市營商辦在全市機關黨建工作推進會上的彙報發言

市營商辦在全市機關黨建工作推進會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

市營商辦黨組認真落實黨的XX大關於“增強黨組織政治功能和組織功能”部署要求，瞄準創建模範機關目標，堅持“四個體系”抓實黨建，推動機關黨建全面進步全面過硬，為全市優化營商環境、全面建設社會主義現代化新強市提供了堅強組織保證。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

堅持“一崗雙責”，在健全領導責任體系上體現履職擔當。深刻認識管黨治黨責任是最根本的政治責任，把黨建主體責任具體化、項目化，做到知責明責、履責盡責。樹牢黨建責任心。通過第一議題、黨建專題會教育引導基層黨組織書記牢記“第一身份是黨的書記第一職責是管黨治黨”“把抓好黨建作為最大的政績作為鐫刻在思想靈魂深處的價值認同，時時勿忘、時時檢視。落實黨建責任制。修訂完善“三級四崗”責任清單，壓實各級各方責任。建立黨建專報機制，黨組成員、支部書記定期分析研判負責領域黨建工作，分別以書面形式向黨組書記和班子成員報告，並審籤批示。精耕黨建“責任田”。突出管黨治黨主體責任，每年初制定全面從嚴治黨主體責任清單；落實黨風廉政建設責任，每年召開機關黨建暨紀律檢查工作會議召開2次從嚴治黨專題會議，與駐局紀檢組定期召開會商會議，共同研究解決發現問題。

堅持“一鼓作氣”，在健全工作推進體系上體現強基固本。將提升組織力作為推進黨建工作的着力點，用重錘“敲響”響鼓，推動基層黨建集合整隊、向前看齊樹立黨建“大”格局。局黨組堅持大黨建工作理念把黨內集中教育、全市深化能力作風建設活動和黨建日常工作有機融合起來，做到目標同向、部署同頻、落實同步，極大提升了抓黨建工作質效。主題教育開展以來，局各級黨組織把黨的創新理論與中心工作相結合，在“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹”上持續下功夫，召開黨組理論中心組7次，開展大調研5次，破解攻堅難題10個，推動整改問題16個，以能力大提升、作風大轉變助力營商環境持續改善。引領黨建“高”質量。抓素質提升，圍繞書記和班子雙促進，組織支部書記列席黨組理論學習中心組學習，舉辦專題培訓班，開展學幫帶活動，採取介紹經驗、現場觀摩、案例解析方式，面對面傳經送寶。抓規範建設，在局機關及直屬事業單位黨組織中開展“四強六規範”黨支部體檢工作，組織各支部對標對錶4個方面體檢項目和16項體檢要素真查真改，對各支部逐個“過篩子”、一對一反饋整改意見，確定形成評估意見12條，推動12個黨支部共查擺問題20個，提出整改措施23條，支部標準化規範化建設水平不斷提升。強化黨建“新”載體。鞏固連續3年深入開展“雙強五好”黨支部建設成果，創新開展“跳起摸高當先鋒營商有我黨旗紅”黨建特色品牌創建活動，召開首屆命名錶彰大會，對先進支部授予“流動紅旗”，對優秀黨員授予“先鋒示範崗”桌牌，有效形成了支部千帆競進、黨員奮勇爭先的良好氛圍

堅持“一表通考”，在健全考核評價體系上體現融合發展。堅持把促進黨建與業務融合發展作為考核評價的“指揮棒”，積極探索科學精準的考核評價體系。實行“一表通考”。以“每月調度、季度排名、半年督導年終考評”為主要方式，在全局各級黨組織中深入開展機關黨建工作“插台賽”活動，制定《黨支部重點工作質效評分表》，明確季度黨建項目等7項評選標準，規定省廳和市政府表彰等3項加分項，定期開展考核，評分排名，推動整改。開展“一述三評”抓實落靠基層黨組織書記述職評議考核制度，將考核結果納入對黨員幹部日常考核、提職晉級和獎優罰劣中，明確規定凡是年度述職評議未達到“好”等次的支部書記，一律不得在年度考核中評為優秀，確保述出導向責任，評出壓力幹勁，真正發揮好考評“風向標作用。堅持“以考促融”。牢固樹立黨建業務融合發展理念，將“黨建業務融合”納入黨建考核指標體系對7名融合發展好的支部書記通報表彰。引導工作專班等支部緊盯全省一流標準，深入開展全市優化營商環境專項行動，全力打造“六最”營商環境品牌，有效形成全市各地爭先晉位的良好態勢，我市獲得電力指標位列全省第7名，目前已有招標投標、跨境貿易政務守信踐諾3個完整一級指標、32個二級指標達到全省一流水平。紮實推動數字政府建設，數字政府共性支撐能力全面顯現，《關於我市數字政府建設情況的報告》得到市委市政府主要領導肯定性批示。逐步完善我市“1＋N”優化營商環境法規制度體系，組織評選的優化營商環境十佳案例受到市長肯定性批示。

堅持“一抓到底”，在健全督導問責體系上體現樹立導向。建立黨建“四督四查”機制，督責任查履職、督進度查推進、督問題查整改、督成效查落實，樹立履職盡責、擔當作為新作風。創新督促機制。強化黨的建設監督，將黨建重點工作納人全局重點督辦事項，實行專人負責、專項督辦，建立“重點任務月清單”“支部工作書記審籤”“一對一輔導”機制，藉助OA系統推行重點工作調度“紅綠燈”管理制度，實行微信提醒、移動督辦、自動亮牌的督導問責新模式，有效傳導壓力，倒逼責任落實。增強監督合力。把黨內監督和社會監督、紀委專責監督和輿論監督、家庭監督結合起來，構建家庭、單位、紀委、人事部門“四位一體”的立體化監督體系。建立幹部延伸考察制度，將領導幹部“八小時以外”表現情況納入幹部考察內容；從嚴規範和約束領導幹部“八小時以外”活動，制定出台了《關於加強黨員幹部“八小時以外”行為監督管理的暫行規定》，樹立正確導向。三年來，先後有4名機關黨委委員、3名機關紀委委員提職晉級9人被市委、市直機關工委表彰，17名支部書記和黨建聯絡員當選先進，黨建崗位已經成為既能成就事業又能成就人才的重要平台。

彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝。