全面的調查，為有的放矢搞好專項行動提供了第一手資料。今年以來，我們先後共出動衞生監督執法人員480餘人次，出動車輛120餘台次，共監督户數289户次，監督覆蓋率達100%，共沒收藥品器械25台（件），收繳罰款2.2萬元。

為摸清轄區的醫療機構和個體診所的執業情況，我們對醫療機構的診療科目、服務對象、醫療機構執業許可證期限和科室承包（出租）以及在崗醫務人員執業資質情況進行了全面的監督檢查，並下達了《醫療市場整頓通知書》。對檢查中發現的醫療機構聘用無資質衞生技術人員、出租承包科室、超範圍執業、違規處置醫療廢物等違法行為，我們下達了衞生監督意見書，並要求寫出書面整改報告，對落實不力的，我們立案查處，從重處罰，淨化了醫療市場。

五、現場監測，積極開展藍盾行動

根據運城市“藍盾行動”放射診療專項整治工作方案要求，絳縣衞生監督所自5月9日起在全縣範圍內開展了放射診療專項整治工作。對我縣放射衞生診療單位放射診療許可、放射診療場所和配套放射防護設施、放射診療工作人員持有放射診療工作證、建立及落實放射衞生防護制度、個人劑量監測、放射性標識、放射工作人員健康監護、教育培訓、檔案管理，等情況進行了監督檢查。目前，我縣共有放射診療單位25家，其中有CT的7家，共有12家單位辦理了放射診療許可證。

在這次專項檢查中，所長親自帶隊，對所有涉及放射衞生的單位逐家逐户進行認真詳細檢查。從檢查情況看，大部分放射診療工作人員做到了持放射診療工作證上崗，配有放射診療工作人員防護設施和放射性標識。但還存在一些問題：如，有的單位對受檢者防護設施配備不全；有的單位放射衞生防護制度及落實情況、個人劑量監測、放射工作人員健康監護、教育培訓、檔案管理還不規範，放射診療工作場所沒有進行相應的防護以及設置電離輻射警告標志和工作指示燈；沒有給受查者配備防護用品；鄉鎮一級的醫療機構還存在不具備資質的人員從事放射診療工作現象。針對上述問題，我們現場指導放射診療單位填寫申報資料，提出了整改意見，要求醫療衞生機構停止放射診療工作限期進行整改。

同時，我們特邀請市衞生監督所放射科陳志芳科長等兩人對轄區內23家醫療機構放射診療情況進行了監督監測。針對這次發現的問題，我們採取了三項措施：一是加強對我縣放射診療機構的監督檢查力度；二是加大對放射防護設施的投資，確保放射診療活動的正常開展；三是對全縣放射診療工作人員進行業務知識、安全防護知識等進行培訓。

六、廣泛宣傳，積極營造社會監督的輿論氛圍

只有全社會共同努力，人人自覺抵制非法行醫行為，才能使醫療市場得到淨化，為動員全社會積極參與到打擊非法行醫活動中來，震懾不法行為和不法分子。專項整治行動期間，我們加大了打擊非法行醫工作的宣傳力度。一是利用電視、報紙等形式宣傳，今年以來，發放宣傳單1萬餘份；在電視台播放新聞6次，編髮衞生監督信息29期，擴大了宣傳聲勢，保持了高壓整治的輿論氛圍。

打擊非法行醫是一件長期而艱鉅的工作任務，我們在今後將繼續加大打擊非法行醫工作力度，建立並完善長效工作機制，堅持深入持久，同時要繼續加強打擊非法行醫工作的宣傳，提高羣眾對非法行醫危害的認識，自覺抵制非法行醫行為，為保障人民羣眾的就醫安全，淨化醫療市場，規範醫療經營秩序做好我們應盡的職責。

衞生監督所工作總結 篇二

xxxx年xx動物衞生監督所在xx局的領導下，按照年初制定的工作要點和責任分工，以確保畜產品質量安全工作為主要工作目標，嚴格非洲豬瘟防控，規範屠宰產地檢疫，狠抓飼料、獸藥等投入品監管，推進執法監督工作，加強養殖環節病死畜禽無害化處理，努力提高執法隊伍素質，狠抓關鍵措施的落實，現將xxxx年工作情況彙報如下：

