競選職工代表發言(精選多篇)

第一篇：競選職工代表發言

尊敬的各位領導、同事

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層瞭解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的衝突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰鬥在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局裏也一直秉着公正公平，敢於負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我願儘自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環境裏工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作着，數年如一日，為公司默默的奉獻着青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢於負責，為大家多説實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

最後祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

謝謝大家!

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各位領導，同事們：

大家好。

這次集團公司開展職工代表競選，我是第一次來參選的，首先在這裏衷心的感謝集團公司領導提供這麼好的平台和機會，讓來自生產第一線的職工心聲能得到很好的傳達，同時也感謝領導同事們的信任和厚愛。

隨着市場競爭的日益激烈和形式的不斷變化，我們運輸企業的改革也不斷的深入，為了我們企業有一個美好的明天，我們的企業就需要不斷的在內部自我完善，增強企業內部的疑聚力，增進領導和職工的溝通，而職工代表就是二者之間溝通很好的橋樑。

企業要發展，關鍵在於企業內部的疑聚力，做為企業的職工代表就有義務為企業的這份疑聚力貢獻自己的力量。首先做為參選職工代表的我要自覺努力學習黨和國家的政策方針，法律法規，遵守企業的規章制度，不斷提高自己的業務水平，積極參加企業的各種活動，瞭解企業的管理決策和運行情況。

其次，團結同事，和職工打成一片，密切幹羣關係，關心職工們的疾苦，傾聽職工們的心聲，實事求事地向領導反應職工們的建議和要求。

再者，做好企業領導和職工們心靈溝通的紐帶，把企業領導的決策很好地向職工傳達，同時向企業領導認真的反應職工們的工作和生活情況，儘可能的讓企業領導和職工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增強企業內部的疑聚力，提高我們企業的競爭力，讓我們的職工與企業共存共榮，使我們的職工的主人翁精神得到很好的體現。

我來自生產的第一線，對第一線職工的工作辛勞感同身受，就目前車輛分好幾個地方維修的情況，請允許我在這裏建議一下，當北站啟用後，我們車輛維修能否適當分配，讓生產第一線的職工能更好地做好工作，不要兩地奔跑，浪費時間和精力。

最後請領導，同事們相信我，投我一票把，我絕不辜負你們的期望，會很好的履行職工代表的職責，準確傳達企業領導的決策，認真傾聽職工們的心聲，把這

第二篇：職工代表競選演講稿

職工代表競選演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

今天，能站到變電運檢工區職工代表競選演講台上，我感到無比的榮幸，回顧我在變電運檢工區的工作歷程，經歷的風風雨雨，從最初的粗放式管理到基礎管理提升，實施精細化管理；從“創五星集控站”到推進“三集五大”、建設“一強三優”現代公司的一系列管理部署的落實，無不飽含着全體變電職工的辛勤勞動與汗水，凝聚着全體職工的智慧與力量。在這樣一個高績效的團隊裏，在這樣一個團結奮進的羣體裏，作為一名職工代表侯選人，這是工區員工對我的信任，也是我的莫大榮耀。

作為企業職工代表責任重大。職工代表必須要集中羣眾的智慧和言論，實事求是地為企業決策作參謀，更要代表職工向公司表達訴求和願望。成為構築起領導聯繫職工、羣眾的橋樑和紐帶。廣泛收集羣眾的意見和建議，合理、公正地參政議事，提高參與決策的能力，履行好自己的職責。

如果我被選為本屆職工代表，我將做到： 一、認真做好本職工作，積極履行職工代表職責。在認真完成各項本職工作的同時，擔負起職工代表肩負着代表職工參與企業管理的重任，全心全意做好職工與企業的橋樑和紐帶。二、不斷增強代表意識，增強使命感。經常聯繫職工，收集和反映他們的意見和要求，不遺餘力的為職工排憂解難，自覺接受職工的監督，通過實踐的積累提高履行自己作為職工代表的能力，增強使命感、責任感。力爭成為一個職工滿意的代表，無愧於職工代表這個神聖的職務，用實際行動向工區全體職工交出一份滿意的答卷！三、樂於奉獻企業，做公司“三集五大”的探索者、實踐者。今後，隨着“三集五大”體系建設的

逐漸深入，我還要堅持深入學習“五大”體系，提升個人能力素質，為加快“一強三優”現代公司建設，推動公司和電網發展取得新成績、實現新跨越發揮出應有的作用；繼續堅持忠誠企業、苦幹實幹的奉獻精神，在繁重的工作任務面前，發揚不怕困難、頑強拼搏的工作作風，堅持業務知識、政策理論的學習，加強鍛鍊，提高為企業為職工服務的本領。

無論這次“職工代表”競選結果怎樣，我將倍加珍惜這一次的鍛鍊機會，都是對本人的一種歷練，必將成為我寶貴的精神財富。感謝各位領導、各位同事給我一次鍛鍊的機會。

謝謝大家

第三篇：競選職工代表演講稿

各位領導，各位同仁，大家下午：

首先衷心感謝公司領導和同志們提供這麼好的平台和機會，讓我表達參加職工代表競選的意願。

我在郎溪供電公司工作已將近18年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代化公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層瞭解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的衝突，員工的疾苦，員工的心聲，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰鬥在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局裏也一直秉着公正公平，敢於負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我願儘自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境裏工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作着，數年如一日，為公司默默的奉獻着青春年華，包括我也是其中的一份子，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意和榮幸的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，在今後的工作中，我願儘自己的最大努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，做公司和員工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員;做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員;做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達員;做一名能為員工排憂解難，能為員工們做具體事務的服務員。而決不會做“見面握握手，開會拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢於負責，為大家多説實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。為了企業的和諧發展，為了廣大員工共同的利益，今天我來參加職工代表的競選，希望大家相信我，多多支持我，投我一票!

最後祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!謝謝大家!

第四篇：職工代表競選演講稿

如何做好一名職工代表

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

首先在這裏衷心的感謝公司領導提供這麼好的平台，讓我們這些來自生產第一線的職工有機會相聚到一起交流一下思想，同時也感謝同事們的信任和厚愛，讓我表達參加職工代表競選的意願。 隨着“三集五大”改革的深入，供電企業職工的價值觀念、思維方式都發生了很大的變化，面對這些新情況、新問題，公司需要職工代表們在基層瞭解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的問題，員工的疾苦，員工的心聲，為提升員工的精神和鬥志，強化執行力，增強凝聚力，提供有力的支持和保障。

如何才能做好一名職工代表，我個人的理解是： 首先，要轉變 “因循守舊”的觀念。在面對企業的新形勢，職工代表要順應“知識經濟”發展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與單位建設“同頻共振”。

其次，要樹立一種服務意識，本着“多一份奉獻、少一點索取；多一份責任、少一點推諉；多一份努力、少一點懈怠；多一份謹慎、少一點隨意。”的服務態度，做好領導、職工的聯繫紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級精神，關心好同事冷暖,讓領導放心、讓同事順心。 第三，加強思想引導能力，引導同事從改革大格局以及供電市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助同事正視企業改革和發展中的各種情況，加強同事們對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關係的調整，不被局部的暫時的困難嚇倒，不被片面的現象迷惑，不被落後的自私的思想左右。

第四，在工作中能夠要做到三個及時，一是要及時把上級的方針政策和工作部署帶下去，做好宣傳、解釋工作。二是要及時瞭解同事們的需求、建議和意見，做好代言人角色，為上級領導制定方針政策和工作部署提供依據。三是要及時主動發現問題和矛盾，積極幫助同事們解決問題、化解矛盾。

在今後的工作中，我希望有機會成為公司和員工之間溝通的橋樑，我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員；做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員；做一名能及時反饋工作各方面信息的傳達員；做一名能為員工排憂解難的服務員。

最後，讓我再次感謝諸位給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持(版權歸本站)和鼓勵。謝謝！

第五篇：職工代表大會競選報告

職工代表選舉報告

尊敬的各位領導： 大家早上好。

這次集團公司開展職工代表競選，我是第一次來參選的，首先在這裏衷心的感謝公司領導提供這麼好的機遇，讓職工的心聲能得到很好的傳達，同時也感謝領導和同事們對本人的信任和厚愛。

由於時間的問題，我就不提工會在公司中起到的作用，但是我心中非常瞭解工會的重要性，能夠讓在座的各位快樂的工作是我期望的工會工作的最大目標！我願儘自己的努力，做好設計院與員工的協調作用，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家為快樂而工作，工作並快樂着。其實，在座的各位支持給予了我參加職工代表競選的動力，因此，如果我能成為職工代表，為大家做一些力所能及的事，是我非常樂意的。雖然沒有豐富的工會工作經驗，但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。雖然本人在大學的期間擔任過團支部書記的職務，有過微薄的經驗，但是還有很大的不足，還有很多需要學習的地方。

在如今經濟飛速發展的年代，企業之間的競爭不僅僅是工作能力和經濟實力的比較，員工的整體素質和企業文化在競爭中同樣佔有很大比重，華錦集團的各種政治思想決策，將以人為本的定義詮釋的淋漓盡致。團結同事，和職工打成一片，密切幹羣關係，關心職工們的疾苦，傾聽職工們的心聲，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的衝突，並一一解決，是工會組織的重要工作。

今天我來競選職工代表，還請在座各位領導和同事們投我一票，我將堅定我以往的學習工作態度，恪盡職守，為大家多辦實事，做好大家的知心人，用自己最大的力量來履行職工代表的職責。 最後工作愉快、幸福快樂

謝謝大家。

2014年4月14日