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經營周工作總結多篇

經營周工作總結多篇

經營周工作總結多篇

經營周工作總結篇1

一、工作業績

1、順利完成了公司的各項編標業務

(1) 圓滿完成各項投標、資格預審文件編制

經營工作的系統性很強,從項目前期的跟蹤、資格預審文件的編制,到標書的編制、遞交,直至中標上場,每個環節都緊密聯繫、有機結合,需要付出大量的.勞動,它既具有嚴格的時限性,又具有強烈的不確定性,任務超負荷、工作情況失衡的情況時有發生。

在本年度,經營中心在各級領導的大力支持下,在各兄弟部門的積極協助配合下,經過全體人員苦心奮戰,相繼完成了35個項目、54個標段投標項目和45個項目、65個標段的資格預審文件編制任務。在整個投標過程期間,經營人員經常不分晝夜、加班加點,不計個人得失,舍小家為大家,順利完成了集團公司和公司本級安排的編標任務,為實現每個投標文件順利遞交,為公司的經營工作出應有的貢獻。

(2) 實現了良好的經營業績

在本年度,共有 11 個項目中標,累計實現承攬額 萬元。具體情況如下:

一是從行業劃分的角度分析,鐵路項目中標4項,計 萬元,佔承攬任務總額的% ;路外項目中標7項,計萬元 ,佔承攬任務總額的 %;公路項目中標2項,計 萬元,佔承攬任務總額的 %;地方鐵路4項,計 萬元,佔承攬任務總額的 %;市政項目中標 項,計 萬元,佔承攬任務總額的 %。

二是從中標規模分析, 億元以上項目 項,計 萬元,佔承攬任務總額的 %;1億元以上項目 項,計 萬元,佔承攬任務總額的%;1億元以下項目 項,計 億元,佔承攬任務總額的6.81%;

三是承攬主體的角度分析,自攬7項,計 萬元,佔承攬任務總額的 %;集團公司調配 項,計 億元,佔承攬任務總額的 %;,

本年度的中標項目在降造幅度和收益上,基本杜絕了先天虧損的情況發生,保證了公司經營成果穩定發展。

2、積累了豐富的重大項目投標組織經驗

本年度的投標項目分佈很不均衡,年初年末投標項目少,中期投標項目過於集中,呈現兩頭小中間大的情形,曾一度有近二十個項目同時編制的情況出現,並且編標場所分散,人員分散在廣州、太原、西安等地,給經營工作的組織協調造成了很大困難。經營中心人員在中心領導的帶領下,克服了重重困難,科學安排、精心組織,確保了每個標書文件順利遞交,為同時編制大量標書文件的組織安排積累了經驗。在本年度中,曾數次進行了大型鐵路項目和公路項目的投標活動,整個工作中需要把項目部抽調人員、公司相關部門、集團公司相關部門及其他公司人員有機組織在一起,涉及的範圍廣,對工作要求標準高,尤其是正在編制的京滬鐵路這項舉世矚目的工程,更極大地鍛鍊了經營人員的組織協調和業務能力。

3、增加了新血液,經營工作平穩過渡

本年度經營人員的工作調動相對頻繁,其中有商務部兩人、施組部兩人、中心副主任一名先後因工作需要被安排到其他崗位,暫時造成了經營工作銜接緊張。為補充新生血液,增強經營力量,並適應公司在國際標方面的人才需求和未來海外市場的發展,經營中心從公司項目部精心選拔了三名優秀的技術幹部到清華進行了英語和商務方面培訓。三名學員在學業完成後,中心根據各自特長及工作需要,分別補充到了相應的部室,迅速投入到一線工作。在工作中,老同志充分發揮傳、幫、帶的作用,毫無保留地幫助新同志,使他們迅速適應當前工作,成為公司經營戰線的一名尖兵,確保了經營工作的平穩過渡。

4、基礎資料逐步規範

基礎資料是企業的一筆無形財富,具有一定的繼承性和發展性,經營工作的發展和完善在一定程度上也體現在基礎資料的積累上。完善的基礎資料能夠確保在投標過程中發現問題有前瞻性,處理問題有參照性,解決問題有針對性。本年度經營中心一直着力加強基礎資料的建設工作:商務部主要是加強資料庫的建設,不斷對人員、業績、資信資料進行了補充、更新,確保在投標過程中使用;在具體辦理各項外部事務上,辦事流程更加合理,使出現的問題能迅速得到處理。報價部人員在提升個人業務水平的同時,不斷對報價清單、開標記錄及時歸檔整理,初步掌握了不同區域、不同類別工程項目的準確報價。施組部在對常規施工工藝進行歸類總結的基礎上,加強了客運專線、高速鐵路、輕軌方面施工的積累,確保日常編標使用。

二、工作分析

工作中出現的不足,在經營成果上表現為路內路外項目發展不平衡,過分依賴鐵路項目承攬,路外項目的承攬顯得單薄,與其他兄弟單位相比有一定的差距。從我們經營工作自身分析這種差距,具體存在着以下幾個方面的工作需要改進:

1、人員更替過快,削弱了工作連續性和繼承性。

由於生產規模擴大,為充實施工一線,並尊重個人意願,經營中心先後有五人進行了工作調動,分別為施組部兩人,商務部兩人及常務副主任一名,客觀上為經營工作的進一步開展造成了一定的困難。經營工作的系統性很強,每個環節都有機聯繫在一起,人員的變動會使原有的平衡被打破,新的平衡狀態尚未形成,在一定程度上削弱了經營工作的系統性。另外,經營工作的業務性和經驗性比較強,合格的經營人員需要經過長期的積累和實踐,剛接觸經營工作的人員,還需要一段時間的來適應業務工作。在組織上一定注意人員變動的因素,加快新老人員的磨合,確保經營工作迅速進入快車道。

2、集體凝聚力亟待進一步加強。

經營中心成員的素質相對較高,工作方面技術含量大、彈性強,所以對於核心領導的要求也比較高,不僅要業務精、思想好,還需要大局觀念,能把個人的優秀品質和堅定意志帶入到整個團隊中來,統一大家的思想,統一大家的行動,把公司的整體目標認真落實到經營工作的每個環節,做好大家的旗手、領路人。各業務部室領導需要不斷加強自我修養,自我提高,確切瞭解本部室中每個人的思想和行動,熟知每個人的優缺點,在工作中發揮優勢、克服劣勢,確保各項工作能夠順利完成。各成員能夠緊密團結在一起,形成一個有戰鬥力的核心、一個有戰鬥力的團隊。

3、明晰永續發展的戰略目標

大思維決定大格局,大格局決定大成功。由於體制和歷史原因,當前的經營格局並不十分理想,需要進一步調整和優化。具體表現是在一定程度上過分依賴集團公司及各大指揮部,缺乏了自己經營的主動性,造成的後果是,經營工作過程中受到束縛過多,對於項目的選擇範圍比較窄,得到信息的渠道相對較少,業務工作和項目跟蹤缺乏有效溝通,出現扯皮現象在所難免。我們需要在力保集團公司鐵路項目投標的情況下,充分培育和調動本公司的經營資源,確定本公司的經營重點,充分利用地處西安的地理優勢,迅速拓寬在大西北的建築市場,實現重點突破的目的。另外,項目的滾動發展方一直未能尋求到新的突破口,各施工項目部缺乏經營的緊迫性和使命感,只處於施工的單一效能,未能充分發揮施工過程中的各種關係,為後續發展提供有力保障。

4、加強學習,全面打造高素質的經營團隊。

外在的建築市場形式在變化,經營工作的競爭對手在壯大,這就需要經營人員更加註重學習和研究,全方位地打造高素質的經營團隊。經營人員首先要加強業務學習,強化業務知識和業務技能,這是立根之本,也是我們經營工作更上一層樓的基礎。並在現有知識和技能的基礎上不斷拓展和延伸,只有每個人都掌握了全面的投標知識和技能,才能夠適應當前不斷變化的工作要求。二是研究投標各環節的控制和優化,使投標組織工作更加合理,使各項工作的銜接更加精細,充分發揮組織效能。三是加強管理工作的深度和力度,對責、權、利進行更深入探討和研究,充分調動員工的積極性和主動性,實現所有人員對待工作都置身於工作之內。

三、未來的工作打算。

未來,國家將實施從緊的貨幣政策,鐵路、公路建設必然受到嚴重影響,我們的經營環境也將發生重大變化,經營形勢不容樂觀。在外部需求減少、供求關係明顯不平衡的情況下,競爭將更加激烈,競爭對手也將會變得更加強大,對此我們應該有比較清醒的認識。另外,隨着總公司整體上市方案逐步臨近,在社會上籌集到的資金將可能用於拓寬經營渠道,開闢新的市場,經營情況並不十分明朗,所以我們也只有通過加強經營中心自身的建設,來適應變化莫測的外部形勢。

所有的管理,落實到最後都是人的管理,所以20xx年的工作的主導思想,仍然將着力點放在人才的培養和訓練上,在當前基礎上,在各環節加強對員工的培訓和教育,使每個人無論在工作上、思想上,還是行動上都訓練有素,逐步向職業化的標準靠攏,滿足各種經營形勢的需要。基於對上年度各項工作的總結和分析,體現在具體工作中,在如下方面進一步改進和加強:

1、加強人才的培養和學習

建立健全人才的培養和選拔機制,不斷吸收德才兼備的優秀人才充實到經營中來,增強經營中心的活力和戰鬥力。加強對現有員工的培訓和教育,對現有的知識和技能不斷更新,提高工作效率和技術水平,向學習型集體的目標邁進。經營中心各成員在加強業務水平的同時,一定要不斷加強自身各方面修養,實現自我、超越自我;經營中心在籌劃組織的發展同時,也考慮到各成員的發展,相互協調、共同促進,使組織和組織中的每個人共同進步。

2、加強組織過程中各環節的控制

經營工作的系統性很強,需要對各個工作環節有效控制。存在的問題都是以各種方式呈現出來的,這就需要有鋭敏的洞察力,對呈現的各種情況迅速判斷,找出出現問題的根源,在後續工作中加強控制,避免類似情況發生。以往的工作中,我們雖然已經積累了一套的行之有效的經驗,但仍需要在下年度的工作中繼續繼承和發展:

(1) 繼續強化換手複核制度,確保標書文件準確按時遞交。

換手複核制度,是經過實踐證實的行之有效的手段,能夠最大限度地降低投標風險。它的作用並不是要進行責任分解或責任轉移,而是要更好地發揮集體的組織職能,在組織中對各人員進行優勢互補,減少個人失誤對集體造成的損失。在投標工程中,業務人員通常加班加點,或者心態疲勞,容易疏忽一些事項,只有加強換手複核制度,多一道防範,才能最大限度地降低投標風險。

(2) 加強投標項目的跟蹤反饋。

近年來投標工作過於頻繁,在一定程度忽略了投標項目的跟蹤和反饋,這項工作在二〇〇八年的工作中應給予充分重視。加強對投標項目的跟蹤反饋,到對投標工作進行控制的一個重要環節。一方面可以瞭解我們在投標組織、投標業務方面的不足,聽取到各方面的建議和批評,不斷改進自己的工作。另一方面,由於項目的跟蹤多數是集團公司各大指揮部進行操作,業務資料的編制和整理是在公司業務部室進行,經常會出現溝通不暢、信息脱節的情況,項目跟蹤中得到的信息不能有效反饋給業務人員,業務人員遇到的問題也不能有效傳遞給項目跟蹤人員,工作上缺乏目標性和方向性。只有加強投標項目的跟蹤和反饋,才能使投標工作的系統性更加完善。

(3) 各業務部室不斷加強基礎資料工作

商務部加強各項資料的更新整理。一是在工作中,進一步規範證書、證件的辦理,投標期間投標信貸、保函辦理、公證書的辦理,公司和上級主管部門文件的收發、傳閲等。二是加強完工項目及在建項目資料的收集,為後續投標工作和資質申請做好資料儲備。三是關注關鍵崗位證件的辦理,如試驗證、安全證書等,將在很大程度上影響下年度的投標工作。商務部的工作比較繁雜,在下年度商務部的工作是進一步將日常工作條理化,清晰化,確保辦理的各項事情規範、有序、高效,具有良好的追溯性。

施組部加強高新技術的學習和研究。當前,標書中施工組織方案的編制更加先進,施組編制人員需要定期到工地現場進行學習,對施工作業有所感知,要在工作中學習,在學習中工作,才能不斷進步,如果閉門造車,勢必不能長久。同時施組部加強先進工藝的學習和研究,由於建築業作為一個產業,起步相對較晚,人員技術等方面發展相對較低,施組部人員更應加強自身學習,把先進的經驗、工藝引入到我公司的施工中來。

報價部加強投標決策研究。施工報價決定了未來工程效益的好壞,在標書編制中,報價人員需要更詳細瞭解當地的施工狀況,瞭解未來施工中存在哪些價格風險和收益渠道,為領導的決策做好基礎工作。其次,做好各區域造價的研究工作,能夠詳細瞭解各地行情,在投標中準確迴避風險,進行準確報價。三要加強和成本辦、項目部聯繫,準確瞭解項目施工的實際情況,把理論和實際結合起來,提高報價水平。

3、注重經營工作的創新。

首先是經營理念的創新。建築市場極其複雜,以往的經營手段面對當前的經營形勢已顯得捉襟見肘,經營工作者如果固步自封,循規蹈矩,勢必不能適應瞬息萬變的市場變化,把企業帶入萬劫不復之路。在二〇〇八年的工作中,我們將不斷去突破舊規則,嘗試新思路,通過建立戰略聯盟以避免殘酷競爭,或者另闢新市場拓寬經營渠道,以保證投標項目的收益率和中標率。其次,經營工作的創新是理論和實踐的統一。如果只是一味思考問題,而不進行積極有效嘗試,無疑只是一種探索,我們需要有目標地跟蹤幾個項目,從前期跟蹤,資審編制、聯盟成員篩選等都進行合理籌劃,積極運作,以最大限度實現企業經濟利益為目的,爭取到幾個收益好的項目。

4、其他方面工作

經營中心作為機關的一個重要職能部門,涉及到各種內外關係、各種部門,如資質證件的借用,合同文件的借用需要辦公室協助,安全資格證書的辦理需要安質部協助、機械設備配備需要諮詢設備部、投標保證金的辦理需要財務部、社保證明的開具需要社保部的協助,還有公證、信貸的辦理需要藉助集團公司相關部室的作用等。所以經營中心一方面需要強化自身業務,確保自身萬無一失,另一方面是做好相關的服務工作,共同協調處理好各種事項,充分發揮經營中心職能。

回顧過去,工作中有喜有憂,需要以理智的目光進行審視和反思,展望未來,我們滿懷信心,將全力以輝煌的成績做出滿意的答卷。

經營周工作總結篇2

08年是不平凡的一年在回顧20xx工作的種種經歷,一切讓我百感交集。在過去的一年中,我的成長和成績是建立在與廣大同仁的團結、努力、奮鬥的基礎上的,因此20xx年是與大家一起團結、努力、奮鬥的一年!

?共建誠信,共鑄和諧》的講話以後,煙台分公司全體同仁發揚李總講話精神,積極貫徹落實講話內容,公司全體上下一心,齊力共進,決心在“大幹四個月,爭創銷售佳績”的最後衝刺中取得優異成績。與此同時,湧現出不少的能手標兵,他們兢兢業業奮戰在公司經營的最前沿,走在誠信經營的最前列,堪稱“共建誠信,共創和諧”的典範。在這大好氣氛的感染下,我深感自己肩上的重擔和壓力,我知道我要更高地要求自己。

自20xx年8月加入聯通公司,已有整整4個年頭了。在這四年中,我深愛這個集體,深愛這個崗位,與廣大同仁共事的每一天都是我學習的時刻,在此感謝在座各位。在這四年中,從未滿足,我不斷努力,我知道我不是最優秀的,但是我強烈願望我是最優秀的,在公司領導的指點下,我發現了自己的不足,不斷向前輩請教,這才有我今天微薄的成績。我的工作是渠道經營,我的工作目標是鞏固既有客户,發展新客户。因此,常常我得去走訪合作經營者,與他們協商,發展成為聯通的新客户。我深知,我這個工作然是公司業務的一部分,但是關係到公司的“源頭”,因此我決不能懈怠,失敗了繼續努力,成功了繼續發展。渠道外勤工作,的確不是一件輕鬆的工作,雖然不敢説艱苦,但是在拜訪的階段還是會遇到預想不到的挫敗感。對於自己本職的工作,即使再累再苦,當然都應該義無反顧前進,不能有半點抱怨。

我負責的區域,很多是市區的大賣場、合作廳、骨幹專營店,這些重要的代理商時常給工作帶來很大的壓力,我知道只有代理商完全理解我們的政策,我們的工作才能順利進行,因此我十分注重和代理商及時溝通公司政策,公司許多新政策,新規定,我都儘量第一時間傳達到每一個代理商,如果哪個代理商對政策不明確,我可以上門進行講解。我這個工作,溝通非常重要,尤其和代理商的溝通更要耐心和細心。

當然,和代理商溝通,光有耐心和細心是不夠的,我們還得堅守自己的原則。有一次,我發現一家代理商在經營聯通業務的同時還兼營其他通信運營商的產品。這種情況,公司規定是堅決不允許的。我知道這個問題不能馬虎,在與代理商交涉時,他的態度非常不配合,咄咄逼人,百般刁難,還説:“我也不是光明正大的賣,你就假裝沒看見不就行了麼?不都是為了多賺點錢麼,都是好兄弟咱以後來日方長,多多關照嘛!”。我知道講道理他肯定是聽不進去的,對於他們來説,目標就是為了盈利,只要讓他們感覺到利益所在,工作才能更好的做下去。因此向代理商講解公司規定的同時,保證把他的合作廳納入自己的重點維護用户中,在不違反公司規定得前提下儘可能多的為其提供便利條件。經過一下午的説服工作,最後這位代理商終於保證今後不再經營聯通以外的業務了。在以後的走訪中,我為其服務解決了一些問題,逐漸的建立起了良好的關係。

在20xx年中,在各位的同仁支持下,我發展了6家賣場,3家合作廳和12家專營店,其中移動密集的重點區域有青年路世界風手機賣場、中星合作廳、海港路合作廳、西大街光發專營店。我希望在20xx年通過我的努力,取得更大的成績。

如果説我的種種努力得到了肯定,那肯定離不開公司的這個大家庭氛圍,更離不開領導耐心的指導,以及廣大同仁朋友的無私支持和幫助,如果沒有這些,我將一事無成,我取得的成績也是空中樓閣。因此,我覺得我拚搏努力的20xx年,也是公司不斷騰飛的一年,我們深信,通過大家互助協作,新的一年,我們會取得更輝煌的成績。願煙台聯通公司更加興旺!謝謝!

經營周工作總結篇3

珠街街道經營管理站在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在上級業務主管部門關心指導下,按照加強學習、提高技能、嚴格監管、服務農村的要求認真履行職能,頂住了人少事多,工作任務繁重的巨大壓力,不斷完善村集體資金、資產、資源委託代理工作,健全三資管理制度,全面開展組級財務審計,穩步推進公共資源交易,切實改進工作作風,不斷提高農經服務質量,全面推進各項工作。20xx年,在全站工作人員的共同努力下,圓滿完成了各項工作任務,成效明顯。現將相關工作總結如下:

一、主要成績和做法

(一)全面加強村集體資金資產資源管理工作

1、村級財務會計委託代理服務工作不斷加強

20xx年,我站繼續鞏固和完善三資監管網絡體系,各村組全面完成了資金賬務、資產資源和經濟合同數據錄入工作,實現了三資監管網絡化,為進一步規範三資管理工作打下了堅實基礎。經過多年的不懈努力,村組兩級財務電算率達100%,實現了會計電算化全覆蓋,用電腦作賬代替手工作賬,提高了工作效率。同時,加強財務公開監管力度,在街道紀工委的帶領下,多次對街道11個村(社區)、66個村(居)民小組、40個原生產小隊的財務公開工作進行了全面檢查,針對檢查中發現的問題,及時糾正處理,對加強農村基層黨風廉政建設,推進民主管理髮揮了重要作用,使我街道農村集體財務走上了規範化、制度化的軌道。