（一）嚴把非洲豬瘟防控關。

嚴格貫徹《生豬產地檢疫規程》、《生豬屠宰檢疫規程》和《中華人民共和國農業農村部公告第119號》以及防控非洲豬瘟各項規定措施，進一步做好非洲豬瘟檢疫監管工作。

一是按照上級要求在舉辦檢疫規程和非洲豬瘟檢測技術培訓班，提升了生豬產地檢疫和屠宰檢疫，非洲豬瘟檢測技術，為保障生豬產品質量安全，奠定了紮實基礎。

二是規範x個生豬定點屠宰廠非洲豬瘟檢測實驗室建設，定期對生豬屠宰企業進行飛行檢查。生豬屠宰企業均按照“批批檢、全覆蓋”的原則開展了非洲豬瘟自檢工作，截止目前未發現非洲豬瘟檢測陽性。

三是做好生豬運輸車輛登記備案工作，督促生豬運輸人做好生豬運輸車輛的消毒管理工作，嚴格監管生豬運輸車輛。

四是嚴格各個環節消毒措施。

（二）嚴格實行產地檢疫申報制度，認真落實到場到户檢疫。

一是強化豬、牛、羊出欄檢測比例，嚴格按照規定2%抽檢合格後出具《檢疫合格證明》；

二是接到養殖場户“申報檢疫”後，由監管人員到場到户按照“產地檢疫操作規程”對出欄畜禽進行檢疫，合格的出據檢疫證明，不合格的監督養殖場户進行無害化處理；

三是做好產地檢疫工作記錄。

四是利用電視廣播，印發宣傳冊等多種形式廣泛宣傳產地檢疫的。重要意義，提高產地檢驗率。

（三）進一步規範產地、屠宰檢疫工作。

狠抓生豬屠宰的七個關鍵環節，確保了上市肉品的質量安全。

一是把好生豬入場查證、查標和檢查關，證物相符，健康無疫的才准入場；

二是監督屠宰場做好“瘦肉精”自檢，進場生豬必須先由場方進行“瘦肉精”自檢，自檢合格後出據“瘦肉精”自檢報告單，接受場方屠宰申報；

三是認真做好宰前檢疫，按照檢疫程序逐項進行檢查，合格的出據“準宰通知書”准予屠宰，不合格的按有關規定進行處理；

四是認真做好宰後檢疫，按照屠宰檢疫操作規程，實行現場同步檢疫，同時做好寄生蟲檢驗工作；

五是嚴格按照規定比例，抽取屠宰生豬膀胱尿液進行“瘦肉精”檢測，並做好檢測記錄，

六是對檢疫合格的豬肉加蓋驗訖印章，出據檢疫證明，對檢疫不合格的肉品監督屠宰場按規定進行無害化處理工作；

七是做好各環節的相關記錄。

（四）嚴格管理公路動物防疫監督檢查站。

在全縣xx高速公路出入口設立非洲豬瘟防控檢查站，24小時值守，嚴格按照“公路動物防疫監督檢查站管理辦法”，對過往檢查站運輸畜禽及其產品的車輛進行檢查、消毒；

二是嚴格按照規定配製消毒藥品並認真做好記錄；

三是檢查站上崗人員要着裝整潔，佩戴上崗證；

四是繼續實行所班子成員帶班制度，嚴格實行崗位責任制度和責任追究制；

五是嚴禁超範圍檢查車輛，嚴禁亂罰款，嚴禁在檢查站對過往畜禽及其產品進行任何形式收費。xxxx年沒有出現公路“三亂”現象。

（五）全面規範養殖場“瘦肉精”抽檢和日常監管工作。

一是加大宣傳力度，對養殖場發放各類告知書xx多份，簽訂承諾書xx多份，發放主體責任書xx多份；

二是完成全年“瘦肉精”抽檢計劃。截止目前全縣共抽檢豬、牛、羊養殖場xx多個，共抽取樣品xx多份，其中監督抽檢xx份，檢測結果均為陰性；屠宰環節瘦肉精定性檢測樣品xx多個，其中監督抽檢xx份，檢測結果均為陰性；全縣沒有出現一起“瘦肉精”事件。

（六）加強對全縣病死畜禽的無害無處理的監管。

一是加強全縣設立的病死豬收貯站的管理，定期開展培訓、定期進行檢查，要求各收集點要嚴格按動物防疫法的要求認真做好病死豬的收集、貯存、消毒工作。

二是加強對病死畜禽無害化處理中心的監管工作。簽訂承諾書送達告知書，每次處理病死畜禽時要提前申報，由動監所派出兩名以上官方獸醫到場實地監督處理，嚴格按處理規範進行操作，並做好個人防護。截止目前共處理病死豬xx多頭，病死畜禽類xx多隻，為全縣畜牧業發展和動物防疫工作打下堅實的基礎。

