建設局婦委會上半年工作總結

第一篇：建設局婦委會xx年上半年工作總結

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體彙報如下：[本站文章- 本站 幫您找文章] 一、豐富職工精神文化生活

自xx年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了xx“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統幹部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的讚歎。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。 “三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衞、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨幹參加了市婦聯組織的“巾幗羣英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民諮詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房諮詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待諮詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恆基監理公司的女職工去蘇州和同裏參觀遊覽了二天，使大家既看到了改革開放後蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了xx年女職工工作並根據建設局婦委會xx年工作計劃作了安排，公司領導到會並對女職工工作給予鼓勵並作了新的要求；會議結束後組織大家撲克比賽。建築設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀遊覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等遊戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示範崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示範崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們於6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建築設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恆基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類遊戲活動並請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班摺紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建築技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建築施工隊伍骨幹家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中國小生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園於六一節過後，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今後能成為真正有用之材。幼兒園家長學校於四月份對家長開放半日活動，讓家長全面瞭解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在羣體中的反映，以至於能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，並取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接着還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班幹部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八

、關心婦女身心健康，

不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關於和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”徵文活動。

下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人羣培訓班；根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。

第二篇：建設局婦委會上半年工作總結

建設局婦委會上半年工作總結

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體彙報如下：

一、豐富職工精神文化生活

自2014年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了2014“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設

系統幹部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的讚歎。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衞、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨幹參加了市婦聯組織的“巾幗羣英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民諮詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房諮詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待諮詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恆基監理公司的女職工去蘇州和同裏參觀遊覽了二天，使大家既看到了改革開放後蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作並根據建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會並對女職工工作給予鼓勵並作了新的要求；會議結束後組織大家撲克比賽。建築設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀遊覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等遊戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示範崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示範崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們於6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建築設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恆基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類遊戲活動並請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班摺紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建築技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建築施工隊伍骨幹家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中國小生綠色上網打下堅實的

第三篇：建設局婦委會上半年工作總結範例

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體彙報如下：

一、豐富職工精神文化生活

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衞、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恆基監理公司的女職工去蘇州和同裏參觀遊覽了二天，使大家既看到了改革開放後蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作並根據建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會並對女職工工作給予鼓勵並作了新的要求；會議結束後組織大家撲克比賽。建築設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀遊覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等遊戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示範崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示範崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們於6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建築設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恆基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類遊戲活動並請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班摺紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建築技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建築施工隊伍骨幹家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中國小生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園於六一節過後，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今後能成為真正有用之材。幼兒園家長學校於四月份對家長開放半日活動，讓家長全面瞭解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在羣體中的反映，以至於能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，並取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接着還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班幹部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，

不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十

一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十

二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關於和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”徵文活動。

下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人羣培訓班；根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。

第四篇：建設局婦委會上半年工作總結

建設局婦委會上半年

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的安排，較好地完成了各項任務。具體彙報如下：

一、豐富職工精神文化生活

自2014年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了2014“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統幹部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的讚歎。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衞、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨幹參加了市婦聯組織的“巾幗羣英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民諮詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房諮詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待諮詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恆基監理公司的女職工去蘇州和同裏參觀遊覽了二天，使大家既看到了改革開放後蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，了05年女職工並根據建設局婦委會06年計劃作了安排，公司領導到會並對女職工給予鼓勵並作了新的要求；會議結束後組織大家撲克比賽。建築設計有限公司雖然很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀遊覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等遊戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示範崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示範崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們於6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建築設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恆基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類遊戲活動並請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班摺紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織(請關注)獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建築技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建築施工隊伍骨幹家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中國小生綠色上網打下堅實

的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園於六一節過後，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今後能成為真正有用之材。幼兒園家長學校於四月份對家長開放半日活動，讓家長全面瞭解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在羣體中的反映，以至於能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，並取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接着還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班幹部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，

不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關於和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”徵文活動。

下半年主要就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人羣培訓班；根據市婦聯的要求，全面完成各項任務。

的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園於六一節過後，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今後能成為真正有用之材。幼兒園家長學校於四月份對家長開放半日活動，讓家長全面瞭解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在羣體中的反映，以至於能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，並取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接着還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班幹部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，

不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關於和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”徵文活動。

下半年主要就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人羣培訓班；根據市婦聯的要求，全面完成各項任務。

第五篇：婦委會上半年工作總結

由好範文小編輯收集整理的一篇關於婦委會上半年工作總結範文，給您提供幫助！

建設局婦委會在局黨委的領導下，市婦聯的指導下，認真學習貫徹十六大精神，圍繞建設局的中心工作，以提高女性素質為重點，深入調查研究，全面提高廣大婦女的整體素質，廣泛開展以“四自”精神為主題的各項活動，積極發揮婦委會的作用，取得了一定的成績。

一、積極參加保持共產黨先進性教育活動，努力提高婦女黨員幹部素質

從市委召開“保持共產黨先進性教育活動”動員大會以來，我們婦委會組織全體女黨員積極參加教育活動之中，婦委會成員和各單位婦委會主任們認真參加局黨委黨員幹部春訓班，學習胡錦濤同志在新時期保持共產黨先進性專題報告會上的講話，進一步明確黨的先進性是黨的生命所繫，力量所在。