2、紮實開展組級財務審計

按照街道黨工委的統一決策部署,在街道紀工委的帶領下,成立了審計工作組,於20xx年3月至5月對街道66個村(居)民小組、40個原生產小隊20xx年1月1日至20xx年2月28日的財務狀況進行了全面審計。審計的重點是財務管理制度的執行情況;現金收支兩條線的執行情況;專項資金的管理和使用情況;民主決策程序、資產資源的發包及處置情況;工程項目建設和工程款項的支付情況,國家徵佔土地補償費的管理和兑付情況,以及羣眾反映的、其他需要審計的問題。通過抽調相關工作人員,下發審計通知書,查閲核實相關財務報表、會計憑證和其他會計檔案,整理審計記錄和審計工作底稿,反饋意見和督促整改,達到了預期目標,累計審計金額19831.58萬元,其中:收入10828.16萬元、支出9003.42萬元。

3、村組財務人員業務知識培訓繼續強化

通過以會代訓,加強的村級代理會計的業務培訓,全年累計培訓269人次,主要講解三資管理辦法規定、會計核算業務、財經紀律等內容。通過培訓,提高了村組財務人員的業務技能和財經法紀意識,對促進我街道農村集體財務規範化管理起到了積極作用。

4、穩步推進資產資源交易

村(社區)組涉及土地、漁塘、山林以及房產處置時,上一定規模(10畝以上)的,經民主決策,審核審批後,到街道公共資源交易中心統一進行公開競價發包,今年上半年,累計完成競價交易10件,中標年總金額199.25萬元,累計提高資產資源價值122.47萬元,通過公開競價,盤活了集體資產,提高了資產資源收益。

(二)認真抓好農民負擔監督管理工作

農民負擔問題歷來是黨和政府關注的重大問題,20xx年,按照中央、省、市、區有關文件要求,認真落實各項減負政策,鞏固並深化農村税費改革,推行農村收費價格公示制度,加強對生產性費用的管理,對共同性生產費用實行預決算制度,嚴格控制上限,防止農民負擔反彈。進一步規範村內“一事一議財政獎補”籌資、投勞制度,實行每年人均不能超過90元標準,嚴格控制。同時,認真檢查中央各項支農、惠農政策的落實情況,確保支農資金足額發放到農户手中,真正做到村村減負,户户受益。

珠街街道經營管理站在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在上級業務主管部門關心指導下,按照加強學習、提高技能、嚴格監管、服務農村的要求認真履行職能,頂住了人少事多,工作任務繁重的巨大壓力,不斷完善村集體資金、資產、資源委託代理工作,健全三資管理制度,全面開展組級財務審計,穩步推進公共資源交易,切實改進工作作風,不斷提高農經服務質量,全面推進各項工作。20xx年,在全站工作人員的共同努力下,圓滿完成了各項工作任務,成效明顯。現將相關工作總結如下:

一、主要成績和做法

(一)全面加強村集體資金資產資源管理工作

1、村級財務會計委託代理服務工作不斷加強

20xx年,我站繼續鞏固和完善三資監管網絡體系,各村組全面完成了資金賬務、資產資源和經濟合同數據錄入工作,實現了三資監管網絡化,為進一步規範三資管理工作打下了堅實基礎。經過多年的不懈努力,村組兩級財務電算率達100%,實現了會計電算化全覆蓋,用電腦作賬代替手工作賬,提高了工作效率。同時,加強財務公開監管力度,在街道紀工委的帶領下,多次對街道11個村(社區)、66個村(居)民小組、40個原生產小隊的財務公開工作進行了全面檢查,針對檢查中發現的問題,及時糾正處理,對加強農村基層黨風廉政建設,推進民主管理髮揮了重要作用,使我街道農村集體財務走上了規範化、制度化的軌道。

2、紮實開展組級財務審計

按照街道黨工委的統一決策部署,在街道紀工委的帶領下,成立了審計工作組,於20xx年3月至5月對街道66個村(居)民小組、40個原生產小隊20xx年1月1日至20xx年2月28日的財務狀況進行了全面審計。審計的重點是財務管理制度的執行情況;現金收支兩條線的執行情況;專項資金的管理和使用情況;民主決策程序、資產資源的發包及處置情況;工程項目建設和工程款項的支付情況,國家徵佔土地補償費的管理和兑付情況,以及羣眾反映的、其他需要審計的問題。通過抽調相關工作人員,下發審計通知書,查閲核實相關財務報表、會計憑證和其他會計檔案,整理審計記錄和審計工作底稿,反饋意見和督促整改,達到了預期目標,累計審計金額19831.58萬元,其中:收入10828.16萬元、支出9003.42萬元。

3、村組財務人員業務知識培訓繼續強化

通過以會代訓,加強的村級代理會計的業務培訓,全年累計培訓269人次,主要講解三資管理辦法規定、會計核算業務、財經紀律等內容。通過培訓,提高了村組財務人員的業務技能和財經法紀意識,對促進我街道農村集體財務規範化管理起到了積極作用。

4、穩步推進資產資源交易

村(社區)組涉及土地、漁塘、山林以及房產處置時,上一定規模(10畝以上)的,經民主決策,審核審批後,到街道公共資源交易中心統一進行公開競價發包,今年上半年,累計完成競價交易10件,中標年總金額199.25萬元,累計提高資產資源價值122.47萬元,通過公開競價,盤活了集體資產,提高了資產資源收益。

