2022年上半年學校工會工作總結

在過去的一學期中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育教學工作，加強教師教職工的師德修養，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本學期工會工作小結如下：

(一)加強師德建設，促進教師隊伍的發展。

1、深入學習黨的各種方針政策，以黨的十九屆六中全會精神會為指導，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。

2、以“辦人民滿意、社會認可、家長信任、學生喜歡的教育”為出發點，加強師德師風建設，組織全校教師簽訂“拒絕有償補課承諾書”、“師德承諾書”，認真學習師德師風建設的有關規定和政治理論，落實《****中國小職業道德八不準》、《*****第九國小“六個嚴禁”》。

3、擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兑現獎懲、績效工資考核等重要依據之一。

（二）繁榮校園文化，積極開展豐富多彩的活動。

學校充分利用重大節假日開展豐富多彩的文體活動，增強凝聚力，愉悦教職工身心。舉辦“合力精耕共創幸福九小”迎新聯歡會，獲得全體教師的一致好評。

（三）保障職工的權利，為教職工辦實事，辦好事。

關心職工的切身利益，是工會工作的重要組成部分，工會積極發揮為維護職能，為全體教職工辦好事。

1.利用有限的資金，為職工買了《職工大病住院自負醫療保障險》買了《女職工幸福險》《團體意外險》。

2.關心教職工病喪產等大事。組織慰問困難教職工和生病教職工、產婦，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問，把學校的關心送到每個職工心坎上。

3. 為職工辦實事，按工會規定給在職職工發放了節日慰問品，帶去了我們節日的問候。

4.加強食堂管理，為更好服務各位教師，組織在校用餐教師食堂滿意度測評表。

（四）圓滿的完成上級下達的各項任務。

1. 根據上級文件精神，為在編教師發放疫情慰問券。

2. 為職工辦實事，給137位在編教師發放節日慰問券，帶去了節日的問候。

3. 為了做好疫情期間的衞生工作，工會每天檢查辦公室衞生並進行登記和通報。

4. 利用有限的資金，為職工買了《職工大病住院自負醫療保障險》買了《女職工幸福險》《團體意外險》。

5.完成了市教育工會下達的訂刊任務。