畢業生就業服務周活動總結

為了進一步做好2019年我縣大中專院校畢業生就業服務工作，促進離校未就業及2020屆畢業生儘快實現就業，提高就業質量，根據人社廳下發《江西省人力資源和社會保障廳關於舉辦2019年全省人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》（人社部函[2012]205號）文件要求，結合我縣就業形勢及實際，我縣在縣職業中等學校開展了2019年縣大中專院校畢業生就業服務周系列活動。現將服務周開展情況彙報如下：

一、活動情況

為了落實畢業生服務周活動通知要求，我縣於11月23日-12月6日集中開展了“縣就業指導進校園”、“縣企業人力資源經理進校園”、“大中專院校畢業生永新縣人才招聘會”、“縣4所高中招聘各科教師網絡對接報名”活動。此次就業服務周活動在對大中專院校畢業生提供免費政策諮詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，採取多種服務手段、拓寬工作思路、創新服務方法、合理引導，促進大中專院校畢業生就業。活動期間共為名大中專院校畢業生提供求職登記服務，提供就業崗位個，縣高中（職校）招聘各科教師網絡對接報名會正在有序收集、整理中。在全縣範圍內積極營造關心、促進大中專院校畢業生就業的整體氛圍，受到廣大畢業生的好評，產生了良好的社會影響。

（一）就業指導進校園活動。為進一步做好有針對性的就業指導服務工作，促進我縣中專畢業生就業創業，12月5日下午，由職業介紹吳所長為在校畢業生就就業創業政策、求職技巧、明確個人的人生目標等方面進行了詳細解讀，讓畢業生了解就業創業形勢，掌握就業創業的基本知識。同時，吳老師號召畢業生們，要志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，從實際出發，以更好的姿態服務社會、服務人民，爭取在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。活動現場為畢業生髮放就業創業指導書份。

（二）企業人力資源經理進校園活動。本次職業指導活動，由來自等20餘家人力資源經理在現場從就業形勢、職業規劃、面試技巧等多角度為即將進入就業市場的畢業生提供指導，全校師生200餘人參加此次活動。活動伊始，唐山市人才市場負責人為同學們介紹並分析了當前的就業情況。隨後，瑞豐鋼鐵人力資源部經理王程雲以自我認知和麪試技巧為主要內容，深入淺出地為同學們講解了製作簡歷以及面試注意事項，為同學們呈現了一場生動的求職技能培訓課。活動過程中，同學與主講人積極互動，氣氛活躍。本次企業人力資源經理進校園活動，促進了與園區重點企業的合作，增強了同學們的求職技能，幫助同學們查找自身差距，對提升畢業生擇業就業意識起到了重要的作用。

（三）大中專院校畢業生縣人才招聘會。我縣園區重點企業尤其屬市縣高新科技企業，如永新縣博碩電子有限公司，這些企業招工難缺口大，我們在永新縣職業中等學校搭建一個招聘服務平台，讓企業和學校的學生直接面對面的交流對接，既完成招聘，也讓人才就地就業。本次招聘現場來自本地重點企業8家，提供就業崗位數個，參加現場招聘會畢業生數人，達初步意向人數人

二、活動的主要做法

（一）領導重視，精心組織。為保證就業服務周活動的順利進行，我局將此項工作作為做好2020屆大中專院校畢業生就業工作的重要措施，領導高度重視，精心部署，認真開展此項工作。要做到思想認識到位，保障措施到位；採取有效措施，保障活動到位；要結合活動主題、目標、人員科學安排部署，確保任務圓滿完成。

（二）積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫。畢業生就業服務周活動期間採用多種方式收集企事業單位針對未就業及2020年高校畢業生的需求信息，提供企事業單位崗位。對在我縣未就業的畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業生求職就業，為用人單位選才提供詳實資料。

（三）立足工作職能，提供各項就業服務。此次畢業生就業服務周活動，其重點是解決未就業及2020屆大中專院校畢業生提供針對性服務，針對企業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求採取了多種形式措施，有針對性開展就業服務工作。一是在各鄉鎮勞保所建立專門服務平台，完善畢業生求職、失業、就業登記制度。二是深入園區企業，廣泛收集整理企業用人崗位信息並及時發佈。三是舉辦招聘會活動，為企業用人單位和畢業生搭建相互交流平台。

三、活動建議

大中專院校學生因其在外地就讀，畢業後很難動態管理及跟蹤服務，這給我們人社部門很大的壓力。建議建立全國大中專院校畢業生就業服務平台對接各縣鄉鎮人社系統就業平台，每年在“畢業生就業服務周活動”前提供各縣未就業畢業生信息，由各縣對接平台領“回家”開展就業服務。