(二)認真抓好農民負擔監督管理工作

農民負擔問題歷來是黨和政府關注的重大問題,20xx年,按照中央、省、市、區有關文件要求,認真落實各項減負政策,鞏固並深化農村税費改革,推行農村收費價格公示制度,加強對生產性費用的管理,對共同性生產費用實行預決算制度,嚴格控制上限,防止農民負擔反彈。進一步規範村內“一事一議財政獎補”籌資、投勞制度,實行每年人均不能超過90元標準,嚴格控制。同時,認真檢查中央各項支農、惠農政策的落實情況,確保支農資金足額發放到農户手中,真正做到村村減負,户户受益。

(三)繼續做好農村勞務產業工作

組織召開信息員工作會議、務工帶頭人座談會及省外務工人員歡送會,選擇湧泉村委會申報市級勞務輸出示範村、墩子申報區級勞務輸出示範村。組織好春季農村勞動力轉移輸出工作,超額完成了區勞務產業辦下達的轉移輸出任務及各項指標任務。20xx年,預計實現轉移輸出農村剩餘勞動力14768人,其中:區內轉移10903人、區外輸出3865人,全年新增轉移就業708人,實現勞務產業經濟總收入增15%以上,農民人均工資性收入增加300元以上,全面完成了區勞務產業辦下達的任務。進一步發揮村級信息聯絡員的信息溝通作用,組織召開信息員工作會議,隨時掌握各村務工信息,要求各村信息員做好各類用工企業的招工信息宣傳,宣傳組織本地務人員外出務工。

(四)繼續加強農村土地承包合同管理工作

實行農村土地有序流轉,是穩定完善農村土地承包關係的重要環節,是促進農業結構調整,提高土地使用效益的有效手段,也是農業現代化的必由之路。結合街道實際,在加強以土地為主體的各項承包合同管理工作,認真貫徹執行土地承包政策,依託農民專業合作社,實現土地適度規模經營,引導農户規範有序流轉承包地,統計上報土地撂荒情況,制止和糾正土地撂荒現象,正確處理好家庭承包與農業產業化的關係,及時調處各種土地糾紛,確保農村土地承包關係長期穩定。

(五)做細農村經濟統計工作

農村經濟統計工作是反映區域內農村經濟發展的綜合工作,我站一直嚴格按照《統計法》的要求,從實際出發,按時按質按量完成各項農村經濟報表統計上報工作,認真做好入户調查、基點調查和成本調查工作。通過如實反映農村經濟發展現狀,對農村經濟社會中存在的問題和建議進行及時反饋,為各級政府和領導提供決策依據。20xx年,我鄉預計實現農村經濟總收入103191.8萬元,比上年增長9381.1萬元,增10%,農民人均純收入10951元,比上年增長1428元,增15%。

(六) 加強農經項目管理工作

20xx年,根據區經管站的要求,按時上報項目儲備工作,指導珠街社區成功申報了農產品深加工項目,爭取到了省級財務扶持壯大集體經濟組織項目資金10萬元。對項目進行跟蹤問效,確保項目資金真正用在項目建設上,最大限度地發揮項目的預期效益。

(七)認真開展數字鄉村建設工作

截至20xx年6月30日,我站按照xx區數字鄉村辦的要求,經過全站職工的共同努力,已完成了全鄉各行政村、自然村的數據更新和文字信息更新工作,進一步加快了我鄉的農村信息化建設步伐。

(八)積極引導發展農民專業合作社

20xx年,我站引導發展農民專業合作社,新登記註冊成立2家農民專業合作社,累計達13家,經區級部門驗收9家。加強對農民專業合作社的業務指導,積極引導創建示範社,現已創建了7家示範社,其中:國家級1家、省級2家、市級3家、區級1家。引導示範社逐步規範運行和發展壯大,使合作社成為推進農業產業化,帶動農民增收致富的強大動力。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,在20xx年的工作中,我站仍然存在一些缺點和不足,主要表現為:農經服務意識還不夠高,服務的主動性還不夠強,工作的方式方法還需改進,管理工作僅限於業務指導層面,監督力度不夠,事前控制工作機制還不夠健全。此外,農經管理工作涉及農村工作的方方面面,我站工作人員少,人力不足,工作量大,工作任務繁重,被動應付的多,主動研究的少,整體工作難以面面俱到。

經營周工作總結篇4

20xx年,經營部在公司領導的正確指引下,緊緊圍繞公司制定工作思路,充分發揚“團結、誠信、高效、創新”的企業精神,堅持以經濟效益為中心,以安全生產為基礎,以市場為導向,以改革促發展,以發展促效益,以效益促產業的指導思想,團結一心,艱苦創業,順利完成了各項工作任務,取得了物質和精神文明的雙豐收。現將經營部一年來運行的情況作如下彙報:

一、20xx年度經營情況

1一11月份經營部實際完成工程收入約x萬元。預計全年經營部完成工程收入x萬元,主要工作如下:

(1)業擴高壓工程完成c8户,預計金額為x元;

(2)業擴低壓工程完成c户,預計金額為x元;

(3)自主維修工程,預計金額為x元;

(4)營銷一户一表改造工程,預計金額為x元。

二、20xx年度經營部工作情況

1、加強政治學習,提高思想素質,在搞好本職工作的同時,利用業餘時間集中貫徹、學習各級領導的指示精神,嚴格按照“講政治、講學習、講正氣”的指示,努力提高員工的政治思想覺悟和道德情操,在思想和行動上始終與公司保持高度一致,營造和諧的工作氛圍和環境。

2、加強制度建設,實行規範化、科學化管理;按照公司的要求,搞好經營部建章建制工作參與。

三、20xx年的工作重點

1、積極走出去,努力開拓市場和新客户,完成公司下達的經營指標,促使公司效益化;

2、提高工作效率,按時完成工程施工預算,加強與相關科室的配合,以優質於民的理念,加快完成客户需求;

3、積極配合公司推行內部承包核算相關工作,完善成本控制相關辦法;

4、加強班組管理,督促科室各項業務的順利開展,隨時瞭解科內各工作人員的思想狀態、工作狀態,積極溝通協調,對存在的不協調因素及時調整,爭取使科室各項工作再上一個新台階。

經營周工作總結篇5

我管理區在農場主管部門的工作指導下,圍繞20xx年上半年安全生產目標,結合實際,修訂和完善安全管理規章制度、應急救援預案和運行方案,認真開展安全大檢查,將安全生產各項制度貫徹落實,安全生產取得了顯著成效:今年上半年安全生產無事故,實現了全年安全生產平穩運營的良好態勢。現將20xx年安全生產工作情況總結如下:

一、領導重視,措施有力

為進一步做好安全工作,切實加強對安全工作的領導,作業區把安全工作列入重要議事日程,作業區主任直接抓,具體工作分工負責組織實施。

二、制度保證,措施到位

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關責任人的責任。

2、簽訂責任書。與各業户簽訂安全管理、防火、治安等責任狀,明確各自的職責。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善安全工作規章制度。建立各項規章制度,並根據安全工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度。

三、加強檢查,及時整改

開展經常性常規檢查。每月及重大節日期間做好對園區及家屬區的安全、防火檢查,發現問題及時解決。

四、存在的主要問題和下步的打算

我管理區努力做好了安全方面的工作,但是安全工作的難度越來越大,作業區安全工作的形勢仍然比較嚴峻:

1、管理人口流動性較大,現在外來務工人員很多,管理區的安全宣傳教育有待進一步加強。

2、管理區前機場路段現在正在維修,除了給農户生產帶來不便,交通安全也是個問題,各種安全隱患應當及時排除。

今後,我們將進一步重視安全工作,及時解決安全工作中發現的新問題,不斷提高作業區安全工作水平:一是繼續加強安全生產宣傳力度,進一步提高羣眾的安全意識。二是繼續加強對安全生產工作的領導,明確職責,落實責任,建立健全安全各項規章制度,進一步強化安全生產防範措施。三是全面完善各類應急救援預案,堅決杜絕重特大安全事故的發生。

經營周工作總結篇6

20xx年度,經營部正式成立。在公司的統一領導和各部門的協作支持下。經營部完成年度所承包的合同管理、預結算工作、材料採購和工程項目現場管理等工作。使部門的各項工作得以順利開展。具體情況如下:

一、合同的修定

原合同範文是針對總公司內部合同,對新進的工程隊就不能適應,在此基礎上,經營部在總結原合同的基礎上,查閲大量的合同範本,制定了新的合同範文。

二、工程計劃、完成情況

上半年酒吧街項目還有室內外裝飾、安裝工程和室外景觀工程,在得到湘江風光帶指揮部的通知,必須在“五一”開園完工。酒吧街項目是鄰街項目,施工隊伍多、場地狹小,工期緊、任務重。因此根據工程現場具體情況,在工程實施中採用科學組織合理計劃顯得至關重要,重新編制總體施工計劃的同時。更要編制好每月施工計劃,每旬施工計劃。從而細化施工項目及工序。去科學合理的指導生產,統一調配人力及機械,合理籌措資金,保證工程材料到位。使工程施工正常運作。同時根據現場施工情況和外界因素及時調整計劃,把信息反饋給決策者。使工程施工計劃有條不紊的進行,確保項目如期完工。

下半年在酒吧街項目還有大量的後期竣工驗收、竣工結算等工作時。公司辦公室準備裝修和華地項目前期準備工作。在我部門人手不夠的時候,我部門加班加點克服一切困難,按決策者的要求,如期完成辦公室裝修工程和華地項目前期等工作。河東風光帶項目和政協裝修工程都有我部門的參與。

三、預結算工程

1、預結算工作的準確性:保證預結算工作的準確是預結算工作的前提,無論預結算工作的難度有多大,我部預算人員始終把準確性放在第一位。我部人員嚴格按照合同、法規圖紙、簽證單等依據結算,並複核簽證單等的真實性和時效性,對於一些含混不清的問題與甲方代表施工員等溝通複核後才進入工程結算。所審核的辦公室裝飾工程審減額為3萬多元,事實證明只要恪守職業道德,對結算中的一些水分是可以擠掉的。

2、預結算工作效率:在保證工作準確的前提下,我部門力爭努力提高工作效率。今年,我部門完成了人民北路結算與財評對審工作,在原來的結算基礎上新增加了34萬。

3、完成的預結算工作:20xx年我部門按照總公司要求如期完成了河西風光帶酒吧街工程結算2700萬元編制工作。完成了99華地小區道路排水工程的287萬元結算編制工作;同時對政協裝修工程和河東風光帶工程進行了初步預算。

