談談國土系統幹部應注意培養的幾種精神

談談國土系統幹部應注意培養的幾種精神

    今年是建黨96週年,根據有關要求和年度黨建工作部署安排，今天，我就“國土系統幹部應注意培養的幾種精神”這個主題跟大家一起學習交流，主要談談三個方面的問題。

第一個問題  簡單講一講什麼是精神？

精神的涵義有很多，主要的有四種：

1，其本義是生物體腦組織所釋放的暗能量，指人的精氣、元神，相對於形骸而言。精，泛指有形狀態的精微物質，指構成並維持人體生命活動有形元素，是基礎和精華，常呈固體或液體狀態，如血液。氣，泛指無形狀態的精微物質，指構成人生命活動的基本無形元素，常呈氣體狀態。人體的呼吸吐納、水谷代謝、血液運行，抵禦外邪等生命活動，無一不依賴氣化功能來維持。神，泛指精氣的活力，是特定功能的外在表現，是精神、意志、知覺、運動等一切生命活動的最高統帥。精、氣、神三者之間相互滋生、相互助長。人的生命起源是“精”，維持生命動力的是“氣”，而生命的體現就是“神”的活動。所以精充氣就足，氣足神就旺。

2，指人的意識、思維活動和一般的心理狀態。如精神面貌等。從哲學層面講，精神是過去事和物的記錄及此記錄的重演，包含人類精神。我們常説的什麼什麼精神，多是從哲學意義上來講的，更多地是強調它的外延，即精神力量。

3，指實質、要旨，事物的精微所在。如領會文件精神。

4，活躍有生氣。形容人或物有生氣、神情意態、風采神韻以及精明、機警、神通等含義。

我今天要跟大家交流的重點是精神的第二種涵義，也就是人的意識、思維活動和一般的心理狀態。

人的精神力量來自他的內心情感因素在實際應用中產生出的功效，是用來支撐自我意志與精神力量發揮功效的源頭。利用自我意願去激發積極的情感因素，來作用與支配自己精神力量的發揮，以及抑制、排除消極負面的情結信息，是一個人獲取成功最有效的方法。積極因素支配下的情感會讓我們產生積極的心態，從而，就可以在心念效應的作用下收穫好的結果。這也就是説，美好的人生，需要我們在生命的旅途中，應用最有利的心態來面對問題和處理事情，讓意志與精神的力量成為驅策我們前行的動力。

第二個問題  談一談精神的作用或者説精神的重要性

中國道家非常講究精氣神。道教的經典著作《高上玉皇心印

妙經》第一句話就是：“上藥三品，神與氣精”。

漢代王符《潛夫論卜列》：“夫人之所以為人者，非以此八尺

之身也，乃以有其精神也。”

宋代王安石《讀史》詩中有一句名言叫“丹青難寫是精神”。

在當代，我們黨的歷屆領導人都非常重視精神的力量。毛主

席強調“人是要有一點精神的”。鄧小平同志指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”黨的十八大報告指出：精神懈怠危險、能力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險更加尖鋭地擺在全黨面前。這裏把“精神懈怠”放在四個危險首位，是基於現狀的冷靜分析，也説明保持良好精神狀態至關重要。習近平總書記在2013年3月5日，第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調：實現中國夢必須弘揚中國精神。這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魂。

我們黨為什麼始終如一地重視隊伍的精神狀態？它究竟有哪些作用，我理解：

第一，精神是追求。人有了精神，就有了追求；沒有精神就沒有追求。一定的精神常常是理想、目標轉化而成的。在艱苦卓絕的戰爭年代，中國共產黨人和中國人民正是憑着一種精神，推翻了三座大山，建立了新中國。毛澤東同志豪邁地指出：“這個軍隊具有一往無前的精神，它要壓倒一切敵人，而決不被敵人所屈服”。“中華民族有同自己的敵人血戰到底的英雄氣概，有在自力更生基礎上光復舊物的決心，有自立於世界民族之林的能力”。新中國建立以後，我們遇到了各種艱難險阻。毛澤東同志一言九鼎，代表了剛從戰爭年代走過來的中國人民的精神狀態：“中國人死都不怕，還怕困難麼？”這種英雄氣概極大地激勵着中華民族，在建設新中國的征途上，披荊斬棘，勇往直前。人無精神不立，國無精神不強。要想甩掉貧窮落後面貌，就要振奮精神，奮力追求發展；要想理順各種體制機制，就要振奮精神，奮力追求改革；要想打破封閉狀態，就要振奮精神，奮力追求開放。精神不振，也就沒有我們同心同德的追求，當然不會有發展，不會有改革和開放。

