人民銀行工作總結

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第一篇：人民銀行工作總結第二篇：市人民銀行年終工作總結第三篇：中國人民銀行縣支行2014年度工作總結第四篇：中國人民銀行支行工作總結第五篇：人民銀行榆樹市支行年終工作總結更多相關範文

正文

第一篇：人民銀行工作總結

今年是全轄工作固本強基、突破創新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以xx屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人為本，凝聚人心，激發潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平;深化兩個創建：文明單位創建，學習型支行創建;突出三項教育：保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發展史教育;創新四個機制：貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創優激勵機制;實現六個突破：貨幣政策執行績效上有新突破、金融生態環境建設上有新突破、金融服務工作全新全優上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優化幹事創業環境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續執行穩健的貨幣政策為己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監測，反映貨幣政策效應，引導轄區金融機構優化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協調、可持續發展。現將上半年工作總結如下：

一、統一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束後，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先後召開了黨組會、行務會和職工大會，認真傳達了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統一組織學習的基礎上，採取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創業進行了安排部署。各分管行長和各股股長(主任)就全年工作思路和目標進行了表態發言，隨後行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行幹部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續採取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯繫實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環節和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，採取有效措施，全面掀起二次創業高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導彙報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發展，維護金融穩定，徵信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導，做金融機構的“引路人”，促進地方經濟、金融穩健快速發展。====年上半年，支行緊密結合轄區實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調查研究的基礎上，在符合宏觀調控方向的前提下，把引導方向與商業銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛徵求和吸納商業銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經濟發展的“大勢”，確定轄區產業優勢和支持重點，破解經濟發展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，優化資金配置，支持轄區經濟平穩較快發展。截止=月末,全縣金融機構各項存款餘額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==%。貸款投量顯著增加，結構更趨合理。金融機構各項貸款餘額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經濟發展目標的融洽統一。同時，我們運用經濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據法律賦予中央銀行的職責和檢查監督權力，傾力支持“三農”經濟，積極推進農業產業結構調整，探索提高支農再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農再貸款與農村信用社共同論證選擇一個有特色、有市嘗有比較效益的農業化項目，運用再貸款支持農業產業化及相關鏈條的發展，增加農民收入，以提高支農再貸款的使用效益，制定下發了《中國人民銀行**縣支行關於支農再貸款扶持農業產業化的指導意見》，充分發揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發展優質出口創匯果品產業，商品型、專用型洋芋產業，圈(籠)養畜禽產業，無公害、反季節瓜菜產業，儘快形成縣有主導、鄉有特色、村有重點、户有主業的產業開發格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農户的產業化經營模式，加快農村經濟持續、快速、協調發展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業強縣”戰略，加大對縣域工業經濟戰略調整和企業深化改革的信貸支持力度，着力提高工業佔gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業產品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內生產總值=====萬元，同比增長=.==%，全部工業總產值完成=====.=萬元，同比增長==.==%。加大對非公有制經濟的信貸投入，重點支持有市嘗有效益、有信用的中小企業及縣內重點工程項目建設，元至=月份全縣完成固定資產投資=====萬元，努力實現全年宏觀調控目標、貨幣政策目標、經濟發展目標的融洽統一，促進全縣經濟持續快速健康發展。

第二篇：市人民銀行年終工作總結

2014年，樂清市人民銀行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神和上級行會議精神，深入學習貫徹十七大報告精神，全面落實科學發展觀，以強化內控保安全為基礎，深化服務樹形象為重點，以人為本強素質為保證，文明創建促和諧為載體，固本強基，開拓創新，全力建設先進支行、平安央行、和諧金融，全面提高履職能力

和履職水平，積極促進地方經濟又好又快發展。

2014年，各項工作中取得了長足的進步，圓滿地完成了年初預定的各項工作目標。特別是五項亮點工程和六項重點工作均取得理想的成績，達到預期目的。截止2014年末，全市金融機構各項存款餘額達378.35億元，比年初增加68.73億元，增長22.2%；各項貸款餘額343.61億元，比年初增加67.89億元，增長24.6%；現金淨投放 73.71億元，同比增長16%。全市金融生態環境進一步改善，經濟金融和諧發展。

一、改進“窗口指導”模式，支持經濟金融又好又快發展

（一）整合金融信息資源，加強調查分析

今年以來，樂清市人民銀行先後對轄內民間投資新趨勢、信貸資金潛在風險、勞動力市場、房地產市場等領域認真開展調查分析，並及時向上級行和有關部門反饋。加強對經濟金融總體運行趨勢、貨幣信貸、投資活動、工業企業景氣、民間融資活動等方面的監測和分析，及時反饋貨幣政策效應。進一步完善基礎數據庫，拓寬金融分析的覆蓋面，提高經濟金融分析水平，為科學決策服務。引導全行員工圍繞金融中心工作，對經濟金融運行中的重點、難點、熱點問題及變化趨勢開展調查研究，提高全行調研信息工作水平。全年向上級行上報信息96期，被採用調研文章6篇、信息66篇，其中被杭州中支、上海總部等刊用的調研信息有9篇，支行調研信息工作有了進一步提高。

（二）結合地方實際，引導信貸合理投放

一是及時出台《2014年樂清市貨幣信貸工作指導意見》，引導各商業銀行金融機構全面、客觀、積極理解和貫徹國家宏觀調控的決策和部署，認真貫徹執行穩健的貨幣政策。二是針對經濟金融運行中的熱點、難點問題積極開展指導。針對2014年及2014年前2個月轄內信貸快速增長和集中投放所帶來的問題，專題在行長聯席會議及信貸科長例會上進行通報和風險提示，樂清市政府及市人大對樂清市人民銀行的做法給予肯定，認為樂清市人民銀行對經濟金融運行形勢分析到位，“窗口指導”注重實效。三是引導金融機構加大對成長型中小企業支持力度。會同市經貿委、財政局完成2014年度小企業貸款風險補償審核上報工作，我市2014年小企業貸款獲財政補償46.5萬元。

(三)切實加強管理，發揮貨幣政策工具的積極作用

一是加強存款準備金管理。針對準備金較為頻繁調整，樂清市人民銀行加強對農村合作銀行的資金流動性指標監測，認真貫徹總行收縮流動性的貨幣政策，確保了準備金率調整期間及調整後轄區金融的平穩運行。二是強化利率管理。密切配合利率市場化進程，完善商業銀行利率報備制度和民間利率監測制度。6次及時轉發《關於人民幣貸款利率調整的通知》，並快速反饋調查情況，為上級行科學決策提供服務。三是重點管理專項央行票據發行兑付。及時組織人員進行農信社改革專項央行票據兑付前現場考核，推進農村合作銀行順利通過了温州市、浙江省和全國三級的考核程序。進一步加強對農合行的央行票據兑付後監測，確保央行資金支持工作取得成效。

（四）採取有效措施，積極推進社會主義新農村建設

1、確定工作重點。樂清市人民銀行把支持社會主義新農村建設作為貨幣信貸指導意見的一項重點內容。2014年樂清市人民銀行被評為樂清市支持社會主義新農村建設先進單位，樂清市人民銀行支持社會主義新農村建設工作成為樂清市政府支持社會主義新農村建設工作的一大亮點。截止12月末，樂清市金融機構農業貸款餘額34.97億元，比年初增加3.54億元，增長11.3%。

2、加強與相關單位的溝通、協調。樂清市人民銀行牽頭召開金融支持社會主義新農村建設聯席會議，拓寬溝通聯繫渠道，交流同業信息。積極推進小額擔保貸款工作，力促樂清市小額擔保貸款業務實現了“零”的突破，餘額達20萬元。主動協調市政府、有關部門和金融機構落實欠發達地區小額扶貧貸款指標3000萬元(比上年增加800萬元),用於支持欠發達地區的生產發展，以促進轄區經濟協調發展。規範信用農户、信用村評定工作。對評選出的信用農户、信用村給予貸款發放各種優惠，創造“信用就是資本”的良好信用環境。

（五）牽頭開展“金融保險服務送農村”活動，促進當地經濟和諧發展

在6-10月的金融保險服務送農村活動期間，樂清市人民銀

行積極響應人行杭州中心支行與浙江省農辦、浙江保監局聯合開展“金融保險服務送農村”活動的決定，爭當樂清市金融支持新農村工作的核心推動者。牽頭有關部門和金融機構，承辦了“金融保險服務送農村”全省三級聯動廣場諮詢活動温州分會場活動，研究制訂《樂清市金融保險服務送農村活動方案》，牽頭召開“金融支持社會主義新農村建設”聯席會議，進一步統一思

想，落實責任，進一步加大支農力度，推動落實金融保險支農措施，進一步發揮金融保險服務政策效用，提升金融保險服務水平，有力地促進樂清農村社會經濟健康發展。此項工作，得到了當地政府和上級行的充分肯定，並獲全省“金融保險服務送農村工作先進集體”光榮稱譽。

二、提升金融服務水平，營造和諧金融生態環境

（一）加強徵信體系建設，促進社會信用不斷好轉

樂清市人民銀行建立了5個企業徵信和4個個人徵信調查問卷監測網點，定期向上級行對轄內企業和個人徵信系統運行情況進行反饋。截止12月末，成功導入企業徵信系統360户，對2014户企業的貸款卡進行年審。對基層個人徵信管理工作存在的難點及地方性商業銀行個人徵信內部管理存在的問題等方面開展調查分析，並提出工作建議上報上級行，受到上級行的好評。

（二）監管與服務並重，提高外匯管理與服務水平

1、加強核銷單發放管理的同時提供便利服務。在業務量大幅增長和人員緊缺的情況下，適當安排力量，堅持優質服務，根據分類監管的原則，為運作規範的a類出口單位放寬審核標準，給絕大部分正常收匯的企業給予充分便利，進一步簡化手續，便利企業正常資金使用。全年向企業發單46870 份，同比增長28.9 %；共辦理出口收匯核銷業務 42762筆，同比增長28%，核銷金額100001萬美元，同比增長49.1%，核銷率為99.6%。

2、加強部門間協調與溝通，促進投資便利化。積極主動向政府解釋項目引資外匯管理政策。2014年批准外商投資企業10家，合同利用外資11368萬美元，實際利用外資3492萬美元。做好二家企業境外投資項目的審批工作。順利完成外商投資聯合年檢工作。全市共有131家外商投資企業參加並通過年檢，參檢率達99%，比上年增加7.5個百分點。

3、針對當前涉外企業增長快，企業核銷員緊缺的情況下，組織一期出口核銷業務知識講座和3期網上核銷業務培訓班，聯合外經貿局、各外匯指定銀行，舉辦一次外匯形勢與政策通報會，收到了很好的效果，核銷工作效率大為提高。

（三）推進支付結算改革，加強農村支付結算服務

樂清市人民銀行根據年初工作部署，於上半年在樂清市全面推廣使用“一户通”電子繳税系統，走在中支轄區前列。取消了小同城交換清算業務，成功加入到温州市大同城業務系統，提高了企業資金的使用效率。開通了全國支票通用系統、公民身份證網上核查系統和憑證支票影像系統，推進支付結算改革進程，改善了廣大農村地區的支付結算環境。規範小額支付系統定期借記業務審批工作，使我市公用收費工作有了新發展。大力推廣“三票一卡”等非現金支付結算工具，2014年新增辦理銀行本票的金融機構35家，實現全轄所有金融網點均已開辦銀行本票業務，超額完成了年初制訂的商業銀行辦理本票業務的覆蓋率達100%，農村合作銀行網點超70%的預定目標。

（四）積極開展國庫核算業務事後集中監督試點工作，減少內部操作風險

從5月份起，樂清市人民銀行被市中支定為國庫核算業務集中事後監督推廣試點單位，樂清市人民銀行做了大量前期準備工作。經過一段時間運行，樂清市人民銀行對會計進行事後監督集中以來開展情況、存在問題及整改情況進行總結匯報，為市中支向全轄推廣試點業務提供第一手資料，積累了經驗。試點期間，市中支在樂清市人民銀行召開了温州市國庫核算業務集中事後監督現場推廣會，充分肯定了樂清市人民銀行的試點工作，認為實施國庫核算業務集中事後監督的主要目的已實現。

（五）加強貨幣發行管理，倡導非現金支付結算

一是加強現金管理。對温州市商業銀行樂清支行開展了現金管理及賬户管理專項現場檢查，對其違規行為提出了整改意見並依法處罰6萬元。同時在轄區金融機構進行通報，督促各金融機構加強現金管理。二是開展“非現金支付結算日”活動，宣傳推廣“一本通”非現金支付工具知識宣傳。為減少樂清轄區現金使用量，減輕銀行櫃面工作壓力，普及支付結算知識起到了積極的促進作用。三是積極開展反假貨幣宣傳，提高反假意識。建立了27個反假貨幣工作站，召開了關於成立反假貨幣工作站專題會議，做到組織到位、措施得力、效果明顯。四是按計劃，有步驟地調入發行基金，保證了全轄現金的合理投放。全市發行基金投放91.69億元，回籠40億元，淨投放為51.69億元。

（六）加大金融宣傳力度，提高社會公眾對金融的認知度

1、深度挖掘固有優勢潛力。繼續利用以樂清市人民銀行為牽頭單位、聯合十五家縣級金融機構，與當地媒體《樂清日報》聯合舉辦的《金融與理財》週刊，積極宣傳基層央行的職能與工作開展情況、宏觀調控政策、外匯政策以及政策執行效應，人民幣、外幣相關知識等，提高政策的透明度，提高民眾對金融行業的瞭解度和信任度。

2、牽頭舉辦大型廣場諮詢活動。分別成功地舉辦了“金融保險服務送農村”全省三級聯動廣場諮詢活動温州分會場活動和“非現金支付結算日”活動。兩次活動共動用了樂清市金融保險系統近400名工作人員，發放《金融保險知識手冊》3000多本和其他各類宣傳資料2萬多份，接待羣眾諮詢2500餘人次，兑換零幣二萬元人民幣，社會反響熱烈。廣場諮詢活動的成功，極大地提高了公眾對金融的認知度，擴大了金融在當地的影響力。

3、積極開展各類專題活動。充分利用各種媒介，如對外宣傳窗、宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、圖片展示、舉辦知識競賽和培訓班等形式，切實開展金融服務宣傳。通過當地媒體《樂清日報》開展“一本通”非現金支付工具知識宣傳和樂清市“金融奧運”知識競賽活動，開展外匯政策、徵信、反假貨幣宣傳、違規支票處罰宣傳活動等，提升公眾對金融知識的關注度和興趣性，普及了廣大民眾的金融知識，促進“信用樂清”建設。

三、紮實開展文明單位創建活動，努力創建文明和諧基層央行

(一)加強文明創建力度。為了全面提高支行文明創建工作水平，採取了“請進來，走出去”工作方式，邀請專家來支行培訓傳授業務知識經驗，併到文明創建先進單位學習文明台帳建設經驗，制定台賬管理辦法，整理支行2014年以來的文明台賬，加強台賬管理工作。通過宣傳欄、印發文明創建宣傳單、邀請專家培訓等形式，積極營造創建氛圍，提高員工的創建熱情，提升支行文明創建整體水平。

(二)積極落實創建載體。積極響應當地市政府和上級行有關開展文明創建活動的倡議，組織開展系列創建文明，使創建工作載體化，載體具體化。正式啟動作風建設年活動，組織開展爭創省級“巾幗文明示範崗”、慶“三八”、一户一冊一干部幫扶活動、“春蕾”獻愛心活動、代理家長與“留守兒童”結對關愛行動、無償獻血和“八一”建軍節慰問等系列活動，充分發揮了黨政工團婦在創建活動中的積極作用。創建工作取得了累累碩果，獲得了温州市“巾幗文明示範崗”、“2014-2014年度樂清市無償獻血先進集體”的光榮稱號。

(三)聯手推進社區、文明村結對共建活動

對與樂成鎮南城社區和大荊荊東村的結對共建活動做了詳細規劃，通過幫困扶貧慰問、“春蕾”捐資助學、慶“三八”系列活動、贈送書籍、支付結算業務知識送下鄉、動員樂清市農合行向10户農户發放20萬元小額貸款、協助組織舉辦社區象棋比賽、邀請結對單位派員參加支行組織的大型宣傳活動等，互通創建情況，共同提高文明創建水平，既擴大了人民銀行在當地社區中的影響力，又提高了社區活動開展的參與性和層次性，雙方相得益彰，相互促進，共同推動和深化單位和地方的文明共建進一步發展，共同促進社會和諧發展。

(四)組織開展勞動競賽。樂清市人民銀行和工會聯合發起“安全保衞規範化操作月”競賽活動，進一步規範了日常守庫值班業務操作，消除風險隱患，提高了保衞工作業務水平。積極動員支行員工參加温州市中支組織的安全保衞勞動技能競賽工作和“三新”知識競賽，取得了實彈射擊比賽總分各參賽縣（市）支行之首和“三新”知識競賽第三名的好成績，其中趙穗清同志被市中支抽調參加杭州中支安全保衞勞動技能競賽。積極參與競賽活動，不僅激發了參賽隊員們的自豪感和榮譽感，更是提高了支行的戰鬥力和凝聚力。

至報告日，樂清市人民銀行創建温州市級文明單位已順利通過審核、驗收，並獲得温州市文明辦的充分肯定，即將成功晉級為温州市文明單位。

四、以加強隊伍建設為突破口，全面夯實基礎工作

(一)加強領導班子和幹部隊伍建設，全面提高支行整體水平和綜合素質

進一步完善黨組中心組理論學習制度，定期開展黨組民主生活會和黨組中心組理論學習。堅持黨組集體領導和集體領導下的個人分工負責制。堅持兩手抓，落實“一崗雙責”。進一步加強和完善思想政治工作機制，注重思想政治工作的實效。按季召開黨政工團思政工作聯席會議，堅持實行“一對一”的談心制度，充分聽取羣眾意見，努力在支行營造和諧、安全、向上的工作氛圍。

積極響應市政府號召，部署落實“作風建設年”活動，將該項工作貫穿於各項業務工作中去。組織員工深入學習貫徹落實十七大會議精神等，興起政治理論學習教育熱潮，提高員工政治素養。以全員崗位任職資格培訓為重點，緊抓相關課程的學習培訓，加強與電大的(本站向您推薦：)溝通協調，確保崗位資格考試順利通過。組織中層以上幹部參加市委創建學習型城市紅五月政務禮儀培訓、中師計算機培訓、會計證培訓；各職能科室相關人員積極參加上級行舉辦的各類業務知識培訓，全面提高員工的學習興趣和業務專業素質。

（二）加強內部管理，提高依法行政水平

1、強化人事制度改革。按照上級行有關人事改革的精神，結實支行實際，因地制宜，科學設崗，做好支行職能整合、內設機構和業務重組工作，穩步推進人事制度改革。有序地組織開展中層幹部調整、合同制員工招聘、專業技術職務聘任，提高了廣大員工的工作積極性，促進支行正常辦公秩序的流暢運轉，提高了辦公效率。

2、加強內部管理力度。樂清市人民銀行進一步修改完善支行黨風廉政、勞動紀律、會風學風、督查督辦管理、支行績效考核辦法、信息考核辦法，落實印章管理制度，使支行各項工作有章可循。分解了2014年重要工作責任表，做到抓落實明責任。理順後勤保障體制，切實做好後勤服務工作。進一步完善和改進支行財務管理辦法，積極開展節支活動，規範接待標準，完善支行集中採購制度，進一步規範了採購行為，提高了支行採購工作效率。

3、不斷推進依法行政。樂清市人民銀行以市中支對樂清市人民銀行的行長履職審計為契機，全面梳理、修訂相關制度，對實施行政許可事項監督建立了監督檢查制度，對支行行政許可事項開展監督檢查，促進依法行政。並於10月份積極開展了行政許可執法情況的自查工作，對支行部分行政許可操作程序進行完善；同時加強行政許可辦事大廳建設，規範外匯、貸款卡、開户許可證等行政許可事項辦理，切實提高了支行的行政效能。

（三）切實強化內控制度，構建平安央行

“安全是天”,安全保衞工作無小事。樂清市人民銀行以推行業務風險點控制管理為切實點，切實防範內部資金風險，提高安全管理水平。對行長履職審計中暴露出來的內部管理和涉及安全等問題進行全面整改，大力加強出入庫安全管理、槍彈管理、消防管理，規範安全保衞操作，消除風險隱患。嚴格計算機系統、網絡系統和重要業務數據的備份管理。按季開展支行計算機檢查活動，做好上級行業務系統的推廣及升級工作，全年共進行42次現場維護，確保支行計算機系統安全運行。按季召開紀檢監察、人事、內審、保衞聯席會議，開展內部安全分析評價和考核工作，形成監督檢查與防範風險的合力機制。制訂並完善了各相關業務應急預案，並開展各應急預案演練，防患於未然，確保行泰庫安。

（四）支行新大樓基建前期準備工作有序推進

自8月28日杭州中支批覆樂清市人民銀行發行庫、營業辦公用房項目立項後，根據上級行的要求，積極組織基建項目的前期準備工作，樂清市發展和改革局於11月9日批覆樂清市人民銀行基建項目立項，樂清市中心區已完成樂清市人民銀行基建項目的規劃“紅線圖”，選址意見書正在辦理中，為支行建成新大樓打下了紮實的基礎。

五、加強金融監管，紮實推進和諧金融建設

（一）加強力量，努力提高金融監管水平

按照支行年初的工作部署，樂清市人民銀行認真研究制定綜合業務檢查方案，成立領導小組，明確職責分工，分別於4月份、7-9月份組織實施對温州商行柳市支行、工行樂清支行的綜合業務檢查。綜合業務檢查中，抽調各股室的業務骨幹9人，歷經近三個月，投入180個工作日，集中精力和時間對兩家檢查單位開展全方位、長時段的金融業務大檢查。對檢查中發現的問題，督促其整改落實，並依法分別處以5萬元和16萬元（外匯）罰款。通過綜合業務大檢查，有力地促進轄內金融機構增強依法合規經營意識，自覺維護金融穩定。同時加強對農村合作銀行繳存法定存款準備金、空頭支票的處罰和現金等專項管理力度，依照法定程序，處罰了5家相關單位，共罰款114940.9元，有力地提高了人民銀行的執法能力和權威性。

（二）探索嘗試新舉措，努力維護轄區金融穩定

1、首次推出了金融風險提示制。樂清市人民銀行鍼對樂清市經濟金融運行情況，以行長聯席會議為載體，首次向各金融機構發出對當地經濟金融運行走勢予以密切關注的提示。金融風險提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調控意圖、維護轄區金融穩定的手段，使基層央行和金融機構有了新的溝通交流平台，並由此促成了定期交流的長效機制，更好地促進當地經濟金融健康有序地發展。

2、主動配合樂清市政府開展專項整治非法金融活動。自9月份開始，在樂清市委、市政府的領導下，樂清市人民銀行本着“不缺位不越位”的工作原則，積極提出政策建議，並配合有關部門開展專項整治非法金融業務活動，得到市領導充分肯定。