四、對今後工作的建議

1、加強現場管理人員的成本控制意識,規範和完善現場資料,有利於我部門結算和成本控制。結算時,依據通常為竣工圖和設計變更、工程簽證單。施工單位在報送結算資料時,往往僅報送對其有利的部分,工程造價減少部分的資料只能依賴於工程現場的資料登記和記錄,希望現場工程管理人員對這樣的變更或簽證能給予重點關注並給予我部提示。

2、完善工程施工協議,減少施工過程中材料、工程項目定價時扯皮。因為公司新開工項目比較多,且大多數為按實結算項目,如果這方面不明確,則給結算的進度和準確都帶來了影響。

3、逐步完善公司數據庫,為公司的建設和決策提供依據。隨着公司各類項目的竣工和結算,我公司已有一些工程項目的經驗數據可供新開工項目參考,我部已認識到這些數據的珍貴,明年我部將抽出時間對已完成項目的結算數據進行整理,建立我司的經濟指標和消耗量指標數據庫。

經營周工作總結篇7

20xx年,我公司在董事會的正確領導下,在各個職能部門的支持下,解放思想,與時俱進,不斷調整戰略目標,改善運行質態,圍繞"全面提升經營、施工能力;切實解理念、人才、資金、裝配等發展難題;強勢打造執行力文化;加速加速公司又好又快發展進程"的工作思路,進一步創新工作思路和工作舉措,積極開展工作,並取得了一定的成績。現將20xx年工作總結如下:

一、做好個人工作計劃,加強經營工作力度

經營是龍頭,只有全員的經營龍頭意識的進一步加強,千方百計地多承接施工任務,加之有效的管理,企業才能有效益。半年來,我們加大了經營工作的力度,取得了一定的成效。一是分析經營形勢,層層分解公司下達的經營指標;二是前移業務跟蹤接洽的切入點,搶佔市場先機。利用一切關係網絡,在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯繫,密切注意着工程發展動向,力爭在前期就取得主動,在20xx年,除了已經中標工程項目外,我們先後跟蹤了等諸多項目,為下半年的經營業務的完成打下了前期基礎;三是轉變觀念,加強與項目報價的合作。在短短的一年中,協作投標了總額數十億的工程項目。四是引進經驗豐富的預算人員,壯大了經營隊伍。經過半年的工作,現在已經完全融入我公司,充實經營管理部力量。

20xx年經營管理部共參加投標項目xx項,中標xx項,中標總造價xx萬元,建築面積xx平方米,有效跟蹤項目xx項。

全公司上半年經營狀況是:截至目前共完成經營產值xxx億元,佔全年目標(xx億元)的xxx%,同比增長xx%。除內蒙古外,僅完成xxx萬元,比去年同期增長xx%。其中土建xxx萬元、市政xxx萬元,鋼結構xx萬元,裝飾xxx萬;分析截至目前的經營狀況,除內蒙古分公司外,完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。

二、完善工程管理體系,提高施工能力

施工能力的公司加快發展需要提升的重要能力之一,20xx年我們根據公司工作報告要求,重點抓好以下幾方面工作。

1、克服困難堅持創優走品牌戰略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標開展工作,符合條件的xxx路已申報xxx工程。第一批優質結構已申報四項,有兩項式法已通過省級專家組的鑑定,目前正委託有權單位進行"查新",qc活動成果已經發布。

2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進一步加強現場管理力度。我們強化了網絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查;另外,安全方面,採取了網上監控管理,對腳手架搭設質量進行了驗收,召開了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面,拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現場輔導,並制訂了成本核算辦法,正在指導並參與內蒙古分公司的核算。

經過大家的努力,qc活動中,我公司榮獲市一等獎兩項,二等獎一項,三等獎三項,省級優秀獎兩項。獲省文明工地兩項,市文明工地四項。貫標工作內審結束,順利完成安全許可證複檢。

三、內抓管理提素質

提高管理水平是公司不斷髮展壯大的必然要求,20xx年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則,我們為明確各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理,向細節管理要效益,在人力資源部的組織下,各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析,形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統籌安排,經常對工作進行盤點,能夠把我們的工作"化無形為有形",不但在無形中提高工作效率,還能增加工作的透明度,成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開始實施計劃填報以來,已經形成相對完整的計劃填寫制度,各部室基本養成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鈎的績效考核。經過一個多月的討論,各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主開展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。第四,完善各項工作流程,繼續推進工作的表格化和流程化。第五、完成了新舊會計準則轉換,全面實施nc財務管理。網銀和財務nc的同步管理,初步構建集團資金管理平台。第六、人力資源工作面持續拓寬。20xx年不僅引進一級建築師x人,二級建築師x人,已申報國家級高工x人,還舉辦了兩次執行力培訓,組織了績效考核,調整了薪酬結構。

另外,在原有的網絡運行基礎上加以改進,根據nc軟件運行的要求,將鐵通光纖上網更改為電信光纖上網,大大提高了網絡運行速度,且有效保證了外部地區對公司nc服務器的訪問成功率;並對機房作了合理的改造,新增加了不間斷電源,避免了網絡數據丟失的風險。企業文化方面加大了對工程現場企業文化部分的監督檢查力度,時時跟蹤,月月檢查,現已基本形成施工現場佈置的固定模式;對公司機關各部室進行企業文化專項考核,與績效工資掛鈎,改變員工對企業文化意識上的淡薄狀況。

在接下來的工作中,我們會做好下半年工作計劃,爭取將各項工作做得更好。

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