為慶祝第xx個國際婦女節，同時結合當前黨員先進性教育活動的廣泛開展，建設局系統部分基層優秀婦女黨員代表歡聚一堂，暢談活動體會，交流學習心得，賦予這個節日以深刻的時代意義。來自建設一線的婦女黨員們在座談中從結合工作實際出發，加強了對開展黨員先進性教育活動，必須堅定理想信念，必須堅持理論和專業技能學習，必須兢兢業業做好本職工作，服務社會的共同認知。同時也感激黨和政府提高了她們的社會地位，給予她們平等參與社會主義建設事業的各項權利。她們表示，一定要振奮精神，爭當模範表率，做好本職工作，為社會提供優質的服務，切實解決好羣眾關注的重點問題、突出問題，加快“兩個率先”和富民強市的進程。組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高女職工的生殖保健知識水平。

二、抓住節日契機，開展各類活動

3月3日下午，建設局禮堂來了一批特殊婦女，參加金壇市建設系統慶“三八”暨女性“四自”專題講座，她們是在外建築施工隊伍項目經理和建設局各駐外辦事處、建安公司各駐外分公司工作人員的家屬們，這是建設局黨委在“三八”期間專門為全市建築功臣們的家屬充電，提高素質、培養“四自”精神，舉辦的培訓班，邀請了《莫愁》雜誌社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，使與會者們在今後的工作和生活中，學習做一個有事業、懂丈夫、愛孩子的優秀女性。還給91個骨幹子女所在學校的老師進行了交流，瞭解他們在校的學習情況，會考、大學聯考後及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的後顧之憂。 市婦聯曲勤主席，建設局黨委王流林書記一起和婦女們共慶“三八”節。

為將黨員先進性教育活動落到實處，3月8日上午，建設局系統下屬自來水、燃氣、開發、房管、園林、幼兒園等單位的婦女黨員代表參加了由市總工會和市婦聯在金沙廣場聯合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣大市民提供有關諮詢服務，發放資料上千份。尤其是來自房管處的兩位女黨員耐心細緻地為市民解答了有關房產登記、辦證、交易等方面的問題，受到了市民的歡迎和稱讚。

6月1日上午，建設局黨委書記、局關心下一代工作委員會主任王流林和局下屬各單位的領導，他們與幼兒園的孩子們一起歡度“六一”兒童節。市自來水公司、建築設計院、房改辦、園林處、恆基監理公司、房屋開發公司、建校、一建公司、試驗室、鑫壇公司、項目中心、市政公司、安全監督站、拆遷公司、房管處、通用設備公司等單位關心下一代工作小組的領導和婦委主任們到幼兒園看望孩子們並送來了11400元慰問款。孩子們為慶祝自己的節日，向來賓們表演了8個文藝節目，展示了書法、鋼琴、古錚等才藝。幼兒園為增加節日氣氛，還在園內佈置了幼兒繪畫展。

6月7、8、9三天每晚七點，建設局幼兒園家長學校特邀華東師範林學家庭教育專家陶雷博士為全園家長進行了《孩子天生是神童，如何贏在起跑線》的專題講座，啟迪父母從新和高度和視角，對待幼兒家庭教育問題。在剛剛結束的市家庭教育工作會議上，我們建設局被評為先進集體，並作了書面交流。

三、關心職工生活，切實維權

上半年，幫助申請領取特困職工證3户;為因病致困的家庭申請慈善救助3户，計得救助款9000元;春節期間局慰問特困職工家庭24户，下屬各單位慰問36 户，計慰問款20140元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，並轉交了常州勞模慰問金300元。組織全系統女職工開展生殖道防治普查，確保婦女身心健康。

四、愛心助學 碩果累累

在開展“保持共產黨先進性教育活動”中，我們在京施工的15名黨員和骨幹致富不忘家鄉，紛紛自發地要為家鄉貧困學生捐資助學。4月15日下午，建設局黨委代表他們與來自常勝國小的張澤宇、虞倩茹、錢曄、楊俊、王亞萍、王文、龔玉婷;社頭中心國小的謝仁杰、陳宜、王婷婷、周串、康誠興;花山國小的楊紅梅、杜佩、白恩麗等15個特困學生進行了座談和交流，並轉交了他們對15個孩子每人1000元的助學金。受捐學生十分感動，一致表示要刻苦學習，積極上進，做一個對國家、對社會有用的人才，以優異的成績回報社會。

在建設局婦委會的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經貿局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞台上聯合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。

六一前夕，市婦兒委召開了“愛心助學”十週年表彰大會，會上表彰了市政公司、房管處為“愛心助學”先進集體;自來水公司於志民、園森管理處盛麗萍為“愛心助學”先進個人。 房管處扶持的徐璐、市政處扶持的嚴月花和自來水扶持的焦露露同學均被評為優秀“春蕾”。徐璐同學還在大會上作了“愛心奉獻潤雨露童心彙報結碩果”的發言。

五、開拓創新，提高婦女工作水平

為了讓廣大婦女更好地掌握法律法規，及時瞭解全局婦女工作動態，上半年我們在“金壇建設網站”上開闢了“婦委”專欄，把維護婦女兒童權益的有關法律法規、工作概況、組織網絡等全面及時地發送到網上;在計劃生育欄裏還設置了留言本,歡迎大家把計劃生育生育的經驗、問題、困惑、難題等通過這個窗口來交流、探討。並且通過電子郵件及時、準確、完整地向市婦聯上報各項工作信息，運用現代化手段開展工作。

為加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，

協助黨委和工會、共青團一起舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。

五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。

六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會，豐富社區的文化活動。

我們組織了26名巾幗志願者服務隊，將根據市婦聯和新“三創”的要求，積極參與各項創建活動。