六、認真落實黨風廉政建設責任制

支行於年初制訂了2014年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，印發了支行《黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，分解了黨風廉政建設主要中心任務和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹實施。堅持教育制度監督三者並重的原則，完善反腐倡廉工作機制，構建懲防腐敗體系。與各股室負責人簽訂黨風廉政責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層明確責任，抓好責任分工、責任落實。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項規定，健全紀檢監察每月談制度，開展每季警示教育，半年員工思想動態反映；繼續抓好領導幹部廉潔從政“九個不準”和“三個從嚴”的落實，不斷深化對紀檢監察工作重大意義和作用的認識；進一步深化行務公開工作，完善支行集中採購制度，圍繞“權、錢、人”三個環節，從制度措施和工作創新上抓好源頭預防監督制約工作，使重大決策、重要事項、重點工作能始終處於全行幹部職工監督之中，形成羣眾監督制約的良好機制。

第三篇：中國人民銀行縣支行2014年度工作總結

xx年以來,在人民銀行××市中心支行和××縣委,縣人民政府的領導下,我支行以xx大,xx屆三中全會精神為指導,按照上級行的統一部署,結合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創新,發展的主題和年初的工作思路,全支行上下團結一致,開拓進取,進一步改善金融服務,繼續抓好金融監管,紮實推進金融改革,努力強化內部管理,取得了較好的工作成效,有效促進了轄內金融業的平穩,健康發展.回顧我支行xx年以來的工作,主要工作總結如下:

一,認真執行穩健貨幣政策,積極支持地方經濟發展.

(一)發揮窗口指導作用.及時引導轄內金融機構圍繞地方的經濟發展戰略,認真貫徹實施穩健的貨幣政策,調整和優化信貸結構,積極增加信貸有效投入.制訂《xx年××縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項對信貸投向進行歸類,引導各金融機構加大對我縣重點產業及中小企業的信貸扶持力度.及時做好提高存款準備金率,加強房地產信貸業務管理,防範關聯企業貸款風險,規範異地貸款等各個階段貨幣政策的傳導.

(二)推進信用建設.繼續運用評定信用企業,信用村鎮和信用户以及不良貸款月度通報,信貸登記諮詢系統查詢等各種途徑和手段,培育社會信用意識,合力推進××信用環境建設.今年,全縣共評選表彰信用村10個,信用漁老大和信用養殖户各50個,並實行貸款綠卡和利率下浮10的優惠,有力促進了信用氛圍的營造.

(三)有效運用貨幣政策工具.及時做好季節性支農再貸款的審批,發放,引導農村信用社加大對"三農"的支持力度.今年以來,我支行對農村信用社共發放支農再貸款3筆,金額900萬元,目前餘額500萬元.經常性地開展再貸款使用情況的督促檢查,確保再貸款資金效用的發揮,推動農户聯保貸款,農户小額信用貸款的發放.截止11月末,全縣共發放農户聯保貸款73組294户,餘額245萬元,發放農户小額信用貸款841户,餘額976萬元,户數,餘額分別比年初增長92和86,有力支持了漁農村經濟發展.

二,推進金融改革,改進金融監管.

(一)穩步推進利率改革.經常性地關注轄內農村信用社利率改革的效果,按月編報,分析監測報表,及時批准農村信用社浮動利率定期存款起存點金額從5萬元下調為2萬元.引導農村信用社加大對利率改革的宣傳,結合客户信用狀況,信貸市場資金供需狀況合理確定農户貸款利率水平,防止"一刀切",專題開展利率改革影響的調查.

(二)配合農村信用社改革.按照上級關於農村信用社改革試點的統一部署,以xx年末農村信用社非現場監管數據為基礎,及時審核上報農村信用社實際資不抵債數額,做好提供資金支持的準備.

(三)引導貸款營銷機制形成.督促各金融機構以建立"三包一掛鈎"機制為切入點,樹立貸款營銷意識.促進金融機構從過去強調考核信貸人員所發放貸款的質量轉到既注重考核信貸資產質量,又注重考核信貸規模,並打破信貸人員發放和管理貸款的地域,行業界限,引入相互競爭的機制,更廣泛地滿足中小企業的小額貸款需求.

(四)鼓勵金融創新.積極鼓勵金融機構根據金融市場發展的需要,不斷創新新品種,新業務.各金融機構相繼推出了出租車營運證質押貸款,手機消費信貸,個人額度消費貸款等業務新品種,豐富了海島金融市場.

(五)督促"抓降"工作取得成效.引導轄內金融機構落實貸款責任,維護金融債權,爭取核銷政策.及時掌握,通報,督促轄內各金融機構的不良貸款清收工作,積極為貸款銀行全面把握客户的貸款狀況提供有效信息.今年以來,轄內"抓降"工作繼續取得較好成效.截止11月末,全縣金融機構不良貸款餘額6395萬元,比年初減少1237萬元;不良貸款比例13.3,在去年下降9.7個百分點的基礎上,今年又比年初下降了8.3個百分點.

(六)繼續落實金融監管任務.一是注重日常性監管.及時做好現場監管和非現場監管,下發了兩家銀行機構的年度監管意見書,對國有商業銀行主要負責人,農村信用聯社主要負責人的年度工作情況形成總體評價.做好建行儲蓄所的遷址審查,建行自助銀行的審批,初審上報了北沙,半屏兩家農村信用社分社的機構撤併,及時對1位農村信用社主要負責人,1位農村信用聯社營業部主要負責人和建設銀行縣支行1位負責人的任職資格進行了審查.二是突出抓好法人金融機構的監管.2月份,在市中支的統一組織下,專題對4家農村信用社信貸管理情況開展交叉檢查;9月份,對2家農村信用社信貸管理情況進行專項檢查.對2次檢查中發現的九方面25個問題,我們及時提出加強貸後檢查,落實對賬制度等11條建議.並全面梳理近年來監管中發現的疑難問題,以書面形式向上級請示,加強和改進監管工作.

三,落實內控,改進金融服務.

(一)完善內控制度的落實.我支行鍼對會計,國庫業務工作對崗位分工提出的新要求,結合本支行人員特少的狀況,打破股室界限,確定監管股的1位同志到營業室國庫崗位兼崗,其他股室的4位同志分別作為營業室的定向代班人,第二代班人,基本滿足了內控制度對崗位分工的要求,並重新制訂了會計國庫崗位責任制和詳細的國庫業務核算工作流程,使內控制度得到了較好的落實,堵塞了人員少存在的內控漏洞.

(二)提高會計核算質量.組織各金融機構討論,制定了《××縣金融機構會計業務核算管理工作考評辦法》,對轄內金融機構的會計結算管理,同城票據交換,報表編制報送等有關工作實行量化考核,以共同提高金融會計結算工作的管理水平和核算質量.強化會計主管按旬,主管行長按季的檢查制度,完善對賬辦法,積極實現監管和服務的統一.

(三)認真履行國庫經理職責.積極疏通税款報解渠道,加快税款上劃速度,及時做好財政預算支出和退庫的核算,推進行庫橫向聯網,努力為政府部門,財税部門,金融部門和企業提供優質的服務.今年以來,辦理預算收入累計56420筆,金額144461萬元;辦理財政撥款累計3012筆,金額25353萬元;辦理預算收入退庫360筆,金額729萬元;辦理免抵調庫9次,金額956萬元;辦理預算收入變更53筆,金額98萬元;審查拒辦不合規撥款9筆,金額1072萬元.

(四)完善信貸登記諮詢系統管理.針對轄內銀行信貸登記諮詢系統現場檢查發現的先放貸後辦卡,數據錄入量不足,無卡放貸等不規範行為,我支行對規範銀行信貸登記諮詢系統提出了六方面的管理措施,進一步強化規範管理,完善信貸登記諮詢系統.在及時組織開展歷年個人貸款卡和上年度企業貸款卡年審的基礎上,舉辦了轄內金融機構信貸登記諮詢系統培訓班,提高商業銀行信貸人員對信貸登記諮詢系統的操作技能和運用水平,進一步發揮其應有的功效.

(五)加強對人民幣的宣傳和管理.積極開展反假幣宣傳週活動,發放宣傳資料1000多份,接受羣眾諮詢400多人.加大對新施行的《假幣收繳,鑑定管理辦法》的學習,宣傳和實施準備.做好臨櫃人員的反假幣上崗資格證考試的組織等工作,積極有效地促進轄內反假幣工作取得成效.今年以來,收繳假幣457張,36091元,同比分別上升452和411.同時,在節日期間會同縣紀委對12家主要副食品店,商場使用代幣券的情況進行了檢查清理.

四,加大力度,完善內部管理.

(一)注重實效開展"三守"教育活動.在4月份集中開展的"三守"教育活動月中,突出重點狠抓落實.根據國庫新程序運行後對崗位分工提出的新要求,打破股室界限,實行跨股室兼崗,定向代班制度,解決了人員少制度難落實的矛盾;二是全面系統地對所涉及的120種工作台賬進行歸類整理,並組織專項檢查,規範了對各類基礎工作台賬的建立和登記;三是加強對風險點的防範,詳細查擺分析人民銀行業務過程中存在的漏洞和隱患,提高風險意識,增強防範能力.

(二)及時抓好"效能革命".在營造良好氛圍的基礎上,結合本支行實際,將嚴格執行勞動紀律,嚴肅會風會紀,落實首問負責制,提高辦事效率,對外服務項目限時辦理等五方面內容列為"效能革命"的重點,併成立相應的領導小組和督查組,確保活動的有效開展,加強和改進人民銀行的工作作風.

(三)明確年度考核標準加以落實.圍繞加強內部管理,更好履行崗位職責的要求,按照綜合共性與崗位個性相結合的原則,通過反覆醖釀修改後,出台了××縣支行崗位人員年度考核基本稱職和不稱職的具體定檔標準,使行員年度考核工作更加透明,更加有據可依.

(四)深化調研信息工作.我們把調研信息工作作為掌握反映實情,分析問題,促進工作的有效手段,下達調研信息考核任務,在完成各個階段專題調查材料的基礎上,激發全員全方位,多渠道反映經濟,金融運行信息及工作動態的熱情.按照"工作到哪裏,信息到哪裏"的新要求,緊扣金融工作做好總結和宣傳,力求調研信息工作取得良好成效.信息數量增加,信息錄用率提高,錄用刊物層次提升,被《金融時報》錄用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的動態信息任務,1-9月共完成276分,是任務數的4.6倍.人均17.25分.總得分數為全市各支行第二,完成幅度,人均得分為全市各支行之首.

(五)強化內審實施再監督.我支行以堵塞內部管理和業務操作漏洞為重點,將完成指定內審項目與開展自選內審項目相結合,逐步提高內審工作的效率和質量.今年以來,完成上級行佈置的職工養老保險統籌基金專項內審,歷年暫付款項掛賬清查內審,xx年度會計年終決算內審,郵政儲蓄轉存款和郵政匯兑資金往來核算管理內審調查,再貸款管理專項內審等五個內審項目,並針對本支行實際開展工作台賬的專項內審,營業室內控執行情況檢查,及時督促整改發現的問題,促進內部管理得到改進.

(六)抓好"三防一保"工作.一是抓好責任制的落實.與各科室簽訂安全保衞目標責任書,建立健全"三防一保"工作責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局.二是落實安全工作.在經常性開展安全防範意識教育的同時,加強對內部的安全檢查工作,並以安全生產大檢查為契機,認真查找堵塞漏洞,確保全年安全無事故.三是協助公安部門開展全系統安全管理.通過金融系統保衞聯席會議等形式,及時通報金融案件,提出防範要求,佈置"反兩搶"工作,開展全縣金融系統安全防範建設年活動和節日期間的安全檢查.

五,努力應對,及時處理特殊事件.

(一)防治"非典"保證金融服務.在非典型肺炎影響期間,我支行及時成立專門工作小組,落實工作責任制,加強疾病防範意識教育.積極採取了定期消毒清理環境,嚴格控制人員外出,加強外來人員健康登記,推行工間操強身健體,實行"五一"節假日期間彈性放假,制訂支付系統及同城票據清算業務應急預案等有效措施,確保了各項工作順利運行.

(二)及時處理內聯網計算機違規上互聯網事件.4月份我支行一內聯網計算機違規上互聯網事件發生後,我支行迅速查清事實,對責任人進行了經濟和紀律處分.同時教育全體員工引以為戒,舉一反三,切實提高安全防範意識,並採取措施進一步加強對計算機安全管理和非營業時間辦公大樓的安全管理,使各項工作任務落到實處.

(三)積極應對檢察機關就原興海城市信用社風險問題的調查.一是依法配合調查;二是及時向上級彙報,並獲得上級領導的大力支持;三是積極向檢察機關介紹情況並表達我們的看法;四是及時做好支行內部的穩定工作,將事件對工作的影響降到最低限度.

六,提高隊伍素質,積極推進文明單位建設.

(一)抓好體制改革期間的思想政治工作.今年以來,金融監管體制的改革成為人民銀行基層員工普遍關注的焦點.我們認真傳達貫徹上級行關於金融監管體制改革期間的一系列文件精神,開展專題教育,及時注意掌握員工的思想動態,引導員工樹立大局意識,正確對待金融監管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調不亂.

(二)推進文明單位創建工作.為進一步推進文明單位創建活動的開展,我支行制訂了雙文明建設實施意見,明確工作分工,全面,深入地開展雙文明創建活動.我支行借市級文明單位複審,市中支級雙文明單位評審的契機,健全創建台賬,回顧創建成果,鞏固創建基礎,充實創建內容.牽頭各金融機構做好創建省級文明縣城服務工作優質專項組的各項工作,並在中支的領導下做好文明行業的創建工作,力爭兩個文明建設的雙豐收.

(三)落實黨風廉政建設.堅持和完善黨組中心組理論學習制度,注重班子的思想政治建設,通過收看《領導幹部警示錄》,反腐倡廉報告會,組織中層以上幹部"廉潔從政"知識考試等形式開展警示教育,廉政教育,提高班子成員及全體員工廉潔自律的自覺性.按照規定的程序組織召開黨組民主生活會,認真做好會前,會中,會後的各項工作,及時溝通思想,相互提醒,增進團結,促進工作.堅持民主集中制的原則,規範議事規則,探索建立有效的監督制約機制,注重從源頭上預防和治理腐敗.簽訂了責任書,加強對股室落實黨風廉政建設情況的考核工作.進一步規範廉政檔案,加強對重點風險源的分析和防範,認真落實黨風廉政建設責任制.

(四)注重政治理論教育.我支行以集中開展的xx大精神主題教育,解放思想大討論活動,興起學習貫徹"xxxx"重要思想新高潮活動為重點,抓好乾部理論知識測試,組織好xx大精神知識競賽,做好解放思想建言獻策,結合鄭培民同志,張朝究同志先進事蹟學習活動,慈善募捐,扶貧幫困獻愛心等活動的開展,努力提高員工的政治素質,及時引導員工愛崗敬業,奉獻崗位,關愛社會.

(五)加強業務學習.督促員工加強業務學習,提高業務素質,積極應對改革,推出了員工業務學習系列活動,開展《會計國庫核算崗位設置及操作流程》,《支行四大資金出口風險點及防範措施》,《新人民幣銀行結算賬户管理辦法與原規定的異同及待明確的問題》等專題的學習,確定專題主講人員,並進行全員討論,質疑,補充.結合會計國庫工作全支行代班的需要,開展代班人與被代班人"一幫一"的業務學習活動,共同提高業務水平和操作技能.國庫,會計,現金管理,反假管理,信貸等崗位人員積極參加上級行業務部門組織的培訓,營業室人員參加了《會計基礎理論與實務題庫》的測試,均取得了較好的成績.

(六)發揮黨,團,工會的作用.積極落實黨支部,工會,青年小組的各項工作任務,注重黨員先鋒模範作用和工會組織橋樑紐帶作用的發揮.關心員工生活,組織了身體檢查,並在市中支的支持下全面完成了聯建房的產權處置工作.開展提合理化建議活動,發揮員工的主人翁作用,注重集中全員智慧,促進工作創新.開展flash動畫製作學習,並推薦創作作品.組織金融系統組隊參加××縣第二屆體育運動會,鄉村大世界大型文藝活動等,努力展示海島金融人的新風采.

回顧一年來的工作,雖取得了一定的成績,但也發現了一些薄弱環節,主要表現為:一是員工對人民銀行基層支行的改革去向有所憂慮,給我們思想政治工作提出了更高的要求;二是幹部隊伍的總體數量,整體質量與內控制度全面落實,新時期人民銀行職責更好履行的需要存有差距;三是如何運用和發揮好基層人民銀行的窗口指導作用還需要我們作進一步探索.

xx年,隨着金融監管體制改革的到位,人民銀行基層分支機構的工作職責,工作重點將更加明確,工作任務將更為繁重.我支行將認真按照上級的統一工作部署,振奮精神,克服困難,穩步紮實地推進各項工作:

一,採取各種有效手段,努力促進幹部隊伍政治,業務素質的全面提高,積極應對監管職能分離後履行新時期人民銀行職能的需要.

二,推進金融改革,及時關注經濟金融運行動態,加強宏觀形勢分析,做好窗口指導,貫徹好穩健的貨幣政策,促進地方經濟持續,快速,健康發展.

三,引導金融機構增強服務意識,提高服務水平,加快業務創新,發揮行業優勢,在更寬,更廣的領域內滿足社會大眾對金融產品的需求.

四,進一步強化內部管理,增強安全防範意識,完善內控機制,創新服務手段,改進服務方式,切實提高人民銀行的服務質量和水平.

五,針對性地做好員工的思想政治工作,深化黨風廉政建設,紮實推進兩個文明建設,促進工作水平的提升,努力樹立中央銀行的良好形象.

第四篇：中國人民銀行支行工作總結

中國人民銀行支行2014年工作總結

2014年，××支行在××中支黨委以及××縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，以科學發展觀統領工作全局，按照中支的總體安排部署，圍繞年初制定的工作計劃，積極推進黨的建設和隊伍建設，認真貫徹執行貨幣政策，維護轄內金融穩定，提高金融服務水平。

一、認真貫徹落實各項金融

方針政策，積極支持地方經濟發展

2014年，在中支黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，學習中央金融工作會議、各級人民銀行年度工作會議精神，貫徹落實各項金融方針政策。按照年國中支黨委工作思路,團結帶領支行班子和全行職工一道努力工作，切實履行基層央行職責，做好金融服務，維護金融穩定。按照科學發展觀的要求，着力抓薄弱環節，統籌抓各項工作，通過改善金融服務，加強內部管理，抓職工隊伍建設等各項基礎工作，把支行各項工作做好，為××經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。

一是認真貫徹執行積極的貨幣政策，落實中央宏觀調控的決策和部署，積極支持地方經濟發展，金融運行健康穩健。至2014年11月末，全縣金融機構人民幣各項存款餘額157093萬元，比年初增加31894萬元，增長25.47%。全縣金融機構人民幣各項貸款餘額69690萬元，比年初增加34331萬元，增長97.09％，其中：短期貸款餘額51809萬元，比年初增加34294萬元，增長195.80％；主要是雲南省公路開發投資有限公司向農行××縣支行貸款3億元，期限為1年的短期貸款。二是認真貫徹執行利率政策。及時對利率調整後存貸款利率的反映進行跟蹤調查，並開展了對放開農村信用社貸款利率上限、增加農村資金供應情況的調查。三是認真貫徹執行存款準備金政策。進一步完善了存款準備金崗位責任制，密切跟蹤監測轄內法人機構流動性狀況，對轄區法人金融機構的資金流動性和頭寸情況進行及時瞭解，指導其做好應急預案，及時調整資產負債結構，確保了存款準備金率調整工作順利實施。並進一步切實加強存款準備金管理，開展了對地方法人金融機構存款準備金繳存情況進行檢查工作。四是積極推進金融改革發展，維護轄區金融穩定。積極關注轄區金融改革進展情況，加強對農村信用社專項央行票據兑付後監測考核。堅持按季監測，重點監測資本充足水平、貸款佔用形態、內部管理、法人治理結構、信息披露、專項央行票據置換資產處置、地方政府扶持政策落實、農村金融服務功能等八個方面的情況。五是繼續加強徵信管理，保證基礎數據安全。加強企業信息基礎數據庫的管理，加大中小企業信用體系建設工作力度， 2014年新增核准發放貸款卡21户，並按要求逐户建立檔案，分類成冊，在貸款卡核准發放及年審過程中均嚴格按操作規程辦理。六是開展了“珍愛信用紀錄，享受幸福人生”為主題的宣傳活動，以百姓徵信知識問答為宣傳內容，以普通百姓和金融機構信貸人員為主要宣傳對象，不斷創新宣傳形式，豐富宣傳內容、提高宣傳效果。七是牽頭組織××縣公安局、工商局及縣轄各商業銀行、農村信用社共十六家單位開展非法集資宣傳活動。保護了人民羣眾切身利益，維護全縣經濟金融秩序與安全，促進社會和諧健康發展。八是認真履行依法行政職責，組織開展了對轄內金融機構賬户管理非現場檢查工作，對查出的問題按規範的程序實行了處罰。九是加大反假幣管理工作，針對今年年初出現的hd、hb假幣**，為規範××金融機構假幣收繳、鑑定行為，支行假幣收繳管理現場檢查小組對農行××縣支行、××縣農村信用聯社營業室假幣收繳情況、假幣印章及實物管理、假幣鑑定程序等進行了現場檢查。並開展現場培訓，規範了××縣金融機構營業網點假幣收繳業務的操作，完善了假幣印章和實物的管理，提高了金融機構網點業務人員假幣識別能力。十是強化風險意識，對年初內控安全檢查存在的問題進行逐一整改。支行黨組對此次檢查存在的問題高度重視，於2014年1月21日專題召開了黨組擴大會議，共同提高認識，重温相關規定，研究整改措施，落實整改責任。會議上明確了整改工作黨組成員齊抓共管，各自監督分管部門認真進行整改。十一是開展警示教育活動，組織職工學習《中國人民銀行關於宣化支行馮強挪用公款案件的通報》，認真負責開展案件警示教育活動，剖析案發原因。加大支行內控制度執行力度，進一步規範內部控制管理，保證支行資金安全。十二是有序開展支行臨時過渡遷建工作：由於向家壩電站建設的影響，××支行辦公綜合樓屬於電站二期圍堰影響範圍,支行經過認真的調研後決定對辦公場所採取長年過渡遷建方式。為了做好支行辦公樓的臨時遷建工作，確保支行各項業務工作安全穩定運行，成立人行××縣支行過渡遷建工作領導組。領導組對支行的遷建工作進行了具體的精心研究佈置，從今年5月8日召開第一次遷建工作會議到7月14日，支行共組織召開了七次遷建工作會議，遷建工作領導小

組對支行各具體遷建工作進行了精心組織，並和相關部門進行了協調聯繫，確保遷建工作順利進行。7月20日，支行遷入風池新區環城路1號（人行住宿區）辦公。十三是加強扶貧工作力度。開展“普九”鞏固提高捐資幫學活動，支行幹部職工踴躍捐款，全體職工共捐款3200元，支持××貧困地區孩子上學。十四是加強職工的思想政治素質和內部管理幹部。進一步制定

完善支行內部管理制度，規範支行管理，促進支行各項業務工作規範運行，職工遵章守紀意識逐步加強。十五是深入開展學習實踐科學發展觀活動，以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進工作作風為重點，督促領導幹部加強黨性修養和黨性鍛鍊，堅持理論聯繫實際，重點解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。要求黨員和黨員領導幹部談心得、寫體會、查問題、抓整改。支行對存在的問題制定了整改方案，開展了“回頭看”活動，切實運用科學發展觀理論解決問題，推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

二、切實加強黨風廉政建設，認真履行縣支行監督機制建設工作

（一）健全黨風廉政建設工作機制，落實各項工作任務

1.加強領導、精心組織。支行嚴格按照上級行的要求，加強了對黨風廉政建設工作的領導，成立了黨風廉政建設工作領導小組。黨組認真研究部署黨風廉政建設工作，支行黨組召開了專題會議，傳達學習中支2014年紀檢監察工作會議精神，研究佈置2014年支行黨風廉政建設工作，提出了具體的工作任務和措施。按要求籤訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任。對黨風廉政建設責任制工作進行分解，支行領導分工變(來源：好範文 ）動後，及時下發了《關於印發＜人民銀行××縣支行2014年黨風廉政建設責任制分工表＞的通知＝，對黨風廉政建設的各項工作任務進行了分解落實，加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，根據黨風廉政建設責任制分工的具體要求，分管領導加強了對分管部門落實黨風廉政建設責任制的檢查，檢查的次均在兩次以上，並認真做好檢查記錄。

2.落實工作責任、明確工作任務,對工作進行及時研究部署。為按時完成各項黨風廉政建設工作任務，支行建立了黨風廉政建設工作台賬，並經常進行維護，確保按質、按量、按要求及時完成任務，全年工作無漏報、遲報情況。黨組堅持每季度專題研究黨風廉政責任制的建設工作。

（二）抓好領導幹部廉潔自律和作風建設工作

支行進一歩完善落實了黨風廉政建設制度，建立和完善了行級幹部廉政檔案。加大了對領導幹部的理想信念和廉政勤政教育力度，繼續學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、中紀委“四大紀律八項要求”和人總行“九個不準”、成都分行“四個嚴禁”、“四個不準”等規定。開展了對領導幹部收送現金、有價證券、支付憑證和幹部住房、跑官要官及小車使用的清理工作，按時上報了相關材料。制定了黨風廉政建設及黨內監督工作意見，提出了對幹部監督的具體措施。廣大幹部職工能嚴格要求自己，嚴格執行有關廉潔自律規定，自覺接受羣眾監督，沒有發現不廉潔行為。支行領導班子成員加強了配偶、子女及其身邊工作人員的管理，班子成員的配偶、子女及其身邊的工作人員無違紀違法情況。堅持“三談兩述”制度，中層幹部使用堅持按照組織程序進行。

（三）認真做好反腐敗抓源頭工作

進一步加強幹部職工思想教育，讓廣大職工深刻認識到反腐倡廉工作，是黨中央在深入分析當前改革發展和反腐倡廉工作形勢，全面總結這些年來黨風廉政建設和反腐敗工作經驗的基礎上作出的重大戰略部署，對提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會具有十分重大的意義。

一是簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實責任，紀檢監察部門把責任書落實情況納入監督檢查範圍，適時進行檢查，確保責任落到實處。二是加強要害崗位人員管理，實行強制休假和崗位輪換制度。促進人員交流，崗位輪換，業務整合，杜絕違規兼崗，堵塞漏洞。三是建立幹部廉政檔案，加強對幹部的監督。四是進一步建全和完善中層幹部任用機制，杜絕用人上的歪風。五是加強對財務費用的管理，杜絕鋪張浪費。六是繼續實行政務行務公開，接受羣眾監督。

（四）抓好案件防範與查處工作

進一步完善了案件預防的各種措施，落實責任。加強了對職工的管理和教育，堅持用正確的輿論導向引導職工。採取職工大會、黨員大會、宣傳專欄和個別談心等形式，廣泛開展對黨員和職工的思想道德教育、職業道德教育和艱苦奮鬥、廉政勤政教育，進一步解決黨員和職工在思想作風、工作作風和學風方面存在的問題，樹立幹部職工遵紀守法、廉潔自律、勤奮工作的思想道德情操。開展警示教育，向全行職工通報了人民銀行關於宣化支行馮強挪用公款案件的通報，要求各業務部門要從馮強案件中汲取教訓，加強對資金匯劃、重要空白憑證、印押證、操作員密碼口令的管理，認真剖析案發原因，總結教訓，引以為戒，嚴格內控制度操作，加強監督制約，達到案件防範的目的。

（五）開展行風評議活動，抓好行風建設

繼續堅持“糾建並舉，以建為主”的方針，聯繫實際制定了行風建設目標措施。結合××縣開展“四項制度”落實活動，組織支行開展行風評議活動，支行倡導求真務實，説實話、辦實事、求實效。不搞敷衍塞責、做表面文章甚至弄虛作假，行風正，無講排場、鋪張浪費的不正之風。建立健全職工代表大會制度，讓職工發揮主人翁精神，推進民主政治建設。

（六）健全監督機制，認真履行監督職責

支行黨組重視監督機制的建設，堅決貫徹上級行的工作部署，進一步健全了監督機制，結合本單位實際，積極組織推動相關工作的落實。制定了紀檢監察室工作職責，黨組成員按照分工，積極履行職責，定期不定期地對監督機制的落實情況進行檢查督促，監督部門認真履行職責，對發現的問題下發書面整改意見，並督促落實。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選拔任用幹部，切實把好用人關，堅持黨管幹部原則，保證羣眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。

支行監察室工作人員沒有違規兼崗和頂崗的情況，為支行加強管理、落實黨風廉政建設責任制、業務部門嚴格執行內控制度、加強財務預算管理和有效防範風險都起到積極的作用。

三、努力做好基礎業務工作，認真履行央行職責

1. 加強國庫業務管理。對國庫資金安全進行全面檢查，並及時上報上級行，整改了存在問題，進一步規範了國庫業務工作，努力提高對預算收入的收納、報解、支付工作水平。

2. 加強財務資產管理，規範財務收支行為。嚴格執行《中國人民銀行財務制度》，在費用開支上，按照合理開支、勤儉節約的原則，加強財務管理，規範財務收支行為。認真做好預算，努力節約各項開支，保證了正常業務需要。對全行固定資產進行清查，進一步澄清了家底，落實了責任。

3.紮實搞好科技工作。及時安裝、更新、維護好各類業務系統，為支行各項日常工作提供科技支持；定期檢測網絡通信線路和相關設備，維護通信系統安全；要求各股室加強口令管理，做好日常數據備份和病毒掃描工作。進一步加強了計算機及移動介質安全管理，做好計算機系統日常維護工作，建立健全計算機日常維護登記制度，對計算機設備進行登記造冊，嚴禁局域網非法外聯，確保各業務系統正常運行。

4.加強資金清算、支付結算工作，確保結算資金的順暢流轉、支付結算秩序的穩定和資金安全。支行按照《人民幣銀行結算賬户管理辦法》的要求對各金融機構人民幣銀行結算賬户的開立、變更、撤銷進行嚴格審查，對查出的問題按規給予了處罰，保證各金融機構開立的人民幣銀行結算賬户的合規性和真實性。

5. 搞好綜合治理，確保安全。一是嚴格執行值班和安全管理等各項制度。二是對保衞人員進行設備和有關計算機操作技能的培訓，使保衞人員對監控設備懂性能、會使用、會維護。三是建立了突發事件總體應急預案、消防安全應急預案等系列應急操作制度，定期組織演練，提高處置突發事件的能力。四是對印章、密級文件、機房用電設施、消防設備等開展經常性的安全檢查，及時糾正消除隱患。全年安全無事故。

6.加強工會組織建設，充分發揮工會組織的“橋樑”、“紐帶”作用。以維護職工合法權益為使命，開展豐富多彩的活動。組織幹部職工開展一系列積極健康的文體活動，舉辦知識競賽。開展和諧支行創建活動。在支行大力倡導和諧風氣，大力培育團隊精神，增強了幹部職工的集體榮譽感。

2014年，支行的各項工作雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現在：工作效益和水平還有待提高； 個別職工思想不穩定，工作中的主動性、積極性和創造性發揮得不夠；支行員工的素質不能適應央行工作發展的需要，適合支行實際的有效激勵機制還有待完善等。

2014年，我們將在上級行和縣委、縣政府的正確領導下，進一步改進工作方式，加大工作措施和力度，求真務實，克難奮進，精誠團結，頑強拼搏，力爭明年的各項工作有新的突破。主要有：

1．進一步抓好貨幣政策貫徹落實，推動地方經濟又好又快發展。結合移民工作，密切關注縣域經濟和加強新農村建設的工作力度，加強調研，引導金融機構強化信貸管理，進一步調整信貸結構，切實落實有保有壓信貸政策，支持地方經濟和“三農”發展。以“再就業小額擔保貸款”為重點，加大對弱勢羣體的扶持力度。同時加強與縣委、縣政府及其相關部門的溝通，爭取他們對金融工作的理解與支持，營造良好的金融生態環境。

2．建立經濟金融運行情況分析會議制度的長效機制。進一步抓好調研監測工作，力爭有新的突破。注重調查研究工作，及時做好前瞻性分析。2014年，要進一步完善經濟監測體系，深入開展調研，密切關注轄內經濟運行態勢、金融運行狀況、企業資金鍊風險及民間借貸動向，加強與政府經濟管理部門的溝通和聯繫，做好重點課題的研究分析工作，為決策提供參考，為風險提示預警，提高基層央行的執行力。

3．加強金融服務創新活動，國庫將充分利用現有的支付系統和國庫信息處理系統等資源能夠辦理國庫直接支付業務的優勢，開拓思路，創新方式，加強溝通，積極爭取當地政府和相關部門的支持，爭取採取由財政、民政等資金主管部門簽發指令，從國庫單一賬户直接劃撥到庫區移民、受助農民及商品勞務供應商等自選的銀行收款賬户的國庫直接支付方式。

4．進一步加強素質教育，提升隊伍凝聚力。組織開展學比活動，引導全支行幹部職工增強責任感，結合崗位要求主動加強業務學習；紮實開展爭先創優活動，引導全體員工立足崗位工作作貢獻；加強職工思想政治教育，營造良好的和諧央行氛圍。努力形成按制度辦事，靠制度管人，用制度規範行為的長效機制。不斷推進制度創新和完善，建立科學合理的員工績效評價體系，探索建立員工奮發向上、精幹有力的激勵機制，進一步調動和發揮全體職工的工作積極性、主動性。

5．進一步深化作風建設，推動文明創建取得新發展。積極開展行風評議活動，加強黨風廉政建設，深化效能督察。加強黨員教育管理，積極推動黨建工作。圍繞文明創建，開展積極向上的文體活動，加強創建工作的軟硬件建設，深化文明股室、文明員工和巾幗標兵創建活動，紮實推進文明創建再上新台階。

第五篇：人民銀行榆樹市支行年終工作總結

中國人民銀行**市支行2014年工作總結

2014年，人民銀行**市支行認真貫徹落實市委市政府年初綜合工作會議精神，以維護一方金融平安為已任，以支持地方經濟發展為重點，切實開展各項工作，取得了良好成效，現將全年工作總結如下。

一、加強金融統計分析，轄區全年經濟金融運行態勢良好。

為充

分發揮政府參謀助手作用，支行認真關注轄區金融發展態勢，從實際出發，切實做好金融統計分析工作。

截止十月份，轄區金融機構各項存款餘額66億元，比年初增加9.6億元，增長17%。其中居民儲蓄存款餘額 53.8億元，比年初增加9.7億元，同比多增1.5億元。企業存款餘額7億元，比年初增加0.7億元，同比多增2.9億元。

各項貸款不斷增加。全年各家金融機構各項貸款餘額達到76.6億元，比年初增加10.2億元，同比少增 1.7億元。其中短期貸款比年初增加9億元，同比多增0.2億元；中長期貸款比年初增加1.2億元，同比少增1.9億元。為保證轄區現金供應，積極做好貨幣發行工作，共投放現金272.5億元，回籠261.8億元，淨投放10.7億元，保證了轄區生產生活對現金的合理需求。

二、加強貨幣信貸工作，發揮基層支行執行貨幣政策的作用。

截止目前，全市金融機構發放農業貸款14.2億元，有力地支持了轄區對農業生產資金的投入。

認真紮實地做好農村信用社改革資金試點的資金支持工作。建立連續動態的監測考核機制，加強監測考核工作，認真做好專項票據的日常監測和兑付考核工作；按時報送《農村信用社改革試點資金支持考核季報表》、《農村信用社改革試點實施進展情況專題報告》，目前距成功兑付**市農村信用社專項票據18,698萬元已經一年，農村信用社各項經營指標正常,改革平穩有序進行。

做好轄區利率管理工作，及時反饋有關利率調整的效果和影響，今年5次上調存款準備金率和兩次下調利率後，我們及時撰寫了《準備金利率上調對農村信用社經營的影響》和《存款準備金上調對基層社會各界的影響》上報長春中心支行，為上級行提供了有參考價值的素材。

三、強化金融服務工作，進一步提升金融服務水平

認真維護中央銀行會計集中核算系統，全面提高核算質量，嚴格遵守日間業務處理的有關規定，及時向核算中心綜合櫃、網點櫃、聯行櫃發出業務信息，準確接收來帳信息，嚴格控制地方金融機構存款準備金下限及財政性繳存款的繳存，嚴格執行會計業務審查和事後監督制度，實現了零差錯，使業務處理得到規範；積極做好經理國庫業務，6月1日，**支庫橫向聯網業務正式上線運行，標誌着**在實現税收電子化繳庫方面邁出了重要一步。認真落實主管行長、國庫部門負責人，會計主管和經辦人員四級目標管理責任制，嚴格遵守崗位責任制度，確保工作每個環節都不出現差錯。建立了有效的監督制約機制，對每一項業務的事前、事中和事後進行嚴格檢查監督，由於制度執行嚴密，管理長抓不懈，確保了上半年的支庫工作安全穩健運行。開展了反假幣宣傳工作，截止5月末，共收繳假幣350元，比去年下降5,560元。由於公安機關嚴厲打擊制販假幣的犯罪活動，加上轄內各金融機構加大了反假幣的宣傳力度，提升了羣眾的反假能力，使轄區假幣流通勢頭得到有效遏止。5月10日召開全轄金融系統貨幣管理工作聯繫會議，對轄內貨幣流通質量檢查及人民幣反假進行了具體的工作部署，提升了市場人民幣流通質量及人民幣反假工作力度。認真做好金融統計調查工作，順利完成了金融統計監測管理信息系統的升級，及時準確上報金融統計數據。加強科技管理工作和計算機安全管理，保證業務系統和信息網絡的安全運行；嚴格執行財務管理制度，嚴格執行報帳制的各項規定，使財務指標控制在規定範圍內。

四、按市政府要求認真做好民生工作

我行以支持地方經濟發展為己任，不斷加大支農再貸款投放力度，在上年的基礎上，2014年支農再貸款的累積投放量達到8000萬元，廣泛用於支持農村種植、養殖業和其他副業生產。為確保貸款真正用於農業生產，我們對支農再貸款的投放進行了檢查監督，有效監測貸款的運做。

協調**市農村信用聯社開展了下崗失業人員小額擔保貸款業務。具體由**市信用聯社承辦，由財政部門擔保。截止目前，已經發放了304筆貸款，金額 608萬元，使412名下崗失業人員得到了優惠貸款，用於開展二次創業。

積極組織開展社會公益活動，貫徹落實政府部門組織開展的“雙日捐”活動。積極開展捐資助學活動。及時開展扶貧助困活動。組織幹部職工開展送温暖，獻愛心活動。

五、2014年工作安排

1、認真貫徹執行從緊的貨幣政策，積極監測轄區貨幣政策的

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