高校就業工作總結 篇三

一、領導重視，措施到位，為我校就業工作的開展奠定了紮實的基礎。

學校領導深刻認識到高校就業工作開展地好壞，不僅關係學生的切身利益，也直接關係學校的生存和發展，進而影響社會的和諧。因此，學校始終把就業工作作為教育教學改革的重要抓手。

1、學校以領學校全局，樹立“以人為本”辦學理念，逐步建立學科專業結構、發展規劃、招生規模等方面與畢業生就業掛鈎的工作機制，提高了全校教師對就業工作的重視程度。

2、成立了由校長、黨委書記任組長的學生就業工作領導小組，加強對就業工作的領導。領導小組每年召開以“學生就業工作”、“學科建設和就業工作”等為主題的工作會議，專題研究學生就業工作。

3、制定了《上海理工大學大學生職業發展教育實施細則》，構建職業發展教育體系。

4、學校設立專項就業經費，提供辦公室、諮詢室、會議室及招聘會的專用場地，組建專兼職就業工作隊伍（其中專職人員6人，兼職人員12人），學生人數超過1000人的學院配備負責職業發展教育的輔導員，從而為就業和職業發展教育工作的順利開展提供了有利的`保障。

二、創新工作理念，以服務、教育、管理、研究為主要職能

我校結合工作實際，創新工作理念，將就業中心的職能由單純的管理職能擴展為以教育為主，“服務、教育、管理、研究”職能並重互補的管理模式。

1、服務職能是指對為學生和用人單位提供全面的服務。

2、教育職能是指構建大學生職業發展教育體系，一方面轉變輔導員隊伍的工作理念，提高隊伍的工作水平；另一方面，培養學生的職業規劃能力，提高職業競爭力；

3、管理職能是指檔案管理、生源信息、數據統計管理的規範化，常規工作的制度化；

4、研究職能是指加強理論性學習和科學研究，推動就業工作由經驗型向科學型、科研型轉化。

三、強化“以人為本”的服務意識，為學生和用人單位提供有效服務

1、以“六個一”服務和“333工程”為抓手，為學生和用人單位提供全方位服務。“六個一”服務，即“編一本以就業方向為特色的《專業介紹》；印一冊服務學生的《大學生就業必讀手冊》；發一套致畢業生家長、致已簽約和致未簽約畢業生“公開信”；設一個就業宣傳欄、網上查詢、諮詢窗口；發一本《畢業生就業指導手冊》給全體畢業生；辦一場大型就業洽談會。“333工程”即每年為學生提供3000個有效的招聘信息，提供300個就業實習基地，引進300家用人單位召開專場招聘會。

2、完善就業信息網絡化建設，拓寬服務的工作平台。充分利用網絡這一現代化的信息手段，不斷完善就業信息網絡化的主渠道建設，搭建特色信息服務平台：以職業能力、職業傾向、職業適應性和心理個性特徵測量為主要內容的網上職業測評服務，使學生科學地瞭解自己的職業傾向；職前教育網絡學堂，為學生提供系統的求職指導，解決學生的困惑；網絡招聘平台功能，方便企業和學生的直接溝通；“網上學生人才庫”，可供用人單位隨時訪問以選擇所需要的畢業生。截至目前就業信息網瀏覽數達600多萬人次。信息服務平台的建立，提高了教育學生、服務學生的工作效率和工作成效。(工作總結網整理)

3、開展技能培訓，為困難學生開闢就業“綠色通道”。就業中心加強對困難學生的擇業觀、就業觀教育，幫助困難學生進行計算機、外語等技能培訓，組織困難學生參觀企業，到實踐基地實習，依託“三區聯動”（校區、社區、科技園區）開展社會實踐活動，並在就業推薦中對困難學生採取傾斜政策，實現了對困難學生從經濟幫困到技能幫困，再到職業能力的提高，為困難學生開闢了就業“綠色通道”。

四、構建創業長效機制，培養學生創新能力

1、以創業意識的培養為重點，增強學生的創新精神。一是教育和引導大學生增強創新意識和創業精神。通過開設篇三：高校就業工作總結

高校就業工作總結 篇四

為促進高校殘疾人畢業生更加充分、更高質量就業，吉林省殘聯以實際行動落實好省第十二次黨代會提出的“就業更加充分更有質量”要求，確保高校殘疾人畢業生充分就業。一是明確任務措施，強化工作指導。年初印發文件將高校殘疾人畢業生就業服務擺在殘疾人就業工作重要位置，繼續作為為羣眾辦實事項目列入各級殘疾人就業服務機構年度重點工作，以全國殘疾人就業與職業培訓信息管理系統數據為依據，分解任務指標。通過提前部署，充分運用各類數據系統做好信息採集；完善檔案，為高校殘疾人畢業生提供全鏈條服務；精準施策，紮實開展精準有效就業幫扶等落實措施。省殘疾人就業服務中心通過全省殘疾人就業與職業培訓信息通報制度進行工作督導。適時對高校殘疾人畢業生就業工作進行隨機督導，對因疫情等因素影響進度的地區幫助分析問題提供支持，加強工作指導。確保2022年全省高校殘疾人畢業生就業率不低於上年水平。二是舉辦應屆殘疾人畢業生招聘活動。由省殘聯、省教育廳主辦，省殘疾人就業服務中心、省高校畢業生就業指導中心承辦的2022年吉林省殘疾人大學生專場招聘會於6月24日舉辦，全省共有103家企業參與線上招聘會，省本級招聘會當日就有百餘名殘疾人同用人單位達成初步就業意向。徵集到的用人單位和崗位層次較高，包括省外國企業服務公司、中國電信吉林公司、吉林省杞參食品有限公司、吉林大藥房等20餘家國內、省內知名企業現場參會，還有大陸汽車電子、緯湃汽車電子、安波福電氣等全球知名外企參與，提供了人事專員、財務助理、研發專員、辦公文員等875個招聘崗位。結合我省推動着力發展“六新產業”，推進創新型省份建設實際，招聘會還為殘疾人大學生開發了包括手遊開發、數據標註員、網絡知識答主、新媒體運營、航空測繪等200餘個新職業、新就業形態崗位，最大限度滿足殘疾大學生多樣性的就業需求。

高校殘疾人畢業生招聘活動持續1個月，各級殘疾人就業服務機構持續跟蹤推介，緊密跟蹤本地單位高層次用人信息，溝通銜接，積極開發殘疾人就業崗位，組織當地專場招聘活動和就業幫扶行動，取得顯著成效。

三是積極開展助殘就業行動。吉林省殘疾人就業服務中心與吉林省外國企業服務有限公司簽署合作協議，共同打造創新、公益、可持續的殘疾人就業平台，為我省殘疾人高層次、高質量就業築夢添翼。創新方式打開了殘疾人畢業生向外企、國企流動的渠道，形成了人力資源機構支持殘疾人就業幫扶機制，有效拓展了我省殘疾人就業服務專業力量。四是強化宣傳引領。結合《促進殘疾人就業三年行動方案》，充分利用省殘聯、省委宣傳部、省人社廳印發《殘疾人就業宣傳年方案》，通過廣播、電視、報刊和互聯網新媒體等，大力宣傳高校畢業生就業創業政策和殘疾人就業創業幫扶政策，為高校殘疾人畢業生和各類用人單位享受政策提供便利；通過“吉林殘聯”政務號、中國殘疾人創業就業網絡服務平台視頻號開展直播帶崗活動，推介用人單位招錄信息，10萬餘網友在線觀看；宣傳和樹立高校殘疾人畢業生成功就業創業的典型，引導畢業生通過勞動實現自我價值，營造全社會共同關心、積極支持高校殘疾人畢業生就業創業的良好環境。就業是民生之本，省殘聯積極整合資源，發揮各級殘疾人就業服務機構自身職能優勢，與用人單位加強深度溝通，引導鼓勵用人單位根據殘疾人的身體狀況“因人設崗”，吸引了省內外的'企業。針對不同殘疾類別、不同學歷專業層次的殘疾人畢業生，實施“一人一策、一人一案”，開展動態跟蹤幫扶，效果十分顯著。全省各級殘聯將常態化開展高校殘疾人畢業生就業幫扶活動，殘疾學生可就近在所在地殘疾人就業服務機構登記求職。作為貫徹落實《促進殘疾人就業三年行動方案（2022-2024年）》，落實“2022殘疾人就業宣傳年”任務，省殘聯通過向用人單位送政策、送理念、送優質殘疾人人力資源等方式，結合殘疾人按比例就業聯網認證工作，努力提高用人單位安排殘疾人就業的主動性，形成積極示範效應，通過實施更多有温度的舉措，用心用情用力暢通我省高校殘疾人畢業生就業之路。