    第二，精神是動力。人有了精神，就有了動力；沒有精神，當然就失去了動力。精神飽滿到什麼程度，工作的動力就大到什麼程度；精神昂揚到什麼程度，克服困難、實現目標的勇氣就強大到什麼程度。一個精神萎靡不振的人，是不可能有什麼追求，生活工作也不可能有什麼動力。“人是要有一點精神的”，良好的精神狀態，能極大地激發人的智慧和潛能，產生巨大的力量，從而克難致勝，成就事業。例如我們黨在領導中國革命和現代化建設事業的偉大征程中，創造的 “井岡山精神”“長征精神”“抗日精神”“延安精神” “大慶精神”“兩彈一星精神”“航天精神”“抗洪精神”等等，就是精神力量的具體表現，這些精神不斷推動黨的事業和國家的發展從勝利走向勝利。

第三，精神是支柱。人有了精神，就等於有了脊樑骨，就有

骨氣、志氣、鋭氣和勇氣；沒有精神，就等於得了軟骨病，就沒有任何骨氣、志氣、鋭氣和勇氣。在一帆風順的時候，精神可以使人豪情滿懷，激情洋溢，高歌猛進；在坎坷不平的困難時期，精神可以使人充滿信心，可以使人昂首挺胸，可以使人百折不撓。從這個意義上説，精神就是信心，精神就是信念，精神就是意志。一定的精神，是信心、信念、意志的代名詞。“人是要有一點精神的”，這句話出自毛主席在中共八屆二中全會上的講話。毛主席在講話中提到“人總是要有一點精神的，無產階級的革命精神就是從這裏頭出來的。”毛主席在講話中讚揚遼西戰役的時候，戰士們不拿老百姓的蘋果，戰士們之所以不拿百姓一針一線，就是因為有一種精神指引他們，這裏提到的精神就是崇高的理想，堅定的信念，頑強的鬥志，高尚的情操，自覺的組織性、紀律性，以及大公無私的集體主義精神和艱苦奮鬥的創業精神。一句話，就是共產主義思想。

    精神是視野和眼光。有了改革開放精神，就能放眼世界，放眼未來；精神封閉，眼界就非常狹窄。精神還是胸懷和雅量。有了五湖四海精神，就能胸襟開闊，團結協作，寬以待人。精神還是智慧。飽滿的精神可以調動全身機能，煥發人的聰明才智，出思路，出辦法。精神還是良醫良藥，在一定條件下，它可以使病人戰勝病魔，轉危為安。……精神的作用神奇之極，難以用語言詳盡，這是“人總是要有點精神的”的道理所在。

因此，擁有什麼都不如擁有精神。精神可以創造奇蹟，比如，精神可以使人由窮變富，可以使一個單位由落後變先進，可以使一個地方由停滯變發展。我不是説精神能直接創造奇蹟，是説精神指揮行動，行動創造奇蹟。所以，要想改變物質面貌，先要改變精神面貌。也正因如此，缺什麼都不能缺精神。對個人來説，缺精神，就缺了人生追求；缺精神，就缺了人生動力；缺精神，就缺了人生支柱。對一支隊伍，一個班子來説，缺了精神，就缺了奮鬥目標和工作追求，就胸無大志，不負責任，飽食終日，無所用心；缺了精神，就意志消沉，渾渾噩噩，喪失了工作的積極性、主動性。缺了精神，就失去了信心和信念，就喪失了意志和勇氣。這樣一支隊伍，這樣一個領導班子，是無法承擔領導科學發展重任的。同樣的天，同樣的地，同樣的單位，有的發展變化很快，有的多年山河依舊，主要原因還是領導班子和幹部隊伍精神狀態不佳。

第三個問題，談一談我們國土資源系統的幹部應該具備什麼樣的精神

一是要有鋭意進取精神。進取精神，作為一種向上的、立志有所作為的精神狀態，是事業全面發展和不斷進步的必要條件之一，是使人愉悦的人生價值體現。“天行健，君子以自強不息”，就是對進取精神的經典概括。

一個地方、一個部門要有所作為，首先要有一個積極進取、高效務實的領導班子，要有一支朝氣蓬勃、昂揚向上的幹部隊伍，同時更要有不斷追求、不斷奮鬥以及不斷進取的責任感。因為有了這份責任感，才會有時不我待的緊迫感，也才會有戰勝一切困難而不被任何困難所屈服的進取精神。否則，再美好的願望也是水中月鏡中花，再新的思路也只能是紙上談兵，再好的決策也難以真正落到實處。當前，國土資源領域任務十分繁重，既要保耕地，又要保發展；既要保權益，又要保隊伍；既要為招商服務，還要直接抓招商。我們必須有強烈的事業心和責任感，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，把根紮在本職崗位上，永葆積極向上的本色。要改變按部就班、當一天和尚撞一天鐘、貪圖安逸、鬆鬆垮垮的工作作風，破除無所用心、無所作為、無所事事的惰性思維，強化只爭朝夕、知難而進的拼搏精神，倍加珍惜幹事創業的舞台，倍加珍惜來之不易的良機，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍；以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感抓工作、搞建設、謀發展，敢於爭先創優，不斷開創工作的新局面。

二是要有敬業奉獻精神。雷鋒説過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守着你生活的崗位……”。這段話體現的就是雷鋒的敬業奉獻精神。雷鋒精神經過了五十多年的繼承與發揚，已逐漸升華為中華民族傳統美德的一種積澱，它早已不僅僅是代表着某個人的思想意識，而是一種隨着時代不斷髮展與時俱進的時代精神：是全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的奉獻精神；是幹一行愛一行，立足崗位艱苦奮鬥的敬業精神。國土工作政策性、專業性都很強，每一畝地都涉及到國家利益、羣眾利益，都是不可複製的稀缺資源，我們只有勤奮敬業才能把每項工作做好，經得起法紀和歷史的檢驗。我們要認真學習和鑽研國土法規政策和業務知識，做業務上的行家裏手。要發揚工匠精神，對工作的每個環節、每個細節都要認真細緻的審核，看是否符合法律法規和上級政策的要求，不能有絲毫的馬虎和懈怠，不能主觀隨意判斷，更不能摻雜個人的利益思考。

敬業與奉獻總是聯繫在一起的。敬業就需要吃苦耐勞，就不能拈輕怕重，遇到困難繞道走；敬業就需要花時間，不止是工作時間，可能大量的還是休息時間。因為僅僅工作時間是遠遠不夠的。我們現在的會議多，這就佔去了我們很多的工作時間，那麼去完成工作就要利用休息時間了。當前，我們國土工作的任務十分艱鉅和繁重，有些工作靠每天八小時根本就做不完，還經常有急難險重的任務，不加班行嗎？誰不想過有規律的生活?但當羣眾好不容易從大老遠在你快下班時趕來辦事時，當洪水沖毀山坡危及人民羣眾生命財產安全的時候，當企業焦急等着辦理土地抵押證明去貸款的時候，當領導等着你儘快提供有關情況的時候，你能一聽説要加班，就找理由提前溜之大吉嗎？你能心安理得的按時下班回家或待在家中人不出嗎？不能！如果這樣工作就會被延誤，羣眾的利益就會受到損害，領導和羣眾就都不滿意。我們必須以工作為重，急羣眾之所急，急領導之所急，加班加點按時保質保量完成任務。所以把工作幹及時、幹好就要加班，這是常態，要養成習慣，沒必要抱怨。現在大家還反應加班沒補助、私車公用的問題，這也是客觀存在的，但上級沒政策我們就不能違規解決這些問題。話説回來，這正是一種奉獻。這種奉獻於黨的事業、於羣眾利益有益，儘管我們個人有點付出那也是值得的。俄國教育家烏申斯基説過：“如果你能成功地選擇勞動，並把自己的全部精神灌注到它裏面去，那麼幸福本身就會找到你”。英國哲學家羅素説：“偉大的事業是根源於堅韌不斷的工作，以全副精神去從事 ，不避艱苦”。因此我們要樂於去做，自覺去做。                    

漢代使節蘇武的故事。蘇武留胡節不辱，雪地又冰天，窮愁十九年，渴飲雪，飢吞氈，牧羊北海邊；心存漢社稷，旌落猶未還，歷盡難中難，心比鐵石堅，時聽塞上，笳聲入耳痛心酸。轉眼北風吹，羣雁漢關飛，白髮娘盼兒歸，紅粧守空帷，三更同入夢，兩地誰夢誰？寧海枯石爛，大節定不虧，欲使匈奴，驚心碎膽，常服漢德威。

在我們身邊就有一些這樣的老黃牛，局黨組最近表彰的優秀黨員就是這樣的典型。

三是要有敢於擔當精神。習近平總書記反覆強調，幹部要幹事，為官要有為。歷史和實踐證明，在中國革命、建設和改革的進程中，勤政務實、敢於擔當是克難奮進、創新競進的原動力，是各項事業全面協調持續健康發展的堅實保障。近幾年來，我們持續加大作風建設的力度，作風不斷好轉。但隨着全面從嚴治黨向縱深發展，作風問題出現了新動向新表現，有的“不吃不喝、不拿不要，也不幹事”有的消極應對、不思進取，有的事不關己、高高掛起，有的空喊口號、不見行動，有的不敢擔當、求穩怕亂等等，這些現象還不同程度存在。深入貫徹落實黨中央的決策部署，就要把鼓勵擔當作為、幹事創業與落實全面從嚴治黨的要求統一起來，把保廉政與促勤政統一起來，把懲戒問責與保護激勵統一起來，着力解決不作為不擔當問題，樹立敢於擔當的意識。

擔當體現在面對大是大非問題敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任。我今天要講的主要是面對矛盾敢於迎難而上的問題。矛盾問題面前，最能考驗黨員幹部的擔當精神。敢於擔當，就是遇到矛盾不怕事、碰到問題不迴避，要敢於直面矛盾。在推進國土資源深化改革新形勢下，不僅要解決新矛盾，而且要解決很多歷史遺留的老問題，需要啃的硬骨頭很多。由於國土部門是一個重要的工作部門，與政治、經濟、文化、社會、民生、生態、環保緊密相連，加之其特殊的管理體制，上級主管部門和本地黨委政府安排的任務都很多，而且要求有時又不一樣，怎麼辦？抱怨沒有用，不解決會影響事業發展，影響羣眾利益，而且要問責。面對改革中的深層次難題，只有知難而進，逢山開路、遇河架橋，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒，要敢於擔當，多調查研究，三情結合找科學有效路徑。敢於擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭。黨員特別是領導幹部，關鍵時刻一定要能夠豁得出來、頂得上去，真正成為帶領大家戰風險、渡難關的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、貽誤時機；遇到突發羣眾性事件，要及時深入一線瞭解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。其他黨員幹部也要為單位分憂解難，多承擔工作任務，使每個人的作用最大化。

鄭國商人弦高的故事。《致加西亞的信》中羅文的故事。

    四是要有創造創新精神。人與其他生物的根本區別就在於人能創新創造。人生的意義也在於創造。創新精神是一種勇於拋棄舊思想舊事物、創立新思想新事物的精神，不人云亦云，唯書唯上，不僵化、呆板，靈活應用已有知識和能力解決問題等等。愛因斯坦曾經指出：提出一個問題往往比解決一個更重要。因為解決問題也許僅是一個數學上或實驗上的技能而已，而提出新的問題，卻需要有創造性的想像力，而且標誌着科學的真正進步。創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，是我們事業不斷進步的關鍵。因此，在工作學習中，要有敢為人先、追求卓越的勇氣，充分發揮闖勁和拼勁，勇於探索，勇於改革。要“跳起來摘桃子”，常規事項善思新舉措，重點難點任務善謀新招數。注重調研問計，創新機制破題，構建模式建標，促進融會貫通。全局工作善求新局面。統籌全面抓規劃，突破關鍵抓重點，着力落實抓推進，創新探索抓試點，嚴格責任抓考評，樹立樣板抓典型，打造品牌抓特色，擴大影響抓宣傳。在我市近幾年國土工作中，創新工作還是很多的：舊城改造項目遺留問題的解決有創新，地下空間使用有創新，土地整理模式有創新，處理閒置土地有創新，不動產登記證辦理有創新，黨風廉政建設有創新，等等。這些創新較好地解決了國土資源管理領域的難點問題，但我們面臨的問題還很多，要解決這些矛盾和問題，必須繼續大膽創新創造。

五是要有團結協作精神。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。

    一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三隻螞蟻來搬米，輕輕抬着進洞裏。

    這兩首童謠，講了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為互相推諉、不講協作;“三隻螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬着進洞裏”，正是團結協作的結果。從“人不如蟻”中，我們得到什麼啟示呢？我認為，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。德國思想家、小説家歌德説：“不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合羣永遠是一切善良思想的人的最高需要。”

    我們再來説説狼的捕獵過程。狼是羣動之族，攻擊目標既定，羣狼起而攻之。頭狼號令之前，羣狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛而後動，後備者厲聲而嚎以壯其威。獨狼並不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團結協作精神”能否應用到我們的工作中，我認為，我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。國土工作從規劃、執法、徵收到出讓，再到監督建設、地籍管理到登記發證，這是一個完整的過程，不能分割，但為了便於管理，進行分段鏈條式管理，每個科室各負責一段，但分工不能分家，如果那一段連接不上掉鏈子，就勢必影響整個環節順利運轉，因為每一個單個的科室無法完成一件完整的事情。我們工作中有一個合作的環節做得比較好，就是建設用地預審，規劃、耕保、利用、地籍、執法幾個科局配合很緊密。其他工作也應該這樣。人們常説：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。

團結協作是一切事業成功的基礎，是立於不敗之地的重要保證。團結協作不僅是一種解決問題的方法，也是一種道德品質。”同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩裏鬥”，何來生機與活力？又何談幹事創業？在一個缺乏凝聚力的環境裏，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！只有懂得團結協作的人，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結協作當成自己的一份責任。             

    六是要有崇尚法紀精神。黨的十八大以來，實施“四個全面”戰略，特別是全面依法治國、全面從嚴治黨，要求我們每個黨員幹部一定要遵紀守法，做合格黨員。當前，法律更加完善，黨的紀律制度更加健全，有法可依，有紀可查，國土系統又是一個依法行政要求非常高、違紀違法風險很大的系統，這就要求每名黨員幹部不僅要增強法紀意識，主動學法紀、守法紀、用法紀，在行使國土資源管理公權力時，一定要依法辦事，不忘審視其目的的合法性、權限的合法性和程序的合法性。要遵守黨章、黨紀，牢記“四個”意識，決不做違反黨紀的事情。

同志們，古今中外，大凡成功的人，無不是有強大精神支柱的人。一個人如此，一個單位、一個領域、一個地區的發展亦如此。國土資源部門擔負着“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的重要職責，在當前加強土地宏觀調控，用地矛盾突出，執法要求甚嚴的新形勢下，既要堅定不移地貫徹落實土地基本國策，始終堅守耕地紅線，又要承擔服務大局，服務發展，為百姓解難，為政府分憂的職責，可謂責任重大、任務艱鉅。我們要繼承和發揚歷史進程中形成的優良傳統和偉大精神，以敢於敢為的鬥志，不忘初心，擼起袖子加油幹，以擔當的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠，用奮鬥不斷開創國土資源管理事業新局面。