衞生監督所工作總結 篇五

縣衞生監督所在縣衞生局的統一領導下，在全所工作人員的共同努力下，圓滿完成了20xx年全縣生活飲用水衞生監督監測工作。現將工作開展情況彙總如下：

一、基本情況

全縣市政供水單位xx家，村鎮式集中供水xx家，城區自建設施供水xx家，二次供水xx家，都有衞生許可證，供水持證率達xx%，管水作業人員xx人，持健康證xx人，持證率為xx%。

二、水質監測情況

全縣監測水廠xx家，採樣xx份，合格xx份，合格率為xx%，其中縣水廠採樣xx份，合格xx份，合格率為xx%；鄉鎮水廠採樣xx份，合格xx份，合格率為xx%。自建設施供水x〔〕x家，採樣xx份，合格xx份，合格率為xx%，二次供水xx家，採樣xx份，合格xx份，合格率為xx%。

三、監督檢查情況

現場衞生監督檢查水廠xx家，都持衞生許可證供水，持證率達xx%，從業人員xx,持有效健康證明xx人，持證率為xx%，組織與管理合格xx家，合格率為xx%，工作檔案合格xx家，合格率為xx%，水質淨化、消毒、檢驗等設施合格xx家，合格率為xx%；涉水產品、消毒產品合格xx家，合格率為xx%。

四、生活飲用水衞生標準宣傳情況

此次宣傳活動本着貼近生活、貼近羣眾的原則、採取羣眾見聞樂觀的形式進行宣傳、發放宣傳資料20xx餘份、，宣傳場數達8次，出動車輛12次、開闢專欄宣傳3個、廣播衝座8期、宣傳履蓋面達到90%以上，受到了廣大羣眾的。一致好評。

五、存在的問題

1、飲用水水源防護存在安全隱患

鄉鎮集中式供水單位的水源處未設置水源衞生防護帶，無警示標牌。

2、兩家集中式供水單位涉水產品未出示衞生許可批件，合格證等相應的資料，多數情況是票據作為報銷憑據入賬，無從查找。

六、今後工作打算

1、加大對生活飲用水的執法力度，依法行政、依法管理。

2、加大對生活飲用水衞生標準的宣傳力度，證、衞生標準到社區，宣傳手冊進萬家。

高校就業工作總結 篇六

為貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署，組織實施好“殘疾人大學生就業幫扶行動”，20xx年5月23日，全國高校殘疾人畢業生就業暨殘疾人就業服務工作會議（視頻方式）在京召開，中國殘聯程凱副理事長出席會議並講話。

會議學習傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，要求各地搶抓近兩個月畢業生離校前的黃金工作期，切實加強對高校殘疾人畢業生的就業服務。會上，福建、湖北、重慶、廣東、甘肅五個省進行了工作交流，中國殘聯就業服務指導中心賴偉主任對高校殘疾人畢業生就業幫扶和殘疾人就業服務工作進行了安排，對殘聯與圓通快遞合作項目工作進行了部署，人力資源和社會保障部就業促進司運東來副司長介紹了20xx年全國高校畢業生就業工作情況，並對高校殘疾人就業工作提出了要求。

會議指出，黨中央、國務院高度重視穩就業工作，國辦印發的《促進殘疾人就業三年行動方案（20xx-2024年）》和多部門聯合制定的`《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人辦法》、《關於開展20xx殘疾人就業宣傳年活動方案》等重要政策文件，為包括高校殘疾人畢業生在內的殘疾人就業帶來了新的機遇，各地殘聯要充分認識做好高校殘疾人畢業生就業工作的重要意義，切實增強工作責任感和使命感。

會議要求，各級殘聯要把促進高校殘疾人畢業生就業和穩定殘疾人就業擺在更加突出位置，把思想和行動統一到國務院關於穩就業工作的一系列部署上來；要千方百計做好高校殘疾人畢業生就業幫扶工作，全面準確及時掌握有關數據，開展“一人一策”精準就業幫扶；要加強高校殘疾人畢業生就業指導，推動機關、事業單位、國有企業積極招錄（聘）殘疾人大學生；要加強政策宣講和典型宣傳，增強高校殘疾畢業生就業創